劝退通知书范文3篇
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学生劝退通知书
导读:本文是关于学生劝退通知书,希望能帮助到您!
学生劝退通知书范文篇一
七年级(1)班同学:
根据《xx中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx 中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
xx中学教处
年月日
学生劝退通知书范文篇二
xx同学:
根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,
并通知家长。
特此通知
xxxx
年月日
学生劝退通知书范文篇三
:
成国家规定的九年义务教育阶段学业,根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定,责令你于2月25
日前送子女(被监护人) 到学校办理入学手续,继续接受义务教育,完成义务教育阶段学业,否则,将由有关部门依法对你进行处罚。
特此通知。
xx小学
2月18。
辞退通知书范本(10篇)辞退通知书篇一xxx先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。
请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx有限公司20xx年xx月xx日辞退通知书篇二XX先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的'专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于XX年XX月XX日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。
XX有限责任公司20xx年xx月xx日关于公司辞退通知书篇三车间员工____:于________年____月____日起请假四天,截止____月____日仍未到岗。
公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。
”等相关规定,公司决定:开除____,并不发11月工资,且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!______________公司20____年__月__日辞退通知书篇四________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日格式二辞退通知书________先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
员工劝退/辞退通知书
先生/女士:
本公司与您于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系,但由于在劳动合同的履行过程中,公司发现您的工作绩效和表现达不到公司的岗位要求。
根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定,决定终止合同。
请您接到本通知书后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予您个月工资的经济补偿金及相应社会保险金、住房公积金的缴纳。
同时,接到本辞退通知书后,请您不得再以公司名义开展任何业务活动,否则造成的一切后果由您本人承担。
本通知自收到之日起生效。
您的一切待遇按照规定办理。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
公司:
年月日员工劝退/辞退通知书(回执)
本人已于年月日收到公司签发的《员工劝退/辞退通知书》。
特此说明!
公司盖章:员工签字确认:
年月日年月日
文档说明(2024年标准版)
(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)。
学校劝退通知书篇一:劝退通知书1.0山东九虹·人事专用通知书劝退通知书杨桂生:你于20XX年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。
请你于20XX年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知公司(盖章)20XX年10月4日篇二:劝退学生通知书山东九虹·人事专用通知书劝退通知书杨桂生:你于20XX年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。
请你于20XX年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知公司(盖章)20XX年10月4日篇二:学生逃学劝退通知书xx中学劝退通知书七年级(1)班同学:根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
篇三:劝退通知书劝退通知书________女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化;业务淡季,人。
公司员工劝退通知劝退员工需向员工签发通知书。
劝退员工通知书主要内容包括被劝退员工的姓名、劝退的原因、劝退待遇和补偿的处理等。
下面店铺给大家带来公司员工劝退通知范文,供大家参考!公司员工劝退通知范文一女士:由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年3 月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知xx玩具有限公司人事部年 3月 27日公司员工劝退通知范文二_______先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日公司员工劝退通知范文三XXX我公司与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。
并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致XXX有限公司年月日公司员工劝退通知范文四________先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==员工劝退通知书篇一:员工解聘通知书员工解聘通知书№::兹有你在年月日被我单位录用,现因原因,经本院慎重研究决定,自年月日起解除您与本院的劳动关系,请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月,工资和内部福利费用如下:您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:□ 无代通知和经济补偿金。
□ 合计人民币:(大写)(小写)¥元(其中:代通知¥元,经济补偿金¥元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名):单位盖章:年月日员工解聘通知书回执我已收到《员工解聘通知书》(编号:),并已知道由于,医院于年月日起解除我的劳动合同,我将按要求办理离职手续。
员工签名:年月日员工解聘通知书回执我已收到《员工解聘通知书》(编号:),并已知道由于,医院于年月日起解除我的劳动合同,我将按要求办理离职手续。
员工签名:年月日篇二:员工劝退通知书四川禹王生态农业发展有限公司员工劝退通知书篇三:员工辞退通知书员工辞退通知书:我公司( 广州有限公司)与你于年 02 月 27 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行过程中,由于:1、2、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!201X年09月21日员工确认书:本人已知晓《员工辞退通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
劝退通知书
劝退通知书
【篇一:劝退通知书1.0 】
劝退通知书
杨桂生:
你于 2013 年 2 月 26 日入职本企业,任职于生产部喷漆工一职,自
入职试用以来工作涣散、效率底下,月出勤率低于企业考勤出勤规
定,不可以达到本岗位要求,此行为严重违犯了企业劳动纪律与考勤
管理规定,联合你当前的个人状况没法胜任该岗位工作,依据企业有
关规定赐予违纪办理。
企业决定与之劝退辞职并排除劳动关系,据此,依据劳动合同法企
业不赐予经济赔偿。
请你于 2013 年 10 月 4 日晚 6 点前到人事部办理劝退辞员工作交接手续。
特此通知
企业(盖印)
2013 年10月4日
四川禹王生态农业发展有限企业
员工劝退通知书
【篇三:员工解雇劝退通知书】
石家庄金时邦达汽车贸易有限企业
员工解雇、劝退、通知书
员工辞职交收表
石家庄金时邦达汽车贸易有限企业
部门主管填写:
姓名:工号:部门:职位:入职日期:最后任职日期:本月
实质出勤天数:该员工在本部门领用保存物件、工作手续:a、齐备b、丢失或破坏,应扣款
部门负责人:有关部门填写:
领班以上人员须附部门交接清单
行政部总监签订建议:
年月日
1 / 1。
劝退通知书模板:劝退通知书
学生在学校犯错误,员工在公司犯错误都会收到学校或者公司的劝退,下面WTT给大家带来劝退通知书范文,供大家参考!
劝退通知书范文一
xx同学:
根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,
并通知家长。
特此通知
xxxx
年月日
劝退通知书范文二
七年级(1)班同学:
根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
xx中学教处年月日
劝退通知书范文三
_________同志:
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。
在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作!
____年____月____日
劝退通知书模板。
劝退通告范文3篇Model text of withdrawal notice编订:JinTai College劝退通告范文3篇前言:通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文,使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:劝退通告范文2、篇章2:劝退通告范文3、篇章3:劝退通告范文通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。
那么关于劝退员工的通告该怎么写呢?下面小泰给大家带来劝退通告范文,供大家参考!篇章1:劝退通告范文杨桂生:你于2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。
请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知公司(盖章)年10月4日篇章2:劝退通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】____ ___先生:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的工作要求,故请您于__ _年_ _月_ _日离开本公司。
您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
XXXXXXXX有限公司年11月24日篇章3:劝退通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】XXX我公司与你于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。
并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。
劝退通知书范文3篇
当员工或者学生犯严重错误时,就会被劝退,劝退时就会有劝退,下面小编给大家带来劝退通知书范文,供大家参考!
劝退通知书范文一
_____:
我公司与你于20___年___月___日签订了,双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行过程中,由于:
1、 __________________
2、 __________________
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
劝退通知书范文二
由于
您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于 20xx 年 9 月 30 日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知
广西强寿生物科技有限公司
行政部
9 月 24 日
劝退通知书范文三
七年级(1)班同学:
根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
xx中学教处
年月日。
劝退通知书怎么写
劝退通知书怎么写
劝退通知书怎么写1
女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年3 月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知
江西工美塑胶玩具有限公司人事部
年 3月 27日
劝退通知书怎么写2
_______先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的'一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
劝退通知书怎么写3
×先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
年月日。
学生劝退通知书
本文是关于学生劝退通知书,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
学生劝退通知书范文篇一
七年级(1)班同学:
根据《xx中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
xx中学教处
年月日
学生劝退通知书范文篇二
xx同学:
根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,
并通知家长。
特此通知
xxxx
年月日
学生劝退通知书范文篇三
:
成国家规定的九年义务教育阶段学业,根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定,责令你于2月25日前送子女(被监护人) 到学校办理入学手续,继续接受义务教育,完成义务教育阶段学业,否则,将由有关部门依法对你进行处罚。
特此通知。
xx小学
2月18。
劝退员工的书面通知范文公司员工劝退通知范文一女士:由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知某某玩具有限公司人事部年3月27日公司员工劝退通知范文二_______先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日公司员工劝退通知范文三某某某我公司与你于某某某某年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。
并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致某某某有限公司年月日公司员工劝退通知范文四________先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日。
关于同学劝退的通知书(精选3篇)关于同学劝退的篇1_____________同学:为确保适龄儿童完成九年义务教育阶段的学习,为了让适龄儿童都能依法接受教育,进一步巩固和提高全名素质和水平,促进我校基础教育的健康发展,根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》,希望你能继续上学。
一、指导思想。
我国义务教育的强制性、免费性、普及性,这是义务教育的三个基本性质。
免费性:所谓免费性,就是明确规定“不收学费、杂费”。
公益性和免费性是联系在一起的,对农村而言,从今年到明年要全部免除学费、杂费,但是对城市而言,这还需要一个过程。
实际上,要免除义务教育阶段的杂费,就涉及到很大的财政问题。
现在国家就是要下决心解决这个问题。
如修订的义务教育第二条规定,统一性:统一性是贯穿始终的一个理念。
在新法中,从始至终强调在全国范围内实行统一的义务教育,这个统一包括要制定统一的义务教育阶段教科书设置标准、教学标准、经费标准、建设标准、学生公用经费的标准等等。
这些与统一相关的内容以不同的形式反映到法律的修改中来。
如修订的义务教育第四条规定,凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年,不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等,依法享有平等接受义务教育的权利,并履行接受义务教育的义务。
强制性:强制性又叫义务性。
让适龄儿童、少年接受义务教育是学校、家长和社会的义务。
谁违反这个义务,谁就要受到法律的规范。
家长不送学生上学,家长要承担责任;学校不接受适龄儿童、少年上学,学校要承担责任;学校不提供相应的条件,也要受到法律的规范。
统一性在全国范围内实行统一的义务教育。
其统一性包括制定统一的义务教育阶段教科书设置标准、教学标准、建设标准、学生公用经费的标准等。
二、义务教育规定。
国家用法律形式规定对一定年龄儿童免费实施的某种程度的学校教育。
又称强迫教育、免费教育或普及义务教育。
义务的含义包括父母与家庭有使学龄儿童就学的义务,国家有设校兴学以使国民享受教育的义务,以及全社会有排除阻碍学龄儿童身心健全发展的种种不良影响的义务。
关于员工劝退通告(精选3篇)
关于员工劝退通告篇1
杨:
你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照法公司不给予经济补偿。
请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司(盖章)
10月4日
关于员工劝退通告篇2
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx年x月xx日
关于员工劝退通告篇3
____ ___先生:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的工作要求,故请您于__ _年_ _月_ _日离开本公司。
您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
X有限公司年11月24日。
劝退通知书模板(通用3篇)劝退模板篇1xx同学:根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知年月日劝退通知书模板篇2尊敬的家长朋友:您好!佳节迎春春生笑脸,丰收报喜喜上眉梢。
值此猪年春节之际,校长偕全校教职员工真诚感谢您对学校工作的理解、关心和支持!祝您阖家幸福、新春快乐、万事如意!在教育主管部门的正确领导、您的全力配合下,学校抓管理,促教学,着力提高特色办学水平,各项工作取得了长足的进步。
办学综合水平和教育教学质量明显提升,被群众所信赖的优质学校正显示着勃勃生机。
一年来,我们一起见证了孩子成长路上的每一个闪光点,您的孩子更懂事、成长、进步了!现将学生在校表现汇报于您,让我们携手共创孩子美好的未来。
假期间学生分散在家,请各位家长履行好监护人的责任,关注学生的安全,关注孩子的成长,从以下几个方面加强对孩子的管理教育,确保孩子平安、愉快、健康的度过假期。
1.交通安全方面。
教育孩子自觉遵守交通法规,未满14周岁的孩子不要骑自行车上路;在公路上靠右行走,不乱穿马路;不在公路上打闹玩耍做游戏,有车来要及早避让;不搭乘超载车辆,不搭乘农用车、三轮车等非载客车辆,不搭乘无牌无证的摩托车。
2.建议您的孩子在放假期间减少不必要的聚会、旅游;注意个人卫生习惯,勤洗手,保持室内良好的通风。
3. 要教育监管孩子不私自或擅自结伴到有水域的地方进行玩耍,防止溺水事故发生。
春节期间教育孩子不要燃放鞭炮确保安全。
4. 教育孩子安全上网、文明上网,坚决不进营业性网吧、游戏厅、舞厅等场所,不看不健康的书籍、杂志等。
5. 教育孩子学习自救自护的常识,牢记并学会使用110、119、120等求助电话。
重视提高孩子防拐骗、防绑架、防敲诈、防盗窃的意识,教育孩子不经监护人同意不要在外过夜,不去僻静小路,不随便和陌生人交往。
教育孩子不要到人多聚集的地方去。
劝退通告范文劝退的意思是指劝其退学(或退出)。
下面小编给大家带来劝退通告,供大家参考!劝退通告范文一通知一、目的:为响应国家对用工年龄的要求及相关规定,公司特针对生产部对用人年龄做出以下调整及管理规定:二、适应范围:生产部全体员工三、法律依据:1、按《法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。
若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
四、执行步骤:1、由综合部提供相关表格,同时按照生产部提供之数据表格进行存档及安排。
2、由生产部核实现有人员数量及情况,并统计身份证信息和相关表格的填写。
五、规定事项:1、凡年龄达到60周岁的男员工和年龄达到55周岁的女员工需到生产部办理工作相关转交手续,由生产部确认后至综合部办理离职手续。
2、待和身份证信息核对后于20xx年月日前需到公司综合部办理离厂手续,否则将不再享受薪酬和相关待遇。
劝退通告范文二劝退杨桂生:你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。
请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知公司(盖章)20xx年10月4日劝退通告范文三员工辞退通知书____ ___先生:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的工作要求,故请您于__ _年_ _月_ _日离开本公司。
您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
XXXXXXXX有限公司20xx年11月24日。
劝退通知书范文3篇
_________同志:
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。
在此,遗
憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办
理离职等相关事宜。
谢谢合作!
____年____月____日
XX中学劝退通知书
七年级(1)班同学:
根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予
学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
xx中学教处
年月日
XXX
此致
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年月日。