劳动仲裁请求书委托书致：劳动仲裁委员会尊敬的仲裁委员会：我，________（委托人姓名），身份证号码_______________，住址________________，特此委托并授权________（代理人姓名），身份证号码______________，住址________________，代为提起劳动仲裁请求，并代表我进行一切相关的法律行动。
一、委托事由本次委托的事由为劳动纠纷，具体情况如下：我与________（用人单位名称）于________（入职日期）签订了劳动合同，合同期限为__________，并约定在____________工作。
然而，在工作过程中，我遭受到了以下侵害和违法行为：1. 拖欠工资我在工作期间按时履行了合同中约定的工作职责，但是用人单位却拖欠了我的工资。
无论我多次催促，用人单位都没有解决这个问题，给予了我极大的经济困扰和心理压力。
2. 超时加班根据劳动法规定，每天的工作时间应当在合理范围内，并且加班应按照法定标准支付加班费。
然而，用人单位在没有经过与我协商的情况下，安排了大量的加班工作。
我被迫无偿加班，严重影响了我的生活质量和身体健康。
3.违法解雇用人单位在我合法请病假期间，擅自将我解雇，完全违反了相关的劳动法规定。
这不仅造成了我个人的经济损失，还给我带来了极大的职业困惑和就业压力。
二、要求基于以上事实，我特向仲裁委员会提出以下请求：1. 用人单位应立即支付我被拖欠的工资，包括应得的工资、加班工资和其他相关的经济补偿。
2. 用人单位应按照劳动法规定，支付我在超时加班期间的加班费，并对其不合规的加班安排进行整改，确保员工的合法权益。
3. 要求用人单位赔偿我因非法解雇所遭受的经济损失，并给予我一个公平的解释和道歉。
三、证据我在此附上以下证据支持我的请求：1. 工资单、银行流水等相关的财务文件和记录，证明用人单位的拖欠工资行为。
2. 出勤记录、通勤记录等相关的工作时间和加班记录，证明用人单位的不合理加班安排。
