集团公司工会2016年工作要点(定稿)

2016年工会工作要点指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。

不仅直接推进生产经营目标的实现。

而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。

2016年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。

各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。

及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。

切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。

大力推进职代会的标准化建设。

要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。

篇一：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划******工会2015年工作总结及2016年工作计划2015年工作总结******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。

推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。

通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。

进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。

为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。

通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。

2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。

2016公司工会工作计划XX年，公司工会作业的总体政策是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思维为辅导，深化贯彻执行党的十八大、十八届三中全会精力，环绕公司出产经营政策，以全面前进员工本质为主线，以改变工会干部部队风格为确保，依托继续深化展开社会主义劳作竞赛竞赛，细化执行公司工会作业的各项政策和使命，不断强化工会安排功能、显示工会安排作为，联合发动整体员工在新的一年中再立新功。

首要环绕以下几个方面来完结：一、进一步深化劳作竞赛，为公司展开添加动力。

劳作竞赛是员工在企业现代化建造中发挥活泼性和发明性的一项重要活动，是经济建造中一种有用的安排方式和办法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手法，经过劳作竞赛能前进企业员工的整体本质和办理水平，增强员工的主人翁认识和团体观念，有用促进出产技术前进，前进劳作出产率，然后促进企业各项出产指标的全面完结，确保公司政策、政策的完成。

下一年劳作竞赛的展开将从“六个结合”方面尽力。

一是与党工共建创先争优活动相结合。

把展开创先争优活动作为深化劳作竞赛的强壮动力，把争当优异党员、党员演示岗与争当劳作模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝集广阔员工和劳作大众安身岗位创先进、争优异、做贡献，把广阔员工的才智和力气凝集到推动企业立异展开上来，并转化为实真实在的举动和效果。

二是与构建调和劳作联系相结合。

展开劳作竞赛，最大极限地把员工的活泼性、主动性、发明性调集起来，既有利于增强企业竞赛能力，前进企业效益，添加员工收入，到达企业与员工互利双赢的政策。

因而咱们要把展开创先争优劳作竞赛与促进企业效益前进，添加员工收入结合起来;用劳作竞赛活动凝集广阔员工，激起员工立异生机和立异才干，并把员工的立异效果和竞赛技术推行运用到出产经营中去，使企业主与劳作者成为互相支撑、互利双赢的合作伙伴。

三是与前进员工部队整体本质相结合。

下一年咱们要最大极限地把员工大众安排到竞赛活动中来，要经过竞赛活动，进一步前进各类员工的作业水准，一起继续深化展开岗位练兵、技术交锋、技术训练等，着力培育造就一支知识型、技术型、立异型的员工部队。

XXXX公司工会2016年工作计划前言为进一步服务广大职工，积极维护职工权益，XXXX公司工会在制定本年度工作计划时，针对公司内部工作的需要，制定了具体的工作计划。

一、职工活动1.1. 组织职工健康体检活动本工会将组织职工走进医院，开展一次大规模的健康体检活动。

并将根据体检结果，为职工提供专业的健康咨询服务，促进职工健康发展。

1.2. 组织职工参观学习活动本工会将组织职工参观市内知名企业，借鉴学习先进的管理经验，提高职工的工作素质和综合能力，为公司发展注入新动力。

1.3. 组织职工集体文体活动本工会将在公司内部组织职工羽毛球比赛、高尔夫球比赛、篮球比赛等文体活动，在活动中丰富职工的文化生活，传递健康向上、积极向上的文化理念。

二、职工关怀2.1. 开展职工心理健康关爱活动本工会将组织心理医生和社会专家，开展职工心理健康关爱活动。

并将建立情感咨询直播平台，为职工提供高质量的心理辅导和关爱服务，让职工真正享受到公司的关怀和帮助。

2.2. 开展职工子女关爱活动工会将组织“网上少儿课堂”和“亲子游戏互动”，提供优质的线上课程，丰富职工子女的课外生活。

特别是在寒暑假期间，本工会将举办“暑期文化营养课程”和“亲子运动会”，让职工子女度过一个有意义的假期。

三、维权服务3.1. 解决职工工作和生活中的问题本工会将跟踪职工的工作和生活中遇到的问题，积极向公司反映和汇报。

并协调管理部门和职工沟通，解决职工的实际问题，提高职工的工作积极性和生活水平。

3.2. 加强职工劳动合同维护本工会将建立劳动用工维权服务热线，集中解决劳动争议。

特别是在公司调整人员、涉及工资福利、开除员工等问题时，本工会将积极协调，依法维护执法权益。

四、善后工作4.1. 组织职工公益志愿服务本工会将组织职工参加周末公益活动和社区服务。

并将志愿者服务纳入年终绩效考核体系，鼓励职工投身公益事业，从点滴细节发挥团体力量。

4.2. 组织职工团队文化建设工会将针对不同部门和不同工种，开展团队文化建设活动。

2016年公司工会工作计划进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。

下面的是小编分享的与2016年公司工会工作计划有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!篇一：20xx年是十一五计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。

按照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。

在具体工作中，重点抓好以下几个方面：1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。

提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。

各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。

要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。

要认真开展3510 合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。

同时，加大激励力度，20XX年底，场工会准备对效益较好的20个项目，进行6000 10000元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。

2、认真开展劳动竞赛活动，掀起比学赶帮超新高潮。

本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。

要继续深化破纪录、争一流指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3 5项指标创出新纪录。

工会工作计划2016一、总体目标- 增强工会组织的凝聚力和影响力。

- 提升职工的满意度和归属感。

- 促进企业和谐劳动关系的建设。

二、组织建设- 完善工会组织结构，确保各级工会组织有效运作。

- 加强工会干部队伍建设，定期开展培训，提升工作能力。

三、职工权益保障- 定期开展职工权益调查，及时了解并解决职工诉求。

- 完善职工代表大会制度，保障职工参与企业决策的权利。

四、文化建设- 组织丰富多彩的文体活动，增强职工之间的交流与合作。

- 举办职工技能竞赛，激发职工的创新精神和工作热情。

五、教育培训- 开展职工职业培训和继续教育，提升职工的专业技能和综合素质。

- 推动建立职工终身学习体系，鼓励职工自我提升。

六、困难职工帮扶- 建立困难职工档案，实施精准帮扶。

- 开展节日慰问和临时救助，确保困难职工基本生活。

七、劳动争议处理- 完善劳动争议调解机制，及时有效处理劳动纠纷。

- 加强与企业沟通协调，预防和减少劳动争议的发生。

八、健康与安全- 加强职业健康教育，提高职工自我保护意识。

- 监督企业执行安全生产规定，确保职工工作环境安全。

九、信息沟通- 建立工会信息平台，及时发布工会活动和政策信息。

- 定期召开职工座谈会，收集职工意见和建议。

十、年度重点工作- 制定年度工作计划，明确各项任务的完成时限和责任人。

- 定期检查工作进度，确保年度计划的顺利实施。

十一、监督与评估- 建立工会工作监督机制，确保各项任务的执行效果。

- 定期对工会工作进行评估，及时总结经验，不断改进工作方法。

十二、资源保障- 加强工会经费管理，确保工会活动和项目的顺利开展。

- 争取企业和社会支持，拓宽工会工作资源渠道。

通过以上计划的实施，我们期望工会在2016年能够更好地发挥其作用，为职工提供更加优质的服务，为企业的稳定和发展做出积极贡献。

XXXX有限公司工会委员会2016年工作计划XXXX有限公司工会委员会（以下简称“工会”）于2015年11月正式成立，以维护广大员工的合法权益、谋求员工福利、构建和谐劳动关系、丰富员工文化生活为宗旨，在XX区总工会和XX镇工会领导下，努力为员工“做好事、办实事、解难事”。

2016年工会工作总体思路：深入贯彻落实公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

一、积极提升工会影响力工会新成立，广大员工对其职能还不太了解，参与度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。

1、积极宣传。

通过公司内部OA、邮件、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣传，让大家了解工会组织。

2、成立工会义工队。

工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广大职工，最了解职工的基本情况，根据实际情况招募一批有一定组织能力、才艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，动员大家共同参与。

3、开展活动，凝聚人心。

不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰富多彩、寓教于乐的活动,周密策划，精心组织，使广大职工知行结合,同心同德,增强献身工作的责任感和使命感。

如组织职工合唱团、棋牌队、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动,每遇重大节日主动参与社会实践。

这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉,既宣传了公司，为单位增得了光彩,同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。

二、健全工会体系随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增强基层工会活力。

公司企业工会工作要点公司企业工会工作要点精选4篇（一）1. 组织会员：工会的首要职责是组织并代表公司员工成立工会。

工会可以通过宣传、走访和个人沟通等方式与员工建立联系，对员工的权益进行宣传和解释，鼓励员工加入工会。

2. 维护员工权益：工会应当代表员工维护其合法权益，如加薪、奖金、福利和福利待遇等。

工会需要与公司管理层进行协商，并通过与雇主谈判、签署员工合同和解决劳动纠纷等方式来确保员工权益得到维护。

3. 参与劳资谈判：工会应当参与与雇主的劳资谈判，以确保员工的合法权益得到保护和提升。

工会可以代表员工就工资、工作时间、工作环境等问题与雇主进行协商，并确保员工的合法权益得到满足。

4. 组织员工培训和职业发展：工会可以组织员工培训和职业发展活动，提供技能培训、职业发展指导和就业机会等，帮助员工提高自己的职业能力和竞争力。

5. 维护工作环境和安全：工会应当关注员工的工作环境和工作安全问题，监督和维护工作场所的安全和健康。

工会可以提出改善工作环境和安全措施的建议，并与雇主合作解决工作场所的问题。

6. 促进员工的合作和团结：工会应当促进员工之间的合作和团结，建立良好的劳动关系和企业文化。

工会可以组织各种形式的员工活动和社交聚会，提高员工的凝聚力和工作积极性。

7. 参与社会公益活动：工会应当积极参与社会公益活动，关注社会问题和员工的福利。

工会可以组织员工参与慈善活动、志愿者活动和社区服务等，为员工和社会做出贡献。

公司企业工会工作要点精选4篇（二）公司企业年会通常分为以下几个环节：1. 开场：在年会开始之前，会有一个开场词，由负责人或领导致辞，致辞内容通常包括对过去一年工作的总结、对员工的感谢和鼓励，以及对未来的展望。

2. 表彰员工：公司会对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰，包括最佳员工、最佳团队、最佳新人等奖项。

3. 演讲：年会环节中会邀请一些嘉宾或专家进行演讲，分享行业动态、管理经验或激励员工的话题。

4. 艺术演出：为了增加娱乐性，通常会有一些艺术演出，如舞蹈、音乐、戏剧等，可以是公司内部的员工表演，也可以是请来的专业演艺团体。

集团公司工会工作要点集团公司工会是公司员工的代表组织，负责维护员工的合法权益、关注员工的福利待遇、促进员工的团结和发展。

下面，本文将从加强组织建设、提高服务水平、加强宣传教育、丰富文体活动四个方面探讨集团公司工会的工作要点。

一、加强组织建设加强组织建设是集团公司工会工作的基础。

要进一步完善工会章程，制定组织条例，建立健全工会委员会、会员大会、工会办公室等组织机构，确保工会工作的顺利进行。

同时，要招募更多优秀的工会干部，加强干部培训，提高工作效能。

二、提高服务水平提高服务水平是集团公司工会工作的核心。

要积极倡导“服务至上”理念，深入了解员工需求，提供更加全面、细致的服务。

比如，建立健全员工关爱平台，为员工提供心理咨询、健康体检等服务；开展职业技能培训，为员工提供更多的职业发展机会；开展就业创业服务，积极为员工提供就业创业的信息和帮助。

三、加强宣传教育加强宣传教育是集团公司工会工作的重要内容。

要充分发挥工会宣传教育的媒介和平台作用，宣传国家法律、政策和集团公司的方针政策，引导员工增强法律意识、责任意识和集体荣誉感。

同时，要广泛组织各类文艺比赛活动，丰富员工文化生活，营造良好的企业文化氛围。

四、丰富文体活动丰富文体活动是集团公司工会工作的重要方向。

要建立健全文体活动机制，精心组织各类文体比赛，鼓励员工积极参与，营造健康向上的比赛氛围。

同时，要开展各类体育运动，提高员工身体素质，弘扬健康生活方式，打造全民健身品牌。

以上便是集团公司工会工作要点的主要内容。

集团公司工会是企业管理和经营的重要组成部分，其工作全方位、多角度，旨在不断提升员工的综合素质，为企业的发展提供坚实的后盾。

在加强组织建设方面，集团公司工会应该更好地与下属子公司工会、企业工会、基层工会联系起来，实现资源共享和信息沟通。

要坚持选贤任能、公开竞聘原则，遴选适合岗位的工会干部，提供相关岗位的技能和工作培训，以提高工作效率。

此外，工会也应该积极与管理层沟通，为员工提供更多更全面的建议和反馈，成为员工和管理层的桥梁和纽带。

洋县玉虎公司2016年工会工作要点2016洋县玉虎有限公司工会工作，要紧紧围绕公司的运营和发展，配合党组织深入贯彻落实党的“十三五规划”的开局年部署和”两学一做”活动，通过各种活动载体，激发员工的创新精神，使其在各自的岗位上贡献聪明和才智，使工会组织在服务大局、服务员工、构建和谐企业中更好地发挥桥梁及纽带作用。

一、团结动员广大员工积极参与各种形式的创建活动，更好地发挥主力军作用1、工会将紧紧围绕公司的中心工作开展独立的、有特色的活动。

此外，要结合公司特点，认真配合党组织开展好“新风和谐杯”和“树新风、扬正气、筑和谐、促发展”等活动。

同时积极参加县总工会开展的各种活动。

通过各类活动载体进一步激发员工的创造活力和奉献精神，使其在各自的岗位上为完成全年工作目标充分发挥生力军作用。

2、开展“创建学习型企业，争做技能型员工”活动。

坚持以科学发展观为指导，教育、引领广大员工在实践中深入落实科学发展观。

配合公司人力资源对员工进行相关的岗位培训，努力提升员工队伍的综合素质和能力，为构建和谐企业做出应有的贡献。

二、认真履行代表和维护的基本职能，调动员工的生产工作积极性1、工会要逐步建立完善维权机制，牢固树立全心全意为员工服务的理念，维护员工的知情权、参与权、管理权。

善于听取员工的意见和需求，鼓励员工为公司建言献策。

2、本着以人为本的理念，凡涉及到员工的合法权益和女员工的特殊利益等事宜，工会要给予主动维护，依法维护，关心员工的工作和生活，帮助协调解决员工的实际困难。

三、加强厂务公开民主管理工作，不断提升企业的科学化管理水平1、把厂务公开、民主管理融入企业经营管理大局之中。

进一步拓宽公司民主管理渠道，尊重员工、信赖员工，涉及到热点、焦点及员工切身利益和敏感问题，要坚持民主集中制的原则，通过广泛的民主和深入的调查，了解掌握民意和民心，在此基础上领导班子民主讨论决定。

2、每年根据企业经营管理的不断深入和各项制度的贯彻执行，在员工中对经营管理和精神文明建设工作及制度落实执行情况搞一次民意调查问卷，一方面提升员工对企业管理的参与意识，调动员工参与管理的积极性；另一方面通过梳理问卷，将有价值的合理化建议提到总经理办公会上讨论采纳，然后将采纳情况信息反馈给员工，对有重大价值的给予提合理化建议者一定的奖励。

2016年工会工作计划、工作要点、工作思路2016年工会工作计划、工作要点、工作思路本文来自v663免费资源网,更多免费2016年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

(一) 夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织全覆盖。

二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。

认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。

不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳双促进。

一是把维权关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展月约谈活动和员工与企业主月对话活动，研究制定月约谈制度和月对话制度。

（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。

搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。

二是继续开展劳务工大讲堂活动, 提升职工技能和素质。

工会2016年度工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的xx大精神和中国工会xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：以xx大报告的理论和三个代表重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。

三、主要工作：(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的xx大精神和全国工会的xx大重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。

以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。

要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、四有模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。

加强对拜师结对活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3、积极开展争做研究性教工活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。

抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

2016年工会工作要点一、指导思想2016年，少年宫第一幼儿园将不断完善民主管理体系，构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示敬业、团结、勤奋、创新的优良园风和积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新的校园文化氛围；继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想；树立“四个意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识;以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。

二、工作要点（一）加强行风建设、效能建设和师德建设工作，增强广大教职工教书育人的使命感和责任感。

1、加强政治理论学习，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神。

把学习宣传贯彻党的重大会议精神、全国“两会”精神，作为提高教师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作日程，精心组织，周密安排，结合实际，采取有效形式，开展内容丰富的学习研讨活动。

以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书活动，六月份，举办一次读书心得交流座谈会。

2、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。

深入贯彻落实“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的四点希望。

树立典型，弘扬正气，牢固树立“教书育人，服务育人”的思想意识，积极开展“学为人师，行为示范”典型模范教师的学习宣传活动。

五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。

通过活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。

3、结合效能建设活动，五月份召开家长会，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。

（二）开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长4、在专业技能培训方面，重点组织教师进行教科研知识培训，提高教师的科研能力。