下载文档原格式
干部作风集中整顿专项活动实施方案（镇乡）为深入贯彻落实市委《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作实施方案》和市委书记xx同志关于干部作风“六个敢于”（敢于牵头、善于配合，敢于新官理旧账、妥善解决历史遗留问题，敢于触碰敏感问题，敢于为事业得罪人，敢于在别人的议论甚至是非议中开展工作，敢于抓班子、带队伍）、县委《全县干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”问题专项活动实施方案》要求，进一步优化我镇干事创业环境，切实解决当前干部队伍在作风方面存在的突出问题，尤其是制约我镇高质量发展的“中梗阻”问题，决定在全镇开展为期一个月的干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”、“村梗阻”问题专项活动，现制定以下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的十九大对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设提出的新要求，突出作风建设这一重点，始终坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，以“作风整顿”为抓手，以“素质能力提升”为重点，以有效破解“中梗阻”、“村梗阻”问题为目标，全面查找问题，深入抓好整改，进一步夯实基层党委狠抓作风建设的主体责任，促进全镇干部转变作风、提升效能、敢于担当，为建设富美和谐的新xx提供坚强保障。
二、基本原则（一）坚持强化教育、正面引导。
将集中整顿活动与深化提升“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，坚持把学习教育放在首位、贯穿始终，通过狠抓学习教育，增强全镇干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）坚持问题导向、边查边改。
把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，通过多种形式查实找准存在的问题，确保活动效果。
（三）坚持靶向发力、集中整治。
开展作风问题监督检查，加大对作风问题直查直办和通报曝光力度，紧盯“关键人”，聚焦“关键处”，围绕“关键事”，进一步强化对权力运行、制度执行、履职尽责等方面的监督，严肃执纪问责，形成有力震慑。
转变作风活动个人整改方案一、活动目标本次转变作风活动旨在加强个人的作风建设，提高工作效率，优化工作态度，切实为人民群众提供更好的服务。
通过对个人工作作风的检视和整改，实现作风转变，使自己能够按照党的要求，努力做到“三严三实”，树立良好的形象和信誉。
二、活动策略1. 了解规范：认真学习党章和党建制度，深入了解党的纪律和规矩，明确作风建设的要求和目标。
2. 自我检视：对自己的工作作风进行全面、客观的检视，分析自己存在的问题和不足。
3. 制定个人整改方案：根据检视的结果，制定个人整改方案，明确整改的目标、措施和时间进度。
4. 执行整改方案：按照制定的方案，坚持执行，逐项整改，确保达到预期效果。
5. 监督检查：建立监督机制，将个人整改方案纳入考核体系，定期进行总结和检查，发现问题及时纠正。
三、个人整改方案1. 加强学习，提高政治修养目标：通过学习党的理论和方针政策，提高政治修养和业务水平，增强为人民服务的责任感。
措施：（1）认真学习党章和党建制度，了解党的纪律和规矩。
（2）注重业务学习，增加专业知识和技能。
（3）积极参加各种培训和学习班，提高自身素质和能力。
（4）定期查阅党的理论和方针政策的资料，站在党的立场思考问题，做到政治过硬。
时间进度：每周学习党章和党建制度，每月参加一次培训和学习班。
2. 严格工作纪律，提高工作效率目标：按照规章制度，认真履行各项工作职责，提高工作效率，优化工作结果。
措施：（1）严格按时上班，不迟到、不早退，不擅自请假。
（2）遵守工作纪律，完成工作任务，不拖延、不推诿。
（3）合理安排工作时间，提高工作效率，减少无效工作。
（4）善于沟通配合，与同事和上级保持良好的工作关系。
时间进度：每周检查一次自己的工作纪律，及时纠正不规范现象。
3. 建设良好的工作态度，为人民群众提供优质服务目标：树立良好的服务意识，提高服务质量，为人民群众提供满意的服务。
措施：（1）积极主动为人民群众提供帮助和支持，注重服务细节，提高服务质量。
作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以____和____精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容(一)密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。
认真学习____《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。
领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。
2、完善党员干部直接联系群众制度。
有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。
对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。
充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
(二)解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。
围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。
机关转变作风实施方案一、强化责任意识，树立正确导向。
机关工作人员要树立正确的工作导向，强化责任意识，把服务群众放在首位。
要明确工作职责，做到责任到人、责任到位，不推诿扯皮，不搞“一刀切”，真正做到为民服务、务实清廉。
二、加强纪律管理，严明工作纪律。
机关工作人员要自觉遵守工作纪律，不得擅自变更文件、违规处理事务，不得违反规章制度，不得利用职权谋取私利。
加强对工作纪律的教育和监督，做到严明纪律，做到言行一致，做到廉洁自律。
三、优化工作流程，提高工作效率。
机关工作人员要优化工作流程，简化繁琐程序，提高工作效率。
要善于利用信息化手段，推动工作流程的电子化、智能化，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。
四、强化团队协作，促进工作协同。
机关工作人员要强化团队协作意识，加强部门之间的沟通协调，促进工作协同。
要打破部门壁垒，加强跨部门合作，形成合力，推动工作向着整体目标前进。
五、加强学习培训，提升专业素养。
机关工作人员要加强学习培训，提升专业素养。
要不断学习新知识、新技能，不断提高自身素质和业务水平，以适应新形势下工作的需要。
六、强化监督考核，促进作风建设。
机关工作人员要接受严格的监督考核，自觉接受上级部门和社会各界的监督，主动接受评议，接受批评和建议，不断改进工作，促进作风建设。
七、营造良好氛围，树立良好形象。
机关工作人员要积极营造良好的工作氛围，形成良好的工作风气，树立良好的工作形象。
要做到言行一致，言必信、行必果，争做模范，以良好的形象影响他人。
总之，机关转变作风实施方案的制定和落实，需要全体机关工作人员共同努力，形成合力，推动机关作风建设向着更加务实、高效、清廉的方向迈进。
希望各位同仁能够认真贯彻落实本方案，共同推动机关作风建设取得新的更大成效。
提升能力、转变作风，是每个人在职业生涯中都需要不断努力的方向。
在不断提升自己的能力的转变自己的作风，更加积极主动地面对工作与生活，才能更好地应对各种挑战。
交流研讨材料被认为是一个很好的促进思想碰撞、激发创新思维的方式。
本文将围绕主题“提振精气神，提升能力，转变作风”展开深入探讨。
一、提振精气神在工作中，有时候会感到精神不振，这时候就需要提振精气神，让自己重新找回状态。
那么，如何提振精气神呢？1.锻炼身体：适当的运动能够让身体得到锻炼，同时也能释放压力，提高工作效率。
2.保持良好的作息：有规律的作息能够保持身体的正常运转，给予身体充足的休息。
3.培养兴趣爱好：做一些自己喜欢的事情，可以让心情变得愉悦，增加精气神。
4.与朋友交流：与朋友进行交流，共享工作和生活中的一些困惑，可以得到他人的帮助和支持，缓解压力。
5.接受挑战：适当接受一些挑战，挑战自己的极限，也能够提振精气神。
二、提升能力提升能力是每个人都需要不断追求的目标。
无论是专业能力还是综合素质能力，都需要不断地提升。
1.学习新知识：不断学习新知识，跟上时代的步伐，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
2.提升专业技能：对于职场人士来说，提升专业技能是至关重要的，可以通过参加相关的培训课程来提升自己的专业素质。
3.培养团队合作能力：在团队合作中，需要培养良好的团队精神，与同事保持良好的交流与合作，共同完成工作。
4.提高领导能力：对于管理者来说，需要不断提高自己的领导能力，培养团队，达成工作目标。
5.提升创新思维：创新能力是现代社会所需的重要素质之一，需要不断创新，提出新的解决问题的方法。
三、转变作风工作作风是一个人在工作中表现出来的态度和风格，良好的工作作风可以提高工作效率与工作质量。
1.严谨细致：对待工作要严谨细致，认真负责，做好每一个细节。
2.主动积极：在工作中不仅要被动地接受任务，更要主动积极地做好每一项工作，争取更多的机会。
3.团队协作：在团队中要积极主动地与同事合作，解决问题，共同完成任务。
2024年妇幼保健院作风大整顿活动实施计划为____市委、市政府关于《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》《____“五个一律免职”____》的指示精神，以及《嘉禾县作风大整顿活动实施方案》的文件精神，确保我院能以优良的作风完成年度各项工作任务，经研究，特制定本方案。
一、指导思想以____和____为指导，深入____市第____和县委经济工作会议精神，以及“县纪委第____届第二次全会暨全县反腐败和作风大整顿工作会议”的指示精神，通过作风大整顿，实现“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”目标，开拓创新、求真务实，稳中求进，廉洁从政、再创一流佳绩。
二、活动内容（一）作风整顿的基本内涵1、切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风和生活作风。
2、重点解决“七不”问题：①精神不振问题：事业心责任感、进取性不强，不敢担精神不振问题：当，只求过得去、不求过得硬。
②政令不畅问题：各自为政、推诿扯皮，对上级重大决政令不畅问题：策执行的力度不够或能力不强。
③纪律不严问题：不遵守工作纪律，在岗不在状态，自纪律不严问题：由散漫，作风庸懒，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。
④工作不实问题：工作虚浮，做“甩手掌柜”，服务群工作不实问题：众意识不强，有门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办，及不作为、慢作为现象。
⑤创新不力问题：创新不力问题：不注重学习，不研究工作，能力平庸，遇到问题办法少，工作主动性不强，不自信。
⑥正气不足问题：不敢担责，对下属疏于管理，对歪风正气不足问题：邪气不敢较真，关键时刻畏首畏尾。
⑦为政不廉问题：贪图安逸和享受，有铺张浪费和参与为政不廉问题：打牌现象。
三、作风整顿的步骤、措施作风整顿的步骤、（一）宣传发动阶段（____月____日-____月____日）宣传发动阶段（1、组织动员全体干部职工积极参与全市作风大整顿活动，认真学习《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》、《嘉禾县作风大整顿活动实施方案》要求，研究制定《嘉禾县作风大整顿活动实施方案》、并交干部职工讨论，让大家明确本单位作风大整顿的内容及要求。
关于开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的实施方案为认真贯彻落实《中共xx县委、xx人民政府关于在全县开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的意见》（[2012]16号）文件精神，加强和改进法院作风建设，提升服务效能，扎实有效地推进转型发展、全面发展、科学发展，结合本院实际，制定实施方案。
一、指导思想和总体目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委加强机关作风建设、效能建设的要求和关于开展“保持党的纯洁性”教育活动的统一部署，结合本院实际，以治理“庸、懒、散、软”为内容，以绩效管理和考评为手段，以群众满意为标准，进一步转变机关作风，提升机关工作效能和司法水平，为促进转型发展、建设“xxxxxxxxxxxxx”提供有力保证。
二、主要任务和工作举措切实增强发展意识、差距意识、危机意识，把转变作风、提高效能，推动转型发展各项任务落到实处。
（一）加强学习教育，强化服务转型发展理念。
坚决破除因循守旧、不思进取的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展的观念；坚决破除照搬条条本本、墨守成规的思想，牢固树立与时俱进、勇于创新的观念；坚决破除部门利益至上的思想，牢固树立服从全局和整体的观念；坚决破除方便管理的思想，牢固树立方便群众、方便企业的观念。
（二）转变机关作风，提振转型发展的精气神。
大力弘扬“敢想、敢干、快干”精神，采取多种形式，深入查找、剖析和解决干警中存在的“庸、懒、散、软”问题。
进一步完善《日常管理督查办法》，加大对审判作风、工作作风以及会风会纪的督促检查力度。
（三）深化司法制度改革，提高审判管理水平。
加强与新形势下法院工作相适应的制度建设，完善法院各项管理科学化程度，规范法院效能建设；强化诉讼服务中心便民功能，完善“一站式”便民服务体系，提高办事效率；结合“庭审评查、裁判文书评查”活动，通过组织庭审观摩、评选优秀案例等多种方式，推进涉企案件办案质效稳步提高。
（四）创新帮扶企业举措，促进企业做优做强。
开展“提振精神、攻坚克难、走到前列”解放思想大讨论工作实施方案为深入贯彻落实全区《X年总体思路和重点工作方案》要求，进一步推动街道上下更新观念、明确方向、转变作风，确保新的一年各项工作走到全区前列，经街道党工委研究决定从X年1月上旬到3月底，利用3个月时间，在街道集中开展“提振精神、攻坚克难、走到前列”解放思想大讨论。
现制定实施方案如下。
一、总体要求深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“新时代、新气象、新作为”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“提振精神、攻坚克难、走到前列”为主线，聚焦“一个目标、三个聚力”打造一座与世界对话的现代化城市总体思路，聚焦“两个保障、三个推进、六个重点”部署落实，深入开展解放思想大讨论，进一步激励街道上下坚定信心、抖擞精神，夙夜在公、只争朝夕，勇于担当、迎难而上，争先进位、善作善成，为X年各项工作走到全区前列提供强有力的思想动力和精神保障。
二、参加范围党政班子领导成员，全体机关干部，社区“两委”成员，规模以上非公有制企业党组织负责人。
三、实施步骤和主要内容（一）宣传发动阶段（1月6日—1月8日）。
研究制定解放思想大讨论工作的实施方案，召开X街道“提振精神、攻坚克难、走到前列”解放思想大讨论动员部署会，就大讨论工作的目的、内容和要求进行动员部署。
机关各部门和各社区要做好会议精神传达并结合全区“一二三六”总体工作思路，深入宣传“提振精神、攻坚克难、走到前列”解放思想大讨论的重要意义、总体要求和讨论重点，组织党员群众开展多方面多形式的学习活动，进一步开阔眼界视野，提高思维层次，为大讨论工作奠定坚实的思想理论基础。
（二）集中讨论阶段（1月9日—2月14日）提振精神方面1、党政班子领导成员要结合理论中心组学习、参加所在支部生活会、民主生活会、主要领导谈心、个人反思、工作调研等形式，重点在精神层面查摆有没有精神懈怠、被动应付，墨守成规、遵从惯例，办法不多、措施乏力，落地缓慢、落实不力，见矛盾就绕、见难题就躲、见问题就拖等问题开展大讨论，进一步宽敞胸怀、宏大气魄，昂扬斗志、愈挫愈奋，不负重托、独当一面，敢破常规、知难而进，直面矛盾、动真碰硬，不断激发狠劲和硬气，不断增强韧劲和定力，勇于破解沉疴痼疾、善于处理复杂问题，钉实钉子，一抓到底。
作风建设心得：整治干部“机关病”，提振工作“精气神”作风彰显形象，作风成就事业。
今年年初召开的县委全会、县“两会”、四级干部大会、县纪委全会等重要会议，绘就了全县发展的宏伟蓝图，天时地利已俱备，关键在于“人和”，在于全县上下特别是各级领导干部要提振“精气神”，撸起袖子加油干。
我们要以改进机关作风开局，以硬措施改善软环境，迅速在全县上下形成拼搏赶超的浓厚氛围，确保完成各项目标任务。
一、正视不足、查找问题，充分认识机关作风建设的重要性和紧迫性近年来，我县认真落实中央八项规定精神，严肃整治“四风”问题，机关作风有了明显好转，但与党中央、省委、市委要求，全县人民期待相比，还有不小差距。
特别是从群众反映的问题和纪检监察机关查处的作风方面典型案例来看，我县一些单位和一些干部作风问题还没有从根本上得到解决，对作风建设的重要性和紧迫性认识不够，“机关病”还不同程度存在，干部干事创业的精气神仍然不佳，主要表现为：一是创新不积极，存在看摊守业的“恋旧病”。
有的不善于学习研究，习惯于用惯性思维思考问题，缺乏改革创新的理念思路，推动发展想不出“金点子”。
有的习惯于用老套路、老办法抓工作，总是把“以前就是这样做的”挂在嘴边，不善于应用新办法解决问题，缺乏攻坚克难的能力勇气，解决问题拿不出“好招数”。
二是眼界不开阔，存在小富即安的“享受病”。
面对各县（市）区百舸争流、竞相发展的新态势，面对不进则退、慢进也是退的新竞争，面对县域经济总量小、产业基础薄弱、财政增收困难、旅游优势减弱、生态保护意识不强、社会矛盾不断凸显等问题，有的无动于衷，安于现状，盲目乐观，乐于自己跟自己比，不愿与先进地区和先进单位比，缺乏忧患意识和紧迫感；有的满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。
三是工作不落实，存在固步自封的“懒惰病”。
有的出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗，缺乏针对性，不解决实际问题。
有的干工作只满足于开会、出文件，只要领导出席了、文件印发了就万事大吉，至于落实如何则不去关注。
抓落实工作实施方案篇一：守纪律讲规矩转作风抓落实的实施方案“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”的实施方案一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持依法治国、从严治党、依规治党的方针，深入贯彻落实中央、市、区及镇党委关于加强作风建设相关规定，以“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”为主题，以正风肃纪、规范办学为重点，严明政治纪律和政治规矩，全面落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，进一步提高党员干部的作风建设，汇聚推动发展正能量，确保每年的工作目标任务圆满完成，凝心聚力推动工作提速、提质、提效，以为人民服务为宗旨，为办人民满意的政府机构提供坚强的纪律保证。
二、目标要求通过开展“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育活动，促进全镇干部职工进一步提高思想认识，强化党的纪律和规矩意识，养成遵规守纪的良好习惯，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党的生活上讲规矩，达到如下目标。
（一）牢固树立意识讲政治、讲正气，树立政治意识。
加强党性修养和锻炼，增强党性观念，坚定信仰，明辨是非，坚决在思想行动上同党中央保持高度一致、与市、区党委和镇党委同心同德；讲规矩、守规矩，树立规矩意识。
熟知规矩敬畏规矩，增强政策法规意识，把规矩内化于心，外化于行。
讲担当、能担当，树立责任意识。
牢固树立“有权必有责”的思想，以为人民服务为己任，做政治坚定、品德高尚、业务精湛、作风过硬、乐于奉献的干部；讲大局、想大局，树立团结意识。
进一步增强全镇干部职工的团结协作、沟通协调能力，心往一处想，劲往一处使，千方百计谋发展，凝心聚力促和谐。
（二）着力解决问题解决执行政策软弱，对政治思想引领不足，安于现状，工作疲沓应付、不敢管、不担当、不作为的问题；解决违反民主集中制，独断专行，各自为政，自行其是的问题；解决不懂规矩、不讲规矩、不守规矩的行为，解决法制意识不够，为人民服务意识淡薄，敬业精神不强，不重视自身修养和能力素质的提高，信访反映问题随意、不实，损害全镇形象的问题。
邢庄小学‚转变作风抓落实提升‘精气神’促发展‛活动实施方案为贯彻落实确教党文【2012】17号、18号通知精神，全面加强校风、教风、学风、领导作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题，切实破解影响我镇教育教学又好又快发展的制约因素，进一步加强校风、教风、学风和管理作风。
为扎实开展好此项活动，根据上级部署，结合我校实际，特制定实施方案。
一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕教体局关于“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动通知精神，坚持“以人为本、依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生、成就教师、辉煌学校”的办学理念；全面贯彻教育方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇。
大力倡导勤奋好学、严谨治学、爱岗敬业、教书育人等良好风气，以增强履职尽责能力、提高教育教学质量为中心，以争创优良的校风、教风、学风为重点；以学校现行工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，营造校风正、教风硬、学风浓、教育管理干部求真务实、团结协作、善于管理、勇于创新、具有凝聚力和战斗力的教育氛围，办人民满意的教育，努力实现我校教育的又好又快发展。
二、现状分析1. 校风建设方面存在的主要问题：个别师生集体观念不强，整体意识差，个人主义严重等问题。
2.教师教风存在的主要问题：小部分教师出现了敬业精神差、学习风气不浓、不执行教学常规、不以工作大局为重、不遵守作息时间；个别人在工作时间干与工作无关的事情，不求进取，得过且过，敷衍塞责，消极懈怠，出勤不出力，只要组织照顾不要组织纪律，工作责任心和事业心不强，影响全局性、整体性工作的不良现象；还有极个别教师体罚或变相体罚学生，不及时批改作业。
3.学生学风存在的主要问题：学习兴趣不高，学习习惯较差；文明礼仪行为不强，家校沟通不及时的问题。
4.管理作风存在的主要问题：对上级布置的工作落实不力，不以身作责，管理无原则、无方法，工作不主动，工作效率不高，拖拉推诿，怕得罪人，怕担责任；遇到问题上推，进取精神不强，推一推，动一动；不愿学习，不会管理，无创新能力，墨守成规，瞻前顾后，见利行事。
三、目标要求围绕“树正气、强队伍、严管理、抓质量、促发展”的主题。
进一步加强思想作风建设，着力解决思想性、进步性和纪律性不强等问题；进一步加强师德师风建设，着力解决事业心和责任心不强，影响全局性、整体性工作的问题；进一步加强工作作风建设，着力解决工作不落实、落实不得力等问题；进一步加强管理作风建设，着力解决作风浮夸、工作浮漂等问题；进一步加强生活作风建设，着力解决奢侈浪费、有令不止等问题；进一步加强学习作风建设，着力解决无现实性、无发展性、无计划性等问题。
1.校风建设。
根据中心学校新学期的工作目标，各小学制定并落实各项管理措施，形成团结奋进、甘于奉献、团结合作、勇于创新、争先创优、力争一流的校风、教风、学风。
创建平安和谐校园，丰富安全教育的内容，拓宽安全教育形式，把校园安全稳定工作落到实处。
2.教风建设。
各小学要坚定不移地坚持师德修养和专业素质两手抓，突出新教师的使用和骨干教师培养两个重点。
加强师德师风建设，履职尽责，甘于奉献，为人师表，培树正反两方面的典型，进一步开展“一帮一”活动，搭建学习提升发展平台，完善教师考核评价机制，通过理论学习、教学实践、校本教研等多个环节，采取“一帮一”“新老结合”等形式，着力提升教师的专业素质，努力造就一支“理念新、勤学习、讲奉献、能吃苦、善合作、、争一流”的教师队伍群体。
3.学风建设。
各小学要继续开展以文明礼仪系列教育、自我养成教育为主题的素质提升活动，强化日常学习行为养成教育，让学生在接受学科知识、提高学科能力的同时，形成健全的人格，养成良好习惯，努力形成学生自主管理、自主教育的管理模式。
4.管理干部作风。
进一步树立“管理即服务”的理念，以增强服务意识、大局意识，密切干群关系，办人民满意的教育为目的，力求在解放思想上有新的突破，在转变职能上有新举措，在服务上有新提高，在工作作风上有新改进，形成勤政高效的作风。
各管理人员要积极进取、求真务实、履职尽责、淡泊名利、加强学习、团结协作、增强服务意识和工作能力，学会管理，善于管理，敢于管理，提高岗位工作效率与增强全局工作效能的关系。
深入教学一线，走近教师，走近课堂, 掌握具体情况，把握全局，推动工作，全心全意为教育教学、为师生服务。
与教师一起进步，与学生共同发展，与家长形成共识，形成一种民主、平等、和谐的干群关系。
四、阶段安排“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动从2012年10月开始至12月中旬结束，分四个阶段进行。
1.第一阶段：学习教育阶段（10月）出台学校“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动实施方案。
召开“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动动员大会，学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传作风建设的重要性和必要性，使全体教职工充分认识开展作风建设、强化管理和监督力度是全面提高教育教学质量的具体举措。
要充分利用各种宣传阵地，加强对活动的宣传，树立典型，弘扬正气，为“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动的深入开展营造良好的外部环境。
要进一步增强各层次管理人员的效率意识和服务意识，增强全体教师的自觉性和责任感。
2.第二阶段：查摆问题阶段：（11月中上旬）每位教师、各管理人员结合实际从思想作风、教师教风、学生学风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查摆问题，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我镇教育教学质量提升、阻碍学校发展的问题。
要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素质，提高教育教学质量。
每位教师和各管理干部都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向。
要从大处着眼，从细处入手，找准学校在作风建设中存在的重点问题、突出问题，对存在的问题按照“重点找原因、关键查主观、深入找问题、确实去落实”，要实事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不缩小问题，重点落实，重点解决，保证方向，切实整改。
管理干部和党员教师要以身作则，严于律己，作好表率。
开展六查活动：①查校风是否端正，各校的各项管理规章制度是否严格落实；②查教师师德师风建设，业务素质是否过硬，是否胜任学校领导交办的工作任务，师生的精神面貌是否奋发向上；③查学校管理是否真正做到规范化、精细化。
④查学风，看是否存在不认真学习，不按规定学习，为应付检查虚假学习等情况；⑤查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止、缺乏协作、不遵章守纪、自由主义等问题；⑥查领导管理作风，看是否存在官僚主义、自律不强不作为、乱作为等行为。
3、第三阶段：集中整改提高阶段：（2012年11月下旬--12月上旬）要从提高教学质量、提升教师素质、提升管理水平为出发点，坚持边总结边边整改边提高，重在自我解决问题，重在推动实际工作。
以解决问题为着眼点，确定内容，明确责任、保障措施，力争做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求进步”。
要针对查摆出的共性问题，认真梳理汇总，在充分发扬民主，保持民主集中制的原则下，深刻剖析原因，举一反三，完善制度，加强过程管理，抓重点、攻难点，认真整改，处理存在问题，提升水平。
同时，全体教师要认真总结活动经验，巩固和扩大活动成果，并建立健全作风建设的长效机制，把作风建设活动转入经常化、制度化轨道，持之以恒，抓好落实，切实将“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”工作做得更细、更实、更长。
4、第四阶段：、总结验收阶段：（12月中上旬）在平时考查的基础上，对此项活动进行专项考查，充分发挥评价制度的导向、激励、反思等作用，并将考查结果作为教师评奖、评优、评聘、晋职、晋级的重要依据。
工作作风不是刮一阵风一样，风过即停，我们要长抓不懈，促进教师队伍的长足发展。
五、保障措施（一）大兴学习之风，全力打造学习型学校和学习型教师。
进一步落实学习制度，加强校本研修，定期组织集中培训学习。
要坚持每月的政治业务学习制度。
（二）大力弘扬高尚师德师风。
大力倡导依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、尊重家长、廉洁从教、为人师表、终身学习的职业道德风范。
弘扬奉献精神，营造廉洁从教、以德立教的清风正气。
要坚守岗位，履职尽责，内强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守《中小学教师职业道德规范》，始终保持昂扬向上的工作状态和奋发有为的工作精神。
各管理人员要坚持以人为本、重在激励的管理方法，坚持思想先行，管人先管心，把思想作风建设摆在首位，既要完善各项管理规章制度，又要作好政治思想工作。
（三）大力培树优良校风、学风。
要从治理校园脏乱差入手，彻底解决师生精神面貌差，校园不整洁，乱堂、乱班，乱堆、乱放，教室、办公室、专业教室灰尘、污迹，学生乱打乱闹等突出问题，创造整洁优美、秩序井然的校园环境。
进一步做好安全稳定和综治工作，把校园安全稳定作为常规工作的重中之重，常抓不懈，堵塞安全漏洞，及时消除不安全隐患，确保学校无重大安全责任事故发生。
（四）大力转变管理人员的工作作风。
要进一步树立“管理就是服务”的思想，有吃苦耐牢、学习进取、团结协作的精神，率先垂范，以身作则，形成“求真务实、勤政高效、廉洁自律、攻坚破难、甘于奉献”的学校工作作风。
要牢牢把握发展是教师的第一需要，尊重是管理的第一要义，服务是管理者的第一要务的三大理念。
抓学风、转作风，工作要肯于吃苦，甘于奉献，多跑腿，少动嘴；多深入到教师之中，掌握具体情况，要知上情，知下情，知内情，知已情，知实情，做到放眼长远，把握全局，促进工作发展。
要切实履行自己的职责，加强学习，求知于书本，问计于教师，创新于实践。
工作中要有团结协作精神，管好自己的人，干好全局的事，要学会管理、善于管理，管而有序，理而有节，管理上位。
要坚持重实际、说实话、务实事、求实效，深入教学一线、深入师生，深入课题，倡导调查研究之风；认真对待师生所反映的真实情况、真实想法，虚心接受师生反映的意见、建议和要求，切实履职尽责。
要牢固树立厉行节约、勤俭办学的意识，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
（五）大力抓好教学质量的提升工作。
教学质量是学校的生命线。
要在“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动中，大力抓好教育教学质量的提升工作，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇；坚持向教学常规管理要质量不动摇；坚持以校本教研促质量提升不动摇；坚持弘扬校风、教风、学风，向“三风”要质量的思想不动摇。
总之，搞好“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”是今年学校工作的一项重要任务。
全体教师要从讲政治的高度充分认识开展这项活动的重要性和必要性，切实摆上重要日程，根据学校工作实际，细化管理，落实责任，加强管理，健全机制，完善制度。
