4---巡防部管理规定

治安巡防队
管理制度
1、巡防时每班不少于三人，必须身着治安巡防服装，佩戴统一社区治安巡防标志，巡防时不得披衣、敞怀、卷袖、卷裤腿，要树立良好形象。

2、巡防队员严禁刁难，辱骂群众，欺压群众；严禁利用工作之便，谋取私利；违法乱纪，侵犯公民合法权益，有此类行为，一经发现，直接辞退。

3、按照规定的时间巡逻，不得超区域巡防，不得减少巡防时间，不得在巡防期间擅自离岗，如有违反者，第一次给予严重警告，第二次直接辞退。

4、巡防队员在巡防时不准喝酒，如有在工作时间酗酒滋事的，直接给予辞退。

5、巡防队员下班后应着便装。

6、巡防队员应自觉遵守工作纪律，实行签到制，一日三签到，不允许代签，代签者与被代签者被发现一次各罚款20元。

7、不得无故迟到、早退，无故迟到、早退者首次给予警告，第二次罚款20元，屡教不改者即给予辞退。

8、有事必须请假，请假分事假和病假两种，请假必须提前告知队长，并经批准，否则按缺勤处理。

若检查出无故缺勤，组长给予直接辞退，队员警告一次，并处罚金50元，
第二次缺勤即被辞退。

9、巡防期间，每个巡防队员手机必须保证畅通无阻，如有联系不上的发现一次扣发工资10元。

10、正常情况下，每人每周休息一天且每组每天只允许一人休息，组长负责协调休假。

11、办事处对巡防队员进行不定期检查，对于表现良好的巡防队员给予一定奖励，对于违反制度的巡防队员给予相应的处罚。

本制度自2011年5月5日开始实施。

巡防队管理工作制度
1、巡防队员正常上班时间必须按时到岗并签到，一次不签到扣10元，一月三天不签到，自行辞退。

2、夜间巡逻20∶00—21∶00去各村用小喇叭提醒村民注意防盗、防火及用电安全。

3、夜间巡逻23∶00—03∶00，必须着工作装，骑专用摩托车须戴必要的警用工具外出巡逻。

4、巡防队员工作场所及宿舍必须保持清洁卫生，整齐有序。

5、巡防队队员在岗人员必须在政府宿舍住宿。

（夜间巡逻）
6、每日巡防队带队人员必须在当日巡防完毕回宿舍之时，详细记录巡防情况的工作记录并签名。

7、巡防队员之间应保持良好的工作氛围，团结合作，互助友爱。

8、巡防队车辆由各巡队队长负责调派，车辆的保养及维护由巡防队驾驶人员负责。

9、巡防队员必须服从巡防队长的工作安排，发现问题或纠纷应及时上报。

10、如有巡防队员违反规定，发现巡防时间内未到岗，罚款100元，一月三次未到岗，自行辞退。

巡防队管理制度第一章总则第一条为了保障社会治安、维护公共秩序，保障人民群众的生命财产安全，依法组建巡防队，制定本管理制度。

第二条巡防队是指在公安机关领导下，依法开展巡逻防控工作的专门队伍，履行巡逻执勤、治安维护、辅助处置险情等职责。

第三条巡防队的任务是贯彻公安机关的指挥、管理和指导，协助公安机关开展治安防范、打击违法犯罪活动，保障人民群众的生命财产安全。

第四条巡防队的成立、解散、改组和活动，均应当依法进行登记备案，接受公安机关的指挥、管理和监督。

第五条巡防队的成员应当遵守国家法律法规和公安机关的工作规章制度，服从公安机关的指挥和管理，忠实履行职责，积极参加学习、训练，不断提高业务水平和素质。

第六条公安机关应当加强对巡防队的组织、领导、管理和指导，提供必要的工作条件，做好人员、装备和经费的保障。

第七条巡防队应当根据公安机关的工作布置和需要，履行巡逻防控任务，积极维护社会稳定，为人民群众的安宁和安全作出贡献。

第二章组织管理第八条巡防队的组织形式由公安机关根据需要确定，可以分为巡逻防控队、特巡警队等不同类型。

第九条巡防队应当有明确的组织架构和分工管理，设立队长、副队长、班长等职务，明确各级职责和权限。

第十条巡防队应当建立健全的工作机制，明确成员的工作任务和责任，做好上下级的沟通和协调工作，保证工作的正常开展。

第十一条巡防队应当建立定期例会、专题讨论等制度，加强队员之间的交流和协作，提高工作效率和成果。

第十二条巡防队应当建立健全的奖惩制度，对队员的工作表现进行及时肯定和奖励，对违规违纪的行为进行严肃处理，保持队伍的正气和纪律。

第十三条巡防队应当建立健全的教育培训制度，定期组织各类业务培训、心理健康辅导等活动，提高队员的综合素质和业务水平。

第三章工作职责第十四条巡防队的主要工作职责包括：（一）开展巡逻防控工作，维护治安秩序，加强巡逻巡控，发现和制止违法犯罪行为。

（二）协助公安机关维护社会治安、抢险救灾、处置险情等工作。

公司巡防队管理制度第一章总则第一条为了规范巡防队管理，提高安全防范能力，确保公司人员和财产的安全，特制定本管理制度。

第二条公司巡防队是由公司雇员组成的专业化巡逻队伍，负责公司内外的安全巡逻和保卫工作。

第三条公司巡防队的任务是配合保卫部门，加强巡逻防控，及时发现和制止各类安全隐患，保障公司的生产安全和人员财产安全。

第四条公司巡防队的管理遵循平等、公正、公开、有利于稳定安全的原则。

第五条公司巡防队的管理实行领导负责制，由公司领导负责制定巡防队的工作任务和计划，具体负责巡防队的管理和指导工作。

同时，设立巡防队队长，负责具体的巡逻和保卫工作，向公司领导汇报，并接受领导的指挥和管理。

第二章巡防队人员管理第六条巡防队员必须是公司雇员，具备基本的安全防范知识和技能。

巡防队员经过严格的选拔和培训，具备一定的队列组织和执行力。

第七条巡防队员必须遵守公司的各项规章制度，服从领导的指挥和管理，严守岗位纪律，对公司的人员和财产负有保护职责。

第八条巡防队员必须定期进行安全防范知识和技能的培训，提高自身的防卫意识和应对能力，不断提升综合素质和业务水平。

第九条巡防队员必须具备基本的身体素质和心理素质，能够适应岗位工作，不得患有严重的慢性疾病、传染性疾病和精神疾病。

第十条巡防队员必须具备良好的纪律作风和职业素养，严守工作纪律，不得违反国家法律法规和公司规定，不得有不良行为和不良记录。

第三章巡防队工作制度第十一条公司巡防队根据公司的具体情况，制定巡防工作的具体任务和计划，包括巡逻范围、巡逻路线、巡逻时间等。

第十二条巡防队按照公司安排的任务和计划，进行巡逻和保卫工作，及时发现和制止各类安全隐患，维护公司的正常秩序和安全。

第十三条巡防队在巡逻过程中，必须严格执行巡逻路线和时限，不得擅自变更，确保巡逻工作的全面和及时。

第十四条巡防队必须配备必要的巡逻装备和通讯设备，确保巡逻工作的顺利进行和通讯畅通。

第十五条巡防队在发现安全隐患时，必须及时向公司领导和保卫部门汇报，并根据情况采取必要的应对措施，保障公司的安全。

第一章总则第一条为加强公司内部治安管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司巡防队的管理工作，包括巡防队的组织架构、职责、工作流程、考核与奖惩等。

第三条巡防队应在公司领导的统一指挥下，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保公司安全稳定。

第二章组织架构第四条巡防队由队长、副队长、队员组成，队长由公司领导任命。

第五条巡防队下设若干分队，负责公司不同区域的巡逻工作。

第六条巡防队队员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，品行端正；2. 具备一定的法律知识和安全防范意识；3. 身体健康，能够胜任巡逻工作；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

第三章职责第七条巡防队的主要职责：1. 维护公司内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪活动；2. 负责公司重点部位、重要设施的巡查，确保安全；3. 协助公安机关处理突发事件，维护公司正常生产经营秩序；4. 对公司内部违反规章制度的行为进行制止和纠正；5. 参与公司组织的各类安全培训活动。

第八条巡防队队员的具体职责：1. 按规定路线和时间进行巡逻，对发现的异常情况及时上报；2. 对可疑人员进行盘查，维护公司内部秩序；3. 对公司内部设施、设备进行巡查，确保安全运行；4. 对违反公司规章制度的行为进行制止和纠正；5. 完成队长和副队长交办的其他工作任务。

第四章工作流程第九条巡防队工作流程如下：1. 巡逻前，队员需了解当天的工作任务和注意事项；2. 按规定路线和时间进行巡逻，注意观察周围环境，发现异常情况及时上报；3. 巡逻过程中，队员需保持警觉，确保自身安全；4. 巡逻结束后，队员需填写巡逻记录，上报队长；5. 队长对巡逻情况进行汇总，对队员进行考核。

第五章考核与奖惩第十条巡防队实行定期考核制度，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作效率；4. 工作纪律；5. 综合表现。

第十一条对表现优秀的队员给予表彰和奖励，对工作不力的队员进行批评教育，情节严重的予以辞退。

巡防大队工作管理制度巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。

巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。

为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。

一、巡防队员岗位职责1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。

2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。

3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。

4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。

5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。

6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。

7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。

二、考勤制度1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。

2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。

3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。

4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。

假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。

5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。

提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。

6、大队领导将不定期对辖区巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。

7、巡防队员出现违纪行为一律按照奖惩制度予以处罚。

小组成员出现迟到、早退、旷工等违纪行为时，该组组长负连带责任。

第一章总则第一条为加强公司内部治安管理，维护公司正常的生产、生活秩序，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司巡防队及其所有队员。

第三条巡防队应严格遵守国家法律法规，履行职责，确保公司内部安全稳定。

第二章职责与权限第四条巡防队职责：1. 维护公司内部治安秩序，预防、制止各类违法犯罪活动；2. 保护公司财产不受侵犯，协助公司保卫部门处理突发事件；3. 指导、监督公司员工遵守公司规章制度，维护公司形象；4. 负责公司内部巡逻、监控，确保公司重要部位和设施安全；5. 完成公司领导交办的其他工作任务。

第五条巡防队权限：1. 对违反公司规章制度的行为有权制止、纠正；2. 对违反治安管理的行为有权予以警告、传唤；3. 对重大治安事件有权采取必要措施，保护现场，协助公安机关处理；4. 对违反治安管理的行为，有权将其带至公安机关处理。

第三章组织机构与人员配置第六条巡防队设队长一名，副队长一名，队员若干名。

第七条队长负责巡防队全面工作，副队长协助队长工作。

队长、副队长由公司保卫部门提名，经公司领导批准任命。

第八条队员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 身体健康，年龄在18周岁至45周岁之间；3. 具有良好的道德品质和职业操守；4. 具有初中以上文化程度；5. 具备一定的法律知识和治安管理能力。

第四章工作制度第九条巡防队实行24小时值班制度，确保随时应对突发事件。

第十条巡防队员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

第十一条巡防队员应着装整齐，佩戴巡防队标志，保持警容严整。

第十二条巡防队员在巡逻过程中，应认真观察，发现可疑情况及时报告。

第十三条巡防队员应掌握公司内部基本情况，熟悉公司重要部位和设施的位置、功能。

第十四条巡防队员应定期接受法律知识和治安管理培训，提高自身素质。

第五章奖励与处罚第十五条对表现突出的巡防队员，公司给予表彰和奖励。

公司巡防队管理制度范文公司巡防队管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，确保公司财产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条公司巡防队的任务是维护公司内部和周边地区的安全，防止各类事故和不法行为的发生。

第三条公司巡防队必须遵守国家法律法规以及公司安全管理规定，严格履行巡防任务，确保安全工作的顺利进行。

第四条公司巡防队由公司安全部门负责管理，安全部门对巡防队进行组织、培训和考核。

第五条公司巡防队必须做到团结一致，互相协作，严守纪律，保守秘密，坚决执行安全工作任务。

第二章组织机构第六条公司巡防队设立巡防队长和巡防队员，公司安全部门负责指派人员，任职期限为一年。

第七条巡防队长是公司巡防队工作的负责人，负责组织巡防队员进行巡逻任务，保证巡防工作的顺利进行。

第八条巡防队员是负责巡逻任务的成员，必须具备一定的安全防范知识和专业技能。

第九条对于巡防队长和巡防队员，公司安全部门将根据安全工作需要进行培训和考核，并定期进行岗前培训和专业技能提升。

第三章巡逻任务第十条公司巡防队的巡逻任务包括正常巡逻和特殊巡逻。

第十一条正常巡逻是指巡防队按照公司安全部门的要求和安排，在公司内部和周边地区进行定期巡逻，维护安全并及时发现问题。

第十二条特殊巡逻是指在重要活动、重要设施维护、突发事件等情况下，巡防队按照公司安全部门的要求进行专项巡逻。

第十三条巡防队在巡逻任务中，必须准时到达巡逻地点，认真检查各项安全措施是否到位，如发现安全隐患和问题，应及时报告并采取措施解决。

第四章巡逻记录第十四条巡防队巡逻过程中必须认真填写巡逻记录。

巡逻记录应包括巡逻时间、巡逻地点、巡逻员工姓名、巡逻情况等内容。

第十五条巡逻记录应每天交由公司安全部门审核，并存档备查。

第十六条巡逻记录应如实填写，不得编造虚假情况，如发现填写虚假情况的，将严肃追究责任。

第五章工作纪律第十七条巡防队成员必须爱护巡逻工具和装备，妥善保管，正确使用。

巡防大队工作管理制度第一章总则第一条为了加强对巡防工作的管理，提高巡防队员的工作效率和工作质量，依据相关法律法规，制定本制度。

第二条巡防大队工作管理制度适用于所有巡防队员和管理人员，必须严格遵守。

第三条巡防大队工作管理制度内容包括巡防队员的基本职责、工作要求、考核制度、绩效改革等方面。

第四条巡防大队工作管理制度的修订由主管部门审核通过后执行，必须遵循程序。

第二章巡防队员的基本职责第五条巡防队员是巡防大队的基本工作力量，主要负责巡逻、巡防、维护治安等工作。

第六条巡防队员必须具备良好的职业道德和优秀的执行力，服从管理和指挥，保护人民群众生命财产安全。

第七条巡防队员应当保持良好的形象，严格遵守纪律，严禁违法乱纪行为。

第八条巡防队员应当热心为群众服务，热情接待群众，及时处理群众反映的问题和困难。

第三章巡防队员的工作要求第九条巡防队员必须熟悉业务知识，掌握相关法律法规，提高工作技能和水平。

第十条巡防队员应当坚守自己的岗位，认真履行职责，做到勤勉尽职、一丝不苟。

第十一条巡防队员应当与群众建立良好的关系，做到亲和、和谐，积极协助群众解决问题。

第十二条巡防队员应当保持团结、协作，积极配合其他部门和单位开展工作。

第四章考核制度第十三条巡防队员工作绩效考核以年度为一个考核周期，考核内容主要包括巡逻工作、巡防工作、事件处理、纪律遵守等方面。

第十四条巡防队员的绩效考核分为定量指标和定性指标，定量指标主要包括巡逻里程、事件处理效率、群众满意度等方面；定性指标主要包括工作态度、工作效率、团队合作精神等方面。

第十五条绩效考核结果将作为奖励和惩罚的依据，奖励包括表彰、晋升、奖金等，惩罚包括警告、停职、降级等。

第五章绩效改革第十六条为了激励巡防队员更好地履行职责，提高工作效率，对绩效考核制度进行改革。

第十七条绩效改革包括完善绩效考核指标体系、优化考核流程、健全奖惩机制等方面。

第十八条绩效改革将在实践中不断调整和完善，保证制度的科学性和完整性。

公司巡防队管理制度范本一、组织架构与职责公司巡防队应设立明确的组织架构，包括队长、副队长以及巡防队员。

队长负责整个巡防队的日常工作安排和管理工作，副队长协助队长进行工作，并在队长缺席时代行队长职责。

巡防队员则负责具体的巡逻、检查和应急处理工作。

二、巡防队成员资格巡防队成员应具备一定的身体素质、法律知识和基本的安全防范技能。

良好的职业道德和责任感也是不可或缺的。

所有成员在入职前需经过严格的选拔和培训，并定期接受考核。

三、巡逻制度1. 巡逻时间：巡防队应根据企业的实际情况制定合理的巡逻时间表，确保24小时内都有人员进行巡逻。

2. 巡逻路线：明确巡逻路线和重点区域，确保无死角覆盖。

3. 巡逻记录：巡防队员在巡逻过程中应详细记录巡逻情况，包括时间、地点、发现的问题及处理结果等。

四、应急预案公司巡防队需要制定详细的应急预案，包括但不限于火灾、盗窃、暴力事件等情况的应对措施。

预案应包含报警流程、紧急疏散路线、应急联络人等信息，并定期进行演练以提高实战能力。

五、装备管理巡防队员应配备必要的安全装备，如对讲机、手电筒、防卫器材等。

所有装备应定期进行检查和维护，确保其功能正常。

六、培训与发展公司应定期为巡防队员提供专业培训，包括最新的安全知识、法律法规更新、应急处置技能等，以提升队伍的整体素质和应对各类情况的能力。

七、考核与激励建立一套公正的考核体系，对巡防队员的工作表现进行评价。

对于表现优秀的队员给予奖励，对于工作不力者进行约谈或调整，确保巡防队的工作积极性和效率。

八、监督与反馈公司应设立监督机制，对巡防队的工作进行监督和评价。

同时，鼓励员工对巡防工作提出意见和建议，通过不断反馈来优化管理制度。

一、目的为加强社区安全巡防工作，提高社区安全防范水平，保障社区居民的生命财产安全，根据国家相关法律法规和社区实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于社区内的所有安全巡防工作，包括但不限于治安巡防、消防安全巡防、安全生产巡防等。

三、组织机构1. 成立社区安全巡防工作领导小组，负责社区安全巡防工作的组织、协调、监督和考核。

2. 设立社区安全巡防办公室，负责具体实施社区安全巡防工作。

四、职责分工1. 社区安全巡防工作领导小组：（1）负责制定社区安全巡防工作计划，组织实施社区安全巡防工作；（2）负责协调各部门、单位共同参与社区安全巡防工作；（3）负责对社区安全巡防工作进行监督检查，确保各项工作落实到位。

2. 社区安全巡防办公室：（1）负责社区安全巡防工作的日常管理、组织协调和监督考核；（2）负责制定社区安全巡防工作制度，建立健全安全巡防工作档案；（3）负责组织开展安全巡防培训，提高巡防人员业务素质；（4）负责组织开展安全巡防演练，提高应急处置能力。

3. 巡防人员：（1）负责按照规定的时间和路线进行安全巡防；（2）负责发现安全隐患，及时报告并采取措施；（3）负责维护社区治安秩序，协助公安机关打击违法犯罪活动；（4）负责开展安全宣传教育，提高社区居民的安全意识。

五、安全巡防工作内容1. 治安巡防：负责社区内的治安巡逻，及时发现和制止违法犯罪活动，维护社区治安秩序。

2. 消防安全巡防：负责社区内的消防安全检查，发现火灾隐患，及时报告并采取措施。

3. 交通安全巡防：负责社区内的交通安全巡逻，维护交通秩序，确保交通安全。

4. 安全生产巡防：负责社区内的安全生产检查，发现安全隐患，及时报告并采取措施。

六、安全巡防工作要求1. 巡防人员应严格按照规定的时间和路线进行安全巡防，不得擅自改变巡防路线。

2. 巡防人员应保持高度警惕，对发现的可疑人员和物品要及时报告。

3. 巡防人员应严格遵守工作纪律，不得利用巡防工作之便谋取私利。

巡防大队管理规章制度汇编《巡防大队管理规章制度汇编》引言：巡防大队是一个重要的执法部门，负责维护社会治安和公共秩序。

为了规范巡防大队的管理工作，保障执法人员的权益，各级公安部门制定了一系列管理规章制度，以规范和约束巡防大队的行为。

本文将对巡防大队管理规章制度进行汇编，以便于实际操作时的参考和遵循。

一、巡防执法权的行使1.执法人员在执行任务过程中，应严格遵守法律法规，不得滥用职权或欺压群众。

2.执法人员在巡逻或执法过程中，必须佩戴制服和佩枪，并随时保持警惕。

3.执法人员在执行任务时，必须遵守命令，严格遵守执法程序，不得擅自行动或私自处理案件。

二、队内纪律管理1.巡防大队应建立健全的纪律管理制度，严格执行警服纪律，确保队伍的整体形象。

2.执法人员应遵守队内纪律，服从指挥，不得擅自请假或违反规定上班时间。

3.执法人员在工作中应严格遵守交通规则，不得酒后驾车或违反交通法规。

三、安全防范措施1.巡防大队应建立健全的安全防范措施，确保执法人员的人身安全。

2.执法人员在执行任务时，应随时保持警惕，防范暴力袭击和意外伤害。

3.执法人员在执行任务时，必须佩戴防护装备，确保自身安全。

四、处置突发事件1.巡防大队应定期组织突发事件处置演练，提高执法人员的处理突发事件能力。

2.执法人员在遇到突发事件时，应迅速组织处置，并做好过程记录。

3.执法人员在处理突发事件时，必须遵守法律程序，不得随意采取极端措施。

结语：《巡防大队管理规章制度汇编》是对巡防大队管理规章制度的总结和梳理，旨在规范巡防大队的行为，保障执法人员的权益，确保执法工作的顺利开展。

巡防大队应当严格执行上述规定，不断完善管理制度，提高执法水平，为社会治安和公共秩序的维护作出更大的贡献。

巡防部管理规定————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2巡防部管理规定【目的】巡防部是联网报警运营管理的火力线，是对公司及客户人身、财产安全的突击队，为了保证公司正常运营及良性发展，保证公司品牌的推广，特制定本规定。

【使用范围】中盾保全本部，分公司，联盟公司的所有面向客户的巡逻、防范、制止。

【巡逻部职责】1、警情发生后，快速及时地到达现场，控制事态，保护现场，在能确认作案人或作案嫌疑人时,不失时机地设法进行捉拿控制,并保护好案发现场。

2、有警必出，有难必帮，有求必应，热情服务，为客户排忧解难；3、服从命令，听从指挥，坚守工作岗位，礼貌待人，掌握并正确运用法律条款；4、巡查人员发现问题及时与接警中心或派出所取得联系。

5、牢记客户巡检时间,地点及客户防区设置的所有问题（包括报警器型号和类别）6、巡逻队员服从社区巡逻队长的统一安排，认真参加社区巡逻防范工作。

7、严禁在工作时间打牌、赌博、酗酒、睡觉和做与工作无关的事。

8、上班时应着装整齐，胸卡配戴，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。

9、熟悉辖区范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。

10、严格请假制度，履行上交下接手续。

11、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，遇重大事件立即报告。

12、言行举止文明，仪表端庄，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。

13、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。

14、正确使用警务装备,不得用于开玩笑,不得将装备带回家,下班时要完好无损的归还办公室。

15、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。

16、完成好各级领导交办的其它工作任务。

【巡逻员管理制度】1、出勤时着装整齐，出勤装备（头盔、制服、橡胶警棍、电筒、对讲机、手机）、个人防卫设备需配备完整。

2、正确使用及保养通讯、交通、出勤装备工具。

保证器材装备能满足随时随地出勤服务的需要。

公司巡防队管理制度第一章总则第一条为加强公司安全工作，提高公司综合防范能力，保障公司财产安全和员工生命安全，制定本管理制度。

第二条公司巡防队是公司为了加强安全管理而设立的特种保安力量，负责执行公司安全巡逻、防火防盗和突发事件处置等职能。

第三条公司巡防队人员应符合国家相关法律法规要求，经过严格筛选和培训后方可上岗。

第四条公司巡防队应遵守公司规章制度、执行上级命令，服从公司安全管理部门的领导和指挥。

第五条公司巡防队实行定期轮换制度，确保队员身心健康，提高工作效率和质量。

第六条公司巡防队应积极配合公司其他部门，共同维护公司安全稳定的良好环境。

第七条公司巡防队设有巡防队长一人，副队长一人，队员若干人，具体人数由公司安全管理部门根据需要进行安排。

第八条公司巡防队实行责任制，队长负责全面把握和管理队伍日常工作，副队长协助队长，队员按照分工具体执行任务。

第二章工作内容第九条公司巡防队主要工作内容包括但不限于：（一）日常巡逻：巡逻公司各处，及时发现危险隐患，制止不法行为，维护公司安全。

（二）防火防盗：加强对公司重点部位、设施和财产的防护，确保安全。

（三）突发事件处置：对公司发生的突发事件进行处理，确保员工和财产安全。

（四）其他临时任务：公司安全管理部门交办的其他临时任务。

第十条公司巡防队人员应认真履行职责，不得擅离职守，不得私放任何人员进入公司内部。

第十一条公司巡防队人员发现危险隐患或紧急情况时，应及时报告公司安全管理部门，协助处理。

第十二条公司巡防队人员工作时应着装整齐，佩戴工作证件，不得私自更换工作时间或地点。

第十三条公司巡防队人员不得私自离开岗位，不得违规擅离职守，不得与他人发生肢体冲突。

第十四条公司巡防队人员发现有违反公司规定的行为或违法犯罪行为时，应立即采取措施制止，并报告公司安全管理部门。

第十五条公司巡防队人员应加强自身技能和知识的学习，不断提高专业水平和综合素质。

第十六条公司巡防队工作人员每天应按时上报工作情况，定期接受公司安全管理部门检查指导。

一、总则为了加强我单位巡防工作，提高巡防工作效率，确保单位安全稳定，特制定本规章制度。

二、组织机构1.成立巡防工作领导小组，负责巡防工作的组织、协调、指导和监督。

2.设立巡防办公室，负责巡防工作的日常管理和具体实施。

3.各科室、部门设立巡防小组，负责本部门范围内的巡防工作。

三、巡防任务1.维护单位内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪活动。

2.检查、督促单位内部消防安全、交通安全等工作。

3.协助公安机关处理突发事件，维护单位正常秩序。

4.收集、整理、上报各类巡防信息。

四、巡防人员1.巡防人员应具备良好的政治素质、职业道德和较强的责任心。

2.巡防人员应熟悉巡防工作业务，具备一定的法律知识和安全防范技能。

3.巡防人员应遵守国家法律法规，服从命令，听从指挥。

五、巡防时间与路线1.巡防时间：根据实际情况，制定合理的巡防时间表，确保全天候、全方位覆盖。

2.巡防路线：根据单位实际情况，科学规划巡防路线，确保巡防工作的全面性和有效性。

六、巡防工作要求1.巡防人员应着装整齐，佩戴警棍、手电筒等装备。

2.巡防人员应保持高度警惕，认真履行职责，发现可疑情况及时报告。

3.巡防人员应遵守交通规则，确保行车安全。

4.巡防人员应加强与其他部门的沟通协作，共同维护单位安全稳定。

七、奖惩措施1.对在巡防工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2.对违反本规章制度的巡防人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处分。

八、附则1.本规章制度自发布之日起施行。

2.本规章制度的解释权归巡防工作领导小组。

3.各单位应结合实际情况，制定具体的巡防工作方案，并报巡防工作领导小组审批。

4.本规章制度如有未尽事宜，由巡防工作领导小组负责解释。

一、总则第一条为加强公司内部治安管理，维护公司正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司巡防队全体队员及相关部门。

第三条巡防队的主要职责是负责公司内部的安全巡逻、治安管理、消防检查、突发事件处理等工作。

二、组织机构与人员配置第四条巡防队设队长一名，副队长一名，队员若干名。

第五条队长负责巡防队的全面工作，副队长协助队长工作，队员在队长和副队长的领导下执行各项任务。

第六条巡防队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，无重大疾病；3. 具备一定的法律知识和社会治安管理能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。

三、工作职责与要求第七条巡防队员工作职责：1. 负责公司内部的安全巡逻，确保公司财产安全；2. 发现可疑人员、物品，及时报告相关部门；3. 负责消防检查，确保消防设施完好有效；4. 参与突发事件的处理，协助相关部门进行救援；5. 完成队长和副队长交办的其他工作任务。

第八条巡防队员工作要求：1. 严格遵守国家法律法规，服从命令，听从指挥；2. 佩戴统一制式服装，持证上岗；3. 严格遵循巡逻路线和时间安排，不得擅自离岗；4. 爱护公司公共设施，保持工作区域整洁；5. 保守公司秘密，不得泄露公司内部信息。

四、巡逻制度第九条巡防队应制定详细的巡逻路线和时间表，确保公司各个区域得到充分覆盖。

第十条巡逻过程中，队员应保持警觉，对可疑情况进行调查，必要时可采取必要的措施。

第十一条巡逻过程中，队员应记录巡逻情况，如发现安全隐患，应及时上报。

五、培训与考核第十二条巡防队应定期对队员进行业务培训和体能训练，提高队员的业务素质和应急处置能力。

第十三条公司应定期对巡防队进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、纪律性等方面。

六、奖惩制度第十四条对工作表现突出的队员，给予表彰和奖励。

第十五条对违反本制度规定的队员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、解聘等处分。

街道巡防管理制度范本第一章总则第一条为了切实维护社会治安秩序，加强巡防管理工作，维护公共安全，提高居民安全感，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规和政策，制定本制度。

第二条巡防管理制度适用于街道辖区内的巡防工作，涉及所有巡防人员和相关部门。

第三条巡防管理工作要坚持以人民为中心，保护人民群众的生命财产安全，保护社会秩序，服务社会发展。

第四条街道巡防管理部门是街道政府的巡防管理机构，负责街道辖区内的巡防工作组织和协调。

第二章巡防管理范围第五条街道巡防管理范围包括但不限于以下内容：（一）巡逻巡查：加强对辖区内各类治安隐患的巡逻巡查，及时发现并处理各种突发事件，保障居民的人身安全和财产安全。

（二）宣传教育：加强对居民的安全宣传教育，提高居民的安全意识和自我防护能力。

（三）协助处置：协助公安机关处置案件，协助救援行动，维护社会治安。

（四）信息上报：及时将发现的情况、问题向上级主管部门报告，协助相关部门开展工作。

第三章巡防管理机构第六条街道巡防管理机构由街道政府指定，负责对巡防人员的管理和督导工作。

第七条巡防管理机构的职责包括但不限于以下内容：（一）组织巡防工作：负责街道辖区内的巡防工作组织和协调。

（二）培训管理：负责对巡防人员进行培训和管理，提高巡防人员的工作能力和水平。

（三）督导检查：加强对巡防工作的督导和检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。

（四）激励奖惩：对表现优秀的巡防人员进行激励奖励，对工作不力的人员进行纪律处分。

第八条街道巡防管理机构的领导由街道政府指定，享有向上级主管部门提出巡防工作建议的权利。

第四章巡防人员管理第九条巡防人员是负责街道辖区内巡防工作，维护社会治安的专职人员。

第十条巡防人员的招聘、培训和管理要严格按照相关规定进行，经过严格的政治审查和专业技能培训后，方可上岗工作。

第十一条巡防人员的编制和配备要根据辖区内的实际情况进行合理安排，充分保障巡防工作的有效开展。

第十二条巡防人员的工作安排和考核要合理公正，根据工作表现和工作成果进行激励奖励和考核。

治安巡防队管理制度治安巡防队管理制度1、巡防时每班不少于三人～必须身着治安巡防服装～佩戴统一社区治安巡防标志～巡防时不得披衣、敞怀、卷袖、卷裤腿～要树立良好形象。

2、巡防队员严禁刁难～辱骂群众～欺压群众,严禁利用工作之便～谋取私利,违法乱纪～侵犯公民合法权益～有此类行为～一经发现～直接辞退。

3、按照规定的时间巡逻～不得超区域巡防～不得减少巡防时间～不得在巡防期间擅自离岗～如有违反者～第一次给予严重警告～第二次直接辞退。

4、巡防队员在巡防时不准喝酒～如有在工作时间酗酒滋事的～直接给予辞退。

5、巡防队员下班后应着便装。

6、巡防队员应自觉遵守工作纪律～实行签到制～一日三签到～不允许代签～代签者与被代签者被发现一次各罚款20元。

7、不得无故迟到、早退～无故迟到、早退者首次给予警告～第二次罚款20元～屡教不改者即给予辞退。

8、有事必须请假～请假分事假和病假两种～请假必须提前告知队长～并经批准～否则按缺勤处理。

若检查出无故缺勤～组长给予直接辞退～队员警告一次～并处罚金50元～第二次缺勤即被辞退。

9、巡防期间～每个巡防队员手机必须保证畅通无阻～如有联系不上的发现一次扣发工资10元。

10、正常情况下～每人每周休息一天且每组每天只允许一人休息～组长负责协调休假。

11、办事处对巡防队员进行不定期检查～对于表现良好的巡防队员给予一定奖励～对于违反制度的巡防队员给予相应的处罚。

本制度自2011年5月5日开始实施。

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”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。

很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。

你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。

巡防区管理制度第一章总则第一条为了加强对巡防区的管理，确保社会治安的稳定和公共安全，维护人民群众的生命财产安全，制定本管理制度。

第二条巡防区管理制度是针对巡防区的管理要求和工作流程所制定的规范性文件，是对巡防区管理工作的基本要求和规定。

第三条巡防区是指公安机关在特定地区开展巡逻巡查和防范工作的区域范围，包括城市、乡村、交通要道等。

第四条巡防区管理涉及公安机关、社会单位及群众的协同配合，要求各相关单位和个人共同遵守本管理制度的规定。

第五条巡防区管理应该坚持全面、科学、规范的原则，确保巡防工作的高效率和高水平，切实维护社会治安和公共秩序。

第二章巡防区管理的基本工作第六条巡防区管理的基本工作包括：（一）明确巡防区的范围和区域特点，建立健全的巡防区划分和管理制度。

（二）制定巡防区的巡逻巡查时间表和工作计划，合理安排人力物力，保证巡防工作的顺利开展。

（三）组织开展巡逻巡查及防范工作，及时发现和解决治安问题，对涉及刑事案件的情况及时报警并配合处理。

（四）加强对巡防民警的培训和考核，提高巡防工作的素质和水平。

第七条巡防区管理应加强巡防区的划分和规划工作，根据地区的特点和治安情况，合理划分巡防区域，明确各巡防区的责任范围，形成节点化、网格化的巡防管理体系。

第八条巡防区的巡逻巡查时间应根据地域情况和治安形势进行合理安排，采取不定时、不定点的方式开展巡逻巡查，确保巡防工作的全面覆盖。

第九条巡防区管理应做好巡逻巡查的信息记录，对发现的异常情况进行及时报告，并做好相关记录工作，以便后续的研判和处置。

第十条巡防区管理应建立健全的报警处置机制，对发现的涉及刑事案件的情况及时报警并配合处理，确保社会秩序的稳定和人民群众的生命财产安全。

第三章巡防区管理的组织保障第十一条巡防区管理的组织保障包括：（一）加强对巡防民警的组织管理，强化值班制度和轮岗制度，确保巡防工作的连续性和稳定性。

（二）加强对巡防民警的工作培训和业务考核，定期进行安全防范和应急处置等方面的培训，提高民警的应急反应能力和处理突发事件的能力。