某公司员工仪容仪表与着装规范

员工仪容仪表、行为举止规范一个人的仪容、仪表，不仅代表着个人形象气质，更代表着公司的形象，仪容仪表的整体要求是“仪容大方、仪表端庄、衣着整洁、精神饱满”。

一、着装规范1、员工上岗时，必须穿着符合工作要求的服装。

生产操作型员工上岗需着公司指定的工装，非生产型员工上岗应着公司服装。

员工上岗时必须统一佩戴公司工牌，严禁不戴或岗中无故取下工牌行为。

2、工装要随时保持清洁、平整、干净、无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净，内衣不能外漏，不得穿着褶皱、破损、掉扣的服装上岗。

3、口袋内不多装物品，以免影响服装平整。

4、鞋袜要以“舒适、整洁、搭配协调”为原则。

生产作业场所员工必须穿劳保鞋。

5、在岗时严禁卷露衣袖、裤腿等不雅穿着。

二、仪容规范1、面带笑容，保持开朗心态，营造和谐、融洽的工作气氛。

2、头发要修剪、梳理整齐、清洁、无异味、不染烫怪异发型。

男员工不留长发，头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领，不剃光头，女员工前发不遮眼，后发不超过肩部，过长可梳起，不使用夸张耀眼的发饰。

3、面部面部清洁、无油腻、眼、二清洁、不允许残留眼屎、耳垢。

男员工面部需修饰清爽，胡须需要绝对修刮干净；及时修理鼻毛，注意清洁。

女员工:应面着淡妆，不浓妆艳抹，以淡雅、简洁、庄重、健康为原则，避免使用气味过浓的香水和化妆品。

4、口腔口腔上班前和工作餐时不得饮酒，不吃含刺激性气味的食物，保持口腔清洁，口气清新无异味。

5、手部保持手部干净，指甲勤修剪，不超过指头2mm，内无脏污，不涂有色指甲油。

6、配饰生产部门员工除眼镜可以佩戴外，其他饰物一律不允许佩戴，后勤部门男员工除正装手表、眼镜及婚戒可以佩戴外，其他饰物一律不允许佩戴；后勤部门女员工可佩戴眼镜，婚戒、项链、耳钉及正装手表，其他饰物一律不允许佩戴。

女员工不宜佩戴有声响的饰物，项链和耳钉款式简洁大方，不可夸张。

三、仪态举止规范（一）站姿1、抬头、挺胸、收腹、双肩舒展，双目平视。

员工着装管理规定员工着装管理规定1员工着装管理规定第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。

不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

第五条女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。

公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条部门副经理以上的`员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。

男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。

一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

员工工作服装制发及穿着办法、使用年限(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。

(二)工作服装的制发：1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。

2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。

3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。

4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。

5.工作服数量夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。

女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。

冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。

数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。

公司着装管理规定第一条为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。

第二条凡本公司职员(含试用期员工)自入职之日起均应严格遵守本着装规定。

员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着职业装，并在胸前佩挂胸卡。

第三条员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。

同时，应注意保持个人卫生、无异味。

第四条男职员的着装要求为：西装正装。

夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。

第五条女职员的着装要求为：职业通勤装。

夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。

第六条办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。

男职员发不过耳，不得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。

第八条办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带)，但在出席公司重要场合时，如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。

第九条各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。

本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分____分，当月未有一次不合格者奖励绩效分____分。

钢正建材股份—行政人事部____年____月____日公司着装管理规定（2）1. 目的和范围1.1 目的公司的着装管理旨在规范员工的着装，塑造良好的公司形象，提高员工的职业素养和专业形象，增强公司的品牌形象和竞争力。

1.2 范围本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。

2. 基本要求2.1 一般原则员工的着装应该整洁、干净、得体、舒适，并符合公司相关政策和法律法规的规定。

2.2 穿戴标准员工的衣着应根据不同岗位的特点和要求进行适当选择。

公司员工仪容仪表与着装规范
一、仪容仪表：
1、头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短，不剃光头，不漂染或留怪异的发型；女士头发长于肩部应束发；男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。

2、指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间尽量不吃有异味食物，保持口气清洁；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。

3、个人卫生方面：
五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲
五不：不在公众场合掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔
三要：工作前后洗手、大小便洗手、早晚要涮口
二注意：不吃异味食品、不打喷嚏、不咳嗽
二、着装规范：
员工着装规范的原则是：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。

1、上班时间，一律穿统一工衣，精神饱满，不佩戴炫耀性或易脱落首饰；服装必须保持清洁、整齐，不能有明显的污渍和灰尘（特别是衣领和袖口）；服装不出现开线或钮扣脱落。

2、男士不穿短裤；女士不穿超短裙，裙长以膝盖以上15公分为限，不穿薄、露、透服装。

3、鞋面应保持清洁，不穿带钉子的鞋，不穿使脚部过于暴露的鞋子，女士以半高跟鞋为宜；女士袜子以近肤色为宜，男士袜子以近深色为宜。

4、工作时，不卷袖子、卷裤脚、翻领子。

无锡百和织造股份有限公司员工着装及仪容仪表规范为了塑造积极向上、团队合作的精神面貌，特制定本规范。

一、职责权限1、管理部全面负责《员工着装及仪容仪表规范》的全面实施。

2、各部门负责本部门《员工着装及仪容仪表规范》执行情况的监督审查。

二、着装员工的着装要端庄、整洁、大方、得体，便于工作防护。

1、公司员工周一至周五工作时间一律穿着工作服。

2、工作服应当保持整洁，季节换装的时间和着装要求，另行规定。

3、上岗时间穿着工作装时，不得披衣、挽袖、卷裤腿。

衬衫下摆衣襟要束于裤内，不得外露，扣好衣扣，不得外罩便服。

衬衫上衣钮扣从第二个扣子开始需全部扣上，冬季厂服拉链最少拉至离领口10公分距离。

接触机器等设备的员工上衣兜内不准放置物品。

三、仪容仪表1、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不准浓妆艳抹、留长指甲、涂指甲油。

2、头发必须梳理整齐并保持清洁，男员工不准蓄须、头发以不盖耳、不触衣领为宜，长发女工必须束发并将短发拢于耳后。

需戴工作帽的员工头发必须挽进工作帽内。

3、办公区员工不可佩戴过多饰物（耳环、手链、多只戒指、其它个人饰物、标记和吉祥物等），不可将项链露于衣外，戒指至多佩戴一枚；4、工作时要精神饱满、行为举止要文明礼貌。

全体员工必须时刻注意自身形象、姿态，站、坐、行要大方得体。

不准勾肩搭背。

5、要时刻保持手和脸的干净、清洁，养成良好的卫生习惯。

6、不准坐在桌子上或蹲在椅子上，坐着时不准“4”字型叠腿或双手扣住叠起的膝盖。

四、本规范自实施之日起，由管理部不定期进行抽查，并做好记录。

凡违反本规定者，每次罚扣10分。

各部门负责人应认真配合，督促下属员工遵守本规范。

五、本规范由管理部负责解释。

六、本规范自下发之日起执行。

出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

公司员工着装规范为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。

一、总则：在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。

二、仪表规范：1.员工应注意将头发梳理整齐。

2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。

3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩口红。

三、着装规范有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照工作服的标准着装，具体规范如下：1、夏季着装规范1）男员工上装可着一色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。

男员工须将衬衫下摆扎入裤内。

2）女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。

2、春、秋、冬季着装规范1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。

男员工须将衬衫下摆插入裤内。

2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。

着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。

公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20元至50元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。

本制度自公布之日起生效。

行政服务管理中心负责解释、执行本制度。

行政服务管理中心二〇zzz年十一月十五日。

员工仪容仪表着装要求规章制度员工仪容仪表着装要求规章制度大全员工仪容仪表着装要求规章制度有哪些？在我们平凡的日常里，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

下面是小编为大家整理的员工仪容仪表着装要求规章制度，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！员工仪容仪表着装要求规章制度（精选篇1）(一)服装1、员工必须严格按照酒店着装要求着装，勤换衬衣、内衣。

员工穿本岗位制服上岗，服装干净、整洁。

女员工一律穿肉色袜子、男士深色袜子。

不着工作服不准进入工作地带。

2、员工服装必须保持整洁。

工装纽扣扣齐，裤线熨直，领带打正。

工装无污迹、无开线、无掉扣、无皱褶，平整、挺括、线条轮廓清楚。

3、服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。

4、穿制服纽扣要全部扣好，穿西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。

5、员工穿规定的皮鞋、布鞋，不打赤脚或赤脚穿鞋，不穿脏鞋、破鞋，鞋跟不打鞋掌。

6、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。

制服外不得显有个人物品，如：纪念章、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。

7、员工须妥善保管制服，不经过允许不得带出酒店(特殊情况下、需要经过酒店批准)，遗失或损坏需要照价赔偿。

(二)工号牌1、员工当班时必须配戴由酒店发给的工号牌，佩戴在左胸正上方，横平竖直，并与衬衣领口处起第三颗扣子保持在同一水平线上。

部门主管有权随时检查。

2、若遗失工号牌必须马上报告人事部，每次补领新工号牌需要交制作成本费用，若因时间太久而自然损坏者可以免费交旧领新。

3、员工辞职时，必须将工装、工号牌等酒店配备的物品交回人事部，否则，人事部将有权不予办理任何手续。

(三)仪容仪表1、员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。

2、男性员工发长不过眉，侧发不盖耳，后发不遮领;不留小胡子、大鬓角。

3、女性员工不留怪异发型，一般发不过耳，如是长发，不梳披肩发，上岗必须盘起。

员工仪容仪表管理规范一、仪容规范：1、头发：经常清洗，保持清洁；禁戴假发；发型得体，不得怪异；男性头发不宜太长，不留鬓角；女性长发者（头发过肩），必须盘起或束起，且佩戴深色的头饰；除销售化妆品或休闲服装的女性员工可以染深棕色或咖啡色的头发外，其他员工不得染黑色以外颜色的头发。

2、指甲：经常修剪，不宜太长(3毫米内)，指甲内不得留有污垢；不得涂有色指甲油。

3、胡子：不得留须，应经常洁面修刮。

4、口腔：保持清洁，班前不能喝酒或吃有异味的食品。

5、化妆：女性员工须用红色口红，淡妆上岗，禁浓妆艳抹，不得用香味浓烈的香水。

6、饰品：男性不准戴饰品；女性不宜戴过多饰品，不得佩戴有坠耳环；所有人员不得戴有色眼镜上班。

二、着装规范：1、员工须按季节穿着工作服，并佩戴工号牌上班（工号牌须统一佩戴在左胸口）。

2、一般情况下，员工不得以所售商品作为工作服。

专柜销售员如穿本品牌工作服，须书面向部门申请，并配有照片或效果图，报门店综合办审批。

3、工作服必须熨烫平整，干净整洁，不得有破损和明显污渍。

4、着衬衫时须配浅色内衣；衬衣口袋内除可放一支笔外，不得放其它东西（如手机等）。

5、纽扣、拉链必须扣好、拉合，衣袖和裤脚不得卷起。

6、男性员工须穿深色袜子，女性员工夏天须穿肉色袜子。

7、男性员工须穿黑色皮鞋，女性员工须穿深色鞋，员工应保持鞋面清洁，鞋底不得有铁钉。

8、工作服季节性更换由商场通知统一执行，不得自行更换。

三、言语规范：1、在各种场合用语文雅，语气平和，音量适中，语句清晰。

2、统一使用普通话，只有在顾客听不懂普通话时，方可改用当地方言。

3、坚持使用“十字”文明用语：“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”。

4、顾客临柜要有招呼声，选购要有介绍声，离柜要有道别声。

5、保持工作场所安静，不得大声说笑，不得高声喧哗，不得吹口哨或粗言秽语。

四、员工日常行为礼仪规范：1、站姿：脚跟并拢，脚尖分开约45度；收腹挺胸，双手自然下垂或半握在前（女员工）、在后（男员工）；不得伏在柜台（开票台）和倚靠货架；不耸肩，不抖腿；在领导和顾客面前，不得双手交叉抱在胸前。

员工着装管理制度一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。

二、员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。

穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

五、员工上班应注意将头发梳理整齐。

女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。

六、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款____元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。

一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的____%的，该负责人亦应罚____元。

员工着装管理制度（2）第一章总则第一条为规范员工着装和形象管理，提高企业文化品牌形象，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工及相关人员。

第三条本制度的宗旨是：根据企业的发展定位，统一员工着装，展现企业形象，营造良好的办公环境，提高工作效率。

第四条本制度要求员工在工作期间要穿戴得整洁、得体，服饰要符合公司形象和文化要求。

第五条本制度重视员工个人的自由和个性，但要求在符合一定的规范和要求下体现。

第六条本制度适用于正式办公场所，特殊场合可根据需要有所调整。

第七条本制度由人力资源部统一负责执行。

第二章着装要求第八条综合形象要求：1. 员工着装要整洁、得体，展现良好的形象。

2. 着装色彩以稳重、专业为原则，不宜过于鲜艳。

3. 员工要注意个人仪容仪表，保持面容整洁，不得有过多的妆容。

4. 员工要注意个人卫生，保持体味清洁。

第九条工作日常着装：1. 女员工：职业装、正装、西装、裤装、长裙等都可以，颜色以黑色、灰色、蓝色为主。

2. 男员工：职业装、正装、西装、裤装等都可以，颜色以黑色、灰色、蓝色为主。

3. 不得佩戴过多的饰品，应简约为主。

4. 服装不得过于暴露或不雅，不能穿着过于宽松的衣物。

员工着装管理规范第一条为树立和保持公司良好的职业形象，进一步推进公司规范化管理。

凡本公司职员（含试用期员工和实习生）自入职之日起均应严格遵守以下着装规范。

第二条公司员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求是：整洁、得体、大方。

第三条男员工上班应头发梳理整齐、发不过耳、并一律不准留胡须，不留长指甲；女员工上班提倡化淡妆，发型整洁，饰品佩戴得当，指甲不涂过于艳丽的颜色或夸张的图案；男女员工禁留奇异发型，不得染彩色头发（包括红色、黄色、桔色等与办公环境不协调的发色）。

第四条员工着装要求服装熨烫挺括、领带正挺、服饰搭配美观大方、皮鞋亮净。

办公时间，员工不得穿牛仔裤、运动服、超短裙、低胸衫或其他与办公环境不协调的服装。

第五条周五为便装日，员工可着休闲职业装，有对外接待和商务谈判时需按本规范着正装。

第六条春、秋、冬季(每年“十·一”后至次年“五·一”前），男员工应穿正装西服套装，颜色以黑色、深蓝色（或灰色）为宜，搭配浅色衬衣、深色袜子、黑皮鞋、系领带；女员工应穿职业套装，颜色以深色（或灰色）为宜、浅色衬衣、皮鞋。

第七条夏季（每年“五·一”后至“十·一”前），男员工应穿浅色衬衣、深色西裤、黑皮鞋；女员工应穿浅色衬衣、套裙（或裤）、皮鞋。

第八条男员工着衬衣时，衣角应别入西裤内；女员工着裙时，裙长不应短于膝盖以上5厘米处。

第九条广东及临近省份员工夏季着装每年可提前至四月一日，延长至十一月一日。

第十条因工作需要，部分员工着装可适当放宽（如部分员工长时间在工地现场、外出公务等）。

第十一条员工工作时间出差必须严格按照上述要求着装。

第十二条在对外接待、商务谈判期间，员工必须按照要求穿职业装。

第十三条公司为员工提供更衣室、储物柜和蒸汽烫衣机，请务必保持公共区域和设施的整洁、完好。

第十四条人力资源部将定期对着装规范进行监督检查。

凡违反着装管理规范的，第一次处以通报批评，以后每次收取XX元捐款，用于员工活动。

员工仪容仪表及着装要求一、员工仪表规范：1、面部整洁，无眼屎、黑眼圈。

2、男职工不得留长发、染彩发及蓄胡须。

3、女士不得化浓妆，佩戴过于夸张或过多的首饰（一般三件以下）。

4、员工应注意将头发梳理整齐，无头皮屑。

5、职工进入公司严禁佩戴墨镜。

6、员工指甲不宜过长、且无污泥。

7、无口臭、无异味，香水不宜过于浓烈。

二、员工着装整体要求：职业得体、简洁大方男士：1、正装西装：选择正是套装或同一色系、颜色沉稳搭配协调的非套装，禁忌颜色过于鲜艳。

衬衣：长袖或短袖的正式衬衫，颜色以单一浅色为主，可不打领带，禁忌颜色鲜艳、花纹夸张。

领带：根据西装和衬衣的颜色搭配，颜色不宜过于鲜艳。

长裤：选用与上衣色彩、质地相配的面料，裤长以盖住鞋面为准。

皮鞋：款式美观大方的正式皮鞋，以深色为主，禁忌皮凉鞋或搭配白色或其他不协调颜色的袜子。

2、商务便装：可选择夹克、休闲类西服、T恤衫，可以不打领带，也可以穿休闲类皮鞋。

3、夏季正装着装规范：尽量选择素色短袖正装衬衣，可不系领带。

女士：女式着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰的款式、色彩、大小应根据自身的年龄、气质、肤色、体态、发型相协调，避免暴漏或颜色过于艳丽。

不得穿低胸衫、超短裙（膝盖以上）、任何没有后跟的拖鞋。

1、正装西装：西服套装，选择套裙时要搭配肉色丝袜，裙子的长度应在膝盖以下；款式典雅大方、质地考究的针织衫。

女鞋：款式美观大方的正式皮鞋，避免颜色过分鲜艳。

2、商务便装：夹克衫、针织衫、水洗布和条绒类休闲服等，禁忌穿拖鞋（后跟无带的鞋）、吊带或露肩装、无袖装、运动服等。

3、夏季正装着装规范：夏季套装，包括齐肩衬衫或套裙，款式简洁大方，色彩不宜过分鲜艳。

禁忌穿拖鞋（后跟无带的鞋）、吊带或露肩装、无袖装、运动服等。

女士着装禁忌：忌短、忌露、忌透化淡妆、不佩戴过于夸张的首饰；内衣要合身，身体线条曲线流畅，既穿得合适，又要注意内衣颜色不要外泄；鞋子要以黑色高跟鞋为主，鞋跟高度为三至四厘米左右。

企业员工仪容仪表礼仪（精选3篇）企业员工仪容仪表礼仪篇11.仪表规范① 日常着装必需干净、大方和得体。

② 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。

③ 参与社交活动时，依据喜好着装，但力求高雅、美观。

2.仪容规范① 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。

② 面部保持干净，头发梳理整齐。

③ 男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。

④ 神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。

⑤ 常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。

3.仪态规范① 站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随便扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不行不停地抖动。

② 坐姿：从容就坐，动作轻稳(男士腰背挺直，女士坐姿文静自然);离座稳重，非固定椅子须放回原处。

③ 走姿：上身保持正直，双肩放松，目光平视。

4.言语规范① 用语礼貌，多用敬语、谦语，如"您、请、感谢、抱歉'等，不说脏话、忌语。

② 热忱、恳切，语气平和，手势得当，切忌用手指人和拉拉扯扯。

③ 不要随便打断他人讲话或心不在焉，切忌打听他人隐私和贸然提问。

④ 目视交谈对方，适时点头、应答。

⑤ 说话时间长短适度，切忌滔滔不绝。

⑥ 会议、接待等场合宜讲一般话。

5.办公规范① 以职务或职称称呼上级，以职务或同志等称呼同事，以先生、女士等称呼患者和来宾。

② 遇到同事、患者和来宾，见面先问好，面带微笑，言语礼貌。

③ 未经同意不得随便翻看同事的文件、资料等。

④ 上班时间不做与工作无关的事务。

6.电话规范① 电话铃响三声之前接听，超过三声接听时主动赔礼。

② 要有明朗的心情，以对方看着自己的心态去接听电话。

③ 接起电话，清楚地说"您好，这里是'。

④ 接听过程中语音清楚、语气自然、语速适中、语调平和，切忌心不在焉、敷衍应付。

⑤ 接到打错的电话，礼貌说明，尽量供应关心。

⑥ 通话完毕，礼貌道别，轻放电话(备注：地位高者或患者主叫者先挂)。

7.介绍规范① 主动向顾客介绍在场人员;优先介绍职务最高者、年龄最长者和女士。

公司的规章制度仪容仪表第一条总则为规范公司员工的行为举止，树立良好的形象，提升公司整体的凝聚力和竞争力，特制定本规章制度。

第二条仪容规定1. 员工应穿着整洁、干净、体面的服装上班，不得穿着过于暴露、花哨或破旧的服饰；2. 女性员工应尽量避免过多的化妆，不得涂抹过于鲜艳的口红；3. 男性员工应保持面部清洁，注意修饰胡须和发型，不得留有过长的指甲；4. 员工应保持整洁的个人卫生习惯，勤洗手、勤刷牙，避免出现口臭、体味等情况；5. 禁止员工在工作场所穿着拖鞋、拖鞋和休闲服装。

第三条仪表规定1. 员工在办公室内工作时，应保持端庄、得体的姿态，不得大声喧哗、走动无章、打闹扰乱工作秩序；2. 员工应尊重上级领导和同事，言行举止应该礼貌得体，不得有争执争扬、恶意挑衅等不良行为；3. 员工应保持工作场所的整洁卫生，不得将私人物品随意乱放，不得随地吐痰、乱扔垃圾；4. 员工应按时按量完成工作任务，不得懒散怠工，不得迟到早退，不得擅自调休或请假；5. 员工应遵守公司的各项规定制度，认真执行公司的决策安排，不得私自处理公司重要事务。

第四条仪容仪表改善1. 公司将定期组织员工进行仪容仪表的培训和指导，提升员工的形象意识和行为修养；2. 公司将设立仪容仪表考核制度，对不符合规定的员工进行整改和警告，严重者将做出相应处理；3. 公司将鼓励员工提出改进建议和意见，共同营造和谐、舒适的工作环境。

第五条附则1. 本规章制度自发布之日起生效，员工应严格遵守；2. 对于本规章制度中未涉及到的具体情况，公司将根据实际情况进行补充和解释；3. 对于违反本规章制度的员工，公司将依据公司规定予以相应处理。

以上为公司规章制度仪容仪表的具体内容，希望广大员工认真遵守，共同创建美好的工作环境。

职场员工的仪容仪表规范职场员工的仪容仪表规范仪表：是人的外表，包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人精神面貌的外在表现，良好的仪表可体现职场的气氛、档次、规格，员工必须讲究仪表，下面是小编给大家整理的职场员工的仪容仪表规范，欢迎阅读参考。

职场员工的仪容仪表规范1、仪表：是人的外表，包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人的精神面貌的外在表现，良好的仪表可体现职场的气氛，档次、规格，员工必须讲究仪表，仪表的具体要求如下：① 着装要清洁整齐，上班要穿正装或职业装，工服装整齐干净，纽扣要齐全扣好，不可敞胸露怀，衣冠不整，不洁。

工牌或司标要佩戴在左胸前，不能将衣袖，裤子卷起，女工作人员穿裙子，不可露出袜口，应穿肉色袜子。

系领带时，要将衣服下摆扎在裤里，穿黑皮鞋要保持光亮。

② 仪容要大方，指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油，发式按中心的规定要求，男士不留长发，发脚以不盖耳部及手衣领为宜，女士不留怪异发型，头发要梳洗整齐，不披头散发。

③ 注意个人清洁卫生，爱护牙齿，男士坚持每天刮胡子，鼻毛不准长出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饮后要漱口。

勤洗澡防汗臭，上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。

④ 注意休息好，充足睡眠，常做运动，保持良好的精神状态，不要上班是脸带倦容。

⑤ 女士上班要淡妆打扮，最好不戴手镯，手链、戒指，耳环及夸张的头饰，戴项链不外露，男女均不准戴有色眼镜。

⑥ 每日上班前要检查自己的仪表，在公共场所需整理仪表时，要到卫生间或工作间，到顾客看不到的地方，不要当着顾客的面或在公共场所整理。

2、表情：是人的面部动态所流露的情感，在给人的印象中，表情非常重要，在为顾客服务时，具体要注意以下几点：① 要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感；不能面孔冷漠，表情呆板，给顾客以不受欢迎感。

② 要聚精会神，注意倾听，给人以受尊重之感；不要没精打采或漫不经心，给顾客以不受重视感。

③ 要坦诚待人，不卑不亢，给人以真诚感，不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感。

员工仪容仪表管理制度员工仪容仪表管理制度【文章导读】每一个公司对员工的仪容仪表的规定都不一样，不过也差不多都是要求整洁大方等。

下面是店铺为您整理的员工仪容仪表管理制度，给您参考和借鉴。

【一】员工仪容仪表管理制度1.头发不得染过于鲜艳的颜色，2.保持面部清洁，工作期间应化淡妆，3.保持口腔清洁，不吃有味的东西，4.饰品不可以太夸张，允许左手带手表及戒指。

不可戴长度超过1厘米的耳环。

5.指甲不宜过长，保持干净清洁。

6.上班时间应穿工装，保持团队的整体仪容。

7.要勤换衣物，给人清新的味道，不能使用气味过浓的香水以及护肤品。

8.在店内必须注意自己的仪表，不许吃零食、口香糖，不许玩手机，有特殊情况可以到洗手间或楼道口接听电话。

9.遵循公司的相关规定，护本店的设备，管理好自己的区域，按时上、下班，不得私自调班，店员调班请假需向经理申请。

【二】员工仪容仪表管理制度1、上班时统一着装、佩戴胸卡。

2、工作制服应干净、整齐。

纽扣要全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。

3、制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个人衣物，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、手机、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品。

4、当值班时间，除因公或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区。

【三】员工仪容仪表管理制度1、服饰着装：（1）上班时间必须穿工作服，工作服要整洁，纽扣要扣齐，不允许敞开外衣，非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上。

（2）制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，服装衣袋不装过大过厚物品，袋内物品不外露。

（3）上班统一佩戴工号牌，工号牌应端正地戴在左前胸胸襟处。

（4）非当班时间，除因工作或经批准外，不穿着工作服或携带工作牌外出。

（5）鞋袜穿戴整齐并保持清洁，鞋带系好，不允许穿鞋不穿袜，非工作需要不允许打赤脚或穿鞋到处走。

（6）当班时间尽量统一穿着黑色平底布鞋或皮鞋，女员工应穿肉色丝袜或白袜，男员工不允许穿肉色丝袜。