2014年贵州公务员面试真题(6月29日)

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一、人际沟通1.你和小李一起负责一个项目，你负责沟通协调工作，工程方要求不影响工程质量的前提下加快进度，你答应了。

你和小李说明之后小李表示不满，认为因为你的原因，增了工作量，从而影响了工作进度。

领导也批评了你，你怎么办？（2015年3月7日上午北京市公务员考试面试真题）2.AB小组做同一项任务并且努力程度和优势相当，在一次评比过程中，A小组取得了仅有的两个奖项，你是B组的小组的组长，你们小组成员责怪你作为组长不争取，甚至质疑公平性，领导为此批评了你，请问你怎么办？（2015年3月7日下午北京市公务员考试面试真题）3.小李是单位新人，领导交由你带领，他向你倾诉自己很郁闷，汇报的工作总得不到领导反馈，并对自己工作能力也产生怀疑，对此你怎么办？（2015年3月8日下午北京市公务员考试面试真题）4.单位为小组制定业绩，你带领的团队上阶段考核中成绩优异，在总结会上受到了表扬，领导给予了下阶段更高的业绩指标，增加了工作量，小组成员认为你只顾表现自己，不考虑其他人工作压力，你作为小组组长，怎么办？（2015年3月9日下午北京市公务员考试面试真题）5.你是项目组组长，下属小王给你提交方案，你忙没及时向小王反馈信息。

小王认为你不重视，闹情绪，并将他的方案直接交给了你的领导，并表达了对你的不满，你怎么处理？（2015年3月10日下午北京市公务员考试面试真题）6.你做了一份项目方案，交给了领导，领导让老刘负责这个项目，让你配合完成。

在这个过程中，老刘认为你工作怠慢，并且方案不合理。

之后向领导反应了这个情况，领导批评了你，你怎么办？（2015年3月11日上午北京市公务员考试面试真题）7.小徐从别的办公室调到你们办公室，经常在工作的期间有很多人来找他，在办公室大声说话，导致其他同事工作受影响，有一次小徐和群众在办公室长时间聊天，小李为此和小徐争吵起来，导致同事之间气氛压抑，关系紧张。

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一、人际沟通1.你和小李一起负责一个项目，你负责沟通协调工作，工程方要求不影响工程质量的前提下加快进度，你答应了。

你和小李说明之后小李表示不满，认为因为你的原因，增了工作量，从而影响了工作进度。

领导也批评了你，你怎么办？（2015年3月7日上午北京市公务员考试面试真题）2.AB小组做同一项任务并且努力程度和优势相当，在一次评比过程中，A小组取得了仅有的两个奖项，你是B组的小组的组长，你们小组成员责怪你作为组长不争取，甚至质疑公平性，领导为此批评了你，请问你怎么办？（2015年3月7日下午北京市公务员考试面试真题）3.小李是单位新人，领导交由你带领，他向你倾诉自己很郁闷，汇报的工作总得不到领导反馈，并对自己工作能力也产生怀疑，对此你怎么办？（2015年3月8日下午北京市公务员考试面试真题）4.单位为小组制定业绩，你带领的团队上阶段考核中成绩优异，在总结会上受到了表扬，领导给予了下阶段更高的业绩指标，增加了工作量，小组成员认为你只顾表现自己，不考虑其他人工作压力，你作为小组组长，怎么办？（2015年3月9日下午北京市公务员考试面试真题）5.你是项目组组长，下属小王给你提交方案，你忙没及时向小王反馈信息。

小王认为你不重视，闹情绪，并将他的方案直接交给了你的领导，并表达了对你的不满，你怎么处理？（2015年3月10日下午北京市公务员考试面试真题）6.你做了一份项目方案，交给了领导，领导让老刘负责这个项目，让你配合完成。

在这个过程中，老刘认为你工作怠慢，并且方案不合理。

之后向领导反应了这个情况，领导批评了你，你怎么办？（2015年3月11日上午北京市公务员考试面试真题）7.小徐从别的办公室调到你们办公室，经常在工作的期间有很多人来找他，在办公室大声说话，导致其他同事工作受影响，有一次小徐和群众在办公室长时间聊天，小李为此和小徐争吵起来，导致同事之间气氛压抑，关系紧张。

2014年6月29日安徽省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．1的365次方等于1，0．99的365次方等于0．03，1．01的365次方等于37．8，请谈谈你对这个公式的理解。

正确答案：1的365次方等于1．1．01的365次方等于37．8，0．99的36．5次方等于0．03，其中365次方代表一年的365天，1代表每一天的努力，1．01表示每天多做0．01，0．99代表每天少做0．01，365天后，一个增长到了37．8．一个减少到0．03。

这就相当于人生的路程，每天多做一点点，积少成多，聚沙成塔，就会带来巨大的飞跃。

1．01的365次方，就像每天进步一点点，虽然看起来并不起眼，但日积月累便形成了质的飞跃；而0．99的36．5次方就如每天都松散一点，想来本无大碍，可是久而久之才发现，不进步并不一定留在原地，也许早已后退很多了。

正如古语所云“逆水行舟，不进则退”。

俗话说：“冰冻三尺非一日之寒。

”学习需要积少成多，成就事业也需要日积月累．无论做什么事，想要成功都需要不懈地努力奋斗。

积累是一种毅力，是由量变到质变的必由过程，是由平凡到伟大的必经之路，是由平庸走向成功的必要前提。

革命导师马克思为写《资本论》，阅读了1500多种书，在书中引用了十几个学科、数百个作者的观点，留下了一百多本读书笔记；列宁在《列宁全集》中引用自己看过的书竞达16000多册，在研究帝国主义专题时，他曾阅读了148本书、49种期刊中的232篇文章，写下60多万字的札记。

苟子《劝学》有云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。

”伟大音乐家贝多芬也曾经说过：“涓滴之水终可磨损大石，不是由于它的力量强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。

”我们作为当代的青年，更加需要争分夺秒，通过不断的学习与积累来提升自己，丰富自身的内涵，并且真正做到内化于心，外化于行，最终通过实际行动来创造属于自己的精彩人生。

⼀、有⼈说：腐败是经济的润滑剂。

你怎么看? 答：1、如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重⼤贡献，那么反腐败就是错误的。

但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。

说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作⽤，还是经济发展的拦路⽯。

2、腐败⾮但不是润滑剂，⽽是社会的⼤毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。

就象厦门远华⾛私案件，表⾯似乎给厦门的经济带来了⼀定的推动⼒。

但是在远华⾛私最猖狂的时候，也是我国⽯化⾏业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收⼊带来了数以百亿计的损失。

所以反腐败势在必⾏。

3、作为公务员，应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观、地位观与权⼒观，牢记为⼈民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。

⼆、你对“不在其位，不谋其政”有何看法? 答：1、国家兴亡匹夫有责，⽆论是哪⾏哪业的⼈，只要是我们中国的公民，⽆论是否有官位，都要关⼼国家⼤事。

“事不关⼰，⾼⾼挂起”是不负责的态度。

2、谋其政并不等于强⾏⼲涉和影响，⽽是⼀种对⼈对事负责任的表现!我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利，为了尽快的把我国建设成为⼀个民主的法制国家，⼈⼈都应该积极⾏使这个权利。

这同时也是⼀种义务。

公民应该通过这种⽅式来参与国家、社会和公共事务。

3、对国家⼤事如此，在⼀个单位也是如此，每个⼈都要关⼼参与本单位的事，作为领导应集思⼴益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时要遵照执⾏，这同样体现⼀个纪律观念的问题。

三、⾯对世界地图,你会想到什么? 答：1、我⾸先会想到我们伟⼤的祖国--中国。

中国是个有五千年历史的⽂明古国,是世界四⼤⽂明古国之⼀，是世界民族之林中不可缺少的⼀环; 2、世界由七⼤州、五⼤洋组成，各种肤⾊的⼈民住在同⼀个地球村，⼤家应该平等互利，友好相处; 3、现在我们这个世界⾯临着很多问题，⽐如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设⼀个更加美好的世界。

人际关系题1.小王是个刚到单位的新人，老喜欢去帮同事的忙，但同事对他却很反感，你怎么看？你给小王什么建议？小王刚到单位，对工作不熟悉，但是个热心肠的人，别的同事有什么需要的，总是第一时间赶上去，帮忙复印资料、整理档案等等之类的。

小王的心态我们是可以了解的，就像我自己一样，刚到单位，领导没有安排具体的工作，小王显得比较闲散，本着小学生的姿态，就有时间和精力与同事处好关系，让大家认可我，接受我，树立好的印象，向同事学习，进而熟悉工作岗位，融入团体之中。

但是在帮忙过程中，同事却对他很反感，有时甚至拒绝他的帮忙。

这或许因为小王在帮忙过程中由于不熟悉工作流程，只是本着一腔热情，反倒帮了倒忙，增加了别的同事的工作量。

小王肯定也会感到很委屈。

面对新环境，新岗位，我们应该本着积极的心态去面对，对此，我给小王以下建议：1.认真仔细了解科室职责，工作流程。

2.少说多做，俯下身子做实事。

多思多学多想3.保持积极心态，力所能及帮同事的忙。

4.与同事换种方式相处。

小王遇到这种情况是暂时的，所谓”路遥知马力，日久见人心“。

过段时间相处，小王会被同事接受的，会更好的融入团体中。

（江苏2014.5）2.鸡蛋由外打破，看到的是食物，鸡蛋由内打破，看到的是生命。

请谈谈你悟出的哲理。

（李嘉诚）基本点+拔高点哲理：1.内外因。

2.主动与被动的关系，充分发挥主观能动性。

3.量变引起质变，积累的力量，绳锯木断，水滴石穿4.在漫长的等待过程中，要学会坚持。

要受得住寂寞，耐得住清贫，经得起考验。

（咬定青山不放松，立根原在破岩中。

）宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦还来）5.如果我们一只手握住一个鸡蛋，是不轻易打破的，但如果用利器轻轻敲开一个口，那么鸡蛋就不堪一击。

我们要发挥团队合作，发挥集体的力量。

一朵鲜花点缀不出绚丽的春天，一个音符谱写不了动人的乐章，一滴河水汇聚不成汹涌的江河。

只有万众一心，群策群力，才能建设好我们的家园。

（千里之堤，溃于蚁穴）6.懂得取舍，懂得选择，懂得奉献。

2014年贵州公务员面试真题（6月29日）1、现在每逢大型考试期间，有许多考生在考试期间在考场附近合租房，有些人认为可以节约经济，有些人认为和陌生人拼房有安全问题。

对此你怎么看？2、你们单位一共有五个部门，现在你单位要组织一个读书，报刊，杂志的活动，领导让你负责，你怎么组织？3、你是单位里面的一名接待人员，现在有一名群众非常急迫的想知道反映的违法事件的处理情况，如果处理不满意，就向你上级领导部门汇报，你怎么处理？请现场模拟接电话2014年贵州公务员面试真题（6月28日）1、很多学校以交谊舞，武术，街舞等形式代替了传统的课间操，对此谈谈你的看法。

2、把政府机关大院开放给群众做健身的地方，作为工作人员你如何开展？你觉得应该注意哪些问题？3、有人传某市幼儿园存在喂食小朋友违禁药品，导致部分家长紧张恐慌，你作为教育局工作人员，领导让你处理，你会怎么办1、某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你有什么看法?2、现在政府大力提倡清政廉洁，为了配合开展清政廉洁的学习，单位要组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动，领导让你组织，同时要保障活动真实性，你怎么组织?3、你是大企业人力资源部门负责人，有小企业传你们要大量裁员的消息，引起各媒体的关注报道，你们企业有讨论过小范围裁员，远没有传的范围大，而且没有向外部透露过消息，当地人事局到你公司来询问，你怎么处理?要面试找名师，面试名师伍文明（中国红领教育面试辅导专家）伍文明，男，湖南邵阳人，湘潭大学毕业，中国红领教育面试辅导专家。

从事公务员培训行业近十年，深谙面试命题原理、评分标准、答题思路，创造了一套自己的答题理论与方法体系，杜绝面试万能化、模板化、套路化辅导的固定套路。

公务员面试培训流程其实很简单也很科学，伍文明老师注重因材施教，对每一个资质不同的学生进行不同方面的侧重培训。

王家祥解析2014年6月28日安徽省公务员面试真题来源：王牌面试作者：王家祥第一题：有人说只有不断尝试才能抓住更多机会，也有人说要懂得舍取，你又怎么看?【王牌面试点评】这是一道观点辨析题，包含两种人的观点，考生需要辨析出两种观点的角度、出发点及合理之处，重点谈谈自己的理解。

【主要测评要素】综合分析能力【答题参考示例】1、不断尝试，不仅能锻炼自己的感悟力、动手能力、学习能力，还能发现自己的潜力，还可以发现自己的先天不足，发现自己在哪些方面有缺陷，需要避免，这样人才能对自己有个全面的观察和判断，才能客观地评价自己并决定从哪个方面发展，更能接近机会、抓住机会。

正所谓实践出真知，故此工作中勇于尝试、敢于探索，总结发现更多的机会。

2、“舍得”既是一种生活的哲学，更是一种处世与做人的艺术。

舍与得就如水与火，天与地，阴与阳一样是对立又统一的矛盾概念，相辅相成，存于天地，存于人生，存于心间，存于微妙的细节，囊括了万物运行的所有机理。

万事万物均在舍得之间，达到和谐，达到统一。

要得便须舍，有舍才有得。

3、尝试为舍得创造了条件和空间，舍得为尝试提供了抉择方向。

在不断尝试之中，品味舍得智慧；在懂得取舍之后，享受“尝试”果实。

二者可以相辅相成、辩证统一。

4、我们在前进的过程中不断尝试，正如爱迪生、邓稼先、袁隆平等伟大的科学家一样，用自己的行动去验证什么是错误，什么是正确，取得令人瞩目的成就。

基层工作、群众工作就是我们尝试的基地、沃土，小事、琐事、难事就是我们尝试的突破口、立足点。

能像时代楷模朱彦夫那样，尝试为村民、为村子、为社会、为国家做点实事、好事，用自己实实在在的行动践行“为人民服务”的崇高使命。

5、我们在不断尝试之中懂得取舍，要舍“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡”之歪风，要得“谋事要实、创业要实、做人要实”之正气；要舍“扶不起、范跑跑、小悦悦”之邪气，要得“张丽莉、刘盛兰、郭明义”之美丽。

第二题：是小王经常出差，和单位人沟通不足，没有进修机会，很沮丧，没有归属感，如果你是小王，应该怎么办?【王牌面试点评】这是人际关系处理和岗位匹配性相结合的题目，考生关键要调整好自己、定位好自己，找出解决的办法。

2014年6月29日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．现在考试越来越多，在每次大考前都有很多人在网上发布拼房消息。

有人说好，也有人说存在安全隐患。

对此你怎么看?正确答案：我认为题目中的两种观点都有一定的道理。

考前拼房的行为有有利的一面，如节约成本、便于交流，相互帮助共渡“难关”等；也有不利的一面，如，遇到了生活、学习习惯不同的旅伴，不仅不能共渡“难关”，还会干扰自己的正常作息，更有甚者还有可能出现安全隐患。

因此，上述现象可以从以下几个方面来解决：一是我们的主考部门在考试时间、地点的设计上要有一定的灵活性，更趋于人性化，特别是要考虑到考生的安全、考试成本和交通便捷问题。

比如，有的地方在考试中采取高密度、高节奏的方式，半天就考完两门，这样就在一定程度上免除了住宿问题；有的主考单位把一考定终身变为三考取最佳成绩的办法，这样不仅对考生更公平，同时为用人单位也提供了更全面的选拔视野；有的主考单位设置了远程网络或者远程视频考试，让考生足不出户就能参考，这些办法都能从源头上或多或少地解决考生的安全、考试成本和交通问题。

二是从考生的角度来说，在拼房的时候一定要加强安全防范意识，比如，与一些不熟悉的、没有长期交往的考生就不要拼房，这样可以杜绝干扰。

最后，相关部门一定要加强对此类事件的指导、管理和处罚力度，净化考试环境。

2．你单位有5个部门，现在要进行报纸杂志的订阅，领导让你组织，你如何开展?正确答案：机关单位中，报纸杂志订阅工作细致而重要，不但能够宣传党的路线、方针、政策，贯彻“十八大”精神，让基层公务员及时了解国际国内时政，还能及时跟进机关工作的相关信息。

作为部门负责人员必须认识到订阅工作的重要性，认真完成此项工作。

第一，在接到领导的安排后，参照以往订阅经验和领导意见，初步拟定报纸杂志订阅清单，然后在单位官网上发布《关于下一年度报刊订阅的通知》，通知内容中包含“单位报刊订阅规定”，“本年度征订报纸、杂志清单”以及“报纸杂志订阅目录”等电子文档并附上订阅附件，方便各部门同事填写订阅信息。

贵州省贵阳市事业单位招聘面试真题及答案43套目录：考官题本：1、事业单位结构化面试题本（考官用） (1).2、事业单位结构化面试题本（考官用） (2).3、事业单位结构化面试题本（考官用） (3).4、事业单位结构化面试题本（考官用） (4).5、事业单位结构化面试题本（考官用） (5).6、事业单位结构化面试题本（考官用） (6).7、事业单位结构化面试题本（考官用） (7).8、事业单位结构化面试题本（考官用） (9).9、事业单位结构化面试题本（考官用） (10).10、事业单位结构化面试题本（考官用） (11).11、事业单位结构化面试题本（考官用） (12).12、事业单位结构化面试题本（考官用） (13).13、事业单位结构化面试题本（考官用） (14).14、事业单位结构化面试题本（考官用） (18).15、事业单位结构化面试题本（考官用） (19).16、事业单位结构化面试题本（考官用） (20).17、事业单位结构化面试题本（考官用） (21).18、事业单位结构化面试题本（考官用） (22).19、事业单位结构化面试题本（考官用） (23).20、事业单位结构化面试题本（考官用） (24).21、事业单位结构化面试题本（考官用） (25).22、事业单位结构化面试题本（考官用） (26).23、事业单位结构化面试题本（考官用） (27).24、事业单位结构化面试题本（考官用） (28).25、事业单位结构化面试题本（考官用） (29).历年真题：2014年7月26日贵州省贵阳市花溪区事业单位面试真题及答案. 2014年8月17日贵州省贵阳市息烽县事业单位面试真题及答案. 2015年11月28日贵州省贵阳市市直事业单位面试真题及答案. 2015年12月5日贵州省贵阳市南明区事业单位面试真题及答案. 2015年7月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题和参考答案. 2016年10月29日贵州省贵阳市白云区事业单位面试真题及答案. 2016年7月18日上午贵州省贵阳事业单位面试真题和参考生答案. 2017年11月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题及答案.2017年12月月11日贵州贵阳息烽县事业单位面试题和参考答案. 2017年5月13日贵州省贵阳市开阳县事业单位面试真题及答案. 2017年7月28日贵州省贵阳市农信社面试真题及答案.2018年10月14日贵州贵阳特警招考面试真题及答案.2018年12月16日贵州贵阳电子商务职业技术学院面试真题及答案. 2018年1月6日贵州贵阳市观山湖区事业单位面试真题及答案. 2018年5月28日贵州省贵阳开阳县事业单位面试真题和参考答案.2019年8月10日贵州省贵阳市云岩区事业单位面试真题及答案.2019年8月3日贵州省贵阳市观山湖区事业单位面试真题及答案.2019年11月23日贵州省贵阳市白云区事业单位考试面试真题及答案全文内容下载：百度：面试119搜索：贵州省贵阳市事业单位招聘面试真题及答案部分内容节选：2019年8月10日贵州省贵阳市云岩区事业单位面试真题及答案第1题：现在很多商家发起了网络投票，大多数是未成年人参加，家长为了给孩子取得好成绩，拉票，甚至刷票，你怎么看？审题重点这是一道社会现象类综合分析题目，题目背景为未成年人网络投票，本来网络投票是一种新型的竞争形势，但是如果出现拉票刷票行为则违背活动初衷，所以很显然是负面消极现象，所以考生在作答时就可以从危害、原因及对策入手。

二、人际沟通（一）有矛盾类：1. 你是刚进单位的新人，工作得到领导的肯定，但同事老张却在背后议论你。

最近领导安排了一个任务，需要和老张合作才能共同完成，你该怎么办？（2014年6月29日广西公务员面试真题）2. 你单位新来了一个刚毕业的同事，他没什么经验，经常叫你帮忙，有些分内的事也叫你做，却在领导面前说是他做的。

有时候你忙没空帮他，他还不高兴。

你怎么办？（2014年6月13日上午福建省公务员面试真题）3. 尽管你新到单位不久，但领导却很器重你，让你负责组织此次新闻发布会工作，有同事不服气，认为你能力不足，爱出风头，因此不配合你的工作，你怎么处理？（2014年7月18日下午云南省昆明市公务员面试真题）4. 你的工作能力非常强，经常在工作例会上提出一些建议，同事们对你有非议，认为你爱出风头，请问你怎么做？(2013年1月22日下午国家公务员外交部面试题)5. 领导交给你和同事一项时间紧、任务重的工作去做，同事埋怨你没有根据实际，接受务过于草率，导致增加了同事的工作量，因此态度不积极，也不配合工作，你怎么处理？（2013年4月17日上午北京市公务员面试真题）6. 领导将工作交给你和小李，由你负责，小李不配合你的工作安排，你怎么做？（2013年3月1日上午国家公务员出入境检验检疫）7. 你是一名新入职的选调生，事事都抢着干，同事对你有意见。

后来，你在争取来的工作中出了一些小问题，同事因此对你议论纷纷，你怎么办？（2014年5月25日上午张8. 你和小李共同完成一个项目，开会时小李爱积极发言，但总是偏题，影响会议进程，有一次他又跑题了，你对他进行了强行的中止，造成他以后不再发言，并且工作态度消极，对于一些任务也不执行，请问你该怎么办？（2014年2月21日下午北京市公务员考试面试真题）9. 你跟小王同时进入单位，你们关系比较好，但是领导将你分配到了较好的地方，而小王被分到了较为偏远的地方，小王开始疏远你，并说你坏话，现在单位召开会议，你们都要参加，你打算怎么跟小王解释？（2013年2月27日下午国家公务员铁路公安）10. 单位打算将各部门中与群众直接相关的工作内容集中到服务窗口去办理，有的部门不配合，说本部门工作特别忙，没有时间进行工作调整，你如何沟通？（2014年2月22号下午商务部面试真题）11. 你是单位的新人，领导安排你和一个老同事共同完成一项工作，由于你个人的原因导致事情没有办好，老同事对你有意见，不愿再与你合作，你怎么处理？（2014年2月19日海南海事局面试真题）12. 领导经常给你安排一些工作，安排得有点笼统，不具体，导致工作总不太合领导心意，你经常向领导反映这个问题，但是领导还是这样做，请问你该怎么办？13. 在一次全体会议上，领导对一个项目进行了赞扬，并且称赞你在该项目里的表现，而你其实根本没参与这个项目，请问你该怎么处理?（2014年5月18日下午河北省直系统面试真题）14.你一直负责一个项目，为期3个月，前两个月效果很好，第三个月领导派你出差，你把工作交给了小李。