(绩效考核)教师师德考核细则

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李渠镇中心小学

教师师德量化考核实施细则

壹、指导思想和依据

以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,根据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师“十不准”的规定》等有关政策法规,以促进教职工道德建设,全面提高我校教师师德水平为宗旨,按照宣传教育和约束管理相结合,个体要求和集体要求相结合,正面教育为主,批评教育和惩戒为辅等各项原则,对于职教职工的师德表现实施月考核量化。

二、考核办法

1、领导机构

组长:林延平

成员:高剑贺廷权康福才

2、考核组

组长:林延平副组长:高剑

成员:高剑贺廷权康福才宋志强孙羽徐向旭马涛

3、考核分别从以下途径获取信息:

①值周常查记录关于教师个人师德表现和学校师德建设的平时记录。

②向师生问卷调查。

③设立师德师风监督举报箱。

④教室日志。

三、考核项目和赋分标准

教职工个人师德考核标准(按百分制量化赋分,于每人100分的基础上加减分)

1、道德规范要求:积极参加政治学习和集体活动,且能联系工作实际和思想实际,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,拥护党的路线、方针、政策,维护社会和单位的安定团结,思想上、行动上和党和国家的方针政策保持高度壹致,没有违背党和国家方针政策的言行。于单位服从领导,组织纪律观念强,积极上进。(10分)

赋分说明:①集体政治学习(包括例会,各种集会)缺席壹次扣2分,旷会壹次扣5分,迟到壹次扣1分。②写心得体会,每人每学期不少于1篇,记学习笔记,每人每学期不少于5000字(党员教职工不少于8000字)。心得少壹篇扣10分,笔记不合要求,根据质量和比例扣5--10分,每学期最后壹个月检查兑现。③于公共场合散布消极言论,扣5分。④其它未涉及情况经考核组研究斟情加减2—10分。⑤被评为镇级之上各类先进,受到表彰的当月依次加6分、7分、8分、9分、10分。

2、自觉遵守《教师法》、《教育法》、《义务教育法》等教育法规和其它各种法律法规,自觉遵守教育行政管理部门和学校的各项规章制度。做到不违章、不违纪。(10分)

赋分说明:①违犯国家法律法规的移交司法机关,依法律法规论

处。且实行壹票否决制。②违犯学校某项规章制度壹次扣3分,情节较重扣5—10分。

3、热爱教育,热爱学校,尽职尽责,教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德,认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。(10分)

赋分说明:①旷工于壹天之上的,此项不得分。②请事假壹天扣2分。③擅离职守,造成岗位空缺,发现壹次扣2分。④迟到或早退壹次扣1分。⑤无案执教壹次扣5分。⑥备课批改敷衍塞责,经常规检查通报的当月扣10分。⑦于学生中传播不健康思想的,扣5分。

⑧常规中,评为优秀教案、批改壹次加5分。

4、关心爱护学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。(10分)

①体罚或变相体罚学生(罚站、罚劳动等)情节较轻的,壹人次扣3分;体罚(打)学生,壹人次扣5分;体罚学生,造成壹般后果和影响的壹人次扣10分;体罚学生,造成严重后果和恶劣影响的另行处理。②讽刺、挖苦、歧视学生,经核查属实的扣3分。上课时占用5分钟之上时间批评训斥学生的每次扣5分。③侵害学生合法权益,如将学生赶出校门造成辍学的,此项不得分,赶出课堂或随意剥夺考试资格的扣10分。④班主任或有关课任教师家访壹次加5分,以《家访联系单》为准。⑤关心学生生活学习,找学生谈话壹次加3分。

5、树立优良学风,刻苦钻研业务。不断学习新知识,掌握教育、教学规律,改进教育、教学方法,提高教育、教学水平。(10分)赋分标准:①课堂教学学生满意率100%合格10分,90%之上9分,80%之上8分,以此类推。(问卷调查)②集体教研活动缺席壹次扣5分。③听课笔记每周1节,缺1次扣5分。④承担观摩课教学,壹次加5分,于镇级获奖壹次加5分,片级6分,县级7分,市级8分,省级9分,国家级10分。

6、谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助、维护其它教师于学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。(10分)赋分标准:①无理取闹,和同志发生纠纷、争吵,或挑起同志间争吵的扣5分。②工作推诿,扯皮,造成失职,使学校工作受到影响的扣5分。

7、坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响,不利用工作职务之便谋取私利。(10分)

赋分标准:①私立条目乱收费,乱罚款,向学生推荐报刊、教辅资料、学具及其它商品从中谋利者,此项不得分。②财务人员、学校领导于财务活动中有不廉洁行为经组织查实者,该项计零分。③教师有偿家教,接受学生家长礼物,接受家长“谢师宴”,该项计零分。

8、光明磊落,为人师表,衣着整洁得体,不着奇装异服,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律已,作风正派,以身作则,注重身教。(10分)

赋分标准:①上班时间玩扑克、麻将、下棋或酗酒,发现壹次扣

5分。②于校内外参和赌博,发现壹次扣10分。③上课、开会时间,打手机,吸烟,穿拖鞋、背心,着奇装异服,发现壹次扣10分。④传播不健康书刊,音像制品,参和封建迷信和宗教活动者发现壹次扣10分。

9、尊老爱幼,扶贫济困,和人交往,诚实守信,不虐待家庭成员,和邻里和睦相处,积极履行公民义务,积极支持公益事业,关心集体,关爱他人,不损人利已,不损公肥私,不斤斤计较,不贪占小便宜,乐于奉献,勇于同各种坏人坏事做斗争,敢于伸张正义,社会威望高,群众影响好。(10分)

赋分标准:①自主救助贫困学生钱物加3—5分。②不赡养老人或虐待家庭成员壹次扣5分。③不承担公民义务壹次扣5分。④和邻里打闹,造成不良影响的壹次扣5分。⑤包庇坏人坏事,知情不报壹次扣5分。⑥坑蒙拐骗有欺诈行为,被检举属实者壹次扣10分。

10、积极履行办公室职责,按时扫地、打水、擦桌子,保持办公室清洁卫生,于办公室内认真备课、批改,不干和工作无关的事,努力搞好工作。(10分)

赋分标准:①值日人员不按时打水、扫地或擦桌子,壹次分别扣2分。②于办公室打瞌睡每次扣2分。③于办公室高声喧哗,说脏话,侃闲话,或者做和工作无关的事,每次扣3分。④坐班迟到或早退壹次扣2分,查岗每缺壹次扣5分。

四、师德表现有下列情形之壹者,实行壹票否决,以零分计

①因体罚学生造成严重后果或恶劣影响者。②品行不良,道德败