IBM认可的简历制作方案

Word 文档1 / 1简历脱颖而出的7大细节校内聘请的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。

那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？一、内容必需真实IBM 中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的学问水平、业务能力，还是你的工作经受，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。

在聘请过程中，假如一旦被用人单位觉察你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标确定明确IBM 负责校内聘请的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，确定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。

特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、阅历、兴趣等方面简洁分析你的目标职位的由来。

确定忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最简洁被淘汰的对象.三、简洁但要厚实简洁的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。

据西门子公司负责校内聘请的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有3040秒的时间，所以张数太多的简历很简洁招人烦。

建议简历张数最好把握在一两张内，最多不要超过3张。

一份“一目了然”的简历，确定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必需大。

要把自己的教育背景、工作阅历、能力优势都一一表达清楚。

四、接受倒叙方法很多人在写简历时，宠爱从过去讲到如今。

建议最好接受倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更简洁获得重要的信息。

必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

制定个人简历的步骤与技巧个人简历是向潜在雇主展示自己技能、经验和能力的重要工具。

一个精心制作的个人简历可以帮助你在众多竞争者中脱颖而出。

下面将介绍一些关于制定个人简历的步骤与技巧，希望对你有所帮助。

第一步：准备在开始制定个人简历之前，你需要进行一些准备工作。

首先，收集所有与工作经历相关的信息，包括过去的工作经历、教育背景、专业技能、荣誉奖项等。

其次，确定你所申请的职位类型，这将有助于你选择和突出展示与该职位相关的技能和经验。

最后，调查目标公司的价值观和招聘要求，以便你可以根据其需求来定制简历。

第二步：选择格式选择适合你的个人简历格式至关重要。

常见的简历格式有逆时间顺序、功能型和混合型。

逆时间顺序以最近的工作经历为主，适合那些有稳定工作经历和想要突出自己职业发展的人。

功能型简历侧重于技能和能力，适合那些经验不多但具备一定技能的人。

混合型简历结合了逆时间顺序和功能型的特点，可以突出你的工作经历和技能。

选择适合你个人情况的简历格式可以使简历更具吸引力和可读性。

第三步：简历结构一个好的个人简历应该有清晰的结构，包括以下几个部分：1. 个人资料：包括姓名、联系方式和地址等基本信息。

2. 职业目标或个人简介：简要概述你的职业目标或个人简介，突出你的核心竞争力和价值。

3. 教育背景：按逆时间顺序列出你的教育经历，包括学位、专业、就读学校和时间等。

4. 工作经历：按逆时间顺序列出你的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、职责和成就等。

5. 技能与特长：列出你的专业技能、工作能力和特长，突出与目标职位相关的技能。

6. 项目经历：如果你参与过一些与目标职位相关的项目，可以列出你所参与的项目，包括项目名称、角色、时间和成果等。

7. 证书和奖项：列出你获得的相关证书、培训经历和荣誉奖项。

8. 社会活动和志愿者经历：如果你参与过一些社会活动或志愿者工作，可以将其列为额外的经历，展示你的领导力和团队合作能力。

第四步：写作技巧除了简历的结构，以下是一些写作技巧，可以帮助你制定出令人印象深刻的个人简历：1. 使用简明扼要的语言：简历应该简洁明了，使用简明扼要的语言，避免使用复杂的词汇和长句子。

个人简历表个人简历个人简历姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________个人概况：姓名：________________ 性别：________出生年月：____年__月__日健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!姓名：E _ mail ：联系电话：联系地址：个人简历(一)姓名◆个人简历毕业院校：所学专业：联系电话：电子邮箱：请在此替换个人照片个人信息姓名性别出生日期户口现居地址籍贯婚姻状况学历毕业院校专业电子邮件电话求职目标教育背景实习经历2008.1～2008.2♦积极学习业务知识2007.7～2007.8♦指导客户开户流程2006.7～2006.8♦参加过实践活动2006.9～2008.62007.7～2007.82006.9～2007.62006.3～2006.12获奖情况♦学术类：♦实践类：技能与培训♦语言水平：中级口译证书英语六级♦计算机水平：上海市电脑中级证书熟练办公软件操作姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 联系地址：_____________________________个人概况：姓名：___________________性别：________出生年月：_______________健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!。

ibm求职信尊敬的IBM招聘团队：您好！我是XXX，来自XXX，非常荣幸能有机会向贵公司投出我的求职简历。

我深知IBM作为全球最具影响力和历史悠久的科技公司之一，一直以来都是我求职的理想之地。

我希望通过这封求职信，能够向您展示我的专业能力和对IBM的热爱与尊敬。

我从XXX大学获得了XXX学位，在XXX专业学习了XXX知识，并取得了优异的成绩。

在校期间，我不仅注重理论知识的学习，还积极参加了各类实践项目和社会实践活动，拓展了自己的视野和能力。

我曾担任过XXX社团的干部，负责组织各类活动并协调团队合作，锻炼了我的管理和沟通能力。

在XXX公司实习期间，我获得了丰富的XXX经验，熟练掌握了XXX技能，并在团队合作和项目管理方面取得了显著成绩。

我深知作为一个XXX，除了拥有扎实的专业知识和技能外，更需要具备团队合作精神、沟通能力和创新意识。

我希望能够将我的实践经验和专业能力为IBM所用，为公司的发展贡献自己的力量。

我深知IBM作为全球领先的科技公司，以其创新技术和出色的服务享誉全球。

我对IBM的产品和服务有着深刻的了解和高度的认可，深信IBM的团队和文化将是我不断学习和成长的理想环境。

我渴望加入IBM这个充满活力和机遇的大家庭，与优秀的同事共同开拓创新、实现自我价值。

作为一个对技术充满热爱、充满激情的年轻人，我希望能够在IBM这样一个技术氛围浓厚、创新活力充沛的公司工作，不断挑战自我、提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。

我相信，只有在一个充满激情和创新的环境中，我才能迸发出更多的潜能，实现自己的人生价值。

希望能够得到贵公司的青睐和机会，我愿意展示我的能力和潜力，并为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您能够花时间阅读我的求职信，期待贵公司的回复！此致敬礼XXX。

化蝶展翅彩色简历修订版IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】个人简历姓名：XXX性别：男出生年月：1980-01-01联系电话：000-0000000学历：本科专业：人力资源管理工作经验：7 年民族：汉族毕业学校：XXXX人才大学住址：XX市XX街XX号XX大厦XX楼XX座电子信箱：resume@请换成自己的真实信箱！求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历：20xx—至今XXXX人才资源顾问有限公司猎头顾问简介：XX顶尖的猎头公司.，XXXX人才公司是一家为中高端企业、跨国企业、民营企业寻找高端人才，为高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。

200x—200x XX猎头公司XXXX人才资源顾问有限公司猎头业务部简介：公司高端人才寻觅，猎头业务受理。

000-0000000 200x—200x XXXX人才资源顾问有限公司猎头助理职务简介：公司概述。

职责概述。

.教育培训：XX猎头网. 技能培训中心猎头业务培训1997.9--2000.7关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。

20XX--20XX XXXX人才大学人力资源专业本科系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。

自我简介：如果你是一个新人，也可以不用写自我简介。

进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。

写上几段话即可，诸如此类的：. 提供参考A：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。

所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！. 提供参考B：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

讨名企喜欢的面试简历一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，别管是你的知识水平、业务能力，依然你的工作记忆，别管是简历的哪个环节，哪怕是一具细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好真实那个原则。

在聘请过程中，假如一旦被用人单位发觉你的简历有造假的现象，应聘者的运气道德也就会彻底丧失，这也注定那个应聘者无法寻到优秀的雇主。

二、目标一定明确IBM负责校园聘请的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清晰自己希翼工作的目标都市、目标部门以及目标岗位。

特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。

绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实简单的意思是，千万别要把简历写上五六页，普通人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，全然没有那么多的精力看。

据西门子公司负责校园聘请的孙小红介绍，普通在第一轮筛选简历时，平均来说，看一份简历最多惟独3040秒的时刻，因此张数太多的简历很容易招人烦。

建议简历张数最好操纵在一两张内，最多别要超过3张。

一份一目了然的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万别能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。

要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清晰。

四、采纳倒叙办法不少人在写简历时，喜欢从过去说到如今。

建议最好采纳倒叙方式来写，直接从最接近的时刻入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。

必要时，一些重要信息能够重点处理，但千万别要处理得太花哨，便于阅读是最要紧的原则。

五、莫写所有经验你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好别要全部写出来，只需要描述与自己如今应聘职位要求所相关的经验、记忆就能够了。

用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

IBM管理员英文简历- Cisco, IBM work product technical supportNetwork system program (including LAN and wan) design and planning, answer the user\s question, root aording to user demand for the best solutions. Cisco, IBM work product missioning and system maintenance- customer technical training, and the pany internal technology exchange and trainingThe basic principle and technical: LAN, WAN, TCP/IP and ATM, and Cisco, IBM work equipment debugging process; ExplainIBM AIX basic system management and advanced system management, Netview,NFS, HACMP etcFox once involved in the projectDesign, installation, missioning "jilin 97 project" - jilin telemunication integrated management system ATM work and host system, changsha cigarettes factory, jinzhou cooperative bank, the people\s education press information systems; Design yunnan post office information integration system, jinan radio and television ATM broadband integrated work, cable TV, broadband work in shaanxi province.* September 1996 - March 1998 XX panyThe system administrator/engineerFox CHINAGBN Inter work information center system managementFamiliar with UNIX (SUN Solaris) operation system, work management and participate in established CHINAGBN Inter work center (including work design, installation system, joint debugging, maintenance, work programming)Fox CHINAGBN gb six city web site constructionParticipate in each site Inter work center of overall planning and construction and its and satellite backbone connections, the main satellite work, x.25 packet switching, Frame Relay, ISDN and DDN and related equipment understand somewhatFox CHINAGBN Inter work center Web system administrator。

个人简历姓名：*** 性别：男出生年月：*** 联系电话：151***学历：硕士专业：海洋物理化学工作经验：17年民族：汉毕业学校：***海洋大学住址：***电子信箱：***自我简介：硕士学历，17年工作经验，对行业用户特点有深入的了解，有全国级大型项目集成、实施、运维经验，具有政府、金融、电信等多个行业经历。

售前与项目管理：多个大型项目成功售前支持，并领导了国税、质检、药监等数个分布全国的超大型项目实施。

负责容灾与虚拟化解决方案，12年以上资深架构师，通过Togaf和IBM ITA架构师认证。

7年以上部门管理经验，参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；期望一个充分发挥能力的公司与职位。

求职意向：目标职位：技术总监·技术经理| 首席技术官CTO·首席信息官CIO | 架构师目标行业：IT服务·系统集成| 计算机硬件·网络设备| 互联网·电子商务期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面议工作经历：2008.7-2010.10***集成服务有限公司技术总监/经理团队有良好的士气，员工能力提升迅速。

出色完成超大型项目的售前与售后工作。

并帮助公司提升能力建设，协助职能部门申请《国家容灾一级资质》1997.7-2008.7科技***技术中心总监检验检疫通关2000项目架构设计师。

国税总局小型机维护项目技术总监。

技术中心总监，部门管理、预算、工程师管理，负责重点客户维护，大型项目的售前支持、项目实施。

采用Remedy ITIL SUIT建立技术中心支持维护管理平台。

成功的大型项目：1998年商检大楼一期系统集成及OA开发2000年检验检疫通关2000项目总设计2001年质监新办公楼小型机存储项目总设计2002年药监局直属单位办公系统网络系列项目2002年厦门地税征管系统二期（含社保费征缴）2003年郑州地税税务大集中综合业务系统2003年重庆社保咨询设计项目2004年国税总局五省四市小型机保修项目2005年国税总局二十二省稽核IBM小型机维护项目（南方包）2006陕西社保全省大集中项目2006年国税总局HP小型机维护项目（北方包）2007年山东国税全省小型机维护项目2007年财政部小型机维护项目2007年河北国税小型机扩容与维护项目1993.7-1997.7***洋电子高级软件工程师大型项目核心软件开发设计：1．***城市商业银行储蓄系统开发，采用C语言和Informax数据库、Unix小型机平台，担任后台系统开发经理，包括后台业务处理和交易通讯中间件开发。

简历实施方案模板范文一、背景分析。

随着社会的不断发展和经济的快速增长，人才竞争日趋激烈。

在这个竞争激烈的时代，一份优秀的简历显得尤为重要。

简历不仅是求职者展示自己能力和经历的重要工具，也是企业招聘者筛选人才的重要参考依据。

因此，如何撰写一份出色的简历，成为了每一个求职者都需要面对和解决的问题。

二、实施方案。

1. 简历内容。

（1）个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。

（2）求职意向，清晰明了地表明求职意向，包括期望职位、工作地点、薪资要求等。

（3）教育背景，按时间先后顺序列出求职者的教育经历，包括毕业院校、专业、学历等。

（4）工作经历，详细描述工作经历，包括工作单位、职位、工作时间、工作内容等。

（5）个人能力，突出个人的专业技能、语言能力、计算机能力、专业证书等。

（6）自我评价，简短地对自己的优势和特长进行评价。

2. 简历格式。

（1）简洁明了，简历内容要简洁明了，避免过多的废话和冗长的叙述。

（2）格式规范，简历的格式要规范整齐，包括字体、字号、段落等。

（3）重点突出，通过加粗、斜体等方式突出简历中的重点信息，方便招聘者快速浏览。

3. 简历撰写。

（1）真实可靠，简历内容要真实可靠，不得夸大事实或虚构经历。

（2）重点突出，突出个人的优势和特长，突出与职位要求相关的工作经验和能力。

（3）精益求精，反复修改和完善简历，确保语言通顺、逻辑清晰。

三、实施效果。

通过实施以上简历撰写方案，求职者可以撰写出一份内容丰富、格式规范、重点突出的简历，提高自己的求职成功率。

同时，企业招聘者可以更快速、准确地筛选出符合岗位要求的人才，提高招聘效率。

四、总结建议。

在撰写简历时，求职者要根据不同的求职岗位和企业特点进行针对性的撰写，突出与岗位要求相关的工作经验和能力。

同时，要注重简历的格式规范和内容真实可靠，力求做到简洁明了、重点突出。

企业招聘者在招聘过程中，要根据简历的内容和格式，综合考量求职者的综合素质和岗位匹配度，提高招聘效率和成功率。

IBM认可的简历制作方案第一篇：IBM认可的简历制作方案IBM认可的简历制作方案一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。

在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。

特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。

绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

三、IBM公司招聘人员表示，他们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，容易产生良好的第一印象。

另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件来表达自己的能力是不是符合公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。

在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作时，最好不要只说明做过什么工作，而要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。

总之，主题明确一点的简历比较容易通过。

如果你感兴趣的是IBM的某一个职位，你的简历表一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神四、要不要出国一般来讲，像美国咨询公司和美国证券公司这样的公司，只有读过MBA或者有国外硕士以上学历的专业人士才可能被长期留用，并有提升的机会和成长的空间，而大学本科毕业生只能被聘为3年期的分析员。

因此在签订合同之前他们希望你已经为3年后的去向做出了准备，如果你能在进公司工作前就把必需的出国考试都通过，那么你在工作期间，就不会因为考托、考G老往新东方跑了。

但是如果求职四大会计师事务所、外资商业银行及跨国公司(如宝洁、IBM等)这种类型的公司，还是不写为好。

大数据高级架构简历尊敬的招聘团队：您好！我是一名有丰富大数据高级架构经验的IT专家，愿意加入贵公司的团队。

以下是我的详细简历，希望能引起您的兴趣。

基本信息姓名：李明性别：男学历：本科专业：计算机科学与技术工作年限：8年目前所在地：北京教育背景2011年：本科毕业于北京理工大学计算机科学与技术专业工作经历2011年– 2013年：IBM中国研究院研究员主要职责：1、在IBM研究院从事多个项目，其中包括：Hadoop生态项目、MapReduce、HDFS、Spark等。

2、带领团队完成了多个大数据项目，其中包括：交通拥堵预测、医疗保险预测等。

3、积极参加大数据及分布式计算相关的知识分享和交流活动。

2013年– 2015年：百度高级工程师主要职责：1、参与开发百度大数据平台BSP及智能云安全产品。

2、主导多个项目，包括：基于Hadoop的推荐系统、基于Storm 的视频监控平台等。

3、参与百度大数据平台架构的优化、性能优化等工作。

2015年–至今：Google高级架构师主要职责：1、负责Google大数据系统的相关工作，包括：Hadoop、Spark、Flink、Kafka等。

2、参与了多个Google全球性大数据项目，其中包括：Google搜索、Google Maps、Google Ads等。

3、领导大数据架构方案设计、系统优化、安全加固等工作。

专业技能熟悉Hadoop、Spark、Flink、Storm等大数据技术；熟悉Kafka、Flume、Logstash等数据采集技术；熟练掌握Java、C++等程序设计语言；深入理解分布式系统原理和架构设计；具有良好的团队合作能力和沟通能力。

以上是我的个人简历，希望能被您重视。

谢谢！。

一、并购过程简单时间流程2000年：IBM曾找到联想，并购被提及，但联想当时因把难度和风险看得过重而没有考虑。

2003年冬：事情出现转机，并购再次被提及。

2003年11月：联想组成了谈判队伍飞往美国，与IBM进行了第一次接触。

2003年11月—2004年5月：谈判的第一阶段。

这一阶段的主要工作是了解对方情况并提出有关收购的商业方案。

这次并购谈判涉及范围很广，联想集团的各部门都派出专门小组全程跟踪谈判，并聘请专业公司协助谈判。

2004年6月—10月：谈判最艰苦的实质性阶段。

谈判双方就并购所涉及的各个细节逐一敲定。

2004年12月6日：谈判的冲刺阶段。

当天早晨，联想向香港联交所递交了有关收购IBM PC业务的申请。

联想宣布停牌2004年12月8日：联想集团宣布以12.5亿美元收购IBM个人电脑事业部，包括IBM个人电脑事业部的所有业务及IBM相关研发团队和技术。

同时，联想方面也拿出了包括收购价格、支付方式、合作方式等的初步商业方案。

2005年5月1日：联想正式宣布完成对IBM PC业务的收购。

合并后，联想PC业务的年收入将达到约130亿美元，年销售PC约为1400万台。

新联想将成为IBM首选的个人电脑供应商，而IBM亦将成为新联想的首选维修与质保服务以及融资服务供应商。

案例简单介绍：2004年12月8日，在中国个人电脑市场占有近30%市场份额的联想集团宣布，以12.5 亿美元的现金和股票收购知名品牌IBM的全球台式电脑和笔记本业务，及5亿美元的净负债转到联想名下，交易总额达到17.5亿美元。

届时，IBM将持有联想集团18.9%的股份，成为联想的第二大股东。

此次联想收购IBM全球PC业务，将组建起继戴尔、惠普之后的世界第三大个人电脑厂商，并意味着联想的个人电脑年出货量将达1190万台，销售额将达120亿美元，从而使联想在目前个人电脑业务规模基础上增长4倍。

这一具有历史意义的交易，将对全球PC业产生深远的影响。

简历制定方案前言简历是在求职过程中很重要的一部分，简历的制定直接关系到你是否能得到面试的机会，甚至是否能得到心仪的工作岗位。

因此，制定一份科学合理的简历至关重要。

本文将阐述如何制定一份优秀的简历。

简历制定方案简历内容及格式简历的内容通常包括个人信息、教育背景、工作经验、技能证书、获得荣誉及奖项等方面。

整体简历排版应简洁明了，突出重点。

以下是具体要点：1. 个人信息包括姓名、性别、出生年月、联系方式等，选择合适的照片会给人留下良好的第一印象。

2. 教育背景按时间倒序列出所获得的学位和学校名称，不要太过冗长，尽量突出自己在此期间所获得的经验和成果。

3. 工作经验按时间倒序列出所在公司的名称、职位、工作时间以及所负责的工作内容。

需要详细列出所承担的主要业务、项目名称、工作成果和所取得的成就等。

4. 技能证书主要指相关技术、资格的证书，如CET、CFA、ACCA、PMP等，在个人技能和能力中占有重要地位，此部分应特别重点强调。

5. 荣誉和奖项列举专业相关的任何奖项和荣誉，与求职职位相关的荣誉和奖项对求职者会产生很大的帮助。

简历制定的注意事项1.完善个人信息：联系方式的准确性尤为重要，因为不少招聘单位首先通过电话进行筛选。

2.关注语言文采：简历中不仅仅要求内容具体且恰当，还要有一定的语言之美。

3.突出个人亮点：找到自身所具备的独特的亮点，在简历中表达出来，并展示自身特殊的技能，有可能是面试官关注的重点。

4.量化工作效果：尽量将所做的事情具体的量化，突出工作效果，使招聘方了解到自己的价值和能力，能够起到一定的增值效果。

5.采取有针对性的投递：有针对性的简历投递是非常重要的，通过了解公司的文化气息以及所招聘的工作岗位一并分析等这些因素后，制作出适合招聘方的简历，就像是一封#定制简历#。

简历制定的时间安排根据个人的情况，制定出适合自己的简历制定时间表。

具体的时间安排应当因人而异。

以下主要是大致的时间规划：1.熟悉岗位要求和公司背景资料：半至一周；2.确定自身的职业方向和价值定位：半至一周；3.制作简历模板和各分科目框架设计：半至一周；4.进行资料收集和选择：一至两周左右；5.制定初稿和修改：一至两周左右；6.审校和打印排版：1至3天。

简单六步打造完美简历第一步：个人信息在简历的开头部分，包含个人信息是非常重要的。

你需要包括你的全名、联系信息（如电话号码和电子邮件地址）、以及居住地。

这样公司招聘人员才能联系到你。

第二步：职业目标在简历中列出你的职业目标，告诉公司招聘人员你正在寻找什么样的工作岗位。

这可以帮助雇主更好地了解你的职业目标和期望。

第三步：工作经历接下来，列出你的工作经历。

包括公司名称、工作岗位、工作内容和工作时间。

这些信息可以让雇主对你的工作经历进行评估。

第四步：教育背景在简历中，你需要包括你的教育背景。

包括学校名称、专业、学位以及毕业时间。

这些信息可以让招聘人员了解你的学术背景。

第五步：技能列出你的专业技能和个人技能。

包括你的专业技能（如编程、设计等）和个人技能（如沟通能力、团队合作等）。

这可以让雇主更好地了解你的能力。

第六步：个人爱好最后，你可以在简历中列出你的个人爱好。

这可以让公司招聘人员更好地了解你的个人特点和兴趣爱好。

通过以上六步，你可以打造一份完美的简历，让你的个人信息更加清晰、明了，并且能够更好地展现你的能力和特点。

祝你好运！很好，继续谈谈简历的内容。

第七步：证书和奖项除了工作经验和教育背景外，你还可以列出你获得的证书和奖项。

这些可以包括专业证书、获得的奖项和成绩，这些都是你的优势和经历，也是吸引雇主的一大亮点。

第八步：实习经历如果你有实习经历，在简历中也要进行介绍。

实习经历可以展示你在实际工作中的表现和经验，这些都是对你的职业能力的有力证明。

第九步：志愿者经历如果你有过志愿者经历，这也是很重要的一部分。

在简历中添加志愿者经历可以展现出你的社会责任感和对公益事业的热情，给人留下良好的印象。

第十步：自我评价在简历中可以加入一个自我评价的部分。

你可以简要地描述自己的职业目标、个人特点、专业技能以及你能够为公司带来的价值。

自我评价可以让雇主更全面地了解你的优势和特点。

简历撰写小贴士：1. 精简格式简历的格式要尽量简洁清晰，不宜使用花俏的字体和复杂的排版。

如何设计一份完美的简历简历是我们向未来雇主展示自我的工具，设计一份完美的简历可以让我们在众多竞争者中脱颖而出。

在设计简历时，我们要注意一些关键事项，以确保我们的简历不仅有吸引力，而且展示了我们的能力和实力。

本文将分享如何设计一份完美的简历，从格式、内容和风格等方面进行论述。

1.格式格式是简历成功的关键，正确的格式可以真正吸引未来雇主的注意力。

简历的格式包括排版、字体、边距和格式。

以下是一些重要的格式要素：- 键入字体应该简单、现代化和可读，建议使用Courier、Times New Roman或Arial这样的字体。

- 页边距应适中，每边最少为1英寸，这样会使文本更易阅读。

- 简历应分为亚标题，以确保整个简历易于扫描，内容易于理解。

2.内容内容是简历的核心，内容应明确展示我们的能力、技能、知识和工作经验，越具体越好。

以下是一些注意事项：- 撰写内容时，要始终保持专业的风格，不要使用口头语言、俚语或缩写词。

- 简历的头部要含有基本信息：姓名、地址、电话号码和电子邮件地址。

确保这些信息最新、正确，而且易于查找。

- 下一部分包含我们的工作经验、技能、知识和教育，我们不仅要列出这些要素，而且要详细说明我们理解他们的程度，还要列举实例，以便让未来雇主更清楚地了解我们的经历和能力。

值得注意的是，简历应尽可能简练，一般不超过两页。

3.风格简历的风格也非常重要，风格应该反映我们的个性和专业性，这可以让我们在潜在雇主的眼中脱颖而出。

以下是一些建议：- 简历的风格应与毕业生的专业方向相关，例如设计师可以使用创意、多彩的格式和排版，而金融专业的毕业生则应使用传统且经典的格式。

- 颜色有时可以用来增加个人风格，但是应注意，颜色应尽可能地与其他文本颜色相同，这样会使简历更易阅读。

- 简历中的图片、图表和网址等元素应尽可能地少，这些元素应备受考虑，以确保它们对简历的总体外观和格式不会产生负面影响。

最后，设计一份完美的简历需要时间和精力投入，但是这样做会为我们的事业生涯打下坚实的基础。

英文简历公司简介写法英文公司简介写法公司名公司名称应大写加粗。

若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。

如ARRAIL CHAINSHINEINVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。

比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM 的大名却是家喻户晓的。

所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。

而在美国，大家还是会写全称的。

地名地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。

职务与部门1) 从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。

2) 职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。

公司简介1) 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。

甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。

求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历（tailor-made resume），目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。

2) 有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。

这不是说别人孤陋寡闻，而是缺乏对中国的了解。

比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。

千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。

例如，中国银行叫Bank of China (BOC)。

在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底更正。

求职履历设计方案背景在竞争激烈的职场中，如何让自己的求职履历脱颖而出，成为HR 眼中的亮点，是每一位求职者需要思考的重要问题。

因此，一个具有创意、精美且能够突出自己优势的求职履历设计方案显得尤为重要。

目标本文旨在探讨如何设计一个具有创意、优美，能够体现自身优势的求职履历设计方案，进而提高求职者被HR们看中的概率。

步骤以下是设计具有创意、美观和突出优势的求职履历设计方案的步骤。

1. 确定自身优势在设计履历前，需要深入思考并确定自身的优势特点、价值主张和职业愿景，并能够简洁明了地传达给HR。

2. 制定设计方案设计方案应该以自身擅长和职业特点为出发点，灵活应用设计技巧，为自己的履历融入独特元素。

例如可以运用视觉艺术元素，如颜色、形状、图片、元素之间的间距等等，使履历设计更加美观，富有视觉冲击力；或者运用数据可视化、图表、流程图等设计元素，突出自身能力和经历。

3. 设计细节把控通过反复设计和沟通调整，一定要把控好履历的整体风格、字体、排版，避免过度设计、内容繁杂，从而影响HR的阅读和理解。

4. 展示自身的能力和经验履历设计不仅要具有美感，也应该从能力和经验层面，突出自身的能力、项目经验，彰显自身价值。

例如，可以在履历中添加重要的项目经验,作品集等来展示自己的工作成果和技能水平。

5. 充分优化履历为了让自己的履历更具有竞争力，要花费时间精力不断完善、丰富履历内容，同时借助各种工具，进行优化，使履历在提交HR时留下印象深刻的体验。

结论设计一份创意、优美、独特的履历，不仅能够提高你的求职成功率，更能展现你对于职业的热情与全面素质。

因此，每个求职者都应该花费时间与精力，设计出与众不同的求职履历，从而给自己提供更多的求职机会。

姓名：趙冠陽学歴：学士職務：仕事経験：携帯：卒業大学：遼寧大学卒業時間：専門：自己紹介仕事経験及び業務履歴仕事経験業務履歴语言姓名：陈喆学历：本科职位：高级软件工程师工作经验：5年电话：身份证号：毕业院校：毕业时间：专业:背景专业5年的工作经验，熟悉Java、.Net、C++语言，Oracle、SQL Server数据库，了解Jsp， 以及Web框架，日语二级，有过去日本工作的经历，具有带领团队的经验。

工作经历及项目经历工作经验项目经验2009/02–2010/02贸易管理系统（对日项目）进出口贸易的管理系统以及物流的控制系统。

开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle开发工具：Eclipse / SourceSafe开发平台：Windows XP职责：高级软件工程师，技术负责人主要负责前期的需求分析以及调查，根据调查书写合理的式样，并且按照式样的逻辑生成高效的算法，通过算法计算出正确合理的数据显示在画面以及帐票上。

2008/05–2009/01 MESSAGE I 系统（对日项目）货物管理系统。

开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle开发工具：Eclipse / SourceSafe开发平台：Windows XP职责：软件开发工程师,技术负责人主要负责前提调查，DB分析与设计，写存储过程，编写底层类。

2008/02–2008/04项目管理系统（对日项目）对于公司内的项目以及人员进行管理，其中包括与其他硬件接口（公司的门卡）进行关联，还有公司网站以及论坛的维护与更新。

开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle开发工具：Eclipse / SourceSafe开发平台：Windows XP职责：软件开发工程师,技术负责人主要负责需求分析，概要设计，详细设计，DB设计，前期技术调查，软件的开发和后期的维护。