工会分工及职责

⼯会委员分⼯及职责三篇⼯会委员分⼯及职责篇⼀⼀、⼯会委员会组成⼯会主席:xx组织委员:xx⼥⼯委员:xx⽂体委员:xx宣传委员:xx⼆、职责分⼯（⼀）⼯会主席职责：1 、在上级⼯会组织及机关党⽀部的指导下，积极组织开展各项⼯会活动。

2 、组织召开机关会员代表⼤会，按照⼯作程序报告⼯作情况。

负责检查职⼯提案的执⾏和落实情况。

3 、加强机关的组织建设，注重发挥⼯会委员会的团队作⽤。

组织会员为物流公司的发展献计献策、建功⽴业。

负责起草⼯会各类⼯作计划和总结。

4 、组织制定⼯会的⼯作计划，并做好实施、落实⼯作。

定期召开⼯会委员会会议，检查落实⼯会委员会各项⼯作情况。

5 、负责⼯会经费的开⽀审批，协调⼯会与各部门的⼯作关系。

6 、完成上级⼯会交办的其他⼯作。

（⼆）组织委员职责:1 、负责⼯会组织的建设，组织⼯会⼩组长及⼯会代表的换改选⼯作。

2 、做好会员发展和会籍管理⼯作，会员调动⼯作时，及时办理⼯会组织关系转移⼿续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记⼯作。

按标准及时收缴会费。

3 、建⽴健全并保管好⼯会组织的档案资料（会员档案、⼯会报告、会议记录、经费审查报告等）。

4 、负责本⼯会缺额⼲部的补选和报批⼯作。

5 、做好评选、表彰⼯会积极分⼦和先进⼯会⼩组⼯作。

6 、负责疗养费发放⼯作。

7 、完成⼯会交办的其他⼯作。

（三）⼥⼯委员职责1 、围绕物流公司中⼼任务和⼯会⼯作开展机关⼥⼯⼯作，努⼒提⾼⼥员⼯思想道德和⽂化、业务素质。

2 、负责维护⼥职⼯的合法权益和特殊利益。

3 、加强⼥员⼯的劳动保护。

了解机关⼥员⼯在⼯作、⽣活、学习、⽣育中的困难，为⼥员⼯排忧解难。

对孕、产妇及有困难的员⼯进⾏送温暖活动。

4 、配合组织⽂员做好先进⼥⼯各项评选⼯作。

5 、负责机关员⼯每年度的体检及组织⼯作。

6 、完成⼯会交办的其他⼯作。

（四）⽂体委员职责：1 、组织机关各项⽂体活动。

2 、制定⼯会⽂体活动计划，开展经常性的有益于员⼯⾝⼼健康的⽂体活动。

工会工作分工方案
1. 总务部门：负责协调和组织整个工会的工作。

主要职责包括制定并执行工会工作计划、组织开展各类活动和会议、管理工会财务和人力资源等。

2. 组织部门：负责会员招募和管理工作。

主要职责包括招募新会员、维护现有会员关系、协助会员解决问题、策划并组织会员参与的各类活动等。

3. 劳动权益保护部门：负责维护工会会员的劳动权益。

主要职责包括向会员提供劳动法律咨询、处理会员的劳动纠纷、协商和签订劳动合同，以及与雇主进行谈判等。

4. 教育培训部门：负责组织会员的教育培训工作。

主要职责包括了解会员的培训需求、与培训机构进行对接、组织各类培训课程和讲座，并根据需要开展职业技能证书考试等。

5. 宣传媒体部门：负责工会的宣传和媒体管理工作。

主要职责包括策划并制作宣传资料、发布新闻稿件、维护工会的官方网站和社交媒体账号，并与媒体进行合作，提升工会形象和声誉。

6. 社会服务部门：负责组织和开展与社会服务相关的活动。

主要职责包括组织公益活动、开展慰问和互助工作、与社会组织进行合作等，以服务会员和提升工会的社会责任感。

以上分工方案只是一个参考，具体的工会工作分工可以根据实际情况进行调整和细化。

工会分工及职责材料工会是维护工人权益、协调管理与劳资关系、促进企业和谐稳定发展的一种组织形式。

为了更好地开展工会工作，提高工会工作者的素质和职业技能，工会分工及职责材料就显得尤为重要。

以下是关于工会分工及职责的详细介绍，以供参考。

一、工会的职责1、代表工人发表意见和建议工会是担负与工人密切关联的组织，代表工人参与企业内部管理、合同谈判、冲突处理和维护劳动法律的实施。

工会可通过召开职工代表大会、参与决策和监督企业实施过程中的各个环节，促进工人权益得到充分体现。

工会通过向企业或政府提建议、反映诉求，为工人争取更好的获得与成长环境。

2、制定和促进与工人有关的计划和措施如何让工人更好地了解自己的权益、参与企业发展？如何加强工人与企业之间的联系，提高工作效率？工会要通过相关项目计划和措施的制定与落实。

工会需反映工人情况，了解工人意见，根据实际制定与发布公告、制度等，不断提高工人生活质量和所处环境，增强他们的职业技能和自我价值感。

3、开展教育培训等各种活动工余时间的开展工人教育和职业培训活动是工会促进工人素质与技能，促进劳动力贡献的一种途径。

通过举办职业培训课程、讲座、培训项目等方式，不断提高工人的技术性和岗位素质，增长他们的实际体验和应用能力。

4、对涉及工人权益的法律文书进行审核工会需要对各项法律、合同等对工人权益的保障文件进行审核，确保工人的权益得到落实。

比如，关于工人工资、福利待遇、退休、奖惩等方面的事项，工会都需要进行实际审核和落实，以保障工人的权益得到真正的实际落实。

5、促进与经理层沟通和谐为了保护工人权益，工会与企业经营管理员之间的沟通是不可或缺的。

工会代表团队与经理层密切配合，通过双向质询、调控劳动条件、承担社会责任、制定奖励措施等措施，确保工人和企业的共同稳定发展。

二、工会的分工工会的工作需要通过分工才能最大化地发挥效力。

以下是工会分工的主要内容。

1、主席和副主席工会是由主席和副主任组成的。

工会委员分工及职责工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业、单位等组织中发挥着重要作用。

为了更好地履行工会的职能，保障职工的合法权益，促进组织的和谐发展，工会委员通常会有明确的分工和职责。

一、工会主席工会主席是工会委员会的核心领导，全面负责工会的工作。

其主要职责包括：1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及上级工会的指示，结合本单位的实际情况，制定工会工作的总体规划和年度计划，并组织实施。

2、负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作，研究解决工会工作中的重大问题。

3、参与涉及职工切身利益的政策、制度的制定，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。

4、组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高职工的综合素质和凝聚力。

5、加强工会组织建设，健全工会民主制度，培训工会干部，提高工会工作水平。

6、协调工会与党组织、行政部门以及其他群众组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。

二、组织委员组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。

具体职责有：1、负责工会会员的发展工作，办理新会员的入会手续，做好会员档案管理。

2、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举等。

3、加强工会小组建设，指导和帮助工会小组开展工作。

4、负责工会干部的培训工作，提高工会干部的业务能力和综合素质。

5、做好会员的会籍管理工作，办理会员的转会、退会手续。

三、宣传委员宣传委员承担着工会宣传工作的重要任务。

主要职责包括：1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及工会的工作方针和任务，提高职工的思想政治觉悟。

2、组织开展职工文化、体育、艺术活动，丰富职工的业余文化生活。

3、负责工会工作的宣传报道，及时宣传工会工作的成果和先进经验，树立工会的良好形象。

4、做好职工书屋、宣传栏等宣传阵地的建设和管理工作。

5、组织职工开展读书活动、知识竞赛等，提高职工的文化素质。

四、生产委员生产委员主要围绕单位的生产经营活动开展工作。

工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员，负责管理和代表工会会员的利益。

在分工及职责上，可以参考以下角色和职责：
1. 主席：负责组织召集工会委员会会议，主持会议并指导工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。

2. 副主席：协助主席工作，负责处理日常事务，代替主席主持会议。

3. 秘书：负责记录会议纪要、文件归档和通知会员，协助主席和副主席安排工作。

4. 财务主管：负责管理工会的财务事务，包括会费收取、经费使用和财务报告编制。

5. 外联部负责人：负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作，维护工会的利益。

6. 劳动保护部负责人：负责关注和处理工会会员的劳动保护问题，协助会员解决工作中的困难和纠纷。

7. 教育培训部负责人：负责组织工会会员的教育培训活动，提高会员的综合素质和技能。

8. 文化娱乐部负责人：负责组织工会会员的文化娱乐活动，增强会员的凝聚力和团结意识。

9. 维权委员：负责代表会员维护权益，处理工作纠纷和劳动争议，协助会员解决工作中的问题。

10. 监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。

11. 常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。

以上只是一种参考的分工及职责，具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。

而且，不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责，以适应其特定行业和情况。

工会委员分工及职能介绍一、工会委员分工工会委员是工会组织中的重要角色，负责代表职工群众的利益，推动相关事务的顺利进行。

为了提高工会工作的效率和组织的凝聚力，工会委员需要充分发挥各自的专长，合理分工，共同推动工会的工作。

1. 组织委员组织委员是工会组织中具有重要职能的一员，主要负责工会会员的组织工作。

组织委员应负责修改和完善组织章程，拟定工会会员的入会、退会和资格审查等程序。

此外，组织委员还要负责筹备和组织相关的培训、庆典和团建等活动。

2. 宣传委员宣传委员是负责宣传工会相关政策和活动的职务，主要任务是提升职工对工会工作的认识和参与度。

宣传委员要通过制作宣传资料、组织宣传活动以及利用工会内部媒体等渠道，向职工传递工会工作的信息，鼓励广大职工积极参与工会的建设和活动。

3. 经费委员经费委员是负责管理和监督工会经费使用情况的委员之一。

经费委员需要协助制定工会预算和管理财务报表，确保工会的经费使用透明、合理和符合法律法规的要求。

此外，经费委员还应负责审批工会会员的补助申请，并进行相应的资金拨付。

4. 劳动保护委员劳动保护委员是工会组织中非常重要的一员，负责关注职工的劳动权益和安全保护问题。

劳动保护委员需要及时了解和反馈职工的工作环境、岗位安全和劳动条件等方面的问题，并与企业管理层积极沟通，保障职工的合法权益。

5. 职业培训委员职业培训委员是负责组织和协调工会内部职工培训的委员会成员。

职业培训委员需要根据企业和职工的实际需求，制定培训计划和课程设置，组织有关的培训活动，并与内外部培训机构合作，提高职工的技能水平和职业素质。

二、工会委员的职能工会委员作为广大职工的代表，必须充分发挥自己的职能，为职工群众服务，促进工会工作的顺利进行。

1. 维护职工权益作为工会委员，首要职责是维护职工的权益和福利。

工会委员需要积极关注职工的生活和工作情况，及时反馈和解决职工的问题和困难，通过与企业管理层的协商和谈判，促进职工合法权益的实现和维护。

工会委员分工及职责.工会委员分工及职责工会是职工们团结一致、共同维护权益的组织。

作为工会的组成部分，工会委员是工会工作的骨干力量，负责协调、组织和推动工会事务的开展。

在工会委员中，每个委员都有其特定的分工和职责。

下面将就工会委员的分工及职责进行详细的介绍。

一、主席团成员主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成。

1. 主席：负责召集和主持委员会议，协调各项工会工作，代表工会与单位及相关部门进行沟通与协商。

2. 副主席：协助主席处理工会事务，代表主席履行职责，参与委员会议并提供决策建议。

3. 秘书长：负责协助主席和副主席做好工作安排、文件归档、记录会议纪要，协助完成工会的各项日常事务。

二、劳动保护委员劳动保护委员负责维护职工的合法权益和利益，确保职工在劳动过程中的安全和健康。

1. 监督工作环境：负责检查和监督工作环境是否符合安全生产标准，及时发现和纠正安全隐患。

2. 组织安全培训：组织职工进行劳动安全知识培训，提高职工的安全意识和应急能力。

3. 处理劳动事故：协调处理工作中的意外伤害和劳动事故，为职工争取合法权益。

三、职工权益委员职工权益委员负责维护职工的合法权益和福利，促进职工的工作和生活。

1. 参与集体协商：代表职工与单位进行集体协商，维护职工的利益和福利。

2. 审查薪酬福利：监督单位的薪酬政策是否合理，监督单位提供的各项福利待遇是否符合法律规定。

3. 处理劳动争议：协调解决职工与单位之间的劳动争议，为职工争取合法权益。

四、职工关怀委员职工关怀委员负责关注职工的生活和工作困难，积极开展关爱职工的活动。

1. 社会服务：组织职工参与社会公益活动，关心社会弱势群体。

2. 疏通沟通渠道：为职工提供心理咨询和情感支持，解决职工在生活和工作中的问题。

3. 组织员工活动：策划和组织各种员工活动，增强职工的凝聚力和归属感。

五、文化宣传委员文化宣传委员负责开展工会的文化宣传和宣传教育活动，增强职工的文化素质和思想道德。

工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。

以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。

2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。

3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。

4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。

5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。

6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。

7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。

8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。

9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。

10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。

以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。

各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。

工会委员会组成及分工工会委员会是工会组织中的重要机构，由一定数量的委员组成，负责协调和管理工会组织的各项工作，以促进职工的合法权益和福利保障。

以下是工会委员会的组成和分工。

一、工会委员会的组成1.主席：工会委员会的主要领导，直接负责工会组织的日常管理和运作。

2.副主席：协助主席处理工会组织的具体事务，分管工会部门或工作项目。

3.秘书长：主要负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助主席和副主席处理日常工作。

4.财务委员：负责工会的财务收支管理，主持工会经济事务。

5.组织委员：负责工会会员的招募、管理和培训工作。

6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通。

7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，维护职工的合法权益。

8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等。

二、工会委员会的分工1.主席：负责领导和指导工会的全面工作，协调各部门工作，代表工会与企业管理者和政府有关部门进行协商和谈判。

2.副主席：协助主席处理具体事务，如工资待遇、劳动条件、安全生产等方面问题的协商和处理。

3.秘书长：负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助主席和副主席处理日常工作。

4.财务委员：负责工会经费的管理和使用，制定财务预算和财务报表，加强财务监督和管理。

5.组织委员：负责会员的招募和管理，制定会员发展计划和管理制度，加强会员培训和组织建设。

6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通，提高工会的知名度和美誉度。

7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，制定工会法律规章制度，维护职工的合法权益。

8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等，负责相关工作的处理和协调。

以上是工会委员会的组成和分工，不同的工会可以根据自身的特点和需要进行合理的调整和设置。

工会委员会作为工会组织的核心机构，需要全体委员密切协作，共同推动工会事业的发展和职工利益的保障。

工会组织机构及职责分工
工会是工人和雇主之间的组织，其目的是维护工人的权益和利益。

工会通常由一些职称不同的机构组成，这些机构的职责分工主要有以下几个方面：
1.工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，由工会会员选举产生。

工会委员会的主要责任是规划和决策工会的发展战略，并监督和评估工会的工作。

委员会的成员通常是一些工会的领导人，他们负责代表工会会员与雇主进行谈判和协商。

2.工会办公室：工会办公室是工会的行政机构，负责日常运营和管理工会的事务。

办公室的主要职责包括收集和整理工会会员的信息，协助委员会制定和实施工会的政策，组织和筹备会员大会等重要活动。

3.组织部门：组织部门负责扩大工会的影响力和会员数量，吸纳新的会员并组织会员参与工会的活动。

组织部门通常会与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和薪资待遇。

此外，组织部门还会负责处理劳资纠纷和冲突，保护工人的权益。

4.经济部门：经济部门负责管理和监督工会的财务事务，包括会费的收取和使用、资金的管理和投资、财务报表的编制和审核等。

经济部门还负责与雇主进行经济谈判，争取更有利的福利待遇和工资调整。

总结起来，工会的组织机构及职责分工主要包括工会委员会、工会办公室、组织部门、经济部门和法律部门。

这些机构共同致力于维护工人的权益和利益，通过谈判和协商、组织活动等方式争取更好的工作条件和薪资待遇，以及保护工人的合法权益。

工会的组织和职责分工的合理性和高效运作将直接影响到工会的影响力和工人的福利水平。

工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。

为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。

以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。

一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。

二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。

三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。

四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。

五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。

六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。

工会委员会分工及职责范文工会委员会是工会组织中具有决策和管理职能的核心团队，负责代表工会会员权益，协调和推动工会事务的开展。

下面是一个工会委员会的分工及职责模板，供参考：1. 主席（或委员会主席）- 主持工会委员会会议- 代表工会与其他相关组织进行对接和协调- 指导和协调工会委员会成员的工作2. 副主席- 协助主席主持工会委员会会议- 代理主席职责，当主席无法履行职责时代为行使职权- 协调和推动工会的工作事务3. 秘书- 负责起草和保存工会文件、文件管理和工会档案- 协助主席组织和安排工会委员会会议- 跟进并执行工会委员会的决议和决定4. 财务主管- 负责工会的财务管理和财务报告- 准备和审核工会的预算和财务计划- 监督和控制工会经费的使用和管理5. 组织部主管- 负责组织和发展工会会员- 组织工会活动和宣传工会政策- 协调和推动会员权益保护工作6. 劳动关系主管- 负责与用人单位进行协商，维护和促进劳动关系的稳定发展- 跟进和处理与劳动关系相关的纠纷和问题- 代表工会会员与用人单位进行谈判，保障工会会员的权益7. 法务主管- 负责起草和审核工会的法律文件和合同- 协助处理工会与用人单位之间的法律纠纷- 指导和协助工会委员会成员了解劳动法律和相关法规8. 妇女权益主管（可根据工会情况设置）- 关注和保护工会妇女会员的权益- 指导和推动工会事务中妇女权益保护工作- 组织妇女会员活动和培训以上是一个典型的工会委员会分工及职责模板，根据实际情况可以适当进行调整和补充。

不同的工会组织可能存在差异，因此可以根据需要进行个性化设置。

工会分工及职能工会作为劳动阶层的组织，应该担负起维护工人权益、增加工人收入、促进劳资关系和谐、协调职业发展等职能。

为了更好地实现这些职能，工会内部应该进行适当的分工，不同部门和职能应该在工会体系内有效运作。

本文将就工会的分工及其职能范围进行探讨。

一、工会的组织结构工会的组织结构应主要包括主席团、秘书处、劳动保障部、经济部、宣传部、职业培训部、文化活动部、人事部等部门。

主席团应该由主席、副主席、常务主席、秘书等人组成。

其他部门的结构设置应根据工会的实际情况来制定。

二、各部门的职能范围1. 主席团主席团是工会的最高领导机构，主席团负责制定工会的方针、政策，决定重大事项等，同时主席团必须向全体工会成员负责。

主席团应该具有能够领导和管理工会的能力，同时要具有充足的工作经验。

2. 秘书处秘书处是工会的重要组成部分，负责组织和协调工会的各项工作，为主席团和其他部门提供必要的支持和帮助。

秘书处还应该负责工会的文件、档案、会议记录等管理工作，确保工会的各项业务不受干扰，保证工作的高效运转。

3. 劳动保障部劳动保障部是工会为维护工人权益而设立的部门，主要职责是维护工人的劳动权益、安全权益、社会保障权益、健康权益等方面。

为此，劳动保障部应定期为工人提供相关的法律咨询和人身安全保障服务，构建完善的工会劳动法律援助制度，有效保护工会成员的权益。

4. 经济部经济部负责组织工会的经济业务，主要职责包括筹集工会经费、管理工会资产、财务管理、审计和报表等方面。

经济部还应成立工会储蓄和信贷合作社，为工业市场和社会服务市场提供相应的服务。

同时经济部还应有力地推动工会的自我管理，促进工会组织和工人的经济利益获得动力。

5. 宣传部宣传部负责贯彻和执行工会方针，向公众宣传工会的宗旨和工会服务。

宣传部可以采用各种宣传途径，如报刊、网络、电视等，同时还要建立和完善宣传工作体系，提高宣传质量和效率。

6. 职业培训部职业培训部主要职责是通过组织各种培训活动和课程来促进工会成员的职业发展，提高工会成员的工作技能和水平，为工人提供相应的发展机会。

工会分工及职能工会主席：1、组织传达学习上级工会的有关文件和会议精神,配合有关部门做好职工思想政治工作；2、依法维护职工的民主权利,组织职工参与公司的民主管理,加强公司的民主建设；3、开展职工教育活动,充分调动和发挥职工在公司建设改革中的积极性、能动性和创造性；4、吸引和支持职工学习政治理论和文化业务知识；5、协助和督促改善职工生活条件,办好集体福利事业；6、关心职工劳动条件的改善,维护职工的人身安全和身心健康；7、维护女职工的合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争；8、管好、用好工会经费；9、坚持工会的民主制度,加强工会自身建设,做好会员发展和积极分子培训与组织工作；10、深入职工中,了解和关心职工的疾苦,善于通过各种途径为职工排忧解难,建设职工之家,增强工会凝聚力；11、完成公司布置的其他工作;组织委员：1、安排组织好工会会员的组织生活,经常向会员进行会员权利和义务教育；2、听取会员职工的意见和呼声,及时向工会委员会反映,提出解决问题的办法,会同有关部门合理解决；3、负责管理工会文件和会员的档案,发展新会员,办理会员组织关系;做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作；4、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；5、积极组织职工开展建设职工之家活动；6、积极完成领导交办的其他有关工作;财务委员：1、根据上级工会的统一规定,收好、管好、用好工会各项经费;2、按照规定定期提出工会经费收支、预决算,并根据批准的预决算积极组织收入和节约;3、协助组织委员教育会员自觉交纳会费,督促会费的收缴工作；4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料,定期向会员公布帐目和向工会委员会、上级工会报告财务工作情况,为工会在职代会上提供财务资料；5、向经费审查委员会提供有关财务工作资料,汇报财务工作情况,接受经费审查委员会的审查；6、协同有关人员建立健全工会财物保管制度,登记工会财务帐目,遵守财经纪律,对违反开支规定的有权拒付,并向工会报告；女工委员：1、根据公司女职工委员会的工作计划,开展有关的妇女工作；2、负责组织公司定期开展的妇女卫生健康检查工作；维护女职工的身体健康与合法权益；3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5、贯彻女职工劳动保护有关政策,法律、法规,组织女职工进行身体检查,组织医务人员向女职工讲解妇幼保健卫生知识;6、组织女职工开展一些有女职工特点的知识性、趣味性活动;文体委员：1、根据工会总体安排,结合工作特点,组织职工开展各种文体活动,丰富职工业余文化生活;2、调动公司文体积极分子的积极性,鼓励他们带头参加公司组织的一些文化、体育活动;3、组织会员经常开展有益于身心健康的文艺、体育活动;4、组织会员参加公益服务活动义务劳动、环境保护、慰问演出等;5、协同宣传委员,负责检查工会俱乐部教职工活动中心工作;6、组织好职代会期间的兴趣娱乐活动;宣传委员：1、配合有关部门,抓好职工文化、技术学习,督促公司开办各类业余教育,提高职工的文化、技术素质；有系统地抓好职工思想政治教育等;2、组织和依靠工会积极分子做好宣传工作,宣传劳动保护和安全知识,充分发挥宣传方式对职工的鼓励、教育、鞭策作用；3、建立一支文艺体育活动的积极分子队伍,积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动,把职工群众吸引在工会组织周围；4、加强对工会所属各种文化设施的管理工作,并积极开展群众性的游艺活动和读书活动；5、负责接待会员和职代会代表的申诉,并及时向有关部门反映教职工的意见和要求,做好意见的反馈工作;6、协助组织委员做好民事调解工作;经费审查委员：1、代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；2、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产；监督工会组织认真贯彻、执行上级工会的各项财务规定、制度；3、审查工会经费的收入状况,审查工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行,决算准确；4、审查工会经费支出,监督经费的使用,确保经费的合理开支,防止挪用和浪费；5、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理交接手续；6、在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况；7．接受上级工会经费审查委员会和公司财务的工作指导;。

工会委员分工及职责
根据不同企业和工会的具体情况可能会有所不同，但通常包括以下几个方面的职责和分工：
1. 组织宣传：负责工会活动的组织、宣传和宣传材料的制作，包括宣传工会政策、活动安排等。

2. 劳动权益保护：负责维护工会会员的劳动权益，包括与雇主谈判、代表会员提出和解决劳动争议等。

3. 经济管理：负责管理工会的经费和财务，包括编制预算、监督经费使用情况等。

4. 会员服务：负责为工会会员提供服务，包括工会会员的福利和权益保障、组织文化活动等。

5. 外联工作：负责与其他工会、劳工组织和社会各界建立联系，开展合作与交流，维护工会的声誉和形象。

6. 战斗队伍建设：负责组织和培训工会会员，提高会员的意识和组织能力，增强工会的凝聚力和战斗力。

需要注意的是，以上仅为一般情况下的工会委员分工及职责，具体工会委员的分工和职责还需要根据工会的具体情况和需求进行调整和补充。

第 1 页共 1 页。

工会委员会分工及职责模板模版工会是保障劳动者权益的组织，委员会是工会的决策机构。

工会委员会分工及职责模板有助于明确每个委员的工作范围和职责，从而更好地组织和管理工会工作。

下面是一个工会委员会分工及职责模板的示例，供参考：一、委员会成员1. 委员长：负责领导和协调全体委员会成员的工作，代表工会向上级组织汇报。

2. 副委员长：协助委员长工作，负责委员会内部事务的协调。

3. 秘书：负责记录委员会会议纪要，准备和分发工会文件和通知。

4. 组织委员：负责组织会员招募和会员名册管理。

5. 经济委员：负责工会财务管理和项目资金申请。

6. 培训委员：负责组织会员培训和职业技能提升活动。

7. 法律委员：负责解决会员的法律问题和提供法律咨询。

8. 社交委员：负责组织各种社交活动和文体比赛。

9. 宣传委员：负责工会宣传和会员关系维护。

10. 安全委员：负责组织工会安全培训和工作环境改善。

二、委员会职责1. 参与工会事务的决策：委员会成员应积极参与工会事务的决策，对工会的发展方向和工作重点提出建议。

2. 组织工会会议：委员会成员应参与工会会议的组织和准备工作，确保会议的顺利进行，并及时记录和传达会议结果。

3. 负责工会文件的准备和分发：委员会成员根据工作需要，负责准备和分发工会文件和通知，确保会员及时了解和参与工会活动。

4. 维护会员权益：委员会成员应积极维护会员权益，解决会员的问题和困难，为会员提供帮助和支持。

5. 组织工会活动：委员会成员负责组织各种工会活动，包括培训、社交、庆祝等活动，丰富会员的业余生活。

6. 财务管理和项目资金申请：经济委员应负责工会的财务管理和项目资金的申请、审核和跟踪，确保工会经费的合理使用和项目顺利实施。

7. 组织会员招募和会员名册管理：组织委员负责会员的招募工作，并及时更新和管理会员名册，确保工会会员信息的准确性和完整性。

8. 组织会员培训和职业技能提升活动：培训委员负责组织会员培训和职业技能提升活动，提高会员的工作能力和竞争力。

工会职责分工范文一、组织部门（一）负责工会会员的组织工作，包括招募新会员、办理入会手续等；（二）组织和开展工会会员的思想教育和文化培训，提高会员的综合素质；（四）开展会员活动，促进会员团结和交流。

二、维权部门（一）负责解决工会会员的合法权益问题，包括工资福利、劳动保障等；（三）处理和调解工会会员之间的纠纷和矛盾；（四）与用人单位进行协商和谈判，维护会员的权益。

三、工作安全与卫生部门（一）负责工会会员的职业安全与卫生工作；（二）开展工作安全教育和培训，提高会员的安全意识和技能；（三）督促用人单位落实工作安全和职业卫生的要求；（四）处理和调查工作安全事故，保障会员的身体健康和生命安全。

四、文体娱乐部门（一）组织和开展工会会员的文体娱乐活动，提高会员的生活质量；（二）策划和组织各类文艺演出和比赛，增加会员的娱乐和参与感；（三）协助组织职工文化和体育活动，扩大会员的娱乐圈子；（四）开展志愿服务活动，提高会员的社会责任感。

五、宣传部门（一）负责宣传工会组织和会员的工作和活动；（二）编写和发布工会通讯和宣传材料；（三）维护和管理工会组织的网站和社交媒体平台；（四）开展宣传教育活动，提高会员的参与意识和认同感。

六、财务部门（一）负责工会组织的财务收支管理；（二）编制和执行工会组织的财务预算；（三）监督和核实工会资金的使用和收入；（四）办理工会会员的福利和奖励发放。

通过以上的职责分工，可以使每个部门都有具体的工作任务，从而更好地发挥工会组织的作用和功能。

同时，各个部门之间也要加强协作和合作，形成一个有机的工作团队，共同为会员的利益和福利服务。