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2011级《就业指导》(2011级大三下)考试

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2011级《就业指导》（2011级大三下）考试试卷总分：100分通过分数：60分考试时长：60分钟客观题（每小题:2分）1, 投递简历也是需要讲究技巧的。

关于如何投递简历，下列说法错误的是：A. 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢* B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C. 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D. 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机正确答案：B2, 影响大学生就业的政府政策限制不包括：°A.地方贸易壁垒B. 人才贸易壁垒■ C.国籍待遇D.户口制度正确答C案：3,（）是一份求职简历的核心A.求职目标B.个人情况C.主要技能D.实习经历正确答案：A4, 大学生就业难的主要病因包括哪些：①政府过时的政策②学生个人能力的普遍下降③教育体系的滞后④大学扩招的弊端A. ①③B. ②③④C. ①②④* D.①②③④正确答案：A5, 求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。

关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：' A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求* B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案：B6, 个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。

下列有关简历的说法，正确的是：A. 简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好* B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突岀自己简历的个性D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上,必要时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历正确答案：B7, 下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？A. 查看表述是否前后矛盾B. 查看内容是否符合常规C. 查看来源是否可靠D. 查看表述是否简洁清晰正确答案：D8, 招聘环节中，简历的淘汰率大约是多少？A. 低于30%B. 低于50%* C.超过50%D.超过90%正确答案：C9, 关于简历的版面设计，以下说法错误的是：* A.不要使用框格B. 中、西文字体要使用得当C. 可以使用封面、目录D. 疏密有致，主次分明正确答案：C10, 要写岀一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：( 1)全面 (2)重点突岀(3)简练(4)真实A. ( 3)( 4)B. (1 )( 3)(4)C. (1)(2)(4)* D. (1)( 2)( 3)( 4)正确答案：D11, 在求职过程中，下列观念错误的是：A. 我有权利犯错误B. 我应该少发表意见，多听多学C. 我有权利改变想法和行为* D.有时我有权利把自己放在第一位正确答案：B12, 面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试。

下列做法中合理的是：A. 大学生应对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败B. 期望值要适度，在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求发展' C.不要奢谈专业对口，相信是金子总会发光”，本科生的可塑性很大，即使是硕士生，也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放* D.以上说法都正确正确答案：D13, 下列哪项代表了度学的核心？A. 度B. 自由* C.动态D. 融合正确答案：A14, 蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。

小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会岀差错。

蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答没问题”后错误百岀。

从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？* A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊, 多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案：A15, 度学中，度”的本质是：°A.统一性B. 良性互动* C.建立平衡D. 实现自由正确答案：A16, 毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，可解除就业协议。

下列关于办理流程说法错误的是：A. 至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B. 需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章* C.手续完备后，将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于一周后领取新的就业协议书正确答案：C17, 下列关于就业报到证的说法，错误的是：* A.不管升学还是就业，都需要办理就业报到证B. 升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C. 就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续D. 岀国的毕业生也需要办理就业报到证正确答案：A18, 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

* A.继续有效B. 失去效力C. 效力视情况而定D. 由用人单位决定是否有效正确答案：A19, 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，其中的三方”所代表的三个主体是：A. 学校、学生、国家主管就业的部门B. 家长、学生、学校* C.学生、学校、用人单位D.学校、就业部门、家长正确答案：C20, 毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证。

* A.毕业生就业报到证B. 毕业生就业推荐表C. 毕业生就业协议书D. 户口迁移证正确答案：A21, 学会与领导相处是初入职场的一门必修课，针对不同类型的领导，有不同的相处策略。

下列对应做法错误的是:A. 平庸型领导一一不予合作，取而代之B. 优柔寡断型领导一一仔细思考，力求自然C. 强迫型领导一一不卑不亢，减少正面冲突D. 挑剔型领导一一多汇报，多请教正确答案：A22, 经营人脉的原则不包括以下哪一项：A. 互惠、互利、互赖原则B. 诚实守信原则C. 坚持原则* D.过河拆桥原则正确答案：D23, 在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级的工作应该是：A. 团队和个人的发展* B.亟待解决的问题C. 鸡毛蒜皮的事D. 干扰和电话正确答案：B24, 俗话说：林子大了，什么鸟都有。

职场里也是什么人都有。

假如遭遇职场怪人, 应该如何应对？下列对应做法错误的是：A. 爱打小报告型一一洁身自好，掌握分寸B. 狂妄自大型一一有理有据，协调解决* C.心胸狭隘型一一据理力争，周旋到底D. 倚老卖老型一一主动交流，求同存异正确答案：C25, 人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是好事一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会让双方关系更融洽、密切，而事实上并非如此。

你认为这种说法：A. 正确* B.错误正确答案：A26, 老李是一家企业的副总，他总是在新产品研发过程中吹毛求疵”不断对产品进行完善，这反映了他的哪种职业意识？A. 创新意识B. 问题意识C. 解决意识* D.营销意识正确答案：B27, 有类人在决策的过程中果断性很弱，感情流露也很少，说话比较啰嗦，问了许多细节仍然不做决定。

这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：* A.分析型B. 和蔼型C. 表达型D. 支配型正确答案：A28, 对于领导的指示，要认真执行。

那么，怎样说服领导，让领导理解自己的主张、同意自己的看法呢？下列做法合理的是：A. 选择恰当的提议时机B. 事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力C. 在与领导交谈时，一定要简单明了，对于领导最关心的问题要重点突岀、言简意赅* D.以上说法都正确正确答案：D29, 作为企业的一线执行者，应当树立客户意识，建立严格的工作标准，以事为本, 追求细节，自觉自发的工作。

你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案：A30, 团队与群体都是一种组织，但是团体与群体是有着本质差别的，包括哪些：(1)性质不同(2 )目标与成果不同(3 )责任不同(4)技能不同* A. (1)( 2)( 3)( 4)B. (2)(3)(4)C. (1)(2)( 3)D. 以上都不对正确答案：A31, 一个小企业家的基本职责有哪些：①开发企业创意②制定企业目标和计划③组织和调动员工实施计划④确保企业预期目标的实现A. ①②③B. ②③④'C.①③④* D.①②③④正确答案：D32, 以下哪项不属于大学生创业的劣势？A. 社会经验不足，常常过于乐观，没有充分的心理准备B. 急于求成，缺乏市场和商业管理知识C. 缺乏真正有商业前景的创业项目，经不起市场考验'* D.市场观念较为淡薄正确答案：B33, 以下哪一项不是大学生创业遭遇的主要困难：* A.经验限制B. 技术限制C. 资金问题D. 创业热情正确答案：D34, 知识素质对创业起着举足轻重的作用。

在竞争日益激烈的今天，单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识，要想成功创业是很困难的。

创业者应该具备哪些方面的知识，下面选项正确的是：①了解相关政策及有关法律，能够依法行事，用法律保护自己的合法权益②了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平③掌握与本行业相关的科技知识，依靠科技进步增强竞争能力④具备市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销等A. ①②③B. ②③④C. ①③④* D.①②③④正确答案：D35, 下列选项中，不是创业主要目的的是：' A.实现交易B.开发利用资源C. 广交朋友D. 获得满足感正确答案：C36, 创业前一定要定位准确。

定位分两个层面，一是对自我的定位与认知要准确；二是所做项目要市场定位清晰，做好市场细分与定位。

对于这种说法，你认为：* A.正确B.错误正确答案：A37, 创业者的专业能力不包括：A. 建立企业中主要岗位的必备从业条件的能力B. 接受和理解与所办企业经营方向有关的新技术的能力* C.捕捉市场机遇的能力D. 把劳动、经济等知识和法律法规运用于本行业实际的能力正确答案：C38, 创业者需要具备哪些条件：（1）强健的身体（2）宽广的心胸（3）适应不同环境和境遇的能力（4）明确的自我定位和组织定位A. （3）（4）B. （2）（3）（4）C. （1）（2）（3）* D. （1）（2）（3）（4）正确答案：D39, 六赢理念中所涉及的六方不包括：'A.大众* B.政府C. 公司D. 代理正确答案：B40, 在六赢理念所涉及的六方中，代理一方追求的是：A. 省钱、省心、开心B. 稳定的利润* C.有形资产和无形资产D. 打造国际品牌正确答案：B41, 创业计划的用处有哪些：①作了财务分析后决定能否开业经营②决定组织结构③制定行动计划④使贷款申请易于得到认可A. ①②③B. ②③C. ③④* D.①②③④正确答案：D42, 为减少企业风险，加速资金周转，许多企业对按期或提前付款的顾客给予一定的价格折扣，这种折扣称为（）。

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2011级正式考试试卷答案

2011级正式考试试卷答案

２０1１级正式考试试卷试卷总分:100分通过分数：６0分考试时长：90分钟客观题（每小题:2分)1，个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A. 上升型B.直线型C. 渐进型D.螺旋型正确答案：Ｂ2,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划准备工作不包括：A．建立合理的价值体系和认知结构Ｂ. 围绕职业生涯规划制定相应的成长计划 C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策Ｄ．参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案：C3,《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微,故君子慎其独也”。

这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。

对此,你认为:A．错误 B. 正确正确答案：Ａ4,面对“派别林立”的各种校园社团,在选择时应考虑哪些方面：①以自身的兴趣、爱好为前提②看名称就行了③社团的选择与职业规划联系起来④多多益善,丰富生活Ａ.①② B. ①③C．②③Ｄ．③④正确答案：B５,成人学习最有效的方式是：A．读书+实践 B. 实践+学习他人Ｃ. 读书+学习他人 D. 读书+研究正确答案：Ｂ６,生涯规划的“金三角模式”不包括:A. 个人自我探索B．对职业的探索Ｃ.对资源的评估和掌控 D. 寻求亲朋好友的意见正确答案:D7,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。

通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（)；可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情,以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路B.发展思路C. 发展规划Ｄ.发展抉择正确答案:A8,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺;相对于自我实现的需要而言,“好”岗位的稀缺。

你认为这种说法:A. 正确B．错误正确答案：A9,大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的:Ａ．远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯B．生活作息随心所欲C．合理的营养供应和养成良好的饮食习惯D．适当的体育锻炼和文娱活动正确答案:B10,社团是学生自发组织的()团体,在校党委、团委的领导下,在学生会的指导下,组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动。

大学生就业指导(二)

大学生就业指导(二)



悖论点：大学生进入高校就读，选择了不同的专业方向，但在四年后的 择业过程中却出现了“专业向左，工作朝右”的现象，四年本科学习的 知识毫无用武之地，因此造成社会资源的严重浪费。
就业市场（案例分析）

1. 大学扩招必然造成高层次人才由稀缺逐步转为饱和乃至于相对过剩 （生产力发展水平对高层次人才需求量不大，限制高层次人才就业）。
（五）职业地位
职业地位是人们对职业的主观认识态度，反映了一定社会发展阶段 和一定时期内的人们职业价值观。
决定职业地位高低的因素主要有四项
（1）职业社会功能。它由责任、权力、义务体现出来。社会功能大的 职业，任职条件高，职业层级就高。 （2）职业社会报酬。这是一个比较综合的指标。如工资收入高，并不 一定福利待遇高，也不一定晋升机会就多，发展前景就好。因此，不同 的人以不同的认识来评判。 （3）职业自然条件。职业自然条件是指与职业活动相关的自然工作环 境。如技术装备、劳动强度、安全系数、卫生条件等。职业自然条件好， 职业社会层级也就高。 （4）职业要求。对人要求越高，被人替代的可能性就小，职业社会层 级也越高。
对工作者的要求
基本技能 可迁移技能 综合知识 教育背景
职业的特征
劳动力市场信息 职业前景 工资
工作者特征
能力 兴趣 工作价值观
获得职业信息的方法
静态的资料接触 –出版品 –视听资料 –行业展览会和人才交流会 –网络 –机构：学校、政府、 公司
获得职业信息的方法
动态的资料接受
–专业俱乐部 –专业协会/学会
第四讲
职业导航 （社会职业与探索 工作世界）
我们的困惑
我所学习的专业是人力资源管理。我不知道我 的这个专业在中国是否有前途。
就业指导试题

就业指导试题

第四章试题一、判断题1、“三支一扶”指的是支农、支教、支医和扶贫。

2、由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位叫做“基层社会管理”。

3、见习期间所在见习单位不为毕业生办理人身意外伤害保险。

4、定向就业就是指招生时以定向、委培形式录取的毕业生回原定向、委培单位就业。

5、基层就业就是指到城乡基层就业。

6、职业培训工作主要由社会上的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。

二、名词解释1、基层就业2、基层社会管理和公共服务岗位3、公益性岗位4、“三支一扶”计划5、大学生志愿服务西部计划三、简答题1、大学生的就业方式有哪些？2、简答大学生的就业方向包括哪几种？3、简答毕业生择业程序。

4、简答高校毕业生自主创业可享受哪些优惠政策四、论述题1根据所学知识分析我国出台的一些大学生就业政策。

2大学生的就业方式与就业方向，自己的就业方向是什么，如何实现顺利就业？3、作为一名大学生你认为就业过程中会遇到什么样的困难和疑问以及处理方法第五章试题一、判断1. 常见的笔试种类有专业考试，心理测试和命题写作。

2. 笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能。

笔试成绩的高低，不仅与自己的实际水平和考前复习有关，还与自己的答题技巧有关。

3.常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。

4. 自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。

5. 面试的内容主要包括背景、智商、情商和形象。

6. 在面试的应答技巧中要先说论据后说论点。

7. 在面试中回答主试者问题是，要热情饱满、慷慨激昂，不应平铺直叙。

8. 遇到不方便回答的问题时可以拒绝回答。

9. 应对主试者时要文明礼貌、不卑不亢，因人而异、区别对待。

10. 体姿是通过身体的姿势、动作来表达情感、传递信息的体态语，主要包括坐姿和站姿两种。

11、就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。

2011级(专科)《就业指导与创业基础》第五六学期期末考试卷

2011级(专科)《就业指导与创业基础》第五六学期期末考试卷

2011级（专科）《就业指导与创业基础》第五六学期期末考试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。

C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生，以我为中心。

当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。

A、B多次动员也不见效。

时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。

对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？A. 每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C. 报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍D. 给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯正确答案：C2,生涯的特点不包括：A. 独特性B. 复杂性C. 终身性D. 综合性正确答案：B3,与爱成功的人相处，以下做法不恰当的是：A. 如果有不舒服的感觉，就表达给他们B. 即使有不舒服的感觉，也不要表达给他们C. 称赞他们成功的事D. 称赞他们个人本身正确答案：B4,下列哪一项不属于与工作有关的价值观？A. 在职学习B. 福利C. 自由D. 机遇正确答案：C5,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。

以下关于汽车工业所需的人才，说法正确的：A. 人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的B. 人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势C. 人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占75％，研究开发人员约占15％，管理经营人员约占10％D. 以上说法都正确正确答案：D6,下列哪项不属于职业认知的方法？A. 生涯人物访谈B. 职场总结或感悟C. 360度评估D. 影视作品正确答案：C7,个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。