少先队小干部职责

小学少先队干部职责小学少先队干部职责（精选9篇）中国少年先锋队是中国少年儿童的群团组织，是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队。

以下是店铺为大家收集的小学少先队干部职责（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

小学少先队干部职责篇1一、大队干部职责：1、大队长：统领大队委所有工作，召集并主持大队委例会（每周一下午）、大队委中队长联席会（另行通知），负责组织队干、队员讨论工作计划和总结，负责上传下达及检查决议执行情况，帮助并领导中队长做好中队工作，负责组织大队活动，召开队员大会，培训积极分子，辅助辅导员做好大队部的各项工作。

2、副大队长1：负责协助大队长进行工作，分管升旗仪式工作。

副大队长2：负责协助大队长进行工作，分管纪律方面工作。

副大队长3：负责协助大队长进行工作，分管宣传，主要负责登记好人好事，管理好“失物招领”柜。

3、组织部长：领导各中队的组织委员，负责少先队的组织发展工作，管理队员登记表；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作；负责队室布置和有关资料保管。

4、学习部长：领导各中队的学习委员，负责开展各种科技活动、知识性活动，各科学习竞赛和智力竞赛活动；负责组织学习经验交流，管理图书及负责帮助队员提高学习成绩、反映队员学习上的建议和要求。

5、宣传部长：领导各中队宣传委员，负责组织广播站、宣传栏、校刊更新等宣传阵地工作；负责向本校队员宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等；负责督促检查各班出刊情况。

6、文娱部长：领导各中队的文娱委员，负责组织大队的文化娱乐活动，向中队及广播站推荐好的歌曲、舞蹈和游戏；负责训练文娱骨干及大队文艺汇演工作。

7、劳动部长：领导各中队的劳动委员，做好队员的劳动教育和自我服务的宣传工作，负责队部室等少先队阵地的清洁卫生工作。

8、体育部长：领导各中队的体育委员，负责学校各项体育竞赛活动，尤其是学校运动会、班级pk赛等活动。

一、总则为了加强学校少先队组织建设，提高少先队干部队伍素质，规范少先队干部行为，促进少先队工作健康发展，特制定本制度。

二、组织架构1. 学校少先队大队部是学校少先队工作的领导机构，负责学校少先队工作的全面规划、组织协调和实施。

2. 学校少先队大队部设大队长、副大队长、各中队辅导员及各中队队长。

3. 各中队设中队长、副中队长、各小队队长。

三、选拔与任用1. 少先队干部的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过民主推荐、竞聘上岗的方式产生。

2. 选拔少先队干部应具备以下条件：（1）热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，具有良好的思想品德。

（2）学习刻苦，成绩优秀，积极参加学校组织的各项活动。

（3）团结同学，关心集体，乐于助人，具有较强的组织协调能力。

（4）热爱少先队工作，愿意为少先队事业奉献自己的力量。

3. 少先队干部任期为一年，到期后进行换届选举。

四、职责与义务1. 少先队干部职责：（1）认真执行党的教育方针和少先队工作方针，组织开展丰富多彩的少先队活动。

（2）关心队员的成长，为队员服务，维护队员的合法权益。

（3）加强自身学习，提高自身素质，发挥榜样作用。

（4）协助学校做好各项工作，为学校发展贡献力量。

2. 少先队干部义务：（1）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。

（2）尊敬师长，团结同学，关心集体，积极参加学校组织的各项活动。

（3）努力学习，提高自身素质，为少先队事业服务。

（4）认真履行职责，勇于担当，为少先队工作作出贡献。

五、管理与考核1. 学校少先队大队部负责对少先队干部进行管理和考核。

2. 少先队干部的考核内容包括：（1）思想品德：是否热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，具有良好的思想品德。

（2）学习表现：是否刻苦学习，成绩优秀，积极参加学校组织的各项活动。

（3）工作能力：是否团结同学，关心集体，具有较强的组织协调能力。

（4）工作态度：是否认真履行职责，勇于担当，为少先队工作作出贡献。

3. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者将被免去少先队干部职务。

小学少先队干部职责范文小学少先队干部是学校中起到了重要作用的一份子。

他们在学校中担任着各种职责，以促进组织的顺利运行，使学校的各项工作能够顺利进行。

因此，作为小学少先队干部，我们有一系列的职责和义务，旨在培养我们的领导能力和责任感。

首先，作为小学少先队干部，我们应该起到模范的作用。

在校园里，我们应该尽自己最大的努力做到表率，遵守各项校规，并且积极参与各类活动。

我们应该保持良好的卫生习惯，主动参与环境卫生整治工作，带动其他同学一同参与。

此外，我们还应该尊重师长和同学，树立起良好的行为榜样，时刻保持良好的心态和行为，以起到引领他人的作用。

其次，作为小学少先队干部，我们需要承担一定的组织工作。

每一次的集会、活动都需要通过我们的安排和组织来进行，而这对于我们的团队意识和组织能力提出了较高的要求。

我们需要制定详细的计划，并组织相关同学的参与。

在活动过程中，我们需要引导同学们参与其中，使活动更加有序、有意义。

我们还需要负责筹备活动所需的物资，保证活动的顺利进行。

同时，我们还应该学会协调各方面资源，确保活动能够充分发挥效果。

另外，作为小学少先队干部，我们应该积极关心同学们的学习生活并提供帮助。

当同学们碰到学习上的问题时，我们应该主动倾听并提供帮助。

我们可以组织课后学习讨论小组，让同学们相互交流学习经验，共同提高。

除此之外，我们还可以组织一些学科讲座和辅导班，以帮助同学们解决学习中的困惑。

我们的目标是让同学们在学习中取得更好的进步和成绩。

与此同时，作为小学少先队干部，我们还应该关心同学们的心理健康。

我们知道，在成长过程中，同学们可能会面临一些困扰和压力。

因此，我们需要主动倾听同学们的心声，关注和帮助他们解决问题。

我们可以组织一些心理健康教育活动，让同学们了解一些积极应对问题的方法和途径。

我们也可以建立一个心理咨询小组，为同学提供心理咨询服务，帮助他们更好地面对困难和挫折。

总之，作为小学少先队干部，我们有着重要的责任和义务。

少先队干部职责少先队干部职责大队长职责：大队长负责召集和主持队委会、中队长联席会，制定工作计划并进行工作总结。

他还负责上传下达和检查决议执行情况，帮助中队长做好中队工作，并组织大队活动，召开队员大会，主持“队长学校”，培训积极分子。

副大队长职责：副大队长在大队长领导下，协助大队长做好大队工作，并负责整理保管大队的文件和资料。

大队组织委员职责：大队组织委员负责做好组织教育工作，组织队员研究队章，普及少先队基本知识。

他还负责少先队的组织发展工作和超龄队员的离队工作，队室布置和有关资料保管，接转队员组织关系和统计报表工作，以及评比奖励工作。

大队研究委员职责：大队研究委员负责开展各种知识性活动，开展各科研究竞赛和智力竞赛活动，帮助队员提高研究成绩，并反映队员研究上的建议和要求。

大队宣传委员职责：大队宣传委员负责组织广播、黑板报、墙报等宣传阵地工作，组织培训，组织“小记者团”，宣传国内外大事、宣传少先队员的好人好事等。

他还宣传红领巾读书读报活动，做好订阅报刊的工作。

大队旗手职责：大队旗手是指在队伍前打旗子的人。

少先队旗手，在大队会上执旗，负责出旗、退旗。

大队旗手负责训练中队旗手，保管队旗和鼓号，并与文娱委员配合，主持XXX的组织培训工作，管理大队材料，以及“光荣册”、少先队“荣誉室”和“队室”。

大队文娱委员职责：大队文娱委员负责组织大队的文化娱乐活动，向中队推荐好的歌曲、舞蹈和游戏。

他还负责训练文娱骨干，领导文艺小组，大队文艺汇演工作，与旗手配合组织训练鼓号队，以及保管鼓号和文娱用品。

大队体育委员职责：大队体育委员负责组织大队体育游戏和体育活动，培训体育骨干，领导体育兴趣小组和各种球队。

他还负责做好大队运动会工作，主持红领巾体育节，游戏节等。

大队劳动委员职责：大队劳动委员负责大队的种植、饲养、工艺等活动，组织社会公益活动，组织卫生检查评比工作，做好队员的劳动教育和自我服务的宣传工作。

中队长职责：中队长负责召开并主持中队会议、队委会、小队长联席会，制定计划和检查决议实施。

少先队大、中、小队干名单及职责大队干部名单及职责
- 大队领队：负责指导大队干部工作，组织大队活动，并协助中队领导上级工作。

- 大队副领队：协助大队领队工作，负责处理大队事务，安排队员活动，并协助中队副领队工作。

- 大队辅导员：负责指导大队队员的思想教育工作，培养队员的爱国主义、集体主义意识，引导队员积极参与各类活动。

- 大队秘书：协助大队领队和副领队处理文书工作，负责制作和保管大队的文件和档案。

中队干部名单及职责
- 中队领队：负责指导中队干部工作，组织中队活动，并协助小队领导上级工作。

- 中队副领队：协助中队领队工作，负责处理中队事务，安排队员活动，并协助小队副领队工作。

- 中队辅导员：负责指导中队队员的思想教育工作，培养队员的纪律性和团队合作精神，引导队员积极参与各类活动。

- 中队秘书：协助中队领队和副领队处理文书工作，负责制作和保管中队的文件和档案。

小队干部名单及职责
- 小队领队：负责指导小队工作，组织小队活动，并协助队员解决问题。

- 小队副领队：协助小队领队工作，负责处理小队事务，安排队员活动，并协助队员解决问题。

- 小队辅导员：负责指导小队队员的思想教育工作，培养队员的自律能力和社交技巧，引导队员积极参与各类活动。

- 小队秘书：协助小队领队和副领队处理文书工作，负责制作和保管小队的文件和档案。

以上是少先队大、中、小队干部名单及职责，希望大家积极履行职责，在团队中共同进步。

少先队小干部职责一、大队委职责：大队长职责：1、大队长必须对全体队员负责，对大队委的一切活动负全面的责任。

2、根据学校中心工作和上级团委的任务，根据少先队员的实际情况制定少先队大队工作计划，总结大队委工作。

3、负责大队委的日常工作，协调大队委各委员间的关系和工作。

4、关心各大队委员的思想、学习、工作和生活情况，及时帮助各委员解决困难，团结大家一道工作。

5、收集和了解广大队员的要求和意见，及时向学校领导及总辅导员反映。

副大队长职责：1、协助大队长开展工作，管理好大队委及各中队长。

2、和大队长一起分工负责指导大队各中队开展活动，并组织好检查和评比。

3、收集和了解队员的意见和要求，及时向大队长和有关领导反映。

组织委员职责：1、协助大队长管理好大队委，直接领导各中队组织委员，指导帮助他们开展工作。

2、做好大队委、中队长会议记录，登记好少先队员出现的好人好事和对队员的奖惩情况。

3、组织好各级优秀少先队员的评比和达标检查登记。

4、收集和了解队员的意见和要求，及时向大队长反映。

5、组织好超龄队员的离队教育和离队登记工作，签发离队证。

学习委员职责：1、直接领导各中队学习委员，并指导他们开展工作。

2、配合学校中心工作，开展丰富多彩的学习活动，如竞赛、小制作、讲故事。

3、组织各种自主学习交流活动，提高广大队员的学习兴趣。

4、收集和了解队员们对教学的意见和要求，及时向总辅导员和大队长反映。

宣传委员职责：1、直接领导各中队宣传委员，指导并帮助他们开展工作。

2、出好大队活动的宣传海报，组织好版报的出版工作。

3、结合学校中心工作开展各种比赛，如诗、书、画、手抄报设计。

4、收集和了解同学的意见和要求，及时向大队长反映。

文体委员职责：①直接领导各中队文体委员，指导并帮助他们开展工作。

②结合学校的中心工作和我校队员的实际情况开展丰富多彩的文娱活动及体育活动。

③检查各中队文体活动的开展情况，收集意见并及时向总辅导员和大队长反映。

旗手职责：①支持升国旗，出队旗的训练，做到动作标准规范。

小学生少先队中小队干部职责徐汇重点小学少先队中小队干部职责（试行）A 中队委员会一、中队长:1．召集并主持中队委员会、小队长会议以及全体队员大会。

2．根据中队委员会讨论的意见，在辅导员协助下，制订出中队工作计划，组织中队活动，抓好少先队优秀中队创建工作。

3．关心中队队员学习、工作、生活等方面情况，检查队委会决议的执行情况，按要求填写好中队工作手册，定期上交大队部检查。

4. 做好中队升旗手培训，协助大队委员落实大队部各项活动。

5. 收集中队队员的意见和要求，并向辅导员和大队委员会汇报。

二、副中队长兼旗手：1．协助中队长开展工作，做好中队队员思想工作，帮助队员改正不良习惯。

2．中队集会时负责出旗和退旗，中队列队行进时负责执旗。

3．组织训练小队旗手和护旗手，队活动时分发队旗。

4．主持中队“荣誉记载”，做好中队好人好事的登记工作。

三、学习委员：1．组织中队的科技活动和各种知识性活动，如知识竞赛、讲故事比赛等。

2．负责组织课外阅读活动，做好推荐新书工作，管理中队书报订阅及发放。

3．在中队里总结推广自主学习的典型，推广好的学习方法和学习经验。

4．了解队员学习情况，并向中队长及辅导员反映。

四、宣传委员：1．组织成立中队黑板报编委，每月绘制好黑板报。

2．做好大队或中队布置的宣传工作，如运动会绘制海报等。

3．兼任全校黑板报评分工作。

4．收集队员的意见和要求，及时向中队长及辅导员反映。

五、劳动委员：1．组织每天的教室清扫工作，并做好检查；认真完成每天的晨报工作。

2．负责中队大扫除、社会公益活动的具体组织工作。

3．开展中队队草队花的种植、养护等活动。

4．收集队员的意见和要求，及时向中队长及辅导员反映。

六、文娱委员：1．负责中队文娱活动的组织和筹划工作，开展丰富多彩的队活动。

2．向队员推荐好歌，积极组织参加校艺术节，如“班班有歌声”活动等。

3．组织队员参加有关兴趣小组，培养队员个性特长。

4．收集队员的意见和要求，及时向中队长及辅导员反映。

小学少先队执勤干部工作制度范文小学少先队执勤干部是班级管理中的重要角色，他们负责维护班级秩序，提升集体凝聚力，促进学生全面发展。

为了确保少先队执勤干部工作的规范进行，我们制定了以下工作制度。

一、岗位责任1. 担任少先队执勤干部的学生应具备良好的品德素质和较强的组织能力，有较强的集体观念和责任感。

2. 负责班级的日常管理工作，包括晨读、卫生、纪律等方面。

3. 组织和引导班级同学参与各项文体活动，培养同学们的团队合作精神和创新意识。

二、岗位选拔1. 少先队执勤干部的产生要经过班委会的集体讨论，由班长提名，经全班同学投票产生。

2. 选拔时，要结合学生的成绩、品德、参与班级活动的情况等因素进行综合考量，并注重公平公正原则。

三、岗位培训1. 新当选的少先队执勤干部应参加由学校组织的培训班的培训，学习基本的管理知识和技能。

2. 学校会定期举办岗位培训讲座，邀请有经验的班主任或其他老师进行培训，帮助其不断提升工作能力。

四、岗位考核1. 少先队执勤干部的工作考核以全面发展为核心，考察其组织管理能力、沟通协调能力、创新意识等方面。

2. 考核主要采取班委会评议和师生评价相结合的方式，以确保公正性和权威性。

五、岗位福利1. 少先队执勤干部享受相应的荣誉称号，并在班级活动中优先参与，提升其个人形象和影响力。

2. 学校会为少先队执勤干部提供必要的学习和活动经费支持，以保证其正常工作的顺利进行。

六、岗位激励1. 对于表现优秀的少先队执勤干部，学校将颁发奖状和奖品，以鼓励他们继续发挥带头作用，激发同学们的积极性。

2. 学校也将通过班级会议、班级微信群等途径，及时宣传少先队执勤干部的先进事迹，让更多的学生学习他们的榜样。

七、岗位退换1. 少先队执勤干部在任期结束后，应向班级班委会进行交接，确保工作的连续性。

2. 退换人员应向新当选的少先队执勤干部进行工作经验的交流和传承，帮助新人快速适应并发展。

八、岗位工作纪律1. 少先队执勤干部应服从班委会和学校的领导，严格遵守纪律，不得滥用职权或私自乱作为。