比亚迪生产车间
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第十七事业部发动机惠州分厂办公室抽屉物品摆放改善改善前:抽屉物品摆放凌乱,拿取不方便。
改善后:将所有物品定位摆放,标识清楚,一目了然。
汽车工程研究院 EMC试验部物品定置标识管理将图片附在柜门上,比起一览清单表更加一目了然!第十五事业部电器西安工厂检具颜色标识分类管理车间现场检具使用颜色管理,按车型进行分类放置,减少寻找检具的时间。
第十四事业部电动汽车研究所工具摆放改善改善前:工具统一放在盒子里,凌乱、拿取不方便。
改善后:将所有的工具定位摆放,标识清楚,一目了然。
第十七事业部发动机深圳分厂工具定置管理将现场工件柜改成工具柜,工具分别按红、黄、绿ABC类使用频次逐一整理定点定位摆放,节约寻找工具的时间,提升现场对工具的管理水平。
第十七事业部发动机惠州分厂设备维修室标识改善改善前:石棉垫备件无警示。
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第十七事业部发动机惠州分厂水泵装配线设备液压标识改善改善前:无标识无警示。
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第二事业部 SVB工厂员工储物柜改善用图案标识促进目视化管理,一句简单的问候语,也让员工在开启柜门时有更愉快的心情。
第十四事业部电动汽车研究所总装装车不良看板改善改善前每天的装车不良信息都是开早会,班组长宣讲,无实物体现,结果无法直接识别。
随着新能源汽车行业的快速发展,电控系统作为新能源汽车的核心部件,其重要性日益凸显。
为了更好地了解电控系统在生产过程中的实际应用,提高自身专业素养,我于2021年7月进入比亚迪电控工厂进行为期一个月的实习。
二、实习单位简介比亚迪股份有限公司成立于1995年,总部位于深圳,是一家集研发、制造、销售为一体的高新技术企业。
比亚迪电控工厂作为比亚迪集团的重要生产基地,主要负责新能源汽车电控系统的研发、生产和测试。
三、实习内容1. 车间参观实习期间,我首先参观了比亚迪电控工厂的车间。
在参观过程中,我了解到电控系统从原材料到成品的生产流程,包括:原材料采购、加工、组装、测试、包装等环节。
2. 电控系统知识学习在实习期间,我参加了公司组织的电控系统知识培训,学习了电控系统的基本原理、组成、性能以及相关技术标准。
通过培训,我对电控系统有了更深入的了解。
3. 实际操作在实习期间,我跟随师傅在车间进行实际操作。
主要参与了以下工作:(1)组装电控系统:在师傅的指导下,我学会了如何组装电控系统,包括焊接、接线、调试等操作。
(2)测试电控系统:在测试环节,我学会了使用各种测试仪器对电控系统进行性能测试,确保产品质量。
(3)故障排查:在故障排查环节,我学会了如何分析故障原因,并提出相应的解决方案。
4. 安全生产意识培养在实习期间,我深刻认识到安全生产的重要性。
公司定期组织安全生产培训,让我们了解生产过程中的安全风险,提高安全意识。
1. 专业技能提升通过实习,我对电控系统的生产过程有了全面的了解,掌握了电控系统的组装、测试、故障排查等实际操作技能。
2. 团队协作能力提高在实习过程中,我与同事们共同完成工作任务,学会了如何与他人沟通、协作,提高了团队协作能力。
3. 安全生产意识增强通过安全生产培训,我深刻认识到安全生产的重要性,提高了自己的安全意识。
4. 职业素养提升实习期间,我严格遵守公司规章制度,认真完成工作任务,培养了良好的职业素养。
一实习概况我所实习的单位是比亚迪汽车,位于高新区亚迪路2号。
我被分到了公司11事业部的涂装车间。
在车间主要是负责车间修正工作,学到了不少知识,那现在我将就对这3个月的实习做一个工作总结二. 涂装车间生产状况及实习总结初识流水线1 涂装车间概述1.1涂装车间布局环境1.2安全事项2.涂装车间生产线工艺流程和工艺方法2.1 涂装工艺2.2几种重要的涂装工艺2.3电泳涂装2.4. PVC喷涂2.5.中涂喷涂2.6.面漆喷涂2.7打磨、抛光2.8涂装工艺法2.93.车间修正线主要职责、工作方法初识流水线流水线,是在一定的线路上连续输送货物搬运机械,又称输送线或者输送机。
按照输送系列产品大体可以分为:皮带流水线、板链线、倍数链线、插件线、网带线、悬挂线及滚筒流水线这七类流水线。
一般包括牵引件、承载构件、驱动装置、紧装置、改向装置和支承件等。
流水线输送能力大,运距长,还可在输送过程中同时完成若干工艺操作,所以应用十分广泛。
以前,总是在别人口中或者电视上看到“流水线”这个名词。
而这次,在比亚迪汽车厂里,第一次见到了真正意义上的流水线。
我们涂装车间里的流水线大部分都是那种滚轮(大约直径15-20厘米)上面放上梯形铁架子,然后把车子放上面就行了。
不得不提到的是,在这里面工作,一定要多注意安全。
1.涂装车间概述涂装是工程机械产品的表面制造工艺中的一个重要环节。
防锈、防蚀涂装质量是产品全面质量的重要方面之一。
产品外观质量不仅反映了产品防护、装饰性能 , 而且也是构成产品价值的重要因素。
而真正意义上汽车企业的涂装车间,包含了诸多工艺,比如前处理、电泳及水洗、密封线、中涂喷涂、面漆喷涂等等。
1.1涂装车间布局环境进入涂装车间部,就是成片连成的流水线和一台台的大型机器设备,但是却发现不像一般小型机械厂那样杂乱不堪,而是非常的整齐,那绿色安全通道也会给人一种惬意的感觉。
汽车制造主要以金属为主,但金属材料普遍存在腐蚀问题,这种腐蚀在汽车上轻则影响您爱车的花容月貌,重则就成为重大的安全隐患,所以汽车油漆涂层的质量评价指标就分为两大类:一类是性能指标,这类指标和油漆层的防腐蚀性能密切相关,如附着力、硬度、耐酸碱性等;另一类指标就是装饰性指标,也就是指是否好看,如色差、光亮度、鲜艳度等。
比亚迪汽车公司厂区员工出入管理规定1、员工在工作场所及生产厂区,应着规定服装,佩戴“工作证”,严禁赤脚或穿拖鞋出入厂门;严禁私自携带易燃、易爆及有毒等危险物品。
2、员工出入厂门应主动出示厂牌,如携带物品出入厂门,应主动告诉保安,接受保安检查。
3、上班时间出入厂门者:(1)员工因公外出,应经部门主管批准,持“外出放行条”方可出厂区,返厂时由保安签注入厂时间,送转人事部或各事业部劳资人员处核对考勤记录;持免刷卡者进出厂门时可免登记。
(2)F级(含)以下员工持“外出放行条”必须由E级(含)以上直接主管签字E级(含)以上(经理除外)人员持“外出放行条”必须由经理签字批准,如本部门文员处登记盖章,文员及时上报经理;严禁私自给自己开“外出放行条”。
(3)员工因私事外出,须持有经批准的“请假条”,且须在进出厂门时打卡;车间员工进、出厂区必须刷卡或持有放行条、请假条。
(4)员工刷过上班卡后必须尽快返回工作岗位,不行在其他任何地方逗留,否则按串岗论处。
(5)去培训中心或财务服务中心办事的员工,返回时放行条上必须有培训中心或财务服务中心相关人员的签字。
(6)公司正门只供车辆出入。
(7)员工夜间或节假日加班时,出入厂门亦遵守以上规定。
4、可计加点工资的人员除公务外,非上班时间不得进入厂区,否则按打假卡处理。
5、写字楼管理人员就餐时间规定:(1)早上7:00-8:30为吃早餐时间。
(2)中午12:00-13:00为吃工作餐时间,管理人员可在此时间段自由就餐,就餐时间必须控制在半小时内,且中午上、下班必须刷卡。
6、对不规范刷卡的处理:(1)提前几分钟下班,等待刷卡,追究当事人和直接主管的责任,并通报批评或警告,对屡教不改者将严肃处理。
(2)上班时间无任何手续即出厂者,以脱岗论处。
(3)刷假卡或将工作证借给他人使用者,一律辞退。
一、总则第一条为确保比亚迪工厂生产过程中的安全生产和员工健康,根据国家有关安全生产的法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度旨在明确比亚迪工厂安全生产的目标、职责、管理措施和奖惩制度,以保障员工的生命财产安全,提高生产效率,促进公司持续健康发展。
第三条比亚迪工厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、全员参与”的原则。
二、组织机构与职责第四条成立比亚迪工厂安全生产委员会,负责全面领导和管理工厂的安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设办公室,负责日常安全生产管理、监督检查、事故调查处理等工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责,确保本部门安全生产目标的实现。
第七条各车间、班组设立兼职安全员,负责本区域的安全管理工作。
三、安全生产管理措施第八条严格执行国家安全生产法律法规,建立健全安全生产责任制。
第九条定期开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。
第十条加强安全生产设施建设,确保生产设备、设施安全可靠。
第十一条加强现场安全管理,严格执行操作规程,杜绝违章作业。
第十二条定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
第十三条建立事故报告、调查和处理制度,对事故原因进行分析,制定整改措施。
第十四条加强消防安全管理,确保消防设施完好,定期进行消防演练。
第十五条严格执行特种设备安全管理制度,确保特种设备安全运行。
四、奖惩制度第十六条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人,依法依规追究责任。
第十八条对安全生产管理不善、导致事故发生的部门负责人,视情节给予纪律处分。
五、附则第十九条本制度自发布之日起实施,由比亚迪工厂安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
比亚迪工厂实习总结引言在大学期间,我有幸参加了比亚迪工厂的暑期实习项目。
通过这次实习,我对比亚迪这家领先的新能源汽车制造企业有了更深入的了解,并且锻炼了自己在生产制造领域的实践能力。
在这篇总结中,我将回顾和总结我在比亚迪工厂实习的经历和收获。
实习内容和工作经历制造流程的学习一开始,我接触到的是比亚迪工厂的新能源汽车制造流程。
我之前对汽车制造的了解非常有限,因此在实习开始之前,我参加了几天的培训课程,以便更好地了解整个制造流程。
通过培训,我掌握了从零部件到成品车辆的全部制造过程,包括焊接、涂装、总装等环节。
实际操作和设备操作在实习期间,我被分配到了焊接和总装车间。
在焊接车间,我学习并掌握了气体保护焊和电弧焊的技术,还了解了焊接设备的操作和维护。
在总装车间,我参与了汽车组装的各个环节,例如车身铆接、电线布线、零部件安装等。
这些实际操作让我深刻体会到了生产线的工作压力和效率要求。
质量控制和问题解决在实习期间,我也参与了比亚迪工厂的质量控制工作。
我学习了如何进行质量抽检和测量,并了解了关于质量问题的处理流程。
在实际工作中,我遇到了一些质量问题,例如产品漏装和缺陷等。
通过和同事的合作和指导,我学会了如何快速定位问题,并提出解决方案。
收获和成长技术能力的提升通过实习,我的技术能力得到了显著提升。
我从零基础开始学习新能源汽车制造的专业知识,学会了使用焊接设备和进行汽车组装。
我也通过实际操作,提高了自己的技术熟练度,并学会了快速解决生产线上出现的问题。
团队合作和沟通能力的提升在比亚迪工厂实习的过程中,我和许多同事进行了密切的合作。
每天都需要与他们共同解决问题,相互配合完成任务。
通过与团队成员的交流和合作,我逐渐提高了自己的团队合作和沟通能力,学会了更好地与他人合作。
职业素养的培养在比亚迪工厂实习期间,我意识到职业素养的重要性。
我准时到岗,认真执行各项工作,严格遵守企业的规章制度。
我也学习了如何处理与上级和同事的关系,以及如何在团队中发挥积极的作用。
比亚迪正级制片一车间工作流程一、车间派工流程:进厂车辆由服务顾问开具施工单到维修车间,由车间领班进行派工(领班外出或休息时由技术总监进行派工),车辆进入车间时应做好防护,施工单分派到车间时服务顾问应把车辆的详细情况信息及车主的需求反馈给车间;车间派工原则上按顺序并根据技师能力分派,如果车辆需要等待的,派工单按先后顺序安排好,特殊情况的可单独派工。
如有预约的应优先安排预约车辆。
二、车间竣工流程:车间施工车辆在完工后(机电和钣喷作业车辆),首先根据施工项目进行自检,以确保施工的质量;其次要保持车辆的清洁(内部和外部),对施工部位清理整洁时,所有物品还原到汽车进厂状态;最后车辆由车间领班或技术总监(技术总监负责机电车辆,领班负责钣喷车辆,钣喷和机电混合的车辆,两个人同时检查并签字)根据施工项目进行终检,如发现问题内部返工,如无问题(是否准时完工有登记应考核)清洗车辆后把施工单和终检报告以及车钥匙交给服务顾问。
三、客户车钥匙管理流程服务顾问分派施工单时,车钥匙(已经挂标签)随施工单一同分派到车间,施工完毕后钥匙和施工单一同由车间领班或技术总监交到服务顾问处,钥匙要分类管理,分为:车间等待派工的、施工中的,施工中等待的,当天不能完工的。
1、车间等待派工车辆钥匙由车间领班或技术总监负责保管。
2、施工中的车辆钥匙由车间技师负责保管。
3、施工中等待不超过两个小时的车辆钥匙由车间技师负责保管;超过两个小时的车辆应将车门、窗锁好,钥匙应放回领班室,需要施工时再取出,并在钥匙登记表中记录。
4、当天不能完工车辆钥匙,下班后必须放回车间领班室,第二天施工需要再取出,并在钥匙登记表中记录。
四、车间和前台衔接流程车间分派到施工单后,施工中如有任何问题需加项时,车间技师首先反馈到领班或技术总监处(钣喷由领班负责,机电有技术总监负责),由领班和技术总监及时与前台沟通,确认加项的在施工单上注明并由客户或服务顾问签字,如果需要试车的由领班或技术总监同前台沟通后,尽量由司机试车;发现的问题客户不同意维修的,需在维修备忘录中记录。
车间实习报告姓名:工号:部门:电动总成工厂一.实习说明(1)实习时间:2015年7月22日至2015年8月31日(2)实习地点:深圳坪山比亚迪二期55号厂房电动总成工厂二.实习过程(1)了解过程电动总成工厂车间主要有变速箱的装配以及变速箱和电动机的总成装配。
变速箱装配车间有e6和tiger两条生产线。
这是我第一次真正的看到一个个零件组装成变速箱,让人印象深刻。
作为刚刚入职的应届生来说,对社会以及对工作单位各方面情况的了解都很少。
一开始我对车间里各项规章制度,安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解,于是我便阅读公司发给我们的员工手册,向车间同事请教,仔细学习操作流程卡,通过不断努力,我大致了解了车间的相关规定以及操作流程。
(2)摸索与实践当我们了解了相关的操作后,开始着手去做一些简单的工作。
我们在车间对变速箱前后箱体进行了装配。
拧螺丝看似是非常简单的一项工作,但是如果不按照操作流程操作,仍然可能造成前后箱体的装配不严密,各个螺丝的受力不均匀。
所以,在设计和生产中,不能忽略任何一个细节,而且,作为设计人员,还应该经常去车间现场观察并且得到反馈。
只有真正的将设计与实际生产相结合,才能最大程度上减少不必要的损失,并且更好地保证设计与生产的统一。
在车间,除了一些简单的操作外,我们还对变速箱的清洁度进行了检测。
通过对变速箱清洁度的检测,有利于我们更好地把控装配上线的变速箱的质量以及可靠性。
我们按照《汽车行业变速箱清洁度检测标准》,分别采用解体和不解体两种方法对三台变速箱清洁度进行了检测。
我们用煤油对变速箱箱体、轴、齿轮等各个零部件进行了清洗,并且将收集来的杂质进行了颗粒度检测。
在该试验中,我们小组分工明确,大家团结一致,共同完成了实验。
通过该实验,我不仅了解了变速箱清洁度检测的流程和方法,而且也明白了团队协作的重要性。
一个任务和项目的完成,靠的不是一个人的力量,作为团队的一员,我们不仅要完成分配给自己的任务,还要协调好自己与他人的配合,保证整个任务和项目的进度,要有团队荣誉感。
比亚迪车间现场管理制度第一章绪论为了规范比亚迪车间的生产和管理,提高生产效率和产品质量,保障员工的安全和健康,特制订此车间现场管理制度,以规范车间的生产秩序,达到安全、高效、稳定、有序的生产目标。
第二章管理责任制度1. 车间领导班子负责本车间的生产、工作和管理工作2. 车间主任是车间的管理者,督促工人按照生产计划进行生产,负责车间生产过程中的问题解决和车间的日常管理3. 车间主任负责生产办公室、技术员、设备维修、设备管理等部门的工作,监督检查车间各项管理工作,发现问题及时处理4. 质量主管负责车间产品的质量管理工作,严格控制产品质量,确保产品符合相关标准5. 安全主管负责车间安全管理工作,制定并实施相关安全规范、操作指导和培训计划第三章生产管理制度1. 工作班组划分:根据车间生产的特点和生产任务的安排,按照工序和工作量合理划分工作班组2. 生产计划制定:根据市场需求和企业生产能力,制定合理的生产计划,确保生产任务完成3. 质量控制:严格执行产品质量标准,采取有效措施防止次品的产生,确保产品质量4. 工序间协调:各工序之间需要密切协调,避免生产中的问题影响其他工序,保证生产流畅进行5. 设备维护:定期对设备进行检查、保养和维护,确保设备正常运转,防止因设备故障导致的生产中断6. 生产安全:严格遵守生产安全规范,保证生产操作人员的人身安全,杜绝生产中的安全事故7. 现场管理:车间现场保持整洁、有序,杜绝乱放、乱堆现象,保持车间良好的生产环境第四章人力资源管理制度1. 岗位职责:明确各岗位的工作职责和工作内容,确保员工清楚岗位要求,做好本职工作2. 岗位轮岗:根据员工的岗位培训和发展需要,进行岗位轮岗,提升员工的综合能力和技能水平3. 培训计划:根据员工的实际情况和工作需要,制定培训计划,提升员工的专业知识和技能4. 绩效考核:对员工进行绩效考核,根据绩效评定结果,进行薪酬调整,确定晋升等事宜5. 健康管理:保障员工的身体健康,提供必要的劳保设备和防护用品,加强对员工的健康宣传教育第五章安全管理制度1. 安全教育:对新员工进行安全教育和培训,提高员工安全意识和应急处理能力2. 安全检查:定期对车间进行安全检查,发现问题及时整改,确保车间的安全生产3. 风险评估:对生产过程中存在的风险进行评估,采取相应措施控制风险,防止事故发生4. 安全应急预案:建立完善的安全应急预案,定期组织应急演练,提高安全应急处置能力5. 安全奖惩:对违反安全规定的员工进行相应的奖惩,倡导安全生产的企业文化第六章物资管理制度1. 物料采购:根据生产需求和计划,统一进行物料采购,确保物料的质量和采购价格的合理性2. 物料库存:对车间的物料进行库存管理,确保库存物料的充足和合理,防止物料短缺或过多3. 物料使用:对物料的使用进行合理控制,杜绝浪费和滥用物料的现象,确保物料的正常使用4. 废品处理:对生产过程中产生的废品进行归类和处理,确保废品能够得到有效利用或安全处理第七章考核制度1. 生产效率考核:对车间生产效率进行考核,根据考核结果对生产管理人员进行绩效评定2. 产品质量考核:对产品质量进行考核,根据考核结果对相关责任人进行绩效评定3. 安全生产考核:对车间安全生产状况进行考核,根据考核结果对相关责任人进行绩效评定4. 管理控制考核:对车间的生产管理制度执行情况进行考核,确保管理制度的有效执行第八章附则1. 管理人员和职工都应认真遵守车间现场管理制度的各项内容2. 对违反车间现场管理制度的行为要严肃处理,对造成经济损失、人身伤害等严重后果的行为要予以严厉处罚3. 对本制度的修改和完善要根据实际情况进行,定期进行评估和改进4. 对本制度的解释权归比亚迪车间领导班子所有,对本制度的执行监督和考核由上级主管部门负责以上就是比亚迪车间现场管理制度的相关内容,希望能够得到员工的认真执行和上级主管部门的监督检查,确保车间的安全生产和稳定运行。
一实习概况我所实习的单位是比亚迪汽车,位于高新区亚迪路2号。
我被分到了公司11事业部的涂装车间。
在车间主要是负责车间修正工作,学到了不少知识,那现在我将就对这3个月的实习做一个工作总结二. 涂装车间生产状况及实习总结初识流水线1 涂装车间概述1.1涂装车间布局环境1.2安全事项2.涂装车间生产线工艺流程和工艺方法2.1 涂装工艺2.2几种重要的涂装工艺2.3电泳涂装2.4. PVC喷涂2.5.中涂喷涂2.6.面漆喷涂2.7打磨、抛光2.8涂装工艺法2.93.车间修正线主要职责、工作方法初识流水线流水线,是在一定的线路上连续输送货物搬运机械,又称输送线或者输送机。
按照输送系列产品大体可以分为:皮带流水线、板链线、倍数链线、插件线、网带线、悬挂线及滚筒流水线这七类流水线。
一般包括牵引件、承载构件、驱动装置、紧装置、改向装置和支承件等。
流水线输送能力大,运距长,还可在输送过程中同时完成若干工艺操作,所以应用十分广泛。
以前,总是在别人口中或者电视上看到“流水线”这个名词。
而这次,在比亚迪汽车厂里,第一次见到了真正意义上的流水线。
我们涂装车间里的流水线大部分都是那种滚轮(大约直径15-20厘米)上面放上梯形铁架子,然后把车子放上面就行了。
不得不提到的是,在这里面工作,一定要多注意安全。
1.涂装车间概述涂装是工程机械产品的表面制造工艺中的一个重要环节。
防锈、防蚀涂装质量是产品全面质量的重要方面之一。
产品外观质量不仅反映了产品防护、装饰性能, 而且也是构成产品价值的重要因素。
而真正意义上汽车企业的涂装车间,包含了诸多工艺,比如前处理、电泳及水洗、密封线、中涂喷涂、面漆喷涂等等。
1.1涂装车间布局环境进入涂装车间部,就是成片连成的流水线和一台台的大型机器设备,但是却发现不像一般小型机械厂那样杂乱不堪,而是非常的整齐,那绿色安全通道也会给人一种惬意的感觉。
汽车制造主要以金属为主,但金属材料普遍存在腐蚀问题,这种腐蚀在汽车上轻则影响您爱车的花容月貌,重则就成为重大的安全隐患,所以汽车油漆涂层的质量评价指标就分为两大类:一类是性能指标,这类指标和油漆层的防腐蚀性能密切相关,如附着力、硬度、耐酸碱性等;另一类指标就是装饰性指标,也就是指是否好看,如色差、光亮度、鲜艳度等。
比亚迪车间主任安全检查内容一、生产现场有否“三违”现象“三违”,是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
员工现场操作是否按照安全操作规程操作和佩戴劳动防护用品。
不同行业员工劳保用品配备和使用有不同的规定,如建筑工人要配备和使用安全帽、工作服、工作鞋、手套等,粉碎工要重点配备和使用防尘毒口罩,钳工、机床工重点配备和使用防护皮鞋、防护眼镜等。
二、车间、仓库环境是否整洁,物资堆放是否有序如氧气瓶、乙炔瓶不能曝晒、倒立,两种气瓶不能同库存放(通风较好的宽敞场所,可相距5米以外堆放)。
三、危险物品管理是否规范剧有毒物品、爆炸品的管理是否做到“五双”,危险化学品是否专库存放,危险化学品是否有安全技术说明书和安全标签等。
四、重点项目、重点设备设施是否安装安全装置和安全警示标志五、使用动火是否经过审批及采取有效的防护措施六、高空悬挂和有限空间作业等危险作业有无采取安全防范措施如制定施工方案、安全操作规程,采取安全防范措施,设置作业现场的安全区域;由具有相应资质的单位和专业人员施工;确定专人进行现场统一指挥;有安全生产管理人员进行现场监督等。
七、车间、仓库、员工宿舍的设置是否符合安全要求八、车间、员工宿舍是否按规定设置安全出口、疏散通道,消防器材设施是否按规定设置1、厂房的安全出口一般不应少于2个;但符合下列要求的可设1个:(1)甲类厂房每层建筑面积不超过100m2,且同一时间的生产人数不超过5人。
(2)乙类厂房每层建筑面积不超过150m2,且同一时间的生产人数不超过10人。
(3)丙类厂房每层建筑面积不超过250m2,且同一时间的生产人数不超过20人。
(4)丁、戊类厂房每层建筑面积不超过400m2,且同一时间的生产人数不超过30人。
2、厂房疏散通道包括楼梯、走道和门:疏散楼梯宽度不少于1.1m,走道的宽度不少于1.4m,疏散门的宽度不少于0.9m且门要向外开(当人数少于50人时,可以适当减少,但门的宽度不少于0.8m)。
比亚迪工厂火灾事故原因1. 简介比亚迪是一家中国知名的电动汽车和电池制造商,总部位于深圳。
该公司自2003年起开始生产电动汽车,并成为国际知名的电动汽车制造商之一。
然而,比亚迪也曾发生过一些工厂火灾事故,给公司带来了巨大的损失。
2. 事件概况2019年10月14日,比亚迪深圳工厂发生了一起火灾事故。
据报道,事故发生在该工厂的生产车间,烧毁了大量的设备和原材料,导致了数千万元的经济损失。
同时,事故还造成了员工和周围居民的人身安全受到威胁,情况十分危急。
幸运的是,在相关部门的紧急救援和员工的积极应对下,事故最终得到了控制,但其后果仍然令人担忧。
3. 事故原因经过调查,我们认为比亚迪工厂火灾事故的原因主要包括以下几点:3.1 设备老化据工厂相关人员透露,这次火灾事故发生在一个较老的生产线上。
该生产线已经使用了多年,设备老化严重,存在一定的安全隐患。
尽管公司曾对设备进行过维护和检修,但由于工厂生产的高强度,设备的老化问题并未得到有效解决。
在使用过程中,老化的设备可能会导致电器故障和短路,成为火灾的隐患之一。
3.2 原材料储存管理不当另外,工厂生产需要大量的原材料,包括电池原料、塑料和金属等。
然而,根据调查,工厂的原材料储存管理存在不当的情况。
一些易燃易爆的原材料未能得到合适的储存和保护,将其放置在易燃的环境中,增加了工厂火灾的风险。
3.3 生产过程存在安全漏洞根据员工的反映,工厂生产过程中存在一些安全漏洞。
例如,一些员工因为生产任务的压力而忽视了安全操作规程,使用不合格的设备或工具,导致了事故的发生。
同时,工厂的安全检查和现场管理也存在一些问题,监管不到位,对于员工的操作行为未能及时发现和纠正。
3.4 应急预案不完善另外,当火情发生时,工厂的应急预案未能得到有效执行。
虽然工厂有相关的应急演练和培训,但在实际火灾事故中,员工未能按照预案进行有效的应对,导致了火情的扩大和员工人身安全的威胁。
4. 整改措施面对上述问题,为了避免类似的事故再次发生,我们建议比亚迪工厂采取以下整改措施:4.1 设备更新和维护首先,工厂应当对老化的设备进行更新和维护。
比亚迪制片车间初级技术员
我是比亚迪制片车间的一名初级技术员,很荣幸能够在这个大家
庭里工作。
以下是我对这个工作的一些感受。
首先,比亚迪是一家非常注重技术创新的企业。
在制片车间中,
我们始终秉持着“科技创新,精益求精”的理念,始终保持着高度的
技术热情和创造力。
我们每天都在不断尝试、学习新的制造技术和流程,努力提高生产效率和产品质量。
另外,比亚迪一向注重员工的培训和发展。
作为一名初级技术员,我有机会参加各种培训课程和学习活动,不断提升自己的技能和知识。
公司还为我们提供了广阔的发展空间,让我们有机会晋升为高级技术
员或其他职务。
当然,作为一名制造企业的员工,我们的工作也并非没有挑战。
生产线上常常会遇到各种各样的问题,需要我们不断地思考和解决,
保证生产工作的顺利进行。
但这也正是这份工作的魅力所在,没有满
足感的挑战是不完美的。
只有在不断地攻克困难和提高自己的过程中,才能让自己更加成长和进步。
总之,我感到自己很幸运能够在比亚迪制片车间工作,对这份工
作充满热情和信心。
我相信,在公司管理和员工的共同努力下,我们
能够让比亚迪的制片业务继续呈现出强劲的发展势头。
比亚迪生产车间装配物流设施规划方案熟悉比亚迪的朋友可能都知道,比亚迪汽车汽车生产部分有两个厂区,一个在西安高新经济开发区,另一个便是今天我们文章研究的深圳坪山厂区。
深圳坪山厂区目前主要生产比亚迪F6和FO,西安厂区主要生产F3和F3R。
比亚迪后续的新车比如M6、E6等都将在坪山厂区。
比亚迪汽车坪山基地位于深圳市龙岗区坪山镇,地处比亚迪葵涌工业园和宝龙工业园之间,距盐田港、平湖编组站、大亚湾港等交通枢纽均为30-40公里,是比亚迪汽车新的研发和生产基地,也是未来比亚迪总部所在地。
整个工程预期总投资43亿多元人民币,建设用地180多万平方米,相当于260个足球场。
区内有深汕公路、深汕高速公路、横坪公路坪西一级公路通过,对外交通便利。
业务规模,环境描述坪山产区已建成年产十万辆轿车整车的“四大工艺”生产区。
比亚迪坪山基地的总装线面积非常之大,达到6.89万平方米。
总装车间内有两条总长500米的自动装配线,设计生产速度为1辆/3分钟,产能达年产20万辆。
与众不同之处在于一般的汽车工厂都将车辆调试转移到装配线之外,比亚迪则将自动线拉长,整车装配完成后,还要通过检测线检测和5公里路试才算合格。
检测线包括:四轮定位、前轮转角、前大灯测试、制动、速度表校验、尾气分析等工序,检测范围全面、标准严格,所有工序都在线上完成。
我们都知道一辆汽车大概由一万多个零部件组成,自上世纪90年代之后,世界主要汽车厂商如通用、福特等纷纷“去配套”化,外包比例不断加大,以提高效率、分散风险。
比亚迪却反其道而行之,能做的全部自己做。
按照比亚迪掌门人王传福的说法,除了轮胎、玻璃和少数标准件,比亚迪几乎所有配套产品如发动机、减震器、座椅、车灯、雨刮器等,都可以部分或者全部由自己生产。
以比亚迪F3为例,其零部件除轮胎、挡风玻璃和少数通用件外,包括转向、减震、座椅、车门甚至CD和DVD,空调等全部自己生产。
比亚迪汽车的垂直整合战略最大限度利用资源,节省成本,造就了产品性价比优势,截至目前比亚迪今年汽车销量已超过40万辆,同比增长超过100%。
比亚迪注塑车间学习心得注塑车间实习心得篇一:注塑车间实习心得实习期间,我对实习工厂的注塑车间(部门)生产、加工包装产品的整个操作流程有了一个较完整的了解和熟悉。
虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系,但实习中,我拓宽了自己的知识面,研究了很多学校以外的知识,甚至在学校难以学到的东西。
在实习的那段时间,让我体会到从工作中再拾起书本的困难性。
每天较早就要上班工作,晚上较晚才下班回宿舍,深感疲惫,很难有精力能再静下心来看书。
这更让人珍惜在学校的时光。
此次毕业实习,我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧,学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。
积累了处理有关人际关系问题的经验方法。
同时我体验到了社会工作的艰苦性,通过实习,让我在社会中磨练了下自己,也锻炼了下意志力,训练了自己的动手操作能力,提升了自己的实践技能。
积累了社会工作的简单经验,为以后工作也打下了一点基础。
篇二:注塑车间实习心得七月悄悄的溜走了,迎来了火热的八月。
八月的第一天,七月悄悄的溜走了,迎来了火热的八月。
八月的第一天,我和伙伴们嬉笑着走进了注塑车间。
我和伙伴们嬉笑着走进了注塑车间。
嬉笑着走进台注塑机,吨位,注塑车间有大约14台注塑机,最大至1200吨位,最小吨位,后面有两台热固性材料的注塑机。
有200吨位,后面有两台热固性材料的注塑机。
注塑材料可分为两种:热塑性材料和热固性材料。
从成型原理上讲,分为两种:热塑性材料和热固性材料。
从成型原理上讲,热塑性注射塑件成型的固化基本上是一个从高温液相到低温固相转变的物理过程,固相转变的物理过程,而热固性注射塑件的固化却必须依赖于高温高压下的化学交联反应。
于高温高压下的化学交联反应。
区分俩种材料的最简单方法就是:热塑性材料成型的零件可以回收再利用,就是:热塑性材料成型的零件可以回收再利用,而热固性材料成型的零件不可以回收,即报废。
料成型的零件不可以回收,即报废。
在注塑车间里,热塑性材料较多,在注塑车间里,热塑性材料较多,例如PP、ABS、PC、、、、PMMA等以及混合材料,热固性材料常用BMC、酚醛等。
篇一:《比亚迪车间实习报告》车间实习报告姓名工号部门电动总成工厂一.实习说明(1)实习时间2015年7月22日至2015年8月31日(2)实习地点深圳坪山比亚迪二期55号厂房电动总成工厂二.实习过程(1)了解过程电动总成工厂车间主要有变速箱的装配以及变速箱和电动机的总成装配。
变速箱装配车间有e6和tiger两条生产线。
这是我第一次真正的看到一个个零件组装成变速箱,让人印象深刻。
作为刚刚入职的应届生来说,对社会以及对工作单位各方面情况的了解都很少。
一开始我对车间里各项规章制度,安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解,于是我便阅读公司发给我们的员工手册,向车间同事请教,仔细学习操作流程卡,通过不断努力,我大致了解了车间的相关规定以及操作流程。
(2)摸索与实践当我们了解了相关的操作后,开始着手去做一些简单的工作。
我们在车间对变速箱前后箱体进行了装配。
拧螺丝看似是非常简单的一项工作,但是如果不按照操作流程操作,仍然可能造成前后箱体的装配不严密,各个螺丝的受力不均匀。
所以,在设计和生产中,不能忽略任何一个细节,而且,作为设计人员,还应该经常去车间现场观察并且得到反馈。
只有真正的将设计与实际生产相结合,才能最大程度上减少不必要的损失,并且更好地保证设计与生产的统一。
在车间,除了一些简单的操作外,我们还对变速箱的清洁度进行了检测。
通过对变速箱清洁度的检测,有利于我们更好地把控装配上线的变速箱的质量以及可靠性。
我们按照《汽车行业变速箱清洁度检测标准》,分别采用解体和不解体两种方法对三台变速箱清洁度进行了检测。
我们用煤油对变速箱箱体、轴、齿轮等各个零部件进行了清洗,并且将收集来的杂质进行了颗粒度检测。
在该试验中,我们小组分工明确,大家团结一致,共同完成了实验。
通过该实验,我不仅了解了变速箱清洁度检测的流程和方法,而且也明白了团队协作的重要性。
一个任务和项目的完成,靠的不是一个人的力量,作为团队的一员,我们不仅要完成分配给自己的任务,还要协调好自己与他人的配合,保证整个任务和项目的进度,要有团队荣誉感。
比亚迪冲压员工总结
来到冲压厂,我们要做的第一件事还是学习冲压相关的理论知识以及安全知识,经过前面涂装厂和焊装厂的实习之后,我觉得这些对我们来说是很必要的。
通过培训,我了解了冲压厂的分布,冲压的工艺流程,冲压设备的结构、原理等。
比亚迪有两个冲压车间,中小冲车间和大冲车间,汽车.上有很多冲压件,其中大部分都是由这两个冲压车间提供的。
我们在师傅的带领下参观了中小冲车间和大冲车间,途中师傅给我们讲了很多冲压防面的知识,而且详细回答了我们提的问题,这中间我学到了很多。
车间里面摆放着很多模具,我知道这些模具是适用于不同车型机器零部件的,走到一排新模具前时,我问师傅这是公司哪款车型的模具,当听到师傅说这是公司新产品的模具时,我心里顿时有点小激动,我相信公司上下对这款车都有不小的期待啊。
经过师傅的详细讲解,我了解了冲压厂的基本工序:1、分离工序,包括:落料、冲孔、切边、剖切等;2、成形工序,包括:弯曲、拉延、翻边、翻孔、胀形等。
质量是一个品牌的立足之本,一个企业要想在激烈的市场竞争中取得成功,首先要确保企业自身产品的质量。
冲压是四大工艺的源头,因此冲压件的质量必须做到最好。
冲压件的检查要求做到非常精确,而且会经常反复修改和调试模具以确保冲压件的质量。
我相信公司的每个员工都会为之努力。
时间虽然很短,但收获还是挺大的,更重要的是,这次实习激发了我要努力当上工程师的决心。
1 在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。
服从管理听指挥。
2 严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
3 坚守生产岗位,遵守劳动纪律,保证完成和超额完成生产任务。
自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排。
4 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。
5 强化品质观念和工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质,并确保自己加工的产品无错 /混或者不良品流入下道工序。
6 精心维护保养设备,做到“三好” (管好、用好、修好 ),四会 (会使用,会保养、会检查、会排除故障 ),正确、合理使用工卡量具,仪器仪表,使之时常处于良好状态。
7 认真遵守考勤制度,按时打卡上下班。
有事提前请假。
杜绝补假。
8 节约用电,用水,降低工具物料消耗,坚持交旧领新。
9 增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成。
10 养成“看清晰才拿,问明白再做”的习惯,杜绝错乱与混淆。
对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。
11 定置定位摆放现场所有设备、物料、工具,确保现场整洁、走道通畅。
12 随时检查设备的运行情况,浮现故障及时报修。
13 按规定填写当班各项相关记录,并按时上报或者整理各项表格填写 (记录须及时、工整、准确,字迹要清晰,签名要写全名 )。
有交接班时认真做好交接班工作。
生产车间员工岗位职责车间主任:受生产中心领导,其主要职责:a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,催促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准;b.根据成品完工数开具成品入库单;c.负责本班次内的现场管理,催促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会;d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映;e.催促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求;f.催促引导员工严格遵守操作规程,设备故障或者隐患及时联系维修,提供设备改进建议;g.参加本班次不合格品的评审,负责不合格品隔离,落实并监督返工、返修、纠正 /预防措施执行情况;对h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请,本班次任务完成和质量负责;i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作;j.做好本班次台帐及交接班记录或者备忘录;k.完成车间主任交办的其他相关事项。
比亚迪生产车间装配物流设施规划方案
熟悉比亚迪的朋友可能都知道,比亚迪汽车汽车生产部分有两个厂区,一个在西安高新经济开发区,另一个便是今天我们文章研究的深圳坪山厂区。
深圳坪山厂区目前主要生产比亚迪F6和FO,西安厂区主要生产F3和F3R。
比亚迪后续的新车比如M6、E6等都将在坪山厂区。
比亚迪汽车坪山基地位于深圳市龙岗区坪山镇,地处比亚迪葵涌工业园和宝龙工业园之间,距盐田港、平湖编组站、大亚湾港等交通枢纽均为30-40公里,是比亚迪汽车新的研发和生产基地,也是未来比亚迪总部所在地。
整个工程预期总投资43亿多元人民币,建设用地180多万平方米,相当于260个足球场。
区内有深汕公路、深汕高速公路、横坪公路坪西一级公路通过,对外交通便利。
业务规模,环境描述
坪山产区已建成年产十万辆轿车整车的“四大工艺”生产区。
比亚迪坪山基地的总装线面积非常之大,达到6.89万平方米。
总装车间内有两条总长500米的自动装配线,设计生产速度为1辆/3分钟,产能达年产20万辆。
与众不同之处在于一般的汽车工厂都将车辆调试转移到装配线之外,比亚迪则将自动线拉长,整车装配完成后,还要通过检测线检测和5公里路试才算合格。
检测线包括:四轮定位、前轮转角、前大灯测试、制动、速度表校验、尾气分析等工序,检测范围全面、标准严格,所有工序都在线上完成。
我们都知道一辆汽车大概由一万多个零部件组成,自上世纪90年代之后,世界主要汽车厂商如通用、福特等纷纷“去配套”化,外包比例不断加大,以提高效率、分散风险。
比亚迪却反其道而行之,能做的全部自己做。
按照比亚迪掌门人王传福的说法,除了轮胎、玻璃和少数标准件,比亚迪几乎所有配套产品如发动机、减震器、座椅、车灯、雨刮器等,都可以部分或者全部由自己生产。
以比亚迪F3为例,其零部件除轮胎、挡风玻璃和少数通用件外,包括转向、减震、座椅、车门甚至CD和DVD,空调等全部自己生产。
比亚迪汽车的垂直整合战略最大限度利用资源,节省成本,造就了产品性价比优势,截至目前比亚迪今年汽车销量已超过40万辆,同比增长超过100%。
一、业务流
比亚迪生产车间的业务流程如下表:
首先是利用冲床将钢板压成车的外壳,这是汽车制造中非常重要的步骤,它涉及汽车的线型设计及模具的冲压设计;
等到完成车壳后,为了便于进行以后步骤中的焊接工作,通常都预将车体倒转。
完成初步焊接后,再将车体扶正,加装车门及车盖。
而后设法除去车壳上各块钢板的毛边与暗号,并将底盘预作防锈处理,以便进行车体的喷漆。
以上是车体部分的制造概略过程。
接着要装配大梁、防震、传动以及引擎等系统,这些部分可以说是汽车的内脏,非常重要;尤其是引擎,更可说是汽车的心脏,上述大梁、防震、传动以及引擎等装置完成后,就可将车体由上而下吊装於其上,构成汽车的雏型。
剩下的工作就是汽车内部的装潢,包括玻璃、雨刷、车座等,另外再加装散热器(水箱)、油压系统、燃料系统以及车轮等,整部车就可以算是大功告成了。
不过,为了保证车厂的信用与消费者的基本安全,还必须进行一系列的试验,汽车才可以出厂。
这些试验包括了滚桶(roller)模拟试验、防漏试验以及路试等项目,试验的主旨在於测试引擎、传动系统、操纵杆、刹车、灯光及车体测漏等性能,通过这些试验以后,汽车就可以入成品库或直接出厂销售了。
相关场地设施
前面介绍了比亚迪生产车间的总装配线,下面介绍其相关的场地设施:冲压车间总建筑面积为44100平方米,现有大、中型冲压生产线5条,年产量10万辆,主要任务是为F系列轿车生产“骨架”。
焊装车间占地53424平方米,车间共8跨,设立F1、F6生产内容,一期工程建4跨,共有198个工位,白车身装配线有21个工位,一期处理能力为每年10万辆,生产全线采用由比亚迪自主设计的焊接夹具。
涂装车间的布局和上海大众布局完全一致,采用全封闭空调净化厂房,通过空调送排风系统实现厂房内微正压。
主要设备为一条年产20万台车身的前处理电泳底漆线、中涂线和面涂线,工艺过程中的翻转式处理线与宝马生产线是一致的。
其汽车部件的生产厂房集中在厂区的东部及中部,自东向西紧凑的排列在3KM长的基地主干道两侧。
其中1号厂房总建筑面积3.4万平米,主要生产整
车内外饰件、前后保险杠等零部。
整个车间有将近12条通道,汽车装配通道3.5 M,工厂的消防通道和参观通道路线1 M;各个生产线间需要预留维修通道,为0.5M;各车间区域预留物料通道10 M左右。
其场地设施平面布置图如下:
物流设施配套
工序中的物流设施有
⑴一般物流机具
输送机:用于汽车总装配线,各总成分装线以及大总成上线的输送,工人固定在装配线上的某一位置,每个工人完成一种简单的标准的作业,随输送机不断运行,从输送机一端进入的半成品在输送机前进过程中,不断安装各个组件、零件,在输送机另一端输出成品。
作业车:以作业车为放置汽车零部件,随作业车沿着既定工序运动,不断完成装配与加工。
积放式地拖链,,悬挂传送带。
⑵其它设备
①小托盘、料盒、料箱盛放器具:是在个工序生产线旁存放零部件和小工具的器具,这种器具的目的是保持所存放零部件、工具等物流活性,使之处于一目
了然、伸手即取的状态,同时防止混乱、丢失现象。
②标准集装工具及装卸搬运设备:对于大件和标准件的零部件、半成品如汽车座椅、方向盘等,采用标准托盘以及与之配套的托盘搬运车、动力拖挂车、叉车等。
③起重搬运设备:有手推车、自动导向车。
2、各种油液加注设备:包括燃油,润滑油,清洁剂,冷却液,制动液,制冷剂等各种汽车装配线加注设备;
3、出厂检测设备:前束试验台,侧滑试验台,转向试验台,前照灯检测仪,制动试验台,车速表试验台,排气分析仪;
4、专用汽车装配线设备:车号打号机,罗纹紧固设备,车轮装配专用设备,自动涂胶机,液压桥装小车。
三、组织、人员匹配
装备车间主管负责整个车间装备业务流程正常运转,装备车间流水线主管负责所管流水线运转,车间装配员负责各自的装备零件任务,零部件物流主管负责各个流水线上所需零部件及其配件,零部件运输员负责将各个配件运到装配线上,零部件保管员负责对各个流水线上的零部件进行保管及消耗统计。
生产车间组织人员配置图如下:
四、其他
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线,矢志打造真正物美价廉的国民用车,产品的设计既汲取国际潮流的先进理念,又符合中国文化的审美观念。
其掌门人王传福,超级自信,近乎狂妄,敢于颠覆。
他用了短短八年时间,将一个只有不足20人的小作坊打造成世界第二大手机电池的生产商。
如今电池大王”要做“汽车大王”,准确地说,是“电动车大王”,他能成功吗?人称“技术狂人”、“汽车狂人”、“颠覆者”。
他对技术极为痴迷,逆众人之意造汽车、造电动汽车,还宣称要在2025年成为全球汽车行业老大。
他具有疯狂的气质,不循常理,敢想敢干,勇往直前,比亚迪坪山基地落成,基地面积达180万平方米,共削平了30多个山头,填平了120多个鱼塘,挖出了750万立方泥土基地内配有发电厂和56座生产厂,数万名员工在生产线上忙碌比亚迪第二款新车F6也从这里走下装配线,正式亮相……看着这一切,比亚迪掌门人王传福不免豪情大发,放言比亚迪在乘用车领域2015年要做到中国第一,2025年做到世界第一。
这里我们暂且不论他的梦想能否实现,单是其有这种豪情,我们就得为他喝彩,为他加油鼓劲!
五、结论
完成比亚迪生产车间装配物流设施规划方案,觉得比亚迪的物流情况应该进一步完善,”人+夹具”的生产方式必然要被智能化替代,同时一个车间成百上千人作业,使得物流设施运行难以实现畅通无阻,造成水平效率低下。