企业安全生产标准化基础管理框架八大要素

1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员）4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估7、事故管理：报告、调查和处理、管理8、持续改进：绩效评定、持续改进5、核心要求5.1目标职责5.1.1目标企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。

5.1.2机构和职责5.1.2.1机构设置企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。

5.1.2.2主要负责人及管理层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。

5.1.3全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。

企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。

1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员）4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估7、事故管理：报告、调查和处理、管理8、持续改进：绩效评定、持续改进5、核心要求5.1目标职责5.1.1目标企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。

5.1.2机构和职责5.1.2.1机构设置企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。

5.1.2.2主要负责人及管理层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。

5.1.3全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。

企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。

1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订)3、教育培训:教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员)4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）职业健康(基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警6、应急管理（应急准备:应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估7、事故管理：报告、调查和处理、管理8、持续改进:绩效评定、持续改进5、核心要求5.1目标职责5。

1。

1目标企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。

5。

1.2机构和职责5.1.2.1 机构设置企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。

5。

1.2.2主要负责人及管理层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务.5.1.3全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。

企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。

安全生产标准化8个要素安全生产标准化是指按照一定的规范和要求，对企业进行安全生产管理的一种制度化方式。

一个完善的安全生产标准化体系包括了八个要素，它们的存在和发展对于企业的安全生产管理至关重要。

第一个要素是安全生产政策和目标。

安全生产政策是企业安全生产管理的基本准则，目标是企业安全生产管理的目的。

在制定安全生产政策和目标时，企业应充分考虑合法合规要求，以及员工、环境和财产安全。

第二个要素是安全生产组织结构和职责。

企业应建立健全安全生产组织结构，明确各级管理层、各部门和岗位的职责，划定责任边界和权限范围，确保安全生产管理工作的有效开展。

第三个要素是安全生产制度和规章制度。

企业应建立健全安全生产制度和规章制度，明确各类作业操作规程、安全操作规范、应急处置预案等，确保员工能够按照规定进行安全生产活动。

第四个要素是安全生产控制措施和技术措施。

企业应根据生产过程和风险特点，制定相应的安全生产控制措施和技术措施，包括安全设备设施、安全防护措施、应急救援装备等，确保生产活动的安全进行。

第五个要素是安全生产培训和教育。

企业应开展安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能，使其能够正确使用安全设备设施，正确应对突发事件和事故，防范和减少安全事故的发生。

第六个要素是安全生产检查和评价。

企业应定期进行安全生产检查和评价，发现问题、隐患和不安全行为，及时采取措施进行整改，确保安全管理工作的持续改进。

第七个要素是安全生产信息管理和应用。

企业应建立健全安全生产信息管理系统，收集、整理和分析有关安全生产的数据和信息，并将其应用于安全生产决策和管理活动中，提高安全生产管理的科学性和精细化。

第八个要素是安全生产法律法规和标准的遵守。

企业应严格遵守安全生产法律法规和标准的规定，确保安全生产活动符合法律法规的要求，避免出现违法违规行为，保障员工和企业的安全。

总之，安全生产标准化的八个要素，涵盖了安全生产管理的方方面面，是企业安全生产管理的基本要求和基础。

新版安全生产标准化八大要素
新版安全生产标准化的八大要素包括：
1. 目标职责：明确企业的安全生产目标和职责，建立安全生产责任制。

2. 制度化管理：建立健全安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。

3. 教育培训：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能水平。

4. 现场管理：加强现场安全管理，确保生产设备、工具、环境等符合安全要求。

5. 安全投入：加大安全投入，提高安全生产水平。

6. 安全检查：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

7. 应急管理：建立健全应急管理体系，提高应急处置能力。

8. 事故管理：加强事故管理，及时报告、调查、处理事故，并采取措施防止事故再次发生。

这些要素是新版安全生产标准化的核心内容，企业应根据自身实际情况，制定具体的实施方案，不断提高安全生产水平。

安全标准化8要素安全标准化是指在生产、经营、科研等活动中，为了保护人的生命财产安全，规范、统一和提高安全管理水平，制定的强制性的技术规范和标准。

安全标准化8要素是指在进行安全标准化工作时需要注意的8个方面，下面我们将逐一介绍这8个要素。

第一要素是法律法规。

法律法规是安全标准化的基础，企业必须遵守国家相关的法律法规，确保企业的生产经营活动符合法律法规的要求，保障员工和社会公众的安全。

第二要素是标准规范。

标准规范是安全标准化的依据，企业需要根据国家相关的标准规范，制定企业内部的安全管理标准和规范，确保生产经营活动符合标准规范的要求。

第三要素是管理体系。

建立健全的安全管理体系是企业安全标准化工作的重要内容，企业需要建立相应的安全管理制度和流程，明确各岗位的安全责任，确保安全管理工作的落实。

第四要素是技术措施。

技术措施是保障安全生产的重要手段，企业需要采取相应的技术措施，包括安全设备的购置和维护、安全生产工艺的改进等，确保生产过程中的安全。

第五要素是培训教育。

培训教育是提高员工安全意识和技能的重要途径，企业需要加强安全培训教育工作，提高员工对安全生产的重视程度，提高员工的安全技能。

第六要素是应急预案。

应急预案是企业应对突发事件的重要准备工作，企业需要制定完善的应急预案，明确各岗位的应急责任，确保在发生突发事件时能够迅速有效地应对。

第七要素是监测评估。

监测评估是安全标准化工作的重要环节，企业需要建立健全的安全监测评估体系，对安全生产活动进行监测评估，及时发现和纠正安全隐患。

第八要素是持续改进。

持续改进是安全标准化工作的重要原则，企业需要不断总结经验，改进安全管理工作，推动安全管理工作不断向前发展。

综上所述，安全标准化8要素是企业开展安全标准化工作时需要重点关注的8个方面，企业需要在法律法规、标准规范、管理体系、技术措施、培训教育、应急预案、监测评估和持续改进等方面做好工作，确保安全生产活动符合国家相关的要求，保障员工和社会公众的安全。

安全生产标准化管理体系8要素
1. 法律法规：要求企业必须遵守国家、地方和行业相关的安全生产法律法规，保证生产过程中的安全性。

2. 组织架构：建立科学合理、完整明确的安全生产管理组织体系，明确各级职责、权限和工作任务。

3. 人员素质：拥有具备相应资质、技能和安全意识的员工，通过不断的培训和学习提高员工安全生产素质。

4. 安全技术管理：建立完善的安全技术管理制度，包括各种危险源的控制、风险评估、安全防护、紧急救援等。

5. 安全设备管理：通过引进现代化安全设备和采用先进的安全工艺，提高企业的安全生产水平，并保障员工的生命财产安全。

6. 安全环境管理：维护企业的安全生产环境，包括消防设施、安全气氛、整洁度等。

7. 记录和文档管理：建立相关的安全生产记录与文档管理制度，使之真实可靠，为安全事故的调查等提供后勤支撑。

8. 安全培训与宣传：定期开展安全培训和宣传活动，增强员工的安全意识，防范事故的发生。

安全生产标准化8要素安全生产标准化是指在生产活动中，按照一定的标准和规范进行操作，保障生产过程的安全性和稳定性。

安全生产标准化包括了八个要素，即安全生产方针、职责义务、安全组织管理、安全生产规程、安全教育培训、事故调查与处理、事故防范与控制、监督检查和奖惩制度。

安全生产方针是企业的安全生产目标和方向，明确了对安全生产的重视程度和整体要求。

企业的安全生产方针应该与企业的发展战略相适应，具有可行性和可操作性。

职责义务是指企业中各级领导、安全生产管理人员以及员工在安全生产中的职责和义务。

各级领导应该明确自己的职责，制定相关的安全管理制度，并组织实施。

员工应该遵守企业的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

安全组织管理是指企业应该建立健全安全生产管理组织，明确各级安全管理人员的职责和权限，做好岗位职责划分和协调配合。

企业还应该建立起一套完整的安全生产管理体系，包括了安全生产制度、安全责任制度、安全培训制度等。

安全生产规程是指企业对各个岗位所进行的各项操作规程，以及日常工作中的注意事项和安全操作规范。

每个员工都应该严格遵守企业的安全生产规程，避免出现危险和事故。

安全教育培训是指对员工进行安全知识的培训和教育，确保员工具备相应的安全技能和安全意识。

企业应该加强对新员工的安全培训，定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

事故调查与处理是指企业在发生事故后，要进行调查和处理，找出事故发生的原因，并进行相应的处理和整改。

企业应该建立完善的事故调查和处理制度，追究事故责任，并采取措施防止类似的事故再次发生。

事故防范与控制是指企业对潜在的事故隐患进行识别和控制，防止事故的发生。

企业应该进行安全隐患排查和评估，建立起完善的事故预防和控制措施。

监督检查和奖惩制度是指企业对安全生产的监督和检查工作，发现问题及时进行整改，并对安全工作做出相应的奖惩措施。

企业应该建立起监督检查制度，定期对各项安全管理工作进行检查和评估，并对员工进行奖惩，激励积极的安全行为。

安全生产标准化的八大要素口诀是指中国国家安全生产标准化的八个要素，通常被称为"八要素口诀"。

这八大要素是安全生产标准化工作的基础，有助于提高企业的安全管理水平。

具体内容如下：
1.方针目标鲜明，
-公司应该确立明确的安全生产方针和目标，确保所有员工都了解并遵守这些方针和目标。

2.责任体系抓紧紧，
-建立健全的安全管理责任体系，各级管理人员要明确自己在安全生产中的责任，并切实履行。

3.规章制度有机缘，
-制定和完善安全生产的规章制度，确保规章制度的贯彻执行，使其成为日常工作的有机组成部分。

4.组织机构井然然，
-建立健全的安全生产组织机构，明确职责，保证安全管理工作的有序进行。

5.教育培训让人懂，
-进行安全生产教育培训，确保员工了解相关安全知识和操作规程，提高其安全防范意识。

6.隐患排查及时停，
-定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的连续性和稳定性。

7.监测检查严不松，
-加强安全生产监测检查，确保设备和生产环境的安全性，及时发现并处理潜在的危险。

8.事故应急快迅速，
-建立健全的事故应急预案和救援机制，确保在发生事故时能够快速、有效地进行应急处置。

这八个要素形成了一个整体，相互之间相辅相成，共同构建了企业安全生产的基础框架。

企业通过强化这八大要素，能够提升安全管理水平，减少事故的发生，确保员工和财产的安全。

企业安全生产标准化 8个核心要素记忆口诀顺口溜企业安全生产标准化是保障企业生产经营、保障职工身体健康和生命安全、促进安全生产科学管理的重要手段。

在实际操作中，我们可以通过记忆口诀顺口溜的方式来帮助自己更好地理解和记忆企业安全生产标准化的8个核心要素。

第一个核心要素：政策法规牢不可摧政策法规是企业安全生产的基石，它们为企业安全生产提供了强有力的法律保障。

企业要做好安全生产工作，必须严格遵守相关的政策法规，牢不可破。

第二个核心要素：组织责任当头带企业安全生产工作需要有专门的组织机构来负责、协调和推动。

这些组织机构要明确责任，将安全生产纳入到企业各项管理工作之中，使安全生产工作成为全体员工的责任。

第三个核心要素：制度机制抓紧培良好的制度机制是企业安全生产的关键，它可以在很大程度上规范员工的行为，提高安全生产的效率和水平。

企业需要建立完善的安全生产管理制度，保障制度落实到位。

第四个核心要素：宣传教育力不可缺企业安全生产宣传教育工作要加强，通过各种途径向员工宣传安全生产理念、知识和技能，提高员工的安全意识和素质，促进员工自觉地参与安全生产工作。

第五个核心要素：隐患排查不容忽隐患排查是企业安全生产的基础工作，企业要建立健全的隐患排查制度，定期进行隐患排查和整改，及时消除各类安全隐患，确保生产环境的安全。

第六个核心要素：事故应急有保障企业要建立健全的事故应急预案和救援机制，做好事故应急准备工作，以应对各种突发事件，最大限度地保障员工的生命财产安全。

第七个核心要素：受检受查保通畅企业要开展各类安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，保障安全生产的通畅。

第八个核心要素：责任倒查严不宽企业要建立健全的责任追究制度，对安全生产责任不落实、造成事故的相关人员要严格追责，以倒逼企业加强安全生产管理。

总结回顾：企业安全生产标准化的8个核心要素是政策法规、组织责任、制度机制、宣传教育、隐患排查、事故应急、受检受查和责任追究。

GBT33000-2016企业安全生产标准化基本规范八大要素1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员）4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估7、事故管理：报告、调查和处理、管理8、持续改进：绩效评定、持续改进5、核心要求5.1目标职责5.1.1目标企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。

5.1.2机构和职责5.1.2.1机构设置企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。

5.1.2.2主要负责人及管理层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。

5.1.3全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。

安全生产标准化8个要素安全生产是企业发展的重要基础，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。

而安全生产标准化是保障安全生产的重要手段，它包含了许多要素，下面我们就来详细了解一下安全生产标准化的8个要素。

第一要素，安全管理制度。

安全管理制度是企业安全生产的基础，它包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等。

只有建立健全的安全管理制度，才能有效地保障安全生产。

第二要素，安全生产责任制。

安全生产责任制是企业安全生产的关键，它要求企业领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产的责任和义务，落实到每个岗位和每个员工。

第三要素，安全培训教育。

安全培训教育是保障员工安全的重要环节，通过安全培训教育，可以提高员工的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生。

第四要素，安全生产设施。

安全生产设施是保障安全生产的重要条件，包括消防设施、安全防护设备、安全生产标识等。

只有建立完善的安全生产设施，才能有效地预防和控制安全事故。

第五要素，安全生产检查。

安全生产检查是保障安全生产的重要手段，它包括日常检查、定期检查、专项检查等。

通过安全生产检查，可以及时发现和排除安全隐患，确保安全生产的顺利进行。

第六要素，安全生产考核。

安全生产考核是保障安全生产的重要保障，它可以通过对安全生产工作的考核，激励和约束企业和员工，提高安全生产的管理水平和工作效率。

第七要素，安全生产奖惩。

安全生产奖惩是保障安全生产的重要手段，通过对安全生产工作的奖励和惩罚，可以有效地激励员工的安全生产意识和行为，形成良好的安全生产氛围。

第八要素，安全生产宣传。

安全生产宣传是保障安全生产的重要环节，通过开展安全生产宣传活动，可以提高员工的安全意识和安全知识，营造良好的安全生产氛围。

综上所述，安全生产标准化的8个要素是企业安全生产的重要保障，只有充分重视和落实这些要素，才能有效地保障安全生产，确保员工的生命安全和健康。

希望各位企业能够认真对待安全生产标准化的8个要素，不断完善安全生产工作，为企业的可持续发展提供坚实保障。

安全生产标准化8要素安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。

要做好安全生产工作，必须遵循一定的标准化要素，才能有效地预防和控制事故的发生。

下面将介绍安全生产标准化的8个要素，希望能对大家有所帮助。

1. 法律法规要素。

安全生产首先要遵守国家的法律法规，各种生产活动必须在法律允许的范围内进行。

企业要建立健全的安全生产管理制度，明确各项安全生产责任，加强对法律法规的学习和宣传，确保员工能够正确理解和遵守相关法律法规。

2. 组织管理要素。

建立健全的安全生产组织管理体系是保障安全生产的重要保障。

企业应明确安全生产的组织结构和职责分工，建立起安全生产管理的各级机构和岗位，确保安全生产工作有序进行。

3. 安全技术要素。

安全技术是防范事故的重要手段，企业应加强安全技术的研究和应用，采取有效的技术措施，确保生产设备和场所的安全性，防止事故的发生。

4. 安全设备要素。

企业应配备必要的安全设备，如消防设备、安全防护用具等，确保员工在工作中能够得到有效的保护，减少安全事故的发生。

5. 安全教育要素。

安全教育是提高员工安全意识和安全素质的重要途径，企业应加强安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和理解，增强员工的安全责任感和安全意识。

6. 安全监测要素。

企业应建立健全的安全监测体系，对生产过程中的安全隐患进行及时监测和预警，采取有效的措施进行安全风险评估和管控，确保生产过程的安全性。

7. 事故应急要素。

企业应建立健全的事故应急预案和应急救援体系，明确各级应急组织的职责和任务，提高事故应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置，减少事故损失。

8. 安全文化要素。

安全文化是企业安全生产的软环境保障，企业应倡导安全文化，树立安全第一的理念，营造良好的安全氛围，提高员工对安全生产的重视程度，形成良好的安全生产氛围。

总结起来，安全生产标准化的8个要素相互联系、相互作用，共同构成了企业安全生产的全面保障体系。

安全生产标准化8要素安全生产是企业持续健康发展的重要保障，而安全生产标准化作为安全生产管理的基础，对于企业来说至关重要。

安全生产标准化8要素是指企业在进行安全生产标准化管理时需要重点关注的8个方面，下面我们将逐一介绍这些要素，并探讨它们在企业安全生产管理中的重要性。

第一要素，安全管理制度。

安全管理制度是企业安全生产的基础，它规范了企业内部的安全管理程序和规定，明确了各级管理人员的责任和义务。

一个完善的安全管理制度能够有效地规范员工的行为，提高安全意识，降低事故发生的概率。

第二要素，安全管理组织。

安全管理组织是指企业内部的安全管理机构和人员配置。

一个健全的安全管理组织能够有效地将安全责任落实到每个岗位和每个员工，形成全员参与的安全管理格局，从而提高安全生产的保障水平。

第三要素，安全生产责任制。

安全生产责任制是指企业内部各级管理人员对安全生产工作的责任和义务。

建立健全的安全生产责任制，能够有效地激发管理人员对安全生产工作的重视和关注，从而推动企业安全生产管理工作的深入开展。

第四要素，安全培训教育。

安全培训教育是提高员工安全意识和安全技能的重要手段。

通过定期的安全培训教育，能够使员工了解安全生产的重要性，掌握安全操作技能，提高自我保护意识，从而降低事故发生的可能性。

第五要素，安全生产检查。

安全生产检查是企业安全管理的重要环节，通过定期的安全生产检查，能够及时发现和排除安全隐患，提高安全生产管理的有效性和实效性，保障员工的人身安全和财产安全。

第六要素，事故应急预案。

事故应急预案是企业应对突发事故的重要手段，建立健全的事故应急预案能够在事故发生时迅速有效地组织救援和应对，最大限度地减少事故损失。

第七要素，安全生产信息化。

安全生产信息化是利用现代信息技术手段对安全生产进行管理和监控，通过信息化手段，能够实时掌握安全生产的各项数据和信息，及时发现和解决安全隐患，提高安全生产管理的精细化水平。

第八要素，安全文化建设。

GBT33000-2016企业安全生产标准化基本规范八大要素1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员）4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估7、事故管理：报告、调查和处理、管理8、持续改进：绩效评定、持续改进5、核心要求5.1目标职责5.1.1目标企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。

5.1.2机构和职责5.1.2.1机构设置企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。

5.1.2.2主要负责人及管理层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。

5.1.3全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。

序项目核心要求号11.1 目标1.2 机构和职责—— 1.2.1 机构设置—— 1.2.2 主要负责人及领导层职责目标职责1.3 全员参加公司安全生产标准化基础管理资料存放的文件整体、年度安全生产与职业卫生目标公司整体生产经营目标公司各级的安全生产指标如期对安全生产与职业卫生目标、指标推行情况进行评估和核查的记录安全生产组织领导机构（安全生产委员会）安全生产和职业卫生管理机构公司主要负责人责任书分管负责人安全生产和职业卫生职责负责书各级管理人员安全生产和职业卫生职责责任书安全生产和职业卫生责任制度如期对制度评估和督查核查的记录安全生产投入保障制度安全生产投入安全生产花销台账为从业人员缴纳相关保险花销的单据安全文化建设睁开安全文化建设活动记录安全生产电子台账管理安全生产信息化建设重要危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产展望预警等信息系统2安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度法规标准鉴别建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清单和文本数据库本单位的规章制度、操作规程2.2 规章制度安全生产和职业卫生规章制度制度化管理2.3 操作规程齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程2.4 文档管理建立文件和记录管理制度—— 2.4.1 记录管理主要安全生产和职业卫生过程与结果的记录—— 2.4.2 评估评估安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和履行情况的记录—— 2.4.3 校正校正安全生产和职业卫生规章制度、操作规程的记录3建立安全教育培训制度3.1 教育培训管理拟定、推行安全教育培训计划建立安全教育增训档案和从业人员个人安全教育培训档案培训3.2 人员教育培训—— 3.2.1 主要负责人和安全管理人员教育培训安全管理人员台账及主要负责人和安全生产管理人员资格证书各级管理人员教育培训记录对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训的记录新入职员工的厂、车间、班组三级安全培训教育记录“四新”安全生产和职业卫生教育培训4—— 3.2.2 从业人员—— 3.2.3 其他人员教育培训4.1 设施设施管理—— 4.1.1 设施设施建设—— 4.1.2 设施设施查收—— 4.1.3 设施设施运行—— 4.1.4 设施设施检维修—— 4.1.5 检测检验调岗、重新上岗安全教育培训特种作业、特种设施作业的人员台账及操作资格证书专职应抢救援人员培训记录承包商、供应商的从业人员和接收的中等职业学校、高等学校实习生 , 进行入厂安全教育培训的记录进入公司检査、参观、学习等外来人员的安全教育记录“三同时”相关资料文件公司总平面部署图、管网图等图纸灭火器材配置图设施采买、到货查收制度设施设施安装后的查收记录设施设施管理台账安全设施、检测与监测设施如期检查保护记录高风险设施运行、巡检、保养的专项安全管理制度设施设施检维修管理制度综合检维修计划特种设施台账及如期检测、检验报告、电气设施如期检测资料、消防、防雷文件设施设施报废管理制度设施报废审批手续—— 4.1.6 设施设施拆掉、报废—— 4.1.6 设施设施拆掉、报废4.2 作业安全—— 4.2.1 作业环境和作业条件—— 4.2.2 作业行为现场管理—— 4.2.3 岗位达标—— 4.2.4 相关方4.3 职业健康—— 4.3.1 基本要求—— 4.3.2 职业危害见告报废设施设施拆掉方案相关作业人员培训和安全技术交底生产现场安全风险解析报告生产现场定置管理图高危作业同意管理对作业人员的上岗资格、条件等进行作业前的安全检査记录与相关方签订的管理协议安全风险鉴别“三违”行为检查记录个体防范装备与用品签领记录班组安全活动管理制度睁开岗位达标活动的记录安全生产和职业卫生教育培训、安全操作技术训练、岗位作业危险预知、作业现场隐患排查、事故解析等工作记录承包商、供应商等安全管理制度建立合格承包商、供应商等相关方的名录和档案与承包商、供应商等签订的合作协议从业人员职业卫生档案和健康监护档案如期检查监测有毒、有害工作场所报警装置、现场急救用品、设施的记录各种防范用品、各种防范器具台账劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业危害及以后果和防范措施宣告相关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果—— 4.3.2 职业危害见告—— 4.3.3 职业病危害申报—— 4.3.4 职业病危害检测与评价警示标志5安全风险管理—— 5.1.1 安全风险鉴别—— 5.1.2 安全风险评估现场警示表记和中文警示说明申报职业病危害项目信息回执工作场所职业病危害因素平常监测记录职业病危害因素检测报告职业病危害现状议论报告职业病危害因素整改方案及记录安全警示标志和职业病危害警示表记安全见告卡如期对警示标志检査保护记录设施设施施工、吊装、检维修等作业现场设置警示标志安全风险鉴别管理制度对安全风险鉴别资料进行统计、解析、整理和归档安全风险评估管理制度如期对所鉴别出的存在安全风险的作业活动、设施设施、物料等进行评估—— 5.1.3 安全风险控制安全风险控制措施—— 5.1.4 改正管理改正管理制度更悔过程及改正后的审批及查收资料重要危险源管理制度安全 5.2 重要危险源鉴别和管理对重要危险源进行登记建档风险设置重要危险源监控系统，平常监控并向安监备管控案及隐 5.3 隐患排查治理患排查治隐患排查治理制度理隐患排查治理标准或排查清单公司安全生产标准化基础管理资料框架八大体素风险管控及隐患排查治理—— 5.3.1 隐患排查—— 5.3.2 隐患治理—— 5.3.3 查收与评估—— 5.3.4 信息记录、通知和报送5.4 展望预警6应急准备—— 6.1.1 应抢救援组织—— 6.1.2 应急方案—— 6.1.3 应急设施、装备、物资应急—— 6.1.4 应急演练管理—— 6.1.5 应抢救援信息系统建设隐患排查相应的培训记录综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、平常检查等不同样方式进行隐患排查并记录建立隐患信息档案隐患治理方案对治理情况进行评估、查收的记录每个月进行统计解析记录隐患排査治理情況隐患自查、自改、自报信息系统建立表现公司安全生产情况及发展趋势的安全生产展望预警系统建立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作建立与本公司安全生产特点相适应的专 ( 兼) 职应抢救援队伍生产安全事故应急方案如期校正和评估应急方案的记录建立管理台账如期检查、保护、保养记录如期组织公司 ( 厂、矿 ) 、车间 ( 工段、区、队 ) 、班组睁开生产安全事故应急演练对演练进行总结和评估建立生产安全事故应抢救援信息系统6.2 应急办理发惹祸故后的应急办理6.3 应急评估对应急准备、应急办理工作进行评估7建立事故报告程序7.1 报告事故报告后出现新情況的，应当及时补报事故建立内部事故调査和办理制度管理事故管理检查和办理事故检查报告睁开事故案例警示教育活动管理建立事故档案和管理台账8每年最少对付安全生产标准化管理系统的运行情况进绩效评定行一次自评，形成自评报告连续改进连续改进自评扣分汇总及整改措施理资料框架备注△目标文件必然要盖章△指标文件必然要盖章△评估和核查的记录要有详尽时间及人员签字△装备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，依照相关规定装备注册安全工程师△△△△明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责△对职责的合适性、履行情况进行如期评估和督查核查△△△公司宜投保安全生产责任保险。