英才一年纪实(致应聘教师的一封信)
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英才一年纪实(致应聘教师的一封信)
谨以此文纪念我人生中的第一份工作。
不论是从哪种意义上来讲,这一年都是十分令人难忘的。
下面我将客观的陈述这一年来的经历,希望看完此文,大家能对英才学院有所了解。
2014年4月我去山东英才学院面试,试讲后一周接到邮件通知被录取,经过一周考虑时间办理网签,许诺工资三千五以上,后来其实到手就三千左右,这个跟重复课和班级系数有关。
平均14课时可能就两千八。
6月末毕业将行李运到英才。
7月31日入职。
第一周新教师培训,只安排了临时住处,和学生挤在八人间宿舍。
培训期间各种院长处长讲话,没有教学技能相关培训。
培训完去二级学院报道,八月初负责新生接待,新教师会安排到分宿舍、学生报到两处值班。
基本每天8小时以上工作时间,有时要值晚班。
八月中旬新生开课,九月老生开课。
课时分配是这样的,统招教研室整学期不变,每周20课时以上。
试本教研室比较不合理,成人自学考试前每周20-30课时,有时可能达到30多,考后10课时左右。
如果安排北校区的课就惨了,不一定有校际班车,倒车的话4-5个小时都有可能。
要求新教师至少听老教师6节课,平时可能会有同事、领导和督查来听课。
所以一开始我们每天都在忙着备课、做课件、讲课。
2014年11月学校要迎接国家教育部本科评估检查,对教学材料要求十分严格,包括五大件:课件、教案、点名册、教学大纲、进度表。
但又没有一个统一的标准,所以只能做了改、改了做。
浪费纸张无数,直到十月最后定稿。
教研室没有打印机,我们要去院长秘书那里打印材料,秘书还不愿意给我们打。
办公室没有A4纸,纸也要自己准备。
部分大纲和教案可能需要新老师自己编写,没有教学经验的菜鸟写这个实在很难。
周四下午例会,一次一下午。
例会公布下一周的工作内容,大多是关于本科评估的。
9月末到11月帮忙检查历年本科试卷,查了20多本吧,严格按照试卷检查表查完然后帮忙修改。
麻烦的是查出的问题没给解决,之后同样的试卷又查了两次。
基本每周末都要求加班,当然是有加班费的。
因为住校晚上也算加班,我拿到一千。
现在想想这段时间也没干什么,当时怎么会那么忙。
有些教师比较惨,活拿回家干了,但不在办公室就不算加班,仍然没有钱。
本科评估完就很轻松了,到了期末出试卷,试卷格式要求很严,前前后后改了两三次。
监考排的不算很多,考试结束后判卷子、登成绩。
1月末放假。
2015年3月初上班没有暖气,房间跟冰窖一样,很多人都冻感冒了。
学校居然就这样坚持到了天气回暖。
3月到6月周末经常有监考,事业编招聘、资格证、四六级什么都有。
周末没得休息,很烦。
这学期活动也多,讲座、研修班、讲课比赛。
还要求发一篇省级论文。
5月学校最大的事件就是招生,据说队伍从开学就开始培训,出去3个月,一个县配备一个教师两个以上的学生,起步资金两千,剩下费用自理。
招到学生开学再发奖金,但不会很多,除非特别厉害否则只能说不赔钱。
今年在招生队伍出发前期,学校突然强制其他教师尤其新老师出去招生(各个院情况不同,如果辅导员很多,教师就不用去),有的人很艰难的扛过去了,有的人就只能妥协。
招生老师走了以后,部分教师需要担任兼职辅导员。
应该说责任很大,每个月值3次夜班查寝,我跟过一次,从晚上九点差不多忙到十一点,腿都要断了。
还有给学生开班会、批假条等等。
吃:南校区有两个食堂,我一般只去地下和教工食堂,地下的猪扒饭、麻辣烫都不错,不要点粥,都是碱和糖,超级难喝。
教工餐厅很便宜,午餐5元,晚餐3元。
都有荤菜,但没有油水,水煮的比较多。
来了半年以后晚餐就不在食堂吃了,外面小吃街很发达,后来发展了美团外卖。
推荐小东门鸡蛋灌饼、东北快餐、全州拌饭。
小饭店厨艺都很一般,家常菜还可以,特色菜做什么不像什么,千万不要随便点东北菜和川菜,吃哭你。
穿:学校周围小店很多,买背心袜子很方便。
住:吐槽一下英才学院的教工宿舍,三室一厅的套间,每间卧室住了4个人,但有些人只是中午歇一会,常住的一个套间也有6人左右。
三室只有一个卫生间,条件就只能呵呵了,盥洗盆、马桶和地砖脏乱差。
早晚排队上厕所,唯一的好处是有太阳能热水器,还有全校免费WiFi。
这已经是南校区最好的宿舍了,有些教师分到辅导员宿舍,和学生8人寝一个条件,还有老鼠。
行:出门公交308,走一公里有K301,因为地处偏僻,不管去哪儿都一个小时打底。
好在上下班有免费校车。
民办学校就是操着企业的心,拿着公办学校的工资。
最后我想说英才这份工作很考验人,它不是最差的选择,也不是最好的选择。
图安逸的人不要来,想赚钱的人也不要来。
如果你真的要来,我也有几个建议:
做事不要太认真,领导说啥你听啥,不要太当真,认真你就输了。
不要太着急,事情可能变化很快,可能你刚做完,上面就改了方案。
而且你做的快,剩下的活就全是你的。
学生素质差,不要抱着希望。
教师节没人跟你问好也不要有心理落差。
对待学生要温和,否则人家到院长那儿告你。
如果到课率低,领导找你说事也不要在意。
这本来就不是教师的事,应该是导员的责任。
请假很难很难,家里有事是基本不给假的,要请假就说生病了。
而且请假扣钱没有标准,有位老师请了半个月病假扣了两千,没处说理。
虽说产假有六个月,但是怀孕和哺乳期的活动还要参加。
记得如果有活动一定要
把孩子的问题解决好。
一年只发两次福利——中秋和春节,新人就两百,老教师八百,跟企业年节都发奖金是不一样的,不过公办现在已经没有福利了。
尽量别跟公办比,心态要放好。