(完整word)竞业限制协议-(律师修改模板)

竞业限制协议范本〔律师精华版〕合同编号：____签订日期：____签订地点：____甲方〔雇主〕：____地址：____联络：____乙方〔员工〕：____地址：____联络：____鉴于甲方作为一家在____行业内具有重要地位的公司，乙方作为甲方的员工，已经接触并可能掌握甲方的商业机密和客户资。

为了维护双方的合法权益，经友好协商，双方同意签订本竞业限制协议。

第一条竞业限制的定义1.1 竞业限制指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，不得在约定的期限和地域内从事与甲方业务相竞争的活动。

第二条竞业限制的范围2.1 乙方不得直接或间接地为任何竞争对手工作，或以任何形式参与任何与甲方业务相竞争的活动。

2.2 竞争对手包括但不限于：____。

第三条竞业限制的地域和期限3.1 竞业限制的地域范围为：____。

3.2 竞业限制的期限为自劳动合同解除或终止之日起____年内。

第四条经济补偿4.1 作为对乙方遵守竞业限制的补偿，甲方同意向乙方支付总额为____元的经济补偿金。

4.2 经济补偿金将按照以下方式支付：____。

第五条违约责任5.1 如乙方违背本合同规定的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为违背合同所得收入的____倍或____元〔以较高者为准〕。

5.2 甲方有权要求乙方立即停顿违约行为，并采取一切必要措施挽回损失。

第六条合同的变更和解除6.1 本合同的任何变更或解除必须由双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2 如因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第七条争议解决7.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。

7.2 假如协商不成，任何一方均可向____仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3 本合同自双方受权代表签字盖章之日起生效。

甲方代表〔签字〕：____乙方〔签字〕：____日期：____。

竞业限制协议范本完整版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

合同编号：********合同签订地：********甲方(用人单位)：*****法定代表人：*******地址：**********联系方式：*******乙方(劳动者)：*******身份证号码：**********地址：************联系方式：**********鉴于：******乙方承认，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不时向其供应的培训)，可能充分接触甲方的保密信息(定义见下文)、并且熟识甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。

因此，双方经公平协商，达成合同内容如下：第一条定义1、“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或方案从事的业务；和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

2、“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。

3、“区域”：指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。

4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。

5、“关联企业”：指掌握甲方的、由甲方掌握的或与甲方受到共同掌握的任何其他法人。

其次条乙方义务1、在商定期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：(1)投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；(2)向竞争对手供应任何服务或披露任何保密信息。

2、在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使甲方或其关联企业的：(1)任何管理人员终止与甲方或其关联企业的聘用关系；(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式转变与甲方或其关联企业的业务关系。

竞业限制协议范本（律师精华）5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业秘密及核心信息，为保守甲方的商业机密并防止乙方在离职后从事与甲方构成竞争关系的业务，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内应遵守的竞业限制义务，以保护甲方的商业秘密和知识产权，维护双方的合法权益。

二、竞业限制1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他与甲方业务利益冲突的活动。

2. 乙方离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事任何形式的实质性经营、管理、咨询等工作。

3. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得引诱甲方其他员工离职，不得试图以任何方式损害甲方的利益。

三、保密义务1. 乙方应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、产品秘密、客户信息等。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再属于商业秘密为止。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

2. 若乙方违反本协议规定的保密义务，甲方有权要求乙方承担侵权责任，并有权要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

4. 本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

5. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

六、定义与解释1. “竞业限制”是指乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他与甲方业务利益冲突的活动。

2. “商业秘密”包括但不限于技术秘密、产品秘密、客户信息等，是指甲方拥有或控制的不为公众所知的信息，能为甲方带来经济利益或竞争优势。

竞业限制协议范本（律师精华）3篇篇1竞业限制协议本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[法定代表人联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系方式：[雇员联系方式]鉴于雇员在公司工作期间接触到的商业秘密和核心机密，以及雇员的工作性质可能对公司未来的业务发展产生重大影响，为明确双方权利义务，达成以下协议：第一条竞业限制事项1. 雇员离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的同行业、同领域公司从事相同或类似业务。

期限自离职之日起计算，[竞业限制期限]年。

在此期间，雇员不得组织新公司或成为其他与公司有竞争关系的公司的负责人、顾问或任何其他职务，也不得以个人名义开展任何形式的商业竞争行为。

未经公司书面同意，雇员不得担任任何其他职位或者在其他与本公司构成竞争的企事业单位兼职或者经商活动。

此限对于公司业务包括但不限于技术研发、市场营销、供应链管理等领域均适用。

对于此协议的遵守应覆盖所有工作地点及关联单位的活动参与等一切活动领域。

具体业务范围及职务性质应由双方进一步明确界定。

一旦违反此约定，公司有权立即采取措施予以纠正并要求相应的经济赔偿或采取法律手段维护权益。

具体内容包括但不限于薪酬所得或其他收益的冻结及处置权等处置权措施的执行权。

公司对于此类处罚行为的行使方式依照法律规定执行。

雇员应严格遵守本条款的规定，否则应承担由此产生的所有法律责任和经济损失赔偿责任。

雇员应遵守保密义务，不得泄露任何与公司业务有关的商业秘密和机密信息给任何第三方机构和个人。

（双方根据实际可具体细化的内容进行适当扩展补充。

）根据本协议中所承担的法律责任以及其他各方利益相关人获得公正合法的处理办法，针对非法利用甲方秘密给甲方造成的损失加以积极维护以及消除后果所进行的一种救济性举措统称为补偿方式等合法权益处理措施。

2024年竞业限制协议范本甲方（单位）：_____法定代表人：_____法定地址：_____邮政编码：_____乙方（甲方员工）姓名：_____乙方身份证号码：_____联系方法：_____根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。

2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后____年。

3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币_____元整。

4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计_____元违约金并赔偿其他经济损失。

5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。

6.本协议一式两份，具有同等法律效力。

甲方：_____乙方：_____法定代表人（签字）：_____ 身份证号码：_________年____月____日2024年竞业限制协议范本（2）竞业限制协议通常是雇佣合同的一部分，用于限制员工在离开公司后在特定行业内从事竞争活动。

以下是一个通用版本的竞业限制协议范本，供参考。

竞业限制协议本竞业限制协议（以下简称“本协议”）由以下双方（以下简称“雇主”和“员工”）于YYYY年MM月DD日签订。

一、目的本协议的目的是限制员工在离开雇主公司后在特定行业内从事竞争活动，以保护雇主的商业利益和机密信息。

二、竞业限制范围1. 在协议签订后的时间内，员工在离开雇主公司后至少在X年内不得从事与雇主公司所从事的业务相同或类似的竞争活动。

2. 在竞业限制期间，员工不得在以下范围内从事竞争活动：a) 提供与雇主公司产品或服务相同或类似的产品或服务；b) 与雇主公司的现有客户或合作伙伴从事业务往来；c) 从事与雇主公司的关键技术、商业机密或商业计划有关的工作。

三、奖金与补偿1. 鉴于员工在雇主公司工作期间对公司机密信息的了解和接触，员工同意在竞业限制期间每月收到公司的补偿，补偿金额为员工离职时的月平均工资的X%。

竞业限制协议范本（律师版）甲方：（企业名称）营业执照号码：乙方：（员工姓名）身份证号码：鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等具有保密性的信息和资源，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经协商一致，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围和期限1.1 乙方在甲方任职期间，不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；1.2 乙方自离开甲方之日起两年内，不得到与甲方有竞争关系的单位就职；1.3 乙方自离开甲方之日起两年内，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

二、竞业限制的补偿2.1 甲方自乙方离职后开始计算竞业限制时起，应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资（不包括奖金、福利、劳保等）。

2.2 补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。

如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

三、违约责任3.1 乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。

同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

3.2 甲方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的20倍。

四、争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注：本竞业限制协议范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

竞业限制协议范本（律师精华）（通用15篇）竞业限制协议范本（律师精华）篇1甲方：(企业)营业执照码：乙方：(员工)身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1?未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；1.2?不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3?不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。

补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。

如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

三、违约责任3.1?乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。

同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

3.2?甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。

四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。

如协商不成，则提交苏州委员会_____。

五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。

本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：(签章)年?月?日乙方：(签名)年?月?日竞业限制协议范本（律师精华）篇2甲方(员工)：________________乙方(企业)：________________鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。

竞业限制协议范本（律师精华）4篇篇1竞业限制协议范本竞业限制协议（Non-Compete Agreement）是指雇主和员工签署的一种协议，通过该协议，员工同意在离开雇主公司后在一定时间内不从事与雇主公司的竞争业务。

竞业限制协议可以防止员工利用在雇主公司学到的技术和信息向竞争对手泄露机密信息，保护雇主公司的商业利益。

但是，竞业限制协议也面临一些限制和争议，因此在签订协议之前双方应该谨慎考虑。

以下是一个关于竞业限制协议的范本，可以作为参考：竞业限制协议甲方：雇主公司乙方：员工一、协议内容1、乙方同意在离开甲方公司后，在协议有效期内不在同行业从事任何竞争业务，包括但不限于销售竞争产品或提供竞争服务。

2、协议有效期为______年，自乙方离开甲方公司之日起计算。

3、在协议有效期内，乙方不得与竞争公司签署任何形式的就业合同或合作协议。

4、乙方同意离开甲方公司后在一定时间内不直接或间接地联系甲方客户，尤其是关键客户。

二、违约处理1、如果乙方违反协议规定，在协议有效期内从事竞争业务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的经济赔偿责任。

2、如果乙方违反协议规定，在协议有效期内与竞争公司签署就业合同或合作协议，甲方有权要求乙方支付违约金______万元。

3、如果乙方违反协议规定，在离开甲方公司后直接或间接地联系甲方客户，甲方有权要求乙方支付违约金______万元。

三、其他条款1、本协议签署后即刻生效，双方必须严格遵守协议规定。

2、本协议不得转让给第三方，否则将视为无效。

3、本协议的解释权归甲方所有。

在签署竞业限制协议之前，双方应该仔细阅读协议内容，确保自己的权益不受损害。

特别是对于员工来说，签署这种涉及自身职业发展的协议需要谨慎考虑，避免日后产生纠纷。

雇主公司也应该根据自身的实际情况制定合理的竞业限制协议，维护公司的商业利益和竞争力。

希望以上内容可以帮助您更好地理解竞业限制协议，并为签署协议提供参考。

如有任何疑问或需要进一步解释，请及时咨询相关法律顾问。

竞业限制协议范本（律师精华）3篇篇1竞业限制协议范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于：1. 甲方为一家______________有限公司，经过充分考虑，决定雇佣乙方作为其______________部门的一名员工。

2. 乙方在甲方工作期间将获得公司的商业秘密和专业技能，这些信息和技能对公司的运作至关重要。

3. 为了维护公司的商业利益和竞争优势，双方同意签订本竞业限制协议。

以下是具体条款：第一条：竞业限制范围1.1 乙方同意在与甲方任职期间和离职后的一定时间内，在其经历终止的范围内，不从事与甲方业务相同或相似的工作，或者与甲方竞争的工作。

1.2 离职后的一年内，乙方不得在与甲方同行业的竞争对手公司任职，也不得从事任何可能泄露甲方商业秘密的工作或活动。

第二条：商业秘密保护2.1 乙方承诺在离职后不会泄露或使用甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、商业计划、市场战略等。

2.2 乙方同意在任职期间和离职后继续保护公司的商业秘密，不得向任何第三方披露。

第三条：违约责任3.1 若乙方违反本协议任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金______________。

3.2 乙方应当承担因其违约行为给甲方造成的一切直接和间接损失，并承担相应的法律责任。

第四条：生效与终止4.1 本协议自双方签字生效之日起生效，经双方一致同意可以终止。

4.2 协议的解除不影响其之前的效力和约束力，双方应继续履行其在协议下的义务。

甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签字时间：__________ 签字时间：__________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议，以资备案。

注：此为标准模板，具体内容可以根据实际情况进行修改，如有疑问请咨询专业律师。

篇2竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家在（地区）注册成立的公司，主要从事（业务领域），已在市场上树立了良好的品牌形象和知名度；2. 乙方是甲方公司的员工，具有专业的技能和知识，在工作中取得了一定的业绩和成就；3. 乙方因个人原因拟离开甲方公司，并有可能在竞争公司从事相似工作。

竞业限制协议甲方：法定代表人：注册地址：乙方：证件号码：住址：联系电话：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。

为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。

与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。

2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。

3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、盗用课件、流程、咨询协议书、咨询流程、商业机密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。

4、竞业限制的区域范围为：第类。

（1）全国范围内。

（2）甲方注册地所在城市：。

（3）双方约定的省市：。

二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 %计算，补偿金总额为元。

三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，在每月15-20日期间支付。

2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。

每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。

3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。

乙方承诺提供的银行卡保持正常使用，如中途换卡、销户、挂失等原因未及时书面通知甲方的，视为乙方过失，甲方不承担延迟支付补偿金责任或其他责任，补偿金由乙方本人来甲方领取或重新提供卡号打卡。