“三品”工程活动流动红旗的通知

流动红旗方案(总3页)本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March为进一步加强行烟草精神文明建设, 实现“十二五”开好头、起好步、持续健康发展的重要保证。

紧紧围绕“卷烟上水平”的战略，按照“提速扩张、靠前升位、优化结构、提升水平、创新发展好”的发展思路，让专卖工作整体上水平、上台阶，经城区局研究决定，在2011年6月起，开展“流动红旗”创评活动，旨在通过评比，激发竞争意识，培养荣誉感，增强团队意识，具体方案如下：一、参评对象流动红旗窗口评比对象：进驻县行政服务中心的各部门窗口。

二、评比原则客观、公平、公正、公开三、评比标准1、是否遵守中心工作纪律，做到文明礼貌服务;2、审批事项是否按规定进驻县行政服务中心；办证收费是否放入窗口；3、进驻窗口事项是否在承诺时限内办结；4、进驻窗口的工作人员是否相对固定，无轮流坐岗现象；5、窗口工作人员是否能熟练使用本窗口操作系统，实时、准确将受理事项进行微机操作；6、对咨询、受理事项是否能实行一次性告知，是否能做到首问负责；7、进驻窗口事项是否实行“五公开”，公开内容是否与实际操作相符；8、是否定期向中心《督查通报》及上级新闻媒体书面上报窗口工作动态及情况；9、是否存在搭车收费及“索、拿、卡、要”现象。

四、评比办法及程序1、流动红旗窗口实行季度评比制，每季度评比一次，每次评比流动红旗窗口5个。

2、采用日常考核和领导小组综合考评相结合。

日常考核主要以中心督查组不定期抽查及指纹考勤记录为依据，领导小组再根据日常考核情况，对照评比标准对各窗口进行综合评定。

评选出的流动红旗窗口在中心例会上公布，发给流动红旗，并在中心《督查通报》上通报表扬，并报县主要领导及各进驻窗口单位。

3、流动红旗实行流动管理机制。

已被评为流动红旗窗口，如存在下列情况，将取消其流动红旗窗口：①受到服务对象投诉，经查实，窗口工作人员有过错责任的；②服务态不好或与服务对象发生争吵的；③无客观原因，迟到、早退二次以上或旷工一次的；④经市、县效能办等有关部门明察暗访中有发现窗口存在问题的；⑤在办理业务过程中，有搭车收费和“吃、拿、卡、要”等现象的。

三项流动红旗评比检查实施细则第一章总则第一条为加强和改进党风廉政建设和作风建设，推动党员干部全面提质增效，特制定本三项流动红旗评比检查实施细则。

第二条本实施细则适用于全体党员和干部的三项流动红旗评比活动。

第三条三项流动红旗包括自律红旗、奉献红旗和创新红旗。

第四条评比检查主要是通过定期巡查、个别访谈、问卷调查等方式进行，确保评比结果的准确性和公正性。

第二章自律红旗评比检查第五条自律红旗评比检查主要针对党员干部的自律情况进行，包括遵守法纪，遵守党的纪律和组织生活纪律，恪守党规党纪，带头遵守中央八项规定等内容。

第七条自律红旗评比检查涉及到个人隐私的信息必须严格保密，不得泄露和滥用。

第八条自律红旗评比检查结果应向被评选党员干部进行通报，并根据情况对其进行奖励或处罚。

第三章奉献红旗评比检查第九条奉献红旗评比检查主要针对党员干部的奉献精神进行，包括为人民群众服务的意识，为党和国家事业发展付出的努力，对工作岗位的热情等。

第十条奉献红旗评比检查的重点是对党员干部的工作实绩进行评估，特别关注奉献精神在工作中的体现和社会效益。

第十一条奉献红旗评比检查结果应向被评选党员干部进行通报，并根据情况对其进行表彰和激励。

第四章创新红旗评比检查第十二条创新红旗评比检查主要针对党员干部的创新能力进行，包括思维方式的更新，解决问题的能力，对新事物的适应能力等。

第十四条创新红旗评比检查结果应向被评选党员干部进行通报，并根据情况对其进行表扬和支持。

第五章评比检查制度和保障第十五条评比检查制度应实行周期性进行，定期开展评比活动，并建立健全相关工作机制。

第十六条评比检查结果应公开透明，保证党员干部知晓评比活动的程序和依据，接受组织和群众的监督。

第十七条评比检查应根据实际情况和需要进行调整和补充，不断完善评比制度和程序。

第十八条评比检查工作应由有关单位和部门共同协作进行，确保评比工作的有效开展。

第六章附则第十九条本实施细则自发布之日起生效。

三项流动红旗评比检查实施细则一、评比范围三项流动红旗评比检查的范围包括：流动红旗的评选对象、评选条件、评选程序等方面。

1. 评选对象：纳入三项流动红旗评比检查的对象为优秀的个人、集体和单位。

个人的评选对象为在工作岗位上表现突出、取得显著成绩的员工。

集体的评选对象为整个部门或单位在特定工作中取得突出成绩的团队。

单位的评选对象为在全系统或全行业范围内在某一特定工作中取得优异成绩的单位。

2. 评选条件：个人、集体和单位在评选流动红旗时必须满足一定的评选条件。

个人评选条件包括：热爱工作、勤于学习、团结协作、具备业务能力等。

集体评选条件包括：团队成员之间的合作与默契、工作效率与质量等。

单位评选条件包括：组织架构的合理性、工作制度的完善性、业务管理的先进性等。

3. 评选程序：三项流动红旗的评选程序包括提名、初评、公示、复评和表彰等环节。

提名环节中，个人、集体和单位需由本单位上级或相关评选机构提名，同时也可以自荐。

初评环节由评选组织机构对提名对象进行初步的审核和筛选。

公示环节将初评合格的个人、集体和单位名单公示，接受社会各界的监督和意见。

复评环节是根据公示阶段收集到的反馈信息和实际情况对初评名单进行再次确认和评估。

最后，评选组织机构将根据评选结果对个人、集体和单位进行表彰。

二、评比标准三项流动红旗评比检查的标准是对个人、集体和单位各项工作表现的综合评定。

评比标准将根据不同的评选对象进行具体制定。

1. 个人评比标准：个人评比标准主要包括个人工作业绩、职业道德、团队协作能力等方面。

其中个人工作业绩指个人在工作岗位上的工作成果和贡献；职业道德指个人在工作中是否具备遵纪守法的良好品质和道德操守；团队协作能力指个人在团队中的合作意识和团队精神。

2. 集体评比标准：集体评比标准主要包括团队协作能力、工作效率和团队业绩等方面。

其中团队协作能力指团队成员之间的合作默契和团队精神；工作效率指团队完成工作任务的速度和质量；团队业绩指团队在工作中取得的突出成绩。

流动红旗考核制度为鼓励项目部施工处一线职工对施工现场安全质量所做出的贡献，及对施工处一定时间段内安全质量工作的肯定，形成你追我赶、求实上进的良好氛围，现制定流动红旗考核制度。

一、考核对象施工处二、考核时间段考核时间段为一个月三、流动红旗类别流动红旗分为“安全评比流动红旗”及“质量评比流动红旗”四、奖金类别在颁发流动红旗的同时，对相关单位发放奖金，奖金标准为“安全评比流动红旗”奖励现金伍佰元，“质量评比流动红旗”奖励奖金伍佰元。

五、考核办法项目部统一制定流动红旗考核项，考核项对应相关分值，检查确定在每个月考核期内，组织不低于三次的施工处间交叉检查，施工处间互相评分，并在每次检查完成后，须将检查结果及得分情况交由施工处安质环部负责人进行签字确认后考核表方可生效，若存在异议处，可向项目部安质环部复议。

六、评比依据每月检查完成后，各施工处将考核结果报至项目部安质环部，由安质环部进行结果统计，得分高者，为流动红旗获得者。

七、评比规则流动红旗应颁发给安全质量管理较好的施工处，允许存在各处管理均好的而同时获得流动红旗情况，不允许“差中选优”而获得流动红旗的情况。

八、奖金管理“安全评比流动红旗”及“质量评比流动红旗”奖金的发放由各施工处处长代保管，奖金应用于本处所有职工的生活、工作等方面，各施工处安质环部对奖金的使用进行监督与公示，并对相关资料进行造表登记，确保奖金使用的公平、公正、公开。

九、流动红旗及奖金颁发流动红旗及奖金的颁发确定在每月安全质量会中，并将流动红旗考核作为安全质量会的一个组成部分。

十、流动红旗的悬挂与回收流动红旗获得单位应将流动红旗悬挂于施工处安质环部办公场所，作为荣誉展示的一部分，流动红旗悬挂周期为一个月，于次月安全质量会召开前对流动红旗进行回收，用于次月评比。

十一、流动红旗样式。

内中谷工发[2017]5号关于实施安全文明生产流动红旗竞赛活动的通知公司各部门：为进一步贯彻公司各项管理制度，促进公司安全文明生产，加强车间、班组基础管理，激励动员全体员工参与基础管理工作的积极性，不断提升班组凝聚力、创新力，公司工会委员会特制定开展岗位流动红旗竞赛活动。

现将有关事宜通知如下：一、实施范围以事业部各车间为评比单位，共制定流动红旗两面：一线生产车间一面；服务车间（各事业部维修车间、电气、仪表、质检、仓管、行政后勤、餐厅、车队）一面。

二、组织检查1、考评委员会组成：公司党总支、公司工会、行政办、生产技术部、安环部、企管部、各事业部基层工会。

2、检查：（1）结合全公司安环部每周一安全文明大检查实施制度，各事业部工会委员调换进行分组检查（本事业部不检查本事业部），认真填写安全文明生产现场检查记录表，于当日下午进行小结汇总。

（2）公司工会委员会联合各事业部基层工会针对各车间班组建设、民主管理每月不定期组织、抽查，严格填写抽查表、月度汇总。

3、评比：（1）考核实行100分制加减法，班组建设与文明卫生各以百分制进行评比，汇总时各占总分的50%；总分≥85分才具备评比资格，以当月得分最高的车间获得“安全文明生产流动红旗”荣誉，并获得相应数额集体奖金，评比结果作为年度优秀基层管理干部、优秀集体评比依据。

评分低于85分，申报公司按比例扣罚事业部效益工资。

（2）当月生产任务、指标未达标车间不予评比。

（3）当月发生安全生产事故车间不予评比。

三、奖励办法荣获当月“安全文明生产流动红旗”荣誉车间，当月授予“流动红旗”，并奖励现金500元，奖金由车间自行支配（主要用于班组建设、民主生活），受车间全体员工监督。

四、本项活动于2017年5月正式实施，按月度进行评比。

五、后附评比车间名单及评比标准、评比表。

内蒙古中谷矿业有限责任公司工会委员会2017年4月24日主题词：关于实施流动红旗竞赛活动通知报：公司高管送：公司各部门、办公室存（共印发30份）内蒙古中谷矿业有限责任公司工会委员会 2017年4月24日印发。

三项流动红旗评比检查实施细则范文流动红旗评比检查实施细则为了提高单位内流动红旗评比的质量和效果，特制定以下实施细则：一、评比对象和标准1.1 评比对象：评比对象为单位内表现突出、作出杰出贡献的个人或集体。

1.2 评比标准：评比标准主要包括思想政治表现、工作业绩和德育水平三个方面，具体包括但不限于以下内容：（1）思想政治表现：坚定信念、积极宣传党的理论和方针政策、参与党组织活动等；（2）工作业绩：工作完成质量、创新能力、团队合作、服务质量等；（3）德育水平：道德品质、师德表现、行为规范、社会责任等。

二、评比程序2.1 提名阶段：组织单位在规定的时间内接受提名，单位党委、工会、团委等相关部门可以提名候选人。

2.2 评审阶段：组织相关专家进行评审，按照评比标准进行评分，选出最终入选者。

2.3 公示阶段：将入选者名单公示，接受群众监督和意见反馈。

2.4 颁发红旗阶段：在特定的活动或仪式上，颁发红旗给入选者，并宣读事迹和表彰决定。

三、评比权责3.1 组织单位：负责评比的组织和协调工作，制定评比计划并监督执行。

3.2 评审专家：由相关部门和组织邀请，负责对提名人选进行评审并按照评比标准给出评分。

3.3 入选者：应积极参与评选和评审工作，配合提供相关材料和事迹，接受评审。

3.4 全体成员：有权提名候选人和参与评议，有权监督评审过程，提出合理建议和意见。

四、奖励与激励4.1 入选者将获得红旗、证书和奖金等奖励，并公示在单位的相关平台和宣传媒体上。

4.2 入选者的事迹将被宣传和推广，为其他人树立榜样和激励。

4.3 入选者将成为流动党员或好党员的候选人，享受相关权益和参与重大决策的机会。

以上为三项流动红旗评比检查实施细则的范文，供参考。

具体细则可根据单位实际情况进行调整和制定。

三项流动红旗评比检查实施细则
1.评比时间：
每年一次，具体评比时间由单位确定，并通过通知通告的方式告知全体员工。

2.评比标准：
（1）纪律规定：要求所有员工严格遵守单位的纪律规定，如准时上下班、不迟到早退、不旷工、不请假、不违反单位的各项规章制度等。

（2）工作表现：要求员工在日常工作中做到责任心强、工作态度积极、工作效率高、工作质量优秀等。

（3）团队精神：要求员工具有良好的团队合作意识，能够与同事和谐相处、互相支持、互相帮助，共同完成工作任务。

3.评比程序：
（1）初评：由单位领导或相关部门对全体员工进行日常工作表现的初步评估。

（2）复评：初评合格者进入复评环节，由专业评审组进行综合评定。

（3）公示：评比结果进行公示，向全体员工通报。

4.奖惩措施：
（1）表现优秀者将被授予流动红旗，并在单位内予以表彰奖励。

（2）表现一般者将给予警告或进行相应的批评教育。

（3）表现不合格者将受到处罚，如降职、停薪留职、开除等。

5.监督与检查：
单位领导、相关部门以及员工代表有权对评比过程进行监督和检查，确保评比工作的公平公正性。

以上即为三项流动红旗评比检查的实施细则，通过该细则的执行，可以激励员工的积极性和责任感，提高单位的整体工作效能。

同时也可以加强员工之间的团队合作，促进单位的良好发展。

关于建立流动红黄旗制度的通知
各单位：
为强化基础管理工作，配合现场改善和质量改善活动深入开展，确保两项改善活动的有效推进，经公司研究决定，对三大工厂现场改善活动和质量改善活动进行按月评比，并建立流动红黄旗制度，现将具体事项通知如下：
一、参评部门：。

二、开展日期：月起实行。

三、评比内容：现场改善评比内容包括：改善；质量改善活动评比内容包括：客户验货批次合格率、客户投诉次数、成品抽检合格率、质量稽核、重大质量事故、其他质量工作执行力考核。

四、开展形式：由总部和质量管理部定期检查。

五、评比标准：参照部发布的《三项基本活动评比标准》和质量管理部发布的《质量考核管理办法》进行评比。

六、评比周期：按月评选。

七、红黄旗制度
1、在三大工厂现场改善、质量改善活动评比中，获得第一名的单位获得流动红旗，获得最后一名的单位获得流动黄旗。

2、要求获得流动红旗和黄旗的单位，每月必须将流动旗悬挂在该单位第一负责人办公室的显眼位置，以达到激励与鞭策作用。

3、公司每月在朝会上由总裁颁发流动红黄旗，各单位第一负责人上台领旗。

4、每月开朝会前一天（按会议通知），各单位方可将红旗或黄旗取下，并送回营运管理部暂时保管。

特此通知！
营运管理部
年月日
发：各单位
报：总裁、副总裁、总监。

经典广告公司办公环境“流动红旗”评比方案一、活动目的:为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境,树立博荣集团的良好形象，经典广告公司根据胡总指示精神,拟从下月起，在杂志组、外单组、以及营销组开展卫生流动红旗评比活动。

本活动旨在通过开展有效监督、评优促差，使组与组既开展竞赛，又互相监督；同事与同事之间既互相比，又互相帮助、提醒，进一步杜绝公司内不文明行为。

二、奖励内容：1、代表无上荣誉的帅气流动小红旗一面（持有权为1周），2、胡总特拨，办公环境改善款XXX元。

三、评选方式:每个小组的基础分为100分，根据各组平时表现给予适当的增减分，每周评比一次，由各班的累计成绩评出年级前两名,并颁发流动红旗。

（一）行为规范1、按时到岗、不迟到、不早到(每人次5分）。

2、穿戴整齐，要潮,要带感（每人次2分）.3、爱护公共财物、不损坏公共财物（每人次5分）。

4、上班时间内不吃零食（每人次5分）5、节约用水、节约用电,做到人走灯熄、人走机停、人走水止（每发现一次扣2分)。

(二)两会（早会、例会）情况1、周一、周五早回出勤率1 00％，每缺席一人扣5分（早会所有人员都应参加，生病、在家带孩子者除外）。

2、会议内容要充实又内涵，时间未达到3分钟者扣5分。

3、例会出勤率100% ，经理一级全部到场，缺席一人扣10分。

(三）清洁卫生1、责任区地面清扫整洁，无废纸、杂物（每人次扣2分)。

2、桌椅排放整齐，桌面物品井然有序（每人次扣5分）.3、搞好个人卫生（耳根、颈部、手无污垢、指甲）,每人次2分。

（四）特别说明:组内出现严重违纪违法现象,公物严重人为破坏或违反社会公德反响强烈者（如办公室内公然放屁，且面无愧色),取消该组当周流动红旗评选资格。

四、操作程序：1、每周一次总经理不定期和不定向抽查.2、原则上一周全公司流动红旗不超过2面，流动红旗组所获分数为当周本公司最高。

3、每周星期一早上由总经理办公室颁发。

4、未列相关违纪事项，可做酌情扣分。

流动红旗评比制度范本一、目的为了提高____检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗”评选活动。

通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。

二、要求：评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。

三、评选细则1.管理处成立评选小组。

项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。

2.评选时间。

每月评比一次，管理处在每月的____日前，由公司统一____，各点主管参加，到各办公点去检查。

由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选____于月底前公布。

3.评选标准：规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员____纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。

____训练：保安员定期坚持____训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。

保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。

内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。

物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。

室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。

四、奖励方式：管理处推选的经公司____通过后，由公司给予一定奖励。

流动红旗评比制度范本（2）1、引言流动红旗评比制度是为了激励党员同志勇于创新、追求卓越，进一步促进党员积极向上、奋发图强的一项重要制度。

本次范文将从评比制度的背景、目的、原则、具体规定等方面进行阐述，旨在完善和推进流动红旗评比制度的落地实施。

2、背景党员同志是党的骨干力量，他们的表现直接关系到党组织的形象和工作效果。

申请尊敬的董事长：我公司在悠长的历史背景下已然沉淀了深厚的文化底蕴，为了与时代精神相结合，体现主人翁精神，也为了使我公司的企业文化更具特色，现申请在公司各部门、车间、班组之间开展流动红旗评比活动以调动公司员工的积极性，增强凝聚力从而形成“争优赶先”的竞先氛围。

流动红旗设三面：“卫生流动红旗”、“纪律流动红旗”、“安全流动红旗”。

本着公平、公正、公开的原则，任衍彪副总经理每季度定期组织相关部门（人事部、纪检部、办公室、安全环卫部）进行一次综合大检查，根据检查结果评定得旗部门、车间、工段，并对先进部门给予相应的奖励。

特此申请山西三佳化工新材料有限公司2013年3月1日附：开展《季度流动红旗评比活动》的有关规定各部门、车间：为提高各生产车间的的工作积极性和能动性，进一步提升公司各项管理，经研究决定在公司开展“流动红旗评比活动”，本活动旨在通过有效监督、评优促差，使部门与部门、车间与车间、班组与班组既开展竞赛又互相监督，员工与员工之间既互相比，又互相帮助、提醒，进一步杜绝公司内的不良行为，有关活动内容规定如下：一、评比依据：《公司综合卫生管理制度》《安全管理制度》《综合奖惩管理制度》二、评比活动时间：2013年3月——2013年12月三、评比内容：各所管辖区域内的卫生、纪律、安全四、参与部门：公司各部门、车间、班组五、评比范围：1、卫生1.1 须保证好辖区卫生，包括门、窗、玻璃、过道、通道等。

；1.2 做好交接班卫生1.3 员工需保持好自己的宿舍卫生。

1.4各仓库货物分类摆放整齐、陈列有序，吊牌清晰；1.5 各储罐保持清洁并完好无损等。

2 纪律：2.1 加强明火管理，厂区内不准吸烟、防爆区域不准打电话；2.2上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；2.3在班前、班上不准喝酒；上班期间不准吃早餐；2.4不按工厂规定穿戴劳动防护用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等）者，不准进入生产岗位。

3 安全：3.1遵守公司的各项规章制度；3.2按规定巡检并挂好巡检牌；3.3发现重大安全隐患及时上报，并能妥善解决；3.4做好班组安全教育及培训3.5建立、健全班组安全管理原始记录和台账3.6布置生产任务使必须强调安全通过安全小组每月定期检查结果显示，对以上情况完成较好的部门、车间、班组，颁发奖状、流动红旗，并给予一定的物品奖励。

流动红旗实施方案
为营造“文明、友爱、温馨、整洁”的住宿环境，提高学生生活自理能力，规范内务整理，规范住宿生的行为要求，促进学生做好寝室卫生，搞好内务、遵守纪律，给学生创造良好生活和休息环境，在全校住校生范围内开展实施“文明寝室流动红旗”评比活动，以表彰优秀寝室，督促整改寝室内务、卫生、纪律不足之处，现将“文明寝室流动红旗”评比方案公布如下：
一、评比方法，
1、“流动红旗”实行周评选制，由德育处和寝室老师参照寝室卫生、纪律等各项规章制度进行评比。

2、本着“公平、公正、公开”的原则，每周评比一次，男生寝室流动红旗一面，女生寝室流动红旗一面，教室流动红旗一面，于下一周周一在该寝室悬挂流动红旗，每周每部评出一个积分最低寝室，在一楼大厅进行公示。

3、流动红旗每学期总结汇总一次，文明寝室表彰以流动红旗面数统计评选出。

二、评比细则
详见卫生检查记录表首页
评比结果处理办法；
1、每周五有各部老师将一周的分数汇总出来，下周一公布，并悬挂“流动红旗”
2、每周六放学后各寝室长将“流动红旗”交各部寝管老师统一保管。

3、本方案与班主任津贴挂钩，“流动红旗”的获得将与文明班级、
最美班级和校级优秀班主任挂钩，寝室所在的班级每获一次“流动红旗”奖励班主任100分。

4、本方案执行班主任查寝方案，至少每周到寝查寝两次，并登记记录，本方案在实施过程中遇到的实际情况，由德育处解释和处理.。

雅安龙岗山110kV变电站迁建工程争创省公司流动红旗实施办法雅安蜀能水利水电工程有限责任公司二O—三年四月目录第一章概述 (1)1编制目的及依据 (1)2、组织机构 (2)3、工程概况及主要特点 (3)第二章争创省公司项目管理流动红旗目标实施方案 (4)1、质量目标 (4)2、工程安全目标 (5)3、文明施工和环保 (5)4、工程档案管理目标 (6)第三章争创省公司!013年项目管理流动红旗保证措施 (8)1、制度保证措施 (8)2、组织保证措施 (10)3、进度保证措施 (10)3.6根据总体网络编制各级施工计划 (12)4、质量保证措施 (12)6、安全文明控制 (14)第七章信息管理 (19)第一章概述1编制目的及依据1）编制目的通过开展争创省公司流动红旗竞评活动，将进一步激励本工程参建各单位安全质量管理工作的积极性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，促进规范化、标准化安全管理水平和建设质量的提高，实现“国家优质工程” 的建设目标。

2）编制依据关于印发《国家电网公司输变电工程项目管理流动红旗竞赛实施办法》的通知（国家电网基建[2011]147号）关于印发《国家电网公司输变电优质工程评选办法》的通知（国家电网基建[2012]1432 号）关于印发《国家电网公司施工现场安全管理条文汇编（输变电工程类）》的通知（基建安全[2011]35号）《国家电网公司建设工程施工分包安全管理规定》（国家电网基建[2012] 64号）《关于开展输变电工程施工现场安全通病防治工作的通知》（基建安全[2010]363 号）关于印发《国家电网公司基建安全管理规定》的通知（国家电网基建[2011]1753 号）国家电网公司施工项目部标准化工作手册（变电工程分册）《国家电网公司输变电工程标准化施工作业手册》《国家电网公司输变电工程施工工艺示范手册》《国家电网公司输变电工程施工工艺示范光盘》《国家电网公司输变电工程典型施工方法管理规定》（国家电网基建〔2010〕165 号）光盘《输变电工程施工过程质量控制数码照片采集与管理工作要求》（基建质量[2010]322 号）《国家电网公司关于进一步提升电网建设工程安全质量水平的决定》2、组织机构我项目部对本工程争创省公司项目管理流动红旗高度重视，成立了龙岗山110k V变电站迁建工程施工项目部“争创省公司2013年项目管理流动红旗” 的专门组织机构（领导小组和实施小组），项目经理担任组长，项目部各级管理员工为成员，切实将“争创省公司2013年项目管理流动红旗”活动落实到每一个人，积极争创流动红旗。

三项流动红旗评比检查实施细则范文以下是一份三项流动红旗评比检查实施细则范本，供参考：第一章总则第一条为了促进三项流动红旗评比工作的顺利进行，确保评比活动的公平、公正、公开，特制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于各单位、机构进行三项流动红旗评比活动。

第三条三项流动红旗评比活动应坚持集中评比与分散评比相结合，注重发挥集体智慧，既突出先进典型的个体表彰，又激励广大干部职工主动作为、争创佳绩。

第二章评比对象第四条评比对象包括各类团体和个人。

第五条团体评比对象：公司、部门、团队、项目组、车间、班组等。

第六条个人评比对象：个人工作者、骨干员工等。

第七条参评对象应当是在相应评比周期内取得显著业绩、具有重大贡献或者突出事迹的单位和个人。

第三章评比原则第八条评比活动要坚持公正、公平、公开、竞争、激励的原则。

第九条评比活动要突出实绩，注重事实，不得虚报或夸大事实。

第十条评比活动要突出责任，注重单位和个人对党和人民事业的奉献精神。

第十一条评比活动要注重创新，鼓励先进典型在经营管理、科技创新、服务质量等方面的创新能力和成果。

第十二条评比活动要注重群众认可，充分听取群众的意见和建议。

第四章评比程序第十三条各单位、机构应制定评比工作的具体流程，确保评比活动的规范和顺利进行。

第十四条评比程序一般包括以下环节：（一）报名申请：评比对象提交评比申请，并填写相关材料；（二）初评筛选：评委会根据评比标准和申请材料初步筛选出入围单位和个人；（三）现场考察：评委会对入围单位和个人实地考察并进行综合评价；（四）评选公示：评委会根据考察结果进行评选，并公示评选结果；（五）颁奖表彰：评选出的先进团体和个人进行颁奖表彰，并进行宣传报道。

第五章评选标准第十五条评选标准应根据评比活动的实际情况制定，一般包括以下内容：（一）业绩标准：即取得的成果、成绩等方面的标准；（二）贡献标准：即对团队或单位发展做出的贡献的标准；（三）品德标准：即道德品质、职业道德等方面的标准；（四）创新能力标准：即在工作中体现出的创新能力和创新成果的标准；（五）群众认可标准：即群众对候选单位和个人的认可程度的标准。

三项流动红旗评比检查实施细则例文1.评比对象：评比对象为各单位、部门、团队或个人。

2.评比内容：评比内容为流动红旗的使用情况、管理水平和推广效果。

3.评比标准：根据流动红旗的管理规定和使用要求制定评比标准，包括但不限于以下几个方面：- 流动红旗的使用情况：包括使用频率、使用范围、使用方式等。

- 管理水平：包括流动红旗的保管、发放、追踪、归还等管理工作。

- 推广效果：包括流动红旗的宣传、推广和影响力的评估。

4.评比程序：- 提名阶段：各单位、部门、团队或个人可根据评比标准提名候选对象。

- 审核阶段：评比组织机构对提名对象进行资格审核，符合条件的进入评比候选名单。

- 评选阶段：评比委员会对候选名单进行评选，根据评比标准进行评分，确定获奖名单。

- 公示阶段：公示获奖名单，接受社会各界监督。

- 颁奖阶段：组织评比颁奖仪式，表彰获奖单位、团队或个人。

5.评比奖项：根据评比结果设置一、二、三等奖，可设立优秀组织奖、优秀团队奖和个人贡献奖等特别奖项。

6.奖励措施：对获奖单位、团队或个人给予奖金、荣誉证书、物质奖励等奖励措施，并在相关媒体进行宣传报道。

7.监督机制：建立评比结果公正、客观的监督机制，接受社会各界的监督和举报。

8.周期和频率：评比周期和频率可根据实际需要进行调整，一般每年进行一次评比。

以上为三项流动红旗评比检查的实施细则，旨在推动流动红旗的规范使用和管理，提高其推广效果和影响力。

三项流动红旗评比检查实施细则例文（二）李场镇初中卫生流动红旗评比细则班级卫生工作实行每天两次打扫，每周二、四大扫除；学校每天一检查，不定期抽查巡查，每周评比流动红旗制度。

通过检查评比促学校卫生水平提高，促师生良好卫生习惯的养成。

一、建立卫生责任区。

江全校公地及教室责任区划分至各班，校外卫生责任区依轮次安排至各班，实行班级负责制。

二、坚持每日卫生检查打分制度。

(一)、检查标准1、教室：(1)走廊干净(包括瓷砖)，无赃积水；(2)门窗上无过期张贴物、无明显灰尘，窗台无积尘、杂物；(3)桌凳整齐，劳动工具摆放整齐；(4)垃圾桶无零食口袋，每天清倒；(5)室内张贴物整齐规范；(6)图书规有书且整齐；(7)地面、讲台、讲桌干净，黑板槽无积灰；(8)室内外无蜘蛛网；(9)墙壁无人为破坏痕迹；(10)饮水机干净、摆放合理。

工程流动红旗制度一、目的与原则旨在通过流动红旗的形式，表彰在工程质量、安全生产、进度管理等方面表现突出的项目部和个人，树立先进典型，形成比学赶超的良好氛围。

评选工作坚持客观公正、实事求是的原则，确保评价的真实性和有效性。

二、组织机构设立工程流动红旗评审委员会，由公司管理层、质量监督部门、安全生产管理部门等相关人员组成。

委员会负责制定评选标准、组织评选活动、公布评选结果，并对评选过程进行监督管理。

三、评选范围及对象评选范围涵盖公司所有在建工程项目部。

评选对象包括项目部全体成员及关键岗位人员。

四、评选内容1. 工程质量：按照国家及行业相关标准和规范执行的情况，以及通过各级质量检查的情况。

2. 安全生产：遵守安全生产法律法规，落实安全措施，事故率的控制情况。

3. 工程进度：完成工程节点的及时性和整个项目的进度控制情况。

4. 文明施工：现场整洁有序，文明施工标准的执行情况。

5. 创新实践：在施工技术和管理上的创新点，及其带来的效益提升。

五、评选程序1. 准备阶段：评审委员会明确评选细则，并向各项目部发布通知。

2. 自评阶段：各项目部对照评选内容进行自我评估，准备相应材料。

3. 互评阶段：各项目部之间进行互相评审，提出意见和建议。

4. 综合评议：评审委员会根据自评、互评结果及现场考察情况进行综合评议。

5. 公示阶段：将评选结果进行公示，接受公众监督。

6. 颁奖阶段：对获奖的项目部和个人进行表彰和奖励。

六、奖励办法对于获得工程流动红旗的项目部和个人，除了给予一定的物质奖励外，还将在公司内部进行广泛宣传，以彰显其荣誉。

同时，将其作为年终评价的重要依据之一。

七、附则本制度自发布之日起实施，由评审委员会负责解释。

如有变更，需经评审委员会审议通过后修订。

第一条为了加强学校管理，营造良好的校园环境，提高学生的文明素养，特制定本制度。

第二条本制度适用于全校师生员工。

第三条流动红旗是学校对班级、个人在文明礼仪、学习、纪律、卫生等方面表现优异的表彰和奖励。

第四条流动红旗评选标准：1. 文明礼仪：尊敬师长，团结同学，礼貌待人，遵守公共秩序，无打架斗殴、欺凌等现象。

2. 学习：勤奋好学，成绩优异，积极参加各类学习活动，无抄袭、作弊等行为。

3. 纪律：遵守校规校纪，服从管理，无迟到、早退、旷课等现象。

4. 卫生：保持教室、宿舍、食堂等场所整洁，无乱扔垃圾、破坏公物等现象。

第五条流动红旗评选流程：1. 各班级、个人根据评选标准进行自评，填写《流动红旗评选申报表》。

2. 各班主任对申报材料进行审核，确定评选对象。

3. 学校领导小组对申报材料进行复核，确定最终获奖名单。

4. 学校对获奖班级、个人进行表彰，颁发流动红旗。

第六条流动红旗管理：1. 流动红旗由学校统一制作，分为班级流动红旗和个人流动红旗。

2. 流动红旗悬挂在班级或个人所在区域，作为荣誉标志。

3. 流动红旗每月评选一次，评选结果在学校公示。

4. 流动红旗的使用、保管由获奖班级、个人负责，如有损坏，需及时上报学校更换。

第七条流动红旗表彰：1. 获得流动红旗的班级和个人，学校将给予一定的物质奖励和精神鼓励。

2. 流动红旗评选结果将在学校网站、微信公众号等平台进行宣传，扩大表彰范围。

3. 流动红旗评选活动将作为学校德育工作的一项重要内容，纳入年终考核。

第八条违反本制度规定，有下列行为之一的，取消流动红旗评选资格：1. 严重违反校规校纪，受到学校处分。

2. 在学习、生活中有违法行为，被有关部门查处。

3. 其他严重违反本制度规定的行为。

第九条本制度由学校德育部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

建筑工程施工现场流动红旗评选办法模版第一章总则第一条为了充分肯定和表彰在建筑工程施工现场中发挥积极作用、严格按照施工规范操作、勤于学习和改进工作方法的工作者，激励广大建筑工程施工人员发挥先进典型示范引领作用，提高建筑工程施工质量和安全，特制定本办法。

第二条本办法适用于建筑工程施工现场的所有从业人员。

建筑工程施工现场流动红旗评选活动，每年进行一次。

第三条按照评选原则，以团队为单位评选表彰，并突出施工工地的特色，建立起施工工地红旗评选的品牌、文化、和社会声誉。

第四条奖励激励的口号是：“争创流动红旗，努力提升施工质量”。

第五条根据施工质量和安全管理相关规定，对建筑工程施工现场流动红旗的使用进行限定，不能以低于建筑工程施工质量和安全管理要求的方式进行使用。

建筑工程施工现场流动红旗应在施工现场显著位置悬挂。

第二章流动红旗的评选条件第六条按照施工工地的特点，流动红旗的主要评选条件如下：（一）严格遵守施工安全规范，确保现场安全生产；（二）严格按照设计图纸和施工规范施工，保证质量达到或超过相关标准；（三）认真学习施工知识，不断提高施工技能；（四）自觉遵守公德，维护施工工地秩序；（五）对工程施工过程中的创新和突破做出重要贡献；（六）勤奋工作，主动关心施工进度，保证工期。

第七条施工现场的流动红旗评选，以团队为单位进行，评选的团队成员应达到一定比例，具备一定的工作年限和相关证书。

第三章流动红旗的评选程序第八条评选周期为一年，具体评选过程如下：（一）流动红旗评选的提名工作：每年的一、二月份，施工现场下属子项目经理或总监向施工现场项目部提名，提名对象为符合评选条件的团队；（二）施工现场项目部初选：三、四月份，施工现场项目部根据提名情况初步筛选出若干优秀团队作为候选团队；（三）施工现场项目部公示：五月份，施工现场项目部对初选出的候选团队进行公示，公告期为一个工作周；（四）评选及公示：六、七月份，施工现场项目部根据流动红旗评选条件对候选团队进行评选，评选结果于七月底公示；（五）颁奖及表彰：八月份，举行流动红旗颁奖典礼，对评选出的获奖团队进行表彰。

建筑工程施工现场流动红旗评选办法一、活动目的为了促进各施工单位搞好质量、安全、进度的控制工作，更好的完成创优质工程的目标，本项目实行流动红旗评选制度，所有在建工程均参与，以参与施工的项目为评选单位。

本评选办法将作为支付工程款的重要依据。

二、评选参入单位项目参与单位三、评选制度和方式3.1评选期间各施工单位必须认真配合，如不予配合，评选小组组长有权取消施工单位评选资格，该单位评选成绩作废，被取消资格的单位视为评选不合格。

3.2评选时间间隔为一个月，每月检查一次，每月25日由监理单位组织相关人员进行巡视检查，评选小组成员进行现场打分，经评选小组组长汇总平均得分，扣减《监理工程师通知单》分数后（每份扣1.5分），得出综合得分。

若综合得分出现并列时，以现场施工管理平均得分作为排序依据。

3.3评选满分为100分，综合得分达到85分（含85分）以上为优良，75分--84分为合格，74分（含74分）以下为不合格。

3.4流动红旗获得单位必须同时满足以下条件：评分达到优良且名次最高、《流动红旗评比得分表》所有检查项无零分、当月未出现重大安全事故及重大质量缺陷、当月《监理工程师通知单》不得多于3份（含3份）、现场施工管理检查中的各项检查评定等级必须合格（具体细则见第七条）。

四、评选小组成员组长副组长监理单位项目负责人成员建设单位相关人员、主要监理工程师、施工单位技术负责人五、评选项目和分数比例项目管理（25%），现场施工管理（60%），内业管理（15%）。

六、奖励和处罚办法6.1获得流动红旗的单位奖励1000元。

6.2若当月没有评选单位满足流动红旗获得条件，则流动红旗空缺。

6.3评分合格但名次为后三名的单位各处罚1000元，当得分出现并列时，以现场施工管理平均得分作为排序依据。

6.4所有评分不合格的单位各处罚1000元；6.5若所有评选单位综合得分都达到优良，则不予处罚。

6.6凡是被处罚的单位，必须在7天内对不合格项进行整改，并经监理二次检查通过，通过标准为综合得分达到优良。

流动红旗评比方案一、目的为促使大家养成良好的习惯，建设和谐、整洁在工作环境，树立公司良好的形象，从2024年1月起开始开展流动红旗评比活动。

二、参选范围经营部、预算部、工程部、财务部、人力行政部五个部门。

三、考评小组总经理、人力行政部、部门代表（每个部门派1人）四、评选内容1、考评内容：从日常工作情况、团队考勤、责任区卫生、团队氛围、公司各项规章制度执行情况五方面进行打分。

2、各部门基础分100分，在此基础上增减。

3、最终由考评小组评出得分，并交由总经理核准。

五、评选细则1、团队考勤，总分20分（1）迟到、早退每次扣3分；（2）旷工每次扣5分；（3）忘记打卡每次扣2分。

2、责任区卫生及工作环境，总分40分（1）工作期间打闹嬉戏，打游戏，看与工作无关的视频，在办公区域吃饭，每次扣5分。

（2）责任区卫生未按标准进行清理，有灰尘、垃圾、摆放凌乱，绿植有枯叶、盆内有垃圾、未及时浇水，每次扣5分。

（3）点完外卖，未及时处理用过的餐具，用餐人员每人每次扣5分。

3、工作态度，总分30分（1）工作不推诿，不拖沓，无论是职责内还是职责外工作都能认真对待10分。

（2）有较强的责任心，主动性强，能加班加点的完成10分。

（3）执行力好，能保质保量完成工作10分。

4、团队协作，总分10分。

公司组织的会议、活动按时参加，每缺席1次（出差、病假除外），扣5分。

5、特别说明团队内出现严重的违反公司制度的现象，取消该团队该月评选流动红旗的资格。

六、奖励说明1、考评按月进行，每月月末由考评小组选出流动红旗获得者（持有期为1个月），并在下月月度会议上由总经理颁发流动红旗。

2、流动红旗获得的次数，直接影响到年底评优。

七、其他要求1、流动红旗的评选要本着公平、公开、公正的原则，严禁参杂私人感情，弄虚作假。

2、获得流动红旗的团队，需要将红旗悬挂于部门的墙壁上，如有损坏，照价赔偿。

3、此项活动的最终解释权归人力行政部。