地税局申报文明单位自测自评报告

地税自查报告范文（精选4篇）地税范文篇1______地方税务局：我公司根据贵局要求，对______年____月____日(注册日)到20____年____月____日止的纳税情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：纳税人名称：纳税人识别号：经济类型：法定代表人：检查期间：________年____月____日-________年____月____日。

一、企业基本情况：我公司系________企业，我公司注册成立于________年____月____日，注册资本：________万元，企业负责人：______。

企业现在正常经营。

二、企业经营情况：企业营业收入、利润情况。

三、税费缴纳情况我公司自________年至________年____月____日纳税情况如下：(一)、耕地占用税应交数、已交数。

(二)、代扣代缴税款。

1、建安税：应交数、已交数。

2、个人所得税：应交数、已交数。

(三)、营业税及附加(流转税)截止________年____月____日营业税及附加缴纳情况：营业税：元增值税：元城建税：元教育费附加：元地方教育费附加：元水利基金：元(四)、房产税、土地使用税：应交数、已交数。

(五)、印花税：1、合同印花税：应交数、已交数。

2、注册资金印花税：应交数、已交数。

(六)企业所得税：应交数、已交数。

(七)契税：应交数、已交数。

附注：上述数据由于是取自财务账簿，手工加计，可能稍有出入。

______________有限责任公司负责人：________年____月____日地税自查报告范文篇2国税局：我公司是食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。

注册资金x万元。

我公司于20xx年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度国税、地税申报税种有增zhí shuì、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。

申报文明单位自查报告一、单位基本情况单位名称：XXX公司单位性质：民营企业成立时间：XXXX年XX月XX日所在地：XXXX省XXXX市XXXX区二、领导班子及员工情况目前，我单位设有总经理一人，副总经理两人，各部门主管和员工共计200余人。

领导班子成员的年龄结构合理，经验丰富，具备较高的管理能力。

员工队伍专业化程度高，其中大部分员工拥有大专及以上学历，具备较强的专业知识和技能。

三、文明单位创建情况作为国家级文明单位，XXX公司一直致力于创建良好的工作和生活环境。

多年来，我单位积极推行全员参与、全方位推动的创文理念，通过建设和改进硬件设施、优化管理体系、加强文明素质教育等方式，不断提升单位文明程度和员工文明素质。

1.硬件设施建设我单位对办公场所进行了改造和装修，配置了舒适、安全、环保的办公设备，并对公共区域进行了美化。

同时，我们还设立了文化活动室、图书角等公共区域，以满足员工学习、休闲的需求。

2.管理体系优化我单位建立了健全的管理体系，包括岗位职责分工、工作流程规范、考核奖励制度等，保证工作的有序进行。

我们推行员工自治管理，注重员工的参与和建言献策，让每个员工都有机会参与到单位的决策和管理中。

3.文明素质教育为提升员工的文明素质，我单位定期开展文明礼仪、职业道德、法律法规等方面的培训，加强员工的法律意识和职业道德意识。

同时，我们积极组织员工参加各类文化活动、志愿者活动，培养和培训员工的文化修养。

4.公益慈善活动我单位积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，开展义务劳动等，投身于社会公益事业中。

每位员工都被鼓励以身作则，传播正能量，积极参与社区服务和公益活动，为社会和谐发展做出贡献。

四、申报文明单位自查情况基于单位的自查情况，我们对以下方面进行了自我评估和总结。

1.组织建设（1）领导班子是否具备较高的管理能力，是否能够正确引领单位建设和发展？（2）组织机构设置是否合理，各岗位责任是否明确，工作流程是否规范?（3）员工队伍是否专业化，是否具备较高的专业知识和技能？2.硬件设施和环境（1）办公场所是否舒适、安全，设备设施是否完善？（2）公共区域是否整洁美观，是否满足员工的学习和休闲需求？3.文明素质教育（1）是否定期开展文明礼仪、职业道德等方面的培训，是否加强员工的文明意识？（2）是否积极组织员工参加文化活动、志愿者活动，培养员工的文化修养？4.社会责任履行（1）是否积极参与各类公益慈善活动，投身于社会公益事业中？（2）员工是否被鼓励以身作则，积极传播正能量，参与社区服务和公益活动？五、存在的问题和改进措施在自查中，我们也发现了一些存在的问题，并制定了相应的改进措施。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------地方税务局文明单位自查报告ｘｘ市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。

自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下：一．加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。

坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。

积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动1 / 8竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。

连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95％以上。

我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。

地税局文明单位自查报告地税局文明单位自查报告20XX年，烟台市福山区地方税务局在巩固创建成果的基础上，紧密结合地税实际，坚持落实科学发展观，按照《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》的要求，坚持管理与服务并重，三个文明一起抓，努力构建健康和谐的税收关系，有力推动了全局各项工作的开展。

经深入自查，现将我局创建省级文明单位复查情况报告如下：一、加强组织领导，完善创建机制为切实加强地税部门三个文明建设，区局党组高度重视，从区局到每个基层单位都成立了一把手任组长的文明创建领导小组，形成了党组统一领导、政工部门牵头协调、各部门齐抓共管的联动机制。

为不断健全创建工作机制，我局坚持将党的组织建设、精神文明建设和行政工作有机衔接，先后修订完善了《“三会一课”制度》、《政治业务学习制度》、《思想政治工作制度》、《干部廉洁自律制度》等一系列规章制度。

同时，在全局实行“一岗双责”，一把手对文明创建负总责，亲自抓，坚持定期召开调度会，做到精神文明建设工作与税收工作一起研究部署，一起落实考核，一级带动一级，一级管好一级，并进行严格检查考核，平时随时检查，定期重点抽查，年终全面考核，对考核不合格的，严格追究责任，较好地保证了文明创建工作任务真正落到实处。

二、营造人文环境，提高整体素质(一)深化思想教育，着力提高干部思想道德和文明素质充分发挥党组理论学习的带动作用，以科学发展观理论、党的十七届五中、六中全会精神、上级重大决策部署和领导科学等为重点，定期确定学习内容，通过集中讨论、观看视频课件等方式深入开展集体学习，按照班子分工经常性深入分局、企业开展调查研究，着力提高领导能力。

同时，围绕造就廉洁勤政、文明高效的干部队伍，以“五个好”、“五带头”为标准，深入开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，突出主题，围绕中心工作先后组织了党风廉政教育、四德教育等学习教育活动，使全局干部职工的思想道德和文明素质有了明显的提高，为精神文明建设卓有成效的开展创造了良好条件。

2024年度文明单位自查报告尊敬的领导：我单位于2024年度将各项工作与创建文明单位活动相结合，认真开展了全年的文明单位自查工作。

现将自查情况进行报告如下。

一、组织领导本年度，我单位高度重视文明单位创建工作，成立了以单位领导为组长的文明单位工作领导小组，明确了各成员的责任分工，并制定了详细的工作计划和时间表。

领导小组定期召开工作会议，及时部署和督促各项工作的落实。

同时，还建立了健全的激励机制，为参与创建文明单位的员工提供奖励和荣誉，有效推动了文明单位创建工作的开展。

二、制度建设本年度，我单位进一步完善了文明单位创建的相关制度。

对文明单位创建工作进行了全面的规范，明确了各个环节的要求和责任，确保了文明单位创建工作的顺利进行。

我们还建立了健全的奖惩机制，对于优秀文明单位给予表彰和奖励，并对存在问题的单位进行督促和整改，以保持文明单位的创建成果。

三、意识宣传我单位充分发挥宣传媒体的作用，广泛宣传文明单位创建的意义和目标。

通过栏目报道、宣传海报、宣传视频等形式，深入宣传创建文明单位的理念和标准，引导全体员工积极参与到创建工作中来。

同时，在每个月的固定时间，组织相关单位和专家来我单位进行文明单位创建经验交流会，提高了广大员工对文明单位创建的重视程度。

四、环境整治本年度，我单位在环境整治方面取得了一定的成果。

通过加强清扫卫生、绿化美化等工作，使单位内外环境更加整洁美观。

我们还引导员工养成文明习惯，如禁止乱扔垃圾、文明用语、礼让行人等，并进行了持续的宣传教育。

目前，单位内外环境整治取得明显成效，得到了员工和居民的一致赞誉。

五、员工素质我单位高度重视员工的文明素质培养，积极组织参与集体学习和培训。

在单位内开展了丰富多彩的文化活动，如诗歌朗诵、书法比赛等，提高了员工的审美水平和文化修养。

同时，在每周工作例会上，我们加强了员工的规范化管理，明确要求员工维护单位的良好形象，并定期进行评比表彰。

六、社会责任我单位积极履行社会责任，在本年度通过与社区合作共建文明单位，参与社会公益活动，定期开展志愿者活动等方式，为社会奉献一份力量。

文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，立即行动起来写一份自查报告吧。

是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

文明单位创建自检自查报告1我局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体地税干部职工两个文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成地税各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。

现自查总结如下：一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施我局领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。

坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。

积极开展“争创文明股室”、“市级最佳文明窗口”和“市级文明窗口”称号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。

二、以学习实践科学发展观活动为契机，促进“三个文明”建设工作的深入开展我局在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮助指导下，以“践行科学发展观，构建和谐新地税，服务灾后恢复重建”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。

通过开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了地税系统落实科学发展观的思想认识;进一步理清了地税系统落实科学发展观的工作思路;进一步增强了地税系统服务群众和社会的工作能力。

地税自查报告地税自查报告15篇在当下社会，报告的用途越来越大，写报告的时候要注意内容的完整。

那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编收集整理的地税自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

地税自查报告1一、企业概况山东榴园水泥有限公司是一个拥有先进技术和设备的国有控股大一型企业，下设南分厂、北分厂，年水泥生产能力130万吨。

企业获得了产品质量认证、质量管理体系认证，化验室合格证书等荣誉，是山东省资源综合利用企业。

为认真贯彻执行节能法律、法规，落实国家发改委、省政府、市政府的相关要求，加强企业节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。

公司作为千家企业重点耗能单位之一和省控重点用能企业，深知企业是节能降耗的主体，积极响应国家和省政府、市区政府号召，大力推进公司节能减排，顺利完成省政府、市政府下达的节能目标，并将节能减排工作开展的有声有色。

二、20xx年的经营情况及节能目标责任完成情况20xx年，全年计划生产水泥110万吨，20xx年1-12月份，公司实际生产水泥108、2万吨，完成年计划的98、36%，实现销售收入190426万元，上缴税金2343万元。

单位产品标煤耗83、49kg/t，XX年单位产品标煤耗86、54kg/t，同比下降了3、05kg/t。

20xx年1-12月份，累计节约标煤0、33万吨。

与20xx年省政府下达给公司的节能目标0、29万吨标煤相比，超出目标值0、04万吨。

由此可见，公司顺利并超额完成了省政府下达的节能目标。

三、节能组织机构及能源管理工作开展情况为进一步贯彻执行和落实国家节能减排政策，强化企业节能主体责任，20xx年初，公司在去年能源管理组织、机构基础上，进一步完善了企业能源管理工作，调整了能源计量、节能领导小组和节能工作小组，积极采用节能新技术等，加强企业能源管理工作。

（一）进一步完善健全节能管理、组织、标准体系。

公司责成一名副总具体负责节能管理和领导工作，各相关部门负责人为成员的节能管理和领导小组，设立了公司节能办公室，各职能部门、单位明确了节能专、兼职负责人，形成了三级节能管理网络，由生产综合处相关人员具体负责节能工作，同时，建立了节能工作机构和管理体系，成立了节能工作管理和领导小组，公司总经理任能源管理领导小组组长；在完善组织体系的基础上进一步贯彻执行国家的能源政策、法规及标准，组织贯彻、制定能源管理标准，编制节能规划及计划，贯彻执行能源管理中的技术标准，负责组织节能检查，对用能计量、统计进行监督，组织节能技术培训和宣传，发出节能倡议，进一步完善公司能源管理制度。

2024年申报省级文明单位自查报告1、引言自去年被评定为市级文明单位以来，本单位全体员工积极履行社会责任，努力创建和维护良好的工作环境，提供高质量的服务，并积极参与社会公益活动。

本报告是2024年自查结果的综合总结，旨在客观展示我们单位在文明创建方面的努力和成果，并为进一步完善工作提供具体建议。

2、主要成果2.1 工作环境改进本单位积极改进工作环境，提升员工的工作满意度。

我们对办公室进行了改造，增加了新的设备和舒适的家具，提高了员工的工作效率和舒适度。

此外，我们还引入了员工活动室和休息区，提供员工休息和娱乐的场所，加强了员工之间的交流和团队合作。

2.2 服务质量提升本单位重视服务质量，致力于提供更好的服务体验。

我们不断强化员工培训，提高员工服务技能和专业素养。

在2024年，我们加强了客户反馈机制，定期收集和分析客户的意见和建议，积极改进服务质量。

同时，我们还通过优化流程和引入新技术，提高服务效率，减少客户等待时间。

2.3 社会公益参与本单位积极参与社会公益活动，回馈社会，提升社会影响力。

我们组织员工参加义工活动，定期走访社区、学校等地，并开展环境保护、扶贫帮困、教育支持等一系列公益项目。

同时，我们还鼓励员工个人参与公益事业，提供相应的奖励和支持。

3、存在问题和挑战3.1 员工素质不稳定尽管我们加强了员工培训，但是由于员工流动性较大，培训效果不够持久。

我们需要进一步加强培训的针对性和持续性，建立更加稳定的员工队伍，并制定个人成长计划，提高员工的职业发展意识和动力。

3.2 劳动保护措施不完善尽管我们改进了工作环境，但仍存在一些劳动保护措施不完善的问题。

我们将进一步加强劳动保护意识，完善安全制度和设施，保障员工的身体健康和安全。

3.3 社会公益活动影响力有限尽管我们积极参与社会公益活动，但对一些特殊群体的关爱仍然不够深入。

我们将进一步深入了解社会需求，加强对弱势群体的支持和关注，坚持长期的公益行动，提升社会影响力。

本文共有4037.5字，如对您有帮助，可购买打赏县地方税务局申报文明单位汇报材料自2019年获得安徽省第九届文明单位以来，我局坚持以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以精神文明建设“五个一”为活动载体，围绕“建好队，收好税，树形象”的工作目标，不断强化税收征管和优质纳税服务，始终保持税费收入的快速稳步增长，连续十九年超额完成市地税局和县委、县政府下达的年度税费收入任务和各项工作任务，取得了税收收入工作和“五个文明”建设双丰收，为促进地方经济平稳较快发展作出了贡献。

现将肥东县地税局两年多来文明单位创建工作情况总结汇报如下：肥东县地税局下设副科级二级机构10个,正股级二级机构1个，内设机构10个。

全县正式税务人员134人,其中党员118人,研究生29人,本科74人,大专30人,中专1人;注册税务师11人,中级职称39人。

管辖全县范围内企业2199户，个体工商5896户。

一、组织领导坚强有力一是县局党组坚持把文明创建工作列入重要议事日程，根据领导变动和人员轮岗交流及时调整文明创建工作领导组，实行主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗两责”制，各科室负责人为小组成员；领导小组下设办公室，由局党办负责具体工作；坚持“两手抓，两手都要硬”的工作思路，把创建与税收业务工作同筹划、同部署、同检查、同考核，不断推进文明单位创建发展层次。

主要负责同志及班子成员以身作则，率先垂范，积极组织并主动参与文明创建活动，积极参与创建文明县城活动。

二是领导带头开展文明创建，关注公益事业，开展结对帮扶。

在学雷锋、结对帮扶活动中，局领导与县武警中队签订结对共建协议，“八一”建军节开展慰问，赠送慰问品电脑、空调等价值20190余元；向元疃镇汪郢村小学捐款4000元用于购置体育器材；向石塘镇新展村捐款2万元修桥修路；为八斗镇小汤村建桥、修路、挖当家塘捐款13万元，慰问该村9名困难学童，发放慰问金、学习用品共计5000余元。