工厂作息时间制度

厂家工作制度表是企业内部管理的重要文件，它明确了员工在工作中应遵守的规则和制度。

以下是一份厂家工作制度表，内容包括：工作作息时间、请假制度、考勤制度、薪酬制度、福利制度、奖惩制度等。

一、工作作息时间1. 正常工作时间：每日工作8小时，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

2. 周末安排：每周六上午安排加班，周六下午及周日休息。

3. 节假日安排：按照国家法定节假日规定执行，如需加班，按国家规定支付加班费。

二、请假制度1. 请假类型：事假、病假、年假、产假、陪产假等。

2. 请假流程：员工需提前向直属上级提出请假申请，填写《请假申请表》，经批准后方可请假。

3. 请假时长：事假、病假最长不超过3天，累计不超过15天；年假根据工作年限给予，最长不超过15天；产假、陪产假按国家规定执行。

4. 请假工资：事假、病假期间，扣除工资的80%；年假期间，扣除工资的20%。

三、考勤制度1. 考勤方式：采用指纹识别考勤机进行考勤。

2. 考勤时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

3. 迟到早退：迟到或早退超过15分钟，按半天旷工处理。

4. 旷工：未经批准缺勤，按旷工处理，扣除当月工资。

5. 加班：加班需提前向直属上级申请，经批准后方可加班。

加班工资按国家规定支付。

四、薪酬制度1. 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资。

2. 基本工资：根据员工所在岗位及工作年限确定。

3. 岗位工资：根据员工岗位等级确定。

4. 绩效工资：根据员工月度、季度、年度绩效考核结果发放。

5. 加班工资：按照国家规定支付。

五、福利制度1. 社会保险：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 住房公积金：为员工缴纳住房公积金。

3. 带薪年假：按国家规定执行。

4. 节日福利：发放节日慰问金及礼品。

5. 生日关怀：为员工发放生日礼物。

6. 健康体检：每年为员工提供一次免费健康体检。

7. 培训发展：提供各类内部培训及外部培训机会，支持员工职业发展。

员工作息时间管理制度条例员工作息时间管理制度条例篇11.0适用范围:适用于公司各部门。

2.0工作时间:2.1日常工作时间:每日08:30-18:00(夏令时),08:30-17:30(冬令时)。

2.2作息时间:职位每日工作时间休息时间总经理、副总经理、客户主任工程部长、护卫部长、财务部长综合部长、环境部长、人事主办、文员、仓管员、司机、会计、出纳员夏令时:08:30-12:0014:30-18:00冬令时:08:30-12:0014:00-17:30每月6天客户助理a:08:30-12:0014:30-18:00b:12:00-14:3018:00-22:00每月6天修理技工24小时待命每月6天运行技工a:07:30-11:3013:30-17:30b:11:30-13:3017:30-23:30c:23:30-07:30每月6天护卫员、中控值班员a:03:00-11:45b:11:45-17:45c:17:45-03:00每月4天2.2.1各部门依据以上作息时间及部门实际工作须要支配各职位作息时间,经公司综合事务部审核,报公司总经理批准后执行。

2.2.2运行技工、中控值班员、护卫员实行每周轮班制。

2.2.3护卫部长休息时必需与公司保持联系,并能随时到达现场。

2.2.4中层管理职员依据实际工作须要自行支配值班,值班时间:08:30-22:00。

2.3.5部分职位因工作量的不确定性,可依据实际工作量适当支配职员调休。

2.2.6休息期间及法定节假日,须支配管理职员值班,不能补休的将发放津贴。

员工作息时间管理制度条例篇2一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素养，结合公司管理的实际状况，特定考勤管理制度。

旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等供应科学依据。

二、适用范围新疆多路建设工程有限公司全体员工三、工作时间1.夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：002.冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前打算，早会后马上进入各自岗位的状态，若接着进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。

工厂上班工作制度章程第一章总则第一条为了规范工厂员工的上班工作行为，保障工厂的正常生产秩序，提高生产效率，根据国家法律法规和工厂实际情况，制定本章程。

第二条本章程适用于工厂全体员工。

第三条工厂上班工作制度应遵循合法、公平、公正、公开的原则。

第四条工厂应建立健全员工上班工作制度，保障员工的合法权益。

第二章工作时间第五条工厂实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第六条工厂可根据生产需要，经与员工协商，实行综合计算工时制或不定时工作制。

第七条工厂应确保员工每周至少休息一天。

第八条员工加班应按照国家有关规定支付加班费。

第三章考勤管理第九条工厂应建立员工考勤制度，准确记录员工上下班、加班、请假等信息。

第十条员工应按时上下班，迟到、早退累计超过规定次数的，按厂规处理。

第十一条员工请假应提前向车间主任或主管申请，经批准后方可离开岗位。

第十二条员工因故不能按时上班的，应提前向车间主任或主管报告，并办理请假手续。

第四章生产管理第十三条员工应严格按照操作规程进行操作，确保生产安全。

第十四条员工应保持工作场所整洁，遵守工厂卫生制度。

第十五条员工应爱护工厂设备、工具，不得私自动用。

第十六条员工发现设备、工具故障，应立即报告车间主任或主管。

第十七条员工应积极参与技术革新、质量改进等活动，提高生产效率。

第五章员工培训与发展第十八条工厂应定期组织员工进行职业技能培训，提高员工综合素质。

第十九条工厂应建立员工晋升制度，为员工提供发展空间。

第二十条工厂应关心员工的生活，开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活。

第六章奖惩制度第二十一条工厂设立奖励制度，对表现突出的员工给予表彰和奖励。

第二十二条工厂设立惩罚制度，对违反厂规的员工给予警告、罚款、停职等处罚。

第二十三条员工对工厂的处罚有异议的，可向工厂劳动争议调解委员会申请调解。

第七章附则第二十四条本章程由工厂制定，报上级主管部门批准后实施。

第二十五条本章程的解释权归工厂所有。

生产车间规章制度工作时间第一章总则第一条为了规范生产车间的秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于生产车间全体员工。

第三条生产车间全体员工应当遵守本规章制度，服从生产车间管理规定，维护生产车间的正常生产秩序。

第四条生产车间遵守国家法律法规，遵守公司制度和规章制度，维护公司的形象，保护公司的利益。

第二章工作时间第五条生产车间的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

第六条生产车间员工应当按时上班，不得迟到早退，迟到早退三次以上，将会被扣除相应的工资。

第七条生产车间员工在工作时间内应当遵守工作纪律，做到专心工作，不得无故离岗。

第八条生产车间员工在工作时间内不得私自接打电话、上网、聊天，不得在工作中做与工作无关的事情。

第九条生产车间员工在工作时间内应当穿着工作服，佩戴好安全帽，做好个人防护工作。

第十条生产车间员工在工作时间内应当遵守生产工艺流程，提高生产效率，确保产品质量。

第十一条生产车间员工在工作时间内应当保持车间整洁，不得乱丢烟蒂、纸屑等杂物，保持工作环境的整洁。

第三章安全生产第十二条生产车间员工应当遵守安全操作规程，做好安全防护工作，确保生产安全。

第十三条生产车间员工在操作设备时应当按照操作规程操作，不得随意调整设备，确保设备正常运转。

第十四条生产车间员工在工作中应当注意防火防爆，不得在工作中抽烟、使用明火，确保工作环境的安全。

第十五条生产车间员工在搬运货物时应当做好人身防护，使用搬运工具，避免产生意外。

第十六条生产车间员工在发现安全隐患时应当及时报告，保障安全生产。

第四章纪律处分第十七条违反本规章制度的员工，将会受到相应的纪律处分，包括口头批评、书面警告、记过、记大过等。

第十八条对于严重违反规章制度，造成事故的员工将会被追究法律责任。

第十九条生产车间员工在遵守规章制度的基础上，应该共同维护生产车间的和谐氛围，共同努力，提高生产效率。

工厂上班时间的规章制度〔通用6篇〕工厂上班时间的规章制度〔通用6篇〕工厂上班时间的规章制度篇1一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30为工作时间。

消费期提早十五分钟上班，作为交接班时间。

2、考勤〔1〕所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡〔午休不打卡〕，不得代替别人打卡。

〔2〕迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提早办理请假手续，否那么按旷工处理。

b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假〔1〕病假a、员工病假须于上班开场的前30分钟内，即8：00—8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。

〔2〕事假：紧急突发事故可由自己或委托别人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可分开工作岗位，否那么按旷工论处。

事假期间不计发工资。

二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要____作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间制止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承当所造成的全部经济损失。

4、严禁将与消费无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工互相监视、协调配合，严密协作。

6、严禁在消费车间饮用食物。

7、严格按标准化消费和程序，加工制作每件产品应做到巩固、外表美观。

8、消费车间应保持整洁，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。

第一章总则第一条为确保工厂的正常运营和生产效率，保障员工身心健康，维护工厂秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合工厂实际情况，旨在提高工作效率，促进员工全面发展。

第二章作息时间安排第四条工厂实行标准工作时间制度，周一至周五为工作日，周六、周日及国家法定节假日为休息日。

第五条工作时间分为两个班次，即早班和晚班：- 早班：8:00至16:30，午休时间12:00至13:00，共计8小时；- 晚班：14:00至22:30，午休时间18:00至19:00，共计8小时。

第六条员工可根据工作需要，与部门负责人协商后，申请调换班次。

第七条员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

第八条法定节假日安排：- 春节：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知；- 国庆节：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知；- 劳动节：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知；- 妇女节：女性员工放假半天；- 其他节假日：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知。

第三章作息时间调整第九条在特殊情况（如生产任务紧急、设备维修等）下，工厂可根据实际情况调整作息时间，并提前通知全体员工。

第十条调整作息时间时，应尽量保证员工的休息时间，避免影响员工的身心健康。

第十一条因特殊原因导致员工加班，应按照国家规定支付加班费。

第四章值班制度第十二条工厂实行24小时值班制度，值班人员应严格遵守值班纪律，确保工厂安全。

第十三条值班人员应认真履行职责，做好值班记录，确保信息畅通。

第十四条值班期间，值班人员不得擅自离岗，如需离岗，应提前向值班负责人报告。

第五章奖惩措施第十五条严格遵守作息时间制度的员工，可获得一定的奖励。

第十六条违反作息时间制度的员工，将按照以下规定进行处罚：- 迟到、早退：每次扣除半天工资；- 无故缺勤：按旷工处理，扣除当月工资；- 擅自离岗：按旷工处理，扣除当月工资；- 其他违反作息时间制度的行为：视情节轻重，扣除相应工资或给予警告、记过等处分。

货场作息时间规章制度第一章总则为规范货场员工的作息时间，提高工作效率，保障货场运营的顺利进行，制定本规章制度。

第二章作息时间安排1. 工作日（1）上班时间：工作日的上班时间为早上8:00，准时到岗，不能提前迟到。

（2）中午休息：中午12:00-13:00为午休时间，员工可在午休时间内用餐休息。

（3）下班时间：下午17:00下班，不能提前提前离岗，有事需提前向主管请假。

2. 周末节假日（1）周末：周六、周日为非工作日，员工可根据工作安排合理安排个人生活。

（2）节假日：遵循国家规定的节假日安排，如有特殊情况需要请假，应提前向主管请假。

第三章加班规定1. 加班时间：（1）正常情况下，不得随意加班，如有特殊情况需要加班，需提前向主管请示并获得同意。

（2）加班时间每天不得超过2小时，加班费按照国家规定支付。

2. 调休：（1）员工在节假日或者休息日需要加班，可获得相应的调休时间，调休时间由主管统一安排。

（2）员工有事需要请假，应提前向主管请假并按照规定办理请假手续。

第四章值班制度1. 值班安排：（1）根据货场的需要，设立值班制度，由主管统一安排。

（2）值班人员需按时到岗，认真履行职责，做好巡视、安全检查等工作。

2. 值班表：（1）主管负责制定值班表，明确每位值班人员的值班时间和职责。

（2）值班人员须按照值班表的安排履行职责，不得私自调换或者擅离职守。

第五章违纪处罚1. 迟到早退：（1）员工迟到或早退情节轻微的，主管可以口头警告。

（2）对于多次迟到或早退的员工，主管可以做出批评教育或者记过处分。

2. 擅离职守：（1）值班人员擅离职守的，一经查实，将做出相应的处罚，直至劝退。

3. 其他违纪行为：（1）其他违纪行为根据情节轻重，可做出口头警告、记过、降级、辞退等处罚。

综上所述，货场作息时间规章制度的制定是为了规范员工的工作作息时间，提高工作效率，保障货场的正常运营。

希望全体员工能够自觉遵守规定，共同维护好货场的正常秩序。

企业规章制度作息时间一、工作时间安排1.1 根据劳动法规定，公司正常工作时间为每周工作五天，每日工作时间为8小时，午休1小时。

1.2 公司工作时间安排如下：周一至周五：上午 8:30-12:00 中午 14:00-17:30周六日：双休日1.3 员工需按照公司规定的工作时间安排准时到岗，如有特殊情况需请假或调休，需提前向主管申请，主管审批后方可生效。

二、加班处理2.1 公司会根据项目情况和工作需求安排员工进行加班，但一般情况下不得超过每周三天，每天加班不得超过2小时。

2.2 加班工作需提前向主管申请，并得到主管书面批准方可进行。

2.3 公司对加班工作给予相应的加班费或调休补偿，具体标准根据公司规定执行。

三、假期安排3.1 公司规定的法定节假日、年假、病假等假期由公司统一安排，员工需提前向人事部门申请并得到批准方可休假。

3.2 提前15天请假一天以上的年假，提前3天请假半天的年假，提前1天请假当天的年假。

3.3 请假时需提供请假理由，并按照公司规定的流程进行审批。

四、迟到早退处理4.1 员工若因个人原因迟到或早退，需向主管报备并承担相应的责任。

4.2 迟到15分钟以内，主管会口头警告；迟到15分钟以上，需扣除相应的工资或扣除相应的加班费。

4.3 早退需提前向主管请假，并得到主管审批，否则也会受到相应的处罚。

五、加班餐补5.1 公司安排加班工作的员工提供晚餐或加班餐补，具体标准根据公司规定执行。

5.2 员工如有特殊情况无法参加公司安排的加班餐，需提前向主管说明并得到主管批准。

六、其他事项6.1 以上规定为公司制定的作息时间规定，如有任何疑问或不清楚的地方，请及时与人事部门或主管联系。

6.2 公司会定期对员工的作息时间进行检查和评估，对于屡次违反公司规定或工作不遵守作息时间的员工将做出相应的处罚。

以上为公司规定的作息时间规定，希望全体员工能够严格遵守，保持良好的工作状态，提高工作效率，共同努力为公司发展做出贡献。

公司作息时间规章制度范本一、总则为了规范公司员工的作息时间，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、作息时间1. 工作时间：（1）公司实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）上午工作时间：9:00-12:00，下午工作时间：13:30-18:00。

（3）公司可根据业务需要和员工实际情况，实行弹性工作制、综合计算工时制等特殊工作制度。

2. 休息时间：（1）中午休息时间：12:00-13:30，员工可在公司食堂用餐，也可自行安排午餐。

（2）下午休息时间：15:00-15:15，员工可在此期间进行适当休息和活动。

三、考勤管理1. 员工应按时上下班，严格遵守公司作息时间。

2. 员工因故迟到、早退，应提前向上级请假，并在考勤机上进行打卡。

3. 员工请假、出差、加班等特殊情况，需按照公司相关制度办理手续。

4. 公司每月对员工考勤情况进行统计，作为员工绩效考核和薪酬发放的依据。

四、加班管理1. 员工加班需提前向上级申请，经批准后方可进行。

2. 加班时间按照公司规定计发加班费，或调休。

3. 员工加班应保证充足的休息时间，避免过度劳累。

五、违反作息时间制度的处理1. 员工违反作息时间制度，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

2. 员工连续多次违反作息时间制度，严重影响公司工作秩序和形象的，公司将依据相关规定予以处理。

六、其他1. 本制度由公司人力资源部负责解释和执行。

2. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善，并及时告知员工。

3. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

通过以上作息时间规章制度范本，公司可以更好地规范员工的作息时间，提高工作效率，同时保障员工的身心健康。

员工也应当遵守公司制度，养成良好的工作习惯，共同营造和谐、有序的工作环境。

机加工工厂车间规章制度第一章总则为规范车间内部管理，提高生产效率和产品质量，保障员工的安全和权益，特制定本规章制度，供全体员工遵守。

第二章作息时间1. 车间作息时间为每天早8:00至晚5:00，中午12:00至1:00为午休时间，每周六、日休息。

2. 迟到早退次数累计三次以上，将受到相应的处罚。

第三章工作纪律1. 严禁在工作时间内做与工作无关的事情，包括玩手机、看视频等行为。

2. 工作时需穿戴工装、带好安全帽，按照工作流程进行操作。

3. 禁止在车间吸烟、饮食、喧哗等影响工作的行为。

4. 尊重上级和同事，保持车间内部良好的工作氛围。

第四章安全生产1. 坚决执行安全生产规定，不得违反安全操作规程。

2. 操作机械设备时必须熟悉设备的使用说明，按照操作规程进行操作。

3. 对于有安全隐患的设备及时上报，确保设备的正常使用。

4. 发现异常状况或安全事故及时报告，不得隐瞒。

第五章产品质量1. 严格执行产品质量要求，保证产品合格率达到标准。

2. 每道工序需经过严格检验，不合格品不得流入下一道工序。

3. 对于质量问题要及时进行追溯及处理，确保产品的质量可控。

第六章管理制度1. 车间内设立班组长、组长、操作工、学徒等岗位，进行分工管理。

2. 每月进行一次全员培训，提高员工的业务能力和安全意识。

3. 坚持定期进行车间的环境清洁和设备维护保养，确保车间的卫生和安全。

第七章处罚制度1. 对于违反规章制度的员工，根据情节轻重，采取相应的处罚措施。

2. 违反安全生产规定的，将按照公司安全生产管理制度进行处理。

3. 比较严重的违规行为将会影响个人的信誉和晋升机会。

以上规章制度由车间主管进行制定和监督执行，希望全体员工能自觉遵守，共同维护好车间的秩序和良好的环境。