关于领导照片的请示

关于请示的格式及范文【请示书】。

收件单位，XXX领导。

主题，请示XXX事宜。

尊敬的领导：我是XXX，现就XXX事宜向您请示如下：（一）请示事由。

（二）请示内容。

（三）请示理由。

（四）请示建议。

（五）请示意见。

（六）其他需要说明的事项。

特此请示。

申请人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

【范文】。

收件单位，XXX领导。

主题，请示关于新项目立项事宜的请示。

尊敬的领导：我是XXX，现就新项目立项事宜向您请示如下：（一）请示事由。

根据公司发展需要，我部门拟开展一项新的市场调研项目，以便更好地了解市场需求，提升产品竞争力。

（二）请示内容。

我们计划在项目中投入人力、物力和财力，开展市场调研、竞品分析、用户需求调查等工作，以期为公司产品的升级和改进提供有力的支持。

（三）请示理由。

市场竞争激烈，产品更新换代速度快，我们需要及时了解市场动态，以便调整产品策略，满足客户需求。

此外，项目的开展也将为公司带来更多的商机和利润。

（四）请示建议。

希望领导批准我们开展这项新项目，并提供必要的支持和资源，以便我们能够顺利推进项目工作。

（五）请示意见。

我们已经做了详细的项目计划和预算，同时也与相关部门进行了沟通，得到了他们的支持和配合。

希望领导能够审阅并批准我们的计划。

（六）其他需要说明的事项。

如果项目获得批准，我们将尽快启动项目，并定期向领导汇报项目进展情况，确保项目的顺利实施。

特此请示。

申请人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上是一份关于请示的格式及范文，希朥能对您有所帮助。

请示报告的格式及范文【请示报告】。

收件人，XXX领导。

抄送，相关部门。

主题，请示报告。

日期，XXXX年XX月XX日。

尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，现就XXX事宜向您请示报告如下：一、事由。

最近，我们部门接到了一份来自XXX公司的合作邀约函，对方希望与我们合作开展一项新的项目。

这个项目涉及到XXX，XXX等方面的内容，对于我部门的发展和业务拓展具有重要意义。

二、合作内容。

根据对方提供的资料和初步洽谈情况，合作内容主要包括XXX。

具体的合作方式和合作细节还需要进一步商讨和明确，但从初步的了解来看，这个合作对于我部门的发展将会有很大的帮助。

三、风险评估。

在考虑是否与对方合作的过程中，我们也对合作可能存在的风险进行了评估。

主要的风险包括XXX。

我们已经对这些风险进行了初步的分析和应对措施的制定，但仍需要您的指导和支持。

四、请示意见。

针对以上情况，我特向您请示如下意见：1. 您对这个合作项目有何看法？是否支持我们与对方展开合作？2. 在合作过程中，您认为需要注意和关注的问题有哪些？3. 对于可能存在的风险，您认为我们应该如何应对？4. 其他您认为需要补充和指导的意见和建议。

五、结语。

在此，我向您汇报了最近接到的合作邀约函的情况，并请示了相关意见。

希望能够得到您的支持和指导，我们将会在您的指导下做出最佳的决策，并为我部门的发展努力奋斗。

此致。

敬礼！XXX。

XXX部门 XXX。

以上就是一份请示报告的范文，希望对您有所帮助。

关于请示的格式及范文【范文】。

标题，关于请示的格式及范文。

尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX，现就XX事宜向您请示如下：1. 事由。

我部门计划开展一项新的市场调研工作，以了解当前市场的最新动态和消费者的需求变化情况，为公司的发展提供参考和支持。

在此之前，我们已经做了充分的准备工作，包括确定调研目标、制定调研方案、拟定调研时间等。

2. 请示内容。

（1）请问领导是否支持我部门开展这项市场调研工作？（2）如果支持，是否可以给予一定的人力和物力支持，以确保调研工作的顺利进行？（3）如果有其他需要注意的事项或建议，还请领导指示。

3. 预期效果。

通过这次市场调研，我们将更加全面地了解市场的变化趋势和消费者的需求，有针对性地调整公司的营销策略和产品定位，提高公司的竞争力和市场份额。

4. 时间安排。

我们计划在下个月初开始市场调研工作，预计需要持续一个月左右的时间，希望领导能够尽早批复。

以上就是我部门的请示内容，希望领导能够审阅并批复。

如果有任何问题或需要进一步了解的地方，还请领导指示，我会随时配合。

谢谢！此致。

XX部门XX。

【仿写】。

尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX，现就XX事宜向您请示如下：1. 事由。

我部门计划开展一项新的员工培训计划，旨在提升员工的专业技能和综合素质，以更好地适应公司发展的需要。

在此之前，我们已经做了充分的准备工作，包括确定培训内容、拟定培训计划、确定培训时间等。

2. 请示内容。

（1）请问领导是否支持我部门开展这项员工培训计划？（2）如果支持，是否可以给予一定的人力和物力支持，以确保培训工作的顺利进行？（3）如果有其他需要注意的事项或建议，还请领导指示。

3. 预期效果。

通过这次员工培训，我们将更加全面地提升员工的专业技能和工作能力，有助于提高公司的综合竞争力和员工的工作满意度。

4. 时间安排。

我们计划在下个月初开始员工培训工作，预计需要持续一个月左右的时间，希望领导能够尽早批复。

以上就是我部门的请示内容，希望领导能够审阅并批复。

关于推荐领导人选的请示尊敬的领导：我向您请示目前组织中的领导人选，希望能够推荐一位合适的人选担任领导岗位。

背景当前，我们组织正处于发展阶段，需要一位能够领导并推动组织发展的领导人。

经过调研和讨论，我们已经列出了一些合适的候选人。

候选人选择标准我们制定了以下候选人选择标准，以确保我们能够找到最适合的领导人：1. 丰富的领导经验：候选人应具备丰富的领导经验，能够有效管理团队和推动组织的发展。

2. 卓越的沟通能力：候选人需要具备卓越的沟通能力，能够与不同层级的成员进行有效沟通，并代表组织与外界进行良好的合作。

3. 目标导向的思维：候选人应具备目标导向的思维，能够制定并实施组织的发展战略，以实现组织的长远目标。

4. 专业背景与知识：候选人应具备相关领域的专业背景和知识，能够为组织提供专业指导和支持。

候选人推荐经过仔细评估，我推荐以下候选人担任领导岗位：1. 候选人1：拥有超过10年的领导经验，曾在多家企业担任高级管理职位，并成功推动组织发展。

2. 候选人2：具备卓越的沟通和团队管理能力，曾在国内知名公司担任领导职位，对组织发展有清晰的思路和计划。

3. 候选人3：具备丰富的专业背景和知识，曾在相关领域有出色表现，并拥有成功管理团队的经验。

推荐理由1. 候选人1具有丰富的领导经验，在多个组织中表现出色，并取得了显著的成果。

2. 候选人2在沟通和团队管理方面有优秀的表现，可以有效激励团队成员，并推动组织发展。

3. 候选人3在专业背景和知识方面具备深厚的造诣，可以为组织提供专业指导和支持。

综上所述，根据候选人的综合能力和适应性，我推荐以上候选人担任领导岗位，希望能够得到您的批准和支持。

谢谢！{你的名字}{日期}。

关于××同志调动工作的请示××：我局核定行政编制××名，实有××人，空编××名；核定科级领导职务职数××名，实有科级领导职务××名，空缺××名，当年年度编制使用计划××名；机构编制部门同意使用编制（含编制结构）××名、领导职数××名，因工作需要，拟选调××方面的干部（说明具体工作需要、岗位要求选调干部的条件）。

通过组织考察，经我局党组××年××月××日研究（说明人选产生过程），并组织考察，××，男（女），大学（或研究生），现任×××），熟悉××××××，对自己要求严格，廉洁自律方面没有不良反映（或未发现问题）（说明人选的特点、特长，符合岗位需求）。

经我局党组××年××月××日研究，并经公示无不良反映，拟调××同志到我局任××。

现将××同志有关调动（任）材料送你×，请予审批。

附：1、××同志《调动人员登记表》[或公务员调任审批（备案）表，参照公务员法管理机关（单位）工作人员调任审批（备案）表]（一式三份）2、××同志考察材料（一式三份）3、机构编制管理证、当年度编制使用计划、机构编制部门审批同意使用编制（含编制结构）（含同意使用领导职数）材料（复印件）4、领导班子集体研究会议纪要或记录5、××同志廉洁自律方面表现材料××××××年×月×日- 2 -。

关于邀请领导参加活动的请示
请示：邀请领导参加活动
尊敬的领导：
您好！我是XX公司的XX部门的XX，特此致函邀请您参加我部门即将举办的一场重要活动。

此次活动旨在庆祝我部门取得的突出成绩，并展示我们的团队实力和创新能力。

我们衷心希望能够邀请到您的光临，与我们共同分享这一时刻的喜悦和成就。

活动时间定于XX年XX月XX日上午9点开始，持续约两个小时。

地点为公司会议室。

活动内容丰富多样，包括领导致辞、团队成果展示、优秀员工表彰等环节。

我们还准备了精心的茶歇和小礼品作为对参加活动的嘉宾的感谢。

届时，我们将邀请公司的高级领导和部门负责人，以及其他相关人员共同参与。

作为公司的领导，您的到来将给予我们极大的鼓舞和激励，同时也是对我们工作的肯定和支持。

您的出席无疑将增添活动的庄重和正式性，让整个活动更加有意义和成功。

为了方便您安排时间和出席这次活动，我们将在您指定的时间内给您提供专车接送，确保您的到达与离开的顺利。

如果您需要提前了解更多关于活动的详细信息，或者对活动时间和地点有任何调整，请随时与我联系，我将尽力提供协助和解答您的疑问。

您的光临对于我们来说具有非常重要的意义，我们非常期待您的到来。

请您确认是否能够参加，并告知我们所需要的接待安排，以便我们提前做好准备。

同时，我们也欢迎您携带家人或亲近的朋友一同出席活动，与我们共度愉快的时光。

请再次感谢您对我们工作的关心和支持。

期待在活动现场与您亲切交流，共同见证这一重要时刻！
谢谢！
此致
敬礼
XX部门 XX。

请示类作文模板
尊敬的领导：
我是XXX部门的XXX，特此向您请示XXX事宜，望您审阅并指示。

首先，我想请示的是关于XXX项目的进展情况。

自从上次汇报以来，我们团
队已经完成了XXX部分的工作，并取得了一定的成果。

但是在接下来的工作中，
我们遇到了一些困难和挑战，需要您的指导和支持。

希望您能够审阅我们的工作进展报告，并提出宝贵的意见和建议，以便我们更好地推进项目进程。

其次，我想请示的是关于XXX方面的决策。

在最近的工作中，我们遇到了一
些需要您来做出决策的问题，例如XXX。

我们团队已经进行了充分的调研和分析，但是仍然需要您的最终决策来解决这些问题。

希望您能够审阅我们的调研报告，并在方便的时候和我们进行讨论，以便我们能够尽快推进工作。

最后，我想请示的是关于XXX方面的资源支持。

在项目推进的过程中，我们
可能会遇到一些需要额外资源支持的情况，例如XXX。

希望您能够审阅我们的资
源申请报告，并在可能的情况下为我们提供必要的支持，以确保项目的顺利进行。

总之，我在此向您请示XXX事宜，希望您能够审阅并给予指示。

我们将严格
按照您的意见和建议来开展工作，确保项目的顺利进行。

谢谢您的关注和支持！
此致。

敬礼。

XXX。

关于博物馆改陈布置使用领导人照片的请示以关于博物馆改陈布置使用领导人照片的请示为标题尊敬的领导：我是××博物馆的工作人员，现向领导请示一个关于博物馆改陈布置的建议。

作为一家致力于文化传承和展示的博物馆，我们一直在不断努力提升展览的品质和吸引力。

为了吸引更多的观众，让他们更好地了解历史和文化，我们计划在博物馆的陈列中使用领导人的照片。

使用领导人照片可以增加展览的吸引力。

领导人代表着国家的形象和威望，他们的形象在民众心中具有特殊的地位。

通过展示领导人的照片，我们可以吸引更多的观众，让他们对展览产生浓厚的兴趣和好奇心。

使用领导人照片可以增强观众对历史人物的认知和理解。

领导人在国家发展和历史进程中扮演着重要的角色，他们所做出的贡献对于国家和民族都具有重要意义。

通过展示领导人的照片，我们可以向观众展示这些伟大领导人的形象和事迹，让他们更加深入地了解历史人物的伟大和价值。

使用领导人照片还可以加强观众的情感共鸣和参与感。

领导人代表着国家的集体记忆和荣誉，他们的形象可以唤起观众的情感共鸣和自豪感。

观众在面对领导人照片时，会产生一种身临其境的感觉，进而加深他们对历史和文化的认同感和参与感。

当然，在使用领导人照片时，我们也要注意一些问题。

首先，我们应该选择合适的照片，确保照片的质量和真实性，避免使用过于艺术化或改变事实的照片。

其次，我们应该合理安排照片的展示位置，使其与展品和陈列场景相协调，不破坏整体的展览效果。

最后，我们还需要充分尊重领导人的形象和权益，遵守相关法律法规，确保使用照片的合法性和合规性。

使用领导人照片来改善博物馆的陈列布置是一个具有吸引力和意义的建议。

通过展示领导人的形象和事迹，我们可以增加展览的吸引力，加强观众对历史人物的认知和理解，以及增强观众的情感共鸣和参与感。

我们希望领导能够支持这一建议，并给予指导和支持，让我们的博物馆展览更加精彩和有意义。

衷心感谢！。

关于增加科级领导职数的请示尊敬的上级领导呀，您就像那掌握着神奇魔法棒的大魔法师，我们这儿的科级领导职数可就盼着您挥动魔法棒来增加呢！您看我们单位啊，就像一个热闹非凡的大蜂巢，每个小蜜蜂都忙得晕头转向。

科级领导们呢，就如同蜂巢里那为数不多的蜂王，要指挥着一群群忙碌的小蜜蜂（普通员工）干活。

可是现在蜂王太少啦，就那么几只，这蜂巢里好多事儿都有点管不过来呢。

就好比一场盛大的马拉松比赛，科级领导们是跑在最前面的领跑者。

可现在的情况是，领跑者不够用啊，这么长的赛程，就那几个领跑者，后面的大部队（普通员工）都有点找不着方向，跑起来磕磕绊绊的。

这就像一群小鸭子在没有足够鸭妈妈带领下乱晃悠，那场面，可有点混乱啦。

我们这儿的工作任务啊，像一座座连绵不绝的大山，而科级领导们就像攀登队的队长。

目前队长数量有限，要想爬上这一座座大山，可真是难上加难。

他们每天忙得像个不停旋转的小陀螺，转得都快冒烟了，还是有好多工作的小角落照顾不到。

再打个比方，我们单位就像一艘巨大的海盗船，科级领导是掌舵的船长。

现在这船上的船长太少了，在这波涛汹涌的大海（工作海洋）里航行，有点险象环生的感觉。

船帆要调整、船员要指挥，光靠那几个船长，可累坏了他们，这船也有点摇摇晃晃的。

要是能增加科级领导职数呀，就像给这蜂巢多添几个蜂王，让整个蜂巢的运转更加井井有条；就像马拉松比赛里多了一些领跑者，大家都能步伐整齐地向着目标前进；就像攀登队里多了些队长，能轻松征服那一座座大山；就像海盗船上多了些船长，让船稳稳当当在大海上乘风破浪。

这可不是我们贪心哦，实在是工作的需求就像嗷嗷待哺的小雏鸟，急切地盼着能有更多的“鸟妈妈”（科级领导）来照顾。

希望领导您能像圣诞老人一样，从您那装满福利的大袋子里，拿出这增加科级领导职数的礼物送给我们呀，那我们这儿可就会变得活力满满，工作也能像火箭发射一样，一飞冲天啦！。

关于申请给全院员工拍摄工作照的请示
尊敬的领导：
我是您所在的部门/办公室的一名员工，现就申请全院员工拍摄工作照一事向您请示。

随着公司业务的发展，全院员工之间的沟通和联系也变得越来越频繁。

为了更好地展示公司团队的专业形象和员工的工作风采，我建议为全院员工拍摄统一的工作照。

拍摄全院员工工作照的目的主要有以下几点：
1. 统一形象：全院员工拥有统一的工作照，可以在外界展示我们公司的整体形象，增强公司的专业和规范形象。

2. 提升公司氛围：通过拍摄工作照可以让员工更好地认识和了解彼此，加强公司内部的交流和互动，进一步凝聚员工的归属感和团队意识。

3. 简化工作流程：在员工与客户之间进行沟通、合作时，工作照能够帮助他们更好地识别和记忆对方，提高工作效率和沟通效果。

4. 增强公司文化：统一工作照可以体现公司的文化特色，展示公司的价值观和企业精神。

基于以上原因，我希望得到您的支持和批准，安排相关人员统
筹拍摄工作照的事宜，包括准备拍摄地点、时间、拍摄器材、服装搭配等等。

另外，在拍摄前，可以通知全院员工，提醒大家做好形象准备，以保证拍摄效果的一致性。

我相信，通过全院员工的工作照，可以更好地展现我们公司的专业形象和团队精神，同时提升员工之间的交流和合作效率。

期待您的批准与支持，谢谢！
此致
敬礼
申请人名字。

关于领导参与值班的请示怎么写范文
我公司一直以客户至上、服务第一的企业宗旨为核心，为了保证公司全天候的安全运营和客户合理需求的及时解决，现向贵单位请示领导参与值班一事。

作为值班领导，贵单位的参与将会有效地提高值班效率和质量，对于重大安全事件的应对和客户投诉的处理将起到至关重要的作用。

同时，领导的参与也能够加强公司内部的管理和沟通，提高员工的工作积极性和责任感。

为了确保领导参与值班的顺利开展，我们将会提前做好值班计划和安排，并在值班期间提供必要的支持和配合。

同时，我们也希望贵单位能够提前安排好领导的工作和时间安排，确保领导能够抽出时间参与值班工作。

最后，我们诚挚地邀请贵单位的领导能够积极响应我们的请示，参与公司的值班工作。

我们相信，您的参与将会让我们的工作更加出色和卓越。

此致
敬礼！
敬礼！
敬礼！
- 1 -。

关于请示上级开具证明的函
当需要向上级部门请示开具证明的情况下，通常需要写一封函
件来表达请求。

函件的内容应当清晰明了，包括请求的原因、具体
内容以及必要的陈述和说明。

以下是一份可能的函件内容：
首先，函件的开头应当包括日期、上级部门的名称和地址，以
及称呼语，例如“尊敬的XX部门领导，”。

接着，应当在正文中清
晰地陈述请求的目的，比如需要开具某项证明，例如证明工作单位、证明收入等。

在说明请求的原因时，可以提及具体的使用场景和必
要性，比如用于办理某项手续或参加某项活动等。

在正文的后半部分，可以说明相关的背景信息和必要的解释，
比如为什么需要这份证明，以及对工作或生活的影响。

同时，也可
以表达对上级部门的信任和感谢之情，强调请求的重要性，并表示
愿意配合提供必要的材料和协助。

最后，函件结尾处应当表达请求的诚挚，期待尽快得到回复，
并表示感谢。

在署名处，应当写上自己的姓名、职务和联系方式，
以便上级部门能够及时与你联系。

总的来说，函件的内容应当简洁明了，表达请求的诚恳和必要性，同时展现出对上级部门的尊重和信任。

希望以上内容能够对你有所帮助。

公司会议合影费用的请示
首先，需要说明拍摄合影的目的，是为了留存公司重要时刻、宣传推广还是其他用途。

这有助于财务部门了解费用支出的合理性和必要性。

其次，需要提供拍摄合影的时间和地点，以便相关部门评估摄影师的工作量和所需费用，同时也需要说明是否需要后期制作和照片打印，这些都会影响到费用的预算。

另外，需要提供预计的费用明细，包括摄影师费用、后期制作费用、照片打印费用等，尽量做到明细清晰，以便财务部门进行预算安排。

最后，需要说明拍摄合影对公司的意义和影响，以及合理性和必要性，这有助于领导层和相关部门更好地理解并支持这项费用支出。

总之，提出公司会议合影费用的请示需要充分考虑各个方面的情况，做到明明白白地陈述理由和预算，以便相关部门能够全面了解并做出决策。

关于恳请领导审阅汇编的请示尊敬的领导：我谨代表本单位向您表达我深深的敬意和感激之情。

在我们的工作中，您一直是我们前行的引领者，是我们取得进步的重要支持者。

我写这封请示信，是为了恳请您审阅我们汇编的一份重要文件。

这份汇编包含了我们在过去一段时间内，为推动工作发展而进行的所有重要决策和行动的记录。

它不仅是我们工作成果的展示，也是我们团队智慧的结晶。

我们希望这份汇编能够成为我们单位宝贵的参考资料，为未来的工作提供指导。

在过去的工作中，我们面临着许多挑战和困难，但您的指导和支持使我们能够克服这些困难，取得显著的成果。

我们相信，这份汇编将充分展现我们团队的努力和成就，同时也反映出我们在面对挑战时的智慧和勇气。

因此，我们希望这份汇编能够得到您的审阅，以便我们能够从中汲取更多的经验和启示。

在汇编的内容方面，我们将详细记录每一个决策的背景、原因和实施过程，以便读者能够全面了解我们的工作进展和思考过程。

同时，我们也将在汇编中加入一些具有代表性的案例和数据，以增强其参考价值。

我们相信，这份汇编将为读者提供一份全面、客观、有价值的参考材料。

在实施过程中，我们已经做好了充分的准备和安排，以确保汇编的质量和进度。

我们将根据您的反馈和建议，对汇编内容进行不断的完善和更新。

我们深信，您的审阅将为我们提供宝贵的意见和建议，帮助我们更好地完成这项工作。

总结来说，这份汇编是我们团队智慧的结晶，也是我们对过去工作的回顾和总结。

我们希望这份汇编能够得到您的审阅和支持，以便我们能够从中汲取更多的经验和启示，为未来的工作提供指导。

我们深信，您的支持和指导将是我们前进的动力和信心。

期待您的回复，并衷心感谢您的支持和关注。

如有任何问题或建议，敬请告知。

顺祝商祺！[您的名字][您的职务][单位名称][联系方式][日期]。

关于上报的请示报告尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，特向您请示上报的事项，请您审阅并指示。

近期，我部门针对XXX项目的进展情况进行了全面调研和分析。

经过团队的共同努力，我们已经取得了一定的成果，并且在项目中发现了一些问题和挑战。

为了更好地推进项目进展，我们决定将这些问题和挑战进行上报，并请领导给予支持和指导。

我们发现项目中的进度存在一定的滞后。

由于团队成员在技术方面的知识储备不足，导致了项目的实施进展缓慢。

为此，我们已经制定了详细的培训计划，并计划邀请专家进行培训，以提高团队成员的专业素养和技术能力。

希望领导能够支持我们的培训计划，并提供必要的资源和支持。

项目中的沟通协调存在一定的问题。

由于项目涉及多个部门和单位的合作，沟通协调变得尤为重要。

然而，由于各方之间的沟通不畅和信息交流不及时，导致了项目进展受阻。

为此，我们已经与相关部门进行了沟通，并提出了改善沟通机制的建议。

希望领导能够关注和支持我们在项目沟通方面的努力。

我们还发现项目中的资源配置存在一些问题。

由于项目需求的变化和资源的紧张，导致了部分关键资源的短缺。

为此，我们已经与相关部门进行了沟通，并提出了优化资源配置的方案。

希望领导能够审阅并支持我们的资源优化方案。

我们还需要领导对项目的整体规划和决策进行指导。

项目的成功与否关系到公司的发展和形象，因此我们希望能够得到领导的战略指导和决策支持。

我们将继续努力，确保项目的顺利推进，并及时向领导汇报项目的最新动态和进展情况。

请您审阅以上事项，并给予我们支持和指导。

我们将按照您的要求积极行动，并努力取得更好的成绩。

谢谢！此致XXX部门。

关于向上级的请示
向上级请示是指在工作中，对于某些重要决策、行动或者需要上级批准的事项，下属需要向上级领导进行汇报、咨询和征求意见的行为。

请示上级的过程中，需要注意以下几点：
有条不紊：在向上级请示之前，要对自己要提出的问题或者建议进行充分的思考和准备，确保自己清楚明白所要表达的内容。

尊重咨询：在向上级请示时，要尊重上级的权威和意见，虚心听取上级的建议和意见。

诚实沟通：在请示过程中，要坦诚地将自己的想法和意见表达出来，不隐瞒实情，避免出现误解。

提供解决方案：在提出问题或建议的同时，可以尽量提供自己的解决方案或建议，展现出自己的主动性和责任心。

尊重决定：无论上级是否同意自己的建议，都要尊重上级的决定，并且配合执行。

请示上级是组织中的常见工作行为，能够有效地协调上下级的关系，提高工作的效率和协作性。

职场中遇到领导交代的事情不清楚，你会怎么做呢？工作中我们经常会遇到领导交代的各种事情，那我遇到领导交代的事情，不清楚是什么意义时，你会怎么办呢？今天，小编来给大家说一说，当遇到领导交代的事情不清楚时，怎么做？第一：再次请示你的领导我们在职场中，如果，领导交代你一个件事情，你没有搞清楚什么意思时，那么你就要再次的去请示领导，不要误认为是这样做的，那样只会把事情越搞越乱，最后，领导还是会批评你的。

我们有不清楚，多请示领导是没有错的，总比做完了，不是领导说的结果强。

第二：要学会领悟领导的用意我们在职场中，有时领导可能不会说那么清楚，只是简单说一个，让你把什么事情做一下，这时，我们就要用心的去领悟领导的用意，我们可以根据我们平时对领导的了解来分析一下，这件事情的情况，那么你就会清楚领导是什么意思了。

第三：可以提前录音俗话说：“好记性不如懒笔头”，这句话，我们运用到职场中，我们就可以这样说：“好记性不如录音笔”。

所以如果你总是听不懂领导交代的事情时，你可以在领导交代你事情前，提前的录音，有时，你可能是领导说的比较快没有听清楚，那么你提前录音了，事后，有什么不清楚了，可以再听一下录音。

多听几边，就可以明白领导的用意了。

第四：要多与领导沟通我们在接到领导交代给我们的事情之后，如果我们在处理过程中，有什么疑问时，我们要与领导及时的沟通，勤向领导汇报，这样就一定不会出错。

沟通就是我们与领导之间的一个桥梁，所以说，在职场中，遇到领导交代的事情不清楚时，要勤与领导沟通。

第五：要及时的反馈如果你的领导是那种雷厉风行的人，那么你只要先将他交办的事情接下来，并制定计划表，让领导看到你的努力，然后及时将工作中存在的问题反馈给领导。

职场中，我们遇到领导交代给我们的事情时，一定要反馈，这样领导可以掌握我们情况，如果有什么不明白的，也可以从反馈中发现问题，及时的进行解决。

第六：多请教你的同事如果你在处理这件事情时，还是有什么不清楚了，也可以请教有经验又乐于助人的同事，毕竟同事呆了那么久对领导的风格、喜好等应该是比较熟悉的，但最好不要请教喜欢传谣、没有保密意识又喜欢刁难新员工的同事。

关于从集团公司内部调用管理人员的请示
集团公司领导：
目前，随着我公司既定项目的陆续完成、投产和各项业务的逐渐展开，我们感到，由于管理人员尤其是中层管理人员出现匮乏和短缺，导致管理人员力量较弱。

为了能够解决这一问题，虽然我们自2012年9月至今曾多次前往人才市场招聘，但是效果却不够理想，而且已聘用的人员也不稳定。

为弥补人才的不足，强化公司的日常管理工作，进而投入全面运营，今特申请集团公司领导从集团内部选派几名中层管理人员充实到我物流公司来工作。

经过推荐、考察，根据相关人员的业务素质与专长，我们选定集团的XXX、XXX两名同志来公司参与管理工作。

具体工作分工：XXX主要负责变电所运行管理；XXX 主要负责市场推介管理。

希望集团领导大力支持我们的要求和工作，以便尽快提高公司的管理水平，规范管理行为，为公司早发展、快发展共同作出贡献。

特此报告。

以上请示妥否，请领导批复。

XXX公司
XXXX年X月XX日。