窗口工作人员“五查五看”自查报告

五查五看个人自查报告一、自我认识与追求不足之处：1.学习态度不够积极：在过去一段时间的学习中，我发现自己在学习态度上存在一定的问题。

有时候我容易因为一点困难而放弃，缺乏坚持到底的毅力和抗挫折的能力。

这导致了我的学习效果不佳，需要改进。

2.阅读能力不够强：在工作和学习中，阅读能力始终是一个重要的因素。

然而，我发现我的阅读能力有待提高。

我在读书时经常浮于表面，很难真正理解深层次的含义，并且忽略了重要的细节。

这使得我在分析问题和沟通表达方面存在一定的局限性。

二、知识与学习能力不足之处：1.缺乏专业知识：虽然我有意识地拓宽自己的知识面，但我发现自己在一些领域的专业知识掌握不够充分。

这在项目实施和解决问题时给我带来了困难。

我需要更多时间来学习和积累相关的知识，提升自己的专业素养。

2.学习方法不合理：我现在的学习方法基本是靠自己摸索和试验，没有明确的学习计划和方法。

这导致我在学习效率和学习效果方面存在一定的问题。

我需要对自己的学习方法进行调整和改进，以提高学习效率和质量。

三、工作能力不足之处：1.时间管理不到位：在工作中，我发现自己经常会因为时间管理不到位而导致任务没有按时完成。

我容易被琐事和其他事务所干扰，缺乏对时间的有效分配和计划。

我需要建立起合理的时间管理机制，提高自己的工作效率。

2.缺乏团队合作精神：在过去的项目中，我发现自己在团队合作方面存在不足之处。

我常常不愿意主动与他人合作，容易在与他人意见不合时产生争执，无法进行有效的沟通。

我需要增强自己的团队合作意识和能力，提高与他人协作的效果。

四、个人修养与自律不足之处：1.注意力不集中：我发现自己在学习和工作中常常容易分心，难以长时间集中精力做一件事情。

这导致了我在学习和工作上的效率不高，需要加强自己的注意力控制能力，提高工作效果。

2.缺乏自律：在生活中，我发现自己缺乏自律意识，经常无法按时完成既定计划和目标。

这导致我容易产生拖延症倾向，影响工作和学习的进展。

2024五查五看个人自查报告范文1 在繁忙而充实的工作中，我深感自我提升的重要性。

为了更好地履行职责，提高工作效率，我依据“五查五看”的要求，对个人工作、学习、生活等方面进行了深入的自我检查。

现将自查情况报告如下。

一、引言“五查五看”是一种自我反思和自我提高的方法，通过对照检查，查找不足，明确方向，以实现个人和工作的持续发展。

我深刻理解这一活动的意义，并以积极的态度参与其中，希望能通过自查找到自身的短板，为今后的工作和学习提供指导。

二、检查的内容及标准在自查过程中，我严格遵循“五查五看”的内容及标准，即查思想，看是否有坚定的理想信念；查工作，看是否有出色的执行力和创新能力；查学习，看是否有持续的学习热情和有效的学习方法；查作风，看是否有良好的职业操守和团队精神；查生活，看是否有健康的生活方式和积极的生活态度。

三、自查过程和方法为确保自查的全面性和准确性，我采用了多种方法和手段。

首先，我通过自我反思，深入思考自己在思想、工作、学习、作风和生活等各方面的表现。

其次，我征求了同事、领导和朋友的意见和建议，以便更客观地评价自己。

最后，我对照“五查五看”的标准，逐项进行自查，并记录下自己的发现和感受。

四、发现问题及原因分析通过自查，我发现自己在某些方面还存在不足。

在思想上，有时会对理想信念产生动摇，需要进一步加强思想政治学习。

在工作上，虽然具备一定的执行力和创新能力，但在面对复杂问题时，还需提高分析问题和解决问题的能力。

在学习上，虽然保持了一定的学习热情，但学习方法还有待改进，以提高学习效率。

在作风上，我深知团队合作的重要性，但在某些时候过于注重个人表现，忽视了团队的整体利益。

在生活上，我有时会因为工作繁忙而忽视健康的生活方式，需要更加注重工作与生活的平衡。

针对以上问题，我深入分析了原因。

我认为，这些问题的产生既有主观原因，也有客观原因。

主观上，我对自己的要求还不够严格，缺乏持续自我提升的动力；客观上，工作环境和生活节奏的变化也对我产生了一定的影响。

窗口工作人员“五查五看”自查报告窗口工作人员“五查五看”自查报告窗口工作人员“五查五看”自查报告一直以来，我在单位领导和同志们的关怀、帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步。

根据“五查五看” 活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：一、存在问题1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。

作为一名窗口工作人员，感觉自身能力还有一定的欠缺，很多时候工作滞留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。

2、开拓创新精神与形势发展的要求还有差距。

在自查反思中，我认识到了自己思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，视野不够宽广，思维较为局限；在工作中还缺乏“钻”劲，在开展工作出现困难的时候，多数是请教领导意思处理，自己积极主动的钻研解决的问题太少。

3、工作作风与求真务实的要求还有差距。

一是在“严”字的体现上还不够，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过的去，不求过得硬；二是在“实”字的体现上不够，工作抓细、抓实抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不强。

二、存在问题的主要原因1、缺乏对学习和工作的深度思考。

从客观上总是强调工作忙，任务重，没有处理好工作和学习之间的关系，造成自身的理论水平与实际工作能力不能相互匹配。

2、缺乏统筹创新能力。

工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。

通过认真分析自己，感觉到自己对于分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，做一些理性思考，特别缺乏全局性思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。

3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。

窗口工作人员“五查五看”自查报告窗口工作人员“五查五看”自查报告一直以来，我在单位领导和同志们的关怀、帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断进步自身综合本领，严格落实各项规章制度，工作取得了肯定结果，个人也取得了肯定的前进。

根据“五查五看” 活动要求，结合本人学习和工作现实，作如下剖析：一、存在问题1、自身素质能力与履行职责的要求另有差距。

作为一名窗口工作人员，感觉自身本领另有肯定的短缺，很多时候工作滞留在处置惩罚繁杂的事件之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不敷，处理复杂变乱的本领还不强。

2、开拓创新精神与形势发展的要求另有差距。

在自查反思中，我认识到了自己思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精力还不敷，大多数时候还仅立足于传统的工作方法，视野不够宽广，思维较为局限；在工作中还缺乏“钻”劲，在开展工作出现困难的时间，多数是讨教向导意思处置惩罚，自己积极主动的研讨办理的题目太少。

3、工作作风与求真务实的要求另有差距。

一是在“严”字的表现上还不敷，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时间，只求过的去，不求过得硬；二是在“实”字的表现上不敷，工作抓细、抓实抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不强。

二、存在问题的主要原因1、缺乏对学习和工作的深度思索。

从客观上总是夸大工作忙，任务重，没有处理好工作和学习之间的干系，造成自身的理论水平与实际工作本领不克不及相互立室。

2、缺乏统筹创新能力。

工作上的创新，需要有认识的业务本领，对信息有快速的反响和整合本领，对题目的果断有前瞻性，综合性。

通过认真阐发本身，感觉到自己对于分管的工作已经渐渐相识和认识，但是对付团体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比力繁忙，较少有时间相识宏观信息，做一些理性思索，特殊缺乏全局性头脑，要实现工作创新，还需要本身不停学习和进步。

3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。

由于在工作中常常打仗的题目许多，很多问题依靠自己气力无法办理，经常会有畏难情绪、急躁心理。

五查五看个人自查报告五篇五查五看个人自查报告精选范文【五查五看个人自查报告精选范文一】“五查五看”是紧密联系工作实际的“查”与“看”，要求我们必须立足本职岗位，做到知行合一、言行一致，按照标准不断衡量和坚持自己，有一个不断加强学习，不断努力、不断完善的过程，从实际工作这面“镜子”中查找不足，改进工作作风和方式方法，把查、看的标准作为今后工作的助推力。

对此，我认真进行了自我剖析，仔细查找自身存在的缺点和不足，总结如下。

一、思想方面我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性和纯洁性，缺乏深刻的思考。

在平时的政治学习中，也存在得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。

归根结底还是思想认识不足，存在片面的自我满足意识。

自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度就可以了，不能积极主动地为领导分担责任，没有能够很好得为图书馆未来发展出谋划策，只是简单地服从领导安排的工作就满足了。

二、服务工作方面在工作中，没有很好的认识到发挥党员先锋模范作用，要强化党员时刻保持先进性和纯洁性的先锋模范作用。

工作开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。

有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，遇到问题还是习惯于用老办法、凭经验解决读者的疑难问题，今后我必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高解决问题的能力，加强业务学习、提高业务能力。

三、纪律意识方面作为一名共产党员，没有深刻意识到党员的形象塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。

不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名读者满意的优秀馆员。

所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。

工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作。

四、今后努力的方向通过自我剖析和深挖问题，我要多从主观上找原因，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。

五查五看个人自查自纠报告一为认真贯彻落实“五查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神，本人比照上述文件对自身的工作情况进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下一、自查自纠情况第一，在思想上严格按照为大局服务，为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税，为国聚财的理念，在工作中做到为纳税人服务。

第二，在作风上严格要求自己，坚守“耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑”的原则，不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。

第三，在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。

第四，在工作上严格执法，规范执法，以纳税人满意为工作目标。

第五，在能力上通过工作和学习不断提高自己，但还存在着不足。

二、存在问题第一，工作能力还有待进一步提升。

七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。

这又是一个需要进一步学习和适应的过程。

在这一个月里，在领导的关心和同事的帮助下，加上自身的努力，基本掌握了综合岗的业务，但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手，幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮助，我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来，从而进行巩固学习。

将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标，这需要进一步的努力。

第二，财会知识有待进一步加强。

在学习上，我还保持着强烈的欲望，坚持每天学习和阶段性总结的习惯。

参加了六月份的注税考试，通过学习掌握了基本的税法政策，使我的政策理论水平得到提高。

但到目前为止，在财会知识学习上花的时间还不够，对于财会知识掌握的还不够充足。

第三，纳税服务过程中不够耐心。

办税服务厅可以说是与纳税人接触最直观的通道，作为窗口工作人员，每天在工作中会接触到各类纳税人，而纳税人之间的素质也存在差异，有些办理涉税事项的是大企业的会计，为这部分办税人员服务相对而言轻松些。

而对于有些小企业的会计或者个体户本身，由于其对办税事项的不了解及自身所掌握的财会知识有限，往往在服务过程中需要更多的耐心，在阐述相应税务政策，涉税事项时需要更为详细。

五查五看自查汇报及整改措施为了进一步加强企业管理，提高工作效率，我公司决定对各个部门进行自查，发现问题并采取相应的整改措施。

经过五查五看自查，我们共发现了以下问题，并针对这些问题提出了相应的整改措施。

1.人力资源管理问题：我们发现公司在员工招聘、培训、绩效管理等方面存在不合理和不公正的问题。

一部分员工缺乏相关技能和专业知识，不适应当前工作需要。

为了解决这个问题，我们将加强人力资源部门与各部门的沟通合作，明确职责和要求，制定更合理的招聘流程和培训计划，建立完善的绩效评估机制。

2.财务管理问题：财务管理方面存在的问题主要集中在资金使用和费用支出方面。

我们发现一部分费用支出不够规范和合理，导致财务压力增大。

为了解决这个问题，我们将完善费用报销制度，加强审核和监督，做到公开、公正、公开。

3.生产流程问题：我们发现在生产流程中存在一些环节和工序不合理和低效的问题，导致生产效率下降和资源浪费。

为了解决这个问题，我们将重新审视生产流程，优化各个环节，打破部门之间的壁垒，提高团队协作能力，提高生产效率和质量。

4.销售管理问题：我们发现销售管理方面存在的问题主要集中在客户关系管理和市场开拓方面。

我们一些销售人员对于客户关系的重要性认识不足，缺乏市场拓展的能力。

为了解决这个问题，我们将加强销售培训，提高销售人员的专业素质和业务能力，参加相关市场展览和活动，拓宽销售渠道，建立良好的客户关系。

5.安全生产问题：在安全生产方面，我们发现一些员工对于安全操作的重要性认识不足，存在着一定的安全隐患。

为了解决这个问题，我们将加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，建立并完善安全管理机制，加强对安全操作的监测和检验。

针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1.加强员工培训和素质提升。

我们将加大对员工的培训力度，提高员工的专业素质和工作能力。

2.完善内部管理制度。

我们将修订和完善各项管理制度，明确职责和要求，规范工作流程。

3.强化内部沟通合作。

窗口工作人员“五查五看”自查报告窗口工作人员“五查五看”自查报告一直以来，我在单位领导和同志们的关怀、帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步。

根据“五查五看” 活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：一、存在问题1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。

作为一名窗口工作人员，感觉自身能力还有一定的欠缺，很多时候工作滞留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。

2、开拓创新精神与形势发展的要求还有差距。

在自查反思中，我认识到了自己思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，视野不够宽广，思维较为局限；在工作中还缺乏“钻”劲，在开展工作出现困难的时候，多数是请教领导意思处理，自己积极主动的钻研解决的问题太少。

3、工作作风与求真务实的要求还有差距。

一是在“严”字的体现上还不够，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过的去，不求过得硬；二是在“实”字的体现上不够，工作抓细、抓实抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不强。

二、存在问题的主要原因1、缺乏对学习和工作的深度思考。

从客观上总是强调工作忙，任务重，没有处理好工作和学习之间的关系，造成自身的理论水平与实际工作能力不能相互匹配。

2、缺乏统筹创新能力。

工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。

通过认真分析自己，感觉到自己对于分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，做一些理性思考，特别缺乏全局性思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。

3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。

由于在工作中经常接触的问题很多，很多问题依靠个人力量无法解决，经常会有畏难情绪、急躁心理。

窗口个人自查报告（7篇）窗口个人自查报告（精选7篇）窗口个人自查报告篇1自获得“20__规范服务达标单位”以来，我镇劳动保障事务所为了进一步加强劳动保障系统行风政风建设，全面提升劳动保障系统整体服务水平做了很大的努力。

今年我所紧紧围绕“规范服务”这一话题，扎实开展整改落实“回头看”活动，确保学习实践活动成果进一步深化，取得了良好的效果。

现将自查总结报告如下：一、为进一步强化服务意识推广优质服务理念、树立优质服务典型，全面提升窗口服务水平和服务质量，今年我所开展了现场技比武活动。

根据年初“优质服务明星”评选计划，结合1至6月份对窗口17名职工的日常工作考核、政风行风测评、五查五比测评、群众满意度测评、各类活动参与度等情况，评选出前三名职工。

7月14日开展了一次现场“岗位练兵、技能比武”活动，以“服务场景演练、评委提问、其他窗口工作人员投票三者结合”的形式，从“服务态度、服务技能、业务知识、突发情况应对、整体表现、服务理念”六个方面对参赛职工进行全面考评，评选出“优质服务明星”、“优质服务示范员”。

二、为了进一步提高服务质量努力形成“比服务、比奉献、比业绩”的工作作风与工作氛围，我所5月份开展了以“需做有心人”为主题的优质服务征文活动，共收到征文11篇，优质服务案例12个。

7月23日开展了窗口优质服务案例演讲活动。

一个个生动的故事，一份份感人的情怀，充分体现了中心窗口人员在各岗位上“用点滴汇聚平凡、用平凡铸就辉煌”的优质服务良好形象。

三、以“有改善才有进步有品质才有口碑”为主题，开展了“金点子”征集活动。

共有26名职工积极参与，征集到“提高窗口服务水平、规范叫号器使用、更好地发挥咨询台作用、加强新员工培训、提高学习质量、强化政策宣传、提高应届毕业生就业”等建言献策27条。

其中，“增设志愿引导员”一策被评为“金点子”，经采纳应用后，及时、方便、快捷的服务受到办事群众尤其是老年人的一致称赞。

志愿引导员身披迎宾彩带热情服务，忙碌的身影成为窗口服务一道亮丽的风景。

五查五看自查自纠报告自查对象：某公司一、自查内容及结果1. 查思想政治工作通过对公司员工进行调查，发现存在个别员工对党的路线方针政策理解不深、认识不清的问题。

在此基础上，公司制定了相关培训计划，并安排专人进行政策宣讲，以提高员工的政治素质和党性意识。

2. 查组织纪律对公司的组织纪律进行查，发现存在个别员工不严格按照公司的规章制度执行的问题。

公司将加强对员工纪律的教育和监督，加强对违纪行为的处理力度，确保组织纪律的严格执行。

3. 查廉洁从业公司以廉洁从业为重点进行自查，发现存在个别员工在工作中存在违纪违规行为，如利用职权谋取私利、收受贿赂等。

针对这些问题，公司将立即启动纪律审查程序，并依法追究相关人员的法律责任。

4. 查作风建设对公司的作风建设进行查，发现存在个别员工工作态度不端正、不负责任的问题。

公司将加强对员工作风的培养和引导，注重营造风清气正的工作环境。

5. 查服务群众公司对服务群众工作进行查，发现存在个别员工对待客户不热情、服务意识不强的问题。

公司将加强对员工的服务培训，提高员工服务群众的意识和能力。

二、自查存在的问题及整改措施1. 存在问题在本次自查过程中，我们发现了如下问题：（1）个别员工对党的路线方针政策理解不深、认识不清；（2）个别员工不严格按照公司的规章制度执行；（3）个别员工存在违纪违规行为，如受贿等；（4）个别员工工作态度不端正、不负责任；（5）个别员工对待客户缺乏热情、服务意识不强。

2. 整改措施对于以上问题，公司决定采取以下整改措施：（1）加强员工的政策理论学习，定期进行政策宣讲，提高员工的政治素质和党性意识；（2）加强对员工组织纪律的教育和监督，强化对违纪行为的处理力度；（3）严肃查处存在违纪违规行为的员工，加大对违纪行为的打击力度；（4）加强对员工作风的培养和引导，营造风清气正的工作环境；（5）加强对员工的服务培训，提高服务意识和质量。

三、自查的收获和不足通过本次自查，公司明确了存在的问题，提出了整改措施，并且对公司的管理工作有了深入的思考和认识。

五查五看自查报告：企业自我审查、排查在即随着新冠病毒肺炎疫情的稳控，国家、地方政府要求企业加强自我审查、自我排查，以确保企业复工复产后各项防疫工作可落地可实施。

是防疫工作的重要一环。

五查五看究竟是哪五个方面呢？具体来看：一、五查1、员工体温查企业要定期做员工体温检查，建立体温异常预警机制，有异常情况第一时间实行处理。

2、企业场所查企业要按照国家、地方防疫要求开展场所卫生检查，并建立常态化的场所卫生清洁机制。

3、防控物资查企业要做好各类消毒物资、防护用品、防疫用品储备，及时安排物资配送，确保不短缺、不浪费。

4、物流货运查企业要做好对来访人员的体温检查，尽可能避免人员聚集，合理安排货运量，确保货物交付时间。

5、应急演练查企业要定期开展应急演练，确保有一条完整的防疫举措执行体系，应对意外情况。

二、五看1、员工健康看企业要切实做好员工健康监测和管理，及时发现异常情况。

2、防疫措施看企业要落实国家、地方疫情防控要求，确保各项防疫措施到位、有效。

3、现场卫生看企业要建立常态化的卫生清洁机制，及时清理垃圾。

4、防疫物资看企业要合理保管和使用各类消毒物资、防护用品、防疫用品，确保充足。

5、防疫效果看企业要做好各类防疫措施的效果评估和报告，确保防控工作落实情况。

三、自查报告企业要及时完成五查五看工作的自查报告，汇总并分析问题，有针对性地制定整改方案并实施，确保防疫工作落实措施到位，不留死角。

自查报告的内容要真实、准确，并保留好相关资料文件，以备政府检查。

的意义是什么？是企业防疫工作必须的一个环节。

它的重要性在于：1、科学防控：五查五看是根据国家、地方疫情防控要求制定的，全面科学、系统有效。

2、提高自控能力：五查五看由企业自行开展，各项防疫工作落实贯彻到位，有利于提高企业自控能力，促进复工复产顺利进行。

3、保障员工安全：五查五看可以及时发现体温异常、防护用品缺乏等问题，加强防疫措施，避免企业内部疫情传播，保障员工生命安全。

五查五看自查报告五查五看自查报告(集合9篇)随着个人素质的提升，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。

一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编精心整理的五查五看自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

五查五看自查报告1对照“五查五看”的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足：一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。

针对在“五查五看”中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行“两个至上”，不断开拓工作新局面。

要树立责任意识责任意识，我们要改变现有的政治品格和工作态度，提高工作质量。

要切实感受到肩上那沉甸甸的`重担。

重任在肩，职责所在，只有切实增强责任意识，恪尽职守，努力工作，切实做到对消费者负责、对零售客户负责、对行业负责，只有这样，才能带高标准地完成省、市局下达的各项任务，树立起滨州烟草良好的窗口形象自主创新是中华民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

烟草行业近年来高速发展的实践证明：改革，可以使企业充满生机活力;创新，可以使企业提高效益。

当前，烟草行业面临着大变革、大发展的关键时期，机遇与挑战并存。

我们要培养用科学发展观来思考和谋划自身工作。

我坚信，只要在各项工作中敢于面对问题，不断超越自我，全面提高自主创新能力，坚定不移地用改革的思路、创新的办法解决发展中遇到的矛盾和问题，就能使我们的工作形成科学、和谐发展的新局面。

这就是树立创新。

五查五看自查报告2对照活动的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，现现从查思想、查行为、查效率、查纪律、查服务等方面进行分析如下：一、查思想观念，看是否存在思想解放、进取精神不强问题在工作中由于业务素质和能力水平比较平庸，很多工作虽然完成却距离上级要求还有一定差距，很多工作本应该更进一步却满足现状不思进取。

五查五看自查自纠报告近期，我针对自己的工作情况进行了一次全面的五查五看自查自纠，现将自查自纠的过程及结果进行报告如下：一、发现问题在工作中，我发现自己存在以下问题：1. 工作效率不高：由于工作量较大，我常常感到压力很大，导致工作效率不高，经常出现拖延的现象。

2. 沟通能力不足：在与同事及上级的沟通中，我常常表达不清晰，导致沟通效果不佳，影响了工作的顺利进行。

3. 学习能力有限：由于工作繁忙，我很少花时间学习新知识和技能，导致自身的专业能力有待提升。

4. 不善于团队合作：在团队合作中，我常常表现出独断专行的倾向，导致团队合作效果不佳，影响了整个团队的工作进展。

缺乏耐心和毅力，导致工作质量不稳定，影响了工作效果。

二、查找原因在自查自纠的过程中，我认为以上问题的原因主要有以下几点：1. 工作压力过大：由于工作量较大，我常常感到压力很大，导致工作效率下降，出现拖延现象。

2. 自身能力不足：由于工作繁忙，我很少花时间学习新知识和技能，导致自身的专业能力有待提升。

3. 缺乏与他人良好的沟通能力：在与同事及上级的沟通中，我常常表达不清晰，导致沟通效果不佳，影响了工作的顺利进行。

4. 缺乏团队合作意识：在团队合作中，我常常表现出独断专行的倾向，导致团队合作效果不佳，影响了整个团队的工作进展。

缺乏耐心和毅力，导致工作质量不稳定，影响了工作效果。

三、整改措施在自查自纠的基础上，我提出了以下改进措施：1. 提高工作效率：合理安排工作时间，增强时间管理意识，尽量避免拖延现象，提高工作效率。

2. 加强学习能力：每周定期安排学习时间，学习新知识和技能，提高自身的专业能力。

3. 提高沟通能力：多与同事及上级交流沟通，提高表达能力和倾听能力，加强与他人的沟通交流。

4. 增强团队合作意识：在团队合作中，尊重他人意见，多与团队成员协商决策，加强团队合作能力。

5. 立正工作态度：保持平和心态，增强耐心和毅力，提高工作质量，端正工作态度。

2021年五查五看个人自查自纠报告三篇为认真贯彻落实“五查五看”和《国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神，本人比照上述文件对自身的工作情况进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下一、自查自纠情况第一，在思想上严格按照为大局服务，为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税，为国聚财的理念，在工作中做到为纳税人服务。

第二，在作风上严格要求自己，坚守“耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑”的原则，不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。

第三，在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。

第四，在工作上严格执法，规范执法，以纳税人满意为工作目标。

第五，在能力上通过工作和学习不断提高自己，但还存在着不足。

二、存在问题第一，工作能力还有待进一步提升。

七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。

这又是一个需要进一步学习和适应的过程。

在这一个月里，在领导的关心和同事的帮助下，加上自身的努力，基本掌握了综合岗的业务，但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手，幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮助，我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来，从而进行巩固学习。

将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标，这需要进一步的努力。

第二，财会知识有待进一步加强。

在学习上，我还保持着强烈的欲望，坚持每天学习和阶段性总结的习惯。

参加了六月份的注税考试，通过学习掌握了基本的税法政策，使我的政策理论水平得到提高。

但到目前为止，在财会知识学习上花的时间还不够，对于财会知识掌握的还不够充足。

第四，被动服务的理念有待转变。

在工作中存在被动服务的理念，基本上是纳税人遇到问题来咨询，才会进行解答。

若有些纳税人遇到问题并没有进行第一时间的咨询，很可能就会导致纳税人办税事项的出错。

另外在政策宣传上还不够主动积极，目前一些新政策基本上都会通过大厅的告示牌进行告知，或者通过群发短信等方式进行通知，但其实在纳税人办理涉税事项时，窗口人员进行告知会更有效果。

三一文库（）〔五查五看个人自查报告三篇〕*篇一：“五查五看“个人自查自纠剖析“五查五看“个人自查自纠剖析为落实好公司开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性”的重要性和必要性。

学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝腐败的过程。

对照“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”对自已进行“五查五看“认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。

首先查思想，本人牢固树立为人民服务意识，大局意识，理想信念坚定。

在思想上和公司党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。

其次查道德，本人尊老爱幼，诚实守信，遵守各民族的精神风貌与文明水平，文明做事、做人。

第三查作风，本人作风正派，不做小人，不虚以委蛇，诚实守信，踏踏实实，做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题。

第四查廉洁，本人廉洁自律，作风正派要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，遵守各项工作制度，牢记“纪律规定”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。

第五查工作，本人自从业以来，吃得了苦耐得了劳，也不断自我充电加强学习，逐步提高工作业务水平，工作成绩虽说谈不上多突出，但也做到本本份份做好本职工作，工作上大的错误没有，一些工作上存在着粗心大意，在今后工作中更加细心的做好每件事，多联系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。

*篇二：“五查五看”自查报告“五查五看”自查报告——李峰根据教体局深入开展“争做人民满意好老师”活动安排，针对第二阶段“五查五看”活动，自己作为一名中心学校校长，深感责任重大。

活动开展以来，通过自己的观察、体验，逐步对所在的阳店教育产生了深刻的感情，对教育发展的前景充满了期待；同时对教育的发展，也逐渐有了自己的一些理解和想法，希望能够有机会在阳店教育的岗位上锻炼自己，体现自身的价值，为自己深爱的阳店教育做出更大的贡献。

五查五看个人自查报告范文五篇范文一“五查五看”是紧密联系工作实际的“查”与“看”，要求我们必须立足本职岗位，做到知行合一、言行一致，按照标准不断衡量和坚持自己，有一个不断加强学习，不断努力、不断完善的过程，从实际工作这面“镜子”中查找不足，改进工作作风和方式方法，把查、看的标准作为今后工作的助推力。

对此，我认真进行了自我剖析，仔细查找自身存在的缺点和不足，总结如下。

一、思想方面我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性和纯洁性，缺乏深刻的思考。

在平时的政治学习中，也存在得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。

归根结底还是思想认识不足，存在片面的自我满足意识。

自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度就可以了，不能积极主动地为领导分担责任，没有能够很好得为图书馆未来发展出谋划策，只是简单地服从领导安排的工作就满足了。

二、服务工作方面在工作中，没有很好的认识到发挥党员先锋模范作用，要强化党员时刻保持先进性和纯洁性的先锋模范作用。

工作开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。

有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，遇到问题还是习惯于用老办法、凭经验解决读者的疑难问题，今后我必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高解决问题的能力，加强业务学习、提高业务能力。

三、纪律意识方面作为一名共产党员，没有深刻意识到党员的形象塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。

不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名读者满意的优秀馆员。

所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。

工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作。

四、今后努力的方向通过自我剖析和深挖问题，我要多从主观上找原因，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。

五查五看自查报告（精选5篇）五查五看篇1根据总台的五看五查文件的精神，对照自己在上半年的工作，确实存诸多问题，对自己的工作提出新的要求：1、存在的问题：贯彻总台党委的部署，落实积极性不够、不到位，存在等看，暮气沉沉，不愿意主动出击，工作的主动性不强，有畏难情绪。

干事缺乏担当意识、害怕出现问题和矛盾。

解决办法：认真贯彻和完成总台党委的部署和要求，认真落实，积极、主动到位，出现问题，不等不靠，积极想办法去解决，发挥主观能动性，消除自己的暮气，主动出击。

激发自己干大事激情和干劲，对工作有担当，放开手脚干大事，积极直面工作中出现的问题和困难，有解决问题和矛盾的方法和本领，干出成绩和实效。

2、存在的问题：创新能力不够，不敢想，因循守旧，没有开拓精神。

解决的办法：认真学习充实提高的的知识水平和政治觉悟，勇于思考，勤于思考，努力激发自己的工作创新激情，激发自己干大事的进取精神和勇气，摈除工作中的僵化保守的思想，认真学习上级的方针和政策，找准对接点，找到新工作方法，努力向上争取。

3、存在的问题：存在工作效率不高，标准不高，执行力不足，对自己要求不高，满足于过得去就行了，没有危机感。

解决办法：提高自己的工作效率，提高对总台工作部署的执行力，认真完成总台交办的各项工作，在工作努力对自己高标准严要求，对工作充满热情和激情，热爱自己的岗位，对自己的岗位充满敬畏，有危机感和竞争意识，对比先进找差距和不足，多干事，干大事，干成事。

4、存在的问题：专业精神不够，不认真学习新知识、新技术，知识更新不够，认为自己有老经验，老办法，仅仅满足于岗位够用就行。

解决办法：认真专研广电行业前沿技术，不断学习和提高自己的业务素质，加快知识更新的速度，增强知识储备，提高服务广电事业的技术水平，满足本岗位的技术需求，成为本行业的全能型人才。

5、存在的问题：大局意识不强，考虑本部门利益多，山头和个人主义偏多，做事不太讲规矩，政治纪律意识淡漠。

解决办法：认真执行总台党委的工作部署，工作中有大局和全局意识，协调处理好与总台各部门的关系，增强协作精神，加强服务意识，把自己的工作实绩和贡献当成总台事业的一部分。

窗口工作人员自查报告5篇现在，有请阅读的编辑推荐的《窗口工作人员自查报告》，欢迎你参考，希望对你有所助益。

一般而言，有付出才会有回报，随着社会一步步向前发展。

我们通常会使用到报告，报告可以是正式的或非正式的、短的或长的、内部的或外部的。

窗口工作人员自查报告【篇1】按照深化机关作风整顿优化营商环境工作部署，现将我局在问题查摆中发现在窗口服务方面存在的问题作以下报告。

一、服务意识淡薄，没有把人民放在心中最高位置，没有把“全心全意为人民服务”作为窗口服务的根本出发点和落脚点，没有把以人民为中心的发展思想融入血液当中，缺少主动服务意识和服务质量不高的问题。

二、服务设施不够完善，服务环境的优化有待提高。

如医保和社保办事窗口还有站着排长队的问题。

三、流程再造不够科学。

只关注单项业务而忽视与上下游业务和横向业务之间配合的问题存在。

四、“互联网┼人社”工作推进缓慢，还不能充分利用大数据共享模式优化办事程序，导致办事人因重复提供相同的材料往返跑。

五、违法办事的问题还有存在。

如不一次性告知当事人提交的全部材料，不执行承诺期限，违反审批程序，增加审批条件，已有相关部门文件证明而要求重复证明等问题存在。

六、窗口部分业务人员业务素质有待提高和加强。

主要是主动学习自觉性不够，业务掌握得不全面，对法律和执行的政策不够专不够精;咨询窗口缺少全能人才，还不能一次性为办事人提供全面的咨询服务。

七、服务标准化建设有待提高，礼仪形象、文明用语、行为举止等方面需要加强。

八、没有电子档案系统，大学生档案存档和窗口服务分离，造成业务办理的存在很多不便。

九、党纪和政纪宣传教育不足，执法违纪的问题存在。

如，不给钱不办事给了钱乱办事，勒、拿、卡要等问题亟需解决。

十、监督检查和问责制度建设需要改进、完善和落实。

老的检查监督措施过于传统，社会监督手段运用的不够，问责机制落实有待加强。

以上是通过自查梳理出存在的10条问题，如有遗漏，敬请指正，机关党委将严格按照全县深化机关作用整顿机关作风、优化营商环境、推进窗口集中整治工作要求，认真加以整改。