失 业 保 险 金 申 领 资 格 认 证 审 批 表

遇到保险纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>失业保险政策1、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

失业保险具有普遍性、强制性和互济性三种特征。

失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方面共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。

筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一使用，以发挥互济功能。

2、哪些单位个人应当参加失业保险？城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业及事业单位都必须参加失业保险，并按规定缴纳失业保险费。

上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费，失业后可以享受失业保险待遇。

社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商户及其雇工、也纳入了失业保险范围。

3、失业保险费的缴费标准是多少？城镇企业事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按本人工资总额的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

工资总额是指单位在一定时期内直接付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津帖和补帖、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

4、缴费单位迟缴、拒缴失业保险费将受到哪些处罚？凡被纳入失业保险范围的用人单位必须技规定足额缴纳失业保险费，迟延缴纳的按口加收2‰滞纳金，并对有关人员处5000—20000元罚款，拒缴的由法院强制执行。

5、怎样缴纳失业保险费？凡被纳入失业保险范围的单位，必须到登记、注册的同级劳功就业管理处（失业保险经办机构）、社会劳动保险管理处办理失业保险、养老保险缴费申报手续，经核准后按月到同级地税部门缴费。

6、失业保险基金支出项目有哪些？（1）失业保险金；（2）领取失业保险金期间的医疗补助金；（3）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（4）领取失业保险金期间接受职业培训，再就业介绍的补贴；（5）国务院规定或批准的与失业保险有关的其他费用。

《补缴社保通知单》您于年月日正式入职公司，由于公司建立之初正处在一个创业阶段，有很多管理不完善，特别是人力资源这块很欠缺，你入职公司未能及时给您购买社会保险，现公司决定给您补缴个月社保，补缴标准按当年实际缴费标准执行，请您配合购买。

年月日补缴方式：1、由公司统一向社保局申请补缴。

2、领取现金方式，由个人自行到社保局进行补缴。

员工签字：年月日第二篇：日常社保补缴二、日常补缴业务（一）单位申报个人补缴业务1、办理日常补缴时需准备并提交的材料：⑴补缴近三个月保险费。

参保人员在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，单位可直接通过企业版报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。

⑵补缴当年保险费：①本单位成立、存续的证明材料（如：营业执照副本、事业单位法人证书、开办文件等）复印件并加盖公章；②补缴期间单位与参保人存在劳动（聘用）关系证明（劳动合同）复印件并加盖公章；③补缴期间参保人的工资收入凭证复印件并加盖公章；⑶补缴历年保险费：参保单位补缴历年（历年是指办理日期在每年公布上一年社会平均工资后办理补缴上一自然年度及之前年度）基本养老保险费的需先到行政事务受理中心进行审批，审批通过后方可携带以下材料进行补缴。

①行政事务受理中心审批盖章的《补缴基本养老保险费确认表》原件；②本单位成立、存续的证明材料（如：营业执照副本、事业单位法人证书、开办文件等）复印件并加盖公章；③补缴xx年以前年份的需同时提供户口簿复印件（首页及本人页）。

⑷补缴基数差额：①经主管部长审核签字后的《参保职工缴费基数补差确认表》②参保人上一年度的工资收入凭证复印件，如没有则提供参保人在本单位的首月原始工资凭证复印件（复印件需加盖单位公章）。

2、补缴时需要的表格：其中需通过企业版软件打印的表格：（1）《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式二份（必须加盖单位公章，涂改无效）（2）《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式二份（必须加盖单位公章，涂改无效）需填写的表格：（3）《北京市补缴社会保险费申办单》一式一份（必须加盖单位公章，涂改无效）需社保经办机构工作人员打印的表格：（4）《北京市社会保险费补缴汇总表》一式二份（5）《基本医疗保险补缴情况汇总表》（财务）一式二份3、企业版申报个人补缴操作步骤：自xx年11月起单位申报个人补缴时均需使用“北京市社会保险系统企业管理子系统v4.3.6”（以下简称“企业版”）进行申报。

哈尔滨市五险一金实用手册社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。

中国的社会保险包括养老保险（含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等）、医疗保险（含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险五种。

主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

以下为社会保险及住房公积金的具体内容：1. 医疗保险基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。

1.1. 医疗保险费的缴纳用人单位年平均工资高于本市或者县（市）上年度在岗职工平均工资的，基本医疗保险费按下列标准缴纳：（一）市区用人单位按照本单位职工上年度工资总额的7.5%缴纳（二）在职职工按照本人上年度工资收入的2%缴纳。

参保人员缴纳医疗保险费年限男满30年，女满25年（含视同缴费年限，但实际缴费年限不少于10年；以个人身份参保的人员，实际缴费年限不少于15年）的，达到国家法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)后不缴纳医疗保险费。

退休时未满足以上条件的，应一次性缴足所差年限的医疗保险费。

1.2. 医疗保险模式1.2.1. 9.5%+5（大额救助医疗费）单位承担7.5%+2.5，个人承担2%+2.5此方式可以享受住院待遇、药店购药、特殊病种的门诊治疗，有个人账户，退休后按本人养老金的5%划入。

1.2.2. 6.5%+5只能享受住院待遇，退休后建立个人账户，按本人养老金的5%划入。

1.2.3. 5%+5 只能享受住院待遇，无个人账户。

1.3. 医疗保险个人账户管理1.3.1. 参保人员在本市市区内调动工作，应当办理基本医疗保险关系转移手续，不变换医疗保险个人账户；跨地区调动工作，应当办理退保手续，个人账户余额一次性结算。

员工手册杭州*****管理有限公司目录序总则第一章雇佣条件 (1)一、受聘手续二、体格检查三、个人资料四、录用手续五、试用期六、职员证七、终止聘用关系八、员工培训九、对外联系第二章考勤 (4)一、工作时间二、打卡制度三、迟到、早退处罚规则四、调班五、外出登记六、加班第三章工资与津贴 (6)一、工资计算二、加班工资三、工资调整四、年终双薪五、奖金第四章假期的制定 (8)一、法定假期二、有薪年假三、病假四、事假五、婚假六、产假七、丧假八、工伤假九、探亲假十、差旅假十一、补休第五章员工福利 (12)一、养老保险、住房公积金和医疗保险二、待业保险三、员工保险四、员工体险第六章晋升与调职 (13)一、晋升二、调职第七章奖惩制度 (14)一、奖励二、纪律处分三、反映意见的途径第八章工作表现评估 (19)第九章工作规例及处事守则 (20)第十章安全守则 (23)第十一章修订及解释 (25)总则一、本《员工手册》根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规结合本公司的实际情况而制订。

本手册对被杭州*****管理有限公司录用的员工有效, 所有员工均应按本手册所规定的各项条款执行。

凡被杭州*****管理有限公司录用之员工, 均须详尽地了解本手册, 在完全清楚明了并同意的前提下方可与公司签订《劳动合同》。

本手册实施后如有必要, 公司有权修改本手册的条款和内容, 并以书面形式尽快通知全体员工。

第一章雇佣条件一、受聘手续:二、所有受聘员工均必须填写《员工录用登记表》及附二张免冠近照, 同时按行政人事部要求提供个人身份证及相应资料以作证明。

体格检查:员工必须经公司指定医院身体合格后, 方可被录用。

三、个人资料:1、员工必须认真填写《员工录用登记表》及其他个人资料表格, 此类表单的填报必须正确、属实、无任何隐瞒。

故意虚报隐瞒者, 一经公司行政人事部核实即作辞退处理, 且不作任何经济补偿。

2. 员工的家庭地址、电话、婚姻状况、教育程度及其他个人资料若有变更, 应于变更后两周内填报《个人资料变更通知表》通知员工工作岗位时所需, 若因个人原因而未通知公司行政人事部而导致员工个人丧失应得之福利, 本公司概不负责, 请特别注意。

许可
年审），现只有较少城市仍然发放并年审此证，染物排放申报登记表
批文。

（h）审核员还应检查职业病防护验收审批文件是否包括了近期建设竣工的项目工程和在生产流程、原材料使用(特别是危险物品)方面的有可能对职业安全健康产生影响的重大改变。

收
途径，拿到最终验收是去做评价的目的。

职业病
危害评价（HIA)包含预评价、设计评价、效果评
律以个人在某些方面的特别保护或优待，不认为以上一些情况不属于歧视情况的，这些特别例外情况必须先事与你的人力资源部门人员进行检讨。

员工（如通过新员工培训，年度管理公开信等）
肤色，性别，年龄，宗教，政治见解，国籍，社会地位，残疾，或任何其他与雇员个人的工作能1、一份书面政策；
2、政策在哪里张贴/它是如何公布的（例护员工免受歧视？现有的政策是否在工厂内向员工传达？
程？如果有的话，请说明。

管理
体系生审核和评估中发现的整改要求，是否被跟踪整改完成？
位）
险的现场，配置有洗眼器、冲淋器。

环境
风、防爆电气装置，和二次围堰。

消防灭火器应配备在易燃液体储存区的附近以便随时取用。

可燃/置
原始标签。

如果出厂的原标签是下落不明，或是分装在二次容器内，应该鉴定或审阅并按标准标识并适当危险警告内容（易燃，剧毒，腐蚀性） 。

等），用当地的语言标好标签，并包含相关危害信息？ 是或否
时的工作时间应视为加班，如果计算周期为年，超过2008小时的工作时间应视为加班）
2、是否有出勤记录或加班记录员工在工作日、周末和法定节假日进行了加班？（检查相如有任一不符，请回答“否”并描述。

是或否。

失业保险金领取的程序是怎样的（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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失业保险申领登记表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）失业保险申领登记表档案编号：（表一）失业保险登记表1、单位名称：2、组织机构统一代码：3、失业保险经办机构：4、缴费单位专管员姓名：5、登记证编码：6、缴费单位公章：7、申请日期：年月日《失业保险登记表》填写说明1、本表由用人单位申请办理失业保险登记时填写。

2、参保单位名称（章）：与工商登记、有关单位批准成立证件或其他核准执业证件中单位名称一致。

3、登记类型、单位类型、经济类型、事业单位经费来源、隶属关系、参保险种等参保单位根据实情况在所选择项的方框内用“√”表示。

参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应选择“是”或“否”。

4、组织机构代码：是指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国机构代码证》中的代码。

5、工商登记信息：按工商执照的有关内容填写。

6、批准成立信息：按有关机关批准或成立的文书或其他核准执业证件上的内容填写。

7、参保单位法人代表或负责人：具有法人资格的单位，填写法人代表有关信息。

不具有法人代表资格的，填写单位负责人有关信息。

法人代表或负责人为中国国籍，其证件和号码按我国居民身份证填写；如为外籍人员，根据护照内容填写。

8、单位地址：按单位所在详细地址填写，应写明所在区（县）、街（乡）、（镇）路（道、胡同）和门牌号码。

9、所属分支机构：单位所属分支机构在三个以上的，另附表填写。

10、社会保险登记编号和单位编号由经办机构审核后填写。

11、携带资料：①、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及其复印件（复印件单位加盖公章）；②、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件（复印件单位加盖公章）；③、企业法定代表人或负责人身份证及其复印件（复印件单位加盖公章）；④、办理失业保险结算业务的银行开户名称、开户银行及帐号；⑤、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表及其复印件（复印件单位加盖公章）⑥、已参加基本养老保险或参加事业养老保险的单位提供《养老保险缴费申报表》及核发的《社会保险登记证》。

附件1：重庆市社会保险登记表单位名称申请日期单位社会保障号重庆市人力资源和社会保障局制重庆市社会保险登记表单位名称（章）： 年 月 日单位名称组织机构代码单位类型□企业 □事业单位 □机关 □社会团体 □民间非营利组织 □民办非企业单位 □城镇个体工商户 □其他单位地址行业代码隶属关系□中央 □省 □计划单列市 □市、地区 □县□乡镇 □部队 □其他主管部门□工商 □人事 □卫生 □审计 □人社 □科委 □司法局 □国资委 □其他单位所属区划总机构名称总机构单位社会保障号执照种类发照日期执照号码有效期限工商登记执照注册地址经济类型单位名称姓名代码身份证号法人代码证书颁发日期法定代表人或负责人电话税务登记号税务机关名称发证日期地税登记证税务顺序号批准单位批准文号批准成立信息批准日期□养老保险□失业保险□医疗保险□工伤保险□生育保险参保日期参保地区姓名单位经办人电话开户名开户银行银行账号社会保险行业类别社会保险公共业务管理办公室审核意见单位负责人（章）经办人（章）经办机构（章）年月日社会保险登记证编号备注社会保险登记表填表说明1.“单位名称”栏和“单位地址”栏填写的内容需与工商登记或有关机关批准文件上的单位名称和单位地址一致。

2.“行业代码”栏按照如下分类填写该类相应的代码：农、林、牧、渔业-01，采掘业-02，制造业-03，电力、燃气及水的生产和供应业-04，建筑业-05，地质勘查业、水利管理业-06，交通运输、仓储和邮电通信业-07，批发和零售贸易、餐饮业-08，金融、保险业-09，房地产业-10，社会服务业-11，卫生、体育和社会福利业-12，教育、文化艺术及广播电影电视业-13，科学研究和综合技术服务业-14，国家机关、党政机关和社会团体-15，其他行业-16。

3.凡属分支机构、子公司或分公司在参保登记时，需按上级总公司的单位名称和社会保障号填写“总机构名称”和“总机构单位社会保障号”。

4.经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）应填写“工商登记执照”栏。

解读国家税务总局公告2011年第25号：资产损失扣除审批改申报利好与风险共存--------------------------------------------------------------------------------发布时间：2011年05月09日字体：【大中小】国家税务总局于2011年3月31日下发《关于发布《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》的公告》（国家税务总局公告2011年第25号，以下简称“25号公告”）。

本《办法》自2011年1月1日起施行，也意味着新办法自2011年企业所得税汇算清缴时适用，2010年的企业所得税汇算清缴仍适用之前的规定。

《办法》同时废止了自2008年1月1日起实施的《国家税务总局关于印发〈企业资产损失税前扣除管理办法〉的通知》（国税发[2009]88号）、《国家税务总局关于企业以前年度未扣除资产损失企业所得税处理问题的通知》（国税函[2009]772号）、《国家税务总局关于电信企业坏账损失税前扣除问题的通知》（国税函[2010]196号）。

并且明确本办法生效之日前尚未进行税务处理的资产损失事项，也应按本办法执行。

2009年4月16日，财政部、国家税务总局下发了《关于企业资产损失税前扣除政策的通知》（财税[2009]57号）。

国家税务总局又在5月4日下发了《国家税务总局关于印发〈企业资产损失税前扣除管理办法〉的通知》（国税发[2009]88号）。

上述两个规定运行两年后，国家税务总局又下发了2011年25号公告，其目的还是为了在上述政策执行基础上，对企业所得税汇算清缴中资产损失税前扣除问题的处理及报批等事项作一个比较系统性的规定。

从字面上来看，国税发[2009]88号文件的标题是《企业资产损失税前扣除管理办法》，25号公告的标题是《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》，进一步明确了是适用于所得税税前扣除的管理办法。

对比国税发[2009]88号文件我们可以看出，总体上讲，25号公告在资产损失税前扣除的口径上比以前要宽松了，特别是将审批制改为申报制，方便了纳税人，顺应我国行政职能转变，逐渐减少行政审批事项的大趋势。

办理失业保险流程图失业保险相关手续如下：新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。

一、需填报的表格及附报资料：1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。

相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）及复印件；（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；（3）地税登记证及复印件；（4）财务报表及工资表；（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；二、失业保险缴存比例如下：按职工月均工资总额的3%计缴。

（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。

）3.你朋友的情况可以办理社会保险的转移手续,养老保险转移一般是:如果他调动换了工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理; 办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响! 抓紧时间办理养老保险转移,以保障自己的养老待遇!!如果不能合并,退休以后的养老保险金会受很大影响!切记!!4.至于你说的"三险一金”，一般来说是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金办理失业保险相关流程**失业保险费征缴范围**按照《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，失业保险费的征缴范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

刘伟、沈阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2021.02.18【案件字号】(2020)辽01行终1769号【审理程序】二审【审理法官】翟鸣飞刘智范嘉才【审理法官】翟鸣飞刘智范嘉才【文书类型】判决书【当事人】刘伟;沈阳市人力资源和社会保障局;沈阳市人民政府;刘有源【当事人】刘伟沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市人民政府刘有源【当事人-个人】刘伟刘有源【当事人-公司】沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市人民政府【法院级别】中级人民法院【原告】刘伟;刘有源【被告】沈阳市人力资源和社会保障局;沈阳市人民政府【本院观点】本案的焦点问题是霍玉香是否符合第16号令第十九条的适用条件。

【权责关键词】行政确认行政复议合法废止第三人复议机关合法性证据确凿行政复议书面审理驳回诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】关于沈阳市政府提出刘伟起诉超过法定期限的意见，经审查，刘伟于2020年2月28日收到被诉复议决定，同年3月2日向本院提交了起诉状，因法院要求其补正材料，于3月13日及20日向法院又重新提交了起诉状，应以2020年3月2日作为刘伟提起诉讼的时间。

刘伟的起诉未超过收到复议决定书之日起十五日内向法院提起诉讼的期限，故沈阳市政府超过法定起诉期限的意见，不予支持。

综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回刘伟的诉讼请求。

本案案件受理费50元，由刘伟承担。

沈阳市人社局辩称，根据文件规定，霍玉香于1957年被授予沈阳市先进生产者荣誉称号，沈阳市总工会劳动模范工作办公室于2017年10月10日出具了“霍玉香同志于1957年被命名沈阳市先进生产者(同等于沈阳市劳动模范)”的《证明信》。

霍玉香于2018年2月向我局申请调整养老保险金，我局按其退休时执行的辽劳险字[1985]78号文件和沈劳发[1988]56号文件的规定标准工资为其增加百分之十的待遇。

《保险业务综合实训》作业文件与记录范本班级学号姓名南京工业职业技术学院经济管理学院实训一人寿保险产品解读与分析项目一定期寿险产品解读案例1 国寿祥福定期寿险读完条款后请回答以下问题：1．一份保险产品有哪些基本条款？分别说明哪些内容？答：（1）宋小四，全文段首空2个汉字，单倍行距，①Aa2．为什么基本条款中部分条款要突出标明？答：3．该条款在满足什么条件时保险公司将予以赔付？什么情况下不赔付？答：4．该条款将在何时中止，何时可复效？何时合同终止？答：5．当被保险人购买保险2年后自杀能否获得保险赔付？答：6．若投保2年内，被保险人发现年龄少填了1岁，保险公司该如何处理？2年后发现该如何处理？答：7．投保人因过失未履行如实告知义务，保险公司该如何处理？故意不如实告知该如何处理？答：项目二终身寿险产品解读案例2 国寿鸿盛终身寿险（分红型）读完条款后请回答以下问题：1．该条款何时可获得赔付？如何赔付？答：2．如何利用保单贷款？可贷多少？答：3．什么情况下保额可增加权益？答：4．受益人应如何进行保险金给付申请？答:5．一位22岁的人选择10万保额和20年期交保费，应该年交多少元？答：项目三养老保险产品解读案例3 国寿松鹤颐年年金保险（分红型）读完条款后请回答以下问题：1．该产品属于有保证年金还是无保证年金？答：2．保险责任有何特点？答：3．一位20岁的女性选择20年期交15000元，选择55岁开始领取养老金，每年可领取多少养老金？选择10年、5年期交可领取多少养老金？有何规律？答：项目四两全保险产品解读案例4 国寿瑞鑫两全保险（分红型）读完条款后请回答以下问题：1．该条款适合怎样的客户？答：2．被保险人第一次给付保险费应该在第几年？以后又该在哪一年？答：3．该条款保险责任有何特点？偿付有何特点？答：项目五人身意外伤害保险产品解读案例5 国寿个人综合意外伤害保险读完条款后请回答以下问题：1．如何界定意外？什么情况下给付？答：2．承保人身意外伤害保险需考虑哪些因素？答：3．人身意外伤害保险有何特点？答：4．人身意外伤害中发生的医疗费用如何给付？答：5．职业类别为四级的人购买1百万元的人身意外保险需趸交保费多少元？答：项目六健康保险产品解读案例6 国寿康宁终身重大疾病保险（2012版）读完条款后请回答以下问题：1．该条款承担哪些保险责任？答：2．该条款特指哪几种重大疾病？哪几种特定疾病？答：3．该条款赔付有何特点？答：案例7 国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险读完条款后请回答以下问题：1．该条款的保险期间？答：2．该条款可给付哪些费用？为什么要按比例给付？答：3．保险金如何申领？答：4．保险期间多次住院该如何给付？答：案例8 国寿绿舟住院定额给付医疗保险读完条款后请回答以下问题：读完条款后请回答以下问题：1．该条款的给付有何特点？答：2．该条款与费用补偿类医疗保险有何不同？答:3．该条款适合什么人群？答：项目七团体保险产品解读案例9 国寿团体即期年金保险读完条款后请回答以下问题：1．团体保险有何特点？答：2．与个人保险相比有何不同？答：案例10 国寿团体补充医疗保险（A型）读完条款后请回答以下问题：1．该条款与社会统筹医疗有何不同？答：2．该条款与个人保险的不同？答：项目八新型保险产品解读案例11 国寿瑞安两全保险（万能型）读完条款后请回答以下问题：1．万能险的保险金额是如何确定的？答：2．万能险的缴费方式有何特点？答：3．万能险的个人账户价值如何计算？答：4．投保万能险要涉及保险公司哪些管理费用？答：案例12 国寿相伴永远养老年金保险（分红型）（联合生存者年金）读完条款后请回答以下问题：1．联合生存保险的含义及特点？答：2．请说明此条款的保险责任？答：3．红利领取是谁的权利？保险给付该给谁？答：4．红利领取的方式有多少种？其含义是什么？答：实训二人身保险业务流程单据填写•项目一基本单据单据填写训练客户资料：栖霞二阀门厂女技术员韦开琴（身份证号：3201021，身份证有效期至2025年8月8日，身高1.61米，体重65公斤，年收入5万元）和丈夫赵道发（身份证号：3201012）、女儿赵敏（身份证号：3273127，身份证有效期至2020年10月10日，身高1.6米，体重52公斤，工作单位：南京工业职业技术学院教师，单位地址：栖霞区仙林大学城羊山北路1号，邮编210037，年收入6万元）居住在栖霞十月村28号，邮编210033。

办理灵活就业⼈员失业登记、就业困难⼈员认定、办理灵活就业⼈员失业登记、就业困难⼈员认定、就业登记、社会保险补贴⼯作程序（参考资料）⼀、失业登记（⼀）失业登记的范围：在法定劳动年龄内、有劳动能⼒和有就业需求的失业⼈员可以到当地公共就业和⼈才服务机构（或乡镇、街道办⼈⼒资源社会保障服务平台）办理失业登记。

1.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；2.从企业、机关、事业单位等各类⽤⼈单位失业的；3.个体⼯商户业主或私营企业业主停业、破产停⽌经营的；4.承包⼟地被征⽤，符合当地规定条件的；5.军⼈退出现役且未纳⼊国家统⼀安置的；6.刑满释放、假释、监外执⾏或解除劳动教养的；（⼆）申请材料：居民⾝份证或社会保障卡（港澳台居民居住证）或户籍证明（本地户籍⼈员需提供居民户⼝薄，在常住地登记的⾮本地户籍⼈员提供居住证），现场填写《失业登记表》（附件1）（三）办理时限：在专⽹办理情况下，材料齐全、⼿续完备的即时办结。

（四）登记失业⼈员出现下列情形之⼀的，由公共就业服务机构（或乡镇、街道办⼈⼒资源社会保障服务平台）注销其失业登记：1.被⽤⼈单位录⽤的；2.从事个体经营或创办企业，并领取⼯商营业执照的；3.已从事有稳定收⼊的劳动，并且⽉收⼊不低于当地最低⼯资标准的；4.已参加职⼯养⽼保险；5.已享受基本养⽼保险待遇的；6.完全丧失劳动能⼒的；7.⼊学、服兵役、移居境外的；8.被判刑收监执⾏的；9.终⽌就业要求或拒绝接受公共就业服务的；10.连续6个⽉未与公共就业服务机构联系的；11.已进⾏就业登记的其他⼈员或连续缴纳个⼈所得税6个⽉以上。

⼆、就业困难⼈员认定就业困难⼈员是指因⾝体状况、技能⽔平、家庭因素、失去⼟地等原因难以实现就业，以及连续失业⼀定时间仍未能实现就业的⼈员。

（⼀）认定范围：符合就业困难⼈员条件的登记失业⼈员，到当地公共就业和⼈才服务机构（或乡镇、街道办⼈⼒资源社会保障服务平台）进⾏就业困难⼈员认定。

1.⼤龄失业⼈员。

国家外汇管理局关于印发《保险业务外汇管理操作规程》的通知文章属性•【制定机关】国家外汇管理局•【公布日期】2003.10.08•【文号】汇发[2003]118号•【施行日期】2003.10.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外汇管理正文国家外汇管理局关于印发《保险业务外汇管理操作规程》的通知（2003年10月8日汇发[2003]118号）国家外汇管理局各省、自治区、直辖市分局、外汇管理部，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市分局，各中资外汇指定银行：为切实贯彻执行《保险业务外汇管理暂行规定》（汇发［2003］95号），规范对保险外汇业务的操作管理，国家外汇管理局拟定了《保险业务外汇管理操作规程》，定于2003年11月1日起正式实施。

现将该操作规程印发给你们，请认真遵照执行。

收到本文后，各分局应尽快转发至所辖分支局、外资银行和保险经营机构；各中资外汇指定银行应尽快转发至所属分支行。

执行中如遇问题，请及时向国家外汇管理局反馈。

附件：《保险业务外汇管理操作规程》国家外汇管理局二00三年十月附件：保险业务外汇管理操作规程保险经营机构外汇业务市场准入、退出管理┏━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃项目│法规依据│审核材料│审核原则│注意事项┃┠───┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────────────────────────────┨┃保险公││1、经营外汇业务│1、保险公司应当经保监会│1、审批程序：不在京的保险公司向所在地外汇局分局提出申请，由分局初审合┃┃司（法│1.《中华人民共和│的申请书及可行性│批准从事保险业务。

│格后，上报国家外汇管理局核准，由国家外汇管理局向合格的保险公司发放《经┃┃人机构│国外汇管理条例》│报告；│2、资本金在人民币5亿元以│营外汇业务许可证》。

鞍山市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、年满16周岁(不含在校学生)。

2、不符合城镇企业职工基本养老保险参保条件的。

3、未享受城镇企业职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇。

4、未按有关规定继续缴纳或一次性缴纳城镇企业职工基本养老保险费的非从业城乡居民。

5、在户籍所在地自愿参加城乡居民社会养老保险。

6、社保中心要求的其他办理条件。

所需资料：1、户口簿。

2、联系(原件、复印件各一份)。

3、一张一寸照片。

4、《社会保险登记表》(一式两份)。

参保流程。

1、持所需申请材料2、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口3、参保成功注：职工变动工作时，由单位到社保管理机构办理结转手续，将其养老保险关系转到新的工作单位所在的社保管理机构。

领取指南领取条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

4、企业职工法定退休年龄为：男职工60岁。

从事管理和科研工作的女职工55岁。

从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

所需资料：1、户口簿。

2、第二代居民联系。

3、《养老保险待遇申报表》领取流程。

1、单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前一至二个月(属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件时)向我局申报领取基本养老金2、符合受理条件的，我局向申报人出具《受理回执》3、经审核符合领取基本养老金条件的，基本养老金通过受托银行划入指定的账户。

转移指南转移条件：单位从业人员发生退工、解聘或调离。

所需资料：1、本人联系原件及复印件2、委托他人办理申请的，需提供被委托人联系原件及复印件3、《基本养老保险关系转移接续申请表》4、《基本养老保险参保凭证》5、《基本养老保险参保缴费凭证》6、《基本养老保险关系转移接续联系函》转移流程。

符合规定条件转移基本养老保险关系的，按以下程序办理基本养老保险关系转移接续手续：(一)参保人员或用人单位向转入地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件2，以下简称《申请表》)。

某保险分公司有价单证管理制度第一章总则第一条有价单证指各类加盖公司财务章、保费专用章、收费专用章(de)收款单证.包括保险单、暂收据、续期保费收据、转帐委托授权书、卡单及其他各类收据.由于有价单证是确认收款(de)重要依据,直接影响保险双方(de)权益及公司信誉,对有价单证视同现金管理.第二条财务部负责各类有价单证(de)库存管理.指定专人负责发票及收据(de)验收入库、库存保管、发放领用、清点回收及作废和收据(de)回销管理处理工作.发票及收据验收入库后,管理员应及时建立入库台帐,在台帐中登记发票及收据出入库日期、起止号码、本数,并按计算机处理系统录入计算机程序.第三条各部门要指定专人负责发票及收据(de)领取、发放和使用(de)管理工作,并建立领取、发放、使用情况登记簿.在人员安排方面应考虑以公司正式员工负责此项工作.第四条本机构管理部门,领用有价单证以一个月用量为限；领取专用发票时,团险、代理业务部门最多领取两本,凭前几次用完(de)整本存根到财务部换领；营销部门一次最多领取五本.如需要超量领取,须经总经理室主管领导签批,方可领取.第五条专用发票不可拆本使用（营销业务续期收费中由营销员直接上门收费方式除外）；专用发票使用部门必须在确实收到保费后方可向客户开具；专用发票不得对外发放,代理业务部门因业务需要发放给代理单位使用须经总经理室主管领导审批后,方可发放.通过代理点销售(de)有价单证,必须出具代理协议（留存于单证室备查）,一家代理单位一次最多领取一本专用发票,待前次领用(de)使用完并将全部存根交回后,方可再次领用.代理部门(de)单证员负责向代理单位详细讲解专用发票使用规定及开具方法,并应及时对代理单位专用发票使用情况进行清理,避免出现发票错开给公司造成损失.第二章单证管理员岗位职责第六条营销区、各部应设单证管理内勤负责单证管理工作.一、单证员(de)指定：单证管理员可由机构或营销区（点）指定专人负责（须以书面形式报经机构领导及财务部审批后方可从事单证管理工作,签批后(de)报告交财务部单证室留存备查）,财务部单证室根据机构领导审核签字指定(de)单证管理人员发放单证.二、主要职责：1、单证员上岗前须先到财务部单证室学习单证管理流程,了解相关规定后,方可管理单证.2、单证管理员负责单证(de)领用、发放、登记、回销及管理工作.3、填制每月单证使用情况报表并进行分析及上报工作.4、制定单证管理(de)有关规定.5、其他有关单证(de)管理事项.第三章有价单证(de)回收和清理第七条财务部单证管理员负责对所有发票及收据进行汇总和清理工作.专用发票全部用完后,必须持整本发票到单证管理员处换领新(de)发票.管理员需对该发票使用情况认真检验,整本发票号数是否齐全,有无缺联、缺号现象,作废发票联数是否齐全等.业管部、团险部、客服部每1个月回销一次.回销时填写有价单证回销登记表,交财务单证室.第八条营销员办理离职手续时,须将手中所持有尚未使用(de)空白有价单证全部交回.区单证管理员待其办完所有(de)回销手续后方可在脱落表签字.自行脱落不回销单证(de),经单证管理员统一以签报形式上报相关部门,经分管领导签字后将该名员工(de)薪水及保证金扣出,由行政人事部办理挂失手续.如果以后营销员交回单证(de),可以领取薪水和保证金,但必须扣除登报手续费用.第九条作废、丢失发票及收据(de)处理1、发票及收据填写错误、项目涂改时,视同作废.2、收回(de)发票及收据缺联、清理期间已过未能收回、营销员未能交回(de)发票及收据视同丢失.第十条有价单证盘存：统一填制有价单证回销情况登记表,有价单证使用、库存情况月报表于每月25-30日报送财务部.财务部将根据库存量核发单证.各部门单证管理员都必须建立单证领用、回销明细账认真、准确、完整进行登记.每月盘点一次,每种单证库存数与账面数核对一致.第四章人身险暂收收据管理作业规定第十一条人身险暂收收据用于收取首期保险费、续期保险费或补交保险费、保全业务收费、银行代理业务(de)临时收据.实行首期保费银行自动转帐后,暂收据仅用于加费、补费及受理台临时收费,使用者仅限于受理员,营销员不再领用暂收据,所有补费加费件,一律由营销员到受理员处交费,受理员协助开出暂收据.暂收据由受理员专人使用,专人负责,不得外传.第十二条暂收据(de)领取、发放1、单证员凭经其区（点）负责人及本人签字后(de)单证领用单,到财务部单证室领取单证,领用量控制在1个星期之内使用；单证员应亲自领取有价单证,不得委托他人代领.2、每位营销员只能在一个营销区（或营销网点）领取暂收据,不可出现混领现象.3、业务员初次领用单证：业务员凭营销部人管室开具(de)业务员上岗通知书或（500元押金(de)收款收据和2份担保书）到单证员处领取单证,单证员将根据每位业务员(de)上岗通知书建立收据领用登记卡,并将上岗通知书收回留存备查,业务员凭收据领用登记卡领用、回销暂收据,每人可领取3份暂收据.4、业务员持本人(de)收据领用登记卡到单证员处领用及回销暂收据,如有特殊情况,需多领暂收据(de),填写多领暂收收据申请报告,经其部经理审批签字后才可发放,签批人负同等责任.5、多领(de)暂收据3天内必须到单证员处做退回或回销手续,如未按时退回或回销将按每份暂收据每超过一天回销扣50元/份,从佣金中扣除,若本人当月没有佣金,将扣签批人(de)津贴.6、在业务员领取单证(de)同时,单证员在个险暂收收据领用、回销登记表填上领用人.领用日期及暂收据号码,并让业务员在与登记表(de)收据号码相对应(de)领用人签字栏签字,签字必须完整齐全,登记表中每行填写一个单证号码,每张登记表上填写一整本暂收据号码.7、收据领用登记卡每行填写一个暂收据号码,由单证员填写.第十二条暂收据(de)有效期、重新登记领用流程1、暂收据(de)有效期规定：当月1-15日领,有效期为当月(de)30日；当月16-30日领,有效期为次月(de)15日；2、业务员在暂收据到期后5天内,持暂收据及收据领用登记卡到单证员处回销.3、业务员重新领用、登记暂收据到期日满后5天内持未回销(de)收据及收据领用登记卡到单证员处重新做领用登记.4、单证员核对每份收据是否齐全,如有缺联或缺份,应按规定予以扣款.5、核对无误后,业务员在原暂收据领用、回销登记表(de)备注上签名并注明重新登记日期；单证员在业务员(de)收据领用登记卡上(de)收据号码栏上盖“单证员私章”并注明登记日期.第十三条暂收据(de)回销原则、回销手续、回销流程1、原则：单证员及业务员必须遵守“向谁领用,向谁回销”(de)原则,不可跨营销区（营销网点）回销暂收收据.2、业务员持区收费员或出纳签字(de)暂收据及收据领回销登记卡到单证员处回销单证,单证员在业务员收据领用登记卡上将所回销(de)暂收据号码填写在该号码相对应(de)“回销号码”栏上,并签字注明回销日期.3、业务员持填写作废(de)暂收据或过期作废(de)暂收据到单证管理员处回销单证,区（点）单证员核对每份暂收据(de)号码是否齐全一致,核对后单证员直接在业务员(de)收据领用登记卡上与该号码相对应(de)“回销号码”栏填写上“作废”二字并注明回销日期限.4、业务员遗失整份暂收据或遗失其中一联或几联收据都须按规定办理相关手续后,单证员在业务员(de)收据领用登记卡上与该号码相对应(de)“回销号码”栏填“遗失”二字并签字注明回销日期.第十四条暂收据作废、遗失(de)处理1、暂收据作废(de)规定：每份暂收收据填写作废或空白过期作废扣2元.2、遗失暂收据(de)规定：遗失暂收据客户联或整份暂收据扣款100元/份,客户联未遗失,但遗失其它联者每遗失一联扣款25元/份,并由公司统一登报做遗失声明.第十五条暂收据超期回销(de)处理1、超期回销(de)定义及规定：每份收据应在有效期满后(de)5天内,持暂收据到单证员处做回销,在5天后回销,做超期处理,按每份暂收据每超期一天扣5元计算.有效期满后(de)第6天由单证员将超期未回销(de)业务员姓名、代码及其主管姓名代码、超期(de)单证名称、号码及其相关(de)日期登记在有价单证超期未回销统计表上,直至回销(de)当天,扣款就截止到回销(de)当天,如业务员当月没有佣金将扣其主管津贴.2、如有出现业务员超期未回销单证,将停发其单证.3、业务员请假超过一个星期者,须到单证员处退回单证,如有因请长假未退回暂收据而超出期限回销,每份暂收据每超期一天回销扣款5元,该扣款从该业务员(de)佣金中扣除,如该业务员当月没有佣金,将扣发其营业部经理(de)津贴.第十六条业务员遗失收据领用登记卡(de)处理规定：1、在职业务员遗失收据领用登记卡,可由本人填写保证书经其主管、部经理签字,在1个月后补发收据领用登记卡.在未补发前该业务员可与其主管共用一张(de)收据领用登记卡,但该业务员领取(de)暂收据须在卡上注明.2、单证员应在补发(de)收据领用登记卡上注明“补发”.3、业务员遗失收据领用登记卡后,单证员应及时列出该业务员(de)姓名、业务代码予以核对,以防有人冒领暂收收据.4、单证员每月5日前,将填写完整(de)有价单证超期未回销统计表交到财务部单证室,由单证室在10日前统一交到人管室或财务部做扣款.第十七条业务员离职暂收据(de)回销手续1、业务员办理离职时,必须将所领(de)暂收据回销完整,并退回收据领用回销登记卡.2、离职业务员遗失收据领用登记卡,须由本人填写保证书,经其主管、部经理签字,但需在1个月后由单证员核对该业务员没有存在未回销(de)暂收据及没有存在有人持该业务员(de)收据领用登记卡来领取暂收据后,才可办理离职手续.第十八条单证员离职（离岗）(de)移交手续1、由原单证员列出移交清单（一式三份）包括：已发出未回销(de)暂收收据号码及份数,其中还在业务员手中,还未回销(de)号码及份数；列出未发出(de)暂收据号码及份数.2、新单证员核对移交清单中每份收据(de)状态,核对无误后,才可在接交人处签字.3、由财务部核对移交清单上(de)单证号码与所登记(de)单证领用、回销帐目是否一致,核对无误后在监交人处签字.4、对原单证员发出还未回销号码(de)暂收据,由新单证员负责收回,若未回销部分因收据领用、回销登记表或业务员(de)收据领用登记卡所记录内容、号码等与业务员有争执(de),由原单证员负责收回.第五章其它有价单证第十九条卡式保单管理规定：卡单系指意外伤害收入保障保险（险种代码501）和综合意外伤害保险（险种代码502）.目前可供销售(de)卡单有三种面额（25万元版、15万元版、5万元版）；卡单由财务部作有价单证管理,第二联加盖发票章后投入使用.受理处受理员到财务部登记签领.第二十条受理处建立卡单领取和发放台账,发放时每份收取押金30元,每人手上待卖(de)保单限5份,如须超领,必须有管理处经理同意.受理员发放卡单当日,将卡单内容录入电脑系统.第二十一条超领(de)卡单3天内必须到单证员处做退回或回销手续,如未按时退回或回销将按每份卡单每超期一天扣50元计算,金额从佣金中扣除,若本人当月没有佣金,将扣签批人(de)津贴.第二十二条受理员对营销员1个月内仍未交回(de)卡单进行追踪,限其2日内到公司重新登记.有效期满后5个工作日到受理台回销,超过5个工作日未回销将按每天5元/份,将从营销员佣金中扣除.第二十三条遗失卡单每份罚款100元,办公室统一登报声明,由遗失者承担相关责任.附件：1、营销员领用暂收据流程；2、有价单证价格一览表；3、单证收费人员登记表；某保险分公司计划财务部2009年4月27日。