大学生就业环境分析

大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。

要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。

我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。

第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。

问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。

调查为一对一的方式，填一份收一份。

还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。

最后统一整理，分析。

调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。

大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。

问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。

群众看党员，党员看干部，党员干部心系民，走在前，做在先，作表率。

下面是为您推荐大学生就业环境分析求职工作计划五篇2021。

大学生就业环境分析求职工作计划1作为一名大三的在校大学生，我即将走出校门，踏入社会，加入求职的就业大军，异常是目前大学毕业生面临着就业难的问题，我们必须做好自我的就业计划，为未来的就业供给指导，避免走出校门而措手不及的问题，为自我的就业及发展做好准备一、自我分析1、我的性格：对于自身，我觉得自我是一个比较中性的人，不喜欢热闹，但又能够很好的融入团体，平时的话很少，会和人进行必要的交流，心理素质一般，但经过两年的锻炼，在公共场合发言时不会过于紧张，做事认真负责，很专一，脾气有点急躁，遇到问题必须克制自我不发脾气，能够保证不带负面情绪做事，总体来讲是属于做事实干型的人。

2、我的兴趣对于我的兴趣，我喜欢运动（篮球、跑步）、读书和网络游戏，经常出入篮球场和图书馆。

打篮球、跑步，锻炼出强健的体魄，坚持身心健康，为就业的发展供给身体方面的保证。

在读一些文学作品的同时读一些有关市场营销专业及就业方面的书籍，扩展自我的知识面，提高个人综合素质，为毕业后的就业做好准备。

长时间的玩网络游戏是一种恶习，我会减少玩游戏的时间，利用自我对网络的兴趣来学习一些与网络相关的技能，提高自我的文档处理本事和信息检索本事，了解一些网络营销方面的信息，为自我未来的就业多供给一条道路。

3、我的价值观作为一名在校大学生，我早已树立了正确的价值观，坚持进取地生活态度，坚持良好的心态，勇于应对困难和挑战，遇到挫折永不气馁，坚持自我，相信自我，尽自我最大的努力不断地提高自身素质，为自我未来的就业和发展做好了吃苦耐劳的准备。

4、我的本事对于一个已经读大三的学生来说，我已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了必须的语言交际本事和组织策划本事，在资料的调查整理分析方面也有了必须的心得，但在社会实践方面还有很大的欠缺，我必须在课余时间都参加一些相关活动，在假期期间找一些实习的机会，了解社会，不断地检验和提高自身的各方面本事，发现自身的不足，然后在仅剩的一年多的大学时光中努力的学习和锻炼，来弥补自身的不足，提高自身的综合素质，为未来的就业和发展积累更深的底蕴。

大学生就业市场分析与了解就业市场需求规划个人职业发展随着中国经济的高速发展，大学生就业市场正面临着许多挑战和机遇。

在如今竞争激烈的就业市场中，了解就业市场需求并规划个人职业发展是大学生必备的能力。

本文将对大学生就业市场进行分析，并提供一些建议，帮助大学生更好地了解就业市场需求并规划个人职业发展。

1. 就业市场分析大学生就业市场是一个动态变化的市场，受到多种因素的影响。

首先，经济环境是决定就业市场需求的重要因素之一。

经济发展状况、产业结构调整等都会直接影响到就业市场的需求。

其次，人才供需状况也是就业市场分析的重要一环。

不同行业、专业的就业前景存在差异，了解人才供需状况能够为大学生制定合适的职业规划提供参考依据。

此外，就业政策、社会环境、人口结构等也都会对就业市场造成影响。

2. 了解就业市场需求为了更好地了解就业市场需求，大学生应该积极主动地获取信息。

首先，要关注就业市场的动态变化，了解哪些行业当前需求量大，哪些行业前景不太乐观。

可以通过阅读行业报告、调研数据等途径来获取信息。

其次，要认真分析个人所学专业的就业前景以及行业发展趋势，掌握就业市场上各种岗位的要求和技能需求。

另外，多参加招聘会、实习等活动，与企业代表交流，了解他们对于员工的需求，对于行业的认识等。

同时，建议大学生多与就业导师、学长学姐等进行交流，从他们那里获取一手的就业信息和建议。

3. 规划个人职业发展了解就业市场需求之后，大学生需要根据自身情况制定个人职业发展规划。

首先，要明确自己的兴趣和优势，确定自己所要从事的行业和岗位。

其次，要对目标行业进行深入研究，了解该行业的就业前景、薪资待遇、发展趋势等，并明确自己在该行业中的定位及所需的技能和知识。

然后，要制定长期和短期的目标，并制定相应的行动计划，如提升自己的专业能力、参加培训、实习等。

同时，要不断学习和积累，持续提升个人能力，以适应就业市场的变化和需求。

总之，对于大学生而言，了解就业市场需求并规划个人职业发展是非常重要的。

大学生就业形势严峻的原因对策分析三篇下面职场的我就给大家共享的关于高校生就业形势严峻的缘由对策分析，欢迎阅读!高校生就业形势严峻的成因及对策分析篇一本文从主观和客观两个方面分析了高校生就业难问题以及成因，提出了化解高校生就业形势严峻的对策，一是高校生要树立正确的就业观，提高自身的综合素养和力量以适应社会需求;二是高校应当优化专业设置，加强对同学综合素养力量的培育;三是政府要加大统筹高校生就业政策宣扬和优待政策落实的力度。

2022年毕业季立刻到来，新一批毕业生即将迈入社会，在他们迈入社会之前，首要的就是解决就业问题。

当前，高校生毕业人数呈不断递增态势，但是，数量浩大的毕业生军却不得不接受一个高毕业率低就业率的事实。

2022年，中国高校生毕业人数为212万人，而2022年则达到了680万人，十年时间，毕业人数猛增。

2022年毕业生就业率为70%，而到2022年，毕业生就业率却降到了令人咋舌的55.7%，如此巨大的差别让人不禁汗颜。

2022年毕业期将至，即将有699万毕业生走出校内，开头面临就业压力。

伴随着毕业生如潮水般地涌向就业市场，而社会上对人才的需求则是呈现一个缓慢增长趋势，毕业生与就业岗位呈现出供大于求的现象。

一、高校生就业形势严峻的成因分析高校生就业形势严峻的成因有客观和主观两方面的缘由：客观方面主要是结构性冲突突出，结构性冲突体现在三个方面，首先是区域经济进展不平衡与大批毕业生涌入经济发达地区的冲突。

在我国，沿海城市及北京、上海等地经济进展快速，这些城市企业多，机会多，薪酬高，文化氛围浓，成为毕业生首选的抱负就业地。

依据我们的调查，选择到上海、北京和以深圳为代表的沿海地区就业者高达65%以上，而中西部等经济欠发达、条件较艰苦的地区人才奇缺，大城市的一些边远郊区、县、乡镇一级的民营企业、事业单位的人才需求也远未饱和。

地域经济进展不平衡导致的人才"扎堆'现象是高校毕业生就业难的缘由之一。

大学生就业SWOT分析（二）引言概述：大学生就业是社会关注的热点问题之一，而进行SWOT（优势、劣势、机会、威胁）分析可以帮助我们全面了解大学生就业的情况。

本文将进一步分析大学生就业的SWOT因素，以期为大学生就业提供更具针对性的建议和措施。

正文：一、优势因素：1. 教育背景：大学生通过系统的教育培养，获得了专业知识和技能，提高了就业竞争力。

2. 年轻活力：大学生年轻有活力，具有更强的学习和适应能力，更容易适应工作环境。

3. 知识更新速度快：大学生接触到最新的知识和技术，能够迅速学习和应用新技术，适应市场需求的变化。

4. 创新能力：大学生在学校里接受综合素质教育，培养了创新思维和创业意识，有较强的创新能力。

5. 学术背景：大学生在科研和学术方面积累了一定的经验，擅长分析和解决问题，适应需要高度专业知识和技能的职位。

二、劣势因素：1. 缺乏工作经验：大学生毕业后缺乏实际工作经验，对现实职场缺乏了解，无法立即适应工作环境。

2. 就业观念不现实：一些大学生在就业观念上存在一定的不现实性，对工作的要求过高或没有明确的方向。

3. 就业专业不对口：某些专业的大学生就业市场需求较低，缺乏相关职位的机会。

4. 沟通能力不足：大学生由于在校期间很少与社会接触，沟通能力相对较差，难以在面试等环节表现出色。

5. 缺乏职业规划：大学生对职业规划了解程度不高，缺乏明确的职业目标和发展路径。

三、机会因素：1. 增加就业机会的政策支持：政府出台了一系列鼓励创新创业和就业的政策，为大学生提供了更多的就业机会。

2. 科技发展带来的新兴行业：科技的不断进步为大学生提供了更多就业机会，尤其是在人工智能、互联网、大数据等领域。

3. 城乡发展不平衡带来的机会：城乡发展不平衡导致一些地方就业机会相对较少，但也注重引才政策，为大学生提供更多发展机会。

4. 跨行业、跨领域就业机会增加：职业界限日益模糊，大学生可以跨行业、跨领域就业，提高了就业机会。

2025年大学生就业形势分析《2025 年大学生就业形势分析》随着社会的不断发展和科技的日新月异，大学生就业形势也在发生着深刻的变化。

对于即将在 2025 年毕业的大学生来说，了解就业形势并提前做好准备至关重要。

首先，从经济发展的角度来看，2025 年全球经济预计将保持一定的增长态势，但增长速度可能会有所放缓。

这意味着就业市场的新增岗位数量可能不会像过去那样快速增加。

传统行业的发展可能会相对稳定，但也面临着转型升级的压力，对于人才的需求将更加注重综合素质和创新能力。

新兴产业的崛起将为大学生提供更多的就业机会。

例如，人工智能、大数据、生物技术、新能源等领域的发展势头强劲。

这些行业对于具有相关专业背景和技能的大学生有着较高的需求，但同时也对他们的知识水平和实践能力提出了更高的要求。

在就业区域方面，一线城市仍然具有较强的吸引力，因为这些城市拥有丰富的资源和更多的发展机会。

然而，随着二、三线城市的不断发展和产业布局的优化，这些地区也在积极吸引人才，为大学生提供了更多的选择。

一些特色小镇和产业园区的兴起，也为大学生就业创造了新的空间。

再看就业市场的竞争态势。

2025 年的大学毕业生数量预计将继续增加，这意味着就业竞争将更加激烈。

不仅是国内的毕业生相互竞争，来自国际的优秀人才也会参与到国内的就业市场中。

因此，大学生需要在众多求职者中脱颖而出，具备独特的优势和竞争力。

从企业的角度来看，他们对于人才的要求越来越高。

除了专业知识和技能，企业更加注重大学生的沟通能力、团队协作能力、创新思维和解决问题的能力。

此外，具有实习经验和项目经历的大学生往往更受青睐，因为这表明他们能够更快地适应工作环境和工作要求。

为了应对如此严峻的就业形势，大学生需要提前做好规划和准备。

在学业方面，要扎实掌握专业知识，积极参加相关的实践活动和科研项目，提升自己的实践能力和创新能力。

同时，要拓宽自己的知识面，了解跨学科的知识和技能，以适应未来职业发展的需求。

大学生就业环境分析大学生就业难这一话题在2年前的金融危机后愈演愈烈，虽然金融危机已经渐渐过去，但每年依然有大量的大学毕业生加入就业大军，再加上之前没有成功就业的待业大学生，就业问题依然严峻。

目前，大学生就业难，用人单位用功工慌依然是个热点问题，企业和毕业生之间存在着严重的信息不对称，现在的就业环境究竟如何，以下是利用swot分析法进行综合分析：【一】大学生就业的优势（strengths）（1）大学生经过从小学一直到大学的教育培养，具有坚实的基础知识积累，各类知识都有涉及，社会知识面比较宽，再加上大学的专业教育，每个毕业生都大致有自己的发展方向。

（2）当代大学毕业生自身的心理素质也比较高，往往经过大学四年的历练，都能不畏困难，勇敢面对竞争。

（3）当代大学毕业生一般具有优秀的道德素质，这可以给招聘企业留下好印象，并能整体提高企业形象（4）大学毕业生往往有很强的自学能力，思维活络，具有创造性，善于接受新鲜事物。

（5）现在是信息时代，大学毕业生往往具备一定的计算机基础，利用信息、处理信息的能力强【二】大学生就业的劣势（weaknesses）（1）大学开始专业错位，当代大学教育讲究通才教育，专业设置方面并不能很准确的与工作岗位挂钩，偏重的多是理论方面，导致学生实践能力差，动手能力不强。

（2）大学教育中的很多知识在学生毕业后已经过时，有些学生不主动学习新知识，只是被动接受，这类大学生面对就业问题只能指望着手上的一纸文凭。

（3）大学生不正确的择业观，大部分大学生都希望面试白领岗位，不愿下基层，不愿进工厂，缺乏对社会现实的理解，自己阻碍了自己的就业道路。

还有些大学生对工作岗位的期望过高，目标不切实际，企业不可能一一满足，造成了大学生就业高不成低不就的现象。

（4）大学生在多年的学习之后，缺乏社会经验和实践经历，适应性差，意志力不坚定，对工作挑三检四，换来换去。

（5）大学毕业生初出校门，往往缺乏就业培训和一定的求职技巧，不善于在招聘单位面前表现自己的能力，造成招聘单位招不到人，毕业生找不到工作的结果。

大学生就业swot分析目录一、内容概括 (3)1.1 背景介绍 (3)1.2 研究意义 (4)1.3 研究目的与方法 (5)二、大学生就业现状概述 (6)2.1 大学生就业率概况 (7)2.2 就业行业分布 (8)2.3 就业岗位类型 (9)2.4 毕业生收入水平 (11)三、SWOT分析概述 (12)3.1 SWOT分析法介绍 (14)3.2 SWOT分析的优势与局限 (15)四、大学生就业的优势 (16)4.1 专业知识与技能 (17)4.2 大学生创新思维能力 (18)4.3 学习能力强，适应性好 (19)4.4 校园人际关系网络 (20)五、大学生就业的劣势 (21)5.1 缺乏实际工作经验 (23)5.2 薪资待遇相对较低 (23)5.3 就业竞争压力大 (24)5.4 信息不对称，求职效率低 (25)六、大学生就业的机会 (26)6.1 政策支持与鼓励 (27)6.2 新兴产业发展 (29)6.3 产教融合，校企合作 (30)6.4 “互联网+”行动计划 (31)七、大学生就业的威胁 (33)7.1 经济下行压力 (33)7.2 劳动力市场饱和 (34)7.3 技术进步带来的替代风险 (35)7.4 不稳定的国际就业环境 (36)八、基于SWOT分析的策略建议 (37)8.1 利用优势，提升竞争力 (39)8.2 改善劣势，增强实力 (40)8.3 抓住机会，拓展就业渠道 (41)8.4 防范威胁，降低风险 (43)九、结论与展望 (44)9.1 研究结论总结 (45)9.2 对未来研究的展望 (46)一、内容概括本文档旨在对大学生就业进行SWOT分析，以全面了解大学生就业市场的现状和发展趋势。

SWOT分析是一种常用的战略管理工具，通过对大学生就业市场的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)进行深入剖析，为大学生提供有针对性的就业建议和策略。

大学生就业的环境分析报告1. 引言大学生就业一直是社会关注的焦点之一。

本文将对当前大学生就业环境进行分析，探讨其中的问题和挑战，并提出一些解决方案。

2. 就业形势分析2.1 就业率根据最新的统计数据，大学生的就业率呈现出下降的趋势。

这可能是由于大学生数量的快速增加导致的供需失衡。

2.2 行业选择近年来，一些传统行业的就业机会逐渐减少，而新兴行业如互联网、金融科技等则呈现出较高的就业需求。

大学生在选择专业时，应该考虑到行业的发展前景，增加就业的机会。

2.3 地域差异大城市就业机会相对较多，但竞争也更加激烈。

与此同时，一些中小城市和农村地区也存在着一定的就业机会，但相对较少。

大学生在选择就业地点时，需要权衡个人能力、发展机会、生活条件等多重因素。

3. 就业困境分析3.1 教育与实践脱节一些大学生在校期间过于注重理论知识的学习，缺乏实践经验。

这使得他们在毕业后面临就业时，往往无法满足企业对实际能力和经验的要求。

3.2 人才需求不匹配一些企业存在招聘需求与大学生的专业能力不匹配的情况。

这要求大学生在选择专业时，要更加了解市场需求，并加强相关实践能力的培养。

3.3 缺乏职业规划一些大学生在求职过程中缺乏明确的职业规划，随意应聘或追随热门行业。

这导致他们的就业效果不佳，容易陷入就业的困境。

大学生应该提前规划好自己的职业发展路径，并有针对性地进行准备。

4. 解决方案4.1 教育改革学校应该加强实践教学环节，提供更多的实践机会，使学生能够将理论知识应用于实践中，并培养实际操作能力。

同时，学校还应该与企业合作，开展实践实习项目，增加学生的实际工作经验。

4.2 职业指导与培训学校和社会机构可以提供职业指导和培训服务，帮助大学生了解市场需求和就业形势，提供职业规划和求职技巧的培训。

这有助于大学生更好地适应就业市场的需求。

4.3 加强实习机会学校和企业可以加强合作，提供更多的实习机会给学生。

通过实习，学生可以了解企业的运作和需求，积累实践经验，提高就业竞争力。

大学生就业外部环境分析前言随着中国经济的快速发展，大学毕业生人数的不断攀升，竞争也变得越来越激烈。

在这个背景下，了解大学生就业的外部环境，对于大学生们寻找优质岗位至关重要。

本文将分析大学生就业的外部环境，包括就业政策、经济发展、行业就业现状、用工需求、社会文化等多个方面。

就业政策就业政策是国家制定的指导和管理就业的政策，旨在为大学生提供一个公平竞争的就业环境。

近年来，国家相继出台了大量的就业政策。

其中，针对大学生的政策如扶持高校毕业生就业创业、实行公共就业服务制度、对企业鼓励用工等政策，为大学生提供了更多的就业机会和拓展空间。

经济发展经济发展是影响就业的重要因素之一。

当前，中国经济保持较快的增长，经济结构持续优化，新旧动能转换步伐加快，不断涌现出新的就业机会，包括大数据、人工智能、智能制造等领域。

同时，消费升级带来的新业态、新模式，比如共享经济、网络零售等，也为大学生提供了更多的就业选择。

行业就业现状不同行业的就业现状也是影响大学生就业的重要因素之一。

当前，广告、文化传媒、金融保险等行业对人才需求比较旺盛，而在制造业、煤炭等行业的用工量相对较小。

同时，随着国家发展的需要，新型城镇化建设、生态环境保护、科技创新等领域的用工需求也在不断增加，为大学生提供更多的就业机会。

用工需求用工需求是指企业对人才的需求量和质量。

当前，随着经济增长方式由规模型向质量型转型，企业对人才的需求也在不断提高。

在这个过程中，对大学生的需求则更为突出。

企业目前更加注重人才的综合素质，包括专业能力、创新能力、团队协作能力、沟通能力、领导能力等。

因此，大学生应该注重多方面的综合素质提升，提高自己的市场竞争力。

社会文化社会文化是指社会各种文化和价值观念的总和。

当前，随着社会文化的不断变化，人们对于就业的态度和选择也随之改变。

越来越多的大学生注重兴趣与梦想的实现，而非套路的就业模式。

同时，学历歧视、性别歧视等问题也逐渐受到关注，社会各界呼吁消除这些不平等现象，为大学生提供更加公平的就业环境。

大学生就业外部环境分析自1999年大学开始扩招以来，我国大学生就业形势就不容乐观，近年来，大学生就业已成为社会各界广泛关注的热点话题。

大学生就业问题日趋严峻，当前就业形势更不容乐观，据调查统计，2010年，全国普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的大学生，目前大学生就业形势依然十分严峻。

一、竞争主要力量1、在竞争对手中争取有利位置大学生就业过程中的主要竞争对手有三个：研究生、留学生、寻找职业的经验丰富者。

（1）随社会经济发展，我国产业结构升级是必然趋势，对受过高等教育人员的需求应该有比较大的空间。

相比较而言，用人单位对在受过高等教育的人员中占绝大部分比例的大学生的需求量将会更大。

（2）与上述三个主要竞争对手相比，大学生对用人单位的待遇、福利、工作环境等求职要求更低，更容易让用人单位接受。

（3）目前，“大学生就业难”问题已引起社会各界的极大关注，社会舆论向大学生倾斜。

2、新加入者的威胁（1）据统计，自1998年以来，我国大学生招生规模逐年递增，如下是近几年来应届大学生毕业人数示意图：（单位：万人）随着每年高校招生规模的扩大，今后每年应届大学生毕业人数都会大规模增加，与此相伴随的是，大学生之间的竞争会越来越激烈。

3、用人单位的讨价还价的能力（1）为获得职位，大学生应聘时对用人单位的要求降低。

（2）用人单位在相当程度上可以对大学生所提出的待遇要求及其他要求进行讨价还价。

（3）用人单位将制定一些标准来衡量大学生的综合素质，这些标准通常用来决定求职者是否能被录用。

4、高校讨价还价的能力（1）在中国目前的教育体制下，考大学依然是绝大多数高中生的选择。

（2）一、二、三类高等院校的大学毕业生之间的竞争力也不同。

5、替代者的威胁研究生、留学生、寻找职业的经验丰富者的增加扩大了用人单位的选择范围。

近几年来，大学生就业形势越来越严峻。

为了获得工作，大学生不得不努里提高自己的综合素质，降低自己的求职要求，与研究生、留学生、寻找职业的经验丰富者竞争，最终受益的将会用人单位。

大学生就业环境分析就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。

就业环境对毕业生择业的影响作用是多方面的，有些是直接的、现实的，有些则是间接的、潜在的，有些是积极的、正面的，有些则是消极的、负面的。

就业环境是一种社会存在。

毕业生在择业前正确认识并分析自己所处的就业环境，寻觅有利因素，避免不利因素，有助于匡助毕业生制订出符合社会实际的择业目标。

大学毕业生和毕业研究生作为人力资源中最具有活力并掌握现代科学文化知识的群体，顺利、合理地就业，对于发挥他们的聪明才干，最大限度地发挥人材效益，并且对于经济建设和社会发展都将起到重要的作用。

一、知识经济对我国的影响与挑战当前，世界已经进入知识经济时代，以高科技信息为主导的新型产业的崛起，带来了经济领域的一场空前革命。

知识非但在这场革命中成为经济的直接驱动力，而且掀开了新时代的篇章。

知识经济时代的显著特点是：1、以信息技术为主要标志的高新技术产业在全球经济中的比重不断增加；2、经济与科技的结合日益密切，产业技术升级加快，国际经济结构加速变迁，科技经济日益全球化；3、科技革命创造了新的技术经济体系，推动了世界经济增长；4、各国更加重视知识人材及教育的基础作用，这已成为一个国家经济腾飞的关键因素；5、随着知识经济的发展，人们的观念也迅速更新变化，知识的价值也越来越突出。

知识经济对人类社会生活的影响是广泛而深远的，势必引起经济、政治、教育、文化以至思想观念发生前所未有的巨大而深刻的变化。

知识经济时代为人类社会开辟了新的发展前景。

当前，我国正处于知识经济和经济转型的双重影响之中。

作为世界上最大的发展中国家，我国的国情极其复杂。

就经济而言，地区发展不平衡，多种所有制、多级技术水平并存，企业制度处于调整变革之中，产业结构处于大的变动之中，科学技术总体水平亟待提高。

我国要赶上知识经济时代的步伐，必须付出加倍的努力。

二、经济结构与产业结构调整我国正在进行的经济结构和产业结构的调整，是经济发展的必然趋势，也是我国经济取得长足发展、经济体制从计划经济向市场经济转轨的必然结果。

高校大学生就业环境分析一、弱势因素分析1．就业结构性矛盾仍然突出一是就业地域的结构性矛盾突出。

多年来，在黑龙江省就业的大学生主要集中在哈尔滨市、大庆市、齐齐哈尔市和牡丹江市，表现在哈尔滨、齐齐哈尔、大庆等经济发达城市人才缺口总量减少，而边远中小城市、乡镇以及中小企业受制于福利待遇、交通、教育等不利因素的制约，难以吸引到紧缺的高层次人才。

二是毕业生的就业取向与社会需求存在着结构性矛盾。

许多毕业生在择业过程中期望值相对较高，过分考虑就业的工作地域、经济待遇、生活环境、岗位性质等因素，导致择业的多样性和自主性受到限制。

三是随着高校的招生规模不断扩大，部分高校在师资力量更新、教学硬件投入、学生实验基地建设等方面存在薄弱环节，导致人才培养质量下滑，造成学生职业能力素养与职业岗位的实际要求相脱节，无法胜任用人单位岗位的要求，形成毕业生能力素质与岗位需求错位的结构性矛盾。

2．就业指导工作队伍水平有待提高黑龙江省高校从事就业指导工作的人员一般都是由学校就业指导部门工作人员、院(系)总支副书记、辅导员等组成，他们之中系统地经过教育学、心理学、社会学、人力资源开发与管理以及职业生涯规划等方面知识专门训练的人员相对匮乏，并且普遍缺乏企业职业指导的实战经验，“职业化、专业化、专家化”的职业指导工作队伍建设相对薄弱，服务领域窄，服务形式单调，服务程度浅等，导致在开展就业指导工作时针对性弱化。

另外，因缺乏社会专家学者、企业人士的加入，就业指导教师对职业、行业发展情况的了解多来自间接渠道，而不是源于个人体验的直接渠道，在一定程度上降低了就业指导的实效性。

3．学生就业观念需要转变虽然我国已迈入大众化就业时代，但是毕业生中普遍存在就业观念陈旧，求稳求利心态较重，热衷于就职机关事业单位、国有大中型企业、国际知名企业，“大众化”的就业观念还没有得到学生的广泛认同。

另外，由于传统观念的影响，大学生创新创业意识淡薄，主动思考并投身于自主创业的学生比例较低。

大学生就业情况调查报告(7篇)大学生就业情况调查报告【篇1】高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。

“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告，欢迎阅读！对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地，针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。

专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。

调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。

调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。

为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

当今大学生就业形势分析三篇篇一：当今大学生就业形势分析随着中国高等教育的发展，高校连年扩招，大学生的数量急剧增加，大学毕业生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。

以下本文对当今大学生的就业形势进行了分析。

总结起来，近几年高校毕业生就业情况有以下几个特点：一、专业同：热门专业人才过剩，近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。

二、缺经验：据调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”。

大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念。

二、供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。

全国高校毕业生成倍增加，然而用人岗位增加的比例却远远小于毕业生增加的比例。

四、薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在20XX元以上，但据有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。

五、选材刁：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。

好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。

六、怕吃苦：不愿从基层做起。

多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。

当前高校毕业生就业形势严峻，主要表现在：一、就业困难急剧增加。

大学生从20多年前的“天之骄子”成为一个集中的弱者群体。

20XX年之后，不少大学生开始出现失业或者隐形失业的状况，到20XX年大学生失业问题开始成为全社会重点关注的问题。

20XX年，大学生就业形势更加严峻。

在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。

大学就业swot分析报告大学就业SWOT分析报告一、背景介绍随着我国高等教育普及率的不断提高，大学毕业生的就业压力日益增加。

在这种背景下，对大学就业做SWOT 分析，对制定合适的就业战略具有重要意义。

SWOT分析可以从具体的内外部环境出发，对大学就业的优势、劣势、机会和挑战进行综合评估，为大学生的就业提供科学有效的建议。

二、SWOT分析1. 优势（1）丰富的知识储备：大学是高等教育的基础，培养了学生广泛的专业知识和扎实的学术基础，为其就业提供了坚实的支撑。

（2）人际网络资源：大学期间，学生与同学、老师、企业导师等建立了广泛的人际网络，这些关系链条为他们的就业提供了无形的资源。

（3）实践经验：大学期间，学生通过课外实践、实习等活动获得了丰富的实践经验，这些经验为他们在就业市场上具备了竞争力。

（4）创新思维能力：大学培养了学生的创新思维能力，使他们在工作中能够更好地适应和创造。

2. 劣势（1）人才供给过剩：由于高校的扩招政策和毕业生供给超过了需求，导致大学毕业生竞争压力加大，就业难度增加。

（2）职业素质短板：虽然大学生拥有丰富的知识积累，但在实际工作中存在与职业要求不符合的问题，如沟通能力、团队合作能力等方面的欠缺。

（3）缺乏职业经验：大学生在工作经验方面相对不足，这使得某些岗位的招聘方更倾向于有工作经验的人才。

3. 机会（1）政策支持：国家政府出台了一系列鼓励大学生就业创业的政策措施，为大学生提供了更多的机会和发展空间。

（2）市场需求：经济社会的快速发展，对新兴行业和新领域的专业人才需求量增加，为大学生创造了更多的就业机会。

（3）全球化趋势：全球化的进程为大学生提供了更广阔的就业空间，他们有机会选择到国外公司工作，获得更多的机会和挑战。

4. 挑战（1）行业发展不均衡：某些行业的就业机会相对较少，而某些行业由于竞争激烈，就业难度较大。

（2）职业发展困境：毕业生在职业发展中容易遭遇瓶颈，晋升空间不足，缺乏长期的发展规划。

社会环境分析大学生就业形势近年来，随着我国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业形势成为了社会关注的焦点。

社会环境作为影响大学生就业的重要因素，对其进行深入分析有助于我们更好地理解和应对当前的就业挑战。

从经济环境来看，我国经济正处于转型升级的关键时期。

一方面，传统产业面临着结构调整和优化升级的压力，一些劳动密集型企业对劳动力的需求减少，这在一定程度上压缩了大学生的就业空间。

另一方面，新兴产业如互联网、人工智能、大数据等迅速崛起，对高素质、创新型人才的需求不断增加。

然而，由于高校专业设置和人才培养模式的调整相对滞后，导致部分大学生的知识结构和技能水平无法满足新兴产业的需求，从而出现了就业的结构性矛盾。

政策环境对大学生就业也产生着重要影响。

政府出台了一系列促进大学生就业的政策，如鼓励创业、提供基层就业岗位、加强职业培训等。

这些政策在一定程度上缓解了就业压力，但在实际执行过程中，还存在着政策落实不到位、政策宣传不够等问题。

此外，不同地区的政策差异也使得大学生在就业选择上存在着一定的困惑和不确定性。

社会文化环境同样不容忽视。

在一些传统观念中，大学生往往被期望从事稳定、体面的工作，如公务员、事业单位等。

这种观念在一定程度上限制了大学生的就业选择和职业发展空间。

同时，社会对职业教育的重视程度不够，导致部分大学生缺乏实践技能和职业素养，难以适应市场需求。

就业市场环境的变化也给大学生就业带来了挑战。

随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场竞争日益激烈。

一些用人单位在招聘时存在着过度看重学历、工作经验等现象，使得应届大学生在求职过程中处于劣势。

此外，就业信息不对称也是一个突出问题，大学生难以获取全面、准确的就业信息，导致就业机会的错失。

在这样的社会环境下，大学生自身也存在一些问题。

部分大学生缺乏清晰的职业规划，对自己的兴趣、能力和职业目标认识不足，导致在求职过程中盲目跟风。

同时，一些大学生的综合素质和实践能力有待提高，缺乏团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力。

2024年大学生就业形势分析报告范文一、引言随着全球经济和科技的迅猛发展，社会对高素质人才的需求日益增加。

大学生就业是社会稳定与发展的重要组成部分，对大学生就业形势进行全面的分析和研究，对于创造更好的就业环境和推动经济发展具有重要意义。

本报告旨在通过对2024年大学生就业形势进行分析，为大学生提供有针对性的就业指导。

二、2024年大学生就业情况概述2024年，中国拥有更加庞大的大学生人口。

随着大学扩招政策的深入推进，高等教育的普及程度将进一步提高，大学生毕业人数逐年增多。

同时，随着技术革新的推动，传统产业进一步升级转型，新兴产业不断涌现，对人才需求也发生了较大变化。

因此，大学生将面临新的就业挑战。

三、2024年大学生就业形势分析1. 就业形势分布不均衡2019年，有统计数据显示，中国各地大学生就业形势出现明显的区域差异。

一线城市和一些发达地区的就业竞争激烈，而相对欠发达的地区则存在较多的就业机会。

2024年，这种区域差异将更加明显。

一线城市和发达地区将继续吸纳大量优秀人才，而中小城市及欠发达地区将更加重视人才引进和培养工作，提供更多就业机会。

2. 产业结构升级对人才需求的影响在制造业升级转型的过程中，新兴产业不断涌现，成为经济增长的新引擎。

科技、互联网、金融等行业对人才需求较大，而传统制造业、低端服务业的就业机会逐渐减少。

因此，大学生在就业选择上需要关注产业的发展趋势，不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应新时代的就业需求。

3. 科技创新推动新的职业领域出现随着人工智能、大数据、物联网等技术的快速发展，新的职业领域不断涌现。

比如虚拟现实、增强现实、无人驾驶等领域将逐渐成为就业的新热点。

大学生要紧跟科技进步的步伐，积极学习相关知识和技能，以适应这些新的职业需求。

4. 创业就业升温，自主创新成为求职优势创业浪潮席卷全球，鼓励创新创业成为政策导向。

近年来，越来越多的大学生选择创业就业。

2024年，创业就业将继续升温。

大学生社会环境分析就业形势引言：如今，大学生就业形势备受瞩目。

社会环境对大学生就业起着至关重要的作用。

一个良好的社会环境能够为大学生提供更多的就业机会和发展空间。

本文将对大学生社会环境进行分析，并探讨其对就业形势的影响。

一、政策环境分析政策环境是大学生就业的重要因素之一。

在国家政策的支持下，大学生就业形势有望改善。

当前，国家出台了一系列鼓励大学生就业创业的政策，如简化劳动力市场准入手续、提供贷款和补贴等。

这些政策对于大学生来说是一种利好消息，有助于提高他们的就业机会和创业潜力。

二、经济环境分析经济环境是大学生就业形势的核心因素之一。

当前，我国经济发展缓慢、就业压力大，这对大学生就业造成了一定的困扰。

经济发展不稳定意味着企业降低招聘人数，招聘岗位减少，这对毕业生而言是一个不利因素。

然而，尽管如此，一些新兴产业和服务业仍然持续增长，同时在“互联网+”时代，创新创业的机会也越来越多。

因此，大学生在选择就业方向时应积极主动，多关注这些新兴领域的机会，提升自己的竞争力。

三、社会文化环境分析社会文化环境是大学生就业的重要背景因素之一。

在中国，教育被普遍看作是人生的门槛，这导致大学生就业形势的竞争激烈。

就业市场的供求关系是由基础教育的质量和数量决定的，因此，大学生在面临就业竞争时需要提升自身能力，并具备创新精神和实践经验等。

此外，社会对大学生的就业期望也不容忽视，大学生需要适应社会文化环境的要求，与社会对接，积极融入职场。

四、科技环境分析科技环境对大学生就业起着越来越重要的作用。

随着科技的迅速发展，信息技术、互联网和人工智能的兴起，许多行业的就业形势正在发生深刻的变化。

例如，传统行业的减少和新兴行业的兴起等。

因此，大学生应跟随科技的步伐，了解科技行业的就业市场，提升自己的科技素养，并学习相关的技术和技能，以适应科技环境对就业的要求。

结论：综上所述，大学生的就业形势受到社会环境的多重因素的影响。

在政策环境的积极导向下，大学生的就业机会有所增加。