市直机关公务员工勤人员和事业单位工作人员退休因病退休退职的审批流程图

退休审批工作流程及部分工龄工作要点退休审批工作流程及部分工龄工作要点一、退休审批工作流程1.提交申请员工提出退休申请时，应当向公司办理提交申请流程。

在给公司提交申请时，需要准备好以下相关材料：（1）身份证原件及复印件；（2）工资卡；（3）工龄证明材料；（4）离退休申请表。

2.材料审核在员工提交申请后，公司人力资源部门会对提交的材料进行初步审核，判断申请人的资格是否符合公司的退休政策。

3.社保机构确认如果申请人退休时享有社会保险，公司会将申请人的材料提交给社保机构复核，以确保申请人符合退休条件。

4.领导审核有关部门的领导会审核申请结果，如果满足退休条件，办理退休手续，并且给予员工相应的经济补助。

5.离岗离职或者退休当经过审核确认能够退休的条件，申请人就会被离岗离职或者退休，公司和申请人之间需要签订相关的退休协议，并进行协商和签约。

二、部分工龄工作要点1.入职时选好工种选择一份合适的工作是很重要的，入职时要根据自己的兴趣、能力、职业发展规划进行选择，准确的选择适合自己的工种会让你的工作更加满意。

2.努力提高本职能力业务能力是非常重要的，不断提升本职业务能力，让自己成为工作中的佼佼者是退休前的重要目标之一。

3.积极发掘所在单位内的发展机会积极发掘所在单位内的发展机会也是发挥自己潜能的重要方式。

对于一些单位来说，有时候可能更愿意提拔已经熟知的员工而不是重新雇佣或外部招募员工。

4.保留重要的资料退休前，员工必须要认真保留日常工作中的相关证书、履历、职业资格等记录，以便日后审计或者离职的时候进行查验！5.自我提高退休前，员工要关注相关新技术、新领域的学习，让自己建立更全面、更深入的知识体系，为今后更广阔的发展空间做准备。

6.遵守公司制度遵守公司的制度是一个好的员工必须要做到的，对于退休前的员工来说更是如此。

公司离职或者退休过程中的纪律要求都需要员工认真遵照执行。

退休是人生中的一件大事，合理安排工龄工作会对未来的退休生活产生影响，希望以上的工作要点能够对你产生帮助。

退休办理流程及审批手续
退休是指在一定条件下，正常步入社会人员离开工作，改变从事工作状态，获得一定的社会保障待遇的行为。

根据我国《劳动法》，50岁以上的男性，45岁以上的女性，符合社会保障条件的职工可以正常办理退休手续。

一、退休申请
1、提出申请
职工按照国家规定，在预定年龄即退休年龄到达时，可以向原单位提出书面申请，内容须包括：姓名、身份证号、退休时间等。

2、申请材料准备
职工办理退休手续前，应准备完整的申请材料，包括：原单位的职工身份证复印件、原单位的职工工作证复印件、原单位的职工社会保险档案复印件、原单位的职工档案复印件、原单位的职工职称证书复印件等。

二、审批审核
1、组织审批
职工提出申请后，原单位应当组织审批，审批机关应负责审查职工的实际工作年限、社会保险记录、职称证书、绩效考核等。

2、审批意见
审批机关审查完毕后，应当拟定审批意见，审批意见须包括职工的实际工作年限、社会保险记录情况、职称证书情况、绩效考核情况等。

三、社会保险
1、申报社会险
职工办理退休手续后，应当向有关社会保险管理机关申报社会保险，并交纳社会保险费用。

2、参加基本医疗保险
职工办理退休手续后，有权参加基本医疗保险，并享受基本医疗保险待遇，包括门诊、住院、药品、护理等保险待遇。

以上是关于退休办理流程及审批手续的相关介绍，希望大家能够深入了解，以便更好地办理退休手续，获得更多的社会保障待遇。

单位退休手续办理流程
1.申请办理退休手续：
单位职工在退休年龄到达或符合退休条件时，应主动提出办理退休手续的申请。

一般需要提前30天向所在单位的人事部门提出书面申请，附上相关证明材料。

2.提供退休前工作记录：
单位退休人员需要提供自己的工作记录，包括入职时间、岗位职责、工作成绩等。

这些记录将作为评定退休人员待遇的依据。

3.办理退休手续材料准备：
4.办理退休手续：
单位人事部门收到申请后，将根据相关规定，填写退休审批表，并将其交由上级主管部门审批。

审批通过后，人事部门将办理退休手续的通知书送交单位中层或工会主席，并通知退休人员办理相关手续。

5.办理医疗保险转移：
退休人员在办理退休手续前，需要办理医疗保险转移手续。

通常情况下，退休人员将原单位的医疗保险转移到当地的社会保险局，以保障退休后的医疗保障权益。

6.领取退休金：
办理退休手续后，退休人员可根据相关规定申请领取退休金。

一般情况下，退休人员可前往所在单位的人力资源部门或社保部门办理退休金领取手续。

7.开具离职证明：
单位将为退休人员开具离职证明。

离职证明内容通常包括离职日期、离职事由、职位名称、单位名称等信息。

退休人员可以根据需要使用离职证明办理其他事务。

8.公示退休人员名单：
单位根据相关规定，将退休人员的名单进行公示。

公示期通常为10个工作日，公示期满后，退休人员的退休手续正式生效。

1、填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送任命机关批准。

一般工作人员报送玉环县人力资源和社会保障局审批，县管干部、党委线公务员报送玉环县委组织部审批，市管干部报送市委组织部审批。

2、《退休审批表》一式五份，均须粘贴一寸照片，另附一张照片用于制作退休证，照片要求为近期拍摄的一寸免冠证件照，黑白彩色均可。

办理退休审批手续时，还需提供人事档案、养老手册、身份证复印件备查，其中档案在组织部档案室存档的，由组织部档案室出具用于核实“出生日期”和“参加工作时间”的相关材料复印件。

3、《退休审批表》审批完毕后，单位人事干部携带《退休审批表》到社保中心申领养老待遇，填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理医疗、工伤、失业等险种的停保手续。

县社保中心从申领待遇次月起按月发放退休养老金，因单位或退休人员个人原因延误办理退休和养老金申领手续的，延误期间多缴的养老保险费予以清退，退休养老金不予补发，从办理退休手续的次月起发放。

4、人事干部将办好的《退休证》发给退休人员，由退休人员本人向公积金管理处申领公积金账户余额，《退休审批表》复印件需报老干部局和编办登记。

办理退休手续流程图一、了解退休政策。

在办理退休手续之前，首先需要了解国家的退休政策。

根据国家规定，不同行业和不同职业的退休年龄和条件可能会有所不同，因此需要提前了解清楚相关政策，以便做好准备。

二、准备相关材料。

在办理退休手续时，需要准备一些相关的材料，例如个人身份证、户口本、工作单位的相关证明文件等。

此外，还需要准备好自己的银行卡信息，以便后续领取养老金。

三、向单位提交申请。

在准备好相关材料之后，需要向所在单位的人事部门提交退休申请。

在提交申请时，需要填写相关的申请表格，并附上所需的材料。

在此过程中，可能需要经过单位领导的审批。

四、办理退休手续。

经过单位审批通过后，即可向社会保险部门办理退休手续。

在办理手续时，需要携带个人身份证、户口本等相关材料，并填写相关的表格。

办理手续时，需要注意填写准确无误，以免延误退休时间。

五、领取养老金。

办理完退休手续后，即可开始领取养老金。

通常情况下，养老金会通过银行代发到个人的银行账户中。

在领取养老金时，需要注意核对个人信息和金额是否准确。

六、办理相关手续。

在办理退休手续的过程中，还需要办理一些相关的手续，例如办理退休证、医疗保险的变更等。

在办理这些手续时，需要提前了解清楚所需材料和流程，以便顺利办理。

七、享受退休生活。

办理完退休手续后，即可开始享受退休生活。

在退休生活中，可以参加一些养老活动，结交新朋友，也可以参与一些社区志愿活动，丰富自己的退休生活。

总结：办理退休手续是一个需要经过一系列程序的过程，需要提前了解政策，准备相关材料，向单位提交申请，办理手续，领取养老金，办理相关手续，最终开始享受退休生活。

希望以上流程图能够帮助大家更好地了解和办理退休手续。

事业编制退休手续办理流程答案：事业编制退休手续的办理流程通常包括以下几个步骤：1、填写《机关事业单位工作人员退休审批表》。

此表需要由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章，然后根据干部管理权限报送任命机关批准。

2、提供人事档案、养老手册、身份证复印件等材料以供核实。

如果档案存放在组织部档案室，还需组织部档案室出具相关材料复印件。

3、审批通过后，单位人事干部需到社保中心申领养老待遇，并填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》。

同时，还需办理医疗、工伤、失业等险种的停保手续。

4、人事干部将办好的《退休证》发给退休人员，退休人员可向公积金管理处申领公积金账户余额。

5、退休人员还需进行一些后续手续，如领取基本养老金资格认证、激活社会保障卡金融功能，并在规定时间内完成养老保险待遇的申领。

需要注意的是，具体的办理流程可能会根据地区和单位的不同有所差异。

扩展：事业单位职工办理退休流程：1.单位向社保局提供当月退休职工姓名，申请预约，等候社保局通知办理时间。

2.接到预约通知后，携带当月退休职工档案去社保局审核。

3.如档案资料齐全当月办理，次月发放临时退休金（预发退休金）。

4.如资料缺失尽快完善。

（有企业上班经历的档案里交的养老金要连贯，否则要有调资表才能补交，如没调资表要有工资单，如两项都没有就不能补交。

要本人书面承诺放弃断交年数工龄。

如没企业经历就不存在这些情况，办理很快。

）5.办理完后次月退休工资到帐。

拿着退休证、任意一张银行卡、身份证去公积金管理中心提取公积金。

6.医保由单位办理。

7.书写流程各地区如有不同请指正。

7.享受慢节奏的退休生活。

在事业单位上班的人员，如果已经到了退休年龄了，一般都是要到社会保险部门去进行办理退休手续的。

以下是事业单位退休办理流程：1.填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送任命机关批准。

2.提供人事档案、养老手册、身份证复印件备查，其中档案在组织部档案室存档的，由组织部档案室出具用于核实“出生日期”和“参加工作时间”的相关材料复印件。

正常退休申请审批流程
一、办理条件
1、企业职工基本养老保险待遇领取地确定为本市的人员，男性年满60周岁，女性管理和专业技术岗年满55周岁、非管理岗年满50周岁，基本养老保险累计缴费满15年。

2、用人单位和个人应当按照国家规定，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。

3、用人单位或个人向区社会保险经办机构、公共人力资源服务中心或街道（乡镇）便民服务中心提供申请领取基本养老金的材料：职工人事档案，按非管理岗位退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议或其他能证明其工人岗的材料。

4、材料齐全，填写完整。

5、提交的证照证件或批复文件齐全完整、如提交复印件，应完整清晰并与原件一致。

二、办理材料
1、职工档案。

2、劳动合同。

3、岗位协议。

4、职工正常退休申请书。

三、办理流程
1、职工申报办理退休核准手续并提交申请材料。

2、材料齐全并符合有关要求的予以受理。

3、负责审核的工作人员按照规定进行审核，并将审核结果反馈申报单位。

4、审核结束退休资格和退休待遇准确无误后，在《基本养老保险待遇核准表》上盖章确认并反馈申报单位。

单位职工办理病退流程
一、办理条件
参保人员依法参加基本养老保险，达到国家和省规定的退休年龄且缴费年限满国家规定最低缴费年限的，按月领取基本养老金。

二、办理材料
1、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定申请表》。

2、被鉴定人身份证件。

3、病历资料。

4、被鉴定人丧失或部分丧失民事行为能力，由其近亲属代为提出申请的，需携带申请人身份证件并提供授权委托书或结婚证或户口簿或其他有效材料供劳动能力鉴定委员会核查。

5、申请鉴定时，需缴费满15年，在收到鉴定结论后，符合完全丧失劳动能力的，请尽快办理待遇申领手续。

三、办理流程
1、参保单位登录网上办事大厅，按实填报申请信息，并打印退休审批表。

2、参保单位收集申请材料，并提交至市社保中心退休受理窗口。

申请材料包括参保人员身份证件、职工档案、申请相关表格等。

公务员提前退休审批办理流程1.公务员提前退休审批需要先填写退休申请表。

The approval process for early retirement of civilservants begins with completing a retirement application form.2.在填写申请表时，需提供个人身份证明、工作证明和健康证明。

When filling out the application form, it is necessary to provide personal identification, employment proof, and health certification.3.提交完申请表后，需要等待单位审核。

After submitting the application form, it is necessary to wait for the unit to conduct a review.4.单位审核通过后，将材料上报至上级部门进行审批。

After the unit's review is approved, the materials willbe submitted to the higher authorities for approval.5.上级部门会根据情况进行审批，核实个人资料和工龄情况。

The higher authorities will review and verify personal information and length of service based on the situation.6.若符合规定，上级部门会下发退休审批文件。

If the requirements are met, the higher authorities will issue the retirement approval document.7.持有审批文件的公务员可向单位提出提前退休申请。

单位办理退休人员退休流程
1. 根据《中华人民共和国年龄老龄化防治法》规定，单位应根据退休人员的年龄和学历进行退休审批；
2. 单位办理退休流程首先应向中央和地方养老保险局申报被退休人员的个人基本信息，并按有关要求提供相关证明材料；
3. 有关单位审核认证完毕后，应尽快向中央和地方养老保险局申请被审批通过的退休证；
4. 个人应领取养老保险卡，按规定缴纳养老保险费，确保享受领取养老金及其它福利；
5. 单位还应按规定向中央和地方社会保险局备案，以使退休人员能够享受其它福利政策优惠；
6. 对审批未通过的退休人员，单位应根据实际情况采取相应的处理措施；
7. 单位完成上述工作后，退休人员正式步入退休阶段。

病退手续办理流程
一、引言
病退是指因健康原因无法继续从事原工作，经医疗机构鉴定确认后，由所在单位按照相关规定办理退休手续的一种特殊退休方式。

本文旨在明确病退手续的办理流程，以确保流程的规范性、合法性和可操作性。

二、办理流程
1. 申请病退
员工因病无法继续工作，应向所在单位提出病退申请，并附上相关医疗机构的鉴定证明。

2. 单位审核
单位收到病退申请后，应组织相关部门进行审核，包括员工的病历资料、医疗费用报销情况、工作岗位调整等，并作出是否同意病退的意见。

3. 申报审批
单位同意病退后，应将相关材料报送所在地劳动和社会保障部门审批。

审批过程中，劳动和社会保障部门可能要求单位或员工补充相关材料。

4. 办理退休手续
经劳动和社会保障部门审批同意后，单位应按照相关规定为员工办理退休手续，包括核定退休金、发放退休证等。

5. 归档备案
办理完退休手续后，单位应将相关材料归档备案，以备后续查询和审计。

三、注意事项
1. 病退申请应提前向单位提出，以免影响工作安排和退休金的核定。

2. 病退申请应附有相关医疗机构的鉴定证明，证明内容应真实、准确。

3. 单位在审核病退申请时，应严格遵守相关规定，确保公平、公正。

4. 劳动和社会保障部门在审批病退申请时，如发现不符合规定的情况，有权要求单位或员工补充相关材料或驳回申请。

四、结语
病退手续办理流程是保障员工权益、维护社会和谐稳定的重要措施。

各单位和相关部门应严格按照规定执行，确保流程的规范性和合法性。

同时，员工也应了解并遵守相关规定，积极配合单位办理病退手续。

上海市事业单位职工申请病退流程
一、申请准备
1.确认病情
（1）就医确诊病情
（2）获得医生出具的病情证明
2.准备申请材料
（1）病情证明
（2）个人身份证明文件
（3）相关医疗报告和诊断书
二、提交申请
1.递交申请材料
（1）将申请材料提交至所在事业单位人事部门
2.确认材料完整性
（1）人事部门确认申请材料齐全
三、医务部门审核
1.医院审核病情
（1）医院核实病情及治疗情况
（2）出具病情证明并加盖医院公章
2.提交审核结果
（1）医院将审核结果提交给事业单位人事部门
四、人事部门审批
1.内部审批流程
（1）人事部门审核
1）核实申请人信息
2）确认医院出具的病情证明
（2）领导审批
1）部门负责人审批
2）人事部门负责人审批
五、上报审批
1.提交至上级主管部门
（1）事业单位人事部门将审批结果上报主管部门2.主管部门审批
（1）主管部门审核申请材料和审批流程
（2）核准病退申请并出具批复文件
六、病退手续办理
1.领取批复文件
（1）病退申请人领取批复文件
2.办理退休手续
（1）填写病退申请表
（2）提交批复文件和申请表至退休办公室
3.领取退休证
（1）领取病退人员退休证
七、其他流程
1.社保处理
（1）社保部门办理病退人员社保关系变更手续2.医疗保险处理
（1）办理医疗保险停缴手续。

办理退休手续流程图
办理退休手续是职工迈向人生新阶段的重要环节，也是实现个人退休福利享受的前提。

下面是关于办理退休手续的流程图。

办理退休手续的流程图分为以下几个步骤：
第一步：准备材料
职工在办理退休手续之前，需要准备相关的材料，包括身份证、户口本、退休申请书、本人离退休证、个人劳动合同等。

第二步：单位审核
职工将准备好的材料提交给所在单位，单位负责审核和确认材料的真实性和完整性。

第三步：社会保险局审核
经单位审核后，再将材料交给所在地社会保险局，社保局将对职工的退休手续进行复核和审核，并进行档案登记。

第四步：办理离职手续
退休手续办理完成后，职工需要办理离职手续。

包括提交辞职申请、清算工资和离职结算等。

第五步：缴纳相关费用
办理退休手续需要缴纳一定的手续费用，如社保费、医疗费等。

职工需要根据相关规定缴纳相应的费用。

第六步：领取退休证
经过以上步骤后，职工即可到所在社保局领取退休证。

退休证是职工享受退休福利的重要凭证，职工应妥善保管。

总结起来，办理退休手续的流程图包含了准备材料、单位审核、社会保险局审核、办理离职手续、缴纳相关费用和领取退休证等步骤。

职工在办理退休手续时需要注意准备充分，如提前了解所需材料、缴纳相关费用等，以确保顺利办理退休手续，享受退休福利。

病退条件和申请流程
一、申请条件
1、男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。

2、男满55周岁，女满45周岁，从事国家明确的提前退休特殊工作并达到规定年限。

3、男满50周岁、女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、申请材料
1、非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定申请表。

2、被鉴定人身份证件。

3、病历资料。

三、申请流程
1、参保单位登录网上办事大厅，按实填报申请信息，并打印退休审批表。

2、参保单位收集申请材料，并提交至市社保中心退休受理窗口。

申请材料包括参保人员身份证件、职工档案、申请相关表格等。

退休审批流程一、申请流程。

1.员工在离退休前6个月向所在部门提出书面退休申请，申请需包括个人基本信息、退休日期、工作单位、工作岗位等内容。

2.部门人事部门收到申请后，需在5个工作日内对申请进行初步审核，确认申请材料是否齐全。

3.初步审核通过后，部门人事部门将申请材料提交给上级主管部门审批，审批流程需在10个工作日内完成。

4.上级主管部门审批通过后，将申请材料转交给公司人力资源部门进行最终审核。

5.公司人力资源部门在收到申请材料后，将在15个工作日内对申请进行终审，并出具最终审批意见。

6.最终审批意见出具后，将通知员工本人，并由员工本人签字确认。

二、审批条件。

1.员工需符合国家有关法律法规规定的退休年龄。

2.员工需提前6个月书面提交退休申请。

3.员工需在公司工作满规定年限。

4.员工需完成离职手续，如交接工作、清理工作档案等。

5.员工需与公司没有任何未了结的经济纠纷或法律纠纷。

三、注意事项。

1.员工在提交退休申请前，需提前与家属商议，确认退休后的生活安排。

2.员工在提交退休申请后，需主动配合公司相关部门的工作，如工作交接、离职手续等。

3.员工需在规定的时间内办理退休手续，如社保关系转移、公积金提取等。

4.员工在退休审批流程中，需遵守公司相关规定，如不得利用职务之便谋取个人利益等。

四、结束语。

退休是每个员工人生中的一件大事，对于公司而言也是一次重要的人事变动。

希望每位员工在退休审批流程中能够严格按照公司规定办理相关手续，顺利完成退休流程。

同时，也希望公司能够为每一位退休员工提供周到的服务，让他们在退休后能够安享晚年，过上幸福美满的生活。

单位办理退休手续步骤
1. 确认员工退休资格
- 核实员工年龄、工作年限等是否符合国家或单位的退休条件。

2. 准备相关材料
- 员工需提供身份证、职工退休手续办理表、退休审批表等材料。

- 单位需准备员工的工作简历、工资记录、社保缴纳记录等资料。

3. 组织审批程序
- 单位人力资源部门审核员工的退休申请及相关材料。

- 相关部门和领导审批退休手续。

4. 办理社会保险手续
- 为员工办理社会保险转移或终止手续。

- 协助员工办理养老金领取等相关事宜。

5. 发放相关待遇
- 为员工发放离职工资、经济补偿金等应得待遇。

- 结清员工在单位的各项债权债务。

6. 退工手续办理
- 办理员工离职手续,如工作交接、物品归还等。

- 为员工开具离职证明和相关证明材料。

7. 人事档案移交
- 将员工的人事档案整理并移交至相关的人事档案管理部门。

8. 退休仪式
- 根据单位的传统,可为退休员工举办离职仪式或欢送会。

以上是单位一般办理员工退休手续的基本步骤,具体操作流程可能因单位规模和制度而有所差异。

办理退休退职流程一、正常退休办理流程。

1. 准备材料。

- 职工本人档案。

- 职工养老保险手册。

- 身份证原件及复印件。

- 户口本原件及复印件（首页和本人页）。

- 近期一寸免冠照片若干张（不同地区要求数量可能不同，一般3 - 5张）。

- 银行卡（用于接收养老金，需是当地社保部门指定银行的储蓄卡）。

- 企业职工退休审批表（可从当地社保部门网站下载或到社保经办机构领取，由单位填写并加盖公章，以企业职工为例，灵活就业人员可根据当地要求填写相关表格）。

2. 申报。

- 企业职工：由所在单位负责办理退休申报手续。

单位劳资人员携带上述准备好的材料，到当地社保经办机构的退休审批部门进行申报。

- 灵活就业人员：本人携带材料直接到当地社保经办机构的退休审批窗口申报。

3. 审核。

- 社保经办机构收到申报材料后，会对职工的年龄、参加工作时间、养老保险缴费年限等信息进行审核。

- 审核内容包括档案材料的真实性、完整性，缴费是否达到法定年限（一般养老保险累计缴费满15年及以上）等。

- 如有疑问或需要补充材料，社保经办机构会通知申报人或单位在规定时间内提供。

4. 待遇计算与核定。

- 经审核符合退休条件的，社保经办机构根据职工的养老保险缴费基数、缴费年限等因素计算养老金待遇。

- 养老金待遇包括基础养老金、个人账户养老金等部分（部分地区还有过渡性养老金等其他项目）。

- 计算结果会进行核定，确保准确无误。

5. 公示（部分地区有此环节）- 社保经办机构会将拟退休人员的相关信息进行公示，一般公示期为7 - 10天。

- 公示内容包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、拟退休时间等基本信息，接受社会监督。

- 如果公示期间有异议，社保经办机构会进行调查核实。

6. 退休确认与养老金发放。

- 公示无异议后，社保经办机构正式确认职工退休，并将退休信息录入系统。

- 从次月起开始按月发放养老金到职工指定的银行卡中。

二、因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休（退职）办理流程。

退休审批流程退休审批流程是指企业组织对员工的退休申请进行审批的一系列程序。

下面是一个典型的退休审批流程。

1. 提交申请：员工在离退休前适当的时间内向公司人事部门提交退休申请。

申请要包括个人的身份证明、工作证明、个人退休申请表等材料。

2. 部门审批：人事部门收到申请后，将申请转交给员工所在部门的主管进行审批。

主管要仔细核对员工的个人信息和退休资格，确保申请的真实性和合法性。

3. 考察调查：人事部门可根据需要对员工进行考察调查，了解员工在公司的工作表现和贡献。

这一步是为了评估员工的业绩和对公司的影响，以便作出更合理的决策。

4. 上级审批：主管审批通过后，将申请提交给上级领导进行审批。

上级领导要对申请进行综合评估，包括考虑员工的工作情况、工作时间、工作能力等因素，以及对公司的影响和风险。

5. 人事部门审批：上级领导审批通过后，申请将被转交给人事部门负责人进行最后的审批。

人事部门负责人要综合考虑公司的人员情况、离退休政策等因素，决定是否批准申请。

6. 通知员工：人事部门负责人对退休申请进行审批后，将退休的决定通知给员工。

通知中应包括退休日期、工资结算等事项，以便员工做好相关的准备工作。

7. 办理手续：人事部门负责协助员工办理退休手续，包括办理离职手续、领取退休证明、结算工资等。

员工需要根据公司的要求提交相应的材料，并按时完成手续办理。

8. 离职交接：在办理完退休手续之前，员工需要与公司进行交接工作，确保工作的顺利过渡。

员工要将自己的工作情况、文件资料等进行详细记录和交接，以便后续工作的进行。

9. 退休福利发放：一般在办理完退休手续后，公司会按照相关规定发放退休福利，包括退休金、医疗保险等。

员工可以根据自己的需要选择是否领取相关福利。

10. 档案归档：人事部门要将员工的退休档案归档存档，以备将来使用。

这包括个人的工作履历、绩效、奖惩等信息，以及办理退休手续的相关文件。

以上就是一个典型的退休审批流程。

不同企业可能会有些许的差异，但基本上都会包括以上的流程。

单位办理退休手续流程
一、准备材料。

1. 身份证原件及复印件；
2. 退休申请表；
3. 个人劳动合同或聘用合同；
4. 个人社会保险缴费记录；
5. 个人工资证明；
6. 医疗保险证明。

二、申请流程。

1. 向所在单位人事部门提出退休申请；
2. 填写退休申请表，并提交所需材料；
3. 单位人事部门审核材料，并出具退休审批意见；
4. 将审批意见和相关材料报送上级部门审批；
5. 上级部门审批通过后，出具退休手续办理通知。

三、办理手续。

1. 拿到退休手续办理通知后，准备相关材料，前往社会保险局办理退休手续；
2. 在社会保险局办理退休手续时，需填写相关表格，并递交所需材料；
3. 社会保险局审核材料后，办理退休手续，并出具退休证；
4. 拿到退休证后，前往单位人事部门办理离职手续；
5. 完成离职手续后，领取相关离职证明和工资结算。

四、注意事项。

1. 办理退休手续前，务必认真核对所需材料，确保齐全；
2. 在办理退休手续时，应当遵守相关规定，如实填写相关信息；
3. 退休手续办理期间，如遇到问题或疑问，可向单位人事部门
或社会保险局咨询。

总结，办理退休手续是每个职工都会面临的一个重要环节，希
望大家能够按照规定认真办理，顺利退休并享受晚年生活。

祝愿大
家退休生活幸福美满！。