XX公司保供电工作管理规定

供电所规章制度管理规定第一章总则第一条为了规范供电所的管理，加强电力安全生产，保障电力供应的安全和稳定，制定本规章制度管理规定。

第二条本规定适用于所有供电所工作人员，包括管理人员、技术人员、生产人员、维修人员等。

第三条供电所的管理应遵循诚实守信、服务用户的宗旨，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保证供电所的正常运转。

第四条供电所管理人员应具备一定的管理经验和专业知识，能够负责供电所的日常管理工作。

第五条供电所应制定详细的管理制度和工作流程，明确各岗位的职责和权限，确保供电所的各项工作有序进行。

第二章供电所的生产管理第六条供电所应制定防火、防爆、防盗等安全管理制度，定期组织安全培训，确保供电设施的安全运行。

第七条供电所应定期对供电设施进行检查和维护，及时发现并解决存在的安全隐患。

第八条供电所应加强设备管理，严格执行设备维护计划，确保设备的正常运转和稳定性。

第九条供电所应遵守国家有关能源管理政策，节约能源，提高能源利用率。

第十条供电所应建立完善的应急预案，确保在突发情况下及时有效地处理。

第三章供电所的人员管理第十一条供电所应加强人员培训，提高员工的专业技能和工作素质。

第十二条供电所应建立健全的人员管理制度，规范员工的行为和工作方式。

第十三条供电所应加强员工的安全教育和自我保护意识，确保员工的人身安全。

第十四条供电所应对员工进行定期的健康检查，重视员工的身体健康。

第四章供电所的财务管理第十五条供电所应建立健全的财务管理制度，规范财务活动，保证资金的安全和合理使用。

第十六条供电所应加强财务监管，严格执行财务预算，防止财务风险的发生。

第十七条供电所应定期进行财务审计，及时发现并解决财务问题。

第五章供电所的行为规范第十八条供电所工作人员应做到言行端正，不得利用职权谋取个人私利。

第十九条供电所工作人员应遵守公司的规章制度，服从领导安排，保持团结协作。

第二十条供电所工作人员应保管好工作证件和财物，禁止擅自私用公司资产。

供电公司安全保卫管理制度一、总则本制度依据国家有关安全生产法律法规，结合供电公司实际情况制定。

旨在规范公司安全保卫工作，提高安全管理水平和应急处置能力，确保人身和设备安全，维护正常的生产和工作秩序。

二、组织机构与职责1. 成立以公司总经理为组长的安全保卫领导小组，负责全面领导和监督安全保卫工作。

2. 设立安全保卫部门，负责日常的安全检查、隐患排查、事故处理等工作。

3. 各部门、班组要明确安全责任人，落实安全生产责任制。

三、安全生产管理1. 定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 严格执行安全操作规程，禁止违章作业和违规指挥。

3. 加强对重要设备和危险部位的监控，定期进行安全检查和维护。

4. 建立健全隐患排查治理机制，及时发现并消除安全隐患。

四、应急预案与演练1. 制定详细的应急预案，包括突发事件的应对措施和流程。

2. 定期组织应急演练，检验预案的有效性，提高员工的应急处理能力。

3. 对演练中发现的问题及时整改，完善应急预案。

五、事故处理与报告1. 发生事故时，立即启动应急预案，迅速采取有效措施控制事故扩大。

2. 事故发生后，要保护现场，及时调查事故原因，总结经验教训。

3. 按照相关规定，及时向上级主管部门报告事故情况。

六、安全监督检查1. 安全保卫部门要定期对各部门的安全保卫工作进行检查。

2. 对检查中发现的问题，要求相关部门限期整改，并对整改情况进行复查。

3. 对安全生产工作表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

七、附则本制度自发布之日起实施，由安全保卫部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

安全供电管理规定范本一、总则1. 为了保障企业和员工的生命安全和财产安全，提高企业的生产安全水平，制定本安全供电管理规定。

2. 本规定适用于企业内部供电系统和设备的管理。

二、安全供电责任1. 企业应设立专门的供电管理岗位，负责安全供电管理工作。

2. 供电管理岗位应确保供电设备和线路处于良好的工作状态，并进行定期检修和维护。

3. 供电管理岗位应定期组织员工进行供电安全培训，提高员工的安全意识。

三、供电设备安装和维护1. 供电设备的安装应符合国家相关标准和规定，确保设备的稳定运行。

2. 供电设备的维护应定期进行，维修时应停电操作，并由专业人员进行操作。

3. 供电设备的维护记录应详细填写，并按照规定进行归档，以备后续查阅。

四、供电线路管理1. 供电线路应根据用电需求和安全要求进行规划和布线，确保线路的安全可靠。

2. 供电线路应定期巡检，发现线路问题及时进行维修和更换。

3. 供电线路与其他设备之间应保持安全距离，避免因接触而产生安全事故。

五、应急措施1. 供电设备应装设过载保护和短路保护装置，以防止供电过程中因电流过大而造成的安全事故。

2. 供电设备故障时，应立即停电处理，并及时通知维修人员进行维修。

3. 供电设备故障修复后，应进行试运行，确保设备能够正常工作。

六、员工安全培训1. 企业应定期组织员工进行供电安全培训，提高员工对供电安全的认识和应急处理能力。

2. 员工应熟悉供电设备的工作原理和安全操作规程，保证正常使用。

七、罚则和奖励1. 对违反本规定的行为，企业将给予相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。

2. 对积极推动供电安全管理工作的个人和单位，企业将给予表彰和奖励。

八、附则1. 本管理规定的解释权归企业所有。

2. 本管理规定自发布之日起生效。

以上为安全供电管理规定范本，旨在为企业提供一份可供参考的管理规定。

企业可根据实际情况进行适当调整和补充，以确保供电系统和设备的安全运行。

公司供电设备的管理制度一、总则为确保公司供电系统稳定、安全、经济和环保地运行，根据国家有关电力设施管理的法律、法规及标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、管理职责1. 公司设立专门的供电设备管理部门，负责全公司供电设备的管理工作。

2. 供电设备管理部门应定期组织检查、维护和更新供电设备，确保其良好运行状态。

3. 任何部门和个人不得擅自改动供电设备配置和接线方式。

三、操作规程1. 所有供电设备的操作人员必须经过专业培训，并取得相应资格证书后方可上岗。

2. 操作人员在作业前应对设备进行全面检查，确认无安全隐患后方可开机操作。

3. 紧急停电或突发故障时，应立即切断电源，并按照规定程序迅速处理。

四、维护保养1. 根据设备使用情况和厂家建议，制定详细的维护保养计划。

2. 定期对供电设备进行清洁、润滑、调整和防腐等保养工作。

3. 对于老化、损坏的设备应及时进行修理或更换，防止事故发生。

五、安全监督1. 加强对供电设备的安全监控，及时发现并处理各类安全隐患。

2. 定期开展安全教育和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 建立健全事故报告和处理机制，确保一旦发生事故能够迅速响应。

六、环境保护1. 优化供电系统设计，降低能耗，减少环境污染。

2. 废旧电器设备应按照环保要求进行回收处理，禁止任意丢弃。

3. 推广使用节能型和环保型供电设备，提升绿色能源利用率。

七、监督检查1. 公司应定期组织对供电设备的监督检查，确保各项管理制度得到有效执行。

2. 对于违反管理制度的行为，应依据相关规定进行处理。

八、附则本制度自发布之日起实施，由供电设备管理部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

电力保卫工作制度一、目的和原则为了确保电力系统的安全稳定运行，预防电力事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和电力行业的实际情况，制定本制度。

电力保卫工作应坚持预防为主、防治结合的原则，实行全面管理、分区负责、综合治理。

二、组织机构1. 电力企业应设立保卫工作机构，负责本企业的电力保卫工作。

2. 电力企业应建立健全保卫工作责任制，明确各级领导和部门的职责，实行分级负责。

3. 电力企业应加强保卫工作队伍建设，提高保卫工作能力和水平。

三、保卫工作内容1. 电力设施保护：加强对电力设施的保护，防止破坏、盗窃和非法侵占电力设施。

2. 信息安全：保护电力系统的信息安全，防止信息泄露、篡改和破坏。

3. 治安管理：维护电力企业的治安秩序，预防和打击违法犯罪活动。

4. 消防安全：加强电力企业的消防安全管理，预防火灾事故的发生。

5. 突发事件应对：制定应急预案，应对突发事件，确保电力系统的安全稳定运行。

四、保卫工作措施1. 加强电力设施的巡查和维护，确保设施完好，及时发现和处理安全隐患。

2. 建立电力设施保护制度，对破坏、盗窃和非法侵占电力设施的行为及时报警并依法处理。

3. 加强电力企业的信息安全防护，建立信息安全管理体系，定期进行信息安全检查和评估。

4. 加强电力企业的治安管理，配备足够的保卫力量，建立治安巡查制度，及时发现和处理违法犯罪活动。

5. 加强电力企业的消防安全管理，定期进行消防安全检查和培训，配备足够的消防设施和器材。

6. 制定电力企业突发事件应急预案，建立健全应急响应机制，提高应对突发事件的能力。

五、培训和宣传1. 电力企业应定期组织保卫工作培训，提高员工的保卫工作意识和能力。

2. 电力企业应加强保卫工作宣传，提高员工对电力保卫工作重要性的认识。

六、监督和考核1. 电力企业应建立健全保卫工作监督机制，对保卫工作进行定期检查和评估。

2. 电力企业应将对保卫工作的考核纳入企业绩效考核体系，对保卫工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

供电公司配网抢修和保修管理实施细则12关于印发《武汉经济技术开发区供电公司配网抢修和保修管理实施细则( 试行) 》的通知公司各相关部门:为加强管理, 落实国家电网公司供电服务”十项承诺”, 进一步规范配网故障处理工作, 确保故障抢修和保修工作快速、高效、规范、优质, 公司组织制定了《武汉经济技术开发区供电公司配网抢修和保修管理实施细则( 试行) 》, 现印发给你们, 请遵照执行。

附件: 《武汉经济技术开发区供电公司配网抢修和保修管理实32020年6月23日施细则( 试行) 》二○○九年一月十九日主题词: 配网抢修保修管理实施细则通知武汉经技术济开发区供电公司综合办 1月22日印制附件:武汉经济技术开发区供电公司配网抢修和保修管理实施细则( 试行)第一章总则第一条为规范武汉经济技术开发区供电公司( 以下简称开发区供电公司) 配网故障处理, 确保故障抢修和保修工作快速、高效、规范、优质, 根据国家电网公司供电服务”十项承诺”, 结合开发区供电公司实际情况, 特制定本实施细则。

第二条本细则对”95598”报修工作单和配网故障的处理流程进行了说明, 并对各相关部门的职责、工作内容、工作标准提出了要求。

第三条本细则适用于开发区供电公司所辖10千伏及以下配网及计量表计的故障抢修和保修工作。

第二章管理职责第四条配网故障抢修和保修工作统一由生技部管理, 涉42020年6月23日及到计量表计故障的抢修和保修工作, 营销部门应积极配合。

第五条生技部职责5.1.负责配网故障抢修和保修管理工作。

5.2.负责制定配网事故应急预案。

5.3.组织实施反事故演习。

5.4.组织协调现场故障抢修。

5.5.负责配网故障的分析, 制定防范措施。

第六条营销部职责6.1.检查、指导营业所的故障处理工作。

6.2.负责和电能计量中心协调计量表计故障的处理。

6.3.负责10千伏专用客户、计量表计故障的分析, 制定防范措施。

第七条生产值班室职责7.1.负责24小时受理”95598”客户服务中心下发的故障报修工作单, 并提供24小时故障抢修、保修服务。

供电所的规章制度第一章总则第一条为规范供电所的管理和运营，保障供电设施的安全与运行，确保用户的安全用电，制定本规章制度。

第二条供电所是电力公司的基层单位，负责对接用户的用电需求，维护和管理供电设施，确保供电安全。

第三条供电所所有员工必须严格遵守本规章制度，保持良好的工作纪律，确保供电所的正常运转。

第四条供电所应当加强对用电单位的宣传教育工作，提高用户的用电安全意识，促进用电安全。

第五条供电所领导层要为员工创造一个良好的工作环境，发挥员工的积极性和创造性，共同为供电所的发展贡献力量。

第六条供电所要加强与当地政府、相关部门和用户的沟通交流，解决用电难题，促进供电的良性发展。

第二章供电所的管理第七条供电所领导要严格执行公司的各项规章制度，确保供电所的管理工作得到有效的落实。

第八条供电所应当建立健全的管理制度，实行科学的管理，提高工作效率和服务质量。

第九条供电所应当加强对供电设施的检修和维护工作，确保供电设施的正常运行。

第十条供电所要加强对员工的培训和教育工作，提高员工的业务水平和服务意识。

第十一条供电所要定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保用电安全。

第十二条供电所要加强与用户的沟通和协调，解决用户的用电问题，保障用户的正常用电。

第三章供电所的运营第十三条供电所要根据用户的用电需求，合理安排供电计划，确保用户的用电需求得到满足。

第十四条供电所要按照公司的规定，合理确定电价标准，对用户进行电费的综合计算。

第十五条供电所要定期对用电设施进行检测和维护，确保供电设施的安全和稳定。

第十六条供电所要根据用户的用电情况，及时调整供电计划，提高用电效率。

第十七条供电所要加强对用电单位的用电监管，减少用电事故，保障用电安全。

第十八条供电所要根据公司的要求，积极开展节能减排工作，促进供电的可持续发展。

第四章供电所的服务第十九条供电所要根据用户的需求，提供优质的用电服务，满足用户的用电需求。

第二十条供电所要建立健全的用户服务体系，解决用户的用电问题，提高用户的满意度。

供电所各项规章制度第一章总则第一条为规范供电所的管理秩序，确保供电设备的安全运行，保障广大用户的用电权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条供电所是公司的重要部门，主要负责供电设备的运行、维护和维修工作，履行以下职责：1. 保障供电设备的安全运行；2. 维护用户的用电权益；3. 落实公司的工作要求；4. 完成公司领导交办的其他工作。

第三条供电所的管理人员要做好安全管理工作，保障员工的安全，并配备专职安全管理人员，制定安全生产规章制度，加强安全教育和培训。

第四条供电所所有员工都要认真执行本规章制度，遵守公司的各项规定，努力提高工作质量和效率，维护公司形象和利益。

第五条供电所的管理人员要根据工作需要，对员工进行岗位培训和技术培训，提高员工的综合素质和专业技能，确保工作的顺利进行。

第六条供电所的管理人员要加强与相关部门的沟通和合作，共同推动公司的发展和提升。

第七条供电所要建立健全绩效考核制度，对员工的工作绩效进行评估，激励员工积极进取，促进工作的持续改进。

第二章供电设备管理第八条供电所要做好供电设备的管理工作，包括供电设备的运行、维护和维修等工作。

第九条在供电设备运行过程中，要严格执行操作规程，确保供电设备的安全运行。

第十条供电所要定期对供电设备进行检查和维护，及时发现和解决供电设备的故障，确保供电的正常供应。

第十一条供电所要建立供电设备档案，对供电设备的资料、维修记录等进行详细记录，以备查阅。

第十二条供电所要定期对供电设备进行技术改造和更新，提高供电设备的性能和效率。

第十三条供电所要配备必要的维修设备和工具，确保供电设备的维修工作能够及时进行。

第十四条供电所要定期对供电设备进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。

第十五条供电所要严格执行国家有关供电设备的安全规定，确保供电设备的安全运行。

第三章用电管理第十六条供电所要做好用户的用电管理工作，包括用户的用电咨询、报装、接电等工作。

第十七条供电所要建立用电档案，对用户的用电情况进行详细记录，以备查阅。

第一章总则第一条为加强供电公司员工管理，提高工作效率和服务质量，确保供电安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于供电公司全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为进行规范，以促进公司和谐发展。

第二章基本要求第四条员工应具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

第五条员工应具备较强的责任心和团队协作精神，积极主动完成工作任务。

第六条员工应定期参加公司组织的培训，不断提高自身业务能力和综合素质。

第三章工作纪律第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条员工在工作时间内应保持良好的工作状态，不得做与工作无关的事情。

第九条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密和个人隐私。

第十条员工在工作中应保持礼貌，文明服务，不得对客户进行侮辱、诽谤。

第十一条员工应积极参与公司组织的各项活动，服从公司安排。

第四章业务规范第十二条员工应熟悉供电业务知识，掌握相关操作技能，确保供电服务质量。

第十三条员工在处理客户投诉时，应耐心倾听，认真记录，及时解决客户问题。

第十四条员工应严格按照操作规程进行现场作业，确保作业安全。

第十五条员工应定期对设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

第五章考核与奖惩第十六条公司对员工实行年度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

第十七条对考核优秀的员工给予表彰和奖励，对考核不合格的员工进行批评教育。

第十八条员工有下列情形之一的，给予警告、记过、降职、辞退等处分：（一）严重违反国家法律法规和公司规章制度的；（二）工作严重失职，给公司造成重大损失的；（三）违反职业道德，损害公司声誉的；（四）严重违反劳动纪律，影响公司正常运营的。

第十九条员工有下列情形之一的，给予奖励：（一）在完成工作任务中表现突出，为公司创造显著效益的；（二）在工作中勇于创新，提出合理化建议并被采纳的；（三）积极参与公司公益活动，表现良好的。

供电公司客户安全用电服务管理规定1范围本规定规定了客户安全用电服务管理机制、内容和要求。

本标准适用于我司属各相关部门客户安全用电服务管理工作。

2规范性引用文件电力工业部令第____号《用电检查管理办法》国家电网营销(____)____号《国家电网公司客户安全用电服务若干规定(试行)》3职责与要求3.1营销部负责客户安全用电服务的归口管理，组织协调安全、生产、调度等部门完成客户用电安全管理过程的业务指导及技术服务工作。

3.2营销部负责履行用电检查职责，并协调组织专业部门开展客户受电装置试验、消缺、以及继电保护装置和安全自动装置的定值计算、整定、传递、校验等技术服务工作。

3.3积极向客户宣传国家及电力行业有关安全用电方面的法规、政策、技术标准及规章制度。

积极使用先进的技术手段和设备，为提高客户受电装置安全运行及健康水平提供技术支持。

4受电工程设计审核与检验4.1客户受电工程设计的审核应依照国家、行业标准和要求进行，以有关设计安装、试验和运行的标准为依据，积极推行典型设计，倡导采用降低能耗的先进技术和产品。

4.2营销部客户服务中心应及时将受电工程设计的审核意见以书面形式反馈给客户，并督促客户按照审核意见对受电工程设计文件进行修改。

审核内容包括客户自备保安电源及其投入切换装置。

受电工程设计的审核时间，低压客户不超过____天，高压客户不超过一个月。

4.3在客户受电工程施工期间，用电检查人员应根据审核同意的设计文件和有关施工及技术标准等，对隐蔽工程进行中间检查及施工质量抽检，包括电缆沟和遂道，电缆直埋敷设工程，接地装置工程，变压器、断路器等到电气设备特性试验等，及时发现和纠正不符合技术规程要求的施工工艺及质量问题，并以书面形式向客户提出消除安全检查隐患的指导意见，提高受电工程的施工质量。

4.4营销部应及时组织安全、生产、调度及施工单位等相关部门对客户受电工程进行竣工检验。

检验的重点是与电网连接的一次设备安全性能，电气设备特性试验，受电装置进线保护和自动装置的整定值及其与客户内部保护之间的配合情况，保安电源及非电性质的保安措施，双电源及保安电源闭锁装置的可靠性，以及保证安全用电的技术措施，帮助、指导客户提高用电安全技术管理水平。

第一章总则第一条为加强供电公司行政管理，规范公司内部秩序，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格遵守本制度的规定。

第三条公司行政管理工作的基本原则是：依法依规、公开透明、公平公正、高效务实。

第二章人员管理第四条公司员工招聘、培训、考核、晋升、辞退等人力资源管理工作，严格按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。

第五条公司员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第六条公司员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。

第七条公司员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。

第三章办公室管理第八条公司办公室应保持整洁、有序，员工应爱护办公设施，不得随意挪用、损坏。

第九条公司办公室内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

第十条公司办公室电话、电脑等通讯设备应合理使用，不得用于私人事务。

第十一条公司办公室文件、资料应妥善保管，不得擅自外传、泄露。

第四章财务管理第十二条公司财务管理应遵循国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

第十三条公司财务报销应严格按照公司财务报销制度执行，不得虚报、冒领。

第十四条公司财务人员应严格遵守财务纪律，不得挪用、侵占公司资金。

第五章安全生产管理第十五条公司应建立健全安全生产责任制，确保安全生产。

第十六条公司员工应严格遵守安全生产操作规程，不得违章作业。

第十七条公司应定期对安全生产设施进行检查、维护，确保其正常运行。

第十八条公司应加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

第六章奖惩制度第十九条公司对表现突出、成绩显著的员工给予奖励。

第二十条公司对违反本制度规定的行为，根据情节轻重，给予相应的处罚。

第七章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

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广东电网公司保供电工作管理规定广东电网公司统一编码：S.00.00.05/PM.0000.00012010-01-01印发封面2010-01-01实施本制度信息制度名称广东电网公司保供电工作管理规定制度编号S.00.00.05/PM.0000.0001对应文号版次变更概要修编时间状态0907版2009-10-26 在用角色人员编写陈浩黄涛胡晓萌初审会签张忠东、、、审核批准2010-01-01印发制度信息2010-01-01实施广东电网公司保供电工作管理规定1总则1.1编制目的为规范广东电网公司（以下简称公司）保供电工作管理，提高公司系统保供电指挥协调及处置能力，确保在重要时期对重要地区和场所的安全可靠供电，完成公司供电范围内各类保供电任务，按照南方电网公司有关管理制度，结合公司实际制定本规定。

1.2编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中国南方电网有限责任公司保供电工作管理规定》《广东电网公司突发事件总体应急预案》1.3适用范围本规定适用于公司特级、一级、二级和特殊时期保供电工作管理。

1.4工作原则（1）统一领导，分级管理。

实行行政主要领导负责制，统一指挥，分级分部门管理，局部利益服从全局利益。

（2）及早入手，充分准备。

提前针对保供电任务和对象制定工作方案，并组织落实各项措施，充分做好应对各类突发应急事件的准备工作。

（3）确保电网安全稳定，确保对重要用户连续供电。

2术语和定义2.1特级保供电在公司所属地理区域内有党和国家领导人出席的具有重大国际影响的国际性会议或活动时期的保供电；国家级重要政治、经济、文化、体育活动或会议等时期的保供电；由广东省人民政府部门或南方电网公司指定级别的保供电。

2.2一级保供电在公司所属地理区域内召开或举办的具有重要国际影响的国际性会议、活动等时期的保供电；共10 页第 1 页由广东省人民政府部门或南方电网公司指定级别的保供电。

2.3二级保供电省（部）级重要的政治、经济、文化、体育活动或会议等时期的保供电；由地市级人民政府部门指定的保供电。

保供电管理方法〔试行〕第一章总则第一条为标准保供电管理，确保快速、有序、高效地处置重要保电事件，保障社会重要活动、特殊时期的电力供给，特制定本方法。

第二条本方法规定了保供电工作的组织管理与职责分工、流程标准与工作要求进行。

第三条本方法适用于供电公司保供电管理工作。

第二章相关部门职责第四条办公室职责〔一〕负责组织人员参加省市政府组织的有关保供电会议。

〔二〕负责接收有关部门的保供电来电、来函，并转营销部。

〔三〕负责保供电工作的对外联系协调工作，负责向市政府、组委会汇报保供电工作开展情况。

第五条营销部职责〔一〕负责保供电工作归口管理，接收有关保供电申请，及时上报公司领导，并将保供电任务下到达生技部、客户服务中心。

〔二〕负责组织、催促、检查主、配网及客户侧保供电工作的开展情况。

〔三〕负责组织编制、汇总保供电方案，并上报公司领导批准。

〔四〕负责组织召开保供电专题会议，审查保供电方案。

〔五〕负责向组委会或主办方申领保供电工作中涉及的相关工作证、车辆通行证等材料，并分发给相关部门。

〔六〕负责协调保供电工作期间所需的后勤保障、宣传信息保障。

〔七〕有权对保供电工作进行检查与考核。

第六条客户服务中心职责〔一〕负责做好保供电期间优质服务工作。

〔二〕负责组织、催促、检查客户侧保供电工作的开展情况。

〔三〕负责涉及保供电的业扩工程的筹建、进度推进工作。

第七条生技部职责〔一〕负责接受营销部下达的保供电任务，组织制订、落实电网保供电方案和应急预案。

〔二〕检查调度所、检修〔建设〕工区保供电工作的开展情况。

〔三〕负责应急电源调配，审核应急电源设备接入客户端设备的接线方案。

〔四〕有权对保供电工作进行检查与考核。

第八条检修〔建设〕工区职责〔一〕接受生技部下达的保供电任务，制定本部门保供电人员职责、应急手册。

〔二〕负责实施具体保供电工作，主要包括：保供电线路和设备的巡视、消缺；保供电应急预案、有序用电方案的编制及执行等。

〔三〕负责应急电源设备维护保养工作。

供电公司守护电线管理制度一、总则为了保障供电设备和电线的安全运行，确保电力的稳定供应，维护电力系统的正常运行，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于供电公司管辖范围内的所有电线设备，包括输电线路、变电站和配电线路等。

三、管理原则1. 安全第一：保障电力设备和电线的安全运行是首要任务。

2. 预防为主：采取预防措施，避免事故发生。

3. 督促执行：严格执行管理制度，落实各项安全措施。

4. 审查改进：定期审查管理制度，不断改进完善。

四、管理措施1. 安全设施(1) 建立安全警示标识，标明危险区域的警示标志。

(2) 设置警戒线，明确禁止非相关人员进入的区域。

(3) 安装防护装置，确保电线设备不受外部影响。

(4) 安装监控设备，对电线设备进行24小时监控。

(5) 维护设备定期维护检查，确保设备的正常运行。

2. 安全培训(1) 定期开展电线设备安全培训，提高员工的安全意识。

(2) 对新员工进行入职培训，使其了解电线设备的危险性和安全操作规范。

(3) 定期组织模拟演练，提高员工的应急处理能力。

3. 安全检查(1) 定期进行电线设备巡检，发现问题及时处理。

(2) 组织安全检查，排查存在的隐患，并采取措施加以改进。

(3) 对电线设备的运行情况进行监测，确保设备的正常运行。

4. 突发事件处理(1) 对于突发事件及时响应，采取措施保障电力的正常供应。

(2) 开展紧急预案演练，提高员工的应急处理能力。

(3) 定期评估紧急预案的执行情况，及时调整和改进预案。

5. 事故报告和应对(1) 对于发生的电线设备事故，要及时报告上级主管部门，并采取措施进行处理。

(2) 对于事故的原因进行分析，总结经验教训，制定防范措施。

(3) 接受上级主管部门的监督和检查，确保安全管理工作的有效实施。

六、责任追究对于不遵守安全管理制度的人员，要依据相关规定进行严肃处理，包括批评教育、记过记大过、停职检查等处罚措施。

七、附则1. 本管理制度自颁布之日起正式实施，对以前的管理制度进行废止。

安全用电管理制度配用电安全管理规定（暂行）1.目的为加强公司安全管理，保障职工的用电安全，根据公司的生产情况，特制定公司安全用电管理制度规定各项用电管理要求。

2.范围适用于公司所有用电场所。

3、职责3.1生产部检修班电工负责整个公司所有场所的用电管理和维护。

3.2安质部负责用电监督检查。

3.3各部门具体执行管理规定。

4、程序细则4.1实行用电专管制4.1.1电工实行持证上岗，负责公司的用电安全以及规范工作。

4.1.2所有电源铺设、设备接电及电器安装必须由电工亲自操作，非专业人员不得作业。

4.1.3各类设备的用电操作必须经电工进行技术交底后方可作业。

4.1.4电工应严格按规范参与各项安全用电检查及设备安装验收。

5.安全用电检查5.1电工须定期对各部门用电情况进行检查，检查用电设备是否符合安全规定。

若发现存在隐患要及时整改，严禁违章冒险作业。

5.2部门负责人针对近期用电安全存在的问题和季节性应注意事项，进行总结改进，提高每位员工的安全用电意识。

6.安全用电管理6.1各部门负责人为安全用电第一责任人。

6.2各种用电设备的安全装置要经常检查、定期维修保养。

用电设备要专人专管，操作人员要经过严格考核，持证上岗。

6.3特种作业人员（如焊工、机械工、电工等）必须持证上岗，严禁未经培训考试合格从事特种作业。

7.用电操作7.1所有从事电气维修和接线人员必须经技术培训，并取得安监局颁发的“低压电工特种作业操作证”才准上岗工作。

7.2用电设备维修时须挂有维修标志,除设备维修者外,其余任何人不得合闸。

7.3设备漏电、过压、跳闸时，未明确原因，不得擅自合闸。

特殊情况下需合闸时，手要保持清洁干燥，手上不得拿任何不绝缘工具。

7.4在拆装、检修和接线工作时，应断开电源；需带电工作时，必须配齐安全工具，穿戴绝缘鞋，手套，保持人体各部分干燥、清洁，严禁赤膊从事电气操作。

7.5发现电气故障、漏电、走火或触电事故时，应立即将电源切断。

物业公司保供电工作方案
为保障业主和住户的安全和舒适，提高物业服务质量，我公司决定制定保供电工作方案。

具体内容如下：
一、配备应急电源设备
1.1 购置一定数量的应急发电机组，并按照规定定期进行检修和维护，确保能够在停电时及时启动并供电。

1.2 购置UPS不间断电源，为业主和住户提供可靠的电力保障。

二、定期检查设备
2.1 对供电设备和线路进行定期检测和维护，确保正常运行。

2.2 对电表进行定期检测和校准，确保电费计算准确。

三、建立应急预案
3.1 制定应急预案，包括停电时的应急处理措施，应急发电机组的启动和停止等内容。

3.2 在停电时，及时通知业主和住户，并通过公告、短信等方式发布相关信息，保证业主和住户了解情况。

四、建立监测机制
4.1 建立电力监测机制，定期对供电设备和线路进行监测和检测，及时发现问题并进行处理。

4.2 建立投诉处理机制，及时处理业主和住户反映的电力问题。

五、加强管理与培训
5.1 加强对物业管理人员的培训，提高其应急处理能力和电力维护水平。

5.2 加强对供电设备和线路的管理，确保设备和线路的安全和稳定运行。

通过以上措施，我们将为业主和住户提供更加可靠和稳定的电力供应，提高物业服务质量和满意度。

同时，我们也将持续改进和优化方案，不断提高工作效率和服务水平。

供电公司重大活动及重大节假日保供电管理办法1 范围本管理办法规定了保供电管理的工作内容与要求及相关部门的职责，适用于供电公司保供电管理工作。

2 规范性引用文件省公司重大活动及重大节假日保供电管理办法。

3 职责3.1保供电工作实行公司领导统一管理，分级负责。

生技部是保供电工作归口管理部门。

3.2对于一类保供电任务，公司成立保供电工作领导小组，负责组织全司的保供电工作。

3.3 保供电工作领导小组成员由生技部、安监部、营销部、配电部、各供电所、调度所变电部、检修部、送电部、物资公司、电力服务公司、经理工作部、政工部等相关部门领导组成。

3.4 保供电领导小组主要职责3.4.1 组织相关部门制定保供电方案3.4.2 加强设备管理，确保主、配网设备的健康水平和安全可靠运行。

3.4.3 安排人员用户供电设备特殊巡视、消除设备缺陷隐患。

3.4.4负责对各部门的保供电工作完成情况提出考核意见3.5 各部门主要职责3.5.1 生产技术部3.5.1.1 负责组织安排参加市有关保供电会议，接收有关保供电信息。

根据保供电任务的性质确定相应的类别，一类保供电方案须报公司总经理批准，二、三类保供电须报公司领导批准。

3. 5.1.2 接到保供电任务后，应及时将需保供电地点、范围、起止时间、联系人、联系方式经公司领导批准后下达给调度所、配电部和相应供电所、变电部。

并负责汇总保供电方案3. 5.1.3 生产技术部作为收发保供电信息部门，负责保供电工作中涉及市有关政府、团体机构的对外联系和对内协调有关部门的工作。

3.5.1.4 负责向保供电申请部门索取保供电工作中涉及到的需要进入相关场所的工作证、车辆通行证等材料，并提供给相关部门。

3.5.2 安监部3.5.2.1 负责现场安全监督管理，组织重要生产场所安全监督检查。

3.5.3 调度所3.5.3.1 调度所在接收到保供电任务、要求后应根据保供电的类别、地点和起止时间，安排保供电场所电气范围内相关35kV、110kV主变及各电压等级的系统运行方式，并制定相应的保供电方案。

电力安全管理规定The document was prepared on January 2, 2021电力安全管理规定第一章总则第１条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,保证员工在电力生产活动中的人身安全,保证电网安全可靠供电,保证国家和投资者的资产免遭损失,特制定本规定.第２条本规定依照国家有关法律、法规,结合电力行业的特点和国家电力公司系统以下简称公司系统的组织形式制定,用于规定国家电力公司系统安全工作的基本要求和管理关系.第３条本规定所称公司系统是指与国家电力公司有资产关系和管理关系的单位组合.资产关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系.第４条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制,建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系,并充分发挥作用.第５条公司系统各级组织在各自主管的工作范围内,围绕统一的部署,依靠群众共同做好安全生产工作.第６条公司系统各企业应依据国家、行业及国家电力公司有关法律、法规、标准、规定,制定适合本企业情况的规章制度,使安全生产工作制度化、规范化、标准化.第７条公司系统各企业要贯彻“管生产必须安全”的原则,做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作.第８条本规定适用于公司系统的生产性企业和单位以及管理生产性企业的国家电力公司分公司、集团公司、省含直辖市、自治区,下同电力公司,其他企业可参照执行.生产性企业和单位指以从事发电、供电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等为主要业务的企业包括多种经营企业和单位.第二章目标第９条公司系统安全生产的总体目标是防止发生对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的７种事故：１、重大死亡；２、大面积停电；３、大电网瓦解；４、电厂垮坝；５、主设备严重损坏；６、重大火灾；７、核泄漏.第10条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司安全生产目标：1、不发生人身死亡事故； 2、不发生重大电网事故； 3、不发生有人员责任的重大设备事故； 4、不发生特别重大设备事故； 5、不发生重大火灾事故；6、不发生重大施工机械设备损坏事故.第11条水电施工企业安全生产目标： 1、不发生人身群亡事故； 2、不发生重大施工机械设备严重损坏事故； 3、不发生重大质量事故.第12条发电、供电、检修、火电施工和送变电施工企业,实行安全生产目标三级控制： 1、企业控制重伤和事故,不发生人身死亡、重大设备损失和电网事故； 2、车间含工区、工地,下同控制轻伤和障碍,不发生重伤和事故； 3、班组控制未遂和异常,不发生轻伤和障碍.第13条发电、供电企业及有关调度机构每年实现和百日无事故记录个数： 1000MW及以上容量的火电厂１个,其他容量的火电厂２个； 500MW及以上容量的水电厂２个；其他容量的水电厂３个；主变压器容量1000MVA及以上的供电企业1个,1000~500MVA的供电企业２个,500MVA及以下供电企业３个；省级及以上调度机械３个.第14条公司系统各企业及所属的车间、班组可以根据本企业的实际情况确定各自的安全生产目标,但不能低于本规定的要求.第三章责任制第15条公司系统各级行政正职是安全第一责任人,对本企业的安全生产工作和安全生产目标负全面责任.第16条各级行政正职安全生产工作的基本职责： 1、负责建立健全并落实本企业各级领导、各职能部门的安全生产责任制； 2、亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实,及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题； 3、及时了解安全生产情况,定期听取安全监督部门的汇报.按本规定第57条定期主持安全分析会议,及时组织研究解决安全生产中出现的重大问题； 4、保证安全监督机构及其人员配备符合要求,支持安全监督部门履行职责； 5、保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用； 6、其他有关安全管理规定中所明确的职责.第17条各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人,对分管工作范围的安全生产工作负领导责任,向行政正职负责；总工程师对本企业的安全技术管理工作负领导责任,向行政正职负责.第18条各部门、各岗位应有明确的安全职责,做到责任分担,并实行下级对上级的安全生产逐级负责制.第19条公司系统内母公司对子公司实行安全生产责任追究制度,包括对经营者进行责任追究.在公司系统内部考核上,母公司为子公司承担连带责任.第20条公司系统内各子公司的安全管理工作向母公司负责,母公司通过董事会或执行董事贯彻国家电力公司的各项安全工作规定.第四章安全监督第21条公司系统实行内部安全监督制度,母公司对子公司、上级对下级进行安全监督.母公司的分公司在授权范围内对子公司行使安全监督职能.第22条安全监督机构行使安全监督职能.各级安全监督机构业务上受上级安全监督机构的领导,机构的资质及人员的资格接受上级安全监督机构的审查.第23条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司,水电施工企业,发电、供电、火电施工和送变电施工企业必须设立二级独立的安全监督机构.其他与电力生产有关的企业、部门及多种经营企业安全机构的设置要求由国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司自定.不设独立安全监督机构的,必须设专职安全员.第24条发电、供电、水电施工、火电施工和送变电施工企业的主要生产性车间设专职安全员,其他车间和班组设兼职安全员.企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员组成三级安全网.第25条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司、水电施工企业安全监督机构由公司行政正职或行政正职委托的行政副职主管；发电、供电、火电施工和送变电施工企业一般由行政正职主管.第26条安全监督机构的人员配置及装备应满足安全监督工作的实际需要.安全监督人员应选择责任心强、坚持原则、熟悉本专业技术的人员担任.第27条安全监督机构职责 1、监督本企业各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行. 2、监督涉及设备、设施安全的技术状况,涉及人身安全的防护状况.对监督检查中发现的重大问题和隐患,及时下达安全监督通知书,限期解决,并向主管领导报告. 3、组织编制本企业安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况；监督所属企业对计划的执行情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用. 4、监督本企业所属企业安全培训计划的落实；组织或配合电业安全工作规程的考试和安全网活动. 5、参加和协助本企业领导组织事故调查,监督“三不放过”即事故原因不清楚不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过.原则的贯彻落实,完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见. 6、对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励和建议或意见；对事故负有责任的人员,提出批评和处罚的建议或意见. 7、参与工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作.第28条安全监督人员的职权： 1、有权进入生产区域、施工现场、控制室、调度室检查了解安全情况. 2、有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为. 3、有权要求保护事故现场,有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料,有权对事故现场进行拍照、录音、录像等.4、对事故的调查分析结论和处理有不同意见时,有权提出或向上级安全监督机构反映；对违反规定,隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映.第五章规程制度第29条公司系统各企业对国家和上级颁发的有关安全生产法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施等必须严格贯彻执行.各企业在贯彻中可以结合实际情况制定细则或补充规定,但不得与上级规定相抵触,不得低于上级规定的标准.第30条公司系统各有关企业应建立健全保障安全生产的各项规章制度：1、根据上级颁发的规程、制度、反事故技术措施和设备厂商的说明书,编制企业各类设备的现场运行规程、制度,经总工程师批准后执行. 2、根据上级颁发的检修规程、制度,制定本企业的检修管理制度；根据典型技术规程和设备制造说明,编制主、辅设备的检修工艺规程和质量标准.经总工程师批准后执行. 3、根据国务院颁发的电网调度管理条例和上级颁发的调度规程,编制本系统的调度规程,经总工程师批准后执行. 4、根据上级颁发的施工管理规定,编制工程项目的施工组织设计和安全施工措施,按规定审批后执行.第31条公司系统各有关企业应及时修订、复查现场规程、制度： 1、当上级颁发新的规程和反事故技术措施、设备系统变动、本企业事故防范措施需要时,应及时对现场规程进行补充或对有关条文进行修订,书面通知有关人员.2、每年应对现场规程进行一次复查、修订,并书面通知有关人员；不需修订的,也应出具经复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件,并通知有关人员.3、现场规程宜每3~5年进行一次全面修订、审定并印发.现场规程和补充或修订,应严格履行审批程序.第32条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司应定期公布现行有效的规程制度清单；发电、供电企业每年公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单,并按清单配齐各岗位有关的规程制度.第33条发电、供电企业及在发供电企业内工作的其他组织、个人必须按规定严格执行两票工作票、操作票三制交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制和设备缺陷管理等制度；施工作业必须严格执行安全施工作业票和安全交底制度.第34条发电、供电企业必须严格执行各项技术监督规程、标准,充分发挥技术监督专责人的技术管理作用,保证设备和电网安全可靠运行.第六章反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划第35条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及发电、供电企业每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划.电力施工企业应编制年度安全技术措施计划及项目安全施工措施.第36条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及发电、供电企业年度反事故措施计划应由分管生产的领导组织,以生产技术部门为主,各有关部门参加制定；安全技术劳动保护措施计划由分管安全工作的领导组织,以安监或劳动人事部门为主,各有关部门参加制定.第37条反事故措施计划应根据上级颁发的反事故技术措施、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本企业事故防范对策进行编制.反事故措施计划应纳入检修、技改计划.第38条安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、国家电力公司颁发的标准,从改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面进行编制；项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况,从作业方法、施工机具、工业卫生、作业环境等方面进行编制.第39条安全性评价结果应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据.防汛、抗震、防台风等应急预案所需项目,可作为制定和修订反事故措施计划的依据.第40条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及发电、供电企业主管部门应优先安排反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划所需资金.安全技术劳动保护措施计划所需资金每年从更新改造费用或其他生产费用中提取.电力施工企业及有关部门应根据国家、行业、国家电力公司的有关规定,优先安排安全措施计划所需费用.第41条安全监督部门负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施,对存在的问题应及时向主管领导汇报.第42条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及发电、供电企业主管领导和车间负责人应定期检查反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划的实施情况,并保证反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划的落实.第七章教育培训第43条新入厂局、公司的生产人员含学习、代培人员,必须经厂局、公司、车间和班组三级安全教育,经电业安全工作规程考试合格后方可进入生产现场工作.第44条新上岗生产人员必须经过下列培训,并经考试合格上岗： 1、运行、调度人员含技术人员,必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班实习,200MW及以上机组的主要岗位运行人员,还应仿真机培训； 2、检修、试验人员含技术人员,必须经过检修、试验规程的学习和跟班实习； 3、特种作业人员,必须经过国家规定的专业培训,持证上岗.第45条在岗生产人员的培训： 1、在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问,反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动； 2、离开运行岗位3个月及以上的值班人员,必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习,并经电业安全规程考试合格后,主可再上岗工作； 3、生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化,必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练,经考试合格后,方可上岗； 4、200MW及以上机组主要岗位运行人员、地区市及以上供电企业调度部门的调度人员和220KV及以上变电站的值班人员,应创造条件进行仿真系统的培训； 5、所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法,所有职工必须掌握消防器材的使用方法.第46条新任命的各级生产领导人员,应经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习,由上级管理部门安排或组织考试.各级领导人员参加的生产培训,应有安全方面的课程内容.第47条安全生产法规、规程制度的定期考试： 1、国家电力公司对国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司总经理、副总经理、正副总工程师、安全监督部门负责人一般每三年进行一次有关安全生产法规的考试； 2、国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司对本企业生产、建设等部门的负责人和专业技术人员,对所属生产性企业和调度部门的正副职领导、正副总工程师、安监部门负责人,一般每两年进行一次有关安全生产法规和规程制度的考试；3、生产性企业和调度部门对车间负责人、生产科室负责人及专业技术人员,每年进行一次有关安全生产规程制度的考试； 4、生产性企业和调度部门对车间的运行、检查、试验人员以及特种作业人员,每年进行安全生产规程制度的考试.第48条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及所属生产性企业和调度部门应根据情况对一线人员的安全考试进行抽考,如抽考成绩与定期考试成绩差距较大,应重新进行考试,并通报批评.第49条生产性企业和高度部门每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训,经考试合格后,以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单.第50条生产性企业应将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案,考试不及格的应限期补考,合格后方可上岗.第51条对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未逐事故的责任者,除按有关规定处理外,还应责成其学习有关规程制度,并经考试合格后,方可上岗.第52条生产性企业应将企业内部及外部的典型事故案例编成教材,及时对有关人员进行教育.第53条生产性企业可运用安全录像、幻灯、电视、计算机多媒体、广播、板报、实物、图片展览,以及安全知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全技术知识,进行有针对性、形象化的培训教育,提高职工的安全意识和自我防护能力.生产性企业应设置安全教育室,用音像、实物等对职工进行安全教育.第54条公司系统职业培训应设安全技术专业课程.第八章例行工作第55条班前会和班后会.班前会：接班开工前,结合当班运行方式和工作任务,作好危险点分析,布置安全措施,交代注意事项.班后会：总结讲评当班工作和安全情况,表扬好人好事,批评忽视安全、违章作业等不良现象,并做好记录.第56条安全日活动.班组每周或每个轮值进行一次安全日活动,活动内容应联系实际,有针对性,并做好记录.车间领导应参加并检查活动情况.第57条安全分析会.国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司应每季进行一次安全分析会；发电、供电及施工企业应每月进行一次安全分析会,综合分析安全生产趋势,及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节,研究采取预防事故的对策.会议由安全第一责任人主持,有关部门负责人参加.第58条安全监督及安全网例会.国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司应每半年召开一次安全监督例会,由公司安监部门负责人主持,发电、供电及施工企业安监负责人参加；发电、供电及施工企业应每月召开一次安全网例会,由企业安监部门负责人主持,安全网成员参加.第59条安全检查.发电、供电及施工企业应根据情况进行定期和不定期安全检查.春季或秋季安全检查应结合季节特点和事故规律每处至少进行一次.安全检查前应编制检查提纲或“安全检查表”,经主管领导审批后执行.检查内容以查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主,对查出的问题要制定整改计划并监督落实.安全检查应逐步结合安全性评价进行.第60条安全简报.公司系统各有关单位应定期或不定期编写安全简报、通报、快报,综合安全情况,分析事故规律,吸取事故教训.安全简报至少每月一期.第61条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及发供企业应结合实际综合应用“安全性评价”、“危险点分析”等方法,对企业和工作现场的安全状况进行科学分析,找出薄弱环节和事故隐患,及时采取防范措施.第九章电网经营企业与发电企业第62条电网经营企业应根据并网发电企业资产或管理关系的变化及时调整并明确对发电企业安全管理和安全监督的内容和范围.第63条电网经营企业对直属发电企业实行安全管理和安全监督,对直属发电企业的人身、设备安全承担直接管理责任.第64条电网经营企业对全资或控股、具有独立法人资格的发电企业进行安全管理和安全监督；对发电企业安全工作业绩进行考核；通过董事会或执行董事对经营者安全工作业绩进行考核.安全管理工作的要求和考核标准应与直属发电企业同等对待.第65条电网经营企业对受委托代管的发电企业应在代管协议中明确安全管理和安全监督的内容、范围、方式以及双方承担的责任,依据代管协议对发电企业行使安全管理职责.代管协议中未作明确的,公司系统内部考核与直属发电企业同等对待.第66条电网经营企业对并网运行的公司系统外无资产和代管关系,或参股但不控股发电企业,在并网协议中应至少明确以下内容： 1、对保证电网安全稳定、电能质量方面双方应承担的责任； 2、为保证电网安全稳定、电能质量运行所必须满足的技术条件和应遵守的规章制度； 3、电网经营企业对发电企业以保证电网安全稳定、电能质量为目的的安全监督内容.第67条电网经营企业对并网运行的公司系统外发电企业,可通过安全性评价确定其是否满足上网的安全条件.安全性评价的内容仅限于与电网安全稳定相关的部分.第68条电网经营企业对并网运行的公司系统外发电企业,可邀请其参加与电网安全稳定相关的专业会议、交流管理经验、通报有关信息,并告知国家电力公司有关安全生产的规章制度.第69条电网经营企业对并网运行的公司系统外发电企业,应积极创造条件为其提供有关电网安全运行的重大技术问题和反事故措施所必要的咨询和帮助.第十章省电网经营企业与县级供电企业第70条省电网经营企业应根据县级供电企业资产和管理关系的变化,对纳入到公司系统内的县级供电企业及时调整并明确安全管理和安全监督的内容和范围.第71条省电网经营企业应对直管的县级供电企业实行安全管理和安全监督.省电网经营企业通过地区市电网经营企业对直管县级供电企业进行管理的,由地区市电网经营企业对直管县级供电企业的人身、电网、设备安全承担直接管理责任.第72条省电网经营企业对全资或控股的县级供电企业进行安全管理和安全监督；对县级供电企业安全工作业绩进行考核；通过董事会或执行董事对经营者安全工作业绩进行考核.安全管理的工作要求和考核标准与地区市电网经营企业下属单位同等对待.第73条省电网经营企业对受委托代管的县级供电企业,应在代管协议中明确安全管理和安全监督的内容、范围、方式以及双方承担的责任,依据代管协议对县级供电企业行使安全管理职责.代管协议中未作明确的,公司系统内部考核与直属县级供电企业同等对待.第74条新纳入到公司系统的县级供电企业发生的电业生产事故,符合下列条件之一的,省电网经营企业可以不对地区市电网经营企业进行考核,但必须按照生产事故统计报告程序由地区市电力公司上报. 1、改制为直管的县级供电企业,自移交协议签定之日起2年内； 2、改制为全资子公司的县级供电企业,自企业法人营业执照签发之日起2年内； 3、改制为国家电力公司系统控股的县级供电企业,自第一次董事会召开之日起２年内；改制后１年内未召开董事会,自企业法人营业执照签发之日起２年内.。

供电公司包保责任制实施办法农村供电所推行工作责任制管理实施办法(试行)为了进一步加强对农村供电所工作的管理力度，充分调动供电所员工的集体积极性，实现单位管理效益和个人收益双赢，经公司综合调查研究，办公会议讨论决定，对农村供电所的管理实行工作责任制，并把落实工作责任情况与员工的劳动报酬直接挂钩，实行岗位工资制。

具体实施办法及要求如下：一、供电所的工作职责公司把从变电站10千伏关口计量起，到用户止，所有供电设备的日常维护、检修、抢修；农村供用电的抄、核、收、业扩报装、用电咨询、用电纠纷、优质服务、安全生产、线路整改及降损等工作责任，全部落实到供电所，所长对公司负总责，员工个人对供电所负责。

各所可根据自己的实际情况，把责任分解落实到班组或员工个人，做到层层管理，层层落实，责任到人。

二、工作责任制考核办法1、线损考核农电部根据公司下达的线损考核指标分解落实到各供电所，并按公司与供电所约定的抄表时间，每月从变电站10千伏出口及相关的计量点进行抄表，各供电所也要同步进行抄表，根据表计反映的电度数与各所抄上数的多少，核算出各供电所每月的综合损耗率，根据月累计，年终归总核算，得出各所月平均损耗率和全年损耗率。

由农电部负责考核，并把考核结果报人事劳动政工部备案。

2、优质服务考核各供电所必须认真做好供电优质服务工作，并做好相关的宣传协调工作，凡因服务问题而被客户投诉，经公司调查属实的，公司将视情节轻重，对直接的责任人扣除1-6个月的考核工资，直至解除劳动合同。

每月由农电部、纪检监察室负责考核，并把考核结果报人事劳动政工部备案。

3、安全生产考核各供电所必须认真抓好安全生产工作，严格按照安全操作规程操作。

凡出现违章操作现象和安全事故的，将严格按照《企业职工奖惩条例》、《安全生产管理办法》、《经济责任制考核实施办法》等有关规定处理。

具体由安监室、农电部、人事劳动政工部负责考核。

4、电费回收考核各所必须认真抓好每月的电费回收工作，具体管理和要求，按《供电公司经济责任制考核实施办法》进行考核。

供电公司计划管理制度一、计划管理的基本概念计划管理是指为了实现企业目标和任务，按照既定的规划和流程，有序地组织资源和行动，达到预期效果的过程。

计划管理是企业管理的基础和核心，它涉及到企业的发展战略、业务目标、任务分解、资源调配等方面。

在供电公司的计划管理中，我们主要包括公司的年度计划、月度计划、周计划和日常计划等级别。

年度计划主要是根据公司战略目标和市场情况确定，包括公司的发展规划、投资计划、市场营销计划等内容；月度计划是将年度计划分解为更具体的目标和任务，根据当月的情况进行调整；周计划则是对月度计划再次拆分为更具体的任务和行动；日常计划是具体到每天具体工作的安排和执行。

二、计划管理的流程1.确定计划管理的范围和目标：首先要确定计划管理的范围，明确计划管理的目的和意义，为什么需要计划管理，计划管理的重要性等。

2.制定公司战略目标和计划：根据市场环境和公司实际情况，确定公司的战略目标和规划，包括公司的发展方向、业务重点、市场定位等。

3.编制年度计划：根据公司的战略目标和市场需求，编制年度计划，确定公司的发展规划、投资计划、市场营销计划等内容。

4.分解年度计划：将年度计划分解为更具体的目标和任务，制定月度计划、周计划和日常计划，明确每个部门和员工的具体工作任务和责任。

5.执行计划：根据计划安排，各部门和员工开始执行计划，按照规定的流程和步骤做好工作，确保计划的顺利实施。

6.监督和评估：对计划的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行调整，确保计划的有效性和效果。

7.总结和反馈：对计划执行情况进行总结，评估计划执行的效果和影响，为今后的计划管理提供参考和改进。

三、计划管理的要素1.明确目标和任务：计划管理的第一步是明确目标和任务，确保每个部门和员工知道自己的工作重点和责任，明确工作目标和时间节点。

2.协调资源分配：根据工作任务和目标，合理调配资源，确保每个部门和员工有足够的资源支持，提高工作效率和质量。