2014年福建事业单位面试备考：提分三步走

本文摘自：12014福建事业单位面试技巧：面试命题规律与趋势 本文摘自：/fujian/20140418/11830_1.html【导语】在事业单位面试中，试题数量一般为3-5道题，思考时间5分钟，回答时间15-20分钟。

那么面试的命题规律和趋势又是什么呢?接下来就此问题为考生们做解读。

一、面试试题能力考察更加实用化近年事业单位的招考越来越正规，面试也愈发接近实际生活，越来越注重与工作能力相关的测评要素的考察。

面试的测评要素并不是随意确定的，而是在系统分析基础上由专家研究确定的。

面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。

所以，在事业单位面试中加大了对考生的应变能力、综合分析能力、人际交往能力、工作实践能力等的考查。

技术类、教育类等考生在面试中遇上的专业面试题也越来越贴近实际工作环境。

二、面试内容更趋丰富，考查层面增多现在，在事业单位面试中已不仅限于对仪表举止、口头表达、知识面等的考察，现已发展到对思维能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神等全方位的测评。

以前的面试大多是简单的问题型题目，如围绕自我介绍、学习经历、工作规划等。

近几年，面试题型和内容越来越多，出现了组织活动、调查调研、突发事件、在模拟情景下解决问题等。

三、面试结果更加标准化、全面化事业单位面试是面对所有应考者的，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。

这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。

现在许多单位实行用人部门人员培训面试测评技术，人事部门培训业务专业知识，并进行面试前的集中培训，令面试考官的素质有了很大的提高。

面试考官素质的提高对于提高面试的有效性、保障面试的公平性、保证面试的质量起着至关重要的作用。

本文摘自：12014福建事业单位面试技巧：结构化面试各题型答题思路本文摘自:/fujian/20140418/11839_1.html【导语】在事业单位面试中，结构化面试共分为五类题型，分别是组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际沟通类还有自我认知类。

如何答好这五类题型?这五类题型的答题思路又是什么呢?接下来，就五类题型的答题思路为考生们做点拨。

一、组织管理类组织管理类试题要求考生计划、组织一次活动，来考查计划、组织、协调能力。

近年来这类试题的考查点越来越细化，注重考生的实际工作能力。

对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。

这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。

第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。

在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。

在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。

第三，要把自己放在活动情境中去考虑。

组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。

同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。

总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。

二、应急应变类在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。

二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。

这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。

三是要扩宽思维，多提对策。

一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。

2014年福建省事业单位联考面试技巧2014年福建省事业单位面试即将开始，福建华图为广大考生提供面试技巧，帮助考生做好备考准备，取得好成绩!面试技巧一：情景应变真题解析场景应变题在近年的面试中占有较大比重,此类试题主要考查考生对突发事件的应急和应变能力.情景应变题的共同之处在于设置一个或多个情景,要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务,这类题型出题形式灵活,作答没有固定套路,难度较大.对于这种情况,华图教育专家特别列举了一些近期考过的情景应变真题,希望对大家有帮助.2014年5月17日天津市事业单位面试题第二题:二位同事计算4乘7结果,一个是27,另一个28,双方各抒己见,找你评判谁的正确,你怎么评判?【参考答案】同事之间维持良好的人际关系是开展工作的基础,面对这种情况,我会灵活应对,争取在处理过程中不影响同事之间的友谊.首先,我会认真倾听他们的原因,了解他们得出结果的计算方法.对于结果等于28的同事,他遵守了科学的规律,运用乘法运算律得出的结果是28.对于结果等于27的同事,他肯定也有自己的理由.其次,我要明确自己评判的标准,如果以科学的角度评判,无疑结果是28的同事是正确的,事业单位工作人员的职业道德要求中最根本的一条是实事求是、客观公正,这也体现了他朴实的性格;但是如果以创新为评判标准的话,结果等于27的同事更有说服力,他看问题的角度不同,更加新颖独特.最后,我会将自己的看法委婉的告诉他们,我个人更倾向于实事求是的以科学作为标准的评判,这个题按照一般数学算法的确是4乘以7等于28,这是个大家公认的正确的答案,我更支持结果是28的同事,同时,我认为作为普通个人要将自己的发展与社会主流价值有机结合起来,不能一味求新求异.2014年4月19日江苏省苏州市事业单位面试真题第二题:单位领导要整理单位一年来的业务数据,但是各个部门都没汇总,领导交给你处理,你会怎么办?【参考答案】领导整理一年来的数据,是为了了解部门发展状况,从数据中总结和发现问题,以便整个单位更好的发展,面对这种情况,我会克服困难,努力完成任务.首先,我要了解领导收集业务数据的范围,具体包括数据年限、数据所在领域、数据的呈现形式、提交数据的时间等,将领导的指示做详细的记录.其次,我会将各个部门的部门领导召集到一起,将单位领导的命令进行传达,就数据汇总的任务制定一个具体的计划,计划包括数据汇总的方式、数据汇总的最后提交期限、数据核查时段等.制定计划中,我会积极听取其他部门意见和建议,尽可能让计划能够科学合理,不影响各部门的正常工作.再次,在各部门进行数据汇总的过程中,我会不定期的进行抽查、督促,保证工作进度.在各部门数据汇总上交后,我会将各部门的业务数据进行对调,交换各部门的数据汇总结果,互相监督,一起对这些数据进行核查,保证数据的正确.最后,经过反复核查,我会将准确无误的各部门业务数据上交给领导,听取领导的意见和建议.2014年4月19日江苏省苏州市事业单位面试真题第三题:社区大妈在跳广场舞,有个妈妈与某个大妈争吵起来,说吵到孩子读书,你是社区工作人员,请问你会怎么处理?【参考答案】广场舞是老年娱乐很好的方式,丰富了他们的生活,还强身健体,但是广场舞的音乐节奏鲜明,音量较大,的确会对附近居民的生活产生影响.面对这种情况,我会从以下几个方面来处理此事:首先,我会马上赶到现场,阻止两人的争吵,安抚她们的情绪,让大家都冷静下来,争吵不能解决问题的,重要的是找到解决问题的办法.其次,我会将她们请到办公室里,认真倾听她们的矛盾和分歧.妈妈的担心是广场舞的音乐吵到孩子,影响孩子读书,妈妈的心情可以理解,社区大妈参加广场舞,丰富生活,这样的行为也无可厚非.为了既不影响孩子学习,又能保证大妈可以跳广场舞,我们可以协商,通过让社区大妈去宽阔的广场跳舞,或者规定社区大妈们的跳舞时间,或者适当降低音量等方式,来缓解广场舞队给孩子学习造成的影响.相信通过我的调节,会化解她们的矛盾,达成统一的意见.最后,作为社区的工作人员,针对这次事件,我会进行自我反思,广场舞扰民的现象是客观存在的,我们要加强社区监管,制定系统的规章制度,规范舞蹈队的活动地点、活动时间、播放音乐的音量,注重满足群众的文化娱乐需求的同时,使其规范化制度化,尽可能的减小它对市民生活的影响.面试技巧二：综合分析题类型梳理(一)普通型如:1.怎么理解科学发展观?2.谈谈你对以人为本的认识?这样的题型,是最基础的题型,发散性非常强,可以宏观的看,也可以抓住某一点具体的谈.一般来讲,开头先解释下题中涉及的名词,再交代一下背景,把科学发展观或以人为本联系起来,与人民群众联系起来,与自身联系起来.由大到小,由抽象到具体,这样会避免大而空,适合理论基础薄弱的同学.同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导,具有这种能力,一切面试题目都会迎刃而解.(二)消极型如:1.两会期间,有代表反映地方存在"村骗乡,乡骗县,一直骗到国务院"的现象,请你谈谈看法.这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法,应注意以下几点:第一,负面信息要弱化.主要是运用一些弱化词语,比如"一些""某些"地方确实存在.第二,要第一时间破题,就是透过现象看问题的本质,指出问题的实质.然后可以按照上面的思路进行作答.【答题要点】(1)破题:这种现象在我国一些地方确实存在,反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度.(2)影响:上有政策,下有对策,损害了人民群众的利益,损害了当与政府的威信和形象.(3)原因:部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识;行政管理体制也存在椅子而问题;缺乏必要的监督、监管机制.(4) 措施:一方面必须加强学习,牢固树立权为民所用,利为民所谋,情为民所系的服务意识,坚决服从上级政府的领导,贯彻上级党与政府的政策方针,更好的为人民服务;另一方面,应该加大行政管理体制的改革力度,完善政绩考核机制,尤其要完善行政监督机制,完善政府内部监督,同时也要重视社会监督和人民群众的监督.面试技巧三：进出场礼仪【导读】华图教育专家提示:"细节决定成败",事业单位面试中,考生在进出场时候的各种礼仪往往会决定面试的成败,在考官的印象分中会占据很大一部分,在此为广大考生总结了以下在事业单位面试进出场中的礼仪供考生参考:1.敲门:如果考场门是关闭状态,在没有引导员开门的情况下,需要考生自己敲门进入.一般用右手食指弯曲后敲门,其余手指握在手心,敲三下,切忌节奏太快或太慢.不要用多个手指甚至手背、手掌敲门,以免声音杂乱.声音大小适中,以让考官清楚听到即可.敲门完毕,等待3-5秒,如果没听到考官说请进的口令,应再次敲门,声音适度提高一点.2.鞠躬:进场之后,轻轻把门关好.先向考官问好,然后鞠躬.鞠躬时面对考官,脚跟靠拢,双脚尖处微微分开,视线由对方脸上落至自己脚前1.5米处(15度礼),或脚前1米处(30度礼),男士双手放在身体两侧,女士双手合起放在身体前面.腰背伸直,然后由腰开始身体向前弯曲,之后抬头直腰.3.行走:走路重心要平稳.主要抓住三个"直线".(1)上身要直,挺胸收腹,背部、腰部、膝盖避免弯曲;(2)目光要直,目不斜视,头部端正,不要摇头晃脑、瞻前顾后;(3)方向要直,行进时,脚尖向前,不要内八字或外八字,每一步的距离适中、均匀,行走轨迹应是直线,不要忽左忽右.身体各个部位都要协调,不要同手同脚,手臂摆动幅度以30度为宜; 动作要协调,不要把手插在口袋里,不要把双手背在身后,不要低着头只看脚尖,更不要发生过大的脚步声,扬起灰尘.男士要矫健豪迈,女士要轻灵含蓄.4.落座:既要坐得让自己舒服,又要让考官看着舒服.在面试官指定的位置就座,正式场合一定要从左侧走向自己的座位,从左侧离开自己的坐位.无声无息.不论是落座还是放东西、调整姿势,都不要着急,不要发出太大的声音.不要坐满椅子,只坐到2/3;两脚自然落地,女士双腿双脚并拢,男士双腿可以张开,但不要超过肩宽;双手自然放于桌上.不论何时都要保持坐姿端正,不要前后左右摇摆,不要靠椅背.5.手势:手势要自然、恰当.幅度不要过大.不要用手指指点点,不要不安地抓着裙子或裤子,不要摆弄头发和胡子,不要做出摸脸、掩口等等动作.6.眼神:要和考官做好目光交流.在面试开始时,不要低头看自己眼前的东西.考官说话的时候,应尽量看着考官.切忌说话时不停地环视房间.7.声音:要做到抑扬顿挫.音调适中,不可过高或过低;声音浑厚,但不混浊;有节奏感,不单调.语速适中.8.退场:向考官致谢,把桌上物品放好,留在原处.出来后轻轻把门关好.预祝考生们取得好成绩！！！。

2014年福建公务员面试如何顺利“晋级”福建人事考试网：2014年福建省公务员面试战役已经打响，很多面试考生现在的内心或是期待或是惴惴不安，向往着破茧成蝶，梦想成真。

现在考生在准备面试过程中，应注意什么才能在面试中凸显自己的优势呢?福建中公教育为考生打造最权威的面试技巧资料!针对面试，中公教育专家建议广大考生，要想在面试中拔得头筹，需早作准备，有备方能无患。

那么如何在面试中斩将夺旗，成功“晋级”呢?下面就考生备考中遇到的实际问题，总结出以下几点面试备考攻略。

一、战略上藐视敌人、战术上重视敌人对于面试，考生要有一个平和的心态。

要认识到，面试就是为了向考官充分全面地展示自己的综合素质，利用考前的这段时间来精心准备，无论面试过关与否，对于考生的综合素质提升都是大有裨益的。

同时，保持一个平和的心态，也有助于考生在面试时克服紧张心理。

公务员招考通常是“得面试者得天下”，因为辽宁公务员考试一般是1：2进入面试，入围面试的考生之间笔试成绩差距非常小，而面试中的分差还是比较大的。

所以即便笔试成绩比较靠前，也并非有恃无恐，因为接下来的面试当中极有可能被后面的对手反超; 如果考生笔试成绩不是很理想，那么只要进了面试，就是一次逆袭的机会，一定要尽己所能克敌制胜。

所以，考生要给予充分的重视，做好充分准备，有心人天不负，面试制胜指日可待。

二、知己知彼，有的放矢辽宁公务员考试为结构化面试形式，但在题型设置上有其针对性，所以在备考时候要做到“全面了解，重点把握”，就是要在掌握结构化面试流程的同时，了解考察题型，做到“心中有数，以防万一”。

考生在把握面试类型的基础上，要多看历年的公务员考试面试真题，认真的分析、仔细研究，同时要勤于思考，善于总结。

结合面试的题目，总结面试的规律，快速提升自己的作答能力。

三、关注热点，把握时评在考前这段时间内，考生们要关注一些社会热点新闻和焦点事件，平日多浏览新华网、人民网、中国政府网、光明网等相关主流媒体网站，掌握时政动向，精选相关评论，尤其是人民网的时评，把握评论员分析问题的角度，对时评中的精华部分加以适当吸收，及时转化为自己的知识储备，做到厚积薄发。

2014福建公务员面试社会现象题应对巧走“三步”福建人事考试网：综合分析题是公务员面试的重头戏。

社会现象类试题是综合分析题的重中之重。

从题量分析，考生能够做好社会现象题，对综合分析题的掌握就完成了一半；如果从答题思路，思维模式来看，能够做好社会现象题，对综合分析题的解题思维基本上就掌握了。

中公教育专家认为，从总体上看，综合分析题可以遵循“是什么”、“为什么”和“怎么办”这个思路来组织答案。

结合社会现象类试题的考查特点，可以将社会现象类试题分成三种：一是正面积极型，二是争议型，三是负面消极型。

不同类型的社会现象评价和对策是有所区别的，因而具体的答题思路也是有一定区别的：所谓破题表态就是自己对某一社会现象的一个基本认识和评价，这是考生答题的出发点，破题关键在于能够把握自己的身份定位，站在一个适当的角度思考问题，做出价值判断，表明自己的态度；分析论证部分，就是要调动既定储备，做出判断阐述清楚原因，这一部分是“三步走”战略中最重要的区别所在，不同性质的社会现象要具体分析；拔高升华部分，通常是需要结合自己的思考，将题目的回答提升到一个高度，不拘泥于题目，体现出自己的独到见地，而不是假大空的套话。

考生以上述方式具体答题的时候，就能够避免陷入模式化的怪圈而不能自拔。

以一道公务员面试真题为例：现在流行国学热，不少学校让小学生学三字经、弟子规等国学经典，并要将国学作为学生的日常行为规范。

对此，谈谈你的看法。

【参考答案】（破题表态）不少学校让传统国学重新进入中小学教育，这是非常有益的。

（分析论证）第一，传统国学进入中小学教育有益于继承和发扬中国的传统文化；第二，国学经典中有很多值得青少年学习的文化精髓，这不仅可以让学生体会到传统文化的博大精深，还有助于学生塑造健康的人格；第三，这也符合我们社会主义核心价值体系的建设要求，在当今多元化的时代，传统文化对学生抵御不良思潮、培育民族认同感、自豪感具有不可估量的价值；第四，此举还能弥补当前教育制度重分数而轻素质的不足，做到真正的“育人”，间接推动我国文化软实力的提升。

2014年福州市事业单位面试技巧及注意事项福州华图教育专家整理提供2014年福州市事业单位考试面试技巧及注意事项。

同时提供事业单位面试名单及面试时间查询。

结构化面试方式作为较成熟的一种面试方式，是许多面试中采用最广的一种，在此，本文为广大考生讲解有关结构化面试的基本信息，以帮助考生更加了解有关结构化面试方式与技巧。

了解结构化面试的特点(1)考察内容：①能力、素质②综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、仪表举止③所以我们短期提高关键是寻找方法和技巧，否则徒劳而无功。

(2)考察形式：①看考生、听考生说②看学生的修养、情绪、面貌;听学生答题的条理性、逻辑性、语言丰富性、见解的深刻度以及全面客观性③所以面试前的准备要有空杯心态在老师的指导下认真模拟练习达到培训过的野生最优状态，否则想提高是空谈。

自省面试现场可能遇到的困难(1)积极词汇匮乏——公务员面试用语不同于口头用语，也不同于书面正式用语，所以有很多考生很困惑的是自己下面挺能说的，但是不知道为什么一上台回答问题，就语无伦次，不知所云，其实这就是典型的积极词汇贫乏。

(2)逻辑思路不清晰——就是答题现场找不到一个深刻而合理的逻辑，只能平庸的人云亦云。

(3)情绪紧张——面对重大的命运抉择，手发抖，头上冒汗，总是会有些不合适的小动作。

寻找解决面试考场棘手问题的方法(1)积极词汇匮乏——公务员面试用语不同于口头用语，也不同于书面正式用语，面试是两者的结合，这就要求大家在专家的指导下掌握这种特殊的“口语化的书面语”的特点，集中学习和背诵很多的特殊词汇，训练特殊的表达习惯。

谨记面试准备中应该遵循的原则(1)自我认知试题——境界性和真实性结合，既要表现自己的理想信念、志向情趣同时也不能脱离实际，一定要切合实际，切忌假大空。

例如：结合自己谈谈为什么报考公务员?要说明有父母的影响、成长环境的塑造、养成了好的品德情操;同时要说明自己对稳定工作的需求、公务员工作给自己带来物质的保障等等(2)社会认知试题——深刻、客观、全面、不偏激。

2014年福建莆田事业单位面试技巧：面试中不可不知的细节【导语】在事业单位面试中，知识储备充足、表达能力良好等因素是决胜面试的重要因素，不过中公事业单位考试网在此提醒考生注意，面试中的细节之处万万不可忽略。

于细节之处尽善尽美，面试方可顺利通关!一、多听面试的过程是面对面交流的过程，而在正常的交流的过程中听是一种非常重要的艺术，会听的考生在考试中也会占有优势。

多听有很多方面。

面试过程中，在侯考场的时候，要善于听其他考生的谈话，要善于忽略对自己心理有影响的话。

在面试过程中一定要保证自己的情绪稳定。

在面试过程中，要会听。

首先要听的是考官的主导语，一定要认真的听考官对你说的每一句话，因为考官的每句话会对你接下来的答题有引导性作用。

其次要听计时员的提醒，在面试过程中有的考生回答的时间比较长，这时会有考官提醒考生时间。

当考生听到考场中有人对自己说话时，一定要有反应。

不管是考官读引导语还是计时员提醒时间，这时考生都应该暂停自己的答题，对说话的考官说声“谢谢”。

这是礼貌也是尊重。

二、多看面试的过程中对于考生的要求比较高，而正是这种高要求，导致很多考生在考试过程中很紧张，而紧张的表现迥异。

有的会因为紧张而一句话而说不出，有的会因为紧张而滔滔不绝。

那这两种情况在考试中都是非常致命的。

话少不能顺利表达自己的想法，话多会造成表达思路不清晰或者是重复。

第一种因为紧张而说不出话的考生，要在面试之前多看，多看资料，多看新闻，多看演讲类节目，多看能让考生有更多的知识储备，不至于在紧张的时候什么话都没有。

第二种因为紧张而话多的考生，在面试的时候要多看，多看考官的面目表情，多看考官的眼神，多看考官的肢体语言。

因为当一个人对另一个人的话不感兴趣的时候往往会通过表情、眼神和肢体语言告诉别人。

所以考生在答题的时候一定要多看考官，这样才能从考官反应的信息判断自己是否说多了。

三、多说面试的时间是比较短的，每位考生只有15至20分钟的时间，在这短短的十几分钟时间里要有逻辑性的表达出自己的想法看似是非常困难的。

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想赢得面试考试，复习方法非常重要。

在正式进入考试之前，考生需要了解考试形式、考试内容、注意事项。

了解的途径有网络、面试教材。

面试多数岗位采取结构化面试，考生在复习期间，重点培养自己的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、临场反应能力等能力。

面试提分三步走：第一步：研究历年真题面试题目。

面试考察的测评要素是统一的，那么通过历年真理的出题测查要素可以了解考试的考察重点和命题趋势，通过答案的解析能够知道解决实际问题的方法和回答问题的思路。

第二步：分清题型，总结答题方法。

不同的题型有着不同的的答题思路，例如：综合分析题目在作答时候就应该按照是什么?为什么?怎么办的思路。

这类问题考察的是考生能够具备提出问题、分析问题、解决问题的能力;而哲理类问题就要求我们应该能够具备论题、论理、论己的的思维模式。

自己在整理题目时将不同题型的解题思路加以整理，为自己作答问题提供思路。

第三步：模拟练习。

面试不同于笔试通过自己的复习和大量做题能够得到很大程度的提升，面试需要的是能够在特定的的场合和氛围下能够灵活自如的回答出考官的问题，用微妙的语言和清晰的思路解决题目中存在的矛盾关系和实际问题。

除了中公教育专家为大家总结的面试考前冲刺三步走战略，心态调整也是顺利通关的关键。

面试考的不仅仅是面试题目和解决问题的能力，更注重的是考试的状态，这和考生平时的知识储备和及时的心态调整，有着密不可分的原因。

另外，考生的着装和仪容仪表也需要注意。

最后预祝在心态、状态、能力最佳、方法技巧掌握得当的情况下，各位考生可以顺利通过面试的选拔!【宁德事业单位面试历年真题】2010年11月福建宁德事业单位面试真题1、某饭店招聘洗菜工条件：本科学历，女性，秘书工作经验两年……对此你怎么看？2、有家长教育孩子，因孩子给陌生人指路，将孩子摔地上，教育他不要相信任何人，你怎么看待这个问题？3、政府网征求群众意见，有的政府网形同虚设，你怎么看？2011年春季宁德事业单位面试真题2012年春季宁德事业单位面试真题6月2日1.你是暗访小组成员，在上班的时间看到领导在炒股，想去跟上级汇报，同事说这样以后工作不好做，你该怎么办？2.去单位暗访保安拦住你，不让你进去，一定要你出示单位的证明后才能让你进去，你该怎么办？3.对现在招聘大学生来做暗访工作，你怎么看待这种现象2012年春季宁德事业单位面试真题6月3日材料是关于红十字会公款的发费金额，漫画是一个锅，周围都是叉或者刀。

2014年福建漳州事业单位面试流程漳州事业单位招聘考试：214年漳州事业单位招聘考试的面试流程：（一）面试报到抽签考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。

个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

（二）候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

（三）进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。

考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。

引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

（四）答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。

落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。

要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。

考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。

（五）退场考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。

主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

（六）公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。

核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。

有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。

另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

（七）面试结束考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。

福建中公教育。

给人改变未来的力量本文摘自：/fujian/ 1 2014福州事业单位面试技巧：面试高分宝典【福州中公】在事业单位面试中，如何可以在众多的面试者中脱颖而出、顺利通关呢?中公事业单位考试网为考生提供面试备考辅导。

秘籍一：“知己知彼，百战百胜”考生要在第一时间全方位了解自己所报考的岗位职责、岗位性质、工作内容、特殊属性等，充分了解后要建立自己与岗位之间的匹配性，所谓自身与岗位之间的匹配性就是考生自身的现实性需求(户口、专业、住房、家庭需要)、职业兴趣(社会型、现实型)、对组织文化的认同(政府组织文化、基层组织文化)、成就动机(认知需要、自我实现)等，通过自身建立条件与岗位之间的高度匹配性，让考官认为你就是最适合这个岗位的人，从而选择你。

秘籍二：“积累素材，厚积薄发”考生在准备考试的过程中需要积累和搜集关于报考岗位相关的政策、文件、热点新闻、以及工作中遇到的问题，通过对岗位工作的全方位了解和学习，在面试的过程中就可以做到有备无患，随机应变。

不打无准备之战，要想在面试中脱颖而出，考生就需要有专业化的水准、与时俱进的思维、独特的论证角度，这样才能在众多考生中成为佼佼者。

秘籍三：“摆正心态，泰然处之”我们常说对待事物我们要做到得之泰然、失之淡然。

在面试的考场上有众多考生因为不能战胜自己，在心理上就败下阵来，由于考场设置本身就会让考生产生一种紧张与压迫的感觉，这也是对考生心里素质的一种考验，加之面对考三官提出的三道或者四道问题，部分考生就会在短时间内出现大脑短路的情况，导致考生答题逻辑混乱、内容空洞、语言粗糙的情况出现，所以作为考生战胜对手首先要战胜自己，要拥有一颗强大的内心、培养良好的心理素质。

考生在答题的过程中，千万不要想自己是否能够答好，或者答不好怎么办的问题，这样会导致过度关注结果为失掉过程的现象发生，掌控好自己在考场上能够掌控好的东西，做到心无旁骛、泰然处之。

中公教育。

给人改变未来的力量 本文摘自（ ） 1 2014福建漳州事业单位招聘考试如何复习申论
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申论考试也就是时政考试，热点考试。

在复习申论时，大家最关注的就是如何复习、怎样把复习坚持到最后等问题。

中公教育团队根据多年的教学经验，为广大考生总结归纳出一下申论复习策略，希望在平日的复习中有所帮助!
申论复习的过程其实是一场消耗战，谁能把复习坚持到最后，谁就会成为最后的赢家。

与很多文科性质的学科一样，它没有很多帮助你迅速提升的技巧，要想提高申论水平，必须明确目标，脚踏实地，一步一个脚印地朝着目标迈进。

无疑，这样的旅途是枯燥的，最好的办法就是寻找一位良师益友与你同行，可以是一本好的教材，一位齐头共进的考友，或者一个经验丰富的领航人和护航人，如中公申论。

当然，有很多人会说网上有很多的答题技巧能够帮助自己迅速提高啊。

是的，申论作答确实有很多答题技巧，很多技巧确实有用，但这些技巧的运用时需要基础的，不是谁都能够拿去用。

如果内功修为没有达到，那么拿来也只是反而画虎不成反类犬。

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给人改变未来的力量2014年福建事业单位招聘行测答题技巧：资料分析题答题攻
略
攻略一：从不需要大量计算的地方着手资料分析题，并不是要求考生精确的把题目要求的答案算出来，而是在尽可能短的时间选对尽可能多的题目。

在一次考试中，资料分析模块大致有40%的题目是不需要计算的，所以，一定紧紧抓住一点。

资料分析的出发点是“分析”而不是计算。

攻略二：先易后难
“先易后难”并非仅仅只是一种做题“技巧”，更多的是一种完成行测试题的“思想”。

行测考试并不是要求考生把所有题目全部做对，而是在限定的时间内选择尽可能多的正确选项。

因此，“先易后难”，从最简单的部分着手便是完成整个行测试卷的一种“灵魂思想”。

这一点，在资料分析中体现得尤为明显。

关于资料分析题中的难易程度，有以下几个基本标准：
(1)题干短的题优先于题干长的题;
(2)不需要计算的题优先于需要计算的题;
(3)单个计算题优先于多个计算题，单个表述判定题优先于多个表述判
本文摘自：/fujian/。

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给人改变未来的力量 2014年福建事业单位面试技巧:详解面试材料题顺利通过笔试, 是考生万里长征的第一步, 后面还有很长一段路要走, 紧接着就会迎来面试。

由于如今国家机关笔试考试已经进入“微分时代”,使面试重要性日益凸显,甚至可以说, 面试的成功与否决定考生的未来。

根据这个问题, 中公教育为大家总结归纳出面试材料题的解答方法,希望对广大考生有所帮助 !1. 阅读材料阶段(1拿到材料以后,要排除干扰以最快的速度阅读材料。

一边专心观看,一边思考它们之间的逻辑关系。

(2在阅读材料时,注意筛选与归纳,抓取重要信息,概括材料的主题,以及每一段的大意。

如果规则允许,可以将其书写在纸面上,以提高即时记忆的效率。

(3按照所涉及话题的定义,表现形式,产生的原因,产生的影响等事理发展顺序,进行理解和记忆,力争在短时间内,在头脑中对事物产生一个总体的印象。

2. 答题阶段听清问题尤其要抓住“题眼”,是要求“怎么看”还是“怎么做”,题中设定的身份是什么,具体的场景是什么,是要求我们提出大方案还是落实小环节等等。

引申材料如果能够结合材料答题就结合材料答题。

材料的最大作用是为答题提供了一些素材, 其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。

发散材料材料可以提炼出主题来, 考生需对此主题下的内容有个大概的了解, 这样才能够依托材料进行发散式的答题。

特别是针对当前社会热点材料进行的结构化面试, 考生要了解一些社会热点。

超越材料题目虽依附材料设置, 但回答问题时并不是完全依靠材料, 回答每类题目的思路还是跟结构化面试的基本题型一致。

当题目与材料的结合并不是很紧密时, 千万不要为材料所“束缚”,一旦联系不上材料就要迅速调整思路,避免卡壳,努力答好题目。

本文摘自:/fujian/。

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给人改变未来的力量2014下半年福建事业单位面试真题(12月12日) 本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。

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2014年下半年事业单位招聘面试真题(12月11日)
第一题：小鸟能够停靠在树上是因为它的翅膀，那么你的翅膀是什么呢?
第二题：单位的领导要求你组织一次戒烟的活动，但是此时你的同事正在吸烟，针对这一情况，你怎么办?
第三题：天猫在双十一中的利润达到几个亿，针对这一情况说说你的看法?
2014年下半年事业单位招聘面试真题(12月12日上午)
单位组织一次人才交流会，有来自海外的人员，还有要参加省会的人员结束后再来参加人才交流会的人，如果你是单位的一名人员，领导派你和另外两名工作人员提前两天前往现场组织工作。

第一题：你是负责人员，你要怎么做好专家联络工作
第二题：有一位专家因交通原因而延时2小时才能到达，你该怎么处理
第三题：因会务人员工作疏忽，将一名女性专家性别填错，导致该女性专家与另一名异性专家同一房间，情景模拟
本文摘自：漳州人事人才网/?wt.mc_id=bk10271。

事业单位笔试过后，我们又该做点什么呢?在这里有的考生认为那我先歇一歇，前段时间的笔试备考太辛苦了，犒劳自己出去旅游旅游。

这类考生认为等笔试成绩出来再准备面试为时不晚。

中公教育专家提醒考生，笔试成绩出来之后很快就会进入面试程序考生那时候再准备就为时已晚，殊不知面试是一个需要积累的、长期的过程。

在这里，考生首先要走出面试的误区。

有的考生认为，面试就是和考官聊聊天，套套近乎，和考官有个好“眼缘”。

殊不知，面试不是选美;面试是在“聊天”，但在这个过程中考官有自己的测评要素。

比如考官可能会问考生为什么要报考该岗位，那么这个时候考官的观测要点就在于考生和所报考岗位是否“人岗匹配”;考官可能会问考生对于一些社会热点的看法，那么在这个过程中考官就在观测这个考生是否具有相应地分析问题的能力，是否具备一些解决问题的能力。

那么，在当下这个阶段我们需要为面试做点什么呢?第一，注重自己的言谈举止。

可能有很多小细节考生在生活中都不太注意，比如“您好，谢谢”这些礼貌用语。

公务员面试是为国家机关选取工作人员，做人民公仆，为人民服务。

那么首先我们要言谈文明，举止得体，树立为人民服务的意识。

第二，关注一些热点事件。

面试往往会涉及到一些社会热点，考查考生对一些热点事件的态度，从而观测考生是否具备解决问题的能力。

比如，曾经有一道面试题考查考生对“切糕事件”有什么看法，有的考生都还不知道“切糕”是什么，夸夸其谈半天，也让考官一头雾水，那可想而知这类考生这道题的得分了。

那么，从现在开始我们就要关注一些社会热点事件，比如“茶叶蛋是奢侈品”等，因为只有了解现象才能挖掘本质。

建议大家在这段时间多看看新闻，多关注国家的新政策，多关注一些民生问题。

第三，面试注重考查以下四大能力：综合分析能力，是否具备对事物的一个综合分析能力，是否会透过现象看本质，快速找到解决问题的方法;人际交往能力，在未来的工作中，往往会有形形色色的人际关系需要处理，比如与同事、群众的交往中怎样处理一些人际关系的矛盾;情景应变能力，碰到一些日常工作的突发事件、公共突发事件，能否做到快速有效地处理;组织协调能力，比如在具体的工作中能否组织一项活动，能否协调好各部门之间的工作。

2014年福建省公务员面试五大注意2014年福建省公务员面试将于2014年6月中上旬进行，进入面试的考生注意时间备考。

在此，福建华图为考生提供2014年福建省公务员面试十大注意点，助考生2014年福建省公务员面试成“公”！一、结构化面试含义福建省公务员面试的形式为结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

随着2014年福建省公务员考试笔试成绩的公布，考生们也都结束了焦急的等待，接着就是准备面试了。

二、结构化面试流程三、结构化面试-侯考场hold住对手出了笔试成绩之后，大家一直关注的是竞争对手的分数是多少？竞争对手是谁？那么在面试当天，在候考场大家就知道自己的竞争对手是何方神圣了。

那么小编在这教大家一招，在华图参加过面试培训的同学，你们可以把上课的讲义带进候考场，在这之前在讲义封面盖个内部资料的红章，同时在竞争对手面前要表现的很是自信，让对手们觉得他们都没戏了，这样效果就达到了。

四、结构化面试-仪容仪表基于礼仪是对自己的一个印象分，在结构化面试当中，仪容仪表也占着一定的分数，那么考生在这块应该要稳拿分数，而不要轻易失分。

此处仪容仪表包含：敲门、进门、关门、问好、坐下一系列动作；还包含了衣着及妆容。

对于女生来说：可着裙装或者裤装，但是裙子最好不要过短或者过长，一般是在膝盖上来3公分左右的长度是最适宜的；选择鞋子方面的话，最好是有些跟的，这样显得人比较挺拔以及干练，高度在3-5公分比较适宜；其次，女生应该画点淡妆，这样在整体看去，人比较精神，头发盘起不要遮盖额头及耳朵。

对于男生来说：男生的穿着比较简单，也就是衬衫及西裤。

鞋子可以选择休闲一些的，尽量不要选择穿牛仔裤或者是夸张、衣服配饰很多的衣服。

天气热的话可以选择一件衬衫+西裤，天气冷的话可以选择再加件外套。

那么就会有考生问，男生到底该不该带领带？这个其实是没有严格要求的，不过在冬天有加外套的同时，可以搭配条领带这样会显得正式些。

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2014年福州事业单位面试技巧：人际关系题回答要点
福建事业单位招聘信息
福建事业单位招聘考试各个地区的招聘公告已经出来了，福州招聘的人数还是相当大的，因此为了帮助这部分考生，我们整理了一些资料呈献给大家。

在事业单位面试中，人际关系类题目考核考生的能力是多方面的，而中间涉及到的与领导、同事等人的关系也是重要的考核点。

这里面还包括公职人员与群众的关系、工作和生活的关系等等。

接下来中公事业单位考试网为考生们推出人际关系题备考指导。

如何作答人际关系类题呢?可以分为三步走。

第一，
提出问题，提出需要解决的问题及处理问题的态度，简单讲，就是你要首先认识到问题，并且进行明确的表态。

第二，分析问题，知道应首先从哪里着手解决问题。

第三，解决问题，要有针对性。

那么在分析问题和解决问题的过程中，必须要以工作为中心，从自身着手去分析问题，并且要积极阳光，不能消极地去处理事情。

下面让我们一起通过表格的形式来学习和了解人际交往中与不同人之间需要把握的尺度。

以上是中公事业单位考试网为考生就人际关系类题提供解题指导，供大家参考借鉴!。

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/fujian/ 1 2014年福建事业单位招聘行测答题技巧：如何提高资
料分析计算题解题速度
一篇资料分析的材料后面会有五道问题，通常情况下，前四道题目需要的数据大致是按照文章段落顺序排下来的，只是最后一道题目较难，需要通篇查找。

所以解资料分析题时我们都要先按照顺序整体把握整篇材料，再结合题目去仔细推敲。

一、整体把握材料
在读材料的时候要对材料勾勒出一个清晰的结构体系，用一分钟左右的时间快速粗读整篇材料，把握材料主题，标出关键词。

所谓关键词，即能帮助我们返回材料进行快速定位的某个有明显特征的字词或符号。

一般而言，适合作为关键词的通常有如下几种类型的词：高频概念如国内生产总值等;英文字母如GDP 、GNP 、V 类水质等; 年份数字如2009年、2008年3月等;特殊标点如℃、“三农”、(含一级)、%等。

对于关键词最好通过画圈的方式进行标注，使我们在返回材料进行数据查找时能以最快速度查找到。

如果所读材料为图形和表格，那么要弄懂图形或表格的标题、横坐标、纵坐标或横标目、纵标目、注释等所代表的意义。

二、读题查找数据
在读完材料并做完关键词的标注之后迅速的查看材料后的五道小题目中的中心词即所求概念是什么，根据题目中的概念关键词返回到材料中的相应位置寻找相同的已标注的概念，在此概念附近查找数据。

对每个小题，先集中查找所需数据，后专心进行计算。

另外在此过程中一定要注意关注时间表述与单位表述，看所求年份和材料所给年份是否一致，看所求单位和材料中的单位是否一致，如果不一致，一定要进行相应的转化。

莆田正确备战2014国考面试大战从三方向入手一、公务员考试面试是什么?从概念上讲，公务员面试是经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。

最常用的是结构化面试，部分岗位也会采取无领导小组讨论的形式。

这里主要谈谈结构化面试的内涵。

同一场次的结构化面试，场地设置和题目设置是完全一样的，公务员招考部门希望通过公平一致的面试来考察不同考生的表现，从而选出能够快速适应不同岗位、满足公务员队伍建设需要的人。

在面试过程中，考官通过观察考生的衣着、礼仪、表情以及对面试试题的答案阐述等，考察考生一下五个方面的能力：1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。

对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。

3、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作;同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。

4、人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。

5、综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。

二、提升自身面试能力的关键点在哪里?公务员考试的面试，本质上也是一种交流和沟通，与我们平时人际交往中的交流并无太大差别。

对于一个擅长人际交往的人，其在与人交流的过程中，所体现的最重要的能力在于表达能力和沟通心态。

2014年福建莆田事业单位面试技巧：面试备考攻略【导语】在事业单位面试中，如何可以在众多的面试者中脱颖而出、顺利通关呢?1、知己知彼要在面试考试中取得好成绩，首先要做的就是知己知彼，方能做到百战不殆。

也就是一要了解自己，二要了解职位。

面试答题中考察考生的价值观，及与职位的匹配度。

这就需要考生对自身情况有比较清晰的认知。

很多人在面对其他问题时都非常清晰，但在介绍自我时反而会抓不住重点。

所以要清晰的梳理好自身情况，抓住自身优势，在面试中表现出最好的一面。

同时，考生也要对职位有清晰的认识。

了解岗位特点、职能及职位所需要的人才素质，更有针对性地进行自我训练。

可以通过询问他人、岗位系统的官方网站等了解各方面的信息，以备能够有针对性地进行心理、知识、能力等准备。

2、集中学习，重点训练一般面试考察的形式和内容都较规范，考生可对面试中常见的题目进行归类，分析总结，寻找规律，分模块学习。

同时查缺补漏，针对自己弱项重点训练。

分模块学习是根据测评要素分成的五大模块，每一模块考察的能力要素，通过题目表现出来，针对这些分模块类别的题目总结不同的答题思路与答题技巧，用最得体的语言表达出来。

不同的模块类型体现出的能力素质不一样，在答题中运用到的答题思路与技巧也会有差别，这就需要考生总结规律，答出特色。

考生也要根据学习情况，查缺补漏，找出自己能力弱项，针对弱项重点突破，使自己的答题更全面，更出色。

3、重视演练，熟练提升集中学习过后，考生在答题技巧上以及答题状态上都会处于一种较为理想的状态，但在知识准备上和答题稳定性上可能会较差。

这就需要考生在集中学习阶段过后进一步演练提升。

一方面，增加知识储备，拓展知识面，针对面试考察内容有计划地进行学习加强。

另一方面对答题的技巧和状态进一步稳定，在考试中面对各类问题都能够熟练作答。

进一步弥补自己弱点，不断完善答题状态。

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