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2018年春节后上班收心会讲话稿时间过得真快，眨眼间，春节已经过去，我们要尽早收心，尽快投入到紧张的工作中去，及早进入工作状态，全面开展各项工作。
以下是由小编为大家精心整理的“2018年春节后上班收心会讲话稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2018年春节后上班收心会讲话稿【一】各位员工，大家新年好：首先，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意，马到成功！今天是2018年x月x日农历正月初x，从x月x日我们开发区召开了年终总结表彰大会至今近20天时间里，开发区领导考虑到大家在20xx年团结奋斗、努力拼搏，为保持全区经济总量和各项主要经济指标增长速度，连续四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是给大家提供了一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经，利用春节这个假期休息好、调整好。
以更加饱满的精神面貌，更加高昂的工作干劲和更加积极的工作态势，全身心、满负荷地投入到2018年的工作中去。
同时，也给平时支持我们工作的家人以更多的关心和体贴。
截止到今天，春节、元宵节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。
今天会议的主要任务就是让大家收心。
使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意搞建设，一心一意谋发展。
下面我讲四点意见：一、聚人收心，全身心的投入到工作当中过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。
从今天开始，开发区全体干部职工都要有一股提速争先、马不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。
二、开拓创新，确保一季度实现开门红一年之计在于春，第一季度是全年的龙头，一定要舞活，这样全年工作基础就牢固，起步就稳。
今年，市委、市政府对我们寄予了厚望，我们开发区也义不容辞的要承担起挑大梁、扛大旗的重任。
2018年公司春节收心动员大会的讲话同志们：现在开会，新春佳节过后，按照惯例这是公司召开的第一个会议。
今天我们召开这次会议既是一次收心会，同时也是一次工作动员会。
今天会议要求：一是收心，要求大家迅速从节日的气氛中走出来，及早调整状态迅速投入到具体的工作中来；二是专心，要求大家立即行动起来尽快进入角色，各科室认真安排年度工作，制定工作措施，专心自己的本职工作，强力推进18年度工作新突破。
从今天开始，咱们的工作一律步入正轨。
该干什么干什么。
第一、严格遵守上、下班时间。
上午8：30—11：30，下午14:00—17：00。
办公室要严格监督考勤，该批评的批评，该处罚的处罚，该处理的一定不能手软。
第二、严禁在工作时间内搞与工作无关的一切活动。
比如说走屋串室聊闲天、打扑克、外出办私事儿等，上班就要有个上班的样儿，就得有工作人员的形象，松松垮垮、有禁不止，只会更加损害公司的形象。
有上面这些坏毛病的人注意，只要让我逮着，就照章办事，按公司的制度处罚。
第三、从今天开始，咱们大家要彻底清醒过来，开展正常的业务工作，同时，各科室带头谋划各自的工作思路和各项重要举措，查找在18年存在的缺点和问题、差距和不足，找出改正缺点、堵住漏洞、缩小差距的办法。
怎样才能把公司搞好，怎样提高经济收入，怎样保证我们正常发放工资，这关系到在座的每一位干部职工的个人利益，我们都要认真的琢磨，拿出好的意见和建议。
第四、公司内部整体素质较差。
有的人要技术没技术，要理论没理论，工作漏洞百出，不图上进，不思进取，工作不是争着抢着干，而是比着往后缩，比谁偷懒，比谁干的少。
不仅自己没有责任心，还在背后说三道四，传播小道消息，无组织，无纪律，拿领导的话当耳旁风，有利的事抢着干，没利的事躲着走，有类似情况的，在这我奉劝你好自为之。
第五、强调一下部分科室职责1、供水科要继续优化供水运行方案，及时合理的调节供水压力和各井的开关使用，不断探索既能满足用户需求，又不浪费水源和增加成本的最佳途径。
学校2018年春节后“收心会”讲话稿学校2018年春节后“收心会”讲话稿杨局长在开学前召开这样一个“收心会”，从各方面做出分析总结以及长远规划目的只有一个，就是让我们每个教育工作者也能认清大势，坚定前行。
经过假期的休整、调整，我们也要精力充沛、信心百倍、充满活力的投入到新学期的工作中去。
成绩属于过去，展望新学期，我们要想重新占领新的制高点，取得更大的成绩，必须坚决消除“小进即满向后看”的错误思想，强化“慢即是退”的危机意识，扎实工作，稳步向前，才是硬道理。
2018年，我市的教育发展已进入攻坚期，对于我们xx来说也是建立新高度的关键期，所以，这一年将比任何时候都更需要深入、务实、持久，都更需要担当、执着、向前，更需要我们戒除浮躁、保持清醒、整肃队伍，更需要我们端正态度、提升能力、务求效果。
为此，我们更应该尽快收心归位、调整状态、进入角色。
从今天开始，要迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、时不我待的工作氛围，打好2018年的攻坚之战。
要坚信：任何困难都经不住我们有一颗敢于拼搏争取的心！工作中我们需要鼓足劲头，要有拼劲，困难面前勇者胜。
2018年我们要想取得更优异的成绩，必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松劲，就可能前功尽弃。
这一点，我们都有深切的体会。
毕竟，大家都在努力，谁能更优秀，就看谁更努力，所以，大家一定要有拼的劲头。
除了敢拼还要敢闯才会有出路。
文件中小平同志讲过：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路”。
真真切切的讲述了闯的重要性！新形势要求新作为，我们要善于照镜子、做质检。
有了拼劲和闯劲还要有严劲。
工作的圆满完成一定要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。
最后想要完成目标，必不可少的还需要韧劲。
完成全年的工作，除了决心大、信心足、办法多、措施硬之外，还要有点韧劲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。
在春节后收心会上的领导讲话稿（一）2021-09-27同志们：今天是春节收假的第一天，我们召开机关、各车间、工区员工大会，既是收心会，也是为完成全段今年各项任务目标的一次动员会和形势任务分析会。
xx已经到来，形势催人奋进，事业任重道远，我们等不得、慢不得、放不下，希望大家尽快从节日的愉悦和放松中走出来，淡化节日气氛，迅速收心干事，力争各项工作在xx年实现开门红，确保我段全年稳定发展。
随着运管公司元月9日员工代表大会的召开，公司在管理上实施“1+2”管理改革，经营上定出“双三战略”，安全上确定“六杜绝、三减少、二确保、一突破”。
路局在元月二十一日全局工务工作会上维修模式提出全面落实“一三五七九”安全管控体系规范管理和推进设备修程修制改革；安全上实现杜绝c类，消灭责任一般d2类脱线事故，大力压缩责任一般d类事故，设备故障力控100件以内的目标；设备质量要求普速铁路tqi值降低0。
5以上，线路动态质量优良率提高1%。
维管处对我段实行全成本管理，我们成本中承担着对c类员工五险一金的缴纳任务，成本压力巨大，资金缺口有1500万。
在段二届一次员工代表大会上我们也提出了面对压力、凝心聚力、开源节流节约成本、调整生产力配置、搞好安全生产平稳、大力承揽工程、向外不断扩展，这就要求我们全体员工努力拼搏，抓住机遇，用拼搏方式实现自己的价值观和人生观，我们不能坐等天上掉下馅饼，宁可勇敢的冲刺即使跌倒，也要爬起，豪迈的笑。
今天的收心会与大家交流，目的是认清形势，为全面落实xx年公司、路局、处、段各项目标的实现，下面我强调近期工作的几个方面：1、职能科室：各部门、车间、工区认真学习近期路局下发各类文件、通知精神，全面做好春运设备安全工作。
设备安全是基础，作业安全是根本，人身安全要主抓。
安全科、技术科依据路局各种文件、会议精神认真梳理，按照职责管理下发落实。
2、极端天气应对：极端天气常态化对设备的影响要做到加强值班、严防死守。
在节后收心会上的领导讲话稿（10篇）一是所有工作都要负起责任来。
领导干部抓工作，必须要有责无旁贷、义不容辞的责任感。
责任既是义务，又是使命，更是推动发展的原动力。
我曾在多次会议上说过，责任心是第一位的。
客观来讲，机制也是需要的，但在同样的机制和制度下，为什么有的地方和部门工作干的好，有的地方和部门干的不好？这就是责任心问题。
也许有的同志会说能力有大有小，但能力提升是有一个过程的，今天能力小并不等于一生一世永远能力小，只要有责任心去干事业，就一定会不断增长能力，因为事业就是增长能力的最好战场。
所以，我觉得责任心最重要。
当前，发展既面临严峻挑战，也面临难得机遇。
应对挑战，没有责任心不行；抢抓机遇，没有责任心更不行。
我们讲“我的岗位我负责、我的岗位请放心”，就是要求各级领导干部守土有责、爱岗敬业，勤勤恳恳工作，兢兢业业干事，切实把该担的担子担起来、该负的责任负起来。
希望各级各部门要进一步建立健全科学合理、行之有效、人人负责、层层负责的工作责任机制，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
这里我要强调一下，对凡因工作不到位、责任不落实、造成整体工作被动的，组织、纪检、监察部门要主动介入，严肃追究有关责任单位和责任人的责任，决不允许懈怠失责、贻误发展的现象发生。
同志们，今年还有最后三个月，时间紧，任务重，全县上下要迅速进入角色，集中精力，紧扣中心，突出重点，以前所未有的新思想、以扎扎实实的新作风、以干劲十足的新精神，抓紧每一天，抓实每件事，为全面完成今年各项目标任务，推进经济社会平稳较快发展而努力奋斗！会议到此结束，散会。
在节后收心会上的领导讲话稿篇6同志们：大家好！一周的春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。
迎接“三会”之时，尽快帮助员工收心、找到工作状态，显得极为重要。
春节节后收心会上的讲话汇编（6篇）1. 领导讲话各位同事们，春节过得怎么样？我相信大家在这个特殊的春节里一定都度过了一个愉快、祥和、温馨的假期。
今天我们召开这次会议，目的就是要向大家提醒，春节已经结束，我们需要重新收心开始工作。
过去的一年，我们为公司付出了很多，取得了一些成就。
但是新的一年又开始了，我们需要不断努力，为公司创造更多的价值。
因此，希望大家在平时的工作中严格遵守规章制度，认真履行职责，密切配合，共同实现我们的目标。
春节快乐，工作愉快！2. 人事部讲话尊敬的各位领导、同事，大家好！新春佳节已经过去，我相信大家内心都还沉浸在欢乐的氛围中。
但是请大家记住，工作就像春节过后的寒冬，需要我们不断地磨砺才能获得突破。
作为公司人事部门的一员，我希望各位同事能够重新调整心态，以更高的工作热情和更优秀的工作态度面对新的一年。
我们希望通过不断提高自身的素质和技能，以确保公司的各项业务顺利开展。
同时，我也希望各位同事在这一年中能够充分放松，平衡工作与生活的节奏，找到自己一年的目标和定位，精心制定行动计划，让自己在不断奋斗中实现新的突破。
愿新年的阳光温暖你的心田，愿新年的繁华美丽你的事业！3. 生产部讲话尊敬的各位同事们，大家好！春节过后，我们又迎来了一个新的工作年度。
作为本公司的生产部门，我们必须时刻保持着紧张的工作状态，不断提升自身的生产能力，为公司的各项业务带来贡献。
在新的一年里，我们需要认真总结去年的工作，找出存在的问题并加以改进。
同时，也要根据新情况、新变化，在生产流程方面做出更为切实有效地调整和改进，用我们的高效生产满足客户的需求。
最后，我要呼吁大家务必注意安全。
工作中一定要遵守各项规章制度，防止各种事故的发生。
让我们用满满的热情投入到工作中，在不断奋斗中努力打造一个成功的生产部门。
4. 财务部讲话各位领导、同事们，我们又迎来了一个新的春节。
过去的一年，我们财务部在公司的各项业务中作出了积极的贡献。
2018年春节后上班收心会讲话稿各位员工，大家新年好：这里，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意，马到成功！今天是2018年2月2日农历正月初七，从2月3日我们“2018感恩有您”年会，至今近20天时间里，领导考虑到大家在2018年团结奋斗、努力拼搏，为保持前期开院建设和开门纳客付出了很多辛苦，于是给大家提供了一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经，利用春节这个假期休息好、调整好。
以更加饱满的精神面貌，更加高昂的工作干劲和更加积极的工作态势，全身心、满负荷地投入到2018年的工作中去。
同时，也给平时支持我们工作的家人以更多的关心和体贴。
首先，我对节日期间的有关情况进行简要讲评。
今年春节前后的情况，概括起来有以下特点：1、我们养老院长（包括院长和三个部门、各相关岗位）春节期间的工作非常重视，对春节有关事宜进行了认真细致的研究和全面部署、安排。
因为春节长假原因，很多人都回家过春节了，所以必须提前把节日期间的工作安排好，为此在春节放假前，各个层级都在一起召开了会议，研究布置春节前后的工作，统一了思想，合理计划，统筹安排。
2、对春节期间的值班人员进行严格的管理，同时制定严格的春节值班制度，规范管理，保障工作正常开展。
部门主管带头轮流值班，保证值班人员始终保持在位，电话畅通，并做到了“四个到位”即人员带班到位、情况检查到位、问题处理到位、情况反映到位。
很多同志在春节期间，舍小家为大家，展现无私奉献的精神和可贵精神品质，坚守工作岗位，认真落实各项规定，按时上报有关情况，确保了春节安全。
（邓美枝、刘丽娟、汤启海、柯潮高、邹钶）总的来看，今年春节假期各方面工作都很正常，没有出现入住老人安全事故和其他的异常情况。
实现了无盗窃、无火灾、无车辆事故，为春节的安定和谐局面做出了积极的贡献，这离不开节各部门和全体员工的认真积极工作和不懈努力。
在此，我向大家表示忠心的感谢！截止到今天已经是年初七了，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。
2018年春节收心会上某某领导讲话稿两篇2018年春节收心会上领导1260字讲话稿各位领导、同事们，大家新年好!在喜庆的气氛中，我们度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。
借此机会先给全体干部职工拜个晚年，祝大家龙年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。
今天我们召开这次收心会，主要是淡化节日气氛，把全体职工过节的心迅速收回来，尽快从过节的氛围中调整出来，把100%的时间和精力投入到新一年的工作之中。
20xx年是矿建工作关键的一年，我们工作的重心有2个，一个是三条井筒在年底前必须贯通，另一个是地面部分主要工业建筑必须完成。
所以我们要一切从大局出发，上下齐心协力，集中精力抓好矿建的各项工作。
记得在去年春节后的收心会上，我曾经问大家，有没有信心完成全年的任务计划，大家都异口同声地说“有”，但是一年过去了，我们的任务完成了多少呢?556米，只完成了计划的1/3。
没有完成计划的原因很多，停电、风井更换施工队伍、返修巷道、农忙季节农民工回家收割、工程款不到位导致工资不能按时发放等等。
这里有甲方的原因，也有施工队的原因。
针对这些问题，我们已向丰乐总公司做了汇报，张副总裁在去年总结会上已经代表总公司表了态，全力支持博海振兴矿的矿建工作。
事实上从去年11月份就已经这样做了。
所以，我要告诉咱们所有的参建人员，你们只管一心一意、脚踏实地的做好本职工作，工资的事情你们放心，今年再不会像去年那样延误发放工程款了。
还有，我们要在下面几个方面采取措施，保障施工队的正常生产。
1、我们的技术人员要针对现场实际，及时优化支护和施工方案，尽量避免或减少返工现象。
2、机电人员要加强矿山内部线路及设备的检修检查工作，发现问题立即处理，不因我们自己维护不当造成停电。
同时要与供电部门搞好关系，一旦线路出现故障能及时抢修，尽量减少停电时间。
我们正在考虑是否购买地面柴油发电机，以减少停电对施工的影响。
年后收心会领导讲话稿收心会通常是指在长假或重要活动结束后，组织或单位为使员工、团队成员快速从休闲放松状态调整到工作或学习状态而召开的一种会议。
这类会议的主要目的是提醒大家尽快回归正常的日常工作和生活节奏，集中精力投入到新的工作任务中去。
年后收心会领导讲话稿（精选篇1）各位同志：大家好!新春伊始，今天我们在这里召开节后第一个会议，也是一个收心会。
值此元霄及新春之际，我首先给大家拜个晚年。
祝各位新的一年，身体健康，心想事成，事业步步高升!按我们的传统过完元宵，年也就算过完了。
现在，我们全体工作人员应尽快从节日的喜庆气氛中走出来，集中思想，集中精力，从头抓起，抓紧、抓好今年的各项工作。
下面，我就简要的讲几点：一、要集中思想，切实把注意力转移到工作上来春节已经结束了，从今天开始，大家都要真正进入工作状态，认认真真，全心全意地履行好工作职责，把各项工作抓上手。
要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。
20__年已过去了整整一个月，如果我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的任务就很难完成，就会影响全年大局。
因此，我们每个同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证机关工作正常有序运转。
二、要狠抓落实，全力夺取新年工作的开门红过去的20__年，是不平凡的一年。
就我镇而言，在面临较多困难的情况下，全镇各项工作仍然取得了不小进步，这充分展示了在座各位团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。
要本着从节约出发的原则继续加强财务管理工作，要严格遵守财务管理规定。
继续加大财务监督及审计工作，对违反财务制度规定的开支，拒绝审计报销入帐;对手续不全的单据令其补齐手续再审计。
各村要严格做到财务公开，增强透明度，镇财政所要加大对各村的财务监管力度。
各部门、各村在制订和落实目标任务时，要坚持“团结奋斗，不甘落后”的指导思想，工作不能低标准，不能光和过去比，与落后比，而要有新的目标追求，争取创新，争取新的突破。
领导在节后收心会上的讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在2018年春节家属团拜会上的讲话与在2018年春节收心会上的讲话汇编在2018年春节家属团拜会上的讲话尊敬的各位同事，各位家属：即将过去的XX年，对市政处而言，是一个翻身之年、突破之年、收获之年，一年来，全体干部职工在区住建局、区城管局的正确领导下，在各位家属的关心、理解和大力支持下，齐心协力，克难奋进，积极为市民办小事、办急事、办难事、办无人担待的事，取得了众人瞩目的工作成效，特别是在全国文明城市创建期间，市政处全体员工顾全大局，不辞劳苦，圆满完成了上级领导分配给我们的各项工作任务，得到了各级领导和广大市民的肯定，市政处被评为城管系统先进单位，有1位同志被评为城管标兵，有4位同志被评为先进个人，其他各位同志也都在各自的工作岗位上取得了可圈可点的成绩。
这些成绩的取得，离不开各位家属的无私奉献，离不开各位家属的鼎力支持，在此，我代表市政处全体员工向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意！XX年，将是一个攻坚年、挑战年，发展大道、长江市场、夷陵经济开发区等片区的移交统管、文明城市创建成果的巩固、各级领导和广大市民对城市管理要求的不断提高以及黑化道路的管养、停车收费的启动，都会给我们带来更多、更大的压力，需要我们再鼓干劲、再添措施、脚踏实地、真抓实干，用良好的精神风貌、用扎实的工作作风，迎接新的挑战，再创新的佳绩！我相信，只要我们团结一心、勇于挑战，就没有我们克服不了的困难，就没有我们逾越不了的障碍，我相信，市政处是一支善打硬仗、能打赢仗的刚强队伍，有社会各界对我们的关心支持，有各位家属做我们的坚强后盾，我们有能力、我们有信心为把市政处担负的各项工作做得更好！至此新春佳节来临之际，我祝愿在座的各位新年快乐！事事如意！幸福吉祥！阖家安康！让我们共同举杯，为市政处更加美好的明天干杯！在2018年春节收心会上的讲话同志们：春节后上班第一天，我们举办三天全体干部学习班，签订目标责任书，主要目的是加强学习、武装头脑、理清思路、再鼓干劲，是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。
在春节收心会上领导的讲话稿范文汇总三篇在春节收心会上领导的讲话稿是时候写在春节收心会上领导的讲话稿了，快来看下吧。
演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。
现如今，演讲稿在我们的视野里消失的频率越来越高，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢。
以下是我整理的在春节收心会上领导的讲话稿范文汇总三篇，欢迎阅读与保藏。
第一篇: 在春节收心会上领导的讲话稿今日是春节、元霄节后上班的第一天。
首先我代表x班子成员给大家拜个晚年，祝大家__年吉利、身体健康、工作顺当、阖家幸福!同时，向节日期间坚守工作岗位的广阔职工致以崇高的敬意!截止到今日，两节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。
今日会议的主要任务就是让大家收心。
使大家从松弛的节日状态调整回紧急的工作状态，全心全意保平安，一心一意谋进展。
下面我讲三点意见一、聚人收心，全身心的投入到工作当中过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心思要快速集中，状态要快速调整，工作秩序要快速恢复。
从今日开头，全体干部职工都要有一股提速争先、羊不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。
二、开拓创新，确保实现首季开门红一年之计在于春，只有把第一季度做好做实，全年工作才能基础坚固，起步就稳。
20__4年中心面临经营指标进一步压缩与平安指标更严更细的双重压力，这些都不允许我们有丝毫懈怠，丝毫放松。
我们必需统一熟悉，大力开展节支创效工作，加强走动式管理，完善各类操作规程、措施预案、资料报表。
擅长发觉和改进工作中的短板，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早支配、早动手、早落实，确保实现首季工作“开门红”。
三、严厉纪律，连续发扬严谨的工作作风春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。
当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格劳动纪律，确保人员在岗在位。
要防止和克服在极少数人身上可能消失的成天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者“人已到岗，心不在焉”的现象。
公司春节节后收心会上的讲话稿（大全五篇）第一篇：公司春节节后收心会上的讲话稿公司春节节后收心会上的讲话稿中华民族的传统节日春节已经过去，今天是大年初七，今天的会议是个收心会。
xx能源平安度过了这个节日，春节前我们采取了一系列措施，解决了包括社会上的和企业内部的一系列问题，这样才保全了xx公司节日前的稳定。
春节期间，按照贵州省的要求和我们内部安排，生产单位没有放假。
节日期间工作在一线的广大职工是值得赞扬的，我谨代表xx能源党政领导班子向节日期间坚守在工作岗位的员工表示感谢!下面，我强调几个方面的问题。
一、我们当前面临的环境和千载难逢的机会**年，xx公司计划原煤产量310万吨，**年产量是288万吨，**年较**年要多出22万吨。
**年虽然生产被动，毕竟新田煤矿贡献了七个月的产量，**年按照安排，新田矿最多出煤五个月，从月份来讲就不如**年，但是我们要立足自身，采取一系列办法补上这22万吨。
**年可以用四个字来形容――艰难、关键。
先说艰难。
第一个是安全生产艰难，310万吨甚至更多的产量带来的压力，310万吨是考核的指标，当然要更多。
我们的目标是让xx 公司迅速地好转起来，围绕这些产量，人员问题、装备问题、瓦斯治理问题，想象一下我们的压力多大。
但是要提醒大家的是，无论压力再大都不能以牺牲安全为代价，那是坚决不对的，要科学组织生产。
第二个艰难是盘活资产和资源，这个压力非常大，每个项目都面临很多挑战。
有些资产属于不良资产，不易处理，有些资产眼下看还有机会，但也受制于很多政策，程序性的东西和政策性的限制让我们左右为难，还有一些我们受制于股东方，稍有不慎就容易出问题。
但是我们现在需要的是补充新鲜血液、补充资金，必须以盘活资产来止血，我们的终极目标是补充血液、补充现金流。
310万吨甚至更高的产量，没有一定的投入是不现实的，是空中楼阁。
所以，这就是我们的艰难。
所谓关键。
这对于**年xx公司能否可持续发展，具有战略性的指导意义。
2018春节后上班第一天收心会领导致辞春节后第一天上班，开个收心会，有利于让我们充满活力的状态迅速投入到新年的工作中，抢抓时间，努力工作！以下是由小编为大家精心整理的“2018春节后上班第一天收心会领导致辞”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够帮助到您。
2018春节后上班第一天收心会领导致辞【一】同志们：新春伊始，万象更新。
今天是正月初八，还在十五里头，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福！节后上班第一天召开全体干部会议，基本上已经成为咱们局的惯例。
它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲、开始工作的动员会。
经过了春节假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作中，抢抓时间，务实创新，扎实工作，为今年各项工作任务开好局、起好步。
下面，我讲三点意见。
一、收假收心，立即进入工作状态20xx年我们安排了110多项重点工作，任务比较繁重，要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来，按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即启动各项工作。
在这里，我想给大家鼓好“四股劲”：一是拼劲。
困难面前勇者胜。
20xx年我们要想取得优异的成绩，必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低。
所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作态度上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上要千方百计，要“挤”要“钻”，确保把目标变为现实。
二是闯劲。
只有敢闯才有出路。
邓小平同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。
要善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。
三是狠劲。
工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。
春节后收心会领导讲话稿6篇春节后收心会领导讲话稿 (1) 同志们：春节后上班第一天，我们举办三天全体干部学习班，签订目标责任书，主要目的是加强学习、武装头脑、理清思路、再鼓干劲，是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。
全局干部要进一步统一思想，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保开好局、起好步。
下面，我就做好20年各项工作，讲三点意见。
一、立即调整工作状态在过去的一年里，经过全局干部职工的共同努力，各项工作取得一定成效，得到市领导的好评，获得全区商务工作先进单位、全市目标考核二等奖和招商引资三等奖的荣誉，马厅长亲自参加我市的商务工作总结表彰会。
这充分展现了我们全局干部团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。
在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢。
20年是工作任务繁重的一年，也是提升商务工作地位的重要一年。
市委八届八次全委会、全市“两会”和商务工作会议，已明确了今年的商务工作重点，并提出了新的、更高的要求，我们必须认真抓好各项工作的落实，力争高标准、高质量、超额完成全年工作任务。
春节刚过，我们举办三天学习班，目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作。
在这里，我只想给大家鼓好“四股劲”。
一是拼劲。
困难面前勇者胜。
20年我们要想取得优异的成绩，只有发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神才有可能成功，稍有松动，就可能前功尽弃。
特别是各科室结合各自实际谋划的亮点、重点工作，一定要有千辛万苦、千方百计的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。
二是闯劲。
只有敢闯才有出路。
要善于用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。
三是韧劲。
对安排的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。
第 1 页 共 10 页 2018年春节后收心会上的讲话与2018年春节团拜会总经理讲话稿汇编
2018年春节后收心会上的讲话 同志们： 今天 ，是我们春节后召开的第一个全体职工会议(农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记列席了今天的会议)，也叫收心会，目的就是为了使我们这支队伍的状态能不断地得到调整，以适应发展变化的新形势、新任务、新要求。通过这个收心会好让大家把在节日中已经玩散了的心收回来，以便静下心来思考和研究当前及今后一个时期我区纪检监察工作。为此，借此机会，对如何有效地推进xx区XX年纪检监察工作，我再讲点原则性的意见。 方才，xx同志按照区纪委常委会的研究决定，公布了部分中层干部的调整意见，具体的情况我就不再重复了。但总的来说，这次调整充分体现了公正、合理、效能的原则。同时，在今天的收心会上，我们对去年一年实行常委分工负责制后每个班子成员的履职情况进行了测评，目的就是通过民意来检验一下常委分工负责制的运行成效。 下面，我再宣布一下班子成员的分工。为什么要调整班子成员的分工?在春节前，xx同志多次向我提出不想抓常务了，原因是压力太大，想超脱超脱。在这期间，我和xx同志多次交换了意见，但xx同志态度非常坚决，没有办法才对班子成员的分工做了部分调整。xx同志分管案件查办工作，主管检查一室、检查二室、执法监察室，指导纪工委开展好相应的业务工作;xx同志分管常务工作，主管办公室、审第 2 页 共 10 页
理室、协调案件管理工作，指导纪工委开展好相应的业务工作;其他副书记、常委、副局长的分工不变。希望会后，各位班子成员要按照各自的分工，对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实，区纪委全会后，我要专门听取这方面的情况，各位领导对此要引起高度重视。 今天，是正月十六，大年刚过。在此，我代表区纪委常委会向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里事事顺意!XX年，我们的全面工作和单项工作都进入了全市的先进行列。其表现为三个方面： 一是我们在中央、省市三级纪检监察系统开展的“双创一争”主题实践活动中，经过大家的共同努力，纪检监察工作取得了明显的成效，xx区纪委监察局被评为全省、全市的先进单位。此荣誉的取得来之不易，它也标明了我们xx区的纪检监察工作水平，又向前迈出了坚实的一步。 二是我们xx区纪委监察局承担的全省农村基层党风廉政建设现场推进会议和全市纪检监察信访举报暨规范化管理工作现场推进会议，得到了省、市纪委领导的高度认可。同时，它的意义也很重大，说其重大，是它使我们xx区纪检监察工作新风貌在更广阔的空间得以充分展现。 三是我们扎实推进了项目建设。去年，xx区纪委监察局在中央、省市推出的亮点工作和创新项目共计36个，其中自主创新的项目有23个，这些项目都受到了上级纪委的一致好评，有些项目还得到了宣传推广。党风廉政建设整体工作、信访举报规范化管理和领导干部社区监督工作分别被市纪委评为亮点工作和创新项目。 第 3 页 共 10 页
可以这样说，过去一年我们xx区纪检监察工作所取得的成绩是可喜可贺的，值得称道的，这是大家辛勤工作的结果。在这里，我再一次对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢! 在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到我们纪检监察工作还存在着不容忽视的问题，其表现主要为“三个不”：一是工作进展不均衡。主要体现在分管领导之间的不平衡、城乡部门之间的不平衡、业务科室之间的不平衡。二是监督管理不规范。主要体现在该谋划的没有谋划到位、该监管的没有监管到位、该落实的没有落实到位。三是综合素质不够强。主要体现在思路缺乏能动性、措施缺乏创新力、要求缺乏高标准。其原因还是不讲学习、不思进取和不负责任。如果上述问题还得不到有效地解决，我们这支队伍就很难适应发展变化的新形势、新任务和新要求。 今年，中央、省市对党风廉政建设和反腐败工作又提出了新的要求，主要表现在三个方面：一是科学的历史判断——以健全完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，进一步加大工作力度，继续扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。其涵义概括地说就是反腐败工作形势严峻，不容乐观，要继续抓好抓实抓出成效。二是明晰的目标任务——加强对中央关于推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施的监督检查，以反腐倡廉新成效取信于民。其涵义概括地说就是纪检监察工作，要在落实科学发展观、推动科学发展上下功夫。三是优良的作风保证——加强领导干部党性修养，树立和坚持正确的“新三观(事业观、工作观、政绩观)”，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。其涵义概括地说就是要加强领导干部作风建设，以人为本，带领广大党员、群众干好事、干实事、第 4 页 共 10 页
干成事。面对新形势、新任务和新要求，我们在确定XX年纪检监察工作思路之前，要认真领会上级精神，搞好调查研究，确定推进措施。要做到这一点，就必须有一支适应当前形势的工作队伍，只有这样，才能更好地完成XX年纪检监察各项工作任务。 综上所述，要圆满地完成XX年的工作任务，核心还是解决队伍问题。因为加强纪检监察机关能力建设，是纪检监察工作的一个永恒主题。所以今天借此机会，我还是要讲一讲纪检监察机关队伍建设的问题(工作上的事在这里就不讲了，我在区纪委四次全会上再进一步地全面讲述)。 大家知道，中央、省市、区委对新形势下反腐倡廉建设新要求是站在新起点、肩负新使命，拓展新思路、谋求新发展，探索新途径、开创新局面的战略性部署。所以，我们纪检监察机关决不能简单地“照葫芦画瓢”做一蹴而就的事情，要从战略的高度去思考、去对接和去研究这个问题。 我们在座的各位同仁，怎么从战略的高度去思考、去对接和去研究这个问题呢?就当前而言，我看就是要注意突破纪检监察机关和纪检监察干部中存在的“三种倾向性”问题：也就是桎梏的思想(放不开、想不深、思不透)、传统的模式(讲特权、重查处、轻服务)和行业的框框(顾本体、离大局、脱中心)。只有真正解决了这个方面的问题，我们才能更好地适应新形势下对纪检监察工作的的新要求(即为“两个肩负”：肩负着反腐倡廉重任，肩负着党和人民重托)。那么，怎么才能适应新的要求呢?具体地说，就是要做到这样“三个明确”： 第 5 页 共 10 页
(一)要明确工作思路。众所周知，工作思路决定工作出路。那么，我们应该怎样确定纪检监察工作的思路呢?就是努力抓住“三条主线”： 一是抓住政权建设这个核心。基层政权建设是我们抓好各项工作的基础，基础不牢，地动山摇。所以，要从树立和坚持“新三观”体现科学发展入手，完善监管机制，防范党员干部违规违纪问题的发生。 二是抓住权益保障这个重点。要从以人为本入手，加强领导干部作风建设，密切党群干群关系，促进科学发展，切实维护国家利益、公共利益和公民合法权益，以反腐倡廉新成效取信于民。 三是抓住文化建设这个根本。要从加强党员干部党性修养入手，加强廉政文化创建，营造健康向上的礼尚文化，教育引导群众抵制腐败、党员干部不想腐败，从源头上不断消除滋生腐败的土壤。 (二)要明确工作任务。思路确定之后，我们怎样才能把任务调整到以反腐倡廉新成效来促进改革发展稳定呢?就是努力做到“三个服务”： 一是服务改革大局。要以惩防腐败体系建设为主 线，在保持党的先进性、提高党的执政能力和巩固党的执政基础上做文章。主要是从廉政监察、执法监察、效能监察等“三个监察”入手，来保证各项改革政策和措施的顺利实施。 二是服务经济发展。要以经济建设为主线，在优化经济发展环境和保护各类市场主体合法权益上做文章。主要是从服务、监督、查纠、治本、共建等“五项机制”入手，深入解决涉企涉农“三乱”、经济管理、市场建设等影响发展的环境问题。 第 6 页 共 10 页
三是服务社会建设。要以深入解决损害群众利益的问题为主线，在维护社会公平正义和增强反腐败的社会凝聚力上做文章。主要是从推动民主管理、维护司法公正、加强社会保障等“三个重点”入手，进一步提高社会综合管理的能力。 (三)要明确工作方式。任务确定以后，落实是至关重要的。那么，我们怎样才能抓好推进落实呢?依我看，就是要从三个方面来谈这个问题： 首先，我们纪检监察机关要在服从服务大局上，努力实现这么“三个展示”： 一是展示新思维。改变过去“眼界不开阔、思想不开化、工作不开拓”的旧形象为“谋划全局、为了全局、保证全局”的新形象，用新观念，努力为深入推进纪检监察工作提供有力的思想保障。 二是展示新风貌。改变过去“冷漠呆板、冲横粗暴、方法简单”的旧形象为“面为可亲、行为可爱、作为可敬”的新形象，用新作风，努力为基层党员干部干事创业进行保驾护航。 三是展示新作为。改变过去“以查为业、以收为标、以处为果”的旧形象为“维护发展、促进发展、推动发展”的新形象，用新方式，努力为基层党员干部能够干成事创建优良的工作环境。 其次，我们纪检监察机关要在自身建设要求上，努力成为这么“三个模范”： 一是要认认真真地学习，不断提高政治业务素质，努力成为加强学习的模范。学习是内强之基、思路之源、能力之本，因此我们要继续学理论、学业务、学技能，使每个人都成为纪检监察工作的明白人。所以，只有当明白人才能做成明白的事。 第 7 页 共 10 页
二是要兢兢业业地工作，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，努力成为真抓实干的模范。工作是价值之体、作为之现、成果之标，因此人的一生靠什么留下痕迹，就是你做了什么。所以，只有脚踏实地才能做成有益义的事。 三是要老老实实地做人，切实加强党性锻炼和道德修养，努力成为严格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之显，因此做什么样的人，干什么样的事，他所表现的性情、道德、品行也不同。所以，只有严于律己才能做成群众公认的事。 再次，我们纪检监察机关要在激发队伍活力上，努力做到这么“三个推进”： 一是推进公开选拔。要完善民主测评和民主推荐，提高选人用人的科学性和公信度。这是上级纪委的一贯要求，我们要按照此精神，逐步推开公开选拔领导干部的工作，以树立正确的用人导向，解决能力不强、责任不强、合力不强的问题。 二是推进竞争上岗。要进一步扩大干部竞争上岗的范围，使更多的优秀人才脱颖而出。从今年开始，我们要通过竞争上岗的办法来进一步激发纪检监察队伍的活力，解决干好干坏一个样，干多干少一个样，干和不干一个样的问题。 三是推进轮岗交流。要切实加大干部岗位交流的力度，建立干部交流的有效机制。大家知道，在一个岗位上干时间长了，就会产生惰性而不思进取，老守田园而不为事。为此，我们要通过轮岗交流的形式，解决创新力不够的问题。 关于“三个推进”要纳入今年《委局目标管理考核》之中，同时要分别制定具体的《实施办法》，做到有章可循。
