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公司文明单位创建考核标准评分表（2010修订版）（专业分公司）单位：填报人：填报日期：年月日项目及总分分项指标分项分值考核标准评分标准考核依据考核部门实际完成情况自评分评议分领导班子建设（13分）政治学习5分提高创建学习型党组织的意识，执行公司党委中心组学习制度，做到理论联系实际，学习有成效。
达不到要求的酌情扣分资料和反映宣传科廉政建设4分认真贯彻执行党政各项规章制度；民主生活会每半年一次；推行党风廉政责任；班子成员无违纪违法行为。
未建立责任制网络扣分；民主生活会未达标、重大问题讨论无记录酌情扣分；班子成员发生一起违纪违法行为，不得申报文明单位。
资料原始记录纪委作用发挥4分落实集团分公司建设要求，加强班子建设，落实科学发展观推动企业改革发展、和谐建设作用发挥明显。
班子作用发挥好，作风正派，群众评议好，达不到要求酌情扣分。
资料和反映组织科职工队伍建设（31分）组织工作4分党组织机制健全，发挥作用明显；党内“三会一课”活动正常；对新党员的发展有计划、有措施、有效果。
建立青年后备干部情况分析的基础资料。
党员信息管理及时、准确、规范。
达不到要求酌情扣分。
资料和反映组织科思想建设4分结合企业发展实际，及时做好职工思想工作，化解矛盾，引导职工树立社会主义荣辱观，调动积极性成效好；外埠项目员工思想政治工作有制度，工作责任落实。
每年二次开展职工形势教育和生产任务情况通报活动，广泛开展主题教育活动，效果明显。
结合企业和职工中主要热点问题确定专题开展研讨，并形成调研书面报告。
按要求上报、处置信息，每月上报信息不少于2条。
思想政治工作有成效，达不到要求酌情扣分。
信息上报、处置未按规定办理酌情扣分。
资料数据反映党办宣传科培训工作3分年度培训有计划；实施有步骤有落实；培训出勤达到规定；培训效果符号要求。
查基础资料，结合实际效果。
达不到要求酌情扣分资料和考核人力资源部（培训中心）项目及总分分项指标分项分值考核标准评分标准考核依据考核部门实际完成情况自评分评议分职工队伍建设（31分）党风廉政教育3分抓好党风党纪教育，开展党风检查，及时发现和查处党员违纪违法行为；抓好干部廉政勤政教育，做到有分析、有检查，奖励措施落实。
2023全国文明单位自评打分表1. 背景介绍：全国文明单位评选是由国家文明办组织实施，旨在表彰和激励先进单位，推动全社会文明素质的不断提升。
自2010年首次开展以来，已经成为衡量一个单位文明程度的重要标志。
2. 文明单位评选标准及要求：1) 社会责任感：单位是否承担了应尽的社会责任，并在社会公益事业中作出了积极贡献？2) 文明礼仪：单位内部的文明礼仪和外部公共场所的管理是否得体有序，是否形成了浓厚的文明风气？3) 环保节能：单位在节能减排和环保方面是否有突出表现，是否在节水、节电、垃圾分类等方面起到了示范引领作用？4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有显著成绩，是否为社会发展带来了积极推动作用？3. 我的观点和理解：2023年全国文明单位自评打分表的出台，意味着文明单位评选将更加科学、严格和规范。
社会责任感是一个单位的基本素质，无论是对内还是对外，都需要将社会责任放在重要位置，尤其是在公益事业中做出积极的贡献。
文明礼仪不仅仅是外部形象的体现，更是内部文化的沉淀和凝聚力的表现。
环保节能和创新发展是当今社会发展的两大主题，文明单位应当在这两个方面发挥模范作用，推动社会进步。
4. 全国文明单位自评打分表：1) 社会责任感：单位是否积极参与社会公益活动？得分：（自评分数）2) 文明礼仪：单位内部是否有明确的礼仪规范？外部公共场所管理是否井然有序？得分：（自评分数）3) 环保节能：单位是否有节能减排和环保意识？是否采取了积极的节水、节电、垃圾分类措施？得分：（自评分数）4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有突出表现？是否以创新促进社会发展？得分：（自评分数）5. 总结和回顾：通过对2023全国文明单位自评打分表的全面介绍和评价，我们不难发现，一个单位的文明程度是多方面因素的综合体现。
只有在社会责任感、文明礼仪、环保节能和创新发展各个方面都得到了合理发展和提高，才能真正成为一家文明单位。
端州区（企业）文明单位考核评分表（2010）单位名称（盖章）：年月日类别标准单位自评党委考核文明委审定一、思想认识统一(15分)1、认真贯彻执行党和国家的基本路线和各项方针政策，爱国守法、文明经营、诚信敬业、开拓进取。
（2分）2、企业负责人、职工主体意识强，创建热情高，积极参与争做文明标兵、文明科室、班组、车间、等基础创建活动，突出行业特色的创建活动效果明显。
（3分）3、成立创建文明单位活动领导小组，部门组织协调，工、青、妇等群众组织坚持围绕企业的中心工作开展特色活动，并发动广大员工积极参与，创建工作形成齐抓共管的合力。
（3分）4、从本单位的实际出发，提出切实可行的创建目标、创建主题，制定体现经济、政治、文化、社会有机结合的科学规划和具体措施，有确保创建目标实现的经费投入。
（3分）5、建立本单位专门的精神文明建设档案，做好创建活动资料的收集、整理、归档和利用。
（2分）6、加强精神文明建设“硬件”设施的建设，为精神文明建设的不断深入发展提供条件。
（2分）二、1、企业的年度营业收入比增长、年度上缴税收、人均创税利分别达到全区先进水平。
（3分）务工作实绩显著(20分)2、企业在生产经营活动中,恪守职业道德，积极导入质量体系认证，严把产品质量关。
（3分）3、建立健全各项规章制度，工作目标明确，责任落实，有检查、考核和管理办法。
（3分）4、坚持深化改革，扩大开放，注意引进和吸收国内外先进技术和管理经验，运用现代化手段实施科学管理。
（3分）5、大力应用和推广科技成果，劳动生产率居先进水平。
工作高效、任务完成，服务优质，成绩显著。
（3分）6、坚决反对运用各种欺骗手段、非公平竞争手段牟取企业的不正当利益。
（3分）7、积极与所在地区的部队、学校、机关事业单位同创共建活动。
（2分）三、思想道德风尚l、认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、巩固社会主义荣辱观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育；结合实际制定、实施并不断完善符合本行业的具体道德行为规范。
单位卫生状况评议表单位名称：_______________________ 评分日期：__________________评分标准：根据国家卫生标准和相关法规，对单位的卫生状况进行评分。
评分分为A、B、C三个等级，分别代表优良、合格和不合格。
评分项目：1. 环境卫生（满分10分）a) 垃圾处理是否及时、规范（）b) 走廊、楼梯是否清洁整齐（）c) 厕所是否清洁、卫生（）d) 餐厅、食堂是否整洁、具备规范的食品卫生条件（）2. 病媒生物控制（满分10分）a) 装有纱窗、密封好的门窗是否完好（）b) 垃圾堆积场地是否规范、排水是否通畅（）c) 消毒措施是否有效、定期消杀（）d) 是否存在蚊蝇等病媒生物滋生的环境（）3. 食品卫生（满分10分）a) 食品采购是否符合卫生标准（）b) 食品储存、加工是否符合卫生标准（）c) 食堂工作人员是否持有相关健康证明（）d) 食堂餐具、用具是否定期清洗、消毒（）4. 水源卫生（满分10分）a) 水源是否达标，是否存在水质问题（）b) 饮用水是否处理、消毒合格（）c) 饮用水设施是否完善、使用是否规范（）d) 是否存在水源交叉污染的可能性（）5. 基本卫生设施（满分10分）a) 消防设施是否完善、安全（）b) 废弃物处理设施是否合规（）c) 医疗急救设施是否完备（）d) 提供员工手洗、消毒设施是否齐全（）总分：（）评分等级：（）评价人：（）请评价人根据实际情况对每一项进行评分，并对总分进行计算。
根据总分确定评分等级。
评分等级将直接影响到卫生状况的认可程度和相关奖惩政策的执行情况。
评分等级不合格的单位将会接受相关管理部门的整改要求和处罚制度。
请评价人对评分标准和评分表进行自由发挥，针对单位实际情况进行评估和点评。
河南省省级文明单位测评体系
1
2020年4月19日
省级文明单位测评体系（满分100分）
河南省文明办
5月
一、省级文明单位群众评议表（10分）
评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。
该评议表满分为10分。
须严格在限定分值内打分，否则无效。
在总体评价一栏中对“同意、不同意”划“√”，如果同意，该表计分；如果不同意，该表不计分，计入评议人数。
空白表视为弃权，每1份弃权表扣0.2分。
1 2020年4月19日
2 2020年4月19日
3 2020年4月19日。
安全文明评估表格
安全文明评估表格可用于评估一个社区、公司或组织的安全文明程度。
以下是一个可能的安全文明评估表格示例：
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安全文明评估表格
评估项评估标准评分（1-10）
1. 员工培训所有员工都接受了相关安全培训 8
2. 安全设施有完善的安全设施和防护措施 9
3. 资源管理有合理的资源管理措施 7
4. 灭火安全有灭火设备和灭火器材，且教职员知道如何使用 6
5. 应急预案有完善的应急预案和演练 8
6. 安全文化公司或组织对安全文化有重视并鼓励员工参与 10
7. 事故记录有完整的事故记录和统计 7
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根据安全文明评估表格，可以评估出一个社区、公司或组织在各个方面的安全文明程度，并根据评分进行改进和提升。
文明单位（窗口）测评打分表单位名称（盖章）：测评总分：测评员：联系电话：注：①为便于开展服务，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿者服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂；②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组；③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动；④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息；⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动；⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果。
注：①加强职业精神、职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境，未发生环境违法行为。
一、文明单位社会评议表（10分）评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、中、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。
该评议表满分为10分。
须严格在限定分值内打分，否则无效。
空白表视为弃权。
序号评议项目评议内容等次和分值得分优良中差1 领导班子坚强有力，奋发有为，团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，社会形象好，群众认可度高。
2分 1.5分1分0.5分2 业务实绩适应社会主义市场经济的发展，改革进取，科学决策；依法经营，严格管理；工作效率高，业务水平领先；经济效益和社会效益稳步提高，主要经济效益指标或业务综合指标达到同行业先进水平。
2分 1.5分1分0.5分3 行业服务党政机关和执法部门自觉践行“三严三实”要求，依法行政、执政为民、廉洁高效、办事公道，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。
服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效。
2分 1.5分1分0.5分4 创建工作积极开展文明有礼活动、志愿服务活动、文明行业、文明旅游、文明交通行动、文明上网行动、节俭养德、文明单位结对帮扶、员工文化体育活动等，创建活动扎实推进，实现了规范化、常态化，创建工作成效显2分 1.5分1分0.5分著。
5 环境面貌干净：全天保洁、无卫生死角；整齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建；美观：内外环境美观宜人、干部职工精神面貌良好；有序：单位文明祥和，秩序井然。
2分 1.5分1分0.5分备注：省级文明单位及省级文明单位标兵的社会评议工作由省文明办统一组织实施。
参加社会评议人员数量：同级文明委成员单位代表（20人），各级人大代表和政协委员代表（30人），当地主要新闻媒体代表和先进人物代表（20人），群众代表（15人），各级在届文明单位代表（15人），共100人左右。
市级文明单位的社会评议由市文明办在被考核单位进行，参加评议的人员应达到在职人员的70%以上（单位班子成员全部参加；单位总人数低于20人的全部参加）。
一、文明单位社会评议表（10分）
评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、中、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。
该评议表满分为10分。
须严格在限定分值内打分，否则无效。
空白表视为弃权。
备注：省级文明单位及省级文明单位标兵的社会评议工作由省文明办统一组织实施。
参加社会评议人员数量：同级文明委成员单位代表（20人），各级人大代表和政协委员代表（30人），当地主要新闻媒体代表和先进人物代表（20人），群众代表（15人），各级在届文明单位代表（15人），共100人左右。
市级文明单位的社会评议由市文明办在被考核单位进行，参加评议的人员应达到在职人员的70%以上（单位班子成员全部参加；单位总人数低于20人的全部参加）。
