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归档表第十一章公司档案管理表格二、归档案卷目录表卷宗号：目录号：部门：三、档案目录表部门：四、企业档案存放表101日月年制表日期：制表人：五、档案索引表)文件保管备查簿六、(机密七、档案明细表102 第十一章公司档案管理表格八、作废档案焚毁清单焚毁月日年焚毁执行人：监焚：核准：九、档案调阅单日月制表日期：申请人：年103十、阅档催还单××同志：您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，依档案调阅规定，请于×月×日前送还。
档案室年月日十一、阅档催还单存根十二、档案保存年限表104 第十一章公司档案管理表格十三、档案移交签收单日月年归档部门：105签收人：归档人：106下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
、赏善而不罚恶，则乱。
罚恶而不赏善，亦乱。
14、世界上没有两个人是完全相同的，、赏识导致成功，抱怨导致失败。
16 15、首先是管好自己，17但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
. 归档表文档资料Word.二、归档案卷目录表卷宗号：目录号：部门：三、档案目录表部门：四、企业档案存放表文档资料Word.日月制表人：制表日期：年五、档案索引表)文件保管备查簿(六、机密七、档案明细表文档资料Word.八、作废档案焚毁清单焚毁执行人：核准：监焚：九、档案调阅单日月年制表日期：申请人：文档资料Word.十、阅档催还单××同志：您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，依档案调阅规定，请于×月×日前送还。
档案室年月日十一、阅档催还单存根十二、档案保存年限表文档资料Word.十三、档案移交签收单日月归档部门：年文档资料Word.签收人：归档人：文档资料Word.下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！、沟通是管理的浓缩。
1“综合”是因为管理涉及基本原理、--2、管理被人们称之为是一门综合艺术自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
34、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定 6二者的结合就是管使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，7理。
而在于成果；其唯一权威就是成就。
、管理者的最基本能力：有效沟通。
8、合作是一切团队繁荣的根本。
910、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
而是通过别人的成功来获得自己领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，11 、的成功。
12 、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
13、赏善而不罚恶，则乱。
罚恶而不赏善，亦乱。
14文档资料Word.、世界上没有两个人是完全相同的，但、赏识导致成功，抱怨导致失败。
归档表二、归档案卷目录表卷宗号：目录号：部门：三、档案目录表部门：四、企业档案存放表制表人：制表日期：年月日五、档案索引表六、(机密)文件保管备查簿七、档案明细表八、作废档案焚毁清单年月日焚毁核准：监焚：焚毁执行人：九、档案调阅单申请人：制表日期：年月日十、阅档催还单××同志：您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，依档案调阅规定，请于×月×日前送还。
档案室年月日十一、阅档催还单存根十二、档案保存年限表十三、档案移交签收单归档部门：年月日归档人：签收人：Word 文档资料下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。
罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
公司档案管理表格◎档案存放地备查用表楼: 层: 房间:档案架(柜)栏格全宗号全宗名称案卷目录号案卷目录名称目录中案卷起止号数◎备考表案卷单位名称:立卷部门名称:案卷目录号:案卷号:本卷(簿)内的文件张数:本卷(簿)内需说明的情况:立卷人:检查人:年月日年月日◎档案索引图表部门:序号档案号档案名称建档日期储存位置档案内容保管期限123456789101112◎归档案卷目录卷宗号: 目录号:部门:案卷顺序号立卷类目号案卷标题起止日期卷内张数保管期限备注◎档案目录卡档号: 卷名:本案文件目录序号收文员来文员发文号页数备注12345678910111213141516171819◎归档目录卡档号: 卷名:本案文件目录序号收文员来文员发文号页数备注12345678910111213141516171819◎档案明细表保险库号柜位号拟存至日期部门文件名称及内容类别入库日期出库日期收件人签收年月日年月日◎档案内容登记簿类号:案号内容备注◎(机密)文件保管备查簿类别:No.归档日期原文件编号内容摘要经办部门档号预定保存期限份数备注副本影本◎作废档案焚毁清册年月日档号收文号发文号焚毁简单原因档案起讫年月核准: 监焚:焚毁执行人:来源:考试大-秘书资格考试◎调卷单 No.年月日类别调卷部门调卷人文件内容摘要调卷用途调卷期限自年月日起至年月日止，计日原收入编号借出日期年月日档号归还日期年月日备注保管人签章核准: 主管: 调卷人:◎阅档催还单同志:您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，请依档案调阅规则于月日前送还。
档案室年月日档号文号名称借出日期归还日期数量备注宗册◎档案调阅单档案名称或收发文号核批调阅人借出日期年月日档号及件数还卷日期年月日(经收人签章) 共宗(件)注:本单一式二联，第一联于案卷退还后由档案室退还调阅人，第二联留存档案室备查。
◎档案存放位置表卷宗名称卷宗号案卷目录号案卷目录名称目录中案卷起止号存放位置楼层房间档架(柜) 栏格◎阅档催还单存根借阅人:档号文号名称借期原定还期数量催单发出日期宗册。
2.档案索引图表
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。
第十一章公司档案管理表格
一、文件归档表
二、
归档案卷目录表
欧阳史创编2021..02.10
三、档案目录表
四、企业档案存放表
欧阳史创编2021..02.10
制表人：制表日期：年月日
五、档案索引表
六、(机密)文件保管备查簿
七、档案明细表
欧阳史创编2021..02.10
八、作废档案焚毁清单
九、档案调阅单
十、阅档催还单
××同志：
欧阳史创编2021..02.10
您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，依档案调阅规定，请于×月×日前送还。
案室
十一、阅档催还单存根
十二、档案保存年限表
欧阳史创编2021..02.10
欧阳史创编2021..02.10
十三、档案移交签收单归档部门：。
