国网企业文化题库

企业文化“五统一”复习提纲实行统一管理, 建设“一个国家电网” 核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理,不断提升公司发展的效率效益核心就是坚持又好又快。

统一的发展战略简称“两个转变”统一的企业标准统一的行为规范统一的公司品牌《供电服务“十项承诺”》的具体内容（1）城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（自治区、直辖市）电力公司公布承诺指标。

（2）提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。

（3）供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。

对欠电费客户依法采取停电措施，提前7天送达停电通知书，费用结清后24小时内恢复供电。

（4）严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策，及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。

（5）供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

（6）装表接电期限：受电工程检验合格并办结相关手续后，居民客户3个工作日内送电，非居民客户5个工作日内送电。

（7）受理客户计费电能表校验申请后，5个工作日内出具检测结果。

客户提出抄表数据异常后，7个工作日内核实并答复。

（8）当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。

（9）供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。

（10）受理客户投诉后，1个工作日内联系客户，7个工作日内答复处理意见。

国家电网公司调度交易服务“十项措施”(三公调度“十项措施”)1.规范《并网调度协议》和《购售电合同》的签订与执行工作，坚持公开、公平、公正调度交易，依法维护电网运行秩序，为并网发电企业提供良好的运营环境。

企业文化模块一、单项选择题1．企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（）。

（A）“核心竞争力”的地位；（B）从属地位；（C）次要地位；（D）重要地位。

答案：A2．员工对企业文化的认同是对（）的认同。

（A）企业现状；（B）超越个人的共同价值观；（C）企业的盈利能力；（D）企业家的个人价值观。

答案：B3．企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。

（A）物质文化；（B）行为文化；（C）制度文化；（D）精神文化。

答案：C4．企业文化起源于（）。

（A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国。

答案：B5．企业文化的核心是（）。

（A）物质文化；（B）行为文化；（C）精神文化；（D）制度文化。

答案：C6.国家电网公司的企业精神是（）。

（A）奉献清洁能源，建设和谐社会；（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业；（C）以人为本、忠诚企业；（D）努力超越、追求卓越。

答案：D7.国家电网公司的核心价值观是（）。

（A）诚信、责任、创新、奉献；（B）诚实、守信、责任、奉献；（C）诚实、责任、创新、奉献；（D）诚信、责任、和谐、奉献。

答案：A8.国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）。

（A）党风廉政建设；（B）员工素质建设；（C）队伍建设；（D)精神文明建设。

答案：C9.（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德基石。

（A）诚实；（B）奉献；（C）诚信；（D）守信。

答案：C10.（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步在根本动力。

（A）创新；（B）改革；（C）变革；（D）革新。

答案：A11.国家电网公司名列2014年《财富》世界企业500强第（）位，是全球最大的公用事业企业。

（A）1；（B）3；（C）7；（D）10。

答案：C12.国家电网公司成立于（）年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。

2023年事业单位国网公司招聘：企业文化与职业道德综合知识考试题库（附含答案）目录简介一、单选题：共254题二、多选题：共60题一、单选题1下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A：职业道德的形式因行业不同而有所不同B：职业道德在内容上具有变动性C：职业道德在适用范围上具有普遍性D：讲求职业道德会降低企业竞争力正确答案：A2.在职业道德建设过程中，公司注重把广泛性要求与（）要求相结合，引导员工在遵守基本道德规范的基础上，不断追求更高层次的道德目标。

A：品牌性B：先进性c：创新性D：目标性正确答案：B3.落实O是实现优质服务的重要保证，可以从职业纪律、廉洁自律、保守机密、依规收费等方面来加强队伍内部建设。

A：员工服务“十个不准”B：供电服务“十项承诺”C：“三公”调度“十项措施”D：三个十条正确答案：A4.与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的()。

A：软件B：硬件C：中介D：附属正确答案：A5.企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有()。

A：“核心竞争力”的地位B：从属的地位C：次要的地位D：重要的地位正确答案：A6.加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（）在企业文化建设中的重要作用。

A：公司报刊B：公司网站C：公司视频D：公司媒体正确答案：D7.公司舆情处置的工作程序是（）。

A：事前监控、事中控制、事后总结B：事前监控、事中灭火、事后化解C：事前预防、事中灭火、事后总结D：事前预防、事中控制、事后化解正确答案：D8.保护企业秘密属于职业道德规范中（）方面的要求。

A：敬业爱岗B：遵章守纪C：爱国守法D：团结协作正确答案：B9.公司要求员工遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

其主旨是在倡导员工()，争做遵守党纪国法，弘扬社会主义荣辱观的文明员工。

A：做人先做事B：做事先做人C：遵守行业规范D：严守法律规范正确答案：B10.如果你正在工作，家中有急事需要你回家去处理，你一般会()。

国家电网企业文化题1、国家电网公司确立差不多价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为差不多价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境域，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对职员、对社会所遵循的差不多行为准则和价值判定。

国家电网公司差不多价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和进展的动力源泉。

2、国家电网公司差不多价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。

3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。

5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存进展的全然意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。

6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的动身点和落脚点。

国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会进展” 。

7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和职员实现愿景和使命的信念支撑和全然方法。

国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。

8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、职员立身的道德基石。

每一位职员、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。

这是公司履行职责，实现企业与职员、公司与社会共同进展的差不多前提。

9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。

公司在经济社会进展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。

国家电网招录考试企业文化知识题库注：此资料是本人根据最新版教材，大纲，整理而成（含参考答案），掌握本资料重点，考试必过。

一、考试认识竞争激烈的考试，离不开考试的指定范围和考试大纲，其中主要的内容虽然各地区考试的形式不同，但是重点一般是相似或相近的！本次汇总的试题库附有参考答案，请各位需要好好的参考！二、复习方法：针对这样的情况，经过我们已经考过人员的总结，相对有效而可行的复习方式为：对内容简单了解后，对试题的攻克，进行多方面的试题训练，也就是说先多做试题，然后在试题中，碰到未知、不明确的通过资料进行补充、强化。

原因在于：单一的看书，效率很低，也记不住。

往往是看一遍忘一次。

通过试题的强化训练，在试题中你会发现，主要的内容，重要的，都会在试题中反复出现。

这样对于提高效率是比较重要的！一、单项选择题（共120题）1. 企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。

A.经济文化；B.物质文化；C.精神文化；D.制度和行为文化。

答案：(A)2. 在企业的公关活动中，最重要的公关中介是( )。

A.企业文化B.媒体组织C.顾问公司D.政府机关答案：A.3.优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。

A.企业B.社会C.人D.国家答案：B.4．企业文化理念起源于（）。

A.美国B.日本C.中国D.英国答案：B.5. 企业文化理论成型于（）。

A.美国B.日本C.中国D.英国答案：A.6. 企业文化是一种（）。

A.观念形态的价值观B.理论C.工具D.管理活动答案：A.7. 下面不属于企业文化“三大工程”内容的是（）。

A.传播工程；B.开发工程；C.落地工程；D.评价工程。

答案：(B)8. 建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（）。

A.前提；B.重要基础；C.根本着力点；D.根本基础。

答案：(B)9. 企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。

A.外在表现B.内在基础C.必要前提D.必然要求答案：B.10. 企业文化具有凝聚功能是由于（）。

公司系统两会关键词解读新年以来，国网公司、省市公司相继召开两会，对2010年工作进行全面部署。

为进一步做好对系统各级两会精神的贯彻落实，我们对其中的关键词进行了提炼整理。

希望广大员工从这些“关键词”入手，全面领会其深刻内涵，学习贯彻好会议精神。

国网公司发展战略以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司。

三个建设：建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍两个转变：转变电网发展方式、转变公司发展方式转变电网发展方式，核心是加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，全面提高电网的安全运行水平和供电保障能力，实现电网经济、社会、环境的协调发展。

转变公司发展方式，核心是全面实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系(即“三集五大”)，变革组织架构，创新管理方式，优化业务流程，全面提高发展的质量和效率，实现国有资产保值增值。

一强三优：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀2010年省公司工作思路认真贯彻落实国家电网公司党组决策部署，坚持以科学发展观为指导，以确保安全稳定和优质服务为基础，以建设坚强智能电网为主线，以推进“三集五大”工作为重点，以加强“三个建设”为保障，加快推进“两个转变”，确保完成全年各项任务，为“一强三优”现代公司建设作出新贡献。

三集五大：人、财、物集约化，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。

2010年省公司工作基调科学发展推进转变创新变革再上台阶（科学发展是核心、推进转变是关键、创新变革是手段、再上台阶是目标）“科学发展”就是立足城乡经济协调发展，不断优化主网、配网、农网规划建设进度，推进主网与配网、城网与农网协调发展，推进城郊电网在规划、建设和管理上的一体化，推进各级电网建设管理水平不断提升，努力实现电网发展速度、结构、质量、效益的协调统一。

“推进转变”就是进一步转变观念，打破传统观念，增强“公转”意识，摆脱“自转”惯性，适应国网公司“三集五大”管理模式。

第一部分公用部分（共78题）1. 国家电网公司的企业理念是什么？答：以人为本，忠诚企业，奉献社会。

这是公司的基本信条和行动准则。

2．国家电网公司的工作思路是什么？答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）。

发展是公司第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。

3. 国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容？答：包括公司愿景、公司使命、公司宗旨、核心价值观、企业精神和企业理念。

4. 国家电网公司的愿景是什么？答：建设世界一流电网、建设国际一流企业。

5. 国家电网公司的使命是什么？答：奉献清洁能源、建设和谐社会。

6. 国家电网公司的宗旨是什么？答：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。

“四个服务”的公司宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

7. 国家电网公司的核心价值观是什么？答：诚信、责任、创新、奉献。

8. 国家电网公司的企业精神是什么？答：努力超越、追求卓越。

9. 国家电网公司的战略目标是什么？答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。

10. 国家电网公司的战略途径是什么？答：转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。

11. 国家电网公司的工作方针是什么？答：集团化运作，集约化发展，精益化管理，标准化建设（简称“四化”）。

12. 国家电网公司提出的“一特四大”电网发展战略是什么？答：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展的坚强智能电网，促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地”集约化开发。

13. 国家电网公司实施“一流四大”科技发展战略的内容是什么？答：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。

14. 国家电网公司的战略保障是什么？答：党的建设、企业文化建设和队伍建设（简称“三个建设”）。

素质课程模块一、单项选择题XDD0000A001Y 群体与团队最重要的区别是（方面。

（A）协同配合；（B）工作目标；（C）技能；（D）责任。

XDD0000A002Y 团队成员的技能是（）。

（A）相同的（B）不同的（C）部分重叠的（D）互补的。

XDD0000A003Z 团队在企业中所处的位置是团队的（）。

（A）整体定位；（B）个体定位；（C）权限；（D）计划。

XDD0000A004Y 构成团队最核心的力量是（）。

（A）授权；（B）人员；（C）资源；（D）愿景。

XDD0000A005N 团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为（）。

（A）共同愿景；（B）；共同目标；（C）一致的承诺；（D）谈判的技能。

XDD0000A006Y（）是管理层应给团队提供完成工作所必需的各种外在资源。

（A）物质条件（B）非物质条件（C）外部支持（D）内部支持。

XDD0000A007N 沟通中的拉斯韦尔程式又被称为（）。

（A）5W模式；（B）7W模式；（C）5W2H模式；（D）4W模式。

XDD0000A008Z 沟通双方的情绪与态度是指沟通过程中的（）。

（A）心理背景；（B）社会背景；（C）文化背景；（D）物理背景。

XDD0000A009Z 通过（），沟通成为一个双向动态的过程。

（A）反馈；（B）译码；（C）接收者；（D）换位思考。

XDD0000A010Y （）是沟通中人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。

A）第一印象；（B）首因效应；（C）晕轮效应；（D）刻板印象。

XDD0000A011Y 沟通过程中，体现事实真相的往往是（）。

（A）书面语言；（B）口头语言；（C）图表；（D）非语言信息。

XDD0000A012Z 正确对待沟通需要沟通双方有（）态度。

（A）折衷性（B）回避性C）迁就性（D）合作性。

XDD0000A013Y 自下而上的沟通被称为（）。

（A）平行沟通；（B）下行沟通；（C）上行沟通；（D）团队沟通。

XDD0000A014Z 倾听过程中，如果想得知关于某一问题更多的信息，应该采取（）方式。

国家电网公司、西藏电力有限公司“两会”精神与企业文化知识竞赛提纲（巴河发电分公司测卷）测试时间：2011年4月20日星期三部门: 姓名: 分数：一、名词解释（每题5分）30分1、核心价值观：2、企业精神：3、“一强三优”战略目标：4、企业文化“四统一：5、内强“五方面素质”：6、安全生产“三个不发生”：二、填空题（每题3分）60分1、、的企业愿景是公司奋斗的方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

2、、的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

3、、是公司科学发展的战略途径，简称两个转变。

4、、、、是公司科学发展的战略重点，简称“三抓一创”。

5、全面加强建设、建设、建设是公司发展战略保障，简称三个建设。

6、公司的基本信条和行动准则是、、。

7、三提两保中心任务指的是、、、、。

8、“四支队伍”建设是指、、、生产技能四支人才队伍建设。

9、“四事”意识是指、、、。

10、“三吃一担”精神、、、。

11、186工程指、、。

12、三集五大指的是、、；、、、、。

13、提升员工六个方面的基本能力和素质指的是、、、、、。

14、三违主要是指、、。

15、“四个服务”宗旨、、、。

16、特高压交流试验示范工程通过国家验收并荣获。

17、“十一五”期间，国家电网公司认真贯彻落实，遵循和企业发展规律，积极探索、勇于创新，确立了以为保证、全面推进、建设现代公司的科学发展总战略，经过五年发展，国家电网水平、水平、水平进入国际先进行列，开创了世界特高压电网发展新纪元。

18、2010年，国家电网公司在世界企业500强中的排名为第位。

19、“十一五”期间，国家电网公司全面开展以为核心的“四化”工作，强化，减少，深入推进集约化管理，不断加强关键环节管控，推动建立科学高效的管理体系，公司管理初步实现了由到和重大转变。

20、是“十一五”国家电网公司发展最突出的特征，也是提升公司和可持续发展能力的不竭动力，更是国家电网人始终不渝、执着不变的追求。

国家电网公司企业文化知识竞赛化知识竞赛题企业文化知识竞赛题1、八钢标识如何构成？体现了什么特性？答：由汉字“八一”两字构成。

构成标志的三个型为一个型的重复结合，体现了企业的属性为冶炼、制造的特性。

2、八钢标识体现了什么精神？答：体现了企业紧密团结、积极向上、开拓进取的精神。

3、八钢标识的色彩定位及含义是什么？答：标识色彩为蓝色和红色：蓝色代表深远博大，表现现代化、合理化的企业经营特征；红色代表热忱亲切的服务态度。

4、八钢文化的特征是什么？答：规则超越。

5、八钢企业文化体系包含了哪四个系统？答：理论规则、思维规则、行动规则、信念规则四个系统。

6、八钢文化的“理论规则”包含了哪些内容？答：企业愿景、企业信仰、发展战略和企业价值观。

7、八钢文化的“思维规则”包含了哪些内容？答：企业传统、企业精神、企业道德和经营哲学。

1/ 118、八钢文化的“行动规则”包含了哪些内容？答：策略方针、管理宗旨、人才标准和处事原则。

9、八钢文化的“信念规则”包含了哪些内容？答：外展信念和内塑信念。

10、八钢的企业愿景是如何表述的？答：管理规范化、经营多元化、视野全球化、市场国际化、全国五百强不断前位的大型现代化企业集团。

11、八钢的企业信仰是如何表述的？答：为社会创造财富，为人类浇铸幸福。

12、八钢的发展战略是如何表述的？答：规范化资本运营做大集团，低成本兴科技做强主业，重市场择优势做活辅业。

13、八钢的企业价值观是如何表述的？答：社会效益最大化。

14、八钢的企业传统是如何表述的？答：艰苦奋斗，创建八钢。

15、八钢的企业精神是如何表述的？答：挑战自我，创新进取，竞争发展。

16、八钢的企业道德是如何表述的？答：敬业、忠诚、和谐、自强。

17、八钢的经营哲学是如何表述的？2/ 11答：客户至上，诚信守恒。

18、八钢的策略方针是如何表述的？答：利用资源优势迅速扩大经营规模；利用地源优势稳步拓展国际市场。

19、八钢的管理宗旨是如何表述的？答：依规章思考问题；依规程采取行动；依规则检查工作；依规约评价事物。

国家电网企业文化题1、国度电网公司确立全然价值理念的意义是什么？答：国度电网公司把企业愿景、企业任务、企业主旨、核心价值不雅和企业精力作为全然价值理念，明白宣示公司的斗争偏向、存在意义、重要义务、价值追乞降精力境域，注解公司对国度、对客户、对合作伙伴、对职员、对社会所遵守的全然行动准则和价值确信。

国度电网公司全然价值理念是公司企业文化的魂魄，是公司生计和成长的动力源泉。

2、国度电网公司全然价值理念包含哪些内容？答：包含企业愿景、企业任务、企业主旨、核心价值不雅和企业精力。

3、国度电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的斗争偏向，是国度电网人的弘远年夜幻想，是公司一切工作的目标寻求。

国度电网公司的企业愿景是“扶植世界一流电网，扶植国际一流企业”。

5、国度电网公司的企业任务是什么？答：企业任务是公司生计成长的全然意义，是公司事业的计策定位，是公司工作的深刻内涵和价值表现。

国度电网公司的企业任务是“奉献洁净能源，扶植调和社会”。

6、国度电网公司的企业主旨是什么？答：企业主旨是公司政治义务、经济义务和社会义务的同一，是公司一切工作的动身点和落脚点。

国度电网公司的企业主旨是“办事党和国度工作大年夜局、办事电力客户、办事发电企业、办事经济社会成长”。

7、国度电网公司的核心价值不雅是什么？答：核心价值不雅是公司的价值寻求，是公司和职员实现愿景和任务的信念支撑和全然方法。

国度电网公司的核心价值不雅是“诚信、义务、立异、奉献”。

8、国度电网公司核心价值不雅中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、职员立品的道德基石。

每一位职员、每一个部分、每一个单位，不时刻刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国度、忠诚企业。

这是公司实施职责，实现企业与职员、公司与社会合营成长的全然前提。

9、国度电网公司核心价值不雅中，义务的内涵是什么？答：“义务”是勇挑重担、尽职尽责的工作立场。

公司在经济社会成长中担当侧重要的政治义务、经济义务和社会义务。

国家电网企业文化试题国家电网企业文化试题【篇一：国家电网公司企业文化网络试题_答案】企业文化及形势任务教育网络试题一、单选题1、国家电网公司的企业愿景是（）。

a、建设世界一流电网，建设国际一流企业b、建设全国一流电网，建设国内一流企业c、建设全国一流电网，建设国际一流企业d、建设世界一流电网，建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是（）。

a、建设世界一流电网b、建设国际一流企业c、抓发展、抓管理、抓创新，创一流d、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是（）。

a、四个服务b、体质服务是国家电网有生命线c、奉献清洁能源建设和谐社会d、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是（）。

a、忠诚、责任、创新、奉献b、诚信、敬业、创新、奉献c、诚信、责任、创新、奉献d、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。

a、诚信b、责任c、创新d、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。

a、诚信b、责任c、创新d、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。

a、诚信b、责任c、创新d、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。

a、诚信b、责任c、创新d、奉献9、国家电网公司的企业精神是（）。

a、努力超越、无私奉献b、爱岗敬业、无私奉献c、爱岗敬业、追求卓越d、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。

a、创新b、与时俱进、开拓创新、科学发展c、以人为本、共同发展d、奉献11、国家电网公司发展的总战略是（）。

a、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

b、与时俱进、开拓创新、科学发展c、建设“一强三优”现代公司d、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是（）。

a、建设世界一流电网b、建设国际一流企业c、建设“一强三优”现代公司d、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。

1、（），习近平总书记在联合国发展峰会上发表重要讲话，倡议构建全球能源互联网。

A. 2015 年9 月26 日B. 2015 年11 月13 日C. 2016 年3 月29 日D. 2016 年3 月31 日标准答案: A2、当前，全球能源互联网构想的推进还面临不少现实问题，例如，短期内，（）发电综合成本仍然高于化石能源。

A. 水能、太阳能B. 水能、核能C. 风能、太阳能D. 风能、水能标准答案: C3、《关于推进“互联网+”智慧能源发展的指导意见》中提到构建以多能融合、（）、双向通信和智能调控为特征，各类用能终端灵活融入的微平衡系统。

A. 友好互助B. 开放共享C. 高效管理D. 友好并网标准答案: B4、《关于推进“互联网+”智慧能源发展的指导意见》里提到，为推进综合能源网络基础设施建设要求，建设以（）为基础，与热力管网、天然气管网、交通网络等多种类型网络互联互通，多种能源形态协同转化、集中式与分布式能源协调运行的综合能源网络。

A. 特高压电网B. 清洁能源C. 配电网D. 智能电网标准答案: D5、落实《国务院关于中西部地区承接产业转移的指导意见》，支持（）地区实施高耗能产业布局优化工程，提高能源就地消纳比例。

支持（）地区加快高耗能产业转移，实施国家电网公司2清洁能源提速工程，降低对远距离能源输送的依赖。

A. 西部，东中部B. 西部，东部C. 西部，中部D. 南部，东部标准答案: A6、根据《关于推进“互联网+”智慧能源发展的指导意见》，2016-2018 年为能源互联网（）阶段。

A. 培育产业B. 探索技术C. 扶持企业D. 试点示范标准答案: D7、新一轮电力体制改革的改革路径：（）、重点突破、分步实施、有序推进、试点先行。

A. 整体规划B. 科学监管C. 节能减排D. 整体设计标准答案: D8、（）标志着全球能源互联网进入全面发展的新阶段。

A. 2016 全球能源互联网大会的召开B. 《全球能源互联网》英文版的发布C. 全球能源互联网发展合作组织的成立D. 全球能源互联网发展合作宣言的发表标准答案: C9、国家电网公司坚持“你用电、我用心”，以（）为导向，构建全天候高效服务网络。

国家电网企业文化知识考题汇总一、简答题（共60题）1、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么？答案：建设和弘扬统一的企业文化，是公司党组贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。

2、“两个一流”的内容是什么？答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业。

3、怎样理解公司的使命？答案：“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

4、怎样理解公司的核心价值观？答案：公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。

核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

5、“两个转变”的基本内涵是什么？答案：转变电网发展方式是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。

转变公司发展方式是指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。

6、“两越”精神的基本内涵是什么？答案：“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。

公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。

公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。

7、公司的使命是什么？答案：国家电网公司的公司使命是：奉献清洁能源、建设和谐社会。

8、公司的宗旨是什么？答案：国家电网公司的公司宗旨是：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。

9、公司的核心价值观是什么？答案：国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献。

2018国家电网公司企业文化电力与能源战略参考题库（十二）（大全五篇）第一篇：2018国家电网公司企业文化电力与能源战略参考题库(十二) 2018国家电网公司企业文化电力与能源战略参考题库（十二）221、以下设备对抗震要求严格程度相对较低的是()。

A.GIS 设备B.变压器C.互感器D.隔离开关标准答案: A222、换流阀电气性能不包括以下哪个方面?()A.电流耐受能力B.电压耐受能力C.换流速度D.交流系统故障下的运行能力标准答案: C223、由于特高压换流站变压器容量大、阀侧绝缘水平高，一般采用()方案。

A.单相单绕组B.单相双绕组C.三相三绕组D.三相单绕组标准答案: B224、高海拔地区对电力输电设备的()有更高的要求。

A.外绝缘特性B.内绝缘特性C.稳定性D.安全性标准答案: A225、在北京召开的()正式发布了中国建设坚强智能电网的理念。

A.2009 年特高压输电国际会议B.2016 年全球能源互联网大会C.2009 年国际大电网会议D.2014 年可再生能源与智能电网国际会议标准答案: A226、国家电网公司提出的“坚强智能电网”理念的特点有()。

A.坚强可靠、经济高效、清洁环保、透明开放、友好互动B.坚强友好、经济高效、清洁环保、透明开放、廉价高质C.智能方便、经济高效、清洁环保、透明开放、廉价高质D.坚强友好、经济高效、清洁环保、安全节能、友好互动标准答案: A 227、1882 年，()建成世界上第一座具有工业意义的纽约市珍珠街发电厂。

A.爱迪生B.法拉第C.瓦特D.皮克斯标准答案: A 228、1964 年，第一条 500kV 交流输电线路在()投运。

A.美国B.德国C.苏联D.英国标准答案: C 229、2009 年，世界上第一条商业化运行的()输电线路在中国投运。

A.±800kV 特高压直流B.1000kV 特高压交流C.500kV 超高压交流D.750kV 特高压交流标准答案: B230、()是指通过网络以按需、易扩展的方式获得所需计算资源的一个革新的 IT 资源运用模式。