吴川市人力资源和社会保障局政府信息公开申请表

湛江市人力资源和社会保障局关于印发《湛江市人力资源和社会保障局就业失业登记管理实施细则》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2014.11.06•【字号】湛人社〔2014〕595号•【施行日期】2014.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文关于印发《湛江市人力资源和社会保障局就业失业登记管理实施细则》的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，湛江市经济技术开发区人力资源和社会保障、南三滨海旅游示范区社会事务管理局、市奋勇高新技术开发区管委会办公室：为进一步完善《就业失业登记证》管理工作，全面落实就业优惠政策，为劳动者提供优质服务，我局制定了《湛江市人力资源和社会保障局就业失业登记管理实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。

湛江市人力资源和社会保障局2014年11月6日第一章总则第一条为规范本市就业登记、失业登记管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《广东省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》，以及《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发〔2010〕75号）、《关于进一步完善就业失业登记管理推进落实<广东省失业保险条例>有关问题的通知》(粤人社办〔2014〕166号）等规定，结合本市实际，制定本细则。

第二条湛江市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）招用劳动者，国家机关、事业组织、社会团体招（聘）用与之建立劳动合同关系的劳动者，需进行就业失业登记的；国家机关、事业组织、社会团体在职在编工作人员与原单位脱离人事关系，需进行失业登记的，依照本细则执行。

在法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望的本市户籍城镇劳动者、转移到非农产业就业的农村劳动者，以及进入本市就业的高校毕业生、职业技术学校毕业生、技工学校毕业生等异地务工人员进行就业登记或失业登记，适用本细则。

用人单位招（聘）用境外劳动者（外国人，或台、港、澳人员）应当按照国家规定办理就业许可和就业证，不适用本细则。

人力资源社会保障部政府信息公开申请表
（公民个人）
申请人信息姓名工作单位证件名称证件号码联系电话传真电子邮箱邮政编码通信地址
申请人签名
申请时间
所需信息情况所需信息内容描述
所需信息用途
信息介质□ 纸质□ 电子文件□ 其他
获取方式□ 邮寄□ 传真□电子邮件□自行领取/当场查阅、抄录
备注
人力资源社会保障部政府信息公开申请表
（法人或其他组织）
申请单位信息名称组织机构代码法定代表人联系人姓名联系人电话传真
电子邮箱邮政编码
通信地址
申请单位盖章
申请时间
所需信息情况所需信息内容描述
所需信息用途
信息介质□ 纸质□ 电子文件□ 其他
获取方式□ 邮寄□ 传真□电子邮件□自行领取/当场查阅、抄录
备注。

同意接收函（精选30篇）同意接收函篇1___________校(院)：经讨论，同意接收录用贵校 ____届专科_____专业毕业生_______ 到我单位______岗位工作，特此证明。

(签章)二○○ 年月日接收单位详细地址：人事部门负责人：固定电话：移动电话：传真：邮编：同意接收函篇2朝阳区人才服务中心：等名同志已被我公司聘用，我公司同意管理其人事档案关系，并将其档案关系存入我公司单位户内，请帮助办理其档案关系转入。

我公司存档编号：同志原存档单位名称：公司公司(加盖公章)年月日注：以上加重部分是必要的内容。

同意接收函篇3某某学校：经讨论打算，_(聘、试、录)用贵校外语外贸系____专业同学___在我公司____部分任____。

某某单位(公章)日期单位联系人：单位联系电话：单位具体地址：邮政编码：同意接收函篇4武汉商贸职业学校：本单位同意贵校届专科专业班实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并对其进行指导和考核。

单位名称(单位公章)：毕业生签名：20__年10月29日同意接收函篇5致：兹有 (身份证号： ); (身份证号： ); (身份证号： )，共*人。

已被我司聘用,同意其人事档案关系等相关资料调入我司,请帮助办理。

特此证明!用人单位：日期：*年*月*日附件：用人单位信息单位名称：广州市单位所在地：广州市联系电话：同意接收函篇6北京市司法局：现我单位同意接收实习律师 (男，汉族，诞生日期：，身份证号码： )到我单位从事律师工作，请帮助办理法律职业资格档案迁入事宜(法律职业资格证书编号：)。

特此函告。

申请单号：北京市律师事务所年月日同意接收函篇7教育局：我于19xx年从xx学校毕业后安排在xx区从事教育工作，在xx学校工作四年后，于XX年7月调至xx学校工作至今。

因本人工作的xx学校与家较远、丈夫不在市区工作等缘由，导致小孩年幼无法照看等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的路第一学校工作。

政府信息公开申请表政府信息公开申请受理告知书（）第号-受（申请人姓名或者名称）：你（单位）于年月日通过电子邮件/信函/电报/传真/当面方式提出政府信息公开申请，申请获得信息。

经审查，你（单位）的申请行为符合《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条规定，本机关予以受理。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十四条，对你（单位）的申请，本机关将：□当场予以答复；□于年月日前作出书面答复。

如果本机关在该期限内未能答复，于年月日前作出书面答复。

（机关印章）年月日政府信息公开告知书（）第号-告（申请人姓名或者名称）：本机关于年月日受理了你（单位）提出的政府信息公开申请，具体见《受理政府信息公开申请告知书》（）第号。

经查，你（单位）的申请获取的信息属于公开范围。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十一条第一款，本机关将以你（单位）指定的方式／以下方式提供所申请的政府信息：□纸质□电子邮件□光盘□磁盘□其他方式，具体为根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十七条，本机关将向你（单位）收取实际发生的检索／复制／邮寄／递送费用。

请在收到本告知书后，到××××××地点办理缴费等具体手续。

特此告知。

（机关印章）年月日政府信息部分公开告知书（）第号-部告（申请人姓名或者名称）：本机关于年月日受理了你（单位）提出的政府信息公开申请，具体见《受理政府信息公开申请告知书》（）第号。

经查，你（单位）的申请获取的信息属于部分公开范围。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十二条，本机关将以你（单位）指定的方式／以下方式提供所申请的政府信息：□纸质□电子邮件□光盘□磁盘□其他方式，具体为根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十七条，本机关将向你（单位）收取实际发生的检索／复制／邮寄／递送费用。

请在收到本告知书后，到××××××地点办理缴费等具体手续。

鉴定申请书范文第1篇申请人：姓名，基本情况请求事项请求依法对刘××根据与申请人签订的《建设施工合同》所承建的位于××市华联路的房屋工程质量是否合格进行鉴定。

事实及理由刘××诉申请人建设工程施工合同纠纷一案，因刘××在为申请人修建房屋时偷工减料，用的水泥含量、钢筋粗细及密度均严重不符合国家标准及设计要求，致使房屋开裂，楼面下陷，工程质量存在重大的问题，根本不能居住。

由于该工程并未进行竣工合格验收，需要对该房屋的质量是否合格进行鉴定，鉴于是否对房屋的质量进行鉴定直接影响到本案审理判决结果，为了能准确查明案件事实，确保判决的合法性、公正性，申请人特请求人民法院委托相关部门对上述请求鉴定事项作出公正合法的鉴定。

××州中级人民法院申请人：申请日期：20××年×月×××日鉴定申请书范文第2篇被申请人：xx公司地址：xxxxxxx法定代表人：xx职务：请求事项：请求依法认定申请人在xxx（时间）受伤为工伤。

事实与理由：申请人是xxx公司职工，于xxxx年xx月签订劳动合同（建立劳动关系），在xx岗位工作。

在xx年xx月xx日上班时间，在地点发生xx工作事故，致使申请人xx部位受到严重伤害。

申请人受伤后，在xx市xx医院治疗，诊断为xx，现已住院治疗xx个月，花费医药费xx元。

据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

敬礼！xx县(市)劳动和社会保障局附：相关证据材料申请人（签字）：xxxxxx年xx月xx日鉴定申请书范文第3篇申请人:张xx，xxxx师事务所律师地址:xxxxx广场C区九层电话:0571-xxxxxx传真:0571-xxxx申请事项:作为吴某某故意伤害一案的辩护人，申请人对公诉方提出的，某某市公安局物证鉴定室法医人检(20xx)068号《法医学活体检验鉴定书》有异议，特此申请重新鉴定事实与理由:某某市公安局物证鉴定室法医人检(20xx)068号《法医学活体检验鉴定书》_检验情况_表明，被检人宗某某_左额面部至左颈项部(左耳廓前)见-18*15cm的块状增生疤痕及色素改变，左下颌部及左颈项部较明显，颈部活动受限_。

人力资源社会保障部关于公布现行有效规章目录的公告正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源社会保障部关于公布现行有效规章目录的公告人社部公告〔2016〕1号按照国务院要求，我部对人力资源和社会保障规章进行了全面清理，废止了15件规章。

现将现行有效的人力资源和社会保障规章目录予以公布。

特此公告。

附件：现行有效的人力资源和社会保障规章目录人力资源社会保障部2016年4月22日附件现行有效的人力资源和社会保障规章目录序号制定机关规章名称文号施行日期1企业职工带薪年休假实施办法人社部令第1号2008.9.182人力资源社会保障部劳动人事争议仲裁办案规则人社部令第2号2009.1.13人力资源社会保障部、档案局社会保险业务档案管理规定（试行）人社部令第3号2009.9.14人力资源社会保障部公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）人社部令第4号2009.11.95人力资源社会保障部劳动人事争议仲裁组织规则人社部令第5号2010.1.206人力资源社会保障行政复议办法人社部令第6号2010.3.167人力资源社会保障部关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定人社部令第7号2010.11.128人力资源社会保障部工伤认定办法人社部令第8号2011.1.19人力资源社会保障部非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法人社部令第9号2011.1.110人力资源社会保障部部分行业企业工伤保险费缴纳办法人社部令第10号2011.1.111人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会企业年金基金管理办法人社部令第11号（人社部令第24号修改）2011.5.1（2015.4.30）12人力资源社会保障部专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定人社部令第12号2011.5.113人力资源社会保障部实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定人社部令第13号2011.7.114人力资源社会保障部社会保险个人权益记录管理办法人社部令第14号2011.7.115人力资源社会保障部社会保险基金先行支付暂行办法人社部令第15号2011.7.1人力资源社会保障部在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法人社部令第16号2011.10.1517人力资源社会保障部企业劳动争议协商调解规定人社部令第17号2012.1.118人力资源社会保障部、监察部事业单位工作人员处分暂行规定人社部令第18号2012.9.119人力资源社会保障部劳务派遣行政许可实施办法人社部令第19号2013.7.120人力资源社会保障部社会保险费申报缴纳管理规定人社部令第20号2013.11.1人力资源社会保障部工伤职工劳动能力鉴定管理办法人社部令第21号2014.4.122人力资源社会保障部劳务派遣暂行规定人社部令第22号2014.3.123人力资源社会保障部人力资源社会保障部关于修改《就业服务与就业管理规定》的决定人社部令第23号2015.2.124人力资源社会保障部人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定人社部令第24号2015.4.3025人力资源社会保障部专业技术人员继续教育规定人社部令第25号2015.10.1人力资源社会保障部人力资源社会保障部关于废止《招用技术工种从业人员规定》的决定人社部令第26号2015.11.1227人力资源社会保障部工伤保险辅助器具配置管理办法人社部令第27号2016.2.1628人力资源社会保障部人力资源社会保障部关于废止部分规章的决定人社部令第28号2016.4.1229人事部关于调整使用不当、不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法人调发〔1990〕8号1990.4.1430人事部全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法人计发〔1990〕17号31人事部企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定人职发〔1990〕4号1990.11.1032人事部干部调配工作规定人调发〔1991〕4号1991.2.433人事部关于改进国务院各部门从北京外调（迁）入有关人员审批办法的暂行规定人调发〔1994〕3号1994.3.2534人事部专业技术资格评定试行办法人职发〔1994〕14号1994.10.3135人事部机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法人薪发〔1994〕50号36人事部职业资格证书制度暂行办法人职发〔1995〕6号1995.1.1737人事部国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法人薪发〔1995〕32号1995.5.138人事部事业单位工作人员考核暂行规定人核培发〔1995〕153号1995.12.1439人事部机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法人发〔1996〕55号1996.6.1740人事部、工商总局人才市场管理规定人事部令第1号（人事部令第4号修订）（人社部令第24号修改）（2005.4.22）（2015.4.30）41人事部、商务部、工商总局中外合资人才中介机构管理暂行规定人事部令第2号（人事部令第5号修订）（人社部令第24号修改）2003.11.1（2005.6.24）（2015.4.30）42人事部事业单位公开招聘人员暂行规定人事部令第6号2006.1.143人事部公务员录用规定（试行）人事部令第7号2007.11.644人事部、商务部、工商总局关于《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的补充规定人事部令第8号2008.1.145人事部机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法人事部令第9号2008.2.1546劳动人事部、国家教委技工学校工作规定劳人培〔1986〕22号（人社部令第7号修改）1987.1.1（2010.11.12）47劳动部、税务总局城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法劳薪字〔1991〕46号1991.10.548劳动部职业技能鉴定规定劳部发〔1993〕134号1993.7.949劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委国有企业工资总额同经济效益挂钩规定劳部发〔1993〕161号1993.7.950劳动部、人事部职业资格证书规定劳部发〔1994〕98号1994.2.2251劳动部劳动监察员管理办法劳部发〔1994〕448号（人社部令第7号修改）1995.1.1（2010.11.12）52劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发〔1994〕479号1995.1.153劳动部企业经济性裁减人员规定劳部发〔1994〕447号1995.1.154劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法劳部发〔1994〕481号1995.1.155劳动部工资支付暂行规定劳部发〔1994〕489号1995.1.156劳动部未成年工特殊保护规定劳部发〔1994〕498号1995.1.157劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法劳部发〔1994〕503号1995.1.158劳动部企业职工生育保险试行办法劳部发〔1994〕504号1995.1.159劳动部、财政部、审计署国有企业工资内外收入监督检查实施办法劳部发〔1995〕218号1995.4.2160劳动部违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法劳部发〔1995〕223号1995.5.1061劳动部、审计署社会保险审计暂行规定劳部发〔1995〕329号1995.10.162劳动部、公安部、外交部、外经贸部外国人在中国就业管理规定劳部发〔1996〕29号（人社部令第7号修改）1996.5.1（2010.11.12）63劳动部劳动行政处罚听证程序规定劳动部令第2号1996.10.164劳动部、国有资产管理局、税务总局劳动就业服务企业产权界定规定劳部发〔1997〕181号1997.5.2965劳动部技工学校教育督导评估暂行规定劳动部令第9号1997.9.166劳动保障部社会保险登记管理暂行办法劳动保障部令第1号1999.3.1967劳动保障部社会保险费征缴监督检查办法劳动保障部令第3号1999.3.1968劳动保障部中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法劳动保障部令第7号2000.8.2969劳动保障部失业保险金申领发放办法劳动保障部令第8号2001.1.170劳动保障部工资集体协商试行办法劳动保障部令第9号2000.11.871劳动保障部社会保险基金监督举报工作管理办法劳动保障部令第11号2001.5.1872劳动保障部社会保险基金行政监督办法劳动保障部令第12号2001.5.1873劳动保障部社会保险行政争议处理办法劳动保障部令第13号2001.5.2774劳动保障部、工商总局中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定劳动保障部令第14号（人社部令第24号修改）2001.12.1（2015.4.30）75劳动保障部社会保险稽核办法劳动保障部令第16号2003.4.176劳动保障部因工死亡职工供养亲属范围规定劳动保障部令第18号2004.1.177劳动保障部企业年金试行办法劳动保障部令第20号2004.5.178劳动保障部最低工资规定劳动保障部令第21号2004.3.179劳动保障部集体合同规定劳动保障部令第22号2004.5.180劳动保障部企业年金基金管理机构资格认定暂行办法劳动保障部令第24号（人社部令第24号修改）2005.3.1（2015.4.30）81劳动保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定劳动保障部令第25号2005.2.182劳动保障部台湾香港澳门居民在内地就业管理规定劳动保障部令第26号2005.10.183劳动保障部中外合作职业技能培训办学管理办法劳动保障部令第27号（人社部令第24号修改）2006.10.1（2015.4.30）84劳动保障部就业服务与就业管理规定劳动保障部令第28号（人社部令第23号、第24号修改）2008.1.1（2015.2.1）（2015.4.30）85劳动保障部关于废止部分劳动和社会保障规章的决定劳动保障部令第29号2007.11.9——结束——。

冀职改办字[2014]121号关于进一步规范职称申报评审材料的通知各设区市、定州市、辛集市职改办，省直各部门人事处：为了进一步规范、完善我省职称申报评审材料，根据《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）相关规定，今年重新修订了评审材料的填写和组卷要求，请遵照执行。

附件：1.申报评审材料规范性要求2.申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表3.申报晋升人员量化评分推荐排名表4.引进高层次人才申报晋升高级职务任职资格登记表5.专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表2014年7月18日附件一申报评审材料规范性要求——装订要求送审材料装订要求1、材料袋要按规定的统一格式制作材料袋封面；2、除评审表、一览表外其它材料装订成一册；3、采取A4纸大小装订；4、要装订整齐，装订册封面和目录要按照统一要求的格式排版打印，页码编写在右下角，且和目录对应；5、装订册要按照规定的装订目录顺序装订。

按目录分类顺序对个人申报材料相应进行归类，对目录中二级目录以下的材料顺序，申报人员可自行排序。

6、各种证书、科研项目（成果）、论著等使用复印件；7、材料袋封面和装订册封面需加盖单位人事（职改）部门公章。

附件一申报评审材料规范性要求——材料袋封面专业技术职务任职资格评审材料（黑体一号）单位（盖章）姓名（内容楷体三号）现任资格XX系列XX专业资格名称：（内容楷体三号）申报资格（内容楷体三号）申报系列（专业）XX系列XX专业（内容楷体三号）从事专业（内容楷体三号）类别晋升或转评（内容楷体三号）是否引进高层次人才是或否（内容楷体三号）是否破格申报是或否（内容楷体三号）单位性质事业、公有企业、民营企业、机关（内容楷体三号）袋装材料目录1、《专业技术职务任职资格评审表》（需粘贴外语、计算机能力考试合格证书复印件或免试审批表），三份；2、《申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》（粘贴小二寸近照），两份（一份装袋，一份在单位公示使用）；3、专业技术职务任职资格评审材料装订册，一本。

人社局报备申请书申请人：XXX（姓名）性别：XXX（男/女）出生日期：XXX（年月日）身份证号码：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX单位：XXX（单位名称）单位地址：XXX联系人：XXX联系电话：XXX尊敬的人社局领导：您好！我谨代表XXX单位，向贵局提交本次报备申请。

为确保本次申请的准确性和完整性，我已严格按照贵局的相关规定，准备并提供以下材料：1. 单位法人证书复印件2. 单位组织机构代码证复印件3. 单位税务登记证复印件4. 单位开户许可证复印件5. 单位法定代表人身份证复印件6. 单位负责人身份证复印件7. 单位联系人身份证复印件8. 与本次报备相关的其他证明材料我单位郑重承诺，本次报备所提供的所有材料均真实、有效、完整。

如有任何虚假陈述，我单位愿意承担相应的法律责任。

我单位拟在贵局进行以下报备事项：1. 单位基本信息变更报备（1）单位名称：由原“XXX”变更为“XXX”；（2）单位地址：由原“XXX”变更为“XXX”；（3）单位联系人：由原“XXX”变更为“XXX”；（4）单位联系电话：由原“XXX”变更为“XXX”；（5）其他需要变更的信息：XXX。

2. 单位从业人员备案（1）新增从业人员名单：XXX、XXX、XXX等（具体名单见附件）；（2）从业人员变动情况：原从业人员XXX离职，新增从业人员XXX；（3）其他需要备案的信息：XXX。

3. 单位社会保险缴费信息变更报备（1）单位缴费基数：由原“XXX”变更为“XXX”；（2）单位缴费比例：由原“XXX”变更为“XXX”；（3）其他需要变更的信息：XXX。

为确保本次报备的顺利进行，我单位将积极配合贵局的工作安排，严格按照贵局的要求提供相关材料，并保证所提供材料的准确性和真实性。

同时，我单位将严格遵守国家法律法规，切实履行单位职责，为从业人员提供良好的就业环境，为社会和谐稳定作出积极贡献。

在此，我单位恳请贵局予以审批通过本次报备事项。

政府信息公开申请表政府信息公开申请受理告知书（）第号-受（申请人姓名或者名称）：你（单位）于年月日通过电子邮件/信函/电报/传真/当面方式提出政府信息公开申请，申请获得信息。

经审查，你（单位）的申请行为符合《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条规定，本机关予以受理。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十四条，对你（单位）的申请，本机关将：□当场予以答复；□于年月日前作出书面答复。

如果本机关在该期限内未能答复，于年月日前作出书面答复。

（机关印章）年月日政府信息公开告知书（）第号-告（申请人姓名或者名称）：本机关于年月日受理了你（单位）提出的政府信息公开申请，具体见《受理政府信息公开申请告知书》（）第号。

经查，你（单位）的申请获取的信息属于公开范围。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十一条第一款，本机关将以你（单位）指定的方式／以下方式提供所申请的政府信息：□纸质□电子邮件□光盘□磁盘□其他方式，具体为根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十七条，本机关将向你（单位）收取实际发生的检索／复制／邮寄／递送费用。

请在收到本告知书后，到××××××地点办理缴费等具体手续。

特此告知。

（机关印章）年月日政府信息部分公开告知书（）第号-部告（申请人姓名或者名称）：本机关于年月日受理了你（单位）提出的政府信息公开申请，具体见《受理政府信息公开申请告知书》（）第号。

经查，你（单位）的申请获取的信息属于部分公开范围。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十二条，本机关将以你（单位）指定的方式／以下方式提供所申请的政府信息：□纸质□电子邮件□光盘□磁盘□其他方式，具体为根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十七条，本机关将向你（单位）收取实际发生的检索／复制／邮寄／递送费用。

请在收到本告知书后，到××××××地点办理缴费等具体手续。

居务公开审批表摘要：1.居务公开审批表的概述2.居务公开审批表的内容3.居务公开审批表的办理流程4.居务公开审批表的重要性5.结语正文：一、居务公开审批表的概述居务公开审批表是指在社区居民委员会或者物业公司进行重大事项决策、财务收支、公共设施管理等方面，对相关事项进行公开、透明、民主决策的一种管理制度。

它旨在加强社区民主建设，保障居民的知情权、参与权和监督权，提高社区管理的规范化水平。

二、居务公开审批表的内容居务公开审批表主要包括以下几个方面的内容：1.事项名称：需要公开审批的事项名称。

2.事项背景：对事项的背景、原因进行简要说明。

3.决策方案：对事项的决策方案进行详细描述，包括可行性分析、预期效果等。

4.财务预算：对事项所需的经费进行详细预算，包括经费来源、使用计划等。

5.实施计划：对事项的实施计划进行详细安排，包括实施时间、责任人等。

6.监督方式：对事项的监督方式进行明确，包括监督主体、监督方式等。

三、居务公开审批表的办理流程1.事项提出：社区居民委员会或者物业公司提出需要公开审批的事项。

2.表单填写：根据居务公开审批表的要求，填写相关内容。

3.审批流程：提交给上级部门进行审批，审批通过后进行公示。

4.公示反馈：对公示结果进行反馈，收集居民意见和建议。

5.实施监督：对事项实施过程进行监督，确保按计划进行。

四、居务公开审批表的重要性1.保障居民权益：居务公开审批表有利于保障居民的知情权、参与权和监督权，提高居民在社区事务中的参与度。

2.提高管理水平：通过居务公开审批表，可以提高社区管理的规范化、民主化水平，提升社区管理效能。

3.促进社区和谐：居务公开审批表有利于加强社区民主建设，促进社区和谐稳定。

五、结语居务公开审批表是加强社区民主建设、提高管理水平的重要手段。

尊敬的人社局领导：您好！我是XXX，毕业于XX大学XX专业，通过浏览贵局的官方网站和了解贵局的相关业务，我对贵局的工作充满了热情和信心。

在此，我谨向贵局递交我的求职申请，希望能成为贵局的一员，为我国的社会保障事业贡献自己的力量。

首先，我想表达我对贵局的敬意。

贵局作为我国社会保障事业的重要职能部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕社会保障体系建设这个核心任务，为广大人民群众提供了优质、高效的服务。

在贵局的努力下，我国的社会保障事业取得了显著成果，为维护社会稳定、促进经济发展、保障民生权益发挥了重要作用。

我对贵局所取得的成绩表示由衷的敬意，并希望能有机会参与到这个伟大的事业中来。

其次，我想介绍一下自己的专业背景和实习经历。

我在大学期间，学习了社会保障、人力资源管理等相关课程，对社会保障制度有了较为深入的了解。

在实习期间，我曾在一家企业的人力资源部门实习，参与了员工招聘、培训、考核等工作，锻炼了我的沟通协调能力和团队协作精神。

此外，我还积极参加各类社会实践，担任了志愿者、实习生等职务，培养了我的责任感和使命感。

我相信，这些经历将为我今后在贵局的工作中发挥积极作用。

再次，我想阐述我对社会保障事业的热爱和信心。

作为一名年轻人，我深知社会保障事业对于国家、社会和人民群众的重要性。

在这个充满挑战和机遇的时代，我希望能投身到这个事业中，为实现社会保障公平正义、构建和谐社会贡献自己的力量。

我坚信，在贵局的培养和指导下，我将在这个领域不断成长、进步。

最后，请允许我再次表达对贵局的敬意和感谢。

如果能有机会加入贵局，我将珍惜这个难得的机遇，认真学习、努力工作，为我国的社会保障事业贡献自己的力量。

在此，我衷心希望贵局能给予我这个机会，让我为实现自己的人生价值和梦想而努力。

再次感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。

此致敬礼！求职者：XXXXXXX年XX月XX日。