干部值班制度

社区干部值班制度领导干部值班制度1.值班领导必须按时到岗值班，如有事不能到岗值班，应提前同他人换班。

2.值班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗。

3.值班期间，值班领导要切实履行值班职责，处理好各项事务，落实好上级交办的各项任务，做好值班电话接听和记录。

4.值班期间，值班领导要提高安全意识，做好所属分（子）公司的现场安全和干部值班检查工作。

5.值班期间，要认真贯彻落实重大事项报告制度，遇有重要事情，在妥善处理的同时，及时向中心领导汇报。

6.值班领导，每日21：00－22：00用办公室电话向中心值班室电话50666报到，逾时不报为未值班。

7.工作时间：夏季：当日19：00－次日9：00，当日19：00－次日9：____冬季：当日19：00－次日9：30，当日19：30－次日9：30（以上时间均为____时间）乡干部值班制度为加强机关值班工作管理，严明值班工作纪律，及时应对、处臵____，特制定本制度。

一、____实施（一）机关值班工作由乡党政办公室负责____实施，具体编制机关人员轮流值班表，由乡党政办定期督查，由乡____不定期抽查。

（二）实行领导带班，机关干部轮流值班制度。

（三）机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机____务用车和值班期间用车。

二、时间安排（一）值班干部实行____小时值班制度，工作日值班下午5：____至次日上午8：00；休息日值班上午9：____至次日上午9：00；七天以上大假另行安排；小长假按序轮流。

（二）____领导实行带班制度，工作日值班下午5：____至次日上午8：00；节假日带班上午9：____至下午5：30；重大防汛期间及特殊敏感时期、应急处理____期间实行____小时带班。

三、值班地点值班时间内，值班干部必须坚守值班室，带班领导必须坚守机关办公室，否则视为脱岗。

四、工作职责（一）处理公务来电；（二）接待来访群众；（三）处理____和紧急公务；（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；（五）定时向县级相关部门报告值班情况；（六）做好机关安全防护和值班记录、值班室清洁卫生。

干部值班管理制度文件第一章总则一、为了加强干部值班管理，规范值班行为，提高值班工作效率，维护单位正常工作秩序，制定本制度。

二、本制度适用于各级干部值班工作。

第二章值班安排一、各单位应根据工作性质和实际情况，合理制定值班工作安排表，确保每个时段都有专人负责值班工作。

二、值班安排应提前预定，确保工作人员能够提前知晓，并做好值班准备工作。

三、值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如遇特殊情况需提前请假并得到批准。

第三章值班人员管理一、值班人员应按照相关规定穿着工作服装，严禁穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

二、值班人员应保持良好的仪容仪表，不得在值班期间玩手机、看书、打瞌睡等影响工作效率的行为。

三、值班人员应积极履行职责，处理好单位内部和外部来访事务，及时报告重要情况和问题。

四、值班人员应认真记录当班情况和工作内容，以便交接和备查。

五、值班人员应配合相关部门的检查工作，接受上级领导的指导和培训。

第四章值班工作内容一、值班人员应主要负责单位内部和外部来访事务的接待工作，及时协调解决各类问题。

二、值班人员应及时处理单位内部各类紧急情况，如火灾、泄漏、事故等，做好应急处置工作。

三、值班人员应做好单位内外部巡查工作，防范各类安全风险，确保单位安全稳定。

四、值班人员应做好相关资料的整理和归档工作，确保信息畅通和数据完整。

五、值班人员应配合领导和其他部门的工作安排，积极开展值班期间的协作工作。

第五章值班考核和奖惩一、各单位应建立并完善值班考核制度，对值班人员的工作进行定期考核和评价。

二、对值班人员工作出色、责任心强的，应及时给予表扬和奖励；对工作不力、不认真、影响单位正常秩序的，应按规定给予批评和处罚。

三、各单位应根据值班人员的综合表现，定期评选优秀值班人员，激励大家向优秀方向发展。

第六章附则一、本制度由各单位负责制定并执行，定期进行评估和修订。

二、值班人员如有违反本制度规定的行为，应按规定受到相应的处理和处罚。

机关干部值班工作制度1八篇篇1：值班工作制度(一)值班人员要提升自觉性，加强责任感，做到忠于职守、尽职尽责。

?(二)节假日及平常值班的排列实行机关科以下工作人员轮流排列，值班时间是在正常作息时间下班后一小时内必须到岗，无特殊情况不得空岗或擅离职守，确需请假的要向带班领导请示，带班领导有事要提前安排值班人员做好值班工作，任何班次不得擅自安排轮流值班。

?(三)值班人员要处理好来文来电，搞好交接，对因责任心不强导致的误时误事，要追究带班领导及有关人员的责任。

?(四)对来反映情况、办理公务的，要问清事由，热情接待，严禁冷硬横的现象发生，值班人员要维护好值班室的卫生，保持整洁，不得出现脏乱现象。

?(五)日常工作时间及下班后一小时的'空余时间由办公室值班人员按以上规定做好衔接。

篇2：学校值班工作制度一.日常值班由学校安排负责的学生管理值班，每班不得少于两人，值班时间早7：00—次早7：00，坚持24小时值班。

主要职责是：1.加强学生一日生活制度落实和安全管理。

2.督导检查学生晚自习上课情况。

3.检查学生晚上就寝情况。

4.负责学生早操制度及卫生清扫制度的落实。

5.负责学生突出事件的处置。

6.负责校内安全巡视检查。

7.负责外来人员的接待、询问、证件查验及登记。

8.负责学生出入校园手续的查验和登记。

二.法定节假日值班法定节假日值班由全体教师负责，为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。

其主要职责是：1.负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全，加强校内安全巡视检查。

2.负责假期校园卫生清扫。

3.负责上级工作检查和外来人员工作联系接待。

4.协助其它岗位值班人员做好假期工作。

三.寒暑假期值班寒暑假期值班由学校全体教师负责，为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。

其主要职责同法定节假日值班职责。

四.领导代班领导代班由校务委员负责安排，参加代班领导为校长、教导主任、学校报账员、女工主任、通讯员等。

其主要职责是：1.负责对学校各值班工作人员值班检查。

第一章总则第一条为加强学校领导干部值班工作，确保学校各项工作正常运转，提高工作效率，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体领导干部，包括校领导、中层干部和教职工代表。

第三条领导干部值班工作应坚持“安全第一、预防为主、责任到人、高效运转”的原则。

第二章值班职责第四条领导干部值班职责：1. 负责处理学校日常工作中出现的突发事件和紧急情况；2. 及时向上级领导和相关部门报告值班期间的工作情况；3. 协调处理值班期间学校各部门之间的工作关系；4. 确保值班期间的通讯畅通，及时传达上级领导的指示精神；5. 指导、督促值班人员做好值班工作；6. 定期对值班工作进行总结和汇报。

第五条值班期间，领导干部应严格执行以下职责：1. 严格执行值班纪律，不得擅离职守；2. 不得饮酒、赌博、参与其他娱乐活动；3. 不得泄露工作秘密，不得随意发布学校信息；4. 不得利用值班之机谋取个人利益。

第三章值班安排第六条值班工作实行轮岗制度，每位领导干部每学期至少值班两次。

第七条值班时间：每日8:00至22:00。

第八条值班地点：学校办公楼值班室。

第九条值班期间，领导干部应携带值班日志、通讯工具、工作证等必备物品。

第四章值班记录与报告第十条值班记录：1. 值班人员应详细记录值班期间的工作内容、处理事项、应急处理措施等；2. 值班记录应字迹工整，真实、准确、完整。

第十一条值班报告：1. 值班结束后，值班人员应及时将值班记录报送至相关部门；2. 每学期末，值班人员应将值班记录整理成册，报送至办公室；3. 办公室对值班记录进行审核，并将审核结果报送校领导。

第五章值班考核与奖惩第十二条学校对领导干部值班工作实行考核制度，考核内容包括值班纪律、值班质量、应急处理能力等。

第十三条对表现优秀的值班人员，学校给予表彰和奖励。

第十四条对违反值班纪律、工作失职、玩忽职守的值班人员，学校将根据情节轻重给予批评教育、纪律处分或解聘等处理。

领导干部值班、跟班制度
是一种组织管理制度，旨在确保领导干部能够在工作中具有连续性和全时性，提高工作效率和质量。

值班制度指的是领导干部按照轮班的方式进行工作。

在特定的时间段内，轮流担任值班领导，负责处理突发事件、协调各个部门的工作以及及时回应社会公众的关切。

通过值班制度，领导干部能够全天候保持对组织工作的关注，及时做出决策和应对各种情况。

跟班制度是指领导干部在工作中由一名或多名下属跟随和协助。

跟班人员可以是助手、秘书或其他工作人员，根据领导干部的需要提供必要的支持和协助。

通过跟班制度，领导干部能够更好地专注于工作核心内容，减轻工作负担，并便于及时指导和监督下属工作。

领导干部值班、跟班制度的优点包括提高工作效率，保障领导干部的工作连续性和全时性，增强组织的协调性和应变能力。

然而，也需要注意领导干部的合理轮班安排，避免出现过度疲劳和工作负担过重的情况。

同时，跟班制度也需要保持适度，避免干扰领导干部的工作。

第 1 页共 1 页。

学校领导干部值班制度
是指学校中的领导干部按照一定的轮班规定，轮流负责在某一时间段内全天候值班，保障学校的正常运行和各类突发事件的应对处理。

学校领导干部值班制度一般包括以下内容：
1. 轮班制度：根据学校的具体情况和领导干部人数，制定轮班周期和班次安排。

一般来说，可以按照每周、每月或每季度进行轮班，并安排早、中、晚三个班次。

2. 责任明确：明确值班人员的具体职责和任务，包括接听和处理来自各方的电话、处理学校内部的紧急事件、协调相关部门的工作、向上级汇报等。

3. 值班值守要求：值班人员要按时到岗，不能离岗，遇有突发事件及时处置，切实保障学校师生员工的生命财产安全。

4. 值班报告制度：值班干部需要按照规定的时间和形式向上级领导或值班主管部门汇报相关情况，包括当天发生的重要事件、处理情况等。

5. 奖惩机制：对于表现优秀、积极主动履职的值班人员，可以给予奖励或表彰；对于违反规定、失职渎职的情况，可以给予相应的处罚。

学校领导干部值班制度的实施能够提高学校的应急处置能力，促进学校管理的规范化和科学化，确保学校各项工作的正常运行。

同时，这也要求学校领导干部具备良好的应急处置能力和
责任心，能够熟悉并运用相关法律法规，及时有效地处理各类突发事件。

干部夜间义务值班工作制度是为了确保夜间期间单位的安全、稳定运行，提高应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全而制定的一项制度。

本文将从值班职责、值班人员、值班安排、值班要求、值班纪律等方面进行详细阐述。

一、值班职责1. 夜间值班人员要全面掌握单位内部和周边环境的安全状况，确保单位财产安全。

2. 及时处理夜间发生的突发事件，确保事件得到妥善处理，防止事态扩大。

3. 做好值班记录，对发生的重大事项及时报告上级领导。

4. 负责接收、传达上级单位和相关部门的信息，确保信息畅通。

5. 协助有关部门开展夜间安全生产、环境保护等工作。

二、值班人员1. 值班人员由单位内部干部担任，原则上要求中级及以上职称，具备一定的应变能力和综合素质。

2. 值班人员应熟悉单位的基本情况，包括安全生产、环境保护、消防设施等方面。

3. 值班人员应掌握基本的应急处理技能，如急救、消防等。

4. 值班人员应保持24小时通讯畅通，确保能在第一时间内响应突发事件。

三、值班安排1. 夜间值班分为两个班次，每班次12小时，分别为晚上8点至次日早上8点。

2. 值班人员实行轮换制，根据实际情况进行调整，确保每位干部都能参与夜间值班。

3. 值班人员应在值班前进行培训，熟悉值班职责和相关工作流程。

4. 值班期间，单位应配齐必要的防护、救援设备，确保值班人员的人身安全。

四、值班要求1. 值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗到位，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 值班人员应认真履行职责，密切关注单位内部和周边环境的安全状况。

3. 遇到突发事件，值班人员应迅速采取措施，及时报告上级领导，并做好应急处理工作。

4. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项，并及时整理归档。

5. 值班人员应保持良好的精神状态，值班期间不得饮酒、赌博、聊天等影响值班工作的行为。

五、值班纪律1. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露值班期间掌握的单位和个人信息。

2. 值班人员应遵守国家法律法规，不得利用值班之便从事违法违纪活动。

领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。

二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。

三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。

3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。

4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。

5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。

6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。

7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。

9、值班人员须到公司指定值班室值班。

10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。

部位进行巡查，并及时做好值班记录。

11、值班人员须严格执行交接班制度。

12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。

13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。

____年____月____日领导干部值班管理制度（二）为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。

调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。

其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。

领导干部值班、跟班制度一、背景与目的为了提高企业领导层的工作效率和服务质量，加强领导干部的组织协调本领，本制度旨在建立领导干部值班、跟班制度，确保领导干部能够更好地履行职责、发挥作用，提高企业的生产管理水平和整体效益。

二、适用范围本制度适用于企业的领导干部，包含高级管理人员、部门负责人等。

三、责任与义务1.领导干部值班责任：–依照公司要求，参加领导干部值班轮岗布置；–保持良好的工作状态，随时处理突发事件；–协调部门间的工作布置，说明各部门职责；–乐观参加团队协作，供应必需的支持和引导。

2.领导干部跟班责任：–帮助领导干部完成工作任务，及时供应帮助和支持；–搭配领导干部对部门工作进行布置和调度；–组织协调部门间的合作与沟通，完善工作流程；–乐观学习和提升本身的管理本领，为企业发展供应有益建议。

3.领导干部共同责任：–遵守公司制度和规定，维护公司形象和利益；–连续改进整体领导团队的工作效率和协作本领；–乐观参加岗位培训和学习，提升自身综合素养；–保护员工合法权益，建立和谐工作环境；–树立良好的模范作用，推动企业向更高水平发展。

四、工作流程1.领导干部值班布置：–由公司人力资源部门负责订立领导干部值班轮岗表；–依照轮岗表布置，保证每个领导干部轮流担负值班岗位；–值班时间为工作日的非工作时间段，具体布置依据实际情况确定。

2.领导干部跟班布置：–领导干部依据工作需要，由其自行确定跟班人员；–跟班人员由领导干部负责进行工作任务的指派；–跟班时间和工作内容依据实际情况进行敏捷布置。

3.工作记录与报告：–领导干部在值班期间需记录工作情况和处理结果；–值班期满后，需将工作记录报告交给上级领导审查；–跟班人员需向领导干部汇报工作情况和进展。

4.审核与评估：–公司将定期对领导干部值班、跟班制度进行审核与评估；–审核重要包含工作记录的完整性、工作效率和工作质量等方面；–依据评估结果，优化制度布置和供应工作建议。

五、制度执行与监督1.制度执行：–依据本制度的规定，全部领导干部必需遵守执行；–针对制度执行中显现的问题，应及时反馈给人力资源部门。

领导干部值班、跟班制度
是指在特定时间内，领导干部轮流担任值班岗位，并由其他干部跟班协助其工作。

领导干部值班制度的目的是确保组织机构能够在24小时内保持高效运作，及时处理紧急情况，解决突发事件。

通过值班制度，可以保证领导干部能够在非工作时间内及时接收和处理重要信息，做出及时决策，保障组织机构的正常运转。

跟班制度是对领导干部进行协助的一种工作安排方式。

跟班干部通常是在值班干部的指导下，协助执行工作任务，提供必要的支持和帮助。

通过跟班制度，可以提高组织机构运转的效率，保证值班干部在处理复杂问题时能够得到及时的支持和协助。

领导干部值班、跟班制度的具体安排可以根据组织机构的具体情况进行适当调整。

一般来说，值班制度可以通过轮班、双班等方式进行安排，跟班干部则可以根据需要进行临时调配。

当然，在实施领导干部值班、跟班制度时，还需要充分考虑干部的工作负荷和个人时间安排，合理安排休息时间和轮休制度，确保干部能够保持工作的积极性和工作效率。

同时，也需要确保值班、跟班干部之间的信息沟通顺畅，工作任务的交接清晰明确，以保证工作的连续性和稳定性。

第 1 页共 1 页。

干部值班制度
为了加强值班工作的管理,及时处理应急突发事件，特制定值班制度。

一、干部值班工作的组织领导
1、干部值班工作主要由处长分管，办公室负责编制值班人员轮流表,并对值班情况进行监督执行.
2、干部值班实行处领导和科长轮流值班制。

值班按排列顺序尾首连接.如遇特殊情况需调整值班人员时，经处领导批准，同时与相关人员做好沟通衔接，不能出现空岗
二、干部值班时间
1、星期六、星期日（包括国家规定的节假日)早上8：30-12。

00下午14：00—17：30在值班人员的办公室值班.其余时间由专职值班人员值班。

三、干部值班人员的工作职责
1、干部值班人员负责检查研发楼、门卫、停车、中控室、工程维修、绿化保洁、食堂等人员在岗情况、工作质量及应急处置等工作,并做好值班记录;
2、处理各部门来电，答复咨询水电维修、购买水电等相关问题。

3、接待来访业主，处理一般来访事件。

4、值班期间，遇有特别重大或紧急情况可直接报告领导。

四、干部值班人员的具体要求
1、值班人员必须按时到岗，在值班记录内记录值班人员到岗情
况，以确定各个部门都有人值班，值班人员有事须按规定向领导请假。

2、值班期间不准酗酒，打牌做与值班无关的事。

领导及办公室将定期或不定期对值班情况进行检查，及时处理违纪行为。

附件一：后勤服务处周末值班记录表
附件二：后勤服务处周末值班表
后勤服务处办公室
2017.01.01。

领导干部值班、跟班制度领导干部值班、跟班制度是指领导干部在一定时期内，按照规定的班次轮流值班或跟班，以确保组织机构正常运行和处理紧急事务的一种管理制度。

这种制度有助于提高领导干部的组织纪律性、责任感和使命感，增强组织凝聚力，提高工作效率，保证组织目标的实现。

一、领导干部值班、跟班制度的意义1.提高领导干部的组织纪律性。

领导干部值班、跟班制度要求领导干部必须按照规定的时间、地点和班次参加值班或跟班，不得擅自离岗、迟到、早退。

这有助于增强领导干部的组织纪律性，使他们更加遵守组织规定，服从组织安排。

2.增强领导干部的责任感和使命感。

领导干部值班、跟班制度要求领导干部在值班或跟班期间，负责处理组织的日常工作和紧急事务，承担起组织赋予的责任。

这有助于增强领导干部的责任感和使命感，使他们更加关心组织的发展，积极履行职责。

3.提高领导干部的组织协调能力。

领导干部值班、跟班制度要求领导干部在值班或跟班期间，与同事密切合作，共同处理组织的工作。

这有助于提高领导干部的组织协调能力，使他们更加善于处理人际关系，增强组织的凝聚力。

4.保证组织目标的实现。

领导干部值班、跟班制度有助于保证组织正常运行，及时处理紧急事务，避免组织出现管理真空。

这有助于保证组织目标的实现，提高组织的执行力。

二、领导干部值班、跟班制度的内容1.值班、跟班的班次安排。

根据组织的实际情况，合理安排领导干部的值班、跟班班次，确保组织在不同时段都有领导干部值班、跟班。

2.值班、跟班的时间要求。

明确规定领导干部值班、跟班的时间，确保领导干部能够按时参加值班、跟班，不得擅自离岗、迟到、早退。

3.值班、跟班的工作职责。

明确领导干部在值班、跟班期间的工作职责，包括处理日常工作和紧急事务，保证组织正常运行。

4.值班、跟班的交接程序。

规定领导干部在值班、跟班交接时的程序，确保工作的连续性和稳定性。

5.值班、跟班的考核评价。

对领导干部的值班、跟班情况进行考核评价，对表现优秀的领导干部给予表彰和奖励，对表现不佳的领导干部进行批评和处罚。

村两委干部值班请假制度
为确保村两委干部工作和生产生活两不误，特制定本值班请销假制度，请遵照执行。

一、值班制度：上午9:00—下午17:30。

村两委成员需要从事农业生产生活和家庭经济发展等工作，实行两天一班的轮班制度，值班当天村干部安排好家庭生产生活工作必须到岗履职。

二、安全工作：值班干部离开村委会必须要关锁大小门。

当班人员使用电脑、电炉等工作设施设备做到人走断电，注意保护个人人生和集体财产安全。

三、请销假：村两委到岗情况，由当班领导在排班表上注明。

村两委成员离开村一天以上，书面请假条报村书记审核签字。

病假等特殊原因不能事先书面请假的，医院诊断书出来后，立即传给村书记,回村后完善书面假条，并向支部书记汇报到岗销假。

四、工作职责：1.负责村文化活动中心接待工作；2.监督文化活动中心公共场所、办公室和会议室卫生；3.负责各级领导安排的其他临时性工作；4.负责办理村民来访解释工作；5.负责安全应急等偶发事件处置，第一时间向村支书汇报后再逐级报告；6.负责护林防火任务；7.负责防汛减灾抗洪抢险任务；8.负责调度监督村公益性岗位保洁员、防汛减灾员、森林护林员等专职人员到岗履职。

五、乡党委政府和村两委安排工作布置会议，根据会议需要由村文书电话通知到人，按要求全部参加相关会议，无特殊情况一律不准请假。

六、各位干部要随时随地关注微信群消息，工作安排、会议通知要随
时回复“收到”两个字。

不回复的，村文书将电话通知到本人。

所有干部要保持电话24小时畅通。

七、未尽之处，逐步完善，解释权归村支部。

干部值班工作制度一、总则为加强值班工作，提高值班质量和效率，确保各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和党的纪律要求，结合工作实际，制定本制度。

本制度适用于各级党政机关、企事业单位和人民团体（以下简称单位）的干部值班工作。

二、值班工作原则1. 全年无休，24小时不间断。

2. 全面覆盖，不留死角。

3. 严谨作风，高效运转。

4. 主动服务，热情周到。

5. 严守纪律，保守秘密。

三、值班工作机构及职责1. 设立值班领导机构，负责对值班工作的组织领导，研究解决值班工作中的重大问题。

2. 设立值班部门，负责日常值班工作，配备专（兼）职工作人员。

3. 值班部门的主要职责：（1）制定值班工作计划和各项工作制度；（2）组织实施值班工作，协调解决值班中的问题；（3）检查、指导、督促各级值班工作；（4）及时报告重要情况，协调处理突发事件；（5）做好值班资料的收集、整理、归档工作。

四、值班人员及要求1. 值班人员应具备一定的政策水平、业务能力、沟通协调能力和应变能力。

2. 值班人员应遵守以下要求：（1）严格遵守作息时间，按时到岗到位；（2）认真履行职责，做好值班记录；（3）遇有紧急情况，迅速报告并妥善处理；（4）不得擅离岗位，不得迟到、早退、旷工；（5）不得在值班期间饮酒、赌博、聊天、打牌等影响值班形象的行为。

五、值班工作内容1. 接收、办理上级来文、来电、来函等；2. 传达、落实上级指示精神和工作任务；3. 接待来访群众，解答政策咨询；4. 办理、反馈群众来信、来电、来访等；5. 及时报告、处理突发事件和重大问题；6. 协调、调度各项资源，为上级领导和部门提供服务保障；7. 完成上级领导和部门交办的其他工作任务。

六、值班工作纪律与考核1. 值班人员应严守国家法律法规和党的纪律，保守国家秘密和单位秘密，严守值班工作纪律。

2. 值班部门应加强对值班人员的培训、管理和考核，提高值班工作质量。

3. 单位应建立健全值班工作考核制度，对值班工作中的优秀个人和先进事迹给予表彰和奖励，对违反值班工作纪律的，依法依规予以处理。

干部值班管理制度4干部值班管理制度为保证**项工作的顺利进行,明确干部值班的职责和纪律，，应制定规范的干部值班管理制度.下面为大家整理了有关干部值班管理制度的范文,希望对大家有帮助。

干部值班管理制度篇 1１目的为了进一步企业内部治安管理,保证企业生产安全和财产安全，提升领导干部值班管理,正确、有效处理。

2 范围适用于的节假日、特殊时期等值班管理。

3 责任中层以上干部都有参加值班的责任4 程序４。

1管理内容4。

１。

1 干部值班是指领导及部门负责人在节假日、特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。

4.1。

2 是干部值班的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督和考核；统一安排值班时间表,注明值班人员。

4。

1．3 值班人员应坚持岗位，克尽责守,工作要认真负责,不得擅自离岗和睡岗,要坚持原则，按章办事,认真做好值班记录( 1）。

４．１。

4 明辨是非,提高警惕，遇到复杂情况，要分清真假正确处理。

要仔细巡逻，巡逻次数不得少于４次，发现可疑线索要及时报告有关部门对现行违法分子要敢于和善于斗争。

4。

1.５要了解业务，熟悉本生产品种和原辅料的基本化学化学性质及处理方法,要了解有关制度和办理程序，熟悉门窗通道，消防设施和要害及重要部位. 4。

１．6 外来施工队伍的物品及职员个人购买的旧材料及借物不得拿出.值班人员的应严格执行值班时间。

4。

1。

7 要害部位：配电房、锅炉房、危险品仓库(剧仓库）。

4.１．8 重要部位:成品（原料）仓库、XX、冷冻间、精烘包车间、检测中心、办公楼。

4.１．9 值班人员要按巡查频次规定，对要害部位和重要部位进行巡查,做好记录。

４．1.１0值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工,及时与主管领导和主管部门沟通情况。

4．２消防方面4.2．１熟悉本常用消防器材并会正确使用. ４.３突发件处理方法4．3.1 火警：首先看清情况后报警，若不能自行扑救，应及时向专业消防队报警,电话:1１9。

学校领导值班制度为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，预防意外事件、____的发生，使校园保持长期安全、稳定、和谐，经校领导班子研究决定，学校中层以上干部与学生科值班教师一起值班，特制定中层以上干部值班制度。

一、值班人员职责1、值班人员要加强检查，对损害师生健康和财产安全的隐患进行及时排查，对不安全行为及时制止，并采取积极有效的预防措施。

2、值班人员要加强“三防”巡逻，预防意外事件、____的发生，严防各类针对师生和学校的不法侵害事件发生。

如遇有紧急、____，值班人员立即向校领导报告，并视情况及时拨打110、119、120电话。

3、值班人员要监督门卫工作，注意进出人员和车辆。

4、值班人员要协助学生工作部值班教师做好晚自习、就寝、活动的检查工作，维护好晚自习秩序。

5、值班人员要认真填写值班记录(值班记录在门卫)，检查中发现的问题，次日反映到相关部门或主管领导。

6、值班人员要认真负责，如在迟到、早退、脱岗、空岗的时间段发生情况，要承担相应责任。

二、值班人员时间要求1、值班时间：16：30-21：00。

2、值班人员要按时到岗到位，不迟到，不早退，坚守岗位，不脱岗，不空岗。

3、值班人员有特殊情况不能到岗到位的，要向办公室报告，并自行与他人调换，落实替岗人员。

4、值班人员无故不参加者，按旷工处理。

学校领导值班制度（二）为认真贯彻落实梁园区教育____切实做好学校安全工作____通知精神，切实保障社会持续稳定，维护学校正常教学秩序，现结合我校实际，特制定本制度。

一、值班人员学校领导值班制度是加强学校安全工作的重要措施之一，为使学校领导更好的深入实际，掌握各方面情况，及时解决学校日常工作中出现的各种情况和问题，保证正常的教学秩序及管理秩序，决定实行学校领导每周轮流值班制度和节假日带班制度。

二、值班时间(一)值班时间：早8：00到次日8：00。

(二)值班要求。

值班人员应在预备前____分钟到岗，佩戴好值班标识，在学校大门口检查教职工到岗和学生到校情况。

机关值班管理制度为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对____的处理，特制定本制度。

一、机关值班实行领导带班，一般干部值班制度全员分组轮流值班，双休日值班由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班；节假日由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班。

二、值班时间(一)双休日、节假日值班：实行昼夜____小时带班、值班(二)星期一至星期五值班：中午12：____至下午2：00，晚上6：____至次日8：00由办公室住宿人员值班。

正常上班时间由办公室工作人员负责。

三、值班任务(一)处理公务来电，答复公务电话的查询；(二)接待来访群众，处理一般来访事件；(三)处理____和紧急公务；(四)向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；(五)做好机关的安全防护，做好值班记录。

四、值班要求(一)记录处理各类公务来电。

值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。

(二)对____的处理。

值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大____，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。

(三)做好各类会议通知和相关电话通知。

要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在____分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

(四)值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

(五)值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在____分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。

五、值班纪律(一)加强领导和管理。

双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责安排。

机关值班管理制度为了使局机关安全值班制度化、规范化，按照要求，结合我局实际，特制定以下制度：一、局机关试行____小时值班制度，由领导带班，正式干部职工值班。

二、值班时间。

正常工作日晚上值班从下班到第二天早上____点。

节假日、双休日白天值班时间为上午____点到下午____点，下午____点到正常工作日下班时间，晚上由正常工作日下班时间到次日早上____点。

为保证值夜人员能准时到岗、下岗，星期一至星期五值夜班人员由局伙房安排早餐、晚餐，其他时间不安排。

三、人员安排。

夜间由男同志值班，节假日、双休日白天由女同志值班。

夜间值班安排一人，一人连续两天；节假日白天值班安排一人，每人半天。

值班人员遇有特殊情况不能值班的，由所属单位自行调整，并经局带班领导同意报局办公室备案。

四、值班要求。

（1）值班人员要认真履行职责，严格交接手续、保证衔接到位，接班者未到，值班者不得擅自离岗。

（2）做好值班记录，对上级电话通知的有关事项和其他单位电话反映的有关情况，以及群众来访，都要分别认真做好记录，并及时送交有关人员阅办。

（3）注意安全，就爱强巡逻，发现火情、盗情，及时向带班领导报告，并采取应急措施。

（4）不能把____朋友带到值班室留宿，不能擅自拆阅其他单位送来的文件、信函等。

（5）负责督察保安人员按规定巡视责任区域。

（6）负责对各所值班情况查岗工作。

（7）带班领导要随时确保通讯联络畅通。

（8）监督茶凉停放。

五、值班补助。

每值班一次，补助____元。

六、处罚措施。

一是值班情况列当月目标考核；二是值班迟到者扣除当次补助，并进行____元经济惩戒。

待岗两个月处理；中途离岗者，视同未到岗给与相应处罚；三是局长、所长要负起领导责任、发现问题负连带责任，随同值班人员一起处罚；四是值班期间发生丢失、被盗物品的，若值班人员不在岗，全额赔偿，根据具体情况，按丢失、被盗物品总额的____%--____%予以赔偿。

七、若因脱岗、未到岗造成局机关发生中道责任事故，将按有关规定进行责任追究。

干部值班制度干部值班制度是指针对干部在特定时间内轮流担任值班任务的一种管理制度。

这一制度在组织管理中起到了重要的作用，能够确保组织的正常运行和应急处理，提高工作效率和管理水平。

首先，干部值班制度能够保证组织的正常运行。

值班制度可以覆盖24小时全天候的时间段，保证有人对组织进行监控和管理。

在组织中担任值班的干部可以及时发现和处理突发事件、重要信息及时传达和处理，避免因无人监管而导致的问题扩大和延误。

同时，值班制度还能够保证组织内各项活动的有序进行，比如安保、文件传递等等，保证组织的正常运转。

其次，干部值班制度能够提高工作效率和管理水平。

担任值班工作的干部需要时刻保持警觉和高度集中，对各项工作进行监控和协调。

值班期间，干部需要做好记录和汇报工作，及时沟通和协调各部门之间的合作和交流。

这种长时间的值班工作能够锻炼干部的应急处理能力和管理水平，提升干部的综合素质和能力。

同时，通过值班制度，可以推动组织内部各部门之间的协作和沟通，提高工作效能和团队凝聚力。

此外，干部值班制度还能够应对突发事件和紧急情况。

在值班期间，干部需要及时响应和处理各类突发事件和紧急情况。

通过值班制度的安排，可以确保在关键时刻有专人负责处理各类应急事务，提高组织的应对能力和抗风险能力。

然而，干部值班制度也存在一些问题和挑战。

第一，值班期间的工作可能会给干部带来较大的压力和负担。

值班需要在24小时循环中完成，干部在休息时间被叫醒处理突发事件可能影响其身体健康和工作质量。

第二，值班制度可能存在人员配备不足的问题，导致有时无法保证专人值班，造成组织的安全和正常运行的风险。

为了解决这些问题，我们需要科学合理地制定值班制度。

首先，要充分调研和评估干部的实际情况和工作量，合理安排值班时间和人数，避免给干部带来过大的负担。

其次，可以通过挂牌交接、轮岗等方式确保值班工作的顺利进行。

还可以配备相应的工具和设施，提供必要的后勤保障，让干部在值班期间能够高效地完成工作任务。

领导干部值班、跟班制度是指在领导干部工作中，设立一定的值班、跟班轮流制度，以保障工作的连续性、高效性和安全性。

下面，我将从制度背景、制度设计、实施效果等方面，详细阐述领导干部值班、跟班制度。

一、制度背景领导干部是组织、领导和管理机关、企事业单位的重要力量，其工作的连续性和高效性对于保障组织的正常运转至关重要。

然而，由于领导干部的工作任务繁重、工作压力大，个体无法长时间承担全部工作任务，容易出现工作疲劳、效率下降等问题。

为了充分利用领导干部资源，提高工作效率，使工作能够持续进行，领导干部值班、跟班制度应运而生。

二、制度设计（一）值班制度1. 值班安排：根据工作需要和领导干部的工作时间安排，制定值班轮班表，确保每个时间段都有干部值班。

2. 值班任务：值班干部负责监控、处置突发事件，及时发现并解决问题，保障工作的连续性。

3. 值班期限：值班干部一般按照半天、一天、甚至数天的周期进行值班，根据实际工作需要调整。

（二）跟班制度1. 跟班安排：根据工作需要，安排干部进行跟班工作，与负责的领导一同工作，学习经验，了解工作情况。

2. 跟班任务：跟班干部参与并协助负责的领导进行各项工作，承担一定责任和任务，在实践中提升能力，增强工作经验。

3. 跟班期限：跟班干部一般按照一周或一个月的周期进行跟班，根据实际工作需要调整。

三、实施效果（一）提高工作效率通过值班、跟班制度，能够保障工作的连续性，避免因个别领导干部缺席而导致工作停滞。

同时，跟班干部的介入，能够提供一种协同工作的方式，加强团队合作，从而提升工作效率。

（二）提升干部能力跟班干部通过与负责的领导共同工作，能够深入了解工作的全过程，学习领导的工作方法、经验和技巧，提升自身的工作能力和素质。

同时，值班干部在处理突发事件过程中，能够锻炼应急反应能力和问题解决能力。

（三）加强工作监督值班干部具有对突发事件的监控和处置能力，通过及时发现问题并解决，能够提高工作的安全性和稳定性。