教科研工作先进单位申报材料
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教育科研先进学校评定申请报告一、申请学校基本情况本报告旨在申请我校被评定为教育科研先进学校,以进一步提升学校教育质量和科研实力。
我校成立于20XX年,位于XX市XX区。
经过多年的发展,我校拥有现代化的教育设施和优秀的师资队伍。
目前,我校拥有小学、初中和高中三个阶段,共有xx个教学班,学生总数超过xx人。
二、教育质量和科研实力1. 教育质量充实的教育资源:我校投入大量资金进行教育资源建设,拥有先进的教学设备和齐全的图书馆、实验室等教育资源,为教学提供了有力的保障。
优秀的师资队伍:我校拥有一支高素质、专业化的师资队伍,其中90%以上的教师具有大学本科及以上学历,且持有相关专业教师资格证书。
他们积极探索创新教育方式,注重培养学生的创新能力和动手实践能力。
卓越的教育成果:我校学生在各类学科竞赛中多次获奖,并表现出较高的学术水平。
近三年,我校高考成绩一直位居本市前列,学生升入国内外知名大学比例较高。
此外,我校还注重培养学生的综合素质,开展多样化的课外活动培养学生的创造力、团队合作能力和领导才能。
2. 科研实力强大的科研团队:我校成立了由教师和学生组成的科研团队,开展一系列科研项目。
这些项目涵盖数学、物理、化学等各个学科领域,为学生提供了进行科学研究的机会,培养了他们的科研意识和动手实践能力。
发表的科研成果:我校教师和学生在各类学术期刊上发表了一批优秀的科研论文,并获得多项科研奖励。
这些成果得到了同行的高度认可,为学校树立了良好的科研声誉。
三、教育科研改革与创新1. 教育改革引入先进的教育理念:我校积极引进国内外先进的教育理念和教育教学方法,不断改进教师培训体系,提升教师的专业水平和教学素质。
通过探索和实践,形成了以学生为中心、关注个性发展的教育模式。
创设优化的教学环境:我校改善了教学环境,提供了舒适和现代化的学习场所。
同时,建立了科学的课程设置和评价体系,为学生提供个性化的学习路径和评价方式。
2. 科研创新加强科研平台建设:我校投入大量资源,建设了齐全的科研实验室和图书馆,为教师和学生提供了科学研究和学习的场所。
教育科研先进单位申报材料开封市解放小学开封市解放小学是龙亭区办学规模最大的一所“窗口”学校。
学校以教育科研为先导,以深化教育教学改革为主线,全面提高教育质量和办学水平,始终实行学校、家庭、社会三位一体的办学思路。
全方位、多层次,宽领域地推进素质教育,全面贯彻党的教育方针,使学校的素质教育工作达到高标准、高质量。
学校先后连续三年获全国“希望之星”书画大赛组织奖、连续四年获得市“科技创新大赛”最佳组织奖、获省市国家体育锻炼标准先进单位、获市级“科研先进单位”、市级“精神文明单位”、市级“素质教育先进集体”、市级“平安创建示范单位”、开封市“航天杯青少年新春中华美文吟诵”比赛优秀组织奖、开封市清明文化节风筝节团体第四名、开封市青少年儿童“唱红歌、颂党情”荣获市一等奖。
在第十八届爱国主义教育读书活动---共产党好文艺比赛中荣获一等奖。
区现场作文比赛优秀组织奖。
教师认真撰写论文获国家级10篇,省级论文26篇,市级论文30篇,区级36篇,省级优质课8节、市级优质课19节,省级课件制作8人、省级优秀教案16节,省级辅导奖26人,市级辅导奖14人、区级辅导奖18人。
市级语文教师素养大赛2人、区级教师基本功比赛8人、区级辅导奖16人。
区级队会辅导奖4人。
省演讲比赛3人,区演讲比赛6人。
10篇教学案例获市级奖、20篇案例已发表在开封市教育学院出版的《农村新课程教学案例开发的研究与实践案例》一书。
我校在科研先导的教育思想指导下,在市教科所、区教科室科的关怀、指导下,把教育科研工作放在基础教育改革与发展的先导性战略地位,并将教育科研工作作为加强师资队伍建设,提高学校办学水平,大面积提高教育教学质量的重要途径之一。
几年来,广大课题研究教师,冲破了旧观念的束缚,以创新教育为核心,根据课题研究的要求,结合教育教学的实践,努力学习先进的教育教学理论,扎实推进课题研究,勤奋开展教学实验,开发了一批优秀的教学资源,形成了具有一定理论价值和应用价值的研究成果,在教育思想、教学方法、班级管理、学生心理研究等方面都取得了可喜的成绩。
教学教研先进单位申报材料《原创》第一篇:教学教研先进单位申报材料《原创》2011年教学教研先进单位申报材料xx中学,在市教育局党委和市教研室的正确领导下,全校师生精诚团结,励精图治,开教改教研之先河,兴积极向上之精神,创教书育人之典范,实行教书育人、服务育人、环境育人,已形成敬业修德之校风,严谨治学之教风,勤学好问之学风,取得了辉煌的业绩。
进一步深化和优化课堂教育教学改革,使学生的身心在德智体美劳等方面得到全面的发展,使教师在教育教学教研等方面的能力得到全面的提高,加大“构造健康成长框架,打造高效生命课堂”的推动力度,进一步探索并实施“五字教学法”模式,全面实施教学改革。
栉风沐雨,春华秋实。
学校先后获得xx市“教学教研先进单位”、“督导评估优胜单位”、“综合考评优胜单位”、“教学改革年先进单位”等几十项荣誉。
现将我校一年来教学教研教改的工作情况汇报如下。
一、团结协作的领导班子,努力勤奋的教职员工以xx校长为首的领导班子以教学教研为中心,工作思路清晰、严谨务实、勤奋高效。
形成了一个“团结奋进、廉洁自侓、勇于创新”的领导集体,带领着全校师生努力办最好的教育、人民满意的教育,取得了显著的成绩。
x校长、x校长经常深入课堂听课,亲自参加校本教研工作,指导教研组教学教研活动的开展,与青年教师谈心,关注青年教师的成长和发展。
二、抓好教学常规,健全规章制度为了使我校的教育教学质量每学期和每学年都能上一个新台阶,我校根据教师的量化考核、学生的评教、教师评价机制,在新学期伊始与全体教师签订教学质量目标责任书,以保证教学质量每学期都有新的提高。
每学期开始我校都要求教师提前一周备好课,写好教学工作计划。
在日常教学工作中,我校领导深入课堂听课,坚持课后评课,使教师的教学观念不断转变,使教师的创新意识不断增强,使教师的教学能力不断提高和进步。
- 1 -坚持对教师的教案和作业批改进行检查。
教导处每周对教师的教案检查登记一回,教导处每月对教师的作业批改检查一次,并将检查的结果及时汇报校领导,使领导及时掌握教师的备课情况和作业批改情况。
先进单位申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称。
2. 单位注册地址。
3. 单位成立时间。
4. 单位法定代表人。
5. 单位经营范围。
6. 单位人员规模。
7. 单位资产规模。
8. 单位主要业务领域。
二、单位发展历程。
1. 单位成立初期的发展情况。
2. 单位发展至今的重要事件。
3. 单位在行业内的地位和影响。
4. 单位未来发展规划。
三、单位科研和技术创新情况。
1. 单位科研团队规模和结构。
2. 单位科研项目数量和经费投入。
3. 单位科研成果及其应用情况。
4. 单位技术创新能力和成果转化情况。
四、单位产品或服务质量管理情况。
1. 单位产品或服务质量管理体系。
2. 单位产品或服务质量监控措施。
3. 单位产品或服务质量改进措施。
4. 单位产品或服务质量认证情况。
五、单位社会责任履行情况。
1. 单位环境保护措施。
2. 单位员工福利和培训情况。
3. 单位公益活动参与情况。
4. 单位社会责任报告情况。
六、单位荣誉和奖项情况。
1. 单位获得的荣誉称号。
2. 单位获得的行业奖项。
3. 单位获得的科技成果奖。
4. 单位获得的社会责任奖。
七、单位经济效益情况。
1. 单位近年来的经营收入和利润情况。
2. 单位经济效益增长率。
3. 单位经济效益与行业平均水平对比。
4. 单位经济效益改善措施。
以上为先进单位申报材料的基本内容,希望能够准确反映单位的发展情况和综合实力,以便获得相关荣誉和奖项的认可和支持。
科学研究先进集体申报材料尊敬的评审专家:我代表XX科学研究团队,向您推荐我们团队作为科学研究先进集体。
我们团队是一个多学科交叉的科研团队,团队成员来自于XX大学的不同研究所和学院,包括生物学、化学、物理学以及计算机科学等多个领域,具有丰富的科研背景和实践经验。
我们团队成员各司其职、密切合作,充分发挥各自在不同学科领域的专长和优势,旨在解决当前发展面临的重大科学问题,推动科学研究的创新和进步。
首先,我们团队在科学研究方面取得了一系列的突破和创新成果。
团队成员在重要的国际学术期刊上发表了多篇高水平的SCI论文,许多论文影响因子超过10。
我们的研究得到了国内外同行的高度认可和引用,取得了良好的学术影响力。
我们的研究项目得到了多个重要科研基金的支持,包括国家自然科学基金、国家重点研发计划等。
其次,我们团队注重科研成果的转化和应用。
我们的研究不只是停留在实验室,我们积极开展与企业和产业界的合作,将科学研究的成果转化为实际的应用产品,推动科技进步和经济发展的紧密结合。
我们与多家企业合作开展了技术改造和技术服务项目,取得了良好的经济效益和社会效益。
我们的成果在相关领域引起了广泛的关注和讨论,并被应用在关键领域,带动了相关产业的发展,为国家经济做出了贡献。
最后,我们团队注重人才培养和创新创业。
我们在团队内部建立了良好的科研氛围和合作机制,鼓励成员之间的交流和合作,提高团队整体的科研水平和创新能力。
我们积极指导和培养研究生和本科生参与科研项目,开展科研讨论和报告,培养了一批专业素质高、创新能力强的优秀人才。
同时,我们也鼓励团队成员利用自己的科研成果进行创业,推动科技创新向实际应用转化。
综上所述,我们团队在科学研究方面取得了丰硕的成果,注重科研成果的转化和应用,同时致力于人才培养和创新创业。
我们相信,我们团队的成果和经验对于推动科学研究的进一步发展和国家发展具有积极的意义。
我们期待能够获得评审专家的认可和信任,成为科学研究先进集体的优秀代表。
优秀教研先进单位申报材料优秀教研先进单位申报材料应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的评审专家:我代表XX学校,向您提交优秀教研先进单位申报材料。
我们深信,通过我们的努力和付出,我们能够为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。
一、基本情况XX学校是一所拥有悠久历史和优良传统的学校,多年来一直致力于教育教学的研究和实践。
我们拥有一支充满活力和创新精神的教研团队,他们在教育教学领域取得了丰硕的成果。
二、工作成绩1. 教学质量提升在教研团队的努力下,XX学校的教学质量得到了显著提升。
近几年来,我校学生在各类学科竞赛中屡获佳绩,特别是在数学、物理、化学等传统优势学科上表现尤为突出。
2. 教育教学改革XX学校在教育教学改革方面进行了大胆的探索和实践。
我们注重培养学生的创新精神和实践能力,通过开展多种形式的课程和活动,引导学生自主学习、自主探究,从而提高学生的综合素质。
3. 教师队伍建设XX学校高度重视教师队伍建设,通过多种途径提高教师的专业素养和教育教学能力。
我们定期组织教师参加培训、交流和研讨活动,鼓励教师进行教学创新和课题研究,为教师的专业成长提供了良好的平台。
4. 科研成果转化XX学校在教育教学研究方面取得了丰硕的成果。
我们注重将研究成果转化为实际的教学实践,通过开展课题研究、编写教材等方式,将最新的教育理念和方法引入课堂,提高了教学效果。
三、未来展望未来,XX学校将继续秉承“以人为本、质量第一”的办学理念,不断深化教育教学改革,提高教学质量和教师素质。
我们将进一步加强与国内外知名学校的交流与合作,引进先进的教育理念和教学方法,为培养更多优秀人才做出更大的贡献。
教研先进单位申报材料
教研先进单位申报材料通常包括以下内容:
1. 申报单位基本情况:包括单位名称、成立时间、单位性质、单位规模、师资力量等
基本信息。
2. 教研工作概况:包括教研工作的目标、范围、重点和成果等方面的介绍。
3. 教研组织与管理情况:包括教研组织的结构、管理制度、工作分工、人员配备等方
面的介绍。
4. 教研成果展示:列举近几年教研工作的成果,包括教育教学改革的成果、教学成绩
的提高、教师的科研成果、教学论文的发表等。
5. 教研活动开展情况:列举近几年教研活动的开展情况,包括学术讲座、研讨会、教
学观摩活动等。
6. 教研团队建设情况:包括教研团队的建设和发展情况,包括团队成员的专业背景、
教学经验、研究方向等。
7. 教研资源建设情况:包括教研资源的建设和利用情况,包括实验设备、图书馆资源、数字教学资源等。
8. 教研工作评价与认可情况:列举近几年教研工作在教育行政部门、学校、同行专家
等方面的评价和认可情况。
9. 教研发展规划:包括今后几年教研工作的重点任务、发展目标、工作计划等。
10. 其他相关材料:如教师的荣誉证书、奖项证书等。
以上是一个常见的教研先进单位申报材料的框架,具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。
创新方法求发展,励精图治结硕果-—————--—山阳县高坝店镇中心学校教科研工作先进材料高坝店镇位于山阳县城东,银花河上游,距县城20公里,面积172。
69平方公里。
全镇辖17个行政村,88个村民组,31040人。
现有校点19所,其中中学2所,中心学校1所,中心幼儿园1所,完全小学4所,政村初小及教学点11所。
现有专任教师218人,其中中学84人,小学110人,幼儿园24人。
在校学生2859人,其中中学783人,小学1451人,学前625人。
近年来,高坝中心校创新方法,开拓进取,教科研工作取得了丰硕的成果。
近两年,上报素质教育论文108篇、优秀教案96份、教案设计20份、教学设计50份;上报学生征文、绘画作品等156份;参加全市少儿书信大赛二次、作文大奖赛一次;立项课题6个(省级1个,县级5个)。
其中,论文获省级奖20篇,市级奖8篇,县级奖75篇;教案设计获市级奖4份,县级奖16份;优秀教案获县级奖94份;结题6个(省级1个,县级5个)。
2011年4月,袁淑雯等四位教师被评为山阳县“同课异构,高效课堂”教学能手.2012年3月,谢昌芳老师被评为山阳县幼儿园教师教学能手。
由于全体师生的共同努力,2010年9月高坝中心校被县教育局评为“教育科研工作先进集体”,高坝一中被县教育局评为“科研兴校明星学校”,同时,高坝一中,高坝中心校(校本部)被县教研室命名为“校本教研示范学校"。
回首近年来的工作,我们的具体做法是:一、思想高度重视,制度规范健全我镇的教科研工作,中心校领导非常重视,安排有专人负责。
对县教体局、县教研室有关文件精神,能及时批阅,安排专人负责办理,按时完成各项工作任务,不拖拉推诿.每学期有教科研工作计划,期末有工作总结。
同时制定了全镇教科研工作制度、工作量化细则。
根据实际情况,制定了教师培养的中长期规划和教育科研的发展规划,并形成了以“教育科研为水平线,教学质量为生命线”的学校教学与科研的大观念.在教科研成果的应用上,与教师的评优、考核、聘任、晋升职称直接挂勾,而且和期末奖励、绩效工资也直接挂勾,有力促进了教科研工作健康、持续发展。
教育科研先进单位事迹材料篇一:教科研先进集体申报材料贵阳市花溪第一中学先进教科处申报材料根据筑教研通(XX)71 号《关于开展贵阳市教科研先进集体、先进个人推荐评选的通知》,我校认真对照考核细则,积极开展自查自评工作,现将《花溪第一中学先进教科处申报材料》上报,请予以审查。
一. 加强领导,明确目标,完善教育科研的管理制度。
开展教育科研,促进每个教师的专业成长,旨在促进每个学生的发展,从而促进学校教育教学工作的全面发展。
在开展教育科研过程中,我校领导十分重视,全校上下团结一心,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径。
学校经过认真研讨制订了教科研工作计划,我校成立以校长为领导,以教科处为主要组织者,以教研组长为各组教科研活动实施者的教科研领导小组,认真制定每学年的教科研计划,按学校的教科研活动制度和计划逐步落实各项任务,校领导为首的领导小组全程监督指导。
同时要求全体管理者共同学习、共同参与、共同奋斗、创造条件。
利用学校可利用的一切资源,积极开展教育科研活动。
学校领导深入课堂听课指导,每位教师,包括中层管理人员,都有规定的听课节数, 为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。
学校先后出台了《贵阳市花溪第一中校本研修制度》及《老带新工作制度》、《教科研成果奖励办法》等规章制度,并按制度严格执行, 每学期做到期初有计划,期末有考核、总结。
二、改善条件,落实经费,为开展教育科研提供保障。
在教育科研中,学校积极投入,提供经费。
各级专项培训都能及时为教师解决交通、食宿补贴,每年各教研组都有外出培训任务,单是“生本教育”培训,我校先后派出20 余位教师前往广东生本培训中心进行培训,近两年来学校已先后组织行政人员和教师外出到北京、广州、上海等地进行外出学习观摩。
受训老师回校后都能运用并推广外出的学习经验,并取得很好的效果。
教科处还组织开展优秀教研组评比活动,对各教研组的教研工作进行量化评比,并推选优秀教研组进行奖励。
教科研先进学校申报材料
教科研先进学校申报材料通常包括以下内容:
1. 学校基本情况介绍:包括学校的名称、所在地、办学层次、学科设置、师资队伍、学生规模等基本情况。
2. 教育教学改革项目的描述:介绍学校近年来开展的教育教学改革项目,包括项目的目标、内容、实施情况和取得的成果。
3. 教育教学管理模式介绍:详细介绍学校的教育教学管理模式,包括师资培训机制、课程设置与开发机制、选课分班机制、教学管理规范等。
4. 教育教学质量保障机制描述:具体阐述学校的教育教学质量保障机制,包括课程评估机制、学校评估机制、教学质量监控机制、教学经验交流与分享机制等。
5. 从业人员培训与发展:介绍学校针对从业人员的培训与发展计划,包括教师培训计划、职业发展规划、激励机制等。
6. 学校科学研究情况:详细介绍学校的科学研究情况,包括科研项目、科研成果、科研团队等。
7. 学校社会影响力:描述学校在教育界、社会各界的影响力,包括获得的荣誉、社会服务与参与等。
8. 未来发展规划:描述学校的未来发展规划,包括教育教学改革目标、科研发展计划等。
以上是一般教科研先进学校申报材料的主要内容,具体申报材料的要求还需要根据各级教育主管部门的指导文件进行调整和补充。
创新方法求发展,励精图治结硕果
---------山阳县高坝店镇中心学校教科研工作先进材料
高坝店镇位于山阳县城东,银花河上游,距县城20公里,面积172.69平方公里。
全镇辖17个行政村,88个村民组,31040人。
现有校点19所,其中中学2所,中心学校1所,中心幼儿园1所,完全小学4所,政村初小及教学点11所。
现有专任教师218人,其中中学84人,小学110人,幼儿园24人。
在校学生2859人,其中中学783人,小学1451人,学前625人。
近年来,高坝中心校创新方法,开拓进取,教科研工作取得了丰硕的成果。
近两年,上报素质教育论文108篇、优秀教案96份、教案设计20份、教学设计50份;上报学生征文、绘画作品等156份;参加全市少儿书信大赛二次、作文大奖赛一次;立项课题6个(省级1个,县级5个)。
其中,论文获省级奖20篇,市级奖8篇,县级奖75篇;教案设计获市级奖4份,县级奖16份;优秀教案获县级奖94份;结题6个(省级1个,县级5个)。
2011年4月,袁淑雯等四位教师被评为山阳县 “同课异构,高效课堂”教学能手。
2012年3月,谢昌芳老师被评为山阳县幼儿园教师教学能手。
由于全体师生的共同努力,2010年9月高坝中心校被县教育局评为“教育科研工作先进集体”,高坝一中被县教育局评
为“科研兴校明星学校”,同时,高坝一中,高坝中心校(校本部)被县教研室命名为“校本教研示范学校”。
回首近年来的工作,我们的具体做法是:
一、思想高度重视,制度规范健全
我镇的教科研工作,中心校领导非常重视,安排有专人负责。
对县教体局、县教研室有关文件精神,能及时批阅,安排专人负责办理,按时完成各项工作任务,不拖拉推诿。
每学期有教科研工作计划,期末有工作总结。
同时制定了全镇教科研工作制度、工作量化细则。
根据实际情况,制定了教师培养的中长期规划和教育科研的发展规划,并形成了以“教育科研为水平线,教学质量为生命线”的学校教学与科研的大观念。
在教科研成果的应用上,与教师的评优、考核、聘任、晋升职称直接挂勾,而且和期末奖励、绩效工资也直接挂勾,有力促进了教科研工作健康、持续发展。
二、努力转变教师观念,不断增强科研意识
教育科研是“第一生产力”,不实现高水平的教育科研,就难实现基础教育的高质量。
教科研工作能顺利开展,除了有学校领导做坚强后盾外,教师教育教学观念的转变、科研意识的增强首当其冲。
为了强化教师科研意识,中心校利用暑期,对中小学教师进行培训,组织教师们认真学习《新课程标准》,明确课程改革的主要目的,增强课改标准的责任感和紧迫感。
同时组织教学名师、优秀班主任、骨干教师就好的教学方法、管理办法、新的教学理念在全镇各校巡回做报告。
还要求各校为教师订阅种类多样的教育教学刊物,开放阅览室,要求教师每周学习不少于2小时。
鼓励教师订阅相关教育教学杂志报刊,在阅读的同时做好相关的理论摘录,每月完成一篇摘录,一篇教育教学心得或教学反思。
学校配备了电脑,鼓励教师上网浏览,了解教育科研的新动态。
通过网络的交流,解决自己的教科研困惑,清晰自己的教科研之路。
通过
不懈努力,全镇教师的观念得以转变,教科研意识不断增强。
三、积极搭建科研平台,努力打造优质教师队伍
学校的兴旺发展,离不开师德高尚,教艺精湛的教师队伍。
近几年来,我们非常重视教科研骨干队伍建设,把教师队伍建设放在了学校工作的突出位置,加大了师资培训、校本教研等方面的工作力度,相继出台了一系列制度、政策,如《学校骨干教师培养计划》《教学能手、学科带头人培养办法》等,通过各种形式进行培训,同时鼓励教师进行高一级学历进修。
在上级教科研部门的领导下,认真开展教科研活动,组织教师进行理论学习,为骨干教师提供理论学习的空间;开展帮扶结对活动,实施“走出去,请进来”战略,分层分批派出学校教师到省市听课、参与各类学术交流活动,同时邀请市内外的名师、教育专家来校作课、讲学。
每学年定期举办全镇教学标兵大赛,为全镇教师的互相学习,交流经验搭建了一个平台。
2011年4月20、21日,全镇组织了“同课异构,高效课堂”教学能手大赛。
山阳电视台4月22日晚《山阳新闻》进行了报道,山阳教育信息网《新闻中心》4月24以《高坝店镇成功举办新课程教学能手大赛》为标题进行了报道,《商洛日报》4月28日以《高坝镇举办新课程教学大赛》也进行了报道。
大赛的优胜者袁淑雯、张洁、刘晓晖、陈秀英四位同志随后参加了县教体局组织的大赛,他们四人被评为山阳县 2011年“同课异构,高效课堂”教学能手。
2012年3月,中心校通过赛讲选拔出来的谢昌芳老师被评为山阳县幼儿园教师教学能手。
四、以课题促科研,以科研促发展
教育科研是探索教育教学规律,使教育教学工作不断向规律靠拢的
过程,而课题研究能让我们的研究有目的有方向。
十一五期间,我镇结题的课题有:省级课题《学校文化建设研究》;县级课题《服务校本教研 立足口语交际 英语口语研究》、《如何开展学生实验教学》、《初中语文教学比较阅读研究》、《现代师生关系研究》、《校园文化建设的理论与实践研究》。
目前全镇上报的市级课题有《初中化学课堂教学有效互动的策略》;县级课题有《学生自主学习的探究》、《初中英语课外作业设计的有效性研究》、《小学生课外阅读有效性研究》、《小学生习作起步阶段教师指导策略研究》等。
各校根据课题内容建立课题组,定期召开课题组成员会;定期组织教师学习教科研知识;研究过程落实,各课题组每学期安排一至二次教学研讨活动,每次研讨有明确的目的,及时反馈。
各校老师根据学校的总课题,加强“小课题”研究,制订出相应的子课题,从各个方面进行研究。
制订好后先对自己的教学现状进行分析,做到有案可据,制订好针对性的措施,并定期汇报自己的课题研究情况。
教师制订好研究计划,通过汇报课、论文等方式体现自己的研究成果。
根据课题特点,我们要求课题组成员完成“六个一”活动:即每学期读一本教学专著;每月一篇读书笔记、一篇教育教学案例、一篇教学设计或实录;每期一节研讨课、一篇研究论文等。
在研究理论的同时,注重实践中不同形式的运用与交流,课堂是最好的地方。
我们要求每位教师充分挖掘教材中的创造性教育因素,依据教材内容,确定明确的教学目标。
适当的教学目标是上好每一节课的灵魂。
教师在上课过程中由于重视了课题研究,逐渐改变自己的教学观
念,改变以往的教学方法,力求处处体现“以学生为本”的教学理念,努力实施和谐教学,高效课堂,促进学生身心健康发展。
每个子课题组成员都要对组内上交流课,各子课题组在组内研究日常化的基础上,向全校推出1节观摩课。
平时,有随堂听课、推门课、外出借班上课等各种形式来提高教师的课堂教学能力。
在每一次上完课后做到即时点评交流。
上课老师还要针对性地写出教后反思,由教学中细节问题的讨论到整体教学问题的交流。
教师正是有了课题研究这样一个明确目标,因此,课前都有充分预设,课后有教学反思,让教师在实践中提高,在反思中成长。
努力使一个课题研究得以在课堂中真正实施。
五、不断完善奖励制度,大力推广科研成果
为了使教师能有更大的热情投入到教学科研中去,各校都制定了奖励制度,并不断进行修订完善,每学期期末都对教师的教科研活动进行评比,对教科研工作取得一定成果(包括学习、课题研究、论文发表、获奖、学术交流等)的教师,实行政策鼓励、精神激励、物质奖励,进一步激发了教师的教科研热情。
近两年来,全镇有206篇(份)论文、课件、教学反思、教案设计、优秀教案等在国家、省、市、县各级各类杂志刊物上发表或获奖。
为认真总结宣传与推广学校教科研成果,各校积极编写校本教材。
高坝一中充分挖掘竹文化,编写了《竹文化理念解读》、《制度汇编》和《竹心竹韵》、《竹思竹话》,高坝中心学校抓住养成教育,挖掘小草文化,编写了《芳草园》、《小草情》。
在教科研工作上,我们虽然做出了一些成绩或者说取得了一些成果,但只能说是一种起步,一种开端。
面向未来,我们将倡导全新的教
育科研理念,开拓办学新思路,多找差距,多作研究,群策群力,在市、县教研室的亲切关怀下,更好地带领全体教师认真进行教育科研,不断做出新的成绩。