生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划【模板】

生态部南京环境研究所待遇生态部南京环境研究所是一家专注于环境科学研究的机构，成立于1982年，隶属于中国生态环境部。

该机构主要负责开展环境污染物的监测、评估、治理和环境科技研发等工作，为国家环境保护事业的发展做出了巨大贡献。

在该机构工作，不仅可以充分发挥自身专业技能，还可以为保护地球环境作出自己的努力。

那么，对于从事环境科学研究的人来说，他们在生态部南京环境研究所的待遇如何呢？我们来分别从薪资、福利、培训和晋升四个方面来探讨。

一、薪资待遇生态部南京环境研究所的薪资待遇较为优厚，相对于行业内其他同等级职位的薪水是比较高的。

薪资福利包括基础薪资、绩效奖金、补贴等等，其中基础薪资大约在4000-10000元之间，高层次人才的薪资更是有所提升。

而且，对于加班、周末与节假日的工作，机构会给予额外报酬。

二、福利待遇生态部南京环境研究所的福利待遇也是相当不错的，员工享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项保险，同时享受到带薪休假、法定假期、特殊假期、年度体检等等。

此外，机构还为员工购买相关的保险，如健康险等，提供定期的体检服务、绩效考核奖金、端午、中秋、春节慰问等福利，增加员工的工作满足感和归属感。

三、培训待遇生态部南京环境研究所为员工提供广泛的培训机会，包括各类学习、内部培训、职业发展计划等，以帮助员工提高专业技能和综合素质。

此外，机构还会鼓励员工申请职称和资格认证等资质标准，并提供资金支持和学习资源。

四、晋升待遇生态部南京环境研究所的晋升机制是相当完善的，机构会根据员工的工作表现和能力、业绩表现、学历背景、职位需求等方面综合考察，有计划地进行人才选拔和职务晋升。

机构也做好了合理带现有人员成长的规划，为员工提供广阔的上升空间和发展机会。

同时，在不同层级之间，设有相应的薪资和福利水平，待遇也有所差别。

综合来看，生态部南京环境研究所对员工的薪资、福利、培训和晋升都给予相应的关注和回馈，为员工提供一个良好的工作环境和成长平台。

生态环境部南京环境科学研究所国家环境基准管理”项目公开选聘协作单位的通知生态环境部南京环境科学研究所二0—九年八月第一部分：招标邀请书第二部分：投标响应文件的编写第二部分：采购需求第一部分：招标邀请书根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定，现对生态环境部南京环境科学研究所“国家环境基准管理”项目面向社会征集承担单位，欢迎合格的供应商前来投标。

项目名称：生态环境部南京环境科学研究所“国家环境基准管理”项目公开选聘协作单位项目联系方式：项目联系人：张静项目联系电话：（025）85287093；151********项目执行期限：合同签订日起至2019年12月31日，中标单位可根据实际情况向采购方提出调整合同履行期限的申请。

一、采购项目基本概况介绍1、供应商须以包为单位对下述包中的全部内容进行响应，不得拆分，不完整的报价将被拒绝。

2、采购项目名称：第A1 包段：基于保护生态安全的重金属镉的土壤无脊椎动物、土壤微生物和能量与养分循环相关的土壤生态过程毒理学研究，分项预算限额29.5 万元；第A2 包段：我国土壤环境基准研究中长期发展规划及重金属镉的土壤环境基准建议值研究技术咨询服务，分项预算限额12 万元。

3、项目简介：详见采购需求。

二、供应商资格条件1、应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件：（1）法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明；（2）具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；（3）具备法律、行政法规规定的其他条件的证明材料。

2、单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得同时参加同一个包段的采购活动。

3、项目负责人至少为副高及副高以上职称。

4、供应商被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单的不具备投标资格，被列入政府采购严重违法失信行为记录名单且在处罚期内的不具备投标资格。

具体名单以信用中国”网站（）公布名单为准。

采购代理机构将对供应商信用记录进行甄别，对列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单且在处罚期内的供应商，将拒绝其参与本次政府采购活动。

环境保护部南京环境科学研究所环境保护部南京环境科学研究所南京环境科学研究所，简称南环所，是环境保护部直属的国家级环境科研机构之一。

成立于1975年，是中国环境科学研究的重要基地。

南环所致力于环境保护、生态修复与可持续发展的研究，旨在提供科学有效的环境保护技术和政策建议，为全国的环境管理和环境保护工作提供支撑。

南环所拥有一支高素质的研究团队，包括一批国内外知名的环境科学家和工程师，以及大量专业人员。

研究团队主要从事环境监测与评估、环境规划与管理、生态修复与资源循环利用等领域的研究工作。

他们通过实验室研究和现场调查，汇集和分析大量环境数据，以及开展各种模拟试验，不断深化对环境问题的认识。

南环所以科学研究为基础，积极开展应用研究和技术开发，为各级政府和企事业单位提供全面的环保技术支持和服务。

他们研发了很多重要的环保设备和技术，如废气治理技术、水污染治理技术、土壤修复技术等。

这些成果在国内外都具有很高的影响力，为促进环境保护和可持续发展做出了重要贡献。

南京环境科学研究所还积极参与国内外环保合作与交流。

他们与多个国内外科研机构和大学建立了合作关系，共同开展科研项目和技术合作。

此外，南环所还邀请国内外知名学者和专家定期进行学术交流和合作研究，提升自身研究水平和创新能力。

同时，他们还组织国际学术会议和研讨会，为学界提供一个分享和交流的平台。

南京环境科学研究所深入贯彻环境保护部的方针政策，紧密结合国家和地方环保需求，致力于解决环境问题和促进可持续发展。

他们不断创新，积极开展新兴环境领域的研究，如气候变化、生物多样性保护、环境风险评估等。

他们的研究成果得到了广泛应用和重视，推动了中国环境科学研究事业的发展。

南京环境科学研究所是我国环境科学研究的重要力量，为环境保护和可持续发展提供了强大的支持。

相信随着科研水平的不断提高和创新能力的不断增强，南环所将会在环境科学研究的道路上越走越远，为我国的环境保护事业作出更大的贡献。

生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划
2020年自然中心拟招聘人数：32人（其中博士9人，硕士及以上23人）
2020年生态中心拟招聘人数：17人（其中博士5人，硕士以上12人）
2020年土壤中心拟招聘人数：26人（其中博士11人，硕士及以上15人）
2020年化学品中心拟招聘人数：14人（其中博士7人，硕士及以上7人）
2020年农村中心拟招聘人数：14人（其中博士2人，硕士及以上12人）
2020年水中心拟招聘人数： 8人（其中博士2人，硕士及以上6人）
2020年有机中心拟招聘人数：8人（其中博士4人，硕士及以上4人）
2020年工程中心拟招聘人数：9人（其中硕士及以上9人）
2020年固废中心拟招聘人数：4人（博士1人，硕士及以上3人）
2020年管理部门拟招聘人数：9人（其中硕士及以上7人，本科及以上2人）
2020年南京所拟招聘人数：141人（其中博士41人，硕士及以上98人，本科及以上2人）。

生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划
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2020年自然中心拟招聘人数：32人（其中博士9人，硕士及以上23人）
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2020年生态中心拟招聘人数：17人（其中博士5人，硕士以上12人）
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2020年土壤中心拟招聘人数：26人（其中博士11人，硕士及以上15人）
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2020年化学品中心拟招聘人数：14人（其中博士7人，硕士及以上7人）
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2020年农村中心拟招聘人数：14人（其中博士2人，硕士及以上12人）
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2020年水中心拟招聘人数： 8人（其中博士2人，硕士及以上6人）
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2020年有机中心拟招聘人数：8人（其中博士4人，硕士及以上4人）
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2020年工程中心拟招聘人数：9人（其中硕士及以上9人）
2020年固废中心拟招聘人数：4人（博士1人，硕士及以上3人）
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2020年管理部门拟招聘人数：9人（其中硕士及以上7人，本科及以上2人）
2020年南京所拟招聘人数：141人（其中博士41人，硕士及以上98人，本科及以上2人）
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环境保护部南京环境科学研究所招聘41名科技⼈员公告为更好地选拔⼈才，充实环境保护部南京环境科学研究所科技队伍，优化⼈员结构，现决定招聘科技⼈员41名。

现将有关事项公告如下：⼀、报考条件1、具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、⽅针、政策；2、遵纪守法，品⾏端正，团结同志，廉洁奉公；3、⾝体健康；4、学历及专业要求见附表。

⼆、报名（⼀）报名时间及⽅式报名时间：2009年12⽉10⽇⾄2010年2⽉28⽇报名地点：电⼦邮件报名。

三、考试科⽬、时间和实施办法考试⽅式：另⾏通知。

四、录取⾯试结束后，根据⾯试成绩择优录取，并参照《国家公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》执⾏。

对体检合格⼈员由⽤⼈单位组织考核。

根据体检和考核结果，由⽤⼈单位与其签订聘⽤合同，并办理有关聘⽤⼿续。

聘⽤⼈员实⾏试⽤期制度，试⽤期满考核合格，予以定职定级。

考核不合格者，取消聘⽤资格，个⼈⾃主择业。

五、招聘政策咨询电话招聘政策咨询电话：025-********联系⼈：徐⽼师Email:85287@环境保护部南京环境科学研究所2010年⼈才需求信息表⼈才引进需求信息部门岗位学历及专业要求⼈数其他要求⾃然保护研究室转基因⽣物环境管理博⼠，分⼦⽣物学1在转基因⽣物安全⽅⾯有较强⼯作基础，已经以第⼀作者发表2篇sci 论⽂以上者⾃然保护区博⼠，保护⽣物学、动物⽣态学1⽣物多样性保护博⼠，微⽣物学、植物⽣态学1⽣态保护与修复研究室遥感与地理信息系统博⼠，遥感与地理信息系统1⽣态保护与修复博⼠，⽣态学2农村环境管理与污染防治研究室有机分析硕⼠以上学历，环境分析化学1有实验室⼯作经历，有⼟壤学背景者优先，有分析岗位上岗证者优先⽆机分析硕⼠以上学历，环境分析化学1同上污染场地修复硕⼠以上学历，环境⼯程1有污染场地调查评估与修复研究经验，有实际修复⼯程⼯作经历者优先，有⼟壤学背景者优先农⽤化学品污染与防治研究室农药环境毒理博⼠，环境⽣物、植物保护、⽣物1环境⾏为硕⼠以上，环境化学1具有⼆年⼯作经验化学品⽣态影响博⼠，环境化学、微⽣物学1流域⽔污染⽣态防治研究室⽣态⼯程博⼠，⽣态⼯程、给排⽔⼯程1有⼯程设计经验地理信息系统博⼠，环境地理信息系统专业1有从事过⽔环境地理信息系统科研⼯作实际经验者优先考虑⼯程部⼯业⽣产蒸汽能量有效利⽤硕⼠，热能动⼒⼯程，化学⼯程1-2男性，南京籍学⽣优先环境影响评价与科技咨询中⼼硕⼠以上，⽔⽂地质（能熟练运⽤地下⽔污染和⽔量⽔位变化预测模型）2~3建议河海⼤学和中国地质⼤学（北京）硕⼠以上，地质灾害、采掘（矿产采空造成地⾯沉陷预测等）2~3中国矿⼤硕⼠以上，⽣态学（能熟练运⽤遥感、卫⽚判读等软件、技术并有植物学专业知识）1-2北师⼤、⽣态中⼼硕⼠以上，化⼯3-4硕⼠以上，冶⾦1硕⼠以上，酿造（或⽣物化学）1-2有机⾷品发展中⼼项⽬管理⼈员硕⼠、博⼠各1名，农业和环境⽅⾯2⽂字功底好，组织能⼒强，灵活，英语⽔平⾼，有⼀定的科研能⼒。

环境保护部南京环境科学研究所
环境保护部南京环境科学研究所是我国环境保护事业的
重要部门之一，拥有雄厚的科研实力和丰富的研究经验。

作为环境保护部直属事业单位，南京环境科学研究所致力于开展环境科学与技术研究，推动环境保护科技的发展与应用。

南京环境科学研究所成立于1980年，是我国环境科学研
究的重要基地之一。

多年来，南京环境科学研究所以保护环境、倡导绿色发展为己任，致力于解决我国面临的环境问题和挑战，为政府和社会提供科学依据和技术支持。

南京环境科学研究所拥有一支高水平的科研团队，拥有
博士和硕士研究生等高级人才。

研究所的科研工作覆盖了大气污染治理、水环境保护、土壤污染防控、固体废物处理与资源化利用等多个领域。

在大气环境研究方面，研究所深入开展了大气污染的监测和治理技术研究，为打赢蓝天保卫战提供了重要支持。

在水环境保护方面，研究所从水质监测与评价、水污染治理技术等方面开展了深入研究，并取得了显著成果。

南京环境科学研究所注重科研成果的推广和应用，积极
参与制定环境保护相关的技术标准和政策法规。

研究所不仅在学术期刊上发表了大量高水平的科研论文，还与政府、企事业单位合作开展环境保护项目，为中国环境保护事业的发展做出了重要贡献。

未来，南京环境科学研究所将进一步加强科研创新能力，推动环境保护科技的发展与应用，为打造美丽中国、建设生态文明作出更大的贡献。

研究所将持续加强与国内外科研机构的
合作交流，促进环境科学研究成果的共享和转化，为解决全球环境问题贡献 "中国智慧"。

南京环境科学研究所将继续秉持科学、务实、创新的研究精神，为推动我国环境保护事业的快速发展而不懈努力。

历，发表相关专业高质量SCI 论文者优先。

生物学、资源环境信息工程等相关专业生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2020年度公开招聘岗位一览表序号岗位名称岗位类型岗位描述岗位要求招聘人数政治面貌招聘对象专业学历招聘方式4 水环境治理与水生态修复专业技术从事水环境治理与水生态修复规划、设计及相关科研工作具备水环境、水生态与水资源专业理论基础，熟悉水环境治理与生态修复相关技术与方法；具有水资源保护、水生态修复和水环境治理等工作经历；有交叉学科学习经历者、发表相关专业高质量SCI论文者优先。

2 无要求2020年高校应届毕业生或社会在职人员环境工程、环境科学、生态学、水利工程、市政工程、自然地理学、水生生物学等相关专业博士研究生面试5 水环境评价与保护专业技术从事流域（区域）水环境模拟与仿真、环境规划与影响评价、建设项目环境影响评价、专项水环境评价与研究等工作具备水环境相关专业理论基础，良好的人文知识和写作能力，熟悉流域水环境要素循环过程模拟与水环境数值模拟技术和方法；具有水环境模拟、流域（区域）水环境保护与治理等规划、评价、科研工作经历；有交叉学科学习经历、本科专业为数学或软件科学相关专业、有编程和软件开发能力者优先。

2 无要求2020年高校应届毕业生水文学及水资源、水力学及河流动力学、环境科学、环境工程、水生生物学、地下水科学与工程等相关专业博士研究生面试注：1.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待。

2.专业参考目录为中华人民共和国教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年更新）。

环境保护部南京环境科学研究所引言：环境问题是全球面临的一大挑战，各国都在努力寻找解决方案。

为了保护和改善环境状况，很多国家都设立了环境科学研究所。

本文将重点介绍中国的环境保护部南京环境科学研究所（以下简称南京环境所），包括其背景、成立目的、研究领域以及取得的重要成果。

一、背景南京环境所是中国环境保护部属下的重点研究机构，成立于1998年。

该研究所的设立是为了加强我国环境科学研究，解决环境问题，推动环境保护工作的发展。

二、成立目的南京环境所的成立目的是为了提供科学依据和技术支撑，为环境保护决策和政策制定提供科学依据。

该所致力于开展环境科学基础研究、应用研究和技术开发，提升我国环境保护的科学性和专业性。

三、研究领域南京环境所的研究领域非常广泛，涵盖了大气环境、水环境、土壤环境以及生态环境等多个方面。

具体研究内容包括但不限于以下几个方面：1.大气环境研究南京环境所关注大气污染和大气环境质量监测，研究大气污染物的来源、传输和转化规律，开展相关技术和方法的研究，为改善大气环境质量提供科学支撑。

2.水环境研究南京环境所致力于水环境的保护和治理研究，开展水质监测与评价、水环境模拟与预测、水生态修复与保护等方面的研究，为保护水资源、治理水污染提供科学依据。

3.土壤环境研究南京环境所关注土壤污染和土壤生态环境保护，开展土壤污染监测与评价、土壤修复技术研究等工作，为保护土壤资源、促进土壤生态健康发展做出贡献。

4.生态环境研究南京环境所在生态环境研究方面开展了大量的工作，包括生态系统功能与服务评价、生态环境修复与保护、生态风险评估与管理等方面的研究，致力于提升生态环境质量，实现可持续发展。

四、重要成果南京环境所在多个领域取得了丰硕的研究成果，为我国环境保护事业做出了积极贡献。

以下是一些重要成果的介绍：1.大气环境领域南京环境所开展的大气环境质量监测和污染物来源解析研究，为政府制定大气污染治理政策提供了科学依据。

研究结果显示，南京市的大气质量得到了一定程度的改善。

环境保护部办公厅关于印发《环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】环境保护部(已撤销)•【公布日期】2013.04.16•【文号】环办[2013]40号•【施行日期】2013.04.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文环境保护部办公厅关于印发《环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法（试行）》的通知（环办[2013]40号）各直属单位：《环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法（试行）》已经部常务会议审议通过。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法（试行）环境保护部办公厅2013年4月16日附件环境保护部引进高层次专业技术人才实施办法（试行）第一条为贯彻落实《关于进一步加强党管人才工作的意见》和《生态环境保护人才发展中长期规划（2010-2020年）》，加大环境保护部直属单位（以下简称部属单位）高层次专业技术人才（以下简称高层次人才）引进力度，加强环境保护人才队伍建设，为环境保护重大任务、重点领域及重要工程提供有力的人才支撑，制订本办法。

第二条部属单位引进高层次人才既可以采取直接调入方式引进，也可采取合作方式引进。

第三条高层次人才的基本条件（一）具有正高级专业技术职务或相当职务。

（二）恪守科学道德，学风严谨，为人正派。

（三）具有良好的团队协作精神和较强的组织管理能力。

（四）直接调入的高层次人才年龄不超过50周岁，身体健康。

合作方式引进的高层次人才每年在用人单位的实际工作时间一般不少于4个月。

（五）至少具备以下条件之一：1．在科学技术研究与应用、科技成果转化、理论政策创新、法律法规研究、文化艺术传播、国际合作交流、产业发展等环境保护相关专业领域取得国内外同行公认的重要创新性成果；2．掌握重大环境科技领域、管理学科领域或急需紧缺专业的关键技术、发明专利或重要技能；3．国家千人计划、特支计划、杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者；4．在国际组织及国际知名环保机构或企业担任重要职务，具有丰富的科研创新领导经验或突出的科研管理才能；5．其他具有相当条件的人员。