毕业生必须知道

毕业生必须知道的就业技能和资源随着大学生就业形势日趋严峻，毕业生在求职就业时需要具备一定的技能和资源。

那么，学生应该掌握哪些就业技能和资源呢？一、职业规划和自我认知首先要明确自己的目标和定位，制定适合自己的职业规划，并做好自我推销。

职业规划不是一蹴而就的过程，需要长期反思和调整。

毕业生在求职时应通过自我分析和职业探索，明确自己的优势和劣势，找到适合自己的职业方向和行业，从而更好地规划自己的职业生涯。

二、拓展社交圈人脉关系在现代社会越来越重要。

在求职时，拥有丰富的人脉关系可以帮助毕业生快速获得北奔信息和拓展职业发展空间。

毕业生可以加入各种社团、学术会议、拓展活动等，参加职业交流会，并积极参与社交媒体。

建立良好的人脉关系需要长期维护，毕业生应该注重人际交往，培养人脉关系，保持联系，并维护好现有的人际关系。

三、提高语言能力和职业技能公共英语、计算机技能等是毕业生必备的职业技能。

除了提高语言能力和计算机水平外，毕业生还应该注重拓展自己的专业能力，通过学习课外书籍、参加培训或实习等方式不断提高自己的能力水平。

持续学习和自我进修是毕业生建立个人品牌的必要手段。

四、了解就业市场趋势就业市场不断变化，毕业生需要时刻了解市场趋势和招聘需求。

针对当下热门行业和职位，毕业生可以选择学习相关技能并靠近拓展相关人脉，从而使自己更符合当下市场需求，提高自己的竞争力。

五、了解公司文化和面试技巧面试是毕业生求职就业的重要环节。

在面试前，毕业生应该对公司的基本信息、了解公司文化、遇到的面试官经验耳熟能生，找到合适自己的简历模板，并进行面试练习。

毕业生还需要提高自己的沟通能力和语言表达能力，以及合理的身份搭配等面试技巧。

六、利用互联网资源在当前信息时代，互联网成为毕业生求职的重要渠道。

毕业生可以通过各类招聘网站、求职平台、社交媒体等渠道，寻找适合自己的职位和单位，并利用网络实现自我宣传和推销。

总之，毕业生在求职就业之前，应该全面掌握自己的职业规划、扎实的职业技能、良好的人际关系、精准的职业定位、熟练的沟通技巧和应对面试的策略。

应届生毕业生第一份工作的选择，你必须知道这些！校招季正如火如荼的进行着，经常会有同学问毕老师第一份工作的选择。

通常这些同学都有一个共同点，那就是迷茫。

不知道要选择回家找个安稳的工作，还是找个一线城市拼搏。

不知道找专业对口的工作，还是找自己喜欢的工作。

不知道自己想做什么，能做什么。

01、第一份工作意味着什么？是踏入社会的第一块敲门砖？是为自己将来积累资历的垫脚石？还是毕业了总要有份工作、维持生计的饭碗？......就毕老师的社会阅历而言，第一份工作只是为了混口饭吃的时代已经离我们渐远，希望第一份工作学到知识、实现个人价值的愿望已经成为大多数大学生的刚性需求。

02、找工作之前你应该清楚的事情对于这类还没有找到自己明确目标的同学，一般会先问以下几个问题：1. 毕业后你想去哪个城市？这个是最重要的，至少在三五年之内这个城市是你今后职业发展的平台。

你在这里认识新的朋友同事，开始真正的独自的生活。

而你选择这个城市一定是你内心深处有所倾向的，你就是知道它和别的地方都不一样。

或者是你从小长大的地方，这里有你熟悉的一切；或者是你向往的诗和远方。

2. 你想做什么？对于该选择专业对口的工作还是自己喜欢的工作这个问题，我一向是建议尽量不计代价地去做自己有兴趣的工作。

刚毕业的时候大部分同学能获得的薪酬其实都只是刚够生活，所以优先考虑自己想不想，不要太在乎回报。

做自己喜欢的事情，你的工作才能更有乐趣，成长的速度也更快一些。

3. 你能做什么？如果真的不知道自己想做什么的话，那就从更实际的思路出发，看看自己能做什么。

有什么优点？参加社团活动的时候哪方面的能力更突出？应聘的时候突出自己的相关经历，很多公司都乐意给机会培养。

第一份工作有多重要考虑清楚这几个问题之后，我们再来看第一份工作有多重要。

俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。

”第一步错了，以后就会经常犯错。

正所谓一步错，步步错。

那么为什么第一分工作这么重要呢？原因有三：第一：先入为主的观念影响。

应届生必看这些都是三方协议的约定内容应届生必看！这些都是三方协议的约定内容如果你在某家公司实习过后将要签订三方协议时，一定要知道三方协议约定内容呀。

今天乔布简历正好为大家准备了这些信息哦。

关键词：三方协议约定内容一般情况下，在签订三方协议时会有这些内容的约定：工作岗位、工作地点、薪酬待遇、试用期、违约金等内容。

不过在实际的签三方过程中，工种和工作地点可能写得模糊或者干脆不写。

关键看相关证明和单位谈的情况了。

就算写了，到公司以后也有可能调整的。

记住，用人单位没有签字盖章前不要在三方协议其它约定内容上签字。

除了三方协议的约定内容，还有许多其他要注意的事项：1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。

对签约的三方都有约束力。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

3、就业协议的主体合法原则。

签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。

对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。

5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

6、试用期与见习期的时间。

外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

7、违约金。

由学生和用人单位双方协定。

不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。

学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。

为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。

毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案一、关于签约和派遣问题（一）签约到底是怎么一回事?签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。

（二）签约的手续有哪些？毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门盖章，然后交各学院盖章，就业指导中心盖章，登记备案和办理报到证等相关手续。

（三）与用人单位签约应注意哪些问题？首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。

一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。

第二，要明确试用期期限和合同期限。

一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。

试用期最长不超过半年。

第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。

一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。

第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。

最后，要明确违约责任。

不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。

学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

（四）回生源所在地结果会怎样？一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专毕业分配机构，省内毕业生则派回到所在地市的人事局。

两年之内享受应届毕业的一切政策，学生离校后，尽快到人事厅（局）查询人事关系或与当地人才交流中心签署人事代理协议，等待就业。

学校一律不再为毕业生存放档案。

（五）什么是《就业推荐表》？《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一张，由省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取。

人才市场签订三方协议篇一：毕业生必须知道的“报到证、三方协议、档案、户口”【毕业生必须知道】关于户口和档案、报到证、三方协议、干部身份学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。

如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。

在这里，简单的说一说关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。

几个相关问题：1.如果毕业前我不签三方协议，就一定的不到报到证并且丢失干部身份吗？2.如果毕业前我不签三方协议，在毕业后两年内找到第一份工作，这时再和用人单位签三方还可以吗？如果可以签，我会同样得到报到证和干部身份吗?3.我的这种情况，学校建议我把户口和档案都交托到市人才，如果我照做，那么市人才中心一般会怎么处理我的三方协议?是一定要给我签了三方才会保管我的户口和档案吗？4.我的这种情况：今年毕业后，先打算不找工作，准备再考研。

户口和档案最好的解决方法是什么? 毕业前，到底是签了三方协议好还是不签好?如果随便找个单位签了，我怕明年万一没考上研，再找工作时就没法与用人单位签了。

如果不签，我又怕领不到报到证，因此丢了干部身份。

答案【一】：1、如果你毕业前不签三方，可以拿到毕业证，报到证但是户口和档案要被打回原籍，基本意味着要丢失干部身份。

2、如果毕业前不签三方，在一定时间内再签属于二次就业，很麻烦，而且毕业一年就是转正定职，确立干部身份，很显然，如果你不签，档案户口都打回原籍，你就没有干部身份了。

3、托管到人才是比较好的办法，学校没有推荐错，很多毕业想考研的同学都托管到人才代理公司，就相当于虚拟就业，和人才签三方协议，人才公司下面有其他公司，比如A公司，那么签了之后就相当于你已经就业了，是A公司的员工，但是你不需要上班，可以做你想做的事，比如考研，几年都可以，但人才会帮你管理档案户口，计算工龄，毕业一年后给你办理干部身份，包括你的党员关系等等，都会给你办，每年大概几百块钱的管理费，很划算，最适合你这种情况。

斯坦福大学的老师Marry Morrison让大学毕业生们“认清现实”，如何选择工作，如何看待和运用你的薪水，以及告诉每个人，如何面对生活。

一个斯坦福大学的学生觉得“带薪休假”意味着她的老板将为她所有的旅行和休闲活动买单。

另一个不知道这世上有个东西叫水费，而第三个扬言要给警察打电话告发该工作研究办公室，因为它正让政府从她的薪水里扣钱。

在见证学生们对于钱的强烈无知后，16年之前，作为“盘点现实的女士”在斯坦福学生间出名的Marry Morrison，开始向大四学生们教授一堂个人的财务课。

“一些人在进来时一无所知，”她说，“他们真的就像困在前照灯下的小鹿。

”每一年都有大约200个学生获得她的帮助，收到大量的严爱和诚实。

她说这些学生称这种体验为“滑稽与恐怖并存”。

学生们曾建议她写一本详细说明她在课上所教授课程的书。

但是她说她忙于斯坦福经济资助基金办公室内基金管理主任的工作。

幸运的是为了《福布斯》，她同意分享10条她认为最为重要的小提示。

·1. **** 不要仅基于美元数量制定职业生涯的决策琢磨琢磨地点和益处。

“如果在纽约城里提供给你X美元，同样的金额在堪萨斯城可不完全一样，”Morrison说。

“在职业生涯之外想要的和你能从那些决定里获得怎样的益处，使你不得不评估的。

”将办公室文化中吸引你的东西同健康保险的有形价值相比较。

“你可能觉得能够把飞盘扔进大厅是件很酷的事情，但是牙科保险之间的比较如何？”她问道。

2. 为了行动并开始你的人生，算出你将需要预付多少钱。

对于一些公共事业公司，租赁公寓需要贷款。

你可能会需要一辆搬家车，你可能不得不等上四周才有第一份薪水。

“你必须计算出在你得到第一份薪水之前，你将需要多少钱来支撑生活，”Morrison说，“没有多少人的家长能给他们开一张3000美元的支票。

”3. 明白你的实得工资——并没有你想的那么多。

这是从让你正确地填写一张W-4扣税表开始的，并从你的薪水里扣去正确的金额。

一毕业就以为可以轻轻松松了，谁知道找工作的时候还会遇到这么多问题。

昨天去应聘时人家问我要档案，什么档案啊，学校没给我啊，我晕了。

结果当然是败阵回来了，回来搜索一下才知道原来毕业生还有这么多事情要做，真是麻烦!转来下文给刚毕业的大学生充充电——1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案?目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。

现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。

由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。

其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。

Don't put all the eggs in the same basket.整合汇编简单易用（页眉可删）小学毕业生需要了解的学习方法对于小学刚毕业的孩子来说，这个暑假可以肆无忌惮地好好玩玩了，但是，玩归玩，千万不要忘了你还是学生，学生的主要任务还是学习，接下来就要升入初中了，你是否准备好了？这里提前给你打预防针了啊，很多小学成绩很好的孩子上初中后由学霸变学渣，究其原因是因为学习方法不正确，还没有跳脱小学的学习模式。

初中学习难度肯定比小学的难度大，学习方法自然有所不同。

初中学习难度肯定比小学的难度大，学习方法自然有所不同。

对应方法：抓住课堂45分钟，学会听课。

1.集中注意力并且带着自己的问题听课，听课效果会大大提升。

2.做好听课笔记。

做笔记的过程中也是对老师解题思路的一种重复和吸收，刚开始注意理解老师的解题思路和思维方式，随后慢慢学会举一反三，开拓思路。

3.积极举手发言。

教与学是一个互动的过程，学生积极在课堂上积极发言是一种参与，能使自己专心听课、动脑思维，并且对语言表达能力的提升有很大帮助。

对应方法：有计划的学习，合理安排学习时间。

1.有计划的.学习，明确学习目标。

这是培养兴趣的第一步，也是重要的一步。

当孩子知道要学习什么，带着问题和目标去学习，慢慢就会养成独立思考的能力。

2.因“科”制宜，形成自己的学习方法。

初中学科逐渐细化，理科类数、理、化学习重抽象思维，要善于融会贯通；文科类语、史等重知识积累，要善于联系实际。

把握各学科的特点，因“科”制宜，用自己的学习方法有的放夭地学好各门功课，用成就感提升学习兴趣。

家长应该及时指导学生充分利用小学阶段已经形成的良好学习习惯，使他尽快适应初中学习的要求，并帮助其形成初中阶段相对独立的学习能力。

对学生的指导更多的应侧重于学习方法和学习意志品质的培养。

一、电力系统2002年国务院批准电力体制改革方案，实施厂网分开，重组发电和电网企业。

原国家电力公司管理的资产按照发电和电网两类业务划分并分别进行资产重组。

在电网方面，成立国家电网公司和南方电网公司。

国家电网公司作为原国家电力公司管理的电网资产出资人代表，按国有独资形式设置，在国家计划中实行单列。

由国家电网公司负责组建华北（含山东）、东北（含内蒙古东部）、西北、华东（含福建）和华中（含重庆、四川）五个区域电网有限责任公司或股份有限公司。

西藏电力企业由国家电网公司代管。

在发电资产方面，除华能集团公司直接改组为独立发电企业外，其余发电资产重组为华电集团、大唐集团、国电集团和中电投集团五家全国性的独立发电企业，由国务院分别授权经营。

1.1 电网公司2009年，中国发电量总计3.6506万亿千瓦时，较上年增长7.0%。

1.1.1 国家电网公司（SGCC）State Grid Corporation of China国家电网公司成立于2002年12月29日，公司注册资本金2000 亿元。

2009年售电量为22748亿千瓦时，营业收入为12659.8亿元，资产总额18600亿元。

2010年《财富》世界500强企业的最新排名，国家电网公司位列第八。

现任国家电网公司党组书记、总经理：刘振亚（山东工学院本科，山东大学研究生）。

国家电网公司组织机构图：国家电网公司地理分布图：1.1.1.1 华北电网（山东，北京，河北，山西，天津）2003年11月8日在北京成立。

截至2005年10月底，公司总资产2393亿元，净资产860亿元。

公司有两个分公司（北京、天津）；三个子公司（河北、山西、山东，还有供电单位7个(唐山供电公司、秦皇岛电力公司、张家口供电公司、承德供电公司、廊坊供电公司、北京超高压公司、大同超高压供电公司)；到2007年底华北电网将实现装机容量达1.45亿千瓦最大负荷突破1.15亿千瓦山东2006年新增装机1263.3万千瓦，发电装机容量达到5005万千瓦，全社会用电量达到2272亿千瓦时。

毕业生需要知道的就业权利与义务随着大学毕业季的临近，毕业生们纷纷开始为自己的就业问题而烦恼。

在面对就业市场时，毕业生们需要明确自己的就业权利与义务，以便更好地保护自己的权益和履行所需的义务。

本文将介绍毕业生需要知道的就业权利与义务，帮助他们在求职过程中做出正确的选择。

一、就业权利1. 平等就业权利根据国家法律，每个人都有平等就业的权利，不论性别、年龄、民族或残疾状况。

毕业生在求职过程中，不应受到任何歧视，雇主不得因个人特征而拒绝录用。

2. 工资保障权利毕业生在工作中享有按时领取合理工资的权利。

雇主应按照劳动合同约定的工资标准及时支付工资，并不得随意扣除或拖欠工资。

3. 安全与健康权利毕业生在工作场所享有安全与健康的工作环境。

雇主有责任为员工提供必要的劳动保护设施和合理的工作条件，保障员工的身体健康和安全。

4. 隐私保护权利毕业生有权要求雇主保护个人隐私，不得未经允许搜集、使用或传播个人的隐私信息。

同时，雇主也应当保密员工的商业秘密和商业信息。

5. 婚姻与生育权利毕业生在就业过程中，应享有与婚姻、生育相关的合法权益。

雇主不得因为员工结婚或怀孕而歧视或辞退员工，也不能要求员工签订与婚姻、生育相关的不合理协议。

二、就业义务1. 诚实守信义务作为毕业生，应当诚实守信，提供真实准确的个人信息，如教育经历、工作经验等。

在求职过程中，不得提供虚假材料或故意隐瞒重要信息。

2. 遵守企业规章制度和劳动合同义务毕业生在就业之后，应当遵守企业的规章制度和劳动合同的约定。

要准时上下班，按照工作内容和规定履行职责，不得擅自离职或逃避工作责任。

3. 尊重知识产权和商业机密义务在从事工作时，毕业生应尊重知识产权和商业机密，不得盗用他人的专利、商标、版权等知识产权信息，也不能泄露或盗用雇主的商业秘密和商业机密。

4. 学习与发展义务毕业生应当不断学习和提升自己的职业能力，适应职场的快速变化。

他们有责任积极参加企业提供的培训计划和进修课程，以提高自己的竞争力。

毕业生需要知道的就业权利与义务毕业生就业权利与义务在择业过程中，毕业生往往将注意力集中在收集材料、寻找单位、准备面试等方面，而忽视了与之密切相关的就业制度、市场规范、法律法规，没有正确行使自己的权利和履行应尽的义务。

在纷纭复杂的职场中，大学毕业生应正确行使自己的权利和履行应尽的义务。

当自身合法权利得不到保障，甚至受到侵犯的时候，我们需要通过正当渠道和方式，依法维护自身的合法权益。

第一节毕业生的基本权利和义务随着毕业生就业工作逐步走向规范化、制度化和法制化，毕业生应该增强依法就业的意识，认真遵守国家有关毕业生就业的方针、政策、规定，自觉履行应尽义务，并学会拿起法律武器维护自己的应有权利。

一、就业中的基本权利毕业生作为就业过程中一个重要主体，享有多方面的权益，根据我国在《宪法》、《劳动法》、《高等教育法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等法律、法规和政策中的有关规定，毕业生主要享有以下几方面的基本权利：（一）接受就业指导权。

学生有权从学校接受就业指导，学校应成立专门机构，安排专门人员对毕业生进行就业指导，包括向毕业生宣传国家关于毕业生就业的有关方针、政策；对毕业生进行择业技巧的指导；引导毕业生根据国家、社会需要，结合个人实际情况进行择业，使毕业生通过接受就业指导，准确定位，合理择业。

当然，随着毕业生就业完全市场化，毕业生也将由从学校接受就业指导而转为主动到市场寻求和接受一些有益的社会上合法机构的就业指导。

（二）获取信息权。

就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，只有在充分占有信息的基础上，才能结合自身情况选择适合自身发展的用人单位。

毕业生获取信息权，应包括三方面含义：信息公开，指所有用人单位的需求信息必须向全体毕业生公开，任何单位和个人不得隐瞒、截留需求信息；信息及时，指毕业生获取的信息必须是及时、有效，而不能将过时无利用价值的信息传递给学生；信息全面，毕业生有权获得准确、全面的就业信息，以便对用人单位有全面的了解和进行筛选，从而作出符合自身要求的选择。

据说月薪过了6000的应届生，都知道这些网站1.邦客网：一个免费的优质课程中介平台、课程涵盖了IT、语言、职业资格、网络教育等领域、为求职和想升职的朋友量身订制课程、轻松拿优惠。

2.有途网：一个极为专业的求职服务网站，由美国华尔街海归精英创建，擅长简历代写、面试指导、职业规划、猎头服务等，帮助求职者提高竞争力，成功找到工作，所有上班族都很喜欢。

3.湿脚网：网站当然不是关于脚的，而是辅助职场人士做职业决策的，提供大量的公司排名，企业内部参考信息，职业发展指导文章等，很前沿，很专业。

4.邮件礼仪网：工作中的电子邮件，看似简单，其实大有学问，而且电子邮件一旦犯错，挽回可不是一件容易的事情，这里有大量的邮件礼仪，以及解决邮件错误危机的使用方法，真的很有价值。

5.至尊简历网：美国知名简历服务网站在中国的分站，同时提供简历托管、猎头等服务，让跳槽达人跳得高、跳得准、跳得轻松。

6.沪江英语网：最具亲和力的英语学习网站，英语学习者的理想家园，经常要用到英语的达人们有空可以多上去溜达溜达，巩固英语基础，享受英语学习的乐趣。

7.金库网：由斯坦福和哈佛的高材生创立的人力资源网站，提供最权威、最专业的企业排名、职场研究等信息，是投行、咨询、证券以及高科技领域人才不可不去的好地方。

8.普特英语网：好的英语水平，是获得高薪的很重要的基础，大部分英语好的人都会用这个网站。

9. 我学网：开复老师办的学习网，经常会有挺多很insight的建议，喜欢高端职位的同学都知道。

10.职友圈：好工作不是靠找的，而是靠介绍的。

结交职场圈内朋友，这应该是最好的去处。

11.金石简历网：国内领先的简历代写网站，写出的中英文简历很专业，很有效果，一投一个准。

12.九天音乐网:Songtaste: 不管过得酸或者甜，一定要让自己的耳朵休息，让自己的心灵安静。

当然了，还有就是要经常关注《幻想艺术》，尤其是美术生，你的作品在杂志被入选了，对以后工作很有帮助了，因为太多的国内画画高手，都是从幻想走出国门的。

大学毕业不知道干什么大学毕业后，很多毕业生都会进入一个迷茫期，不知道未来要从事什么工作或者事业。

这是一个非常正常的情况，在这个阶段需要冷静地思考自己的兴趣、能力和目标，来制定一个适合自己的职业规划。

下面我将分享一些帮助你找到自己未来方向的建议。

首先，你可以开始思考自己的兴趣爱好是什么，你是否对某个特定的领域或行业感兴趣。

可以回顾一下大学时期，在哪些课程或项目中你表现得特别出色，或者你最感兴趣的是什么。

这些都可以作为你职业发展的起点，进一步深入研究和了解相关行业或领域。

其次，你可以通过实习或者志愿者工作来积累一些相关的工作经验。

实践是检验职业选择是否合适的最好方法之一。

通过实习或志愿者工作，你可以更深入地了解一个行业或者工作岗位，并且可以通过这些经验来判断你是否适合从事这个职业。

另外，实习或志愿者工作还可以帮助你建立人脉，为将来的职业生涯做好准备。

此外，你可以寻求一些职业咨询服务，如职业顾问或者专业咨询公司。

他们可以帮助你通过专业的职业测试和评估，找到你的职业兴趣和潜力。

他们还可以提供一些职业发展建议，帮助你确定一个适合你的职业方向和目标。

最后，给自己一些时间来探索和试错。

职业的选择是一个持续的过程，不是一蹴而就的。

毕业后可能需要一些时间来试探和摸索不同的职业道路，并且可能需要面对一些挫折和失败。

但是这些经历都可以帮助你更加清楚地认识自己，找到最适合自己的职业。

总之，对于大学毕业生来说，面对未来不知道干什么是很常见的。

通过深入思考自己的兴趣、实践经验、职业咨询和试错，你可以逐渐找到适合自己的职业方向和发展目标。

记住，职业发展是一个长期的过程，不要急于求成，给自己足够的时间和空间来探索和发展。

考编考公的“捷径”，毕业生要知道这4条路，竞争小更容易上岸众所周知，这些年考公、考编竞争压力激增。

无论是国考、省考还是事业单位考试，报考人数越来越多，招录一个人的岗位成千上百人报名是常态，也让越来越多辛苦备考一两年的考生沦为“炮灰”。

其实，考公入编，不止参加公务员考试、事业单位考试这两种途径。

考编考公的“捷径”，毕业生要知道这4条路，竞争小且容易上！01.选调生考试一般情况下，选调生考试分为定向选调和非定向选调，两者最大的区别就在于是否限制毕业院校。

定向选调，主要面向双一流大学应届生招聘，非定向，只要具有全日制本科及以上文凭，就可以报名。

虽然选调生竞争压力会略小于公务员考试，但是选调生报考条件更为严格。

考生需要同时满足两个条件，二者缺一不可。

一是年龄要求，本科要求24周岁以内，硕士要求27周岁，博士则为30周岁以下；二是身份要求，因为选调生是面向优秀毕业生选拔储备干部，所以具备3个身份条件，才可以报名。

一是具有应届生身份，包含两年内未落实工作岗位的毕业生；二是为党员或预备党员；三是在校期间获得过校级及以上奖励。

当然，并非3个身份条件同时满足才能报名，符合其中一个即可，同时满足，也有可能会同等条件下优先录取。

02.三支一扶考试三支一扶考试是指公开招聘高校毕业生到基层从事支教、支农、支医以及帮扶等工作，其中，较为常见的是支农和支教，要求具有专科及以上学历且具备一定的教育教学经验、社会实践经历等。

相比于公务员、事业单位来说，因为三支一扶服务期两年内没有编制，且薪资待遇不高，每月仅有一些基本工资和生活补贴等，所以报考人数较少、竞争压力较小。

不过，在考公考编难度较大的当下，很多人还是会选择将其作为“跳板”，服务期满两年后除了可以参加公务员考试、事业单位考试面向“基层四项目服务人员”定向招聘的岗位外，在等同等条件下还会有限录取，另外考研也有加分政策等。

03.特岗教师除了三支一扶考试外，特岗教师招聘也是考公考编的一个“捷径”。

大学毕业生踏入社会需要知道什么每年随着大一新生的入学，也会有一群毕业生离开校园，踏入社会。

作为社会小白的大学毕业生，建议把这四点弄明白了，这或许会对你有所帮助。

1.没有人会把你当回事有的同学在大学的时候，可能会是班级里的干部，社团里的领导，这或多或少都有可能会使得大家心存一丝优越感。

但是，当你踏入社会以后，你最好把这一丝的优越感收起来，不要觉得自己会因此高人一等。

因为当你出到社会以后，在你没有成就以前，没人会把你当回事。

2.别把坏习惯带出校园其实坏习惯每个人都会有，尤其是作为大学生，我们很有可能会在大学期间养成很多的坏习惯。

但是当你离开校园的时候，不要把你的坏习惯带出校园，因为你自以为没关系的一些小动作或是坏习惯，往往都会给人留下一定的坏印象的。

这对于自己的就业或是高升都是存在着弊端的，所以别把坏习惯带出校园。

3.了解大学社会的不同当我们踏入社会以后，那就说明我们已经告别了学生时代，就不要再把社会当作大学了，毕竟这两者是全然不同的。

虽然很多人会说大学就是浓缩的社会，但是和真正的社会相比，两者是相之甚远的。

所以，一定要了解大学和社会的不同之处，就不要再用大学的眼光去观察社会中的事物了。

4.凡事要多留一个心眼这一点其实是相对较为重要的，也是大多数大学毕业生没有注意到的。

也许是因为刚从大学出来，所以大学生在很多方面的阅历都会显得不足这就使得各位在就业或是其他地方吃暗亏了。

所以，当你踏入社会以后，不要觉得这个社会很美好，凡事还是要多留一个心眼的，这样对自己而言总是有所帮助的。

大学生初入社会的那段时间是非常的不容易的，很多时候都会遭受白眼或是压榨。

所以各位大学毕业生踏入社会后，建议还是把这四点弄明白了，这或许会对你有所帮助，让你在社会这条路上走得稳上一些。

大学生就业需要了解的三步就业第一步：就业政策早知道摘自：《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（一）鼓励高校毕业生到城乡基层就业各地区要结合城镇化进程和公共服务均等化要求，充分挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生就业。

要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等，引导更多高校毕业生投身现代农业。

全面落实高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业的学费补偿和助学贷款代偿政策，尚未制定学费补偿和助学贷款代偿办法的地区，要在年内出台。

高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。

充分挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业潜力，对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

继续统筹实施好大学生村官、“三支一扶”等各类基层服务项目，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制。

各地要为高校毕业生参加实习、见习、志愿服务等活动创造条件，并将参加实习、见习、志愿服务等活动作为高校毕业生求职的实践经历。

要加大工作力度，健全体制机制，鼓励支持更多高校毕业生参军入伍。

（二）鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业各地区、各有关部门要认真落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），为小型微型企业发展创造良好环境，推动小型微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校毕业生就业。

对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。

科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。

为学生引路，为学员服务第 1 页 共 1 页 大四毕业生8月必须知道的几件事 转眼间来到了8月，又是一年一度新生入学、老生离校的时间。

对于已经离开或是将要离开校门的16届毕业生而言，这个8月，有几件与我们息息相关的大事一定要关注一下。

下面，就对8月份的重要事件进行一一解读。

考研：要及时关注公共课大纲的陆续发布按照往年定例，考研政治大纲和英语大纲会在9月13-15号左右陆续发布。

考研大纲是全国硕士研究生入学考试命题的唯一依据，也是考生复习备考必不可少的工具书。

其中规定了考试性质、考试的学科范围、评价目标、考试形式和试卷结构，包括考试时间、答题方式、试卷内容、题型结构等。

并对考查的重要知识点进行必要的归类总结，另附有样卷试做。

还有一个小福利就是上一年的真题及答案。

这份答案绝对是最具权威性的标准，往年总会遇到这样一些考生：做完真题一对答案，简直惨不忍睹。

原来是买的真题试卷答案不标准的缘故。

对本就紧张的复习备考可谓是雪上加霜。

另一个不得不提的就是英语大纲附带的考研词汇。

这比任何考研词汇书都要规范，都要权威。

我们可以对照大纲词汇进行查漏补缺，弥补自己在词汇方面还存在的盲点。

留学：尽快提升语言成绩对于想要出国留学的同学来说，8月份是一个提升语言成绩的黄金备考期。

一般来说，想要去英国、加拿大、澳大利亚等国家的就要不断刷雅思，想要去美国就要不断刷托福成绩。

在申请留学过程中，一个好的语言成绩绝对是必要的而且是加分项。

很多国外高校都会要求雅思达到7分或是托福考到90+才具备申请资格。

值得一说的是，这两项考试都没有次数限制，只要你有时间，还掏得起每次的考试费用，就可以一直刷，直到自己满意为止。

大学生村官：实时关注各省市报名及考试信息村官考试往往集中于7-9月份。

有这方面需求的同学一定要从8月开始上网搜集自己向往的省市考试网站查询报名方式、报名条件及相应的考试准备事项。

做好前期的一切备考准备。

求职：完善简历，学习面试技巧对于还有求职意愿的同学，这个时期就需要有目的性地对未来的职业生涯做出明确规划，然后进行相应的实习工作，丰富自己相关专业领域的工作经验。

毕业生必须知道的关于三方协议、派遣证、五险一金、辞职........学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人和我一样没有搞懂。

如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。

在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。

首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。

关于三方协议：什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。

但再深一些说呢，肯定有人不知道了。

三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。

没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。

那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。

如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。