标准化建设和管理手册之一(视觉形象标准化分册)

完整ＶＩ视觉识别手册设计书一、视觉基本要素设计二、视觉应用要素设计的准备工作三、具体应用设计项目的展开四、编制VI视觉识别手册一、视觉基本要素设计企业标志企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。

企业标志特点：其一，识别性。

其二，系统性。

其三，统一性。

其四，形象性。

其五，时代性。

企业标志设计作业流程：调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理念精神涵与企业的总体发展规划。

其二，企业的营运围、商品特性、服务性质等。

其三，企业的行销现状与市场占有率。

其四，企业的知名度与美誉度。

其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

1、确立明确的概念。

2、具体设计表现。

3、标志作业的缜密化：其一，标志细部的缜密化。

其二，标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。

其三，标志形态的多样化：线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化。

企业标准>标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

企业标准字特征：其一，识别性。

基二，可读性。

其三，设计性。

其四，系统性。

企业标准字种类：其一，企业名称标准字。

其二，产品或商标名称标准字。

其三，标志字体。

其四，广告性活动标准字。

企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

标准色。

同时推出新的标准字、部分变更或简化企业名称，其二，其三，阶段性变更。

其四，统一企业名称和商标品牌名称。

其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。

标准字制图法：标准字制图法常用两种方法：其一，方格表示法。

其二，直接标志法。

标准化管理手册标准化管理手册是组织实施标准化管理的重要工具，主要包括组织的管理方针、组织的结构、工作流程、规章制度和流程控制等内容。

下面分别对这些内容进行详细说明。

一、组织的管理方针组织的管理方针是标准化管理手册的核心，它反映了组织的管理理念和价值观，全面、准确、简洁的界定组织的目标、任务、责任和标准化管理的指导原则。

在制定组织的管理方针时，需要考虑以下要点：1. 研究市场和竞争环境，制定符合市场需求的管理方针。

2. 使方针体现组织的核心价值观，坚持诚信、创新、责任、服务等核心价值观。

3. 确定符合组织战略和目标的管理方针，明确业务范围、市场定位和发展方向。

4. 界定管理方针要求贯彻执行和监督管理。

5. 适时调整和完善管理方针，为任务落实和改进提供指导。

二、组织的结构组织的结构是指组织内部各部门之间的关系、职能分工、权责界定和管理层次等。

在制定组织的结构时，需考虑以下因素：1. 根据组织的战略目标制定适应性的组织结构，保持与市场环境和经营规模相匹配的机构组织。

2. 界定各部门的权责，并形成相互协作、有效配合的管理体系。

3. 设立科学的财务、人力资源和风险管理体系，确保组织经营的稳定和可持续发展。

4. 梳理组织内部程序和标准流程，规范管理职能和行为。

三、工作流程工作流程是指组织内部各项业务流程。

在制定工作流程时，应考虑以下要点：1. 明确工作目标和业务流程，确保组织各项业务能够协调推进。

2. 设立科学的工作流程规范和标准，确保业务内容、业务流程清晰明确、标准化。

3. 规范人员的工作职责、权限和工作流程，确保各流程的工作执行高效有序、在规定时间内完成。

4. 建立流程管理体系，使业务流程的改进和优化成为组织持续发展的保障。

四、规章制度规章制度是指组织内部各项制度和规则。

在制定组织的规章制度时，应考虑以下要点：1. 明确制定制度的目的和意义，并确保制度合法、规范。

2. 设立能够适应组织发展和经营需要的规章制度。

CIS 视觉规范既为施工现场文明施工和企业形象管理的图文解释系统。

其意义在于树立良好的公众形象，统一社会各界对“**集团”特有的管理形象认识，提高企业知名度，增强员工自豪感、自信心，营造良好的工作氛围 ,激励员工积极性，使企业在一个恰如其份的舆论和口碑环境中健康发展。

CIS 系统管理应遵循的原则：华而不艳、美而不娇、扬而无非，真切地展现集团公司的实力。

1.施工现场平面布置图：该布置图应具备以下内容：大门区、办公区、生活区、生产区，各区应相对独立，自成一片功能区。

2.大门区2.1 大门框，可分为有横梁和无横梁两种形式。

门框内空宽不应小于 8M,有横梁的大门内空高不应少于 5M。

摆布立柱的内外侧均要挂贴标语(外侧标语内容展示企业形象，内侧标语内容表达项目现场管理要求，标语内容最好编成对联形式)，有横梁的其内外梁面均要线挂标语。

其中前梁必须挂贴的内容为：“重庆**建设集团欢迎您”；无横梁的大门框除有标语外，必须按设计图制作。

2.2 在横梁上扎捆用红绸印有“**集团”标准字样和商标的刀旗。

2.3 大门：在门上须焊接四块写有“**集团”标准字样的铁板。

铁板尺寸不小于 50*70CM。

2.4 大门两侧砌筑不小于 2.2*10M 的墙面，墙体应粉蓝边白带。

在墙体上张贴六牌二图：“项目管理人员及监督电话、工程概况、施工现场十不许、文明施工要决、三宝四口五临边防护制度、消防保卫制度、安全生产管理制度、施工平面布置图”。

其制作有两种方式：①标牌式，用木条镶边压贴。

②职责牌式，用像框将其内容装裱精美后悬挂，工程效果图或者工程红线控制图公告牌制作成大型落地式标牌。

2.5 在进入大门口的显眼处必须悬挂“进入施工现场必须佩戴安全帽”“每日安全提示牌”的警示图牌。

2.6 如果施工围挡采用轻质彩钢瓦。

可在现场出入口管理房的墙体上贴挂六牌二图或者搭设超过彩钢瓦的架体进行贴图。

2.7 如果围墙采用彩钢瓦，每十张彩钢瓦加装一张喷有“**集团”标准字样和徽标的白色采钢瓦。

企业视觉形象规范管理制度第一章总则第一条为规范企业形象，提升企业品牌价值，促进企业文化传播和营销策划的有效实施，根据企业的发展需求，制定本管理制度。

第二条本规章适用于公司的全体员工，包括公司内部和外部的一切使用公司形象的媒介及输出的场合（例如，公司宣传材料、网站、展览、活动、以及员工着装等）。

第三条本管理制度的制定是为了规范和统一企业视觉形象标识的使用，以提升企业整体形象，树立良好的企业品牌形象，促进企业的稳健成长。

第四条公司形象主要包括公司标识、标志、宣传口号等，是公司文化的重要组成部分。

公司形象应符合公司的企业文化及企业品牌的内在要求，统一性，稳定性和可识别性。

第五条公司形象应具有稳定性和一致性，公司在形象设计上的任何变化都应该得到公司官方的认可。

第六条全体员工应该了解公司形象的重要性，strengthen their awareness of company's image第七条公司形象应该具有良好的可读性和识别性，确保在任何条件下都能被识别。

第八条公司形象应该配有明确的使用规范，包括标准化的尺寸、颜色、字体等规范要求。

第九条公司形象的使用，应符合国家法律法规、政策和公司的相关规定。

第十条公司形象管理制度的颁布，对员工使用公司形象进行规范管理，加强对公司形象的保护，促进公司形象的宣传和推广。

第二章公司形象标识第十一条公司形象标识是公司形象的核心要素，包括公司标识、公司标志和宣传口号等。

第十二条公司标识是公司的标志，代表公司的整体形象，通常包括公司名称、标志图形和公司口号。

第十三条公司标志应有固定的设计图样，各个单位不能私自对设计图样进行任何更改。

第十四条公司标志应符合以下基本要求：（一）应该简洁明了，符合公司的企业文化和品牌形象。

（二）色彩搭配应符合公司形象的风格，要求稳重、明快、具有辨识度。

（三）字体应该简明、大方，易于辨认。

（四）公司口号应简洁明了，富有文化内涵，在一定范围内进行传播。

中铁建设集团有限公司Zhong-Tie Construction Group Corporation Limited 西安分公司施工现场视觉传达与标准化管理手册目录1 司徽 (3)2 企业标志与公司的（中文名称全称）的横式组合规范 (3)3 钢筋加工棚、安全通道门头广告布及广告字颜色标准： (3)4 横幅颜色标准： (4)5 工作卡 (4)6 户外标牌 (5)7 宣传栏 (6)8 现场大门 (7)9 现场围墙 (8)10 楼体广告宣传、塔吊挂字宣传 (9)11 现场围档 (9)12 会议室布置 (10)13 旗台 (11)14 旗杆 (12)15 旗帜 (12)16 科室牌 (12)17 规章制度及职责牌 (13)18 各类标识牌 (13)19八牌二图 (14)20 洗车台 (14)21 出料平台 (15)22 配电箱防护棚 (16)23 接地装置 (19)24 临边防护卡具 (20)25 水平洞口防护 (22)26 楼梯临边防护 (23)27 脚手架 (24)28 安全通道 (31)29 环境保护监督牌 (32)30 塔吊编号标识牌、楼座编号标识牌 (32)31 塔吊操作规程牌、责任牌 (33)32 钢筋加工棚、木工加工棚门头广告样式 (33)33 重大危险源公示牌 (34)34 配电箱箱体标识及进出线保护 (34)35 木工加工棚 (35)36 氧气、乙炔存放、使用安全要求 (36)1司徽与集团名称组合时使用此司徽单独标识时使用此司徽2企业标志与公司的（中文名称全称）的横式组合规范3钢筋加工棚、安全通道门头广告布及广告字颜色标准：广告布底色为蓝色，广告字体颜色为白色4横幅颜色标准：横幅广告布底色为红色，广告字体颜色为白色5工作卡6户外标牌7宣传栏8现场大门9现场围墙10楼体广告宣传、塔吊挂字宣传建筑物主要临街面应悬挂宣传公司的每字一板的公司名称。

尺寸3m*3m，材质：方管或角钢、喷绘广告布、颜色为蓝底白字；塔吊平衡臂应悬挂宣传公司的每字一板的公司名称。

视觉形象（VI）管理手册设计制作细目第一条：视觉形象管理手册设计参考目录一、序1．VI导人宣言2．VI手册使用说明3．VI手册目录4．企业理念与文化二、基础识别系统A．基础识别要素A1标志A1-1 标志及其意义A1-2 标志色彩运用规范A1-3 标志标准制图和方格制图A2 中文标准字A2-1 中文标准字标准形A2-2 中文标准字笔画规范A2-3 中文标准字标准制图和方格制图A2-4 中文简称标准字标准字图和方格制图A3 英文标准字A3-1 英文标准字标准型A3-2 英文标准字笔画规范A3-3 英文标准字标准制图和方格制图A3-4 英文简称标准字标准制图和方格制图A4 企业色彩A4-1 专用标准色系及其使用规范A4-2 辅助色系及其使用规范A4-3 标志标准色与辅助色的相互组合规范A5 企业辅助图案A5-1 辅助图案及其意义A5-2 辅助图案运用规范A5-3 辅助图案组合形式A6 企业专用字体A6-1 企业中文专用字体A6-2 企业英文专用字体A7 企业口号A7-1企业口号标准制图A7-2基础识别要素与企业口号的组合规范A8 关系企业基础识别要素A8-1 关系企业名称中文标准字A8-2 关系企业名称英文标准字A8-3 关系企业标准色系A8-4 关系企业辅助色系A8-5 关系企业识别要素组合规范B．基础识别要素组合规范B1 中、英文标准字标准组合规范B2 标志与中、英文标准字横式组合规范B3 标志与中、英文标准字竖式组合规范B4 标志与中文标准字横式组合规范B5 标志与中文标准字竖式组合规范B6 标志与中文标准字标准组合规范B7 标志与英文简称标准组合规范B8 标志与中、英文标准字中轴式组合规范B9 标志、英文简称和竖式中文标准字标准组合规范B10 标志、中、英文标准字标准组合在不同明度底色中的使用规范C．基础识别要素扩展组合规范C1 横式中英文标识与分支机构名称组合规范C2 横式中英文标识、分支机构名称及辅助图案组合规范C3 横式中文标识、分支机构名称及附属文字组合规范C4 横式中文标识、分支机构名称、辅助图案及附属文字组合规范C5 中轴式组合标识、分支机构名称及附属文字组合规范C6 中轴式组合标识、分支机构名称、辅助图案及附属文字组合规范C7 竖式组合标识、分支机构名称及附属文字组合规范C8 竖式组合标识、分支机构名称、辅助图案及附属文字组合规范C9 英文组合标识、英文分支机构名称及英文附属文字组合规范C10 英文组合标识及辅助图案组合规范C11 英文标识、英文分支机构名称、辅助图案及英文附属文字组合规范C12 英文标准字简称组合标识与辅助图案组合规范C13标识特殊组合使用规范C14 标识组合禁用示例D．基础识别要素办事设置规范D1 标志、中、英文组合白哦市在版式中文字规范D2 横式标志、中、一贯问组合标识与文字组合排版规范D3 中轴式组合标识与文字组合排版规范三、应用识别系统A. 办公事务用品系列A1 名片（中文、英文）A2 分支机构名片（中、英文）A3 信封、信袋（国内、国际）A4 分支机构信封、信袋（国内、国际）A5 内部用信封A6 国内信纸（横格、方格、无格）A7 国际信纸（横格、方格、无格）A8 分支机构国内信纸（横格、方格、无格）A9 分支机构国际信纸（横格、方格、无格）A10 传真纸（国内、国际）A11 分支机构传真纸（国内、国际）A12报告纸A13 分支机构报告纸A14 签报纸A15 分支机构签报纸A16 文件函A17 分支机构文件文件函A18 公文处理专用纸A19 便笺A20 分支机构便笺A21 来访及电话留言纸、介绍信A22 分支机构来访及电话留言纸、介绍信A23 单据、表格规范（如财务单据、建议表等）A24 资料袋、档案袋、卷宗A25 文件夹（纸夹、塑料夹）A26 笔记本、通讯本A27 办公用品（如工作用笔、笔筒、便签盒、名片夹、烟灰缸、胶座、垃圾筒等）A28 停车证、出人证、临时出人证、临时通行证A29 形象及管理用不干胶系列A30 光盘标签、软盘标签B．会议识别系统B1.标、背板条幅应用规范；一般会议专用；庆典会议专用;签字仪式专用；分支机构会议专用；各种发布会专用（如新闻发布会等）；合作会议专用等B2. 会议证件：胸卡（代表证、贵宾证、工作证等）；佩带（嘉宾、贵宾）；吊卡（记者证）B3 文件夹B4 谈判夹B5 合同夹及签字夹B6 合同审查表、合同书（封面）、寄合同专用袋B7 招投标书（封面）、项目文件（封面）、工程质量检测书B8 签字笔、笔盒及笔架B9 台签B10 桌旗：谈判专用旗、标识旗B11 杯子：（纸杯、茶杯）、杯垫、托盘C.室内外环境识别系统C1 室外环境识别系统C1-1 办公楼外观形象识别示意图C1-2 塔式招牌C1-3 落地指示牌C1-4 落地横式招牌C1-5 落地竖式招牌C1-6 分支机构名称牌及营业时间牌C1-7 门楣及门楣标识应用范围C1-8 少数民族地区门楣标识应用规范C1-9 少数民族地区营业时间牌应用规范C1-10 小型识别灯箱C1-11 楼体竖式灯箱C1-12室外招牌、指示牌制作规范C1-13室外旗帜设置规范C2 室内环境识别系统C2-1 企业接待前台与形象墙C2-2 户内指示牌制作规范C2-3 户内指示牌:功能说明牌(如:楼梯、男卫生间、女卫生间、试衣间、牌、禁止吸烟、热水间、咖啡厅等）；各种安全符号（如：消防栓、货梯、灭火栓等）；说明门牌（如：整体门牌、分体门牌、再说明门牌等）；目标方向指示牌；楼层总说明指示牌；楼层总说明指示牌C2-4 交通安全标识示例（吊挂式、支架式）C2-5 指示图形符号（24种）：电话；洗手间；男洗手间；女洗手间；餐厅；安全通道；货运电梯；电梯；男更衣室；女更衣室；限高；询问处；禁止通行；茶水间；禁止停车；禁止通行；禁止吸烟；停车场；消防栓；会议厅；闲人免进；医务室；商务中心；吸烟区；C2-6旗帜系统C2-6-1 企业旗C2-6-2 桌旗、串旗C2-6-3 横式挂旗C2-6-4 竖式旗、挂旗C3 车间内外环境识别系统（地面、工程器具、内墙）D 公关礼品系统D1 贺卡D2 请柬D3 台历、挂历D4 包装纸、包装袋D5 标识在礼品上的应用D6 手提袋D7 明信片（国内、国际）D8 接人牌E．奖励系统E1 奖状E2 奖牌E3 获奖证书F．员工识别系统F1 胸卡F2 工作证、出入证F3 胸牌、徽章、领带夹等饰品F4 员工手册（封面）F5 员工制服（管理层人员制度、一般员工制服、维修、技术人员工作服、司机工作服）F6 薪资袋G．广告宣传系统G1 广告宣传规范（企业形象型广告、业务宣传型广告）G2 户外广告规范（企业形象型、业务宣传广告）（招牌、形象看板；路牌、屋顶广告牌；形象灯箱〈横式、竖式、异形〉；G3 玻璃门窗G4 展厅规划示意G5 会场展板（基础系统使用格式）G6 印刷宣传品规范G7 报纸、杂志广告规范H．工地识别系统J. 车体系列备注：在内页张数不变的情况下，设计项目可以根据贵公司的实际需要作适当的调整。

企业形象视觉识别规范手册一、基础系统（一）企业标志是企业形象的核心要素，在任何情况下,要求规范使用和统一解释；为保证标志的清楚识别，要求执行最小使用规范。

1.标志（最大―无限，最小―8MM）中建总公司的标志为外形方正（正方形)，由英文字母“CSCEC"按照严格的比例关系组成。

2.标志制作规范：（1）最细笔划（竖）同最粗笔划(横)的比例为1：3。

（2）在标准线格内，标志CSCEC的宽和高各为24A3.标志的不可侵犯范围:为保证标志的正确识别不被干扰，任何文字或图形不得进入标志不可侵犯范围(不可侵犯范围为0.2A）。

4.标志负形使用规范标志烫金、烫银使用规范（两种规范可以互换）（二）标准字为保证企业名称标准中、英文字的准确性，在任何情况下要求严格按照制作规范执行。

1、“”“"全称要使用刘炳森为总公司书写的专用字体。

2、总公司所属各企业的标准名称一律使用黑体字.和只有在特例时使用专3、用简体字体。

中、英文组合时，以中文尺寸为准(同宽),英文字母和词语间的距离可适当调节，并可使用缩写。

（三）辅助图形•辅助图形是对标志内涵及应用的一种丰富与延展。

辅助图形以方形标志的立体形态为创意原点，构成指向上端的箭头，象征中建总公司积极进取和敢于争先的企业精神.•辅助图形的左右两种方向可根据不同需要合理扩展使用.（四）标准组合（标志与文字的组合规范）标志与中英文全称的组合规范（中国建筑工程总公司)注:中国建筑工程总公司的标准组合，只能固定使用，总公司下属机构均应按照上述规范相应更换其企业或机构名称。

标志与中文全称组合规范:标志与标准英文组合规范二、应用系统（一）工地大门工地大门：大门分为无门楼式和门楼式两种形式，各单位可自行选用.1、无门楼式:在施工现场,一般采取无门楼式大门。

A、材质:大门为金属管焊制或为薄铁板。

B、规格:大门形式为对开门或四开门。

总宽度为6-8米；高度为2米;每扇门为3×2或2×2米（宽×高)。

2023形象视觉识别设计手册是一个关于品牌形象视觉识别系统的重要文件。

它包含了品牌的标识、色彩、字体、排版等方面的设计规范和应用要求，帮助品牌在各种媒介和场合下保持一致的形象展示。

在这篇文章里，我将循序渐进地探讨2023形象视觉识别设计手册的重要性、内容要点和对品牌形象管理的意义。

1. 2023形象视觉识别设计手册的重要性品牌形象对一个企业来说非常关键，它直接关系到企业的识别度和市场认知度。

而形象视觉识别设计手册则是品牌形象管理的重要工具之一，它的重要性主要体现在以下几个方面：- 保持一致性：通过设计手册，品牌能够在不同的媒介和场合下保持一致的形象展示，这对于品牌形象的识别和认知至关重要。

- 约束性和规范性：设计手册对品牌的标识、色彩、字体等进行了具体规定和要求，可以约束内部外部人员的行为，避免因为随意变更而导致形象混乱。

- 提升品牌价值：一个高质量的设计手册可以提高品牌形象的专业度和品质感，增加品牌的市场价值和竞争力。

2. 2023形象视觉识别设计手册的内容要点2023形象视觉识别设计手册的内容通常包括品牌标识、色彩、字体和排版等方面的规范和应用要求。

在具体的设计手册中，可能还会包括对品牌形象的理念和核心价值的阐述，以及对各种应用场景下形象展示的具体规范。

这些内容要点的详细规定，可以确保品牌在任何环境下都能够保持一致、专业和有品质感的形象。

3. 对品牌形象管理的意义2023形象视觉识别设计手册对品牌形象管理具有重要的意义。

它可以帮助品牌在市场中建立和巩固自己的形象，提高品牌对于消费者的吸引力和认知度。

它也可以提升品牌的专业度和品质感，增强品牌的市场竞争力。

在品牌的日常经营中，设计手册的遵循和执行，有助于品牌形象的稳定和持续发展。

在个人观点方面，我认为2023形象视觉识别设计手册的制定和执行对于企业的品牌建设至关重要。

它不仅是对品牌形象的管理和保护，更是对品牌文化、品牌理念的传承和弘扬。

一个良好的设计手册，可以帮助品牌在市场中赢得更多的认可和信赖，为企业的发展打下坚实的基础。

第一章总则一、适用范围本手册适用于大西铁路客运专线站前工程站前-14标段标准化建设。

本手册与项目所在地政府部门、大西铁路客运专线有限公司责任公司的有关规定有异议时，可选择性执行其相关要求。

二、注意事项1、各专业施工的质量控制和要求执行国家或行业标准。

2、中标进场后，结合工程实际补充编制相关内容，经建设单位审查，修订后实施。

1.1目的按照大西公司推进项目建设标准化管理的有关规定和要求，以管理制度化为基础，以机械化、工厂化、专业化、信息化等现代管理为支撑手段，通过全面推行标准化管理，实现新建大同至西安铁路客运专线工程建设“高标准起步，高质量建设、高效率推进，高层次达标”的工作目标。

1.2标准化建设原则遵循“规范管理、标准作业、和谐统一、服务生产”的原则。

通过项目管理制度、人员配备、现场管理、过程控制标准化建设，全面形成大西铁路客专站前工程站前－14标工程项目标准化的管理体系。

1.3主要内容制定安全、质量管理制度，技术管理制度，物资、设备管理等有关项目管理的规章制度、管理措施，达到项目管理制度标准。

针对本标段工程的实际，成立项目机构，进行人员配备，制定相应职责，实现人员配备标准化。

在详细调查工程及工程所在地环境的基础上，按建设标准化文明生产和生活的要求，安排生产现场布局，进行现场生产设施的配备，安排工地文化、生活卫生，进行现场标准化管理。

严格施工过程质量控制，建立不同专业各工序作业主控卡制度，过程控制标准化。

进场后，根据大西铁路客专公司施工作业指导书及现场实际情况进一步完善施工作业书的编制。

第二章规章制度2.1技术管理制度2.1.1施工测量复核2.1.1.1控制桩的交接及复测（1）现场交接桩由建设单位或委托监理单位组织设计、施工、监理参加，现场交桩完成后，形成交接桩工作纪要。

（2）在进行复测时，应在测量监理工程师旁站下进行。

测量结果必须与相邻标段闭合，平面控制应重叠至相邻标段不少于2个桩，高程与相邻标段闭合。

标准化管理手册第一册The document was prepared on January 2, 2021目录(一)基础管理篇一、组织架构1、组织架构图2、组织架构图说明：二、岗位职责三、员工招聘四、考勤管理五、薪酬管理1、标准行业标准：员工工资要高于同行业其他品牌工资水平。

薪酬构成员工工资(见员工薪资参考表)：员工工资=基础工资+福利及补贴工资+销售提成+年终奖；基础工资：基础工资=基本工资+岗位工资；福利及补贴工资①福利及补贴工资=通讯+交通+医疗+养老+工龄工资；②员工工作满一年后计发工龄工资，第二年按照10-30元/月标准计发，以后每满1年工龄，该工资增加10-30元/月，工龄工资增加到100-300元/月(工龄满10年)不再增加；销售提成商场可以根据商场实际情况以及发展的需要实行固定提成或浮动提成方法；①固定提成方法(见员工固定提成参考表)A.销售提成=销售额×提成系数；B.同一岗位不同级别提成系数不一样，级别越高提成系数越大。

②浮动提成方法(见员工浮动提成参考表)A.每个岗位每个级别设定一个基本销售额(R)，实际销售额小于基本销售额的部分对应一个提成系数(X)，实际销售额大于基本销售额的部分对应一个提成系数(Y)，并且Y＞X，同一岗位不同级别提成系数和基本销售额不一样，级别越高提成系数和基本销售额越大。

B.销售提成计算—销售额≤R：销售提成=销售额×X；销售额＞R：销售提成= R×X+(销售额－R)×YC.基本销售额门店根据历史销售业绩、市场情况、商场资源投入情况，并结合浮动提成参考表进行确定；薪酬发放要确定工资发放日(必须在每月25日前)，当月工资发放日发放上个月的工资；工资发放日确定后不得随意更改；工资必须准时发放，严禁出现拖欠工资现象。

六、绩效考核七、财务管理附：员工级别考核评审办法一、总则1、为鼓励商场员工积极向上，努力提高技术水平和业务能力，特制定本办法。

标准化管理手册标准化体系管理手册×××××股份有限公司标准化管理手册Standardize Management Manual (GB/T15496-2003、GB/T15497-2003、GB/T15498-2003、GB/T19273-2003)版本号：Q/××-D02.006-2010受控状态：发放编号：2010-3-6发布2010-3-13实施×××××有限公司××××××股份有限公司标准化组织机构网络图1、总则为规范标准编写的结构而提出编写规则，并作为编写技术和标准的要求。

2、依据：根据GB/T1.1-2009标准化工作导则第一部分《标准的结构和编写规则》，规定了标准的结构和编写规则，并给出了有关表述的一些样式，并提出了标准编写格式和字体、字号。

3、总则3.1 要求标准所规定的条款应明确而无歧义，并且：——在其范围所规定的界限内按需要力求完整；——清楚、准确、相互协调；——充分考虑最新技术水平；——为未来技术发展提供框架；——能被未参加标准化编制的专业人员所理解。

3.2 统一性在每项标准和系列标准内，标准的结构、文本和术语应保持一致。

系列标准的结构及其章、条的编号应尽可能相同。

类似的条款应使用类似的措辞来表述；相同的条款应使用相同的措辞来表述。

在每项标准或系列标准内，某一给定概念应使用相同的术语。

对已已定义的概念应避免使用同义词，每个选用的术语应尽可能只是唯一的含义。

3.3 标准间的协调性为了达到所有标准整体协调的目的，每项标准应遵照现行基础标准的有关条款，尤其涉及下列方面：——标注化术语；——术语的原则和方法；——量、单位及其符号；——缩略语；——参考文献；——技术说明；——图示或符号；此外对于特定的技术领域，还应考虑涉及诸如下列内容的标准中的有关条款：——极限和配合；——尺寸公差和测量的不确定度；——优先数；——统计方法；——环境条件和有关试验；——安全；——化学。

视觉形象应用手册1. 引言本手册旨在提供一份全面的视觉形象规范指南，以帮助品牌在各个触点上统一、清晰地传达其视觉形象。

视觉形象是品牌识别度的重要组成部分，对于塑造品牌形象、传达品牌价值具有至关重要的作用。

2. 色彩规范色彩是视觉形象中最为重要的元素之一。

本手册提供以下色彩规范：* 主色：品牌主题色，建议使用色彩心理学理论选择适合品牌的颜色。

* 辅色：搭配主色使用，增强视觉冲击力，建议不超过三种。

* 强调色：用于突出重点信息，如按钮、链接等，建议使用明亮的颜色以引起注意。

3. 字体与排版字体和排版是影响视觉形象的重要因素。

本手册推荐使用以下字体和排版规范：* 字体：建议使用清晰易读的字体，如Arial、Helvetica等。

* 字号：根据不同场景选择合适的字号大小。

* 行距与字距：保持适当的行距和字距，以提高可读性。

* 对齐方式：根据内容的重要性进行左对齐、右对齐或居中对齐。

4. 标志与标识标志和标识是品牌的核心视觉元素。

本手册提供以下规范：* 标志：包括标准版和缩小版，适用于不同场景。

* 标识：辅助标志，用于补充说明或强调特定信息。

* 使用方式：明确标志和标识的使用场景和限制条件，以保持品牌形象的一致性。

5. 图形元素图形元素可以增强视觉效果和传达信息。

本手册推荐使用以下图形元素：* 线条图形：如箭头、线条等，用于强调或引导视线。

* 面状图形：如圆形、三角形等，用于构成其他图形元素或传达特定信息。

* 几何图形：用于背景或装饰，增强整体美感。

6. 图像与摄影6.1 图像选择选择具有高辨识度和能体现品牌特点的图片，如品牌LOGO、产品图片或与品牌理念相关的图像。

6.2 摄影要求使用高质量、专业拍摄的图片，保持图片清晰、色彩鲜艳且无水印。

避免使用模糊、低分辨率或带有水印的图片。

7. 辅助图形与纹样辅助图形和纹样能增强整体视觉效果。

推荐使用与品牌形象相符的图形元素和纹样，如抽象图案、线条图案等。

避免使用过于复杂或与品牌形象不符的图形元素和纹样。

企业形象视觉识别规范手册南通苏中建设有限公司目录基础系统：标志、标志释义及标志最小使用规范标志制作规范标志不可侵犯范围标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形施工现场标志与企业名称中文组合规范施工现场标志与企业名称英文组合规范“南通苏中”等专用字体规范应用系统：旗帜标牌工地大门围墙现场办公室、会议室现场门卫室、活动室、宿舍、卫生间、淋浴室、食堂机械设备楼房立面形象人员着装形象办公用品应用南通苏中建设有限公司形象视觉识别规范手册的基础系统包括：企业标志、企业标志制作规范、标志不可侵犯范围、标准色、辅助色及施工现场常用标志与企业名称中英文标准组合规范等，是南通苏中建设有限公司企业形象视觉识别系统中的核心部分。

各项基本要素，无论在任何时间、场合使用，都必须严格按照本手册规定的各项规范执行。

在实施中，对手册如有疑问，必须与公司企划部联系咨询，任何部门不应擅自修改，以保证手册使用的严肃性。

标志、标志释义及标志最小使用规范企业标志是企业形象的核心要素，在任何情况下，必须规范使用和统一解释。

为保证标志的清楚识别，必须严格执行标志最小使用规范。

标志使用最小尺寸标志释义：标志的图案造型以“南通苏中”第一个字母“”为构成要素。

“”是字母“”的竖划，是该标志的主骨架，形似高层建筑，直立挺拨。

字母“”中间一横笔划以“”变型与“”相连，形似房屋，突出了集团的行业特征。

“”又似两个数字“”，象征南通苏中人服务一流，质量一流的双一流服务理念。

其“”划似箭头向上，寓意我公司“团结求实、开拓创新”的争创一流的向上势态。

标志以鲜艳的正红色组成，红色象征着通建人的热情似火，宝兰色象征着通建人的胸怀似海天一样宽阔，同时也喻示着企业健康发展和对未来的美好展望。

标志制作规范以网格中最小方块的宽度设定为L单位，按照制作规范所示的比例严格复制。

为保证标志在使用时的准确性，在任何情况下要求严格按照制作规范执行。

标志不可侵犯范围企业标志是企业形象的核心要素，在所示范围内不得进入任何图形、文字等。

视觉形象识别手册第一篇：视觉形象识别手册视觉形象识别手册：：：：A:VI根底设计工程A-1企业标志设计A-1-1企业标志及标志创意说明A-1-2标志墨稿A-1-3标志反白效果图A-1-4标志标准化制图A-1-5标志方格坐标制图A-1-6标志预留空间与最小比例限定A-1-7标志特定色彩效果展示A-2企业标准字体企业全称中文字体企业简称中文字体企业全称中文字体方格坐标制图企业简称中文字体方格坐标制图企业全称英文字体企业简称英文字体企业全称英文字体方格坐标制图企业简称英文字体方格坐标制图A-3企业标准色 (色彩方案)企业标准色(印刷色)辅助色系列下属产业色彩识别背景色使用规定色彩搭配组合专用表背景色色度,色相A-4企业造型(桔祥物)桔祥物彩色稿及造型说明桔祥物立体效果图桔祥物根本动态造型企业桔祥物造型单色印刷标准桔祥物展开使用标准A-5企业象征图形象征图形彩色稿(单元图形)象征图形延展效果稿象征图形使用标准象征图形组合标准A-6企业专用印刷字体企业专用印刷字体A-7根本要素组合标准标志与标准字组合多种模式标志与象征图形组合多种模式标志桔祥物组合多种模式标志与标准字,象征图形,桔祥物组合多种模式根本要素禁止组合多种模式B:VI应用设计工程： B-1办公事物用品设计高级主管名片中级主管名片员工名片信封国内信封国际信封大信封信纸国内信纸国际信纸特种信纸便笺传真纸票据夹合同夹合同书标准格式档案盒薪资袋识别卡(工作证) 临时工作证出入证工作记事簿文件夹文件袋档案袋卷宗纸公函信纸备忘录简报签呈文件题头直式,横式表格标准电话记录办公文具聘书岗位聘用书奖状公告维修网点名址封面及内页版式产品说明书封面及内页版式考勤卡请假单名片盒名片台办公桌标识牌及时贴标签意见箱稿件箱企业徽章纸杯茶杯,杯垫办公用笔,笔架笔记本记事本公文包通讯录财产编号牌培训证书国旗,企业旗,桔祥物旗旗座造型挂旗屋顶吊旗竖旗桌旗B-2公共关系赠品设计贺卡专用请柬邀请函及信封手提袋包装纸钥匙牌鼠标垫挂历版式标准台历版式标准日历卡版式标准明信片版式标准小型礼品盒礼赠用品标识伞B-3员工服装,服饰标准管理人员男装(西服礼装\白领\领带\领带夹) 管理人员女装(裙装\西式礼装\领花\胸饰) 春秋装衬衣(短袖) 春秋装衬衣(长袖) 员工男装(西装\蓝领衬衣\马甲) 员工女装(裙装\西装\领花\胸饰) 冬季防寒工作服运动服外套运动服,运动帽,T恤(文化衫) 外勤人员服装平安盔工作帽B-4企业车体外观设计企业车体外观设计企业车体外观设计企业车体外观设计公务车面包车班车大型运输货车小型运输货车集装箱运输车特殊车型B-5标志符号指示系统企业大门外观企业厂房外观办公大楼体示意效果图大楼户外招牌公司名称标识牌公司名称大理石坡面处理活动式招牌公司机构平面图大门入口指示玻璃门楼层标识牌方向指引标识牌公共设施标识布告栏生产区楼房标志设置标准立地式道路导向牌立地式道路指示牌立地式标识牌欢送标语牌户外立地式灯箱停车场区域指示牌立地式道路导向牌车间标识牌与地面导向线车间标识牌与地面导向线生产车间门牌标准分公司及工厂竖式门牌门牌生产区平面指示图生产区指示牌接待台及背景板室内企业精神口号标牌玻璃门窗醒示性装饰带车间室内标识牌警示标识牌公共区域指示性功能符号公司内部参观指示各部门工作组别指示内部作业流程指示各营业处出口/通路规划B-6销售店面标识系统销售店面标识系统销售店面标识系统销售店面标识系统小型销售店面大型销售店面店面横,竖,方招牌导购流程图版式标准店内背景板(形象墙) 店内展台配件柜及货架店面灯箱立墙灯箱资料架垃圾筒室内环境B-7企业商品包装识别系统企业商品包装识别系统企业商品包装识别系统企业商品包装识别系统大件商品运输包装外包装箱(木质,纸质) 商品系列包装礼品盒包装包装纸配件包装纸箱合格证产品标识卡存放卡保修卡质量通知书版式规说明书版式标准封箱胶会议事务用品B-8企业广告宣传标准企业广告宣传标准企业广告宣传标准企业广告宣传标准电视广告标志定格报纸广告系列版式标准(整版,半版,通栏) 杂志广告标准海报版式标准系列主题海报大型路牌版式标准灯箱广告标准公交车体广告标准双层车体车身广告标准T恤衫广告横竖条幅广告标准大型氢气球广告标准霓红灯标志表现效果直邮DM宣传页版式广告促销用纸杯直邮宣传三折页版式标准企业宣传册封面,版式标准年度报告书封面版式标准宣传折页封面及封底版式标准产品单页说明书标准对折式宣传卡标准网络主页版式标准分类网页版式标准光盘封面标准擎天拄灯箱广告标准墙体广告楼顶灯箱广告标准户外标识夜间效果展板陈列标准柜台立式POP广告标准立地式POP标准悬挂式POP标准产品技术资料说明版式标准产品说明书路牌广告版式B-9展览指示系统展览指示系统展览指示系统展览指示系统标准展台,展板形式特装展位示意标准标准展位标准样品展台样品展板产品说明牌资料架会议事务用品B-10再生工具再生工具再生工具再生工具色票样本标准色色票样本辅助色标准组合形式象征图案样本桔祥物造型样本第二篇：VIS视觉识别手册 VIS视觉识别手册VIS1、品牌标志设计□品牌标志优化提升设计：标志是活动形象的象征，是整个视觉传达设计的核心。

企业视觉形象（VI）管理规定为统一公司视觉识别系统，根据VI管理手册，进一步推广和应用企业VI，规范视觉行为，塑造企业良好形象，制定本规定。

一、公司形象（一）公司形象是社会及公司内全体员工对该公司的整体感觉和形象认识，与公司文化有着紧密的联系，包括员工素质、厂容厂貌、设施装备、管理理念、产品质量、售后服务等多方面。

（二）集团各生产基地、各子（分）公司必须严格使用集团LOGO，宣传集团的“企业使命”、“企业定位”、“企业精神”、“企业承诺”、“企业标语”等管理理念。

（三）具体内容1、公司名称·****集团及其属下子公司统一使用LOGO（含图形及中英文字）。

2、公司大门集团各生产基地、各子（分）公司大门应严格按照公司的统一要求建造。

3、建筑物办公楼尽可能宣传集团及LOGO字样，外墙涂料颜色，应使用公司视觉识别系统（CI）手册中规定的色系。

4、生产线（1）采用统一的颜色、标识、文字。

（2）建筑物上统一安装集团LOGO。

》5、会议室（1）主会议室会议桌为方形或椭圆型，整体风格厚实稳重。

（2）主会议室主墙正对门口墙上悬挂集团“企业核心价值观”和“企业使命”。

6、工作服、工作牌员工上班时间统一穿着公司工作服、戴公司工作牌，具体穿着规定如下：（1）列入着装管理范围的员工，包括公司所有员工（含配有工作服的临时员工）。

列入管理范围的服装，指由公司统一发放的全套工作服（含职业装）。

（2）不同部门员工在上班时间着装的规定：①生产部、设备部、安环部、仓储部、质检部、工艺部、各车间员工，必须着工作服。

:②行政部、人力资源部、财务部、采购部、销售部等职能部门人员统一着职业装，有要求的特殊情况除外。

③保安统一着保安服。

④小车司机穿戴整齐、大方。

不作统一着装。

⑤食堂服务员统一着食堂工作服、戴工作帽。

⑥保洁员统一着反光安全背心。

（3）员工着工作服、佩戴工作牌，应严格遵守以下规定：①生产中层正职及以下员工上班期间统一着公司工作服、佩戴公司工作牌。