江西省监狱医护人员心理健康状况及其影响因素调查

收稿日期：2010-03-15基金项目：四川省哲学社会科学重点研究基地—四川省犯罪防控研究中心项目（fxfk09-04）作者简介：王立新（1966-），男，重庆丰都人，四川省犯罪防控研究中心研究员，乐山师范学院副教授，主要从事心理健康研究。

监狱干警心理健康状况与应对方式的调查研究王立新1，瞿雪峰2（1.乐山师范学院教育科学学院，四川乐山614004；2.重庆广播电视大学教务处，重庆400052）摘要：心理素质是监狱干警的重要素质之一。

对劳教所、看守所监狱干警的心理健康水平与应对方式的调查结果显示：监狱干警心理健康的总体水平略低于全国一般正常人群；不同工作年限的监狱干警在心理健康水平和应对方式上存在显著差异；监狱干警的心理健康水平与其应对方式密切相关。

关键词：监狱干警；心理健康水平；应对方式中图分类号：R395.6文献标识码：B文章编号：1008-6382（2010）03-0077-04第22卷第3期2010年6月重庆广播电视大学学报Journal of Chongqing Radio &TV UniversityVol.22No.3Jun.2010监狱作为国家机器的重要组成部分，肩负着代表国家对罪犯实施惩罚和改造的重要使命，因此，建立一支高素质的监狱干警队伍是十分必要的。

心理素质是监狱干警的重要素质之一，直接影响着监狱干警的应对方式。

目前，国内有不少关于警察心理健康水平与应对方式的研究，但是这些研究很少提及监狱干警这一特殊群体。

同时，这些研究使用的应对方式量表多为简易应对问卷（SCSQ ），不能详尽地反映出干警的应对方式。

基于上述研究的不足，本研究采用症状自评量表（SCL-90）和肖计划等人编制的应对方式问卷，对监狱干警这一特殊群体的心理健康水平和应对方式进行调查，并对二者的相关性进行研究，为探讨个性化的、行之有效的、适合监狱干警的心理素质培养方案提供佐证。

一、研究对象、工具及数据处理1．调查对象本次调查采用随机整群抽样方法，抽取了福建省某市劳动教养管理所、看守所等单位的监狱干警作为调查对象，共发放问卷133份，其中男性104份，女性29份，回收问卷133份，其中有效问卷122份，男性94份，女性28份。

服刑人员心理健康问题及影响因素刘晓萍各位服刑人员：大家晚上好为了让广大服刑人员能较为全面、系统的了解和学习心理健康知识，掌握并运用自我心理保健方法，以进一步提升心理健康水平。

我们服刑指导中心为大家精心准备了一系列心理健康教育专题讲座，其中包括相关心理健康问题及其原因分析，如何适应环境，如何改善人际关系，情绪的自我管理，如何完善人格等八个专题。

那么，今天我很荣幸，也很高兴有这样的机会，作为第一个开讲者与大家在接下来一个小时的时间里共同学习，共同提高。

我今天要讲的主题是服刑人员心理健康问题及影响因素。

近几年，越来越多的人开始关注心理健康，注重心理保健，医院、学校、公司企业，包括监狱都有自己专门的心理咨询师和咨询场所，社会上也是有很多心理辅导机构。

我们为什么会有这样的需求呢？我想大家都有过这样的体会吧，当我们心情不好、情绪压抑的时候，会觉得做什么都提不起兴趣，工作、学习、劳动的效率下降了，也不愿与人交往，人际关系出现问题了，吃饭觉得没胃口，失眠也随之而来。

时间长了，身体上也出现了这样那样的问题，胃也不好了，心脏也不好了等等。

而这些问题的出现又会加重你的心理负担，如此恶性循环，如不及时调节，久而久之，就会出现各种心理问题。

临床医学实践发现：近50年来的人类十大死因的前三位都是心因性疾病。

死亡率最高的三大疾病：过去：肺炎、结核、大脑炎；现在：脑血管病，心血管病，癌症。

什么是心因性疾病：心理压力大，不良情绪体验多，长期处于应激状态，导致植物神经功能紊乱，影响生理功能而产生障碍。

美国哈佛大学学者用了40年时间，对204位成年人作了跟踪调查，发现在21岁至46岁之间过着舒畅精神生活的59人中，只有2人在53岁时得了重病，其中1人死亡，在同一时期内，得不到舒畅精神生活的48人，都在55岁以前死去。

由此可见，心理健康水平的高低深刻的影响着我们的方方面面，我们需要关注，也需要保健。

那么，我想问问大家，什么是心理健康？心理健康是相对于生理健康而言的。

医务人员心理健康状况及其影响因素分析摘要：[目的]了解医务人员的心理健康状况及其影响因素，为更好地开展医务人员的心理健康干预提供参考依据。

[方法]采用心理健康状况测量量表（Kessler10）和艾森克人格问卷简式量表中文版(EPQ-RSC)对某市市级医院的1298名医务人员（医生540例，护士758例）进行调查。

[结果] 医生的神经质维度得分显著低于护士(P<0.05)，男性医务人员的精神质得分显著高于女性医务人员(P<0.01)，研究生学历医务人员的K10得分显著高于其他学历(P<0.05)，每周值班2-3次的医务人员在K10分值、精神质和神经质维度上以及值夜班的情况上存在显著性差异(P<0.01)，医务人员每天与病人的接触时间不同在K10分值得分上存在显著性差异(P<0.01)，不同人格类型医务人员的K10分值得分存在显著性差异(P<0.001)，K10分值与精神质(r=0.210，P<0.001)及神经质(r=0.567，P<0.001)两个维度存在显著的正相关，与内外倾向性(r=-0.200，P<0.001)存在显著的负相关。

[结论]护士、男性和高学历的医务人员的心理健康状况较差，频繁值夜班及与病人的接触时间长的医务人员的情绪较低落，内向不稳的医务人员患心理疾患的危险性最高，医务人员的性格越外向、情绪越稳定、精神质的倾向性越小，患心理疾患的危险性越低。

关键词：医务人员；心理健康；人格特征Condition of Mental Health among medical personnel and Analysis of its Influential Factors Yao Yongcheng, Yao Wu, Wang Wei, Sun Jinfeng, Lan Yajia.（School of Public Health, Zhengzhou University, Zhengzhou City, 450001, China.）Abstract：[Objective] To assess condition of mental health among medical personnel and analysis of its influential factors，so as to supply evidence for improving the condition of mental health.[Methods]A survey was carried out by using the Eysenck Personality Questionnaire-Revision Short Scale of China (EPQ-RSC) and the 10-item Kessler Psychological Distress Scale（kessler10）in 1298 medical personnel，540 from doctor and nurse 758. [Results] Doctor's neuroticism lower than nurses(P<0.05) while men's psychoticism higher than women(P<0.01). The K10's score of postgraduate is significantly higher than the other medical personnel(P<0.05). There is a significant difference in medical personnel on duty 2-3 times a weekwith others in K10, psychoticism, neuroticism, and night shift(P<0.01). There is a significant difference in the K10 among medical staff along contact time with patient every day (P<0.01), and different personality types (P<0.001). The K10 was positively correlated with psychoticism (r=0.210，P<0.001)and neuroticism(r=0.567，P<0.001) but negatively correlated with extraversion(r=-0.200，P<0.001).[Conclusion]The mental health of nurses, male and highly educated staff was poor. Medical staff's emotional dropped with night shifts and long contact time with patient. The risk of unstable medical personnel suffering from psychological disorders is highest. The medical staff with more extroverted, emotional stability, and the smaller psychoticism, the risk of suffering from psychological disorders is lower.Key words：medical personnel；mental health; personality characteristics良好的心理状态可提高坚忍性，使人更具耐力，对自己更有信心，这种能力对保持劳动者旺盛的工作热情，提高工作积极性和满意度是必不可少的。

江西省监狱系统医护干警社会支持与职业倦怠的相关性研究摘要：目的研究监狱系统医护干警职业倦怠现状及职业倦怠与社会支持的相关性。

方法采用一般人口学调查问卷、社会支持评定量表、职业倦怠调查问卷（MBI-HSS）为研究工具对监狱系统医护干警共269名进行问卷调查，采用SPASS26.0进行统计分析。

结果监狱医护干警职业倦怠各维度比M量表常模高，职业倦怠均处于较高水平 ;性别、婚姻、警龄、学历、职称、一个月晚夜班数、工作所在地、工作岗位与职业倦怠有一定影响，职业倦怠各维度与社会支持各维度均呈显著负相关（P＜0.05）;客观支持、对支持的利用度对职业倦怠的一个或多个维度具有负向预测作用（Beta -0.046~-0.162，P＜0.05）。

结论监狱医护干警职业倦怠呈现较高水平，建议监狱医院管理部门采取加强社会支持等措施缓解职业倦怠。

关键词监狱医护干警；职业倦怠；社会支持；相关性；职业倦怠又叫工作倦怠、职业枯竭、工作枯竭、工作疲倦等,职业倦怠感这个概念,最早是由美国精神病学家提出的,是用来描述护理人员由于长期面临情感和人际压力而产生的认知与情感上的反应,专指服务行业中的个体在面对过度工作要求时所产生的身体和情绪的极度耗损状态[1-2]。

为了解江西省监狱系统医护干警职业倦怠现状及其与社会支持的关系，从而有针对性的采取措施进行干预，最大限度的消除其职业倦怠，保证监狱医护干警的整体稳定，不断提高监狱工作实效。

本研究对江西省监狱系统249名医护干警进行职业倦怠与与社会支持等方面的相关调查。

一、对象与方法（一）对象2019年8月-11月采用整群抽样的方法，以江西省全省监狱医院在职在编的医护干警为研究对象。

在签署知情同意书的情况下，总共发放269份，回收256份，回收率为95.2%。

剔除无效问卷之后共计249份，有效率为97.2%。

（二）方法1. 一般情况调查表采用《一般情况调查表》对研究对象性别、年龄、婚姻、学历、警龄、工作岗位、工作所在地、职称状况、每月晚夜班数等进行调查。

监狱警察心理健康状况调查和分析监狱警察是执法系统中非常重要且繁重的工作人员。

他们负责监管犯罪分子，确保监狱内的秩序和安全。

因此，他们经常面临着高度压力和风险。

了解监狱警察的心理健康状况对于他们的职业生涯和生活质量至关重要。

本文将对监狱警察的心理健康状况进行调查和分析。

首先，监狱警察工作的特殊性会直接影响其心理健康。

监狱环境是一个高度压抑和危险的地方。

警察们每天都被暴力、恐吓和悲伤包围着。

他们不仅需要处理与犯罪分子的冲突，还要应对监狱内部的职权斗争和管理问题。

这些因素都会对他们的心理和情绪产生重大影响。

其次，工作压力是监狱警察心理健康问题的主要因素之一。

监狱警察需要在高度紧张的环境下工作，并且在处理紧急情况时必须保持冷静和应对。

这种长期的工作压力会导致监狱警察的焦虑和抑郁症状的增加。

此外，监狱环境的帮派和囚犯之间的冲突也会增加警察的工作压力。

再次，监狱警察由于工作性质的特殊性，很难将工作的压力和情绪问题带回家。

他们需要保持坚强和冷静的外表以执行职责。

然而，长期的无法宣泄紧张情绪会导致心理健康状况的下降。

监狱警察可能会面临睡眠问题、家庭关系问题以及其他与心理健康有关的挑战。

另外，监狱警察由于工作的特殊性往往缺乏支持系统。

与一般办公室工作相比，监狱警察面临着较小的社交支持和心理支持。

他们的同事很可能也处于类似的心理健康问题中。

因此，监狱警察很难得到必要的支持和理解来应对心理压力。

为了应对监狱警察心理健康状况的挑战，有必要采取一系列的措施。

首先，监狱管理人员应制定并严格执行心理健康支持计划。

这包括提供专业的心理咨询服务和支持组，为警察提供必要的情绪排解和心理支持。

其次，应加强工作场所安全措施，以减少警察面临的风险和压力。

同时，警察应该定期接受培训，以提高应对紧急情况和工作压力的能力。

此外，监狱管理人员应鼓励警察采取积极的应对机制，如运动和放松技巧，来缓解和减轻工作压力。

总结起来，监狱警察的心理健康状况受到多种因素的影响。

监狱人民警察心理问题的成因及对策邱为主治医师江西省吉安监狱医院摘要监狱人民警察承受着巨大的工作压力，调查显示监狱人民警察是心理问题发生的高危人群，本文概要地分析了其心理问题发生的原因，并提出了针对性的对策。

关键词心理问题现状成因对策当前，全国各监狱相继开展罪犯心理矫治工作，使有心理问题的罪犯得以矫治，对监狱的安全与稳定起到了积极的促进作用。

但是，作为一名监狱人民警察，在教育管理罪犯中，承受着巨大的工作压力，其心理健康问题也尤其不容忽视。

下面对监狱人民警察产生心理问题的原因及对策进行简单的分析：一、监狱人民警察心理健康状况的现状某心理健康调研机构通过问卷调查及量表分析等形式对某省5630名监狱人民警察进行了心理健康的调查，结果显示：7.1% 监狱警察存在严重心理问题；9.4％的警察可能有明显心理问题；24.3％的警察需要进一步检查。

“症状自评量表（SCL-90）”九因子与常模比较发现心理健康状况差于全国平均水平，特别在躯体化、焦虑、精神病性、强迫症状等方面和国内常模之间差异达到显著性水平。

在阳性项目数指标上，警察的阳性项目数以36.68远高于普通人的平均水平的24.92个（阳性项目数是指出现症状的项目总数）。

调查还发现，监狱人民警察出现严重心理问题的个案有不断上升的趋势，而且发生的频率也不断上升。

本次调研收到78个案例，这78名警察由于心理异常已经影响到正常工作，其中12人不能正常工作，26人基本能维持工作，心理问题严重转化为精神病症的有13人。

本次调研数据及其结果虽然只是反映了某省监狱人民监狱心理问题的现状，但是这也充分说明监狱人民警察是心理健康问题发生的高危人群，这一现象应该引起我们足够的重视。

二、监狱人民警察产生心理问题的原因（一）单调、枯燥而重复的工作，易造成心理疲劳。

据说，有个美国商人去印第安人居住地旅游，见那里的草帽很精致，便问买一顶多少钱，答曰：10元；美国商人又问买100顶同样的草帽呢，答曰：每顶20元。

ICU护士心理健康状况及其与工作 ,生活压力关系的调查分析【摘要】目的：分析ICU护士心理健康状况与工作、生活压力的相关性。

方法：选入样本30例，均为我院ICU护士，选入样本时间为2019年1月至2020年12月，采用我院自制调查问卷对ICU护士开展心理健康状况与生活压力两方面的调查，分析其调查结果。

结果：ICU护士的心理健康状况普遍存在一定问题，生活与工作压力主要原因在于工作量比较大、工作时间长、人际关系不良、婚姻家庭及社会理解、福利待遇低等。

结论：临床ICU护士的心理健康状况相对较差，通过对ICU护士的工作压力、生活压力、心理健康状况等进行调查，可采取相应的措施缓解护士的心理压力，改善心理健康状况，提升临床护理质量。

【关键词】ICU护士；心理健康；工作压力；生活压力；相关性随着我国医疗服务水平不断上升，原来的护理模式更趋于成熟，护士逐渐成为临床护理工作中不可缺失的一部分，对于ICU护士来说，ICU的护理工作内容比较复杂，且患者多数病情危重，需要得到精心照料，如果护理措施不严谨可能会影响到患者疾病转归与预后，为此需要加强ICU护士的工作管理。

但是ICU护士本身工作压力大、心理压力大，普遍存在焦虑、抑郁等心理状况，通过了解ICU护士的心理健康状况，能为ICU护士进一步开展相应的干预措施提供循证依据，促进ICU护士这一岗位持续发展[1]。

本文主要以我院的30例ICU护士作为研究样本，对护士的心理健康状况进行调查分析，探讨心理健康状况与工作压力、生活压力之间的相关性，报道如下。

1资料与方法1.1一般资料截取2019年1月至2020年12月我院的ICU护士作为研究对象，抽取30例，所有护士的年龄均介于20岁到45岁之间，平均年龄（32.46±3.04）岁；工作时间介于1年到15年之间，平均工作时长为（3.33±0.59）年。

所有ICU护士均明确本次研究内容，并与我院签署知情同意书；研究得到医学伦理委员会批准。

监狱管理中罪犯心理矫治工作现状及对策首先，罪犯心理矫治工作的现状是不够重视。

由于监狱管理中的各种工作繁琐且复杂，心理矫治往往被边缘化。

监狱管理者和工作人员过于关注物质安全和秩序维护，而忽视了罪犯的心理健康和个人成长。

这导致了罪犯在服刑期间得不到充分的心理矫治和帮助，容易再次犯罪。

其次，监狱管理中缺乏专业的心理矫治人员和资源。

目前，监狱管理中的心理矫治工作主要由狱警和一些基层工作人员承担。

他们缺乏专业的心理矫治知识和技能，无法有效地开展心理矫治工作。

而且，监狱中的心理矫治资源有限，无法满足罪犯的需求。

第三，监狱管理中缺乏个性化和综合化的心理矫治方案。

每位罪犯的心理问题和个性特点都不同，需要量身定制的心理矫治方案。

然而，目前的监狱心理矫治工作大多是一刀切的，缺乏针对性和差异化。

此外，监狱中的心理矫治和其他矫治方式（如教育、职业培训等）之间缺乏有效的衔接和协同。

针对以上问题和挑战，我们可以提出一些对策。

首先，监狱管理者和工作人员要重视罪犯的心理矫治工作，将其纳入日常管理和教育培训的重要内容。

通过加强心理矫治工作人员的培训和队伍建设，提高他们的专业能力和水平。

第三，制定个性化和综合化的心理矫治方案。

监狱管理者和心理矫治人员应该通过对罪犯的详细评估和分析，制定符合其个性和需求的矫治方案。

可以采用心理评估工具和方法，了解罪犯的心理问题和特点，为其量身定制适当的心理矫治措施。

同时，将心理矫治与其他矫治方式相结合，形成一个有机和协同的矫治体系。

最后，加强监狱和社会的衔接和合作。

监狱管理人员和心理矫治人员应与社会组织、专业机构和相关领域的专家进行密切合作。

通过开展培训、研讨会和合作项目，共同推进罪犯心理矫治工作的发展。

此外，建立有效的信息共享和反馈机制，及时了解罪犯的心理矫治情况和效果。

综上所述，罪犯心理矫治工作是监狱管理中的重要环节。

目前，罪犯心理矫治工作存在一些问题和挑战，需要监狱管理者和工作人员共同努力解决。

江西省监狱医护人员心理健康状况及其影响因素调查罗璇;袁兆康;涂惠【期刊名称】《中国当代医药》【年(卷),期】2017(024)014【摘要】目的观察江西省监狱医护人员的心理健康状况,分析影响因素,以便制订针对性心理疏导对策,改善其心理健康状况.方法选取2016年7～10月的350名江西省监狱医护人员进行调查,采用症状自评量表(SCL-90)和Campbell幸福感指数量表对其心理健康状况进行调查,分别开展单因素描述性分析和多因素Logistic 回归分析,确定影响江西省监狱医护人员心理健康状况的因素,并根据分析结果制订针对性的心理疏导对策.结果 350名受试者中.问卷回收率为90.86％,共有155名出现心理健康问题.单因素分析结果显示,监狱男性、中年、已婚、本科以下、从事临床工作者较其他人存在更多心理问题;多因素分析结果显示,性别、文化程度、婚姻状况、年龄、工龄均是监狱医护人员产生心理问题的影响因素.结论江西省监狱医护人员心理健康状况不理想,影响因素较多,应当给予针对性心理疏导举措以改善其心理健康状况.【总页数】4页(P134-137)【作者】罗璇;袁兆康;涂惠【作者单位】江西省监狱局中心医院妇产科,江西南昌 330100;南昌大学公共卫生学院,江西南昌 330006;南昌大学第二附属医院心血管内科,江西南昌 330006【正文语种】中文【中图分类】R195【相关文献】1.江西省赣州市二孩孕妇妊娠期心理健康状况调查及影响因素分析 [J], 伍海艳; 曾雪梅; 张广彪; 宋优英; 龙晓凤2.新冠肺炎疫情期间医护人员心理健康状况调查及影响因素分析 [J], 韩拓;张岩;毛艳阳;陈继舜;郭瑄;吴皓宇;胡艳超;牛晓婷;寇朴怀;王聪霞3.医护人员的心理健康状况及其影响因素与干预 [J], 陈双艺;仇剑崟4.大学生心理健康状况、负性事件及求助行为趋势分析——基于江西省十年大学生心理健康状况调查 [J], 汪立夏;舒曼5.突发重大公共卫生事件中医护人员心理健康状况及其影响因素 [J], 何欣然;郑涛;原洪旭;荣健;陈贵梅;陈任;丁宏因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

某女子监狱警察的心理健康状况及影响因素研究黄晴;聂蜀郝;范思;袁兆康【摘要】Objective To understand the psychological status and its influencing factors among police officers in a women’s prison of Jiangxi province,and to provide a reference basis for impro-ving their mental health.Methods Using the cluster random sampling,200 prison guards were selected from a women’s prison in Jiangxi province.SCL-90 questionnaire survey was performed, and 184 valid questionnaires were returned.Results The SCL-90 scores of prison guards for each factor were higher than norms,and the psychological health levels of prison guards were lower than ordinary persons(P <0.05);The frequency of contact with criminals was positively correla-ted with total mental health score(P<0.05).However,the frequency of exercise and the number of friends and relatives were negatively correlated with total mental health score(P<0.05).Con-clusion Police officers in women’s prison of Jiangxi province are in poor psychological condition. Therefore,the relevant departments should pay attention to it.In addition,the targeted mental health interventions should be carried out and physical exercise and social support should be advo-cated to improve the mental health and the quality of life of prison guards.%目的：了解江西省女子监狱警察（下称狱警）的心理现状、探索其影响因素，为改善心理健康提供参考依据。

医务人员心理健康状况及其影响因素分析摘要：[目的]了解医务人员的心理健康状况及其影响因素，为更好地开展医务人员的心理健康干预提供参考依据。

[方法]采用心理健康状况测量量表（Kessler10）和艾森克人格问卷简式量表中文版(EPQ-RSC)对某市市级医院的1298名医务人员（医生540例，护士758例）进行调查。

[结果] 医生的神经质维度得分显著低于护士(P<0.05)，男性医务人员的精神质得分显著高于女性医务人员(P<0.01)，研究生学历医务人员的K10得分显著高于其他学历(P<0.05)，每周值班2-3次的医务人员在K10分值、精神质和神经质维度上以及值夜班的情况上存在显著性差异(P<0.01)，医务人员每天与病人的接触时间不同在K10分值得分上存在显著性差异(P<0.01)，不同人格类型医务人员的K10分值得分存在显著性差异(P<0.001)，K10分值与精神质(r=0.210，P<0.001)及神经质(r=0.567，P<0.001)两个维度存在显著的正相关，与内外倾向性(r=-0.200，P<0.001)存在显著的负相关。

[结论]护士、男性和高学历的医务人员的心理健康状况较差，频繁值夜班及与病人的接触时间长的医务人员的情绪较低落，内向不稳的医务人员患心理疾患的危险性最高，医务人员的性格越外向、情绪越稳定、精神质的倾向性越小，患心理疾患的危险性越低。

关键词：医务人员；心理健康；人格特征Condition of Mental Health among medical personnel and Analysis of its Influential Factors Yao Yongcheng, Yao Wu, Wang Wei, Sun Jinfeng, Lan Yajia.（School of Public Health, Zhengzhou University, Zhengzhou City, 450001, China.）Abstract：[Objective] To assess condition of mental health among medical personnel and analysis of its influential factors，so as to supply evidence for improving the condition of mental health.[Methods]A survey was carried out by using the Eysenck Personality Questionnaire-Revision Short Scale of China (EPQ-RSC) and the 10-item Kessler Psychological Distress Scale（kessler10）in 1298 medical personnel，540 from doctor and nurse 758. [Results] Doctor's neuroticism lower than nurses(P<0.05) while men's psychoticism higher than women(P<0.01). The K10's score of postgraduate is significantly higher than the other medical personnel(P<0.05). There is a significant difference in medical personnel on duty 2-3 times a weekwith others in K10, psychoticism, neuroticism, and night shift(P<0.01). There is a significant difference in the K10 among medical staff along contact time with patient every day (P<0.01), and different personality types (P<0.001). The K10 was positively correlated with psychoticism (r=0.210，P<0.001)and neuroticism(r=0.567，P<0.001) but negatively correlated with extraversion(r=-0.200，P<0.001).[Conclusion]The mental health of nurses, male and highly educated staff was poor. Medical staff's emotional dropped with night shifts and long contact time with patient. The risk of unstable medical personnel suffering from psychological disorders is highest. The medical staff with more extroverted, emotional stability, and the smaller psychoticism, the risk of suffering from psychological disorders is lower.Key words：medical personnel；mental health; personality characteristics良好的心理状态可提高坚忍性，使人更具耐力，对自己更有信心，这种能力对保持劳动者旺盛的工作热情，提高工作积极性和满意度是必不可少的。

监狱心理咨询工作困境调研近年来，心理咨询作为监狱教育改造工作的重要手段，发挥着越来越重要的作用。

它不仅为监狱人民警察科学认识服刑人员、了解服刑人员的心理特征提供了重要的参考，使监狱能够对存在心理问题的服刑人员及时开展心理疏导干预，而且能够让服刑人员了解心理健康的相关知识，关注自身的心理健康问题，对帮助服刑人员塑造健康人格，避免回归社会后重新违法犯罪发挥着积极作用。

应该说，在上级领导的关注和支持下，监狱在心理咨询工作上都取得了一定的成绩，但在具体实践中，作为基层心理工作者，我们还是遇到了一些不容回避的问题，现做如下整理，以期同道方家批评指正。

心理咨询，很重要的一点要求是共情现和具体化，即来访者能够真正向咨询师袒露自己的内心世界，但监狱自身固有的特点决定了做到共情必然要遇到很多的困难。

一、服刑人员强烈的自我保护意识1谈话难以深入而且咨询内容绝大多数是帮助他们解决一些实际问题如调分监区，甚至是来要求帮助其上诉或是上诉的法律援助问题。

真正涉及心理问题的很少。

2不敢来———从来咨询的人数上可以看出, 哪怕是来了也不敢说, 在谈到影响其情绪的涉及分监区、监区和监狱一些负面事情就闭口不谈, 选择了逃避的态度。

不敢说导致一些问题无法具体化, 也就无法清楚地知道到底是什么影响了他们的心理, 以及这样的因果影响是否具有合理性和相称性, 心理咨询的效果就大打折扣。

服刑人员害怕自己泄漏了分监区的事故而招来分管民警的不满。

不难看出服刑人员强烈的自我保护意识。

我们知道心理咨询首要任务就是要建立良好、相互信任的咨询关系, 否则心理咨询就难以进行, 就不可能取得好的效果。

而在对服刑人员进行心理咨询时, 良好、信任的咨询关系的建立就会面临巨大挑战! 这源于诸多服刑人员强烈的自我保护意识。

为什么服刑人员具有强烈的自我保护意识呢?回头去看看他们所走过的路就不难理解了。

犯罪前，他们不同的生活境遇中形成了较强的防御机制( 说谎、攻击性行为等) 来保护自我。

监狱民警心理不健康的原因[找文章到☆第1文秘1(1)一站在手，写作无忧!]心理不健康是在外界压力和自身心理素质的互动下形成的。

若监狱民警无法对来自社会、职业的压力作出充分有效的应对，就容易出现行为障碍，从而导致心理不健康。

以下笔者仅从社会、职业、个人三个方面简要分析造成监狱人民警察心理不健康的因素。

一、社会因素。

由于监狱是收押和改造罪犯的特殊场所，这就决定了监狱人民警察的工作是管理在押罪犯。

由于受固有思想的影响，社会上一些人对监狱人民警察存有偏见。

在改革开放、百业兴旺的今天，绝大多数人都在努力追求现实的物质利益，在这种价值取向的影响下，监狱人民警察容易将自身辛苦又清苦的处境与社会上部分先富起来的人进行对比，从而因强烈的反差导致心理的不平衡。

二、职业因素：（一）工作的特殊性造成的角色模糊，负荷过度是很多民警感到压力和紧张的根源。

如有的基层民警对他所负责管理的每一名服刑人员的一切活动都要纳入视线，任何一个细微的疏漏，都有可能造成监管事故。

因此很多民警都觉得工作压力太大，精神高度紧张，甚至下班后也难以缓解紧绷的神经。

（二）与其他工作人员相比，监狱人民警察属于一个比较孤立、封闭的群体，与外界的联系较少。

一线的基层民警每天都在监狱的高墙内工作，与亲朋好友交流的时间有限，加之管教工作方式的相对长期稳定性、不变性，与社会日新月异的变化不相同步，民警的工作环境与外界的差距在逐渐拉大，使一些民警产生了孤僻、自卑、封闭的心理。

（三）其他因素。

如监管工作的单一，束缚了一些具有较强创新、改革意识的民警，导致他们产生挫折感。

三、个人因素。

在相同的压力下，有些民警可能会出现心理障碍，有些则能维持健康的心理状态。

造成这些差别的个人因素主要有：（一）人格特征。

研究发现，不能客观认识自我和现实、目标不切实际、理想和现实差距太大或有过于强烈的自我实现和自尊需要的人容易出现心理障碍。

（二）生活事件。

在人的一生中都不可避免地会遇到各种各样的生活事件，这些生活事件常是导致个体产生应激反应的应激源。