人力资源管理-实习周记
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人事实习周记【12篇】1.人事实习周记已经进入第xx周的实习阶段了,在本周的实习进程中,单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金。
她先把工资取回来,让我在财务办公室中发放。
本以为这是多么简单的事情啊。
由于不要自己去运算,所以觉得很容易,会很快就完成。
可实际上在发工资的进程中却又显现了很多的问题。
看似简单的事情,其实做起来却并不那么容易了。
并且由于春节将至,所以我们周末要进行加班工作。
同事们着急的等待着工资的发放,好像再慢几分钟就会少很多钱。
由于我是新手,对全部公司的人员情形并不熟悉。
所以就要求我根据他们的名字在工资单上渐渐的寻觅对应的人,而且显现了两个同名的人,所以发放进程中还产生弄错对象,工资发错了人。
由于同事们的知道,所以事情很快的解决了。
发放工资的时候,还要运算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情形,第一次发放没有注意,一开始把所有的零头都找光了后面还有几个部门的人,只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。
而且一开始把所有的一百的整钱发的差不多没有了,最后发放的是管理阶层人员的工资,基本上大家全是整数,但却只好用五十来代替,惹的大家“怨声载道”、还有就是有的同事不止做了一份工作,所以他们应有两份工资可拿,但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提示才注意到。
所以小小的发工资的工作却还存在很大问题,这是从课本上学不到的。
2.人事实习周记转眼间我来公司已经快一个月了。
对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手,看似一个最平常简单的进程,其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。
月末了,公司有例行的总结,每个员工也要整理自己上一整月的工作内容,查漏补缺。
我主要是统计一下员工的出勤、加班记录,员工外出登记,休假、请假单。
填写现金日记账,整理好所有发票,报销每个月备用金。
然后排好下个月的员工值日表,贴在白板上。
最重要的是安排好公司每个月一次的例会,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
好在公司不大,人数不多,会前安排较为简单。
人力资源部实习周记总结12篇人力资源部实习周记总结1今日需要总结一下前两周来的收获。
以便今后更好地实习工作。
最大的感受就是学校和社会是完全不同的两个场所。
在学校,老师会依据学校的教学方案进行教学,这其中变化的因素很小,但是在实际工作中,各种状况交织在一起,需要考虑很多的问题,并不是那么单一的,任何一个因素的变化可能都会影响到整个工作方案的实施,所以,在实际工作中药结合多方面的状况,全面考虑,统筹协调。
通过实习中接触到实实在在的工作,全面提升自己的力气,熬炼自己。
每一天都是新的一天,每天都有新的工作都在等待我。
今日我也一如前几天,很早到达公司,打开桌上的电脑,阅读着最近这些日子的中国以及国际上的有关外贸的政策变化,正看的入神时连大家来都没意识到,突然听到赵哥郁闷的话,这个电脑怎么了,怎么显示器没显示了,怎么办啊?我说,赵哥,你用我这台吧。
我先帮你看看啊。
赵哥说,小代,你是不知道啊,我的全部客户资料和产品资料都在的电脑上啊。
我说,赵哥,你先别急,我先帮你看看电脑吧,赵哥30多岁的人,电脑软件尤其谈生意的都很懂,就是硬件不是很了解。
人力资源部实习周记总结2XX年暑假,我参预了位于xx市xx区邻玉镇机场大道的巨力液压有限公司的货物运输工作和关心公司人力资源部进行一些内勤工作。
这里虽然不是很大,但却给了我一个很好的学以致用的机会,这能够让我提前了解职场,对将来真正进入职场有很大的关怀。
我曾随着公司的货车去内江的隆昌县山川镇,去拉一批原材料,在路上我也学到了,了解到了很多东西。
我其实并不太了解公司,我从司机那里知道了我们公司的一些状况,明显对于一个人力资源管理者,了解员工,了解企业,这才是做好人力资源工作最基本的要求。
我们人力资源管理者是员工和企业间的协调者,我们要为员工服务的同时要激励员工,使其能够为企业缔造更多的财宝,这样不仅服务了员工还提高了企业的综合实力,每个人都会很开心而兴奋。
待在公司时常会遇到员工要求要报销医药费,其实我所实习的这家企业,名号中就带有"液压'二字,可见平常的生产活动是离不开机床,机床在我这样一个外行人看来,是一种挺危险的设备,虽然员工们技术娴熟,但是意外事故难免还是要发生。
(第一周)在人力资源处进行毕业实习,开始的一周主要是进行岗前培训,公司主管介绍了一下公司的规章制度,企业文化等内容,接下来进行为期一周的培训,进行安全教育,期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案,根据工作需要合理如何调配人力,如何开展职工的招聘,考核,奖惩,辞退工作,做好各类先进人物,各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作,如何开展职工转正,定级,定职,和专业技术资格评审聘任的具体组织工作,熟悉日常职工管理工作,包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资,津贴,补贴和离退人员离退费的发放工作,审批加班费,节日酬金,探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节,力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
心得体会:今天是周六,挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习,虽然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鲜。
一张张陌生的面孔,不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自己更快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,因为只有和上司、同事都处理好关系,才能有利于自己工作的展开。
(第二周)实习内容:充实的岗前培训结束了,迎来第二周的具体工作,本周主要是接触的是的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下过程:1、对人事材料的归档,首先要对材料进行鉴别,看其是否符合归档要求,其次,按照材料的属性,内容,确定其归档的具体位置,再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案。
2、检查核对档案,对人事档案材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀等,并对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放放错误等。
3、人事档案的传递,一般是由于工作变动引起的。
4、人事档案保密制度的学习。
人力资源实习周记【6篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源专业毕业实习周记【7篇】【篇一】人力资源专业毕业实习周记来公司的第一天一切都充满了新鲜和陌生,周围都是陌生的面孔,让我会莫名的感到紧张。
我很清楚的知道实习虽然不是真正的工作但却是我工作生涯的新起点,也是从学生向工作人士过渡的一条必经之路。
我必须好好掌控机会为自己积存宝贵的工作体会。
虽然和大家不熟但是我会尽量融入这个圈子让自己适应环境,和谐好与大家之间的关系。
对自己以后的为人处事会有很大的帮助的。
刚开始主管交给我的都是一些简单轻松的工作,我明白这是她体谅我刚出校门,很多重要的工作我拿不起来,谁都是一步步从基础做起的,没有人天生就是职场天才。
这家公司上班节奏很快非常重视工作效率,开始让我进入工作状态,我还有些不适应,我觉得自己跟不上那么快的节奏。
主管交代的事情很快,在自己记不住的情形下,我建议这个时候我们自己准备一个小本子,把领导交代的事情记下来,有漏掉的及时与领导进行沟通,这样就不会耽误自己后面的工作。
有些毛病由于你是新人是学生,大家也许不会太追究你什么,但是当你成为了一位正式的员工再重复犯自己以前犯的毛病,那就是不可谅解了。
因此养成一个好的工作习惯也是至关重要的,做任何事情都离不开“仔细”二字,在职场上没有人会永久无停止的谅解你的毛病。
我从做一份简单的公费开销账单时,就体会到了这一点,不仅仅只是去制作它,还要尽可能的使自己制作的表格趋于完善,虽然你的上司并没有向你交代要这样做,这就是一个习惯一个态度,对自己工作负责的程度到底有多少。
从进入职场的这一刻起,我明白我不再是一个学生,职场和学校是两回事,我对自己说“加油,革命尚未成功,同志仍需努力。
”【篇二】人力资源专业毕业实习周记经过几天的学习我已经初步了解了公司大致情形和相干制度以及运行模式,但这也只是笼统的学习了一下。
因此公司开始对我进行了为期两周的岗前培训。
公司主管第一详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、规章制度、安全教育等内容,特别是安全教育这一模块进行重点讲授,好多企业就是由于不重视安全教育,给员工讲授的时候草草带过导致员工不够重视安全教育,使得很多可以免的事故频繁产生。
【导语】⼈⼒资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能⼒的⼈⼝。
必要劳动能⼒,是指智⼒与体⼒的有机结合。
以下是©⽆忧考⽹为⼤家精⼼整理的内容,欢迎⼤家阅读。
⼈⼒资源专业实习⽇记15篇 2⽉14⽇星期⼆多云 今天是培训的第⼀天,培训内容是⼈⼒资源管理,这培训还是蛮专业的,但对我⽽⾔并不难,因为2个⽉前,我刚刚考完企业⼈⼒资源管理师3级资格证,并且已经通过了。
今天的培训还是⽐较系统的讲解了⼈⼒资源规划、招聘、员⼯培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六⼤⼈⼒资源管理模块,但由于时间太短,很多细节难以涉及,致使有些⾮相关专业的同学没能很好的听懂课程。
2⽉15⽇星期三阵⾬ 下⾬了,天⽓还有点⼩冷,但这并不能阻⽌我们上班。
今天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公⽂写作。
虽说我是⾏政管理出⾝,但对于这些知识还是有蛮多不懂得,⽐如电话⼀般响2声接、会议座次安排、公⽂具体的写作技巧等等。
因此,今天的收获还是⾮常⼤的,我想平时有时间可以通过教学视频、讲座、相关⽂章多注意⼀下这⽅⾯知识的学习,要不然可能在上午交际中可能会出洋相。
2⽉16⽇星期四阵⾬ 已经是第四天了,早上看的是教学视频,主要说的是如何加强⾃⼰的价值观、⽣活观修养以及⽣活中遇到问题如何⾃我调节。
下午是培训考核,考核的内容还是主要有两类,⼀是基础题,上课都讲过了,⼆是开放性题⽬,主要讲究⼯作中遇到问题应该如何解决,记得其中⼀道题是有⼀名应聘者认为⾃⼰没被录⽤是因为遭到不公平待遇,要求公司给出答复,并且态度蛮横,但此时⼀⽅⾯部门主管及公司领导都在外地出差联系不上,另⼀⽅⾯有三个客户正在旁边恰当业务,此时你应该如何处理。
2⽉17⽇星期五阴 今天,正式开始⼯作,⼼理蛮⾼兴的。
到公司后,我⾸先整理了我的办公位置,然后顺便给公司的盆景浇⽔。
⼀会⼉副主管拿了⼀沓员⼯资料过来,让我在今天下班前把所有资料录⼊完毕、并进⾏核对。
人力管理实习周报(通用10篇)人力管理实习周报(通用10篇)实习正式供应了一个从同学变成员工,从学习变成工作,从学校走进职场的机会,让大家真实的接触职场。
有了实习的阅历,以后就业的道路就会少走许多弯路。
以下是我为大家整理的人力管理实习周报,供您参考学习!人力管理实习周报 1第一周实习内容:在xxx人力资源处进行毕业实习,开头的一周主要是进行岗前培训,公司主管介绍了一下公司的规章制度,企业文化等内容,接下来进行为期一周的培训,进行安全教育,期间重点熟识xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案,依据工作需要合理如何调配人力,如何开展职工的聘请,考核,奖惩,辞退工作,做好各类先进人物,各类嘉奖人选和人才基金资助对象的推举工作,如何开展职工转正,定级,定职,和专业技术资格评审聘任的详细组织工作,熟识日常职工管理工作,包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职讨论生的选拔和管理;如何开展职工的工资,津贴,补贴和离退人员离退费的发放工作,审批加班费,节日酬金,探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节,力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
心得体会:今日是周六,挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。
实习,虽然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从同学过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天,一切都很生疏,也很新奇。
一张张生疏的面孔,不熟悉但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自己更快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,由于只有和上司、同事都处理好关系,才能有利于自己工作的绽开。
其次周实习内容:充实的岗前培训结束了,迎来其次周的详细工作,本周主要是接触的是xxx的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经受以下过程:1、对人事材料的归档,首先要对材料进行鉴别,看其是否符合归档要求,其次,根据材料的属性,内容,确定其归档的详细位置,再次在名目上补登材料的名称;最终将新材料放入档案。
人力资源实习日记40篇【#实习报告# 导语】实习能拓展大学生的综合素质,培养适应型人才。
实习是大学生拓展自身素质的主要载体之一,学生通过实习磨练意志,发展个性,锻炼能力,勇于承担社会责任,拓展自身的综合素质,成为学历,素质,技能一体化的适应型人才。
以下是®无忧考网为大家准备的人力资源实习日记40篇,供您参考学习!1.人力资源实习日记今天是我们在公司实习的第xx天,昨天参观了企业后今天就要留在人事部门实习了。
这个人力资源部有xx名工作人员。
其中5人具有高级专业技术任职资格,xx人具有中级专业技术任职资格。
在这里我们与文员xx讨论了很多与人力资源有关的问题,她是刚毕业的大学生。
与她聊天我们感觉很亲切,因为年龄很接近而且她也愿意告诉我们一些经验。
在我们实习的这个人力资源部门里面,人力资源管理工作包括六大模块:人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳务管理。
人力资源部围绕公司发展战略,遵循“控制总量,优化结构,提高素质,增强激励”的指导思想,致力于改制改革过程中的组织体制调整和人力资源管理和开发工作。
我们刚来这个部门实习做的都是一些琐碎的小事。
例如,打印一些文件,接听电话等。
接听电话真的是一件不容易做的事情,因为我们都是刚来这里的,不了解具体的人事关系,所以电话一般不让我们来接。
平时事情不多吧,经常就是呆办公室看些企业的规章制度,了解企业的业务和内部流程。
包括企业劳动纪律,公司日常生产管理规定,人事管理制度等。
2.人力资源实习日记今天是我来到公司工作的第xx天,领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
也利用业余时间看了一些公司的发展资料,多多少少了解了一下公司。
我们公司最初规模的时候,人少,人事都是老板说了算,几乎没有人力部门。
老板亲自面试员工,制定工资标准,发放奖金和红包,就像现实中很多中小企业的管理一样,尤其是中小零售业。
公司并没有发展成教科书上所说的战略人力资源管理。
人力资源管理实习日志范本人力资源管理实习日志范本精选6篇(一)实习日期:XX年XX月XX日实习单位:XX公司实习部门:人力资源部实习内容:1. 参与招聘流程:在今天的实习中,我和人力资源部的同事一起参与了一场招聘面试。
我负责招聘会场的搭建和面试记录的整理工作。
这个过程中,我学到了如何高效地组织一场招聘活动,并且进一步加深了对招聘流程的理解。
2. 学习人员管理:在实习过程中,我跟随导师学习了如何进行员工绩效管理。
导师带领我参与了一场员工绩效评估会议,我负责记录会议讨论的重点和结果,并将其整理成报告。
通过这个过程,我了解了员工绩效管理的重要性,并学会了如何评估员工的工作成果。
3. 参与员工福利计划:今天我还参与了一次公司福利计划的讨论会。
在会议中,我有机会提出一些建议,并听取了其他同事的意见。
这个过程中,我学到了福利计划的制定和实施需要考虑的因素,并学会了如何与团队合作,并吸收不同意见来达到最好的结果。
实习心得:这是我在人力资源部门的第一天实习,虽然有些紧张,但导师和同事们都很友好。
通过今天的实习,我进一步了解了人力资源管理的重要性,也学到了一些实际操作的技巧。
虽然工作中遇到了一些困难,但我通过团队合作和不断学习克服了这些困难。
我相信,在未来的实习中,我会不断提升自己的能力,为公司做出更大的贡献。
人力资源管理实习日志范本精选6篇(二)日期:2021年10月1日实习日记第一天今天是我正式开始实习的第一天。
一早我早早就到了公司,并被导师带领参观了一圈。
公司的规模不算大,但挺有特色的。
导师介绍了公司的组织架构和人力资源部门的职责,并告诉我在实习期间,我将会参与一些日常的人力资源管理工作和项目。
上午,我收到了一个任务,需要帮助部门进行招聘工作。
我先到人力资源管理系统中登记了岗位需求,然后发布了一份招聘广告,并将广告发布到了各个招聘网站和社交媒体平台上。
我还对收到的简历进行了初步筛选,将符合岗位要求的简历整理好,准备面试。
人力资源管理专业实习周报人力资源管理专业实习周报(通用5篇)时间过得真快啊,眨眼间,一个星期已经过去了,我们或多或少都学到了一些新东西,这时就需要我们认真地写一篇周报了。
什么样的周报才是好的周报呢?下面是店铺整理的人力资源管理专业实习周报(通用5篇),希望对大家有所帮助。
人力资源管理专业实习周报1第1周作为人力资源管理专业的大学生,我很荣幸能够进入人力资源管理专业相关的岗位实习。
相信每个人都有第一天上班的经历,也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。
尤其是从未有过工作经历的职场大学们。
头几天实习,心情自然是激动而又紧张的,激动是觉得自己终于有机会进入职场工作,紧张是因为要面对一个完全陌生的职场环境。
刚开始,岗位实习不用做太多的工作,基本都是在熟悉新工作的环境,单位内部文化,以及工作中日常所需要知道的一些事物等。
对于这个职位的一切还很陌生,但是学会快速适应陌生的环境,是一种锻炼自我的过程,是我第一件要学的技能。
这次实习为以后步入职场打下基础。
第一周领导让我和办公室的其他职员相互认识了一下,并给我分配了一个师父,我以后在这里的实习遇到的问题和困难都可以找他帮忙。
一周的时间很快就过去了,原以为实习的日子会比较枯燥的,不过老实说第一周的实习还是比较轻松愉快的,嘿嘿,俗话说万事开头难,我已经迈出了第一步了,在接下去的日子里我会继续努力的。
生活并不简单,我们要勇往直前!再苦再累,我也要坚持下去,只要坚持着,总会有微笑的一天。
虽然第一周的实习没什么事情,比较轻松,但我并不放松,依然会本着积极乐观的态度,努力进取,以最大的热情融入实习生活中。
虽然第一周的实习没什么事情,比较轻松,但我并不放松,依然会本着积极乐观的态度,努力进取,以最大的热情融入实习生活中。
第2周过一周的实习,对自己岗位的运作流程也有了一些了解,虽然我是读是人力资源管理专业,但和实习岗位实践有些脱节,这周一直是在给我们培训那些业务的理论知识,感觉又回到了学校上课的时候。
人力资源专业毕业实习周记【7篇】【篇一】人力资源专业毕业实习周记来公司的第一天一切都充满了新鲜和陌生,周围都是陌生的面孔,让我会莫名的感到紧张。
我很清楚的知道实习虽然不是真正的工作但却是我工作生涯的新起点,也是从学生向工作人士过渡的一条必经之路。
我必须好好把握机会为自己积累宝贵的工作经验。
虽然和大家不熟但是我会尽量融入这个圈子让自己适应环境,协调好与大家之间的关系。
对自己以后的为人处事会有很大的帮助的。
刚开始主管交给我的都是一些简单轻松的工作,我明白这是她体谅我刚出校门,很多重要的工作我拿不起来,谁都是一步步从基础做起的,没有人天生就是职场天才。
这家公司上班节奏很快非常注重工作效率,开始让我进入工作状态,我还有些不适应,我觉得自己跟不上那么快的节奏。
主管交代的事情很快,在自己记不住的情况下,我建议这个时候我们自己准备一个小本子,把领导交代的事情记下来,有漏掉的及时与领导进行沟通,这样就不会耽误自己后面的工作。
有些错误因为你是新人是学生,大家也许不会太追究你什么,但是当你成为了一名正式的员工再重复犯自己以前犯的错误,那就是不可原谅了。
因此养成一个好的工作习惯也是至关重要的,做任何事情都离不开“细心”二字,在职场上没有人会永远无休止的原谅你的错误。
我从做一份简单的公费开销账单时,就体会到了这一点,不仅仅只是去制作它,还要尽可能的使自己制作的表格趋于完美,虽然你的上司并没有向你交代要这样做,这就是一个习惯一个态度,对自己工作负责的程度到底有多少。
从进入职场的这一刻起,我明白我不再是一个学生,职场和学校是两回事,我对自己说“加油,革命尚未成功,同志仍需努力。
”【篇二】人力资源专业毕业实习周记经过几天的学习我已经初步了解了公司大概情况和相关制度以及运行模式,但这也只是笼统的学习了一下。
因此公司开始对我进行了为期两周的岗前培训。
公司主管首先详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、规章制度、安全教育等内容,尤其是安全教育这一模块进行重点讲解,好多企业就是因为不重视安全教育,给员工讲解的时候草草带过导致员工不够重视安全教育,使得很多可以避免的事故频繁发生。
人事部实习周记3篇2018-08-08本文目录人事部实习周记毕业生人事部实习周记人事部实习周记一、实习目的:巩固文秘专业的主业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作。
二、实习时间:20xx年11月1日至11月20日。
三、实习单位:xxx公司办公室。
四、实习主要内容:按照老师的安排,我制定了相应的实习计划。
注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高,以期达到根据理论知识,指导日常的工作实践的目的。
收到了较好的效果。
主要实习情况报告如下:不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。
而作为一个企业的厂长办公室,是一个综合性的部门,由厂长直接领导,工作范围大,任务也比较繁杂。
在实习阶段,我主要的侧重点是文秘工作。
秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的协助。
因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题。
另外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议。
秘书工作头绪多,任务重,但必须抓好以下几个方面:一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。
并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。
二、开展调查研究,了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况,及时向领导反映,并提出合理的建议。
对一些急需解决的问题,应及时与有关部门协商解决。
三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否符合实际。
发现问题要及时向领导反映,防止并纠正偏差。
四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进行政策、文上的把关。
五、对上级机关的来文和下设部门的报告,要及时转给有关领导,根据领导的批示,具体落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果。
人力资源部实习周记人力资源部实习周记精选3篇(一)这周我开始实习在人力资源部门,这是我第一次进入企业实习,非常兴奋和期待。
在这一周里,我主要参与了一些日常的工作,同时也有机会参与到一些具体的项目中。
首先,我被指派负责员工档案的管理工作。
这项工作需要我对员工的个人信息进行整理和分类,同时保证档案的安全和私密性。
我学会了如何使用公司内部的信息系统来存储和检索员工档案。
同时,我还参与了一些离职员工的档案整理工作,这让我对员工关系管理有了更加深入的了解。
另外,我还参与了一个招聘项目。
人力资源部门正在寻找一位新的销售经理,我被委派负责筛选简历和安排面试。
这让我明白了招聘过程中的各个环节和流程,并学会了如何根据招聘要求和岗位描述筛选出合适的候选人。
同时,我还通过与面试官的交流,了解了面试官在面试中所关注的核心素质和技能。
此外,我还有机会参与了一次员工培训项目。
公司定期组织培训,以提升员工的专业技能和个人素养。
我负责协助组织培训材料和场地,以及参与培训课程的观摩与记录。
这个过程中,我收获了很多关于培训和发展的知识,也了解了如何有效地组织和管理一个培训项目。
总的来说,这一周的实习让我对人力资源部门的工作有了一定的了解,也积累了实际操作和经验。
虽然还存在很多的不熟悉和需要提高的地方,但我相信在接下来的实习中,我会继续努力学习并进步。
人力资源部实习周记精选3篇(二)实习期间,我在人力资源部门学到了很多知识和技能,也积累了宝贵的工作经验。
以下是我的实习工作总结:1. 招聘与招聘:我参与了招聘流程,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。
通过这个过程,我学会了如何制定招聘计划并与招聘渠道合作,如何筛选简历以及如何面试候选人。
此外,我还学习了如何分析岗位需求和制定招聘策略,使得招聘工作更加高效和准确。
2. 员工培训和发展:在实习期间,我也参与了员工培训和发展活动。
我协助组织内部培训和外部培训,包括培训需求调研、培训计划制定和培训活动组织。
【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记精品文档,仅供参考【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,以下是小编为大家带来的关于【人力资源周记40篇通用人力资源实习周记,以供大家参考!【人力资源周记40篇通用人力资源实习周记(第一周)在人力资源处进行毕业实习,开始的一周主要是进行岗前培训,公司主管介绍了一下公司的规章制度,企业文化等内容,接下来进行为期一周的培训,进行安全教育,期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案,根据工作需要合理如何调配人力,如何开展职工的招聘,考核,奖惩,辞退工作,做好各类先进人物,各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作,如何开展职工转正,定级,定职,和专业技术资格评审聘任的具体组织工作,熟悉日常职工管理工作,包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资,津贴,补贴和离退人员离退费的发放工作,审批加班费,节日酬金,探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节,力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
心得体会:今天是周六,挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习,虽然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鲜。
一张张陌生的面孔,不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自己更快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,因为只有和上司、同事都处理好关系,才能有利于自己工作的展开。
(第二周)实习内容:充实的岗前培训结束了,迎来第二周的具体工作,本周主要是接触的是的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
人力资源实习周记五篇篇一(第一周)实习内容:在xx人力资源处进行毕业实习,开始的一周主要是进行岗前培训,公司主管介绍了一下公司的规章管理办法,企业文化等内容,接下来进行为期一周的培训,进行安全教育,期间重点熟悉xx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案,根据工作需要合理如何调配人力,如何开展职工的招聘,考核,奖惩,辞退工作,做好各类先进人物,各类奖励人选和人才基金赞助对象的推荐工作,如何开展职工转正,定级,定职,和专业技术资格评审聘任的详细组织工作,熟悉日常职工管理工作,包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资,津贴,补贴和离退人员离退费的发放工作,审批加班费,节日酬金,探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节,力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
感悟领会:今天是周六,挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习感悟。
实习,虽然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天,一切都很生疏,也很新鲜。
一张张生疏的面孔,不认识但是都面带浅笑很友善。
一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自己更快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,因为只有和上司、同事都处理好关系,才能有利于自己工作的展开。
篇二实习内容:充实的岗前培训结束了,迎来第二周的详细工作,本周主要是接触的是xx的人事档案管理。
建立健全保管管理办法是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下过程:⑴对人事材料的归档,首先要对材料进行鉴别,看其是否符合归档要求,其次,按照材料的属性,内容,确定其归档的详细位置,再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案2检查核对档案,对人事档案材料自己进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀等,并对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放放错误等3人事档案的传递,一般是由于工作变动引起的4人事档案保密管理办法的学习。
人力资源管理实习周记人力资源管理实习周记(精选8篇)工作在不经意间已经告一段落了,这一周内让你有什么启发呢?不如趁现在好好写一篇周记。
周记你想好怎么写了吗?下面是店铺帮大家整理的人力资源管理实习周记,仅供参考,欢迎大家阅读。
人力资源管理实习周记篇1实习的一周时间真是飞快,从开始实习都已经半个月了。
在感叹实习时间过得快之时,也在慢慢地适应了实习生活节奏,但与真正的职场生活还有一定的距离,可能与工作压力、工作内容和工作关系等方面不一样有关系吧,不过对于实习日子还是觉得很充实、很值得。
下面继续对本周的实习工作进行一下总结:1、实习第一周的工作内容(1)负责公司员工出差报销信息更新;(2)协助分类整理劳动合同档案;(3)撰写公司校园招聘文案;(4)协助扫描和整理公司法律文件;(5)制作校园招聘宣讲会PPT;(6)整理员工考勤信息。
(7)设计校园大使招募活动海报。
2、实习第一周的工作总结(1)收获:工作内容比第一周实习更多了、工作节奏也更快了、工作难度也更大了,但这也是自己在实习前所想要的、看到的,因为这样才会锻炼和提升个人的能力,特别是当面对工作任务时,所采取的工作心态、工作方法、工作思维对工作顺利完成的影响,感觉这一周在各种程度提高后,受益匪浅。
同时,懂得了随时询问清楚再开展工作、及时汇报工作进展情况,以及主动找事情帮助等,这在学校里是不可能会有这样的意识的。
相信随着实习时间和工作内容的深入,接触的东西和获得的成长会更多。
(2)不足:这一周在实习过程中存在地不足地方是制作方案时只是向上级提供一种方案,而没有用两种方案供上级来选择和决定,所以打算下周在写校园招聘文案和其他方案时,至少要制作两种的方案出来让上级来选择。
还有就是在没有事情做时,主动询问其他同事关于专业问题缺乏积极性,不太敢于询问与工作无关的内容,这是要尽快改善的地方。
3、实习第一周的工作感受在这一周实习里,除了在办公室听到本部门相关的事外,也多少听到了关于行业前途的一些事。
人力资源管理大学生实习周记5篇(第一周)实习内容:在人力资源处进行毕业实习,开始的一周主要是进行岗前培训,公司主管介绍了一下公司的规章制度,企业文化等内容,接下来进行为期一周的培训,进行安全教育,期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案,根据工作需要合理如何调配人力,如何开展职工的招聘,考核,奖惩,辞退工作,做好各类先进人物,各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作,如何开展职工转正,定级,定职,和专业技术资格评审聘任的具体组织工作,熟悉日常职工管理工作,包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资,津贴,补贴和离退人员离退费的发放工作,审批加班费,节日酬金,探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节,力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
心得体会:今天是周六,挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习,虽然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鲜。
一张张陌生的面孔,不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自己更快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,因为只有和上司、同事都处理好关系,才能有利于自己工作的展开。
(第二周)实习内容:充实的岗前培训结束了,迎来第二周的具体工作,本周主要是接触的是的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下过程:1、对人事材料的归档,首先要对材料进行鉴别,看其是否符合归档要求,其次,按照材料的属性,内容,确定其归档的具体位置,再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案 2检查核对档案,对人事档案材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀等,并对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放放错误等 3人事档案的传递,一般是由于工作变动引起的 4人事档案保密制度的学习。
人力资源管理实习周记人力资源管理实习周记精选3篇(一)周一:今天我开始了人力资源管理实习,我首先和我的导师一起了解了公司的组织结构和人力资源管理的主要职责。
我还参与了一些会议,了解了人力资源部门在公司中的重要性。
周二:今天我开始接触一些实际的工作,例如招聘流程和员工培训。
我和我的导师一起参与了一场招聘活动,学习了面试技巧和招聘策略。
我还参与了一次员工培训课程,学习了如何设计和实施培训计划。
周三:今天我参与了一次员工绩效考核会议,了解了公司的绩效管理制度和员工评估标准。
我还负责了一些行政工作,例如处理员工的福利申请和办公室物品的采购。
周四:今天我在人力资源部门的一个项目组中工作,负责设计一个员工满意度调查问卷。
我和我的团队一起分析了员工的需求和意见,希望通过这项调查改善员工的工作环境和福利。
周五:今天是实习的最后一天,我整理了这周的工作经验和收获,并和我的导师进行了总结。
我深深感受到了人力资源管理的重要性和多样性,我对未来的职业发展方向有了更清晰的认识。
感谢公司和导师给我这次难忘的实习机会!人力资源管理实习周记精选3篇(二)日期:2021年10月1日今天是我实习的第一天,我非常期待能够在这家公司学习到更多关于人力资源管理的知识。
上午,我参与了公司的新员工培训,了解了公司的组织架构和人力资源政策。
下午,我跟随我的导师去参加了一场员工面试,学习了面试技巧和评估标准。
我感觉非常兴奋和充实,期待在接下来的实习中不断成长。
日期:2021年10月5日这几天我主要负责了员工档案的管理工作,学会了如何建立和维护员工档案,并且熟悉了公司的档案管理系统。
我意识到对于员工信息的保密和安全至关重要,要细心和认真地处理每一份文件。
同时,我也参与了一些员工培训项目的策划和组织工作,学到了很多实用的技能和经验。
日期:2021年10月10日今天我跟随我的导师参加了一场劳动关系协商会议,学习了如何处理劳动纠纷和解决劳动争议。
这是一次很有意义的经历,我深刻体会到了人力资源管理对于企业稳定运营的重要性。
⼈⼒资源实习周记精选⼈⼒资源实习周记5篇 ⼈⼒资源是单位重要的岗位,同学们如果实习⼈⼒资源管理,那么要好好摸索学习才⾏。
以下是⼩编整理的⼈⼒资源实习周记,希望对⼤家有所帮助。
⼈⼒资源实习周记篇1 6⽉25⽇ 今天是我到公司实习的第⼀天,很兴奋,也很紧张。
早上,我早早地来到了公司。
因为是第⼀天,所以不能迟到。
到了公司,看到很早就忙碌起来的职员,⾃⼰也感到⼲劲⼗⾜。
等到公司的主要成员都来了,我做了个简要的⾃我介绍,简单的介绍了⼀下⾃⼰,然后我被安排到了公司的⼈⼒资源部。
⼈⼒资源部办公室不⼤,但是坐了5个⼈,包括了我,王经理也跟我们⼀个办公室,⼤家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们⼀起吃饭,聊了很多。
由于是第⼀天上班,并没有做什么⼯作,但是觉得过的很充实,接下来要好好努⼒了! 6⽉26⽇ 今天是实习的第⼆天,我早早地起床到了公司,等着领导给安排⼯作。
到了公司,发现⼈来的还不多,决定先打扫下卫⽣。
于是把办公室打扫了⼀遍,把办公室弄的⼲⼲净净的。
办公室其他⼈看到后纷纷夸奖我懂事,⼼⾥真的很开⼼。
过了⼀会,王经理来了,王经理他给我们简单的安排了⼀下⼯作任务。
他让我们把整个公司的员⼯的资料整理⼀下,然后把整理的资料和公司电脑上的资料进⾏核对。
虽然这项⼯作很简单,但是我们都没有⼀点点的马虎。
我们⼀份⼀份认真的完成,整整做了了⼀天。
感觉挺充实的。
在做这项⼯作的时候,我感觉在⼤学的时候学的理论知识和现在做的⼯作不⼤⼀样。
感觉⾃⼰还有很多东西要学。
今天的⼯作虽然很简单,但是觉得挺充实的⼀天。
6⽉27⽇ 今天是我来到公司⼯作的第三天,领导也没有安排具体的⼯作。
我们还是和昨天⼀样整理⼀些公司的资料。
我还利⽤空余时间,看了⼀些公司的发展资料,对公司多多少少有了⼀定的了解。
我们公司初期的规模,⼈⼿⼜少,⼈事⽅⾯是⽼板说了算,⼏乎没设⼈⼒这个部门。
⽼板亲⾃⾯试员⼯、亲⾃制定薪酬标准、亲⾃派发奖⾦红包等等,就如同现实中的很多中⼩企业,特别是中⼩零售业的管理情况。
人事部实习周记(精选24篇)人事部篇1第4周转眼间我来公司已经快一个月了对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手,看似一个最平常简单的过程,其实只有我自己知道里面的艰辛与不易月末了,公司有例行的总结,每个员工也要整理自己上一整月的工作内容,查漏补缺。
我主要是统计一下员工的出勤、加班记录,员工外出登记,休假、请假单填写现金账,整理好所有发票,报销每月备用金然后排好下个月的员工值日表,贴在白板上最重要的是安排好公司每月一次的例会,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作好在公司不大,人数不多,会前安排较为简单公司有现成的会议室,我只需简单地布置一下即可和一般会议相同,公司全体员工落座后,总经理首先讲话,然后部门经理讲话,员工发言其中有员工提出问题和困难,公司酌情帮助解决这一议程,本人表示赞赏这次会议上有一名员工发言,当他说到自己家庭突然遭遇的变故,堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕,场面可谓感人结果全体员工自发伸出援助之手,公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看,正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出源源不断的财富和光荣,也只有这样开明的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登,大步向前。
人事部实习周记篇2第7周心情莫名有点低落同事们似乎也感觉到了我的变化,纷纷投以关心的眼神和安慰的话语,让我心里涌动着股股暖流。
也许是因为要离开了吧,我越发珍惜这剩下的日子努力掩饰着内心的异样,依旧以饱满的热情投入到工作之中正好又到月底了,要做的事情很多,忙碌或许能冲淡我的不安情绪来公司这么久,还有好多同事都不认识呢,呵呵,我的人际交往能力也有待提高前两天利用送材料的机会我特意到各个部门和工作间转了转,每到一处都受到了同事们的真诚问候和热情对待看样子我这个新来的小丫头还是蛮有人气的,这种感觉真好步入社会以来,我第一次真正体验到自我价值感。
现在我正安稳地坐在办公桌前,眼观数张报表,手指在键盘上不规则的跳跃,心里想着备忘录上的几条待办事项,镇定自若还有明后两天,我决定把近期手头的所有事完成好,临走时给经理一个完满的工作交接有始有终一向是我的做事原则两个月的实习经历,我能感到自己在成长工作中遇到的问题也让我认识到自身还存在很多不足,俗话说活到老学到老,我愿化作一只勇往直前的海燕!人事部实习周记篇3天气:晴今天早早来到公司上班,到办公室后主动打扫室内卫生,等其他同事们来到时我已经忙完了,看到大家高兴的神情,我的心情无比高兴。
实习日记·第一周今天我正式进入柳州市特方工贸有限公司实习的第一天,说实话,因为担心不能和大家一起融洽的相处,心里还是挺紧张的。
上班时间是在上午8点,由于实习单位距离学校比较近,我就选择了走路去单位。
到达公司时,刚刚过7点半没多久,但是多数员工已经开始加工一种叫做方管的材料了,看来以后要来早点才行。
老板娘也已经在那整理文件了。
我和她打了声招呼,就开始帮忙整理办公室桌面上的文件。
整理完毕后,老板娘就开始带我去认识生产部的工人们。
大家都很热情,他们的热情也证明我多虑了,这些友好的同事,他们给了我极大的鼓励,在最初接触交流中,我获得更多的鼓励和信任,使自己逐渐有了信心和勇气,能够勇敢的去面对任何挑战。
老板娘说我体型比较“庞大”,如果去和工人们一起加工材料的话那些较为狭小的过道可能会造成一些麻烦,而且看我打字比较快,所以就让我先在办公室帮她处理文件,主要是处理客户的订单和打印合同之类的。
空闲时就帮工人们把生产好的彩钢板、卷帘门配件和其他零零总总的东西搬到门口旁码放好,等客户过来拉走。
这一天下来,总觉得自己以前总是想太多了。
其实,和人相处也没什么困难,做到真诚就好了。
实习日记·第一周今天是周六,不知不觉,一个礼拜混过来了。
这个礼拜,可以说轻松,也可以说不轻松,轻松是因为上班的时候多数还是坐在电脑前处理文档,搬东西的情况刚来那两天比较多点,后面这几天都很少让我搬了。
主要是老板娘觉得我处理文档效率还挺好,就让我专心干这个活,还有我太胖,搬东西效率太低……不过我觉得和工人们搬东西也挺好的,可以增加交流。
至于不轻松嘛,最迟每天都要7点起来,这让我这种习惯了睡懒觉的人真心受不了。
我毕竟是个新人,迟到的现象要尽量避免,但是年轻人总归是贪玩,晚上很晚才睡,早上起来就是一折磨,被大四的懒散征服了,这连着6天早上起床,就感觉有点不大舒服了。
不过还好,和大家在一起聊天也挺快乐的。
不过唯一让工人们不太高兴的就是我不吸烟,因为聊天的时候都会有人拿烟出来分给大家抽,给我的时候我总是说“我不会抽”,可能让他们感觉我是不给他们面子吧。
不过我真心不喜欢抽烟。
第一个礼拜的实习,我认为可以简单的总结为几个字,那就是:多看,多问,多思考!实习日记·第二周早上又小挣扎了下,一天的懒觉睡得我太爽了,万恶的闹钟又催促我起床了。
经过了一周的适应期后,我慢慢的熟悉了公司的各种规章制度和运作流程,更明确了自己的工作内容。
接下来的时间便开始为正式投入工作进行了很多的准备,通过上网查资料,看书,向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实际工作中所需要的知识。
通过真正投入到工作中后发现自己要准备的东西还远远不够。
大学生活让我对理论知识有了一定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为我今后在工作及业务上能力的提高起到促进的作用,增强我今后在工作中的竞争力,为我能在以后立足增添了一块基石。
虽然还是重复工作,我还是给为自己加油!实习日记·第二周又是一周过去了。
现在开始有点觉得无聊起来,毕竟每天都是重复同样的工作内容。
这一个礼拜还是满轻松的,也没什么事,每天就是坐那,跟老板娘聊聊这个行业的一些看法,有订单来了,就做做打打文件什么的。
我们这个单位是有生意,接到定单就会很忙,没有定单,就是很空的,我想小企业都是这样的吧。
不过,小企业也是有成为大企业的机会的!不知道到大的企业会不会每天都有事,那样会很充实,但是,我想压力也会很大吧。
虽然是小企业,但再小的企业,也是社会的一个细胞,也是接触社会的一个平台。
而且,在这样的小企业,往往学到的都是很实用的,课堂里学不到的东西,都是一些实际生产生活操作的技能。
通过和大家接触、聊天,每天我都会有所收获,或是对我们这个行业的一个看法,又或是大家在生活中的一些经验、教训。
真的很感谢他们能和我分享这些东西。
实习日记·第三周今天被老板好好说了一通,因为我操作的电脑,存储着公司的数据、产品的照片和信息、合同文档什么的,不过那里面东西太乱了,上周末老板自己找客户资料的时候,找了半天也没找到,今天就想到这件事了。
于是,今天上班的时候就拖着我,要我把电脑里的资料好好整理一下。
我自己的电脑里面的软件,文档,照片,视频文件都是分门别类规划到不同硬盘或文件夹里的,所以要我整理公司的电脑还算简单,虽然我对公司的业务,合同,还有产品的归类定位不是很熟。
但是这些文件名里面都表明有是合同还是产品信息。
况且还有老板娘在旁边,有啥不懂的就问呗。
实习日记·第三周今天没有啥订单,而且今天也没有客户来提货,终于不用搬东西了···还蛮轻松的,而且前天还被老板表扬了,说我把这些文件整理的不错,很容易找~好吧,那天整理文件真的把我吓惨了,那么多文件都胡乱的放在电脑里面,怪不得难找。
没啥事干就坐那把QQ挂上了,上网看新闻,结果看得入迷的时候感觉到有人在背后!回头一看快被吓死了,老板啥时候回来了,不是说今天要去和客户吃饭啥的么?老板看着我说你这样不好了吧,上班呢,我立马把QQ和网页关了,不过老板说想不到你还喜欢看新闻,现在的年轻人喜欢看新闻的很少了。
呵呵。
实习日记·第四周新的一周,新的开始,我早早来到办公室(其实也不算早了,老板已经在那坐着了),发现办公室的饮水机没水了,就打电话订了一桶,然后开始打扫卫生,看着一地的泥脚印,是有客户来访?那样的话公司又能赚多些钱了,嘿嘿。
上一周真的挺闲的,除了整理文档的那天,其他时间几乎都是在和大家闲聊。
今天我的任务还是整理一下档案,不过是已经打印出来的纸质版文档。
还好,这些基本在之前整理电脑文档时都看过了,也都知道如何分类。
不过弄起来也挺繁琐的。
好在最后都完成了,老板也挺满意,说现在这个档案柜终于有东西装了,呵呵。
实习日记·第四周中午老板接了个电话,听他的语气,八成是和客户在聊,估计又有订单来了。
过了不久,老板喜滋滋的跟我们说,上次卖出去的彩钢板和搅拌机客户觉得很满意,要跟我们长期合作,而且现在又订了一批彩钢板和方管。
怪不得那么高兴,不知道请不请我们吃饭,嘿嘿。
不过,能获得客户的信任是挺不错的,这就是打开更广阔市场的第一步。
其实这也算是一种回报吧,毕竟老板在质量上抓的挺严,能获得客户对我们的产品质量的评价也是情理之中的事。
虽然周边的竞争对手大家成立的时间都差不多,但是产品质量在我看来却是我们公司目前最核心的竞争力。
实习日记·第五周经过一个多月的实习,对社会也有了更深的理解。
只是天天做着一样的事,感觉得无比的枯燥,一个人坐在电脑面前一整天,只有面前的电脑一天到晚陪我。
虽然没有了以前在学校的那种欢声笑语和那种轻松悠闲自在的感觉,虽然有些时候闲下来就坐在电脑面前发呆,就这样一天一天的耗着,但好在老板、老板娘以及李哥他们都是挺幽默的人,闲暇时还能开开玩笑啥的。
只是感觉除了工作以外,自己的生活中就没有其他的新鲜的事情,或者是值得人去回忆,留念的了,没有了色彩斑斓的生活,有的只是枯燥的工作。
有时候都有点想不干了的冲动,去换换别的工作,想给累积更多的社会知识和经验,只不过到最后都是继续呆着。
实习日记·第五周又是周末,说明我又有一天假期了,哈!心里在盘算明天要去哪玩,龙潭去过了,雀山去过了,三门江神马的也都去过了···悲催,最后还是觉得要么就去市中心逛一圈,要么就在宿舍窝着。
好吧,主要是今天老板给我发了600块钱工资,嘿嘿。
当初去实习的时候我说不要工资的,结果现在老板还是给我发了工资。
虽然不多,但我觉得本科毕业生虽说有学历,但是在工作经验方面确很欠缺,所以,只要能让我学到东西,让我做免费劳工也干了。
就写那么多吧,先去高兴一下。
实习日记·第六周新的一周开始了。
好吧,今天有点小丢人。
原因是今天老板让我做个报表,就照着他给我的表格做,一开始我还觉得没有什么难的,结果做到一半问题来了,那个报表上的圆饼图我忘了咋弄了,还有个数据搞的也不对的,打上去显示一堆乱码。
心里还挺急的,毕竟老大刚才还催着,没办法,还是去问李哥吧,;李哥一下子就弄好了。
哎,好歹自己也是本科生,还是最简单的EXCEL操作,看来年经人不要眼高手低这句话挺有道理的,最简单的活你不一定做的好,有时候,最简单的往往是最困难的。
实习日记·第六周明天是元旦,奇迹的是我们居然也能休息,原本以为像我们这种公司是没有假期可言的,结果今天早上老板说明天放假!老板你真的是太伟大了!咳咳,该高兴就高兴,不过还是先要把工作做好。
不过我打算明天还是继续来干活吧,当然,前提条件是老板或老板娘也来,不然我进不了门。
下午没事干,和李哥坐在门口聊天,李哥中午多喝了点酒,话特别多。
而有句话我记得最清楚,这句话对我的触动挺大的,他跟我说,小胖,你以后到社会上混的时候记住,逢人只说三分话,不可全抛一片心。
而他只比我大五个月,但是社会经验却比我丰富得多。
其实很多时候从别人的话语里面也能过滤出很多对自己有用的信息。
实习日记·第七周这是进入单位实习的第七周,从刚开始实习时的激动和盲目到现在能够主动合理的安排自己的各项工作进程,感觉自己成长了很多,更重要的是学会了很多新的知识和一些处世的道理。
走到了工作岗位,走向了纷杂的社会,好比是从一所大学迈进了另外一所更大的大学。
人生就是这个样子,一个人的一生好比是一个求学的过程,从一个学校走向另外一个学校,我们只有努力的学习、虚心求教,到最后才能获得一份合格的毕业证书,去微笑的面对自己的生活。
我面前的路还是很漫长的,需要不断的努力和奋斗才能真正地走好!虽然有点心情,但是还是向前走,为自己那份心加油。
实习日记·第七周这几天和同学聊天,听同学说他们样子,都挺辛苦的,有人每天都要晚上9点才下班。
但既然是工作哪有不苦的。
现在接触多了,也有点感受。
说实话我以前在电脑城做兼职的时候也有过这样的感觉,只不过感触没那么深而已,因为电脑这方面是我最擅长的一面,而且电脑销售的旺季通常都是节假日特别是寒暑假的时候,其他时间就很轻松了。
而现在开始实习了,有人在旁边指点,有不懂的就问,这让我收获很大。
可惜没有学到更多在工作时能用得上的小技巧,如果在工作的过程中使用几个小技巧,应该可以达到事半功倍的效果。
实习日记·第八周还有三天我的实习期就要结束了,还真有点舍不得呢,在这里每个人对我都挺照顾的,也让我学到了不少东西,现在想起来刚来的第一天,我心里紧张的要命的样子就觉得挺好笑,但转眼间两个月就快到了。
还有其他在这里工作的点点滴滴,心里有些说不出的感觉。
这种感觉,我只有在大二组织部换届的前一天,我独自坐在学生会办公室里才有。
从一个啥都不懂的实习生到现在可以独自处理工作上的问题的“高手”,呵呵。