利益与思想政治工作关系的现代审视

思想政治工作的物质利益原则探析现阶段我们在思想政治工作中存在片面强调物质激励、片面强调个人、片面强调眼前利益、片面强调效率等问题。

对此，应以集体主义作为党的指导思想，把物质激励与精神激励结合起来，并坚持注重效率与维护社会公平的协调，实现经济利益与环境利益的协调。

标签：思想政治工作；物质利益原则；实效性；对策一、当前思想政治工作在坚持物质利益原则过程中存在的问题(一)片面强调物质激励，忽视精神激励的重要性现阶段，思想政治工作者把物质激励作为一种基本方法加以运用，就是要使人们感到自己的个人利益受到了尊重，基本物质生活条件得到了保障与提高，从而使人们的工作积极性得到调动和发挥。

但是，在现实各项工作中，动不动都搞什么“物质刺激”、“奖金挂帅”的做法是错误的。

有些人以为单靠发东西、发奖金就可以万事大吉，人们的积极性就会自然而然地提高，事实上，并不一定如此。

有的时候钱发得越多，人们的工作积极性却会越来越下降。

因为人们的胃口会越来越大，“一切向钱看”，做什么事情都要先谈好条件，结果很多事情一拖再拖。

这种片面强调物质激励，忽视精神激励的做法，必然导致人们奉献精神、责任心淡化，导致“拜金主义”泛滥。

(二)片面强调眼前利益、暂时利益、局部利益，忽视长远利益、根本利益和全局利益市场经济既具有趋利性，也具有盲目性。

小到个人，大一点到集体，再大一点到地区，往往为了个人、部门和地区的利益而置长远利益于不顾。

君不见，一些地区、企业盲目上项目，追求的是眼前的暂时的利益，一些企业在生产产品的同时，也严重地污染了当地的环境，而不管长远利益。

一些地区为了增加收入，名义上搞开发区建设，实际上是办“红灯区”，学资本主义的一套，纵容“黄、赌、毒”，严重败坏我国的精神文明。

现在留给我们的一些“小而全”、“大而全”的工厂、企业，不仅浪费资源，也造成恶性竞争，最终损害的是国家、地区和集体的长远利益、全局利益和根本利益。

对此，我们应有深刻的认识和正确、及时的应对措施。

浅谈现实思想政治工作中的“爱、理、利”存在决定意识，现在的青年一代，他们成长在二十世纪八、九十年代，正逢改革开放的浪潮，把他们塑造成为进取的一代，思考的一代。

党的工作重点转移以后，他们向着四个现代化的方向迈出了奋进的步伐，以自己的青春活力，创造着新的生活。

同时，他们又强烈希望重新认识世界，研究社会，探索人生。

但由于社会的迅猛变迁，理论知识的爆炸式更新，思想方法的片面，社会经验的不足，他们对社会生活中许多矛盾现象，往往迷惑不解，感到彷徨。

也有极少数人思想颓废，缺乏历史责任感，追求享乐，娱乐，只乐不苦的生活方式。

因此，关心，了解，引导青年一代，是我们的重大责任和任务。

我们行政机关是社会的一部分，它的成员来自社会。

我们的干部除具有社会青年的一般特点外，还有一些特殊的思想问题，比如：有的人尽义务的观念淡薄，找出路的愿望强烈，通过工作解决吃饭、入党、提干、晋升等问题，一旦目的达不到便认为是吃了亏，工作没劲头，思想没奔头。

有的人组织观念淡薄，“自由化”观念倾向严重；有的人缺乏远大理想和明确志向，对党的事业、国家前途、个人未来信心不足。

我们只有怀着高度的政治责任感，才能帮助这一代青年干部解决这些问题。

一、“爱”是教育青年干部的感情基础毛泽东主席说过：“官兵关系搞不好，不是方法问题，而是根本态度问题”。

我认为，这个根本态度中所包含的一项重要内容就是感情问题。

从思想政治工作的角度来看，我们可以这样认为：爱，爱心，爱护是教育青年一代的感情基础。

一个人从小首先得到的是父母的爱。

孩子在父母的关怀教育下成长，因此，父母的教育指导和自身行为是他们的第一影响源。

进入学校以后，孩子们渴望得到老师的爱。

老师把心血倾注在他们身上，不仅传授知识，而且塑造他们的品德和性格，教育他们正确处理人与人之间的关系。

教师在孩子们的成长过程中是第二个影响源。

当他们参加工作以后，各级领导，尤其是他们的直接领导，就成为他们的第三个影响源。

这时青年一代已开始进入成年，走上社会，但他们毕竟还年轻，幼稚，所以他们不能不想到“靠谁”的问题，是一个大问题。

试论国有企业思想政治工作的利益导向引言国有企业作为我国经济体系的重要组成部分，其思想政治工作在维护企业健康发展、促进员工稳定和社会和谐方面具有重要意义。

国有企业的思想政治工作必须以利益导向为核心，确保符合企业的发展需要和员工的利益诉求。

本文将探讨国有企业思想政治工作的利益导向及其重要性，并提出相关建议。

利益导向的概念利益导向强调在各种决策和活动中，以最大化参与者的利益为目标。

在国有企业中，利益导向的核心是以企业整体利益和员工利益为导向，确保企业的可持续发展和员工的幸福感。

国有企业思想政治工作的利益导向1. 维护企业发展利益国有企业思想政治工作的首要任务是维护企业的发展利益。

只有确保企业的长期稳定发展，才能为员工提供更多的职业发展机会和稳定的收入来源。

思想政治工作应积极引导员工认同企业价值观，增强企业凝聚力和战斗力，推动企业创新发展。

2. 促进员工幸福感国有企业思想政治工作也应注重员工的幸福感。

通过建立良好的工作环境和保障机制，提供员工的物质和精神需求，满足员工对个人幸福的追求。

同时，思想政治工作还应引导员工形成积极向上的心态，保持工作的热情和创造力。

3. 实现企业与员工共赢利益导向的思想政治工作要求企业与员工之间实现共赢。

国有企业必须确保员工获得公平的收入和福利待遇，通过制定合理的激励机制，激发员工的工作动力和归属感。

同时，国有企业也要为员工提供广阔的职业发展空间，提供培训和晋升机会，实现企业和员工的共同发展。

国有企业思想政治工作的实施策略为了实现国有企业思想政治工作的利益导向，以下策略可以参考：1. 建立健全的价值观引导机制国有企业应建立健全的价值观引导机制，通过宣传教育、培训等方式，引导员工树立正确的价值观念，增强对企业的认同感和归属感。

同时，企业应根据员工的工作特点和利益诉求，制定相应的激励政策，激发员工的积极性和创造力。

2. 加强员工参与和沟通国有企业应建立起员工参与和沟通的平台，充分听取员工的意见和建议。

加强医院思想政治工作要正确处理“义”和“利”的关系作者：阮丹晴来源：《青年时代》2016年第13期在改革开放的新形势下认真做好医院的思想政治工作，这是促进党的卫生事业又好又快发展的重要一环。

同时，思想政治教育要获得最佳效果，就要正确处理“义”和“利”的辩证关系，这是根据事业单位的性质所决定的。

医院是自主经营的生产者和经营者，如何在改革开放的新形势下做好思想政治工作，促进社会事业和经济发展，是一个值得探讨的课题。

笔者认为，思想政治教育要获得最佳效果，很重要的一点就是要从如下几个方面正确认识“义”和“利”的辩证关系。

一、“义”“利”相结合符合马克思主义的特质利益观按照马克思主义的观点：“义”是指对社会主义事业的献身精神；“利”是指获得相应的物质利益。

社会主义分配原则是“多劳多得、少劳少得”，这种“得”就是承认了“利”的存在，是指给劳动者以应得利益。

社会主义社会生产的根本目的就是满足人民群众不断增长的物质和文化生活的需要，医务人员对医院作出了贡献，可以而且应当获取一定的物质利益。

离开了医务人员最关心最迫切的物质利益，思想政治教育就失去了基础，也就失去了目的。

因此，我们排斥职工应得的利，这是马克思主义也是我们党制定的政策所明确了的。

所以要正确使用物质激励这个手段，最大限度地提高干部职工的工作积极性，这是思想政治工作者的目的性。

二、“义”“利”结合是深化医院改革的需要随着改革开放的深入，人们的价值标准、心理状态、思维方式、工作方法和生活方式发生了很大转变，原来那种“马儿跑得快，又叫马儿不吃草”的“一厢情愿”式的观念已经不为职工所接受。

“贫穷不是社会主义”，得本来应得之利，是新时期医务人员的双重需求，并且逐渐成为一种文明的社会风尚。

医院是自主经营的经济实体，医院的职能就是要提高社会效益和经济效益，多为社会和国家作贡献，医务人员的物质利益也只有在医院的经济效益提高的情况下才能不断改善。

“利”本身就包括“私利”和“公利”。

大学生思想政治教育利益分析法1大学生思想政治教育工作中利益分析方法的内容及作用大学生思想政治教育工作中利益分析方法的内容大学生学生思想政治教育工作中利益分析方法就是通过对思想政治教育的主客体进行利益诉求的详细分析,将分析得出的结果运用到平常的思想政治教育工作中,作为对学生开展思想政治教育工作的重要参考依据,使思想政治教育工作做到知己知彼,从而能够较好的保证思想政治教育的效果。

具体地来说,就是广大思想政治教育工作者在平常的工作中,首先努力做到对学生深入细致的了解,了解学生的兴趣、性格、家庭以及学生的思想,对学生产生某些行为的因素,从物质利益诉求和精神利益需要等两方面进行全面分析。

一般来说,行为主体产生某些行为都是基于一些自身利益,无论是物质利益还是精神利益,只要我们把握准了,摸清楚了,那么对其的思想政治教育就会变得十分轻松。

作为思想政治教育的主体,我们广大思想政治教育工作者的奋斗目标是把学生培养成为社会主义社会的建设者,是把学生培养成为具有正确人生观、世界观、价值观的合格公民。

在这一过程中,大学生的利益需求成为了我们开展工作的着力点和关键点。

大学生思想政治教育工作中利益分析方法就是要在全面认识了解学生的基础上,找准这个着力点和关键点,尽量避开消极因素,充分发挥积极因素,传递社会正能量,激发大学生的学习动机,激发大学生的学习动机,振奋大学生的精神,鼓舞大学生的斗志,充分调动大学生的积极性,从而为大学生的各项活动提供强大而持久的动力。

必须注意的是,在对大学生进行利益分析时,既要对其物质利益作分析,也要对其精神利益进行分析。

事实上,精神利益分析应该是利益分析中居于主导地位的,是一个难点,它在是寻找受教育者的思想产生根源。

总之,思想政治教育工作者在运用利益分析方法时,要把物质利益分析与精神利益分析有机结合,并以精神利益分析为主。

片面强调物质利益分析,忽视精神利益分析,或单纯的精神利益分析都是错误的。

利益分析方法在大学生思想政治教育工作中的作用马克思说过:“人们奋斗所争取的一切和他们的利益有关”。

维护职工利益与思想政治工作相的结合浅析【引言】随着我国总体经济实力的不断提升，我国的一些企业得到了很好的发展，然而，企业的发展在很大的程度上和企业的职工密不可分，职工作为企业的生命线，要想保证企业的长远立足和稳定发展，最根本的就是要维护职工的根本利益，增强广大职工的主人公的意识，是加强和改进新形势下企业职工思想政治工作的重要任务，企业职工的主人翁的意识一旦形成，将会对企业的发展形成一个巨大的推动力，新形势下的企业在发展的同时，一定要将维护职工利益和思想政治工作相结合，保证企业内部环境的充分稳定，只有内部环境的充分稳定，才能应对瞬息万变的外部环境，进而保证企业的稳定发展和长远立足。

一、新形势下维护职工利益与思想政治工作相结合的优点新形势下，随着我国经济的大力发展，市场环境瞬息万变。

在这种情况下，企业只有保证内部环境的充分的稳定，才能保证企业稳定的发展，才能去应对瞬息万变的市场环境。

新形势下的企业发展只有将维护职工利益和思想政治工作相结合，才能在根本上保证企业的稳步发展和长远立足，新形势下维护职工利益与思想政治工作相结合对企业的发展百益而无一害，新形势下维护职工利益与思想政治工作相结合的优点有以下几个方面：（一）、保证内部环境的充分稳定。

新形势下，维护职工利益与思想政治工作相结合能够在根本上保证企业内部环境的充分稳定。

由于企业内部员工职位的不同，主要有企业骨干职工、重要职工以及外来务工人员，企业骨干职工一般是掌握企业核心技术的人员，他们的工作相对而言比较轻松，但是薪水是三个层面中最高的，因为他们的存在是为企业的发展提供先进的技术，是企业发展的核心力量。

重要职工就是维护企业日常运营的人员，他们的工作量较多。

外来务工人员则是在企业内部靠出卖自己的劳力来获得相应报酬的人员，工资是三个层面中最低的，付出的劳动量却是三个层面中最多的。

这种现象的存在将会降低员工的工作积极性，新形势下维护职工利益与思想政治工作相结合能够很好的解决这一问题，在面对企业中同工不同酬的现象可以向员工作出充分的解释，尽量在维护职工力的同时做好员工的思想政治工作，保证内部环境的充分稳定。

利益认同思想政治教育价值实现的基础《利益认同思想政治教育价值实现的基础》在当今社会，思想政治教育的重要性日益凸显。

然而，要实现思想政治教育的价值，一个关键的基础在于利益认同。

利益，是人们在社会生活中所追求的各种物质和精神方面的好处。

它涵盖了经济利益、政治利益、文化利益等多个层面。

而利益认同，则是指个体或群体对自身利益的认知、理解和接受，并将其与社会的整体利益相结合的过程。

首先，利益认同是思想政治教育能够被接受的前提。

人们在日常生活中，往往会首先关注与自身利益直接相关的事物。

如果思想政治教育不能与人们的利益诉求相结合，就很容易被视为空洞的说教，难以引起人们的关注和重视。

例如，当我们向劳动者宣传勤劳工作的价值观时，如果只是强调道德层面的意义，而不提及通过勤劳工作能够获得更好的收入、职业发展和生活质量的提升，那么这种教育很可能无法真正深入人心。

只有当思想政治教育能够清晰地指出它与人们的利益之间的关联，让人们认识到接受这种教育能够有助于实现自身的利益，才能够被人们真正接受和内化。

其次，利益认同有助于增强思想政治教育的实效性。

思想政治教育的目的不仅仅是传授知识和价值观，更重要的是要引导人们的行为，使其在社会实践中做出符合社会要求和自身发展的选择。

当人们对自身的利益有了清晰的认识，并认同思想政治教育所倡导的价值观念与自身利益的一致性时，他们就更有可能将这些观念转化为实际行动。

比如，在倡导环保理念的思想政治教育中，如果能够让人们认识到保护环境不仅有利于整个社会的可持续发展，也能够为他们自身带来更健康的生活环境和更美好的未来，那么人们就更有动力去积极参与环保行动，从而提高思想政治教育的实际效果。

再者，利益认同有利于促进社会的和谐稳定。

在一个社会中，不同的个体和群体有着不同的利益诉求。

如果这些利益诉求无法得到合理的满足和协调，就容易引发社会矛盾和冲突。

思想政治教育通过引导人们形成正确的利益观，促进人们对彼此利益的理解和尊重，有助于缓解社会矛盾，增强社会的凝聚力和向心力。

思想政治工作与利益关系的再思考
于维敏
【期刊名称】《哈尔滨市委党校学报》
【年(卷),期】2001(000)006
【摘要】在社会主义市场经济条件下,思想政治工作必须贯彻好物质利益原则.思想政治工作一方面要耐心细致,以人们的切身利益为出发点,调动人们的积极性;另一方面又要"硬"起来,要结合法律手段、管理手段和经济工作去做,使人们通过正当途径实现个人利益.
【总页数】4页(P61-64)
【作者】于维敏
【作者单位】清华大学,人文学院,北京,100084
【正文语种】中文
【中图分类】D64
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