2020年最新专家雇佣请示

尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，企业对专业技术人才的需求日益增加。

为了提升我公司技术水平和创新能力，提高产品竞争力，特向贵公司申请外聘一位具有丰富经验和专业知识的专家，为公司的发展提供智力支持。

现将申请事项汇报如下：一、申请理由1. 公司发展需要：近年来，我国市场竞争日益激烈，我公司面临着转型升级的迫切需求。

为了适应市场变化，提升企业核心竞争力，有必要引进具有丰富经验和专业知识的专家，为公司提供技术指导和决策支持。

2. 人才短缺：目前，我公司部分专业技术岗位存在人才短缺问题，导致研发进度缓慢，产品质量难以保证。

外聘专家可以弥补这一短板，提高公司整体技术水平。

3. 创新驱动：创新是企业发展的重要动力。

外聘专家能够为公司带来先进的技术理念和管理经验，推动企业实现技术创新和转型升级。

二、外聘专家需求1. 专业领域：申请外聘的专家应具备我公司所需的专业技术背景，如机械、电子、计算机、化工等。

2. 经验丰富：专家应具有丰富的行业经验，具备解决复杂技术问题的能力。

3. 学术成果：专家应有一定的学术造诣，具备在国内外核心期刊发表学术论文或获得专利的能力。

4. 良好的沟通能力：专家应具备良好的沟通能力，能够与公司员工顺畅交流，共同推进项目实施。

三、外聘专家待遇1. 薪酬待遇：根据专家的专业水平、经验和成果，提供具有竞争力的薪酬待遇。

2. 工作环境：为专家提供良好的工作环境，包括办公场所、实验设备等。

3. 人才培养：公司将为专家提供良好的职业发展平台，帮助其提升个人能力。

4. 休假制度：按照国家规定，为专家提供带薪休假、节日福利等。

四、申请程序1. 请贵公司人力资源部门协助我公司筛选符合条件的外聘专家。

2. 我公司将按照贵公司要求，与专家签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 我公司将定期向贵公司汇报外聘专家的工作情况，确保其在我公司的工作顺利开展。

恳请贵公司审批我公司外聘专家的申请，为公司的发展注入新的活力。

尊敬的[公司/单位]领导：一、请示背景随着我国科技水平的不断提高，市场竞争日益激烈，为了提高我单位的技术水平，确保产品质量，提升市场竞争力，经研究决定，拟聘请外部专家对我单位进行技术指导。

现将有关事项请示如下：二、聘请专家的目的1. 提升技术水平：通过聘请外部专家，引进先进的技术理念和方法，提高我单位的技术水平和创新能力。

2. 提高产品质量：借助专家的专业知识，对生产过程中的技术难题进行解决，提高产品质量，降低不良品率。

3. 培养技术人才：通过专家的现场指导，提高我单位员工的技术素质，培养一批具备创新精神和实践能力的技术人才。

4. 优化生产流程：专家将对生产流程进行优化，提高生产效率，降低生产成本。

三、聘请专家的范围及条件1. 范围：涵盖我单位生产、研发、质量管理等各个环节。

2. 条件：（1）具有丰富实践经验和理论知识，在本领域具有较高声誉的专家；（2）具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作；（3）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

四、聘请专家的方式及时间1. 方式：采用公开招标、邀请招标或直接委托等方式，确保聘请到符合要求的专家。

2. 时间：自本请示批准之日起，根据项目需求确定聘请专家的时间。

五、聘请专家的费用及预算1. 费用：根据专家的专业水平和实际工作量，合理确定聘请费用。

2. 预算：聘请专家的费用将纳入我单位年度预算，确保资金充足。

六、聘请专家的管理及考核1. 管理措施：建立健全聘请专家的管理制度，明确专家的职责和任务，确保专家的工作顺利进行。

2. 考核办法：对聘请的专家进行定期考核，考核内容包括工作完成情况、团队协作能力、成果转化等方面。

七、聘请专家的预期效果1. 提高我单位的技术水平，提升产品竞争力；2. 降低生产成本，提高生产效率；3. 培养一批技术人才，为我单位发展提供有力支持；4. 推动我单位技术创新，实现可持续发展。

综上所述，为提高我单位的技术水平，确保产品质量，提升市场竞争力，特此请示领导批准聘请外部专家进行技术指导。

您好！我谨以此信申请贵单位[专家聘任职位名称]的聘任。

在此，我衷心感谢贵单位给予我这个展示自我、贡献智慧的平台。

以下是我对此次申请的具体阐述：一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，毕业于[毕业院校]，专业为[专业名称]。

现担任[工作单位名称]的[职务/职称]，拥有丰富的[专业领域]工作经验。

二、专业能力及成果1. 学术研究：在[专业领域]方面，我发表了多篇学术论文，其中在核心期刊发表论文[篇数]，被SCI/EI等国际知名数据库收录[篇数]。

此外，我还参与了多项国家级、省部级科研项目，取得了显著成果。

2. 实践经验：我在[专业领域]工作中积累了丰富的实践经验，曾担任[项目名称]项目负责人，带领团队圆满完成了项目任务。

在此过程中，我锻炼了团队协作能力、项目管理能力和问题解决能力。

3. 教学成果：我具备较强的教学能力，曾担任[课程名称]主讲教师，深受学生好评。

在教学方法上，我注重理论与实践相结合，培养学生的创新意识和实践能力。

三、申请原因1. 对[专业领域]的热爱：我对[专业领域]充满热情，希望能在贵单位发挥自己的专业优势，为我国[专业领域]的发展贡献力量。

2. 责任感：作为一名专业人士，我有强烈的责任感，愿意为贵单位的发展献计献策，为我国[专业领域]的进步添砖加瓦。

3. 团队协作：我具备良好的团队协作精神，愿意与同事们共同进步，共同推动贵单位的发展。

四、期望与承诺1. 期望：希望在贵单位发挥自己的专业优势，为我国[专业领域]的发展贡献自己的力量。

2. 承诺：遵守贵单位的各项规章制度，认真履行职责，积极参与各项工作，为贵单位的发展贡献自己的智慧和力量。

总之，我衷心希望能够得到贵单位的聘任，为我国[专业领域]的发展贡献自己的一份力量。

在此，我再次感谢贵单位给予我这个机会，期待您的回复。

此致敬礼！申请人：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱]申请日期：[日期]。

聘请外部专家申请书范文尊敬的XXX先生/女士：我代表XXX公司，根据我公司业务发展需要，现特向贵单位申请聘请一位外部专家，以提供专业知识和技术支持。

请您审慎考虑本函，并予以积极答复。

一、聘请目的我公司作为一家专业XXX行业公司，为了推动公司技术升级、提升产品品质和加强市场竞争力，希望能从贵单位聘请一位具有丰富经验和顶尖专业知识的外部专家。

该专家将为我公司提供技术咨询和指导，协助解决当前面临的技术难题，并为我公司培训技术人员，提高团队整体的专业水平。

二、专家需求1. 专家资质：所聘请专家应具备相关专业背景和任职经验，拥有相关行业的研究和实践经验。

2. 专业领域：我公司主营XXX行业，因此需要专家具备深入了解该领域技术、市场动态和竞争对手的能力。

3. 工作内容：所聘请专家将负责为公司提供技术支持，协助解决技术难题，参与技术改进项目，带领并培训技术团队。

具体工作内容将根据实际需要在合同中约定。

4. 工作周期：合作周期为一年，具体工作时间可根据双方协商确定。

三、合作方式及费用1. 合作方式：通过签订合作协议形式合作，明确双方权责及保密事项。

2. 专家费用：专家的薪酬及相关费用将根据合作协议约定，在约定的时间内支付。

3. 差旅费及住宿费：如果工作需要，我公司将按照相关政策负责支付专家差旅费和住宿费。

四、专家保密义务为保证合作的顺利进行，我公司将要求所聘请的专家在执行任务期间和合作结束后保守公司的商业秘密，并且在合作期满或终止后将所有相关的文件、材料、数据等无条件全部归还我公司。

五、预期目标通过聘请外部专家，我公司期望达到以下目标：1. 解决当前面临的技术难题，提高产品品质和市场竞争力。

2. 增强公司内部技术团队的专业能力和团队协作能力。

3. 掌握最新行业动态和技术趋势，为公司制定长期技术发展战略提供支持。

六、联系方式如果贵单位认为本次聘请外部专家的合作机会具有潜力和合作意愿，我们诚挚邀请您的专家团队采取书面方式回复，您可以通过以下方式联系我们：联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX最后，感谢您对本次申请的关注和支持！期待与贵单位合作，共同推动公司的发展。

聘用专家费用的请示
我公司计划聘请一位专家来指导我们的业务发展，现将聘用专家的费用请示如下：
1. 专家费用：每日人民币X元，共计X元。

2. 交通费用：往返机票、高速公路费用以及市内交通费用共计X元。

3. 食宿费用：专家在我公司期间的食宿费用共计X元。

4. 其他费用：根据需要，可能会产生其他的相关费用，具体费用待定。

总计费用为：X元。

我公司将会为专家提供优越的工作环境和良好的工作条件，确保专家能够顺利地完成工作任务。

同时，我公司也将会按照相关规定为专家购买商业保险，确保专家的安全。

此致
敬礼！
请求批准。

此致
敬礼！
- 1 -。

尊敬的XX公司领导：
您好！
我谨以此书向您申请成为我国XX公司聘任的专家。

我深知，这是一份殊荣，也是
一份责任。

我愿意以我的专业知识和实践经验，为公司的发展贡献自己的一份力量。

首先，请允许我简要介绍一下我的专业背景和实践经验。

我毕业于我国一所知名大学，获得了XX专业的博士学位。

在过去的几年里，我一直从事XX领域的研究和实践活动。

我曾在国内外知名期刊上发表过多篇论文，并参与了多个国家级和省级科研项目。

同时，我还具有丰富的企业实践经验，曾在XX公司担任过XX职位，负责XX工作。

这些经历让我积累了丰富的专业知识和实践经验，使我能够更好地为公
司服务。

其次，我认为自己具备良好的团队合作精神和沟通能力。

在以往的工作中，我始终坚持以团队为中心，积极与同事合作，共同完成任务。

我善于倾听他人的意见，并能够及时表达自己的想法和观点。

我相信，这些素质将有助于我在公司中发挥更大的作用。

此外，我对公司的未来发展充满信心。

我了解到，XX公司一直致力于XX领域的创
新和发展，取得了显著的成果。

我相信，在公司的领导下，我能够充分发挥自己的专业优势，为公司的发展做出贡献。

最后，我想表达我对公司的诚挚感谢。

在申请过程中，我充分感受到了公司对人才的尊重和对专业知识的重视。

如果能够成为公司的专家，我将倍感荣幸，并一定会全力以赴，为公司的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢您抽出宝贵时间阅读我的申请。

期待您的回复。

此致
敬礼！
申请人：XX
申请时间：XX年XX月XX日。

人事聘用请示范文
县委政法委:
经局党组研究，拟聘任:
陈文豪同志为办公室主任;
王兴国同志为办公室副主任;
何日龙同志为办公室副主任;
徐友国同志为法制宣传教育科科长;
梁文华同志为基层工作管理科科长;
柳金根同志为法律服务管理科科长;
郑亚红同志为法律援助管理科科长。

以上请示当否，请批复。

二0XX年十月十八日
市人事劳动和社会保障局:
根据我乡实际工作需要，经乡党政班子会研究，拟申请聘用以下八名同志为中洲乡政府机关临时工作人员:
陈志萍:食堂管理员
邹良清、熊根金:食堂炊事员
付草根:门卫
张九英:招待员
廖春平:小车司机
邹镇东:综治维稳调解员
汪菊花:农医所出纳
以上请示妥否，请批示!
中洲乡人民政府
二OXX年五月三十日
xxxxxx：
我单位专技人员：XXXX于20XX年11月评定为XXXX类XXXX工程师。

该同志从事XXXXX等工作，年度考核均为称职及以上，经本单位研究，拟聘该同志为XXX工程师(XXX级)，聘任时间自XXX年XX 月至XXX年XX月止(一般三年)。

此函
xxxxxxx
20XX年XX月XX日。

敬启者：我谨代表我国XX公司，向贵单位提交聘用专家申请，希望能聘请贵单位的XX专家为我们提供咨询服务。

我们相信，贵单位的XX专家具备丰富的专业知识和实践经验，能够为我们解决当前面临的难题，提升我们的业务水平，推动公司的发展。

一、公司简介XX公司成立于XX年，是一家专注于XX行业的企业，主营业务为XX。

公司成立以来，始终秉承“客户至上、质量为本、创新引领、追求卓越”的经营理念，不断提升产品质量和服务水平，赢得了客户的广泛认可和信赖。

目前，公司已发展成为我国XX行业的重要参与者，拥有员工XX人，年销售额XX万元。

二、专家需求随着市场竞争的加剧，我们意识到创新和提升产品质量的重要性。

为了保持公司的竞争力，我们急需引进专业的XX技术，以优化我们的产品结构和提高产品质量。

在此背景下，我们希望能聘请贵单位的XX专家为我们提供咨询服务，帮助我们在以下方面取得突破：1. XX技术的研发与应用；2. XX工艺的改进与优化；3. 产品质量控制与提升；4. 市场趋势分析与产品定位。

三、专家简介贵单位的XX专家在XX领域拥有丰富的理论知识和实践经验，曾成功参与过多个XX项目的研发和实施。

我们了解到，专家在贵单位的职务为XX，同时担任XX职务，具备较高的学术造诣和行业影响力。

我们相信，专家的专业素养和敬业精神将为我们的项目带来巨大的推动力。

四、合作方式及时间我们希望能与贵单位建立长期稳定的合作关系，共同推进XX技术的发展。

具体合作方式如下：1. 专家为我公司提供定期咨询服务，解答我们在研发、生产、市场等方面的问题；2. 专家参与我公司的重要项目评审，为项目的顺利进行提供专业指导；3. 双方共同开展XX技术的研究与开发，推动产业升级。

合作时间为XX年，自双方签订合作协议之日起计算。

期间，双方可根据实际情况就合作内容进行调整。

五、费用及支付方式1. 双方合作期间，专家的咨询费用为XX元/年；2. 费用每年支付一次，支付时间为合作协议签订后的一个月内；3. 费用支付方式为银行转账。

专业技术聘用的请示请示：以专业技术聘用尊敬的领导：我是××公司的一名员工，现在向您请示的是关于以专业技术聘用的问题。

随着科技的不断发展，专业技术成为了企业发展的重要支撑。

为了推动公司的技术创新和发展，我们有必要聘请一批具备专业技术能力的人才。

这些人才将为公司带来技术创新、提高产品质量和降低成本等方面的重要贡献。

专业技术聘用能够带来技术创新。

在现代经济中，技术创新是推动企业发展的核心动力。

通过聘用具备专业技术能力的人才，我们可以引入新的技术思路和方法，不断提升产品和服务的竞争力。

专业技术聘用有助于提高产品质量。

专业技术人才具备丰富的专业知识和经验，能够针对产品的技术问题进行深入分析和解决。

他们可以通过优化产品设计、改进生产工艺等方式，提高产品的质量稳定性和可靠性。

专业技术聘用还可以降低企业成本。

在某些领域，专业技术人才能够通过技术创新和工艺优化等方式，降低产品的生产成本。

通过提高生产效率、降低能耗等措施，企业可以实现成本的有效控制和降低。

然而，专业技术聘用也存在一些挑战和困难。

首先，寻找和吸引具备专业技术能力的人才是一项具有挑战性的任务。

在当前竞争激烈的人才市场中，这些人才往往供不应求。

其次，专业技术人才的培养和保留是一项长期的任务。

为了保持竞争力，企业需要不断提供培训和发展机会，同时创造良好的工作环境和福利待遇，吸引和留住这些人才。

为了解决上述问题，我建议采取以下措施：1. 加强与高校和科研机构的合作，开展专业技术人才的引进和培养计划。

通过与高校合作，可以及时获取最新的科研成果和技术发展趋势，为企业提供人才储备。

2. 建立完善的培训体系，为员工提供持续学习和进修的机会。

通过培训，可以提高员工的专业技术水平和综合素质，为企业的技术创新和发展提供有力支撑。

3. 加强与专业技术人才的沟通和交流，了解他们的需求和期望，提供良好的职业发展机会和晋升通道。

同时，加强人才激励机制的建设，为专业技术人才提供合理的薪酬和福利待遇。

聘请安全生产专家请示范文尊敬的XXX先生/女士：您好！我是XXX公司的人力资源部经理，我代表公司向您致以最诚挚的问候！我司为了全面提升企业的安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，决定聘请一位安全生产专家加入我们的团队，现将有关事宜向您做一简要介绍，并希望您能够考虑并接受我们的邀请。

首先，XXX公司是一家专业从事XXX行业的公司，拥有多年的丰富经验和出色的市场声誉。

公司的发展离不开全体员工的辛勤付出和对安全生产的高度重视。

然而，随着公司的不断发展壮大，我们发现仅仅凭借内部员工的力量已经难以满足安全管理的需求。

因此，我们急需一位专业的安全生产专家，为公司提供科学的安全生产管理和操作指导。

其次，作为一家注重企业社会责任的公司，我们始终将员工的生命财产安全放在首位，不仅严格按照国家安全生产标准要求进行管理，而且还通过内部培训、考核和外部专家咨询等方式不断加强员工的安全意识和技能。

然而，由于各种客观因素的存在，我们的安全生产管理存在一些问题，需要借助专业人士提供针对性的解决方案。

希望您能够加入我们的团队，携手打造一个更加安全可靠的工作环境。

最后，关于您加入我们的待遇问题，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇，并为您提供完善的福利制度和良好的工作环境，让您能够在公司发挥所长并取得个人和企业的双赢。

如果您对我们的邀请感兴趣，我们非常欢迎您来公司与我们进行面谈，进一步详细了解您的工作经验、专业技能以及对公司的期望。

您可以通过以下联系方式与我们取得联系：联系人：XXX 联系电话：XXX再次感谢您对XXX公司的关注和支持！我们期待着您的回复，并希望您能够成为我们宝贵的合作伙伴！谢谢！此致敬礼XXX公司人力资源部经理日期：XXXX年XX月XX日。

尊敬的招聘负责人：您好！我非常荣幸地得知贵公司正在招聘一位技术专家，我对这个岗位非常感兴趣。

在此，我诚挚地向您提交我的申请，希望能成为贵公司的一员。

首先，请允许我简要介绍一下我的背景。

我毕业于我国一所知名大学，主修计算机科学与技术专业。

自毕业以来，我一直从事技术领域的工作，积累了丰富的实践经验。

在工作中，我始终保持对新技术的关注和学习，以提高自己的专业素养。

此外，我还参加了多项专业技术培训，取得了相关证书，为自己的专业能力提供了有力的保障。

在我看来，技术专家这一岗位不仅仅是技术实力的体现，更是对团队协作、沟通能力和解决问题能力的考验。

在这方面，我有着丰富的经验。

在过去的工作中，我经常与团队成员一起攻克各种技术难题，共同推进项目进度。

我善于倾听团队成员的意见，能够有效地进行沟通与协作。

同时，我具备较强的独立思考能力，能够在关键时刻提出合理的解决方案，为团队的成功贡献力量。

我认为，贵公司作为行业的领军企业，拥有先进的技术、优秀的团队和广阔的发展空间。

如果能有机会加入贵公司，我将倍感荣幸。

在这里，我将充分发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的力量。

我相信，有了我的加入，贵公司的技术团队将更加强大，为公司创造更多的价值。

作为一名技术专家，我深知责任重大。

在今后的工作中，我将不断学习，提高自己的技术水平，为公司带来更多创新成果。

同时，我会以严谨的态度对待每一个项目，确保项目的顺利进行。

此外，我还将注重与同事的沟通交流，共同营造一个和谐、积极的工作氛围。

最后，请允许我再次表达对贵公司技术专家岗位的热切期望。

如果您觉得我符合贵公司的要求，请您给予我一个面试的机会，让我有机会证明自己的实力。

我相信，在面试过程中，我会给您留下深刻的印象。

再次感谢您花时间阅读我的申请，期待您的回复。

此致敬礼！[您的姓名][联系方式][日期]。

尊敬的XX单位领导：您好！我单位因工作需要，特向您单位申请聘请贵单位的XX专家为我们的外聘专家，协助我单位开展相关工作。

以下是我单位对拟聘请外聘专家的详细介绍，请您予以考虑。

一、聘请外聘专家的必要性1. 项目背景：我单位正在开展XX项目，该项目具有较高的技术难度和复杂性，需要请教相关领域的专家以确保项目的顺利进行。

2. 专家能力：贵单位的XX专家在相关领域具有丰富的理论知识和实践经验，能够为我单位的项目提供有针对性的指导和建议。

3. 合作共赢：聘请贵单位的XX专家为外聘专家，既有助于推动我单位的项目进展，也能为贵单位的专家提供更多的实践机会和平台。

二、聘请外聘专家的具体方案1. 聘请期限：拟聘请贵单位的XX专家为我单位的外聘专家，聘请期限为XX个月。

2. 工作内容：外聘专家主要负责对XX项目进行技术指导，协助解决项目过程中遇到的技术难题，参与项目评审和验收等工作。

3. 工作方式：外聘专家可以采取现场指导、远程咨询等方式开展相关工作，具体工作方式可根据实际情况进行调整。

4. 待遇报酬：根据外聘专家的工作时长和贡献程度，我单位愿意支付相应的报酬，具体报酬金额可根据双方协商确定。

三、聘请外聘专家的优势1. 提高项目质量：外聘专家的加入能够提升我单位项目的技术水平和质量，确保项目达到预期目标。

2. 培养人才：通过与外聘专家的合作，我单位员工能够学到更多的专业知识和技能，提升自身能力。

3. 增强单位竞争力：与我单位建立了良好合作关系的贵单位专家，将有助于提升我单位在相关领域的竞争力。

敬请领导予以审批，如有需要，我单位将随时提供其他相关信息。

期待您的回复，谢谢。

外聘专家请示尊敬的领导：我是XXX公司的人力资源部经理，我写信给您是为了请示关于外聘专家的事宜。

我们公司一直致力于提升技术力量和创新能力，为了更好地推动业务发展，我们考虑到引进外部专家的意义和必要性。

外聘专家可以带来新的思路和经验，为公司解决技术难题和提供专业建议。

在此，我想请示您关于外聘专家的几个方面问题。

首先，我想请您指导我们外聘专家的招募渠道和条件。

我们应该通过什么途径获取外聘专家的信息和背景，并且如何确定招募条件和标准。

请您在此方面给予我们的具体指导和建议。

其次，我想请您确定我们请示外聘专家的事项范围和权限。

外聘专家应该参与哪些具体的工作和项目，并且他们在相关事务中有哪些权限和责任。

请您对此作出明确意见，以便于我向外聘专家做出准确解释和安排工作。

另外，我还希望请示您关于外聘专家的薪酬和福利待遇。

请问我们应该如何确定外聘专家的薪资水平和福利待遇，以及这些待遇是否与公司内部员工一致。

在金钱及福利方面，我们应该如何平衡外聘专家与内部员工的关系，保持公司内外部人员之间的平衡与公平。

最后，我希望请您关于外聘专家工作期限和绩效评估的意见。

外聘专家在公司工作的期限应该如何确定，他们的工作表现和绩效如何评估。

请您指导我们如何制定合理的工作期限和绩效评估方案，以便于对外聘专家的表现进行公正的评估与考核。

以上是本人对外聘专家事宜的请示，希望能够得到您的明确指导和支持。

我们公司将根据您的意见和要求，合理制定外聘专家的相关规章制度，并确保其顺利运行和有效发挥作用。

谢谢您的关注与支持。

衷心感谢！XXX公司人力资源部经理。

尊敬的XXX单位领导：
您好！
我谨以此书向您申请担任贵单位的专家人才聘任职务。

首先，请允许我向您介绍我的基本情况。

我是一名从事XXX领域的研究与实践的专业人士，拥有XXX年的工作经验，硕士学位，同时具备中高级职称。

在过去的的工作中，我积累了丰富的理论知识和实践经验，对XXX领域的发展趋势有着深刻的理解和独到的见解。

我了解到贵单位是一家在国内外具有广泛影响力和高度认可度的学术研究机构，致力于XXX领域的研究与实践。

贵单位一直重视人才培养和引进，为员工提供了良好的发展平台和职业晋升机会。

因此，我非常渴望能够加入贵单位，为XXX领域的发展贡献自己的力量。

作为专家人才，我将以高度的责任心和使命感投入到工作中，充分发挥自己的专业优势和经验，为贵单位的研究与发展贡献力量。

我将积极参与贵单位的研究项目，与团队成员紧密合作，共同推动项目的进展和成果的产出。

同时，我也将积极参与学术交流和合作，拓展贵单位的研究领域和影响力。

此外，我还愿意为贵单位的人才培养和队伍建设提供帮助和支持，分享自己的经验和知识，助力年轻一代的成长与发展。

我相信，我的加入将为贵单位带来新的活力和创新力。

我将以饱满的工作热情和扎实的专业素养，为贵单位的发展贡献自己的一份力量。

同时，我也期待在贵单位的培养和帮助下，不断提升自己的专业水平和综合素质，实现个人职业发展的目标。

最后，请领导考虑我的申请，给予我一个加入贵单位的机会。

我将以实际行动回报贵单位的信任和期望，为XXX领域的发展做出更大的贡献。

谢谢。

专家雇佣请示（精选6篇）专家雇佣请示篇1致公司领导：20xx年我部门大幅增加设计任务，图纸出图量也大幅增加，而我部门的资深的审图工程师缺乏，为了保证出图质量，更好的配合项目施工，同时也是为了加快设计人员的培养，增强部门的实力。

特申请外聘审图专家两个名额。

1.人员情况：建筑、结构专业各一人，均为资深专业工程师，具备建筑师、结构师注册资质，并从事审图工作多年。

2.工作方式：对我部门所出施工图纸(包括自己设计和外委设计)进行质量审核，并提出修改意见;对我部门的技术水平进行指导。

3.工作时间：保证每周不少于3个工作天。

4.工作待遇：每月工资4000元(税后)。

以上申请妥否，请批示专家雇佣请示篇2浙江省外国专家局:我校的历史最早可追溯到1845年，是一所具有悠久历史的百年老校，是宁波市教育局直属的浙江省二级重点中学，学校性质为全民事业公立学校。

学校校舍、设备、校园环境等硬件设施在宁波市属一流，完全具备聘请外籍教师的物质条件。

随着学校教育事业的发展，学校与国际间交流合作日渐增多。

为提高教学质量，提升办学层次，提高学生英语听、说、读、写的能力和水平，适应学校国际化合作办学的需要，我校决定聘请外籍教师来校任教，特向省外专局提出关于要求批准聘请外国专家单位资格认可的请示。

当否，请批复。

专家雇佣请示篇3山西省教育厅:为了适应经济建设发展和扩大对外交流的需要，为提高英语教学的水平，培养合格的外语人才，“太原韦博国际英语培训学校”拟聘请外籍语言教师3-5名，到该学校进行英语教学。

妥否，请批示。

专家雇佣请示篇4X省外国专家局:我校的历史最早可追溯到1845年，是一所具有悠久历史的百年老校，是宁波市教育局直属的浙江省二级重点中学，学校性质为全民事业公立学校。

学校校舍、设备、校园环境等硬件设施在宁波市属一流，完全具备聘请外籍教师的物质条件。

随着学校教育事业的发展，学校与国际间交流合作日渐增多。

为提高教学质量，提升办学层次，提高学生英语听、说、读、写的能力和水平，适应学校国际化合作办学的需要，我校决定聘请外籍教师来校任教，特向省外专局提出关于要求批准聘请外国专家单位资格认可的请示。

单位雇佣劳务工的请示
尊敬的领导：
我单位计划雇佣劳务工，现向您请示如下：
一、雇佣劳务工原因
近期我单位工作量较大，需要增加人手以保障工作任务的顺利完成。

考虑到短期性质的工作量大，且不适宜招聘正式员工，因此拟雇佣劳
务工来应对这一情况。

二、劳务工具体情况
预计雇佣劳务工人数为5名，工作岗位主要为办公室助理、清洁工等，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

雇佣期限为3个月，具体工资及福利待遇会按照劳务市场行情与政策规定来执行。

三、招聘程序
我单位将通过多种途径进行劳务工的招聘，包括发布招聘启事、组
织面试等。

招聘流程将遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘程序
的合法合规。

四、合同签订
雇佣劳务工完成招聘后，我单位将与其签订劳务派遣协议，明确双
方的权利义务，约定工作内容、工资待遇、工作时间及福利等相关事宜，确保双方权益。

五、经费预算
为支付雇佣劳务工的工资及相关费用，我单位已经做好了经费预算，保证能够按时足额支付劳务工的劳动报酬。

六、请示处理
请领导审阅后，核准我单位雇佣劳务工的计划，并指示相关部门协
助做好招聘工作，保障雇佣劳务工的合法权益与工作环境。

特此请示。

此致
敬礼。

聘请外部专家申请书范文
尊敬的XXX先生/女士：
非常高兴能够有机会向您提交本次关于聘请外部专家的申请书。

我们公司/组织正在面临一个重要的问题/挑战，我们相信聘请
外部专家将对我们的问题解决和未来发展起到积极的促进作用。

首先，我们公司/组织的问题是什么以及为什么我们需要外部
专家的帮助需要详细说明。

对于问题的描述应该尽可能地具体和清晰，以确保外部专家对我们的需求有一个全面的了解。

我们需要解释这个问题对我们的业务和目标的影响，以及为什么我们内部的资源和知识无法满足解决问题的要求。

其次，我们需要明确聘请外部专家的目标和所需的专业技能。

这包括外部专家所需的专业背景、工作经验以及技能或知识领域的特定要求。

我们需要说明如何确定到达这些目标的过程和标准，以及如何评估外部专家提供的价值。

接下来，我们应该详细说明聘请外部专家的计划和预期时间表。

这包括从招聘开始到专家参与解决问题的具体时间安排，以及所需的人力和资源配备。

我们应该说明专家的工作方式和参与程度，以及他们与我们内部团队的合作方式。

最后，我们需要说明聘请外部专家的费用和预算。

我们应该提供明确的费用估算，包括专家的报酬、旅行和住宿费用。

我们还应该说明我们公司/组织愿意提供的资源和支持，以确保外
部专家能够顺利开展工作。

感谢您抽出时间阅读我们的申请书。

我们相信聘请外部专家将对我们的问题解决和未来发展产生积极影响。

我们期待着与您进行进一步的合作，如果您需要进一步的信息或有任何疑问，请随时与我们联系。

谢谢！
衷心的问候，
XXX公司/组织。

Word文档仅供参考
Word文档仅供参考聘请专家请示
致公司领导：
20XX年我部门大幅增加设计任务，图纸出图量也大幅增加，而我部门的资深的审图工程师缺乏，为了保证出图质量，更好的配合项目施工，同时也是为了加快设计人员的培养，增强部门的实力。

特申请外聘审图专家两个名额。

1.人员情况：建筑、结构专业各一人，均为资深专业工程师，具备建筑师、结构师注册资质，并从事审图工作多年。

2.工作方式：对我部门所出施工图纸（包括自己设计和外委设计）进行质量审核，并提出修改意见；对我部门的技术水平进行指导。

3.工作时间：保证每周不少于3个工作天。

4.工作待遇：每月工资4000元（税后）。

以上申请妥否，请批示
太原富力城设计研发部
20XX年04月19日。

外聘专家请示文档3篇External expert request document编订：JinTai College外聘专家请示文档3篇小泰温馨提示：请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。

主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项的报告。

本文档根据请示报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：外聘专家请示文档2、篇章2：外聘专家请示文档3、篇章3：外聘专家请示文档请示属于上行文。

凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。

下文是外聘专家请示，欢迎阅读!篇章1:外聘专家请示文档为了适应经济建设发展和扩大对外交流的需要，为提高英语教学的水平，培养合格的外语人才，“太原韦博国际英语培训学校”拟聘请外籍语言教师3-5名，到该学校进行英语教学。

二○XX年八月二十四日篇章2:外聘专家请示文档【按住Ctrl键点此返回目录】XXX省外国专家局:我校的历史最早可追溯到1845年，是一所具有悠久历史的百年老校，是宁波市教育局直属的浙江省二级xxx中学，学校性质为全民事业公立学校。

学校校舍、设备、校园环境等硬件设施在宁波市属一流，完全具备聘请外籍教师的物质条件。

随着学校教育事业的发展，学校与国际间交流合作日渐增多。

为提高教学质量，提升办学层次，提高学生英语听、说、读、写的能力和水平，适应学校国际化合作办学的需要，我校决定聘请外籍教师来校任教，特向省外专局提出关于要求批准聘请外国专家单位资格认可的请示。

当否，请批复。

XXX省XXX市第四中学20XX年12月13日篇章3:外聘专家请示文档【按住Ctrl键点此返回目录】20XX年我部门大幅增加设计任务，图纸出图量也大幅增加，而我部门的资深的审图工程师缺乏，为了保证出图质量，更好的配合项目施工，同时也是为了加快设计人员的培养，增强部门的实力。

关于聘请信息化专家的请示
尊敬的领导：
随着信息化时代的深入发展，信息化技术在各个领域的广泛应用，我们团队深感在信息化建设和优化上亟需引进专家，以确保公司的技术能力与时俱进。

经过仔细考察与比较，我们拟聘请XXX先生作为我公司的信息化专家。

XXX先生在信息化领域拥有丰富的实践经验和深厚的理论素养，曾就职于国内外知名企业，负责其信息化建设和优化工作，成绩卓著。

我们相信，XXX先生的加入将极大地提升我公司的信息化水平，为公司的业务发展提供强大的技术支持。

同时，我们也深知聘请专家需要投入一定的成本，因此我们建议公司对XXX先生的薪酬待遇进行合理安排。

在此，我们恳请领导予以审批，并批准我们的请求。

我们将全力配合相关部门，确保招聘工作的顺利进行。

此致
敬礼！
XXX公司
XXXX年XX月XX日。