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第1篇一、基本信息1. 您的性别是：（）（1）男（2）女2. 您的年龄是：（）（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您所在行业是：（）（1）制造业（2）服务业（3）金融业（4）IT行业（5）其他4. 您所在职位是：（）（1）基层员工（2）中层管理者（3）高层管理者（4）创业者二、DISC性格测试题以下题目共有80题，每题分为四个选项，请您根据自身实际情况选择最符合您的选项。
请记住，没有绝对的好与坏，只需诚实地回答即可。
1. 当遇到困难时，您通常：（）（1）积极寻求解决方案（2）与同事共同探讨（3）独自思考，寻找方法（4）向上级请教2. 在团队合作中，您更倾向于：（）（1）发挥领导作用，带领团队（2）积极参与，提供意见（3）保持低调，默默付出（4）观察团队动态，适时提出建议3. 当您发现同事的错误时，您会：（）（1）直接指出，帮助其改正（2）私下提醒，避免尴尬（3）置之不理，让他人指出（4）向上级汇报，由其处理4. 在面对任务时，您更看重：（）（1）完成质量（2）完成速度（3）他人评价（4）个人兴趣5. 当您遇到瓶颈时，您会：（）（1）调整心态，寻求突破（2）请教他人，寻求帮助（3）调整任务难度，降低压力（4）放弃任务，寻找其他方向6. 在沟通中，您更倾向于：（）（1）直接表达，不拐弯抹角（2）委婉表达，避免冲突（3）观察对方情绪，适时调整（4）简单明了，避免过多解释7. 当您与同事产生分歧时，您会：（）（1）积极沟通，寻求共识（2）保持沉默，避免冲突（3）向上级汇报，由其协调（4）暗中观察，寻找解决方法8. 在面对压力时，您更倾向于：（）（1）积极应对，调整心态（2）寻求支持，减轻压力（3）调整工作节奏，降低压力（4）逃避现实，寻找其他方式9. 在决策过程中，您更看重：（）（1）数据支持（2）他人意见（3）个人直觉（4）经验教训10. 在团队中，您更倾向于：（）（1）承担责任，推动项目进展（2）协助他人，共同完成目标（3）保持中立，避免卷入纷争（4）观察团队动态，适时提供帮助（以下省略60题，请您继续完成）……81. 当您发现团队成员之间存在矛盾时，您会：（）（1）积极调解，化解矛盾（2）保持中立，避免卷入纷争（3）向上级汇报，由其处理（4）暗中观察，寻找解决方法82. 在面对挑战时，您更看重：（）（1）个人能力（2）团队协作（3）创新思维（4）稳定环境83. 当您完成一项任务后，您会：（）（1）总结经验，提高自己（2）与同事分享，互相学习（3）保持低调，不张扬（4）寻求上级表扬，提高个人地位84. 在团队中，您更倾向于：（）（1）发挥领导作用，带领团队（2）积极参与，提供意见（3）保持低调，默默付出（4）观察团队动态，适时提出建议85. 当您发现同事的错误时，您会：（）（1）直接指出，帮助其改正（2）私下提醒，避免尴尬（3）置之不理，让他人指出（4）向上级汇报，由其处理三、评分标准请您根据以下评分标准对每道题进行评分：（1）A选项：2分（2）B选项：1分（3）C选项：0分（4）D选项：-1分四、结果分析1. 如果您的得分主要集中在A选项，那么您属于D型（支配型）人格。
职业性格测试题测试题1：选择题
1. 在处理问题时，你更倾向于：
A. 坚持自己的意见
B. 寻求他人的意见
C. 寻找折中方案
D. 立即做出决策
2. 你在团队中的角色是：
A. 领导者
B. 协调者
C. 分析师
D. 执行者
3. 当面对挑战时，你的态度是：
A. 充满自信
B. 寻求他人的帮助
C. 分析解决方案
D. 迅速行动
4. 你在工作中更看重：
A. 稳定和安全
B. 团队合作
C. 知识和智力
D. 结果和成果
测试题2：描述题
请用一段话简要描述你认为最符合你性格的职业类型，包括你的特点、能力和适合的工作环境。
测试题3：案例分析题
你在工作中遇到一个困难的问题，无法立即解决，你会如何处理？请结合实际情况，列出你的行动步骤和解决方案。
测试题4：判断题
1. 你是一个注重细节的人。
2. 你更喜欢有规律和有序的工作环境。
3. 你在工作中注重实际的结果和效果。
4. 你是一个喜欢与人合作的人。
测试题5：开放题
请简要描述你对自己未来职业发展的规划和目标，包括你期望的工
作职位、成就和个人发展。
总结：
根据以上的测试题，你可以根据自己的选择和回答来判断你的职业
性格类型以及适合的职业类型。
职业性格测试可以帮助你了解自己的
性格特点，分析自己在工作中的优势和劣势，从而更好地选择适合自
己的职业和发展路径。
希望你能通过这个测试对自己有更清晰的认识，并为未来的职业生涯做出更明智的选择。
职场常见性格测试题目及答案在职场中，不同的性格特点会对个人的工作表现和团队合作产生不同的影响。
了解自己的性格特点和倾向，能够帮助我们更好地适应工作环境，提高工作效率。
下面将介绍一些常见的职场性格测试题目及其答案，希望能够帮助你更好地了解自己。
1. 在工作中，你更倾向于与他人合作还是独立完成工作？答案：这个问题旨在考察你的团队合作精神和个人独立能力。
正确的回答应该是：“我能够根据具体情况进行不同的选择。
在一些需要团队协作的项目中，我乐于与他人合作，并愿意分享责任和成果。
而在一些需要个人能力和创造力的工作中，我也能够独立完成，并取得好的成果。
”2. 你是否喜欢处理琐碎细节的工作？答案：这个问题是考察你对细节的关注程度和处理事务的能力。
正确的回答应该是：“我非常重视细节，认为细节决定成败。
在工作中，我会仔细核对每一个细节，确保工作的准确和完整。
然而，我也明白在有限的时间内，关注重要问题和提高工作效率同样重要，所以我会根据具体情况合理处理琐碎细节。
”3. 你如何处理工作中的压力和挑战？答案：这个问题考察你的应对能力和解决问题的态度。
正确的回答应该是：“我对于工作中的压力和挑战持积极的态度。
我会充分分析问题，制定合理的解决方案，并采取有效的行动来解决困难。
同时，我也会寻求合适的支持和帮助，与同事进行积极的沟通与协作。
”4. 你是否习惯于接受反馈并进行改进？答案：这个问题考察你的学习态度和适应能力。
正确的回答应该是：“我非常愿意接受他人的建议和反馈，并从中吸取经验教训。
我相信反馈是进步的动力，通过接受反馈并进行积极改进，我能不断提高自己的工作能力和效率。
”5. 你如何处理与同事之间的冲突和分歧？答案：这个问题考察你的沟通和解决问题的能力。
正确的回答应该是：“我会积极与同事进行沟通，以达到相互理解和合作的目的。
对于冲突和分歧，我会坚持以事实为基础，客观地分析问题并寻求解决方案。
我也会倾听他人的意见，尊重不同的观点，并通过合理的沟通和协商来解决问题。
七种职场性格测试题及答案在职场中，不同的性格特征经常会对工作表现和个人发展产生影响。
了解自己的职场性格对于找到适合自己的工作环境以及与他人更好地合作至关重要。
为了帮助你了解自己的职场性格，以下是七种常见的职场性格测试题及答案。
职场性格测试题一：你在工作中是一个注重细节还是注重整体的人？答案：1. 注重细节的人：你是一个重视细节的人，善于发现问题和解决问题。
你更倾向于细致地完成任务，并且对于工作中的细节要求比较严格。
2. 注重整体的人：你注重全局观念，更关注整体的发展和目标的实现。
你擅长处理复杂的任务，能够将各个方面的要素整合起来，更多关注宏观层面的问题。
职场性格测试题二：你在工作中更倾向于独自完成任务还是与他人合作完成任务？答案：1. 倾向于独自完成任务：你喜欢独立的工作环境，更擅长个人思考解决问题。
你喜欢把自己的想法付诸实践，并且享受在自己的节奏下完成任务。
2. 倾向于与他人合作：你喜欢与他人合作，擅长协调和沟通。
你乐于与其他人分享和交流，更喜欢团队合作的工作环境。
职场性格测试题三：面对工作压力时，你更倾向于如何应对？答案：1. 镇定自若并分析解决：你在面对压力时能够保持冷静和理性思考。
你善于分析问题的根源并迅速找到解决方案。
2. 跟随激情并保持积极态度：你通过保持积极乐观的态度和积极的心态来应对压力。
你相信积极的态度和激情的燃烧可以帮助你克服困难。
职场性格测试题四：你更倾向于固定的日常工作还是多样化的挑战？答案：1. 喜欢固定的日常工作：你更喜欢在相对稳定的工作环境中工作，以保持一定的规律和安全感。
2. 喜欢多样化的挑战：你喜欢接受不同的挑战和机会，擅长适应变化。
你喜欢在工作中充满新鲜感和刺激感。
职场性格测试题五：面对冲突时，你更倾向于如何处理？答案：1. 理性化解冲突：你倾向于通过理性的分析和沟通来解决冲突。
你喜欢平和地处理事情，并寻求双方的共识和理解。
2. 寻求妥协和平衡：你善于折中和妥协，能够找到双方都能接受的解决方案。
职场测试题# 职场测试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 在团队合作中，以下哪项行为是不利于团队协作的？A. 积极分享信息B. 尊重他人意见C. 拒绝团队成员的建议D. 鼓励团队成员创新2. 以下哪项不是有效沟通的特点？A. 清晰表达B. 倾听他人C. 避免眼神交流D. 适时反馈3. 职场中，以下哪种情况表明你正在经历职业倦怠？A. 对工作充满热情B. 感到持续的疲惫和缺乏动力C. 经常感到工作满足感D. 积极寻求职业发展机会4. 以下哪种领导风格被认为是最有效的？A. 权威型B. 放任型C. 民主型D. 交易型5. 在职场中，以下哪种行为被认为是不专业的表现？A. 准时参加会议B. 穿着得体C. 背后议论同事D. 遵守公司规定6. 职场中，以下哪种策略对于时间管理最有效？A. 多任务处理B. 优先级排序C. 等待最后期限D. 长时间工作7. 以下哪种方法可以帮助你更好地适应职场文化？A. 坚持自己的习惯B. 观察并模仿他人的行为C. 避免与同事交流D. 只关注自己的工作8. 在职场中，以下哪种行为被认为是积极的工作态度？A. 推卸责任B. 主动承担责任C. 避免挑战D. 等待指令9. 以下哪种情绪管理策略在职场中最为有效？A. 压抑情绪B. 表达情绪C. 情绪转移D. 情绪调节10. 在职场中，以下哪种冲突解决策略最为有效？A. 避免冲突B. 强制解决C. 妥协解决D. 合作解决二、简答题（每题10分，共30分）1. 描述在职场中如何建立和维护良好的人际关系。
2. 解释为什么团队合作对于公司的成功至关重要，并给出三个促进团队合作的方法。
3. 描述在职场中如何有效地处理工作压力和挑战。
三、案例分析题（每题25分，共50分）1. 假设你是一家公司的中层管理者，你的团队成员之间出现了严重的沟通障碍，导致项目进度受阻。
请分析可能的原因，并提出你的解决方案。
2. 你是一名新员工，发现自己的直接上司的管理风格与你的工作方式不匹配，这让你感到不适应。
简单的职场测试题一、能力测试题1. 某公司需要完成一项工作，需要5天完成，如果你担任该工作，你估计需要几天完成？2. 如果你需要在公司的项目管理软件上查找某个文件，你该如何操作？3. 你觉得自己在哪方面的技能较为突出？请列举一些具体的例子。
4. 假设你在一个项目中遇到了难以解决的问题，你会怎么做？二、沟通与合作测试题1. 描述一次你在团队合作中成功解决问题的经历。
2. 如果你和同事在工作中产生不愉快的分歧，你会如何处理？3. 你如何在工作中保持有效的沟通？请提供几个具体的例子。
4. 假设你需要向团队成员解释一个复杂的任务，你会如何组织和传达信息？三、决策与问题解决测试题1. 描述一次你在工作中需要做出重要决策的经历。
2. 当你在工作中遇到一个问题，你会如何分析和解决？3. 描述一次你在工作中用创新思维解决问题的经历。
4. 在处理紧急情况时，你如何保持冷静并做出正确的决策？四、人际关系与领导能力测试题1. 描述一次你成功激励团队成员的经历。
2. 你认为一个好的领导应具备哪些特质？请列举并解释每个特质。
3. 描述一次你帮助团队成员解决人际关系问题的经历。
4. 你如何处理和管理你的部下的不同意见和冲突？五、自我发展与职业规划测试题1. 你认为自己目前的职业技能和知识有哪些优势和不足？2. 你有哪些方法来不断提升自己的职业能力？3. 描述一次你自己制定并实施职业规划的经历。
4. 你如何平衡工作与个人发展的需求？六、适应性与灵活性测试题1. 描述一次你适应新工作环境的经历。
2. 你如何应对工作中的变化和紧迫性？3. 描述一次你在面对工作压力时保持积极态度的经历。
4. 你如何在工作中找到平衡和保持身心健康？结束语以上是一份简单的职场测试题，通过回答这些问题，你可以对自己在职场上的能力、沟通与合作能力、决策与问题解决能力、人际关系与领导能力、自我发展与职业规划能力以及适应性与灵活性能力进行评估。
希望这些测试题能帮助你更好地了解自己，并在职业发展中有所收获与成长。
应聘职业测试题及答案一、选择题1. 在职场中，以下哪项技能被认为是最重要的？A. 沟通能力B. 技术专长C. 团队合作D. 领导力答案：A2. 以下哪项不是有效时间管理的特点？A. 设定优先级B. 避免拖延C. 多任务处理D. 制定计划答案：C二、判断题1. 良好的职业道德包括诚实、守信和尊重他人。
答案：正确2. 工作中，个人利益总是高于团队利益。
答案：错误三、简答题1. 请简述什么是职业规划，并说明其重要性。
答案：职业规划是指个人根据自己的兴趣、能力、价值观和职业目标，对职业生涯进行的长期和短期规划。
其重要性在于帮助个人明确职业方向，设定职业目标，制定实现目标的策略和行动计划，从而提高职业竞争力和职业满意度。
2. 描述在团队中有效沟通的关键要素。
答案：有效沟通的关键要素包括清晰表达、倾听理解、尊重他人观点、适时反馈和适应不同沟通风格。
四、案例分析题案例：张华是一名新入职的软件工程师，他在团队中遇到了一些沟通障碍，导致项目进度受阻。
请分析可能的原因，并提出解决方案。
答案：可能的原因包括：文化差异、专业术语理解不一致、个人沟通风格差异、团队协作机制不健全等。
解决方案可以是：组织团队建设活动以增进了解，提供专业术语培训，鼓励开放和包容的沟通环境，建立清晰的团队协作流程。
五、论述题请论述在职场中持续学习和自我提升的重要性，并给出具体的方法。
答案：在职场中，持续学习和自我提升对于个人职业发展至关重要。
它可以帮助个人适应快速变化的工作环境，提高专业技能，增强竞争力。
具体方法包括：参加专业培训和研讨会，阅读行业相关书籍和文章，参与在线课程学习，与同行交流经验，以及定期进行自我反思和评估。
六、计算题如果一个项目预计在6个月内完成，团队成员每天工作8小时，每周工作5天，请计算完成该项目所需的总工作小时数。
答案：总工作小时数 = 6个月× 4周/月× 5天/周× 8小时/天 = 960小时七、情景模拟题假设你是一家公司的人力资源经理，需要面试一位应聘者。
职场人格测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职场中常见的人格类型？A. 领导者B. 追随者C. 观察者D. 创造者答案：C2. 当团队面临压力时，以下哪种人格类型的人更可能保持冷静？A. 乐观主义者B. 悲观主义者C. 完美主义者D. 现实主义者答案：D3. 在职场中，哪种人格特质有助于提高团队合作效率？A. 独立性B. 竞争性C. 合作性D. 保守性答案：C4. 根据职场人格测试，以下哪项不是团队中不可或缺的角色？A. 创新者C. 协调者D. 旁观者答案：D5. 职场中，以下哪种人格类型的人更容易成为团队的领导者？A. 内向者B. 外向者C. 思考者D. 感觉者答案：B6. 根据MBTI职场人格测试，以下哪种类型的人更倾向于关注细节？A. ISTJB. ENFPC. ESTPD. INFJ答案：A7. 在职场中，以下哪种人格类型的人更可能在压力下作出冲动的决策？A. 思考型B. 感觉型C. 直觉型D. 判断型答案：C8. 职场中，哪种人格类型的人更倾向于追求完美？B. 完美主义者C. 冒险者D. 稳定者答案：B9. 以下哪种人格类型的人在团队中通常扮演调解者的角色？A. 推动者B. 协调者C. 执行者D. 领导者答案：B10. 在职场中，哪种人格类型的人更可能成为创新者？A. 保守者B. 冒险者C. 稳定者D. 观察者答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1. 职场人格测试可以帮助个人了解自己在团队中可能扮演的角色。
（对）2. 职场人格测试的结果不会随着时间而发生变化。
（错）3. 职场人格测试只能用于个人发展，不能用于团队建设。
（错）4. 根据职场人格测试，每个人都可以被归类为单一的人格类型。
（错）5. 职场人格测试可以帮助团队成员更好地理解彼此的工作风格。
（对）6. 职场人格测试的结果可以用于预测个人的职业发展路径。
（对）7. 职场人格测试不能帮助团队成员改善沟通技巧。
职场情景测试题目及答案一、选择题1. 当你在工作中遇到一个紧急任务，而你手头已有其他任务时，你应该：A. 立即放下手头的任务，先处理紧急任务B. 继续完成当前任务，稍后再处理紧急任务C. 与上级沟通，寻求帮助或重新分配任务D. 忽略紧急任务，坚持完成当前任务答案：C2. 在团队合作中，你发现自己的观点与团队其他成员不一致时，你应该：A. 坚持己见，与团队成员争论B. 放弃自己的观点，顺应团队意见C. 表达自己的观点，并尝试说服团队成员D. 保持沉默，不表达自己的观点答案：C二、判断题1. 在职场中，个人的专业技能比团队合作更重要。
（）答案：错误2. 职场中，保持积极的态度和良好的沟通能力对于个人发展至关重要。
（）答案：正确三、简答题1. 描述在职场中如何处理与同事的冲突。
答案：在职场中处理与同事的冲突，首先应保持冷静，避免情绪化的反应。
其次，尝试理解对方的立场和观点，寻找共同点。
然后，通过有效沟通，表达自己的立场和需求。
如果必要，可以寻求第三方的调解或上级的帮助，以达成共识。
2. 阐述在职场中如何提高个人的影响力。
答案：在职场中提高个人影响力，可以通过以下几个方面：一是提升专业技能和知识，成为团队中不可或缺的专家；二是建立良好的人际关系，与同事保持开放和友好的交流；三是展现出积极的工作态度和团队精神；四是主动承担责任，为团队解决问题；五是不断学习和自我提升，以适应不断变化的工作环境。
四、案例分析题1. 假设你是一家公司的项目经理，你的团队成员小李在工作中犯了一个错误，导致项目延期。
你如何处理这个问题？答案：作为项目经理，首先应该评估错误的严重程度和对项目的影响。
然后，与小李进行一对一的沟通，了解错误发生的原因。
在沟通中，应保持客观和公正，避免指责和负面情绪。
接着，根据错误的具体情况，制定相应的补救措施，如调整项目计划、重新分配任务等。
同时，与团队成员一起总结经验教训，防止类似错误再次发生。
最后，向团队传达对小李的理解和支持，鼓励团队成员面对问题，共同克服困难。
职场练习题一、综合能力测试1.1 沟通能力1. 请描述如何与同事有效沟通以解决工作中的冲突。
2. 你如何确保在团队会议中，每个成员都能充分表达自己的意见？3. 当你的观点与上级不一致时，你会如何表达？1.2 时间管理4. 请列举三种提高工作效率的时间管理技巧。
5. 如何在紧急任务和日常工作中找到平衡？6. 描述一次你成功应对突发任务的经历。
1.3 问题解决7. 当你遇到一个复杂问题时，你会如何分析并解决？8. 请举例说明如何通过团队合作解决问题。
9. 如何在压力下保持冷静，有效解决问题？二、专业技能测试2.1 计算机操作10. 请列举三种常用的办公软件及其功能。
11. 如何使用Excel进行数据分析和图表制作？12. 如何利用PowerPoint制作高质量的演示文稿？2.2 语言能力14. 请用英语描述一次难忘的工作经历。
15. 如何在商务邮件中表达感谢和道歉？三、职场礼仪与规范3.1 职场礼仪16. 请列举三种职场礼仪的基本原则。
17. 如何在职场中正确称呼同事和上级？18. 在商务宴请中，如何正确使用餐具？3.2 职场规范19. 请描述一次你遵守公司规定的经历。
20. 如何在职场中保持专业形象？21. 当发现同事违反公司规定时，你会如何处理？四、团队协作与领导力4.1 团队协作22. 请描述一次成功的团队合作经历。
23. 如何在团队中发挥自己的优势？24. 当团队成员出现分歧时，你会如何协调？4.2 领导力25. 请列举三种领导力特质。
26. 如何激励团队成员提高工作效率？27. 当团队面临困难时，你会如何领导团队克服？五、法律法规与职业道德5.1 法律法规28. 请简述劳动法中关于加班工资的规定。
29. 如何确保在工作中遵守商业秘密？30. 当发现公司存在违法行为时，你会如何处理？5.2 职业道德31. 请列举三种职业道德的基本原则。
32. 如何在职场中保持诚信？33. 当面临职业道德困境时，你会如何抉择？六、个人发展计划6.1 职业规划34. 请描述你的职业发展目标。
测试：你适合做哪类工作？时间: 2008/03/10 14:44 来源: 中人网2[河北搜才网]你在旅行时不小心在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发现附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿。
可是屋主老夫妇却告诉你房子的四间房间都闹鬼；一定要住下来的情况下，你会选择哪间房间？A、有个人头从窗外恶狠很瞪著你睡觉的房间B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间C、你一睡上去床就开始摇晃不让你睡的房间D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间分析：A、你比较适合SOHO一族，或是医生、律师等职业。
这种类型的工作多半拥有自己的专属空间，有一定的收入来源，而且比较固定，不容易受到外界的影响。
有人从窗外瞪著你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光；在窗外代表不容易对你造成影响。
例如老师的工作，不管你教得再烂，甚至被批评到一文不值，可是并不会让你因此丢了饭碗。
其他例如公务员的肥缺也都可以归类于此。
B、你比较喜欢的是一份很稳定的工作，尤其是公司的主管(员工)等比较不需要到外面抛头露面的内勤工作。
厕所会传来开关门声和女人叹息声代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂；比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也胜过到外面去忍受风吹日晒；其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网路工程师或是会计等等也都是属于此类。
C、你比较适合从事业务的工作。
你的个性比较好动，无法整天坐在办公室里，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也比较倾向于可以常常到外头走动的工作，像是拉保险、直销等等。
床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会发生的拒绝、碰壁。
其他如大老板的司机或是送收货员也都可以归于此类。
D、你适合从事接近群众的工作。
例如电视明星、立委等需要群众支持的工作都是这样的工作。
无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。
就像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷吃饭，可是又无法知道谁是谁一样。
其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都可以归于此类。
测试：你应该入哪一行时间: 2008/01/25 14:30 来源: 中国网3[河北搜才网]从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。
那么，以下两组20个题，只要在题后回答“是”或“否”，就可以帮你出个好主意。
第一组1.就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。
2.我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和活跃的思想。
3.对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。
4.我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。
5.我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。
6.我讨厌寂寞，希望与大家在一起。
7.我读书的时候就喜欢语文课。
8.我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。
9.我不喜欢那些零散、琐碎的事情。
10.我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声“请坐”，然后就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没站在那里等，而是悄悄搬来个椅子坐下等经理说话。
第二组11.我读书的时候很喜欢数学课。
12.我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。
13.我书写整齐清楚，很少写错别字。
14.不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。
15.业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。
16.墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。
17.收录机、电视机出了故障，我喜爱自己动手摆弄、修理。
18.做事情愿做得精益求精。
19.我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。
20.我对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象。
评分方法：1.从第一题起依次答题。
然后算出两组各有几个“是”。
2.比较两组答案：第一组中答“是”比第二组多为A;第二组中答“是”比第一组多为B;如果两组回答“是”相等为C。
评析与赠言A.你最大长处是思想活跃，善与人交往。
你喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等。
B.你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个稳重的人。
适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。
C.你具备AB两类型人的长处，不仅能独立思考，也能维持、处理良好的人际关系。
供你选择的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。
本文关键字：无测试:你会是办公室里的哪棵葱时间: 2007/09/10 14:22 来源: 河北搜才网[河北搜才网]商场如战场，办公室里也是一样，想要在办公室里可持续发展下去，就得先给自己定位一个最适合的角色。
每天上下班，你都会饱尝等车和挤车之苦，而可能你已经等了好久，也没见到你所等的公共汽车的影子。
这时的你会采取下面哪一种等车的姿势？A.把手放在背后，或是不断地看手表。
B.把手插在口袋里。
C.双腿交叉地站着。
D.找一面墙靠着。
看看结果：选A不适合耍心机你是一个企图心很强的人，又不太会掩饰。
你很讲求效率和成效，一想到什么事，就要立即做到才行。
这样的个性，在你的脸上表现无遗，所以你也是一个不适合耍心机的人。
有些“血淋淋”的斗争，其实你并不喜欢，但因为怕别人的闲言闲语，就虚情假意的做着。
办公室里你是一个不太圆滑交际的人，弄不好会得罪别人，四处树敌哦选B小心聪明反被聪明误你是一个有城府的人，做什么事，都会经过详细和周密的筹划，可是最不按常理“出牌”的人也是你。
在你笑脸的背后，也许隐藏着什么重大的阴谋。
正因为你把全部的聪明全放在人际的周旋上，而相对的却对工作上关心减少，所以小心聪明反被聪明误。
办公室中你有着相当好的人际基础，不过总给人不放心的感觉，那是因为软件条件到位了，硬件条件还有待加强，所以还要努力点，别让人以为你是个只会耍嘴皮子的人哦。
选C缺乏自信心在办公室你的角色，有点像一个小可怜虫。
虽然做什么都是实干苦干的，可是就是对自己缺乏自信心。
别人随便吼你两句，不管你是不是有理的，总是会吓得个半死，你太过委曲求全，迎合别人了，有点没有原则的忍让，让别人以为你只不过如此，而忽略了你的小宇宙。
虽然你每天都立志要做一个有主见的强人，可是总是有点事与愿违，请努力把幻想转为现实吧。
选D不善于管理自己的情绪这样的人，通常心智还没有真的成熟。
情绪管理的EQ比较差，阴晴不定的表情常常会挂在脸上，处理事情大多比较孩子气。
做事好像也是随性而为，老大不高兴就摆张苦瓜脸呆在那儿，这种性情在办公室里比较不受欢迎，久而久之会让上司对他产生意见，连同事之间也不见得会喜欢哦。
所以首先要改变自己的思路和想法，做一个真正成熟可靠的办公室一族。
测试：从赞美看你适合什么工作时间: 2007/11/29 17:25 来源: 网易1[河北搜才网]题目：这里有一对男女，正在交谈着，女孩正在微笑，那么在你眼中这位男士到底对这女性说了什么？A：你真是面面俱到而且真聪明B：你真是活泼大方C：你的品味真好,你总是打扮的漂漂亮亮呀D：你真是温柔呀看看下面的结果吧A：你真是面面俱到而且真聪明热情、感动型--你是一个能明明白白的表示自己好恶的人，因你从不忌讳谈论自己的情感，所以别人眼中是个热情家。
对于自己渴望的事物会积极去努力争取，越难达成越想去完成，不喜欢因循老套的生活方式，若从事自营事业或是自由业,定能如鱼得水般快乐。
B：你真是活泼大方慬慎、安全型--是一个平常常有不切实际发言的人，可是当事情发生须做决定确又表现相当保守的人，但是，会忠实努力去完成被交代的任务，在公司及家中会得长辈喜爱，绝不会为了自己的意见去反抗长辈。
C：你的品味真好,你总是打扮的漂漂亮亮呀反抗、叛逆型--当你被人指使去做事时，决不会好好去完成。
非常讨厌一般大众化，在创造上非常有才华，对于自己认为对的事，决不轻易放弃，会战斗到底。
D：你真是温柔呀合理、知性型--你可能会被朋友认为是一个非常冷酷、无情的人，因为你对任何事都很少有反应过度的表现，如大哭大叫。
因为当你遇到事情时，通常你都会以各种角度去分析、整理，再做决定，也不会被感情左右判断，很适合从事教职工作或司法行政相关之工作。
本文关键字：无测试：团队中你会是领袖人物吗时间: 2007/10/19 13:24 来源: 《世界创业实验室》[河北搜才网]有一天路上，你遇到失去联络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么？1、当初介入的第三者2、两人刚认识时的甜蜜回忆3、有一次出国旅行的经验4、分手时的感觉看看下面的结果吧测试结果：1、有领导的才能，可惜却没有领导的气度。
想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以的，你必须懂为惟才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的。
2、你的领导才能会发挥在小团体，一旦人变多了、关系变得复杂了，你就会掌控不住，甚至招致民怨。
“宁为鸡首、不为牛尾”应该是说明你领导力如何的最佳说法了。
3、你是天生的领导者，有指挥群众的天分和魅力。
你不会刻意表现出自己的野心和企图心，大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是你有一种王者的风范吧！4、你在团体中通常扮演一个帮大家做事的角色，你的生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”，随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。
测试：职场人走出年底职场焦虑时间: 2008/01/23 09:49 来源: 河北搜才网[河北搜才网]新年钟声即将敲响，在与公司同仁一起举杯欢庆时，是否内心也不停转着：“今年的年终评估分数又不理想”；“眼看后辈新人的业绩逐渐超过了我”；“明年是否还能继续受到重用？或者，我应该跳槽了？”这些疑问盘亘在职场人的内心，无法找到答案却又挥之不去。
久而久之便形成为一种不安的情绪，甚至患上职场焦虑症。
职业规划师指出：很多公司的体制、人事往往会在“年关”进行大规模的调整，此外，职场人也会在这个时期总结过去，摩拳擦掌地规划未来的职业发展。
当人们面对诸如职位的升降、薪资的涨幅甚至跳槽与转行等实际问题的时候，竞争的压力显增强，若心理调解不当，很可能转为严重焦虑。
知己知彼，方能百战不殆。
要想战胜职场焦虑，首先我们先要了解这些焦虑的来源？下面，我们通过一组测试题来看看自己的焦虑究竟来自于哪里？想象自己在一天的清晨出门前，下列哪样东西是你一定要带出门的？如果没有佩戴你会觉得不方便、不习惯或者没有安全感？A手表B手机C护身符D纸巾选择A：你的焦虑主要来自于自己。
你总是常常会将自己摆在社会价值的天秤上来衡量，而你也时常不由自主的把自己和同事、朋友做一番比较，所以不管在职业、学习、爱情或生活上，你都是以严谨的态度去看待，这会让你喘不过气来。
