日常作息制度

公司日常作息管理制度一、工作时间1.正常工作时间为每周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。

周六至周日为休息日，不安排加班工作。

2.加班时间须经主管批准，并按规定支付加班费。

加班时间不得超过每天3小时，每周不得超过10小时。

3.公司提倡弹性工作制，员工可以根据个人需要自由调整上班时间，但须保证每天工作时间不少于8小时。

4.公司允许员工在符合条件的情况下参加远程办公，但须经部门经理审批。

二、休假制度1.员工可以享受带薪年假、病假、婚假和产假等假期，具体请参照公司《员工手册》的规定。

2.员工需提前向主管提交假期申请，经批准后方可享受相应的假期。

3.员工在休假期间应当保持通讯畅通，遇紧急事件需及时联系上级处理。

三、午休制度1.公司提倡午休时间，员工可以在公司指定的午休室或休息区域休息，以保持午后的工作效率。

2.午休时间不得少于1小时，公司提供午餐食堂，员工可在公司食堂用餐。

四、健康管理1.公司鼓励员工积极参加体育运动和健康活动，提倡健康生活方式。

2.公司定期组织健康体检，为员工提供健康咨询和保健服务。

3.公司设有健康宣教班，定期邀请专家开展健康讲座，帮助员工了解健康知识。

五、睡眠管理1.公司提倡员工按时作息，不鼓励熬夜加班。

员工在家办公时，需保证充足的睡眠时间。

2.公司为员工提供舒适的工作环境和设施，有助于提升员工的工作效率和睡眠质量。

六、心理健康1.公司重视员工心理健康，定期开展心理健康活动和心理辅导服务，帮助员工缓解工作压力和焦虑情绪。

2.公司建立健全的心理支持体系，员工遇到问题可随时向公司专业心理顾问寻求帮助。

七、考勤制度1.公司实行电子考勤制度，员工需按时打卡上班和下班，逾时需经主管批准。

2.员工请假、加班、出差等情况需提前向人力资源部门报备，请假不得擅自离岗。

八、迟到早退1.公司对员工的迟到早退行为进行严格管理，三次连续迟到早退将受到警告或扣发工资处罚。

2.公司鼓励员工按时出勤，提倡准时上下班，树立良好的工作态度和职业素养。

日常考勤的管理制度日常考勤的管理制度（通用6篇）现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的日常考勤的管理制度（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

日常考勤的管理制度1一、目的为加强员工考勤管理，严格劳动纪律，规范工作秩序，合理安排员工休息时间，保证各项工作的顺利进行，结合公司实际情况，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于XXX支付公司全体在职员工。

三、出勤管理细则1、公司实行每周五天工作制，星期六、日休息。

2、工作时间：员工上班工作时间为上午9：00至12：00，下午：13:30至18：003、打卡时间：员工出勤实行指纹打卡管理，全体员工必须自觉遵守工作时间。

工作日打卡时间为上班到岗时间及下班离岗时间，每天打卡两次。

公司综合管理部负责考勤监督。

4、因公外出不能打卡：公司员工必须自觉遵守考勤纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出须登记。

因公外出不能打卡须到公司前台填写《员工外出申请单》,注明外出日期、事由、外勤起止时间，经部门领导批准后方可外出。

因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则视情况按事假/旷工处理。

5、因停电、考勤机故障未能及时打卡的员工，由公司前台做好记录，报综合管理部负责人审批。

6、综合管理部前台及薪酬专员负责考勤记录汇总与分析，每月3日前完成上月各部门/分公司的考勤统计汇总，经部门/分公司负责人审批后核算工资，考勤及工资资料上报总部综合管理部负责人核查，最后经公司领导签批后交财务部复核并下发工资。

7、考勤记录作为员工转正考核、月度考核、年终考核及年度评优活动的参考依据。

四、缺勤规定1、上下班忘记打卡者，应及时在公司前台登记，忘记打卡一次取消当月全勤奖；上班迟到或下班早退故意不打卡，经前台或公司同事提醒后扔不执行打卡者，当天按旷工处理；上下班均无打卡记录，且无任何请假或外出手续者，当天按旷工处理。

公司日常作息管理制度一、作息时间管理：1、工作日：上午：8:30-12:00午休：12:00-13:30下午：13:30-17:00晚班：17:30-21:002、周末：上午：9:00-12:00午休：12:00-13:30下午：13:30-17:003、节假日：按照公司通知为准二、员工上班时间管理：1、员工应按照公司规定的作息时间上班，不得擅自迟到早退。

2、晚班员工需提前10分钟到达公司并准时开始工作。

3、员工因事缺席需提前请假，通过系统申请或口头告知主管。

4、每周员工需提交一次考勤报表，上交至行政部门。

三、加班管理：1、公司严禁无故加班，如确有必要需提前向领导汇报并获得批准。

2、加班人员需填写加班登记表，由主管签字确认。

3、公司提供加班餐费报销，需提前申请并按规定流程进行。

四、休息管理：1、员工有权享受带薪年假、病假假期，但需提前通知主管。

2、公司将根据员工工作情况和需求，灵活安排休息时间。

3、公司每月组织一次集体活动，放松压力，增加员工团队协作精神。

五、饮食管理：1、公司提供午餐、晚餐，员工离岗需提前请假，并顺利完成当天工作任务。

2、严禁在办公室或工作区域进食，需到指定休息区域。

3、公司每周固定开展体验不同地方美食活动，同时提醒员工注意饮食健康。

六、睡眠管理：1、公司提供午睡时间，员工需安排好午休时间，保证睡眠质量。

2、晚班员工工作结束后可在公司休息室休息一段时间再离开。

3、公司提供睡眠健康资讯，帮助员工改善睡眠质量，提高工作效率。

七、运动管理：1、公司鼓励员工积极参加运动活动，每周开展一次团体运动。

2、公司为员工提供健身房设施，员工可在空闲时间进行锻炼。

3、公司每季度举办一次全员运动会，增强员工身心健康。

八、状态管理：1、公司为员工提供心理健康咨询服务，解决员工工作和生活中的压力。

2、主管定期与员工进行一对一沟通，了解员工情况，提供必要支持。

3、公司鼓励员工参加外部培训、活动，提升个人能力和工作技能。

工作作息制度作息时间是影响员工生活质量和工作效率的关键因素之一。

一个良好的工作作息制度可以帮助员工保持身心健康，并提高工作效率和创造力。

企业应该制定合理的工作作息制度，以确保员工的工作与生活平衡。

一、工作时间安排1.1 上班时间公司规定的上班时间根据各部门的工作性质和需求而定，但通常为早上 9 点至下午 6 点。

员工应在上班时间内到岗，并按时完成工作任务。

1.2 弹性工作制度为了满足员工的个人需求，公司允许一定程度上的弹性工作制度。

员工可以根据个人需要在规定的时间范围内自由调整上班时间，如早上 8 点至下午 5 点，或上午 10 点至下午 7 点等。

但是，员工仍需保证每天工作时间的总时长符合公司规定。

1.3 加班时间公司鼓励并支持员工的创造性工作，但对于超出正常工作时间的加班，应该合理安排并有相应的补偿措施。

员工应遵守公司的加班政策，并通过申请或汇报等方式提前与主管沟通。

二、休息时间安排2.1午休时间公司规定每天的中午 12 点至下午 1 点为午休时间，员工可以在这段时间内在工作场所或餐厅休息、用餐。

2.2 茶歇时间公司鼓励员工适时放松，提高工作效率。

每天安排两个茶歇时间，一个在上午 10 点，一个在下午 4 点。

员工可在这段时间内进行休息和社交。

2.3 年假和带薪假期除了上述的日常休息时间外，公司还为员工提供一定数量的年假和带薪假期。

员工可以根据公司规定的程序申请休假，并享受相应的工资和福利待遇。

三、加班和调休制度3.1 加班补偿因工作需要，员工可能需要在正常上班时间外加班。

公司对于加班时间提供合理的补偿，如按小时支付加班费或提供加班调休。

3.2 调休制度当员工需要调整工作时间或因特殊情况未能休息时，公司会根据实际情况提供调休机会。

员工应与主管协商并按照公司制度进行请假和调休申请。

四、健康管理和福利保障4.1 健康检查公司定期组织员工进行健康体检，并提供必要的医疗保障。

员工应积极参与体检，关注自身健康状况，并配合公司的相关政策和措施。

第一章总则第一条为加强学校一日生活管理，提高学生综合素质，培养良好的生活习惯，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体学生。

第三条本制度旨在规范学生一日生活行为，提高学生生活自理能力，营造和谐、文明、有序的校园环境。

第二章作息时间第四条学生作息时间：1. 早晨：6:30起床，6:50开始早操，7:10开始早餐，7:50开始上课。

2. 中午：12:00放学，12:30开始午餐，13:30开始午休。

3. 下午：14:00开始上课，17:30放学。

4. 晚上：18:00开始晚餐，19:30开始晚自习，21:30晚自习结束。

第五条学生应按时作息，不得迟到、早退、旷课。

第三章课堂纪律第六条学生应遵守课堂纪律，认真听讲，积极回答问题。

第七条学生上课时，应保持教室整洁，不得随意走动、讲话、玩手机等。

第八条学生应尊重教师，对教师提出的问题要认真思考，不得顶撞教师。

第四章午餐与晚餐第九条学生应按时参加午餐和晚餐，不得随意离开餐厅。

第十条学生在餐厅就餐时，应保持餐桌整洁，不得浪费食物。

第十一条学生应文明就餐，不得大声喧哗、追逐打闹。

第五章午休与晚自习第十二条学生应按时参加午休和晚自习，不得随意离开教室。

第十三条学生在午休和晚自习期间，应保持教室安静，不得大声喧哗、打闹。

第十四条学生在晚自习期间，应认真完成作业，不得抄袭、作弊。

第六章洗漱与卫生第十五条学生应按时洗漱，保持个人卫生。

第十六条学生应爱护公共卫生设施，不得随意乱扔垃圾。

第十七条学生应保持宿舍整洁，不得随意摆放物品、堆放垃圾。

第七章活动与锻炼第十八条学生应积极参加各类活动，锻炼身体，提高综合素质。

第十九条学生在参加活动时，应遵守活动规则，服从组织安排。

第二十条学生应保持运动场整洁，不得随意践踏草坪、损坏设施。

第八章处罚措施第二十一条学生违反本制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 迟到、早退、旷课：每次扣1分，累计3分以上给予警告处分。

2. 课堂纪律：违反课堂纪律，每次扣1分，累计3分以上给予警告处分。

作息制度表一、作息制度目的为规范公司员工的工作时间和休息休假，提高工作效率，维护员工身心健康，根据《劳动法》等法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本作息制度表。

二、作息制度适用范围本作息制度表适用于公司全体员工。

三、工作时间安排1.公司实行每周五天工作制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。

2.上午工作时间为9:00-12:00，下午工作时间为13:30-18:30。

3.员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

4.若因工作需要，经公司安排超时工作的员工，可按照国家有关规定支付加班费。

四、休息休假安排1.员工享有国家规定的法定节假日和年假。

2.员工因病或非因公负伤，可享受国家规定的相关医疗期。

3.女职工在孕期、产期和哺乳期，依法享有相应待遇。

4.员工享有婚假、丧假、计划生育假等国家规定假期。

5.员工请假应提前向直属主管申请，经批准后方可休假。

请假超过3天的，需经上级领导审批。

6.员工休假期间，应保持通讯畅通，以便公司随时联系。

如遇紧急情况，应及时与公司取得联系。

五、加班及调休管理1.员工因工作需要加班的，应事先报请直属主管批准，并按照国家有关规定支付加班费。

2.员工加班后，可优先安排调休，经直属主管审批后执行。

调休时间应与加班时间相等，原则上不得超过规定工作时间。

3.员工因私事需提前下班或请假的，不得作为加班处理。

六、考勤管理及考核1.公司实行打卡考勤制度，员工上下班应按规定打卡。

未经批准未打卡者，按旷工处理。

个人作息管理制度规范一、总则为提高个人生活质量和工作效率，保障健康和身心平衡，特制定个人作息管理制度规范。

本制度适用于所有管理员在工作和生活中的作息时间安排和管理。

二、工作时间安排1. 工作时间：根据工作需求，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排由上级主管负责制定。

加班需提前请示领导，并报备人力资源部门。

2. 休息时间：每日中午12:00-13:00为午休时间，其他休息时间可根据工作情况自由安排。

3. 弹性工作时间：根据工作情况和个人需要，可申请弹性工作时间，但需提前向上级领导和人力资源部门申请，并取得批准。

4. 节假日安排：在法定节假日，根据工作情况可能需要加班，需提前组织好工作安排，避免因节假日影响工作效率。

三、生活时间安排1. 家庭时间：保证自己有足够的家庭时间，陪伴家人，参与家庭活动，保持家庭关系和谐。

2. 个人时间：保证自己有一定的个人时间，充分放松身心，进行个人爱好和兴趣爱好。

3. 休闲时间：保证自己有一定的休闲时间，进行户外运动、旅游等活动，保持身心健康和平衡。

四、作息时间管理1. 睡眠时间：保证每晚睡眠时间不少于7小时，保持规律作息时间，避免熬夜。

2. 运动时间：每周至少进行3次以上的运动，如跑步、健身、瑜伽等，保持身体健康。

3. 饮食时间：保持健康膳食，规律作息，避免暴饮暴食和熬夜。

4. 学习时间：每天保持一定的学习时间，提高个人知识水平和技能。

五、规范管理1. 自查自律：自觉遵守作息管理制度规范，不违反规定，认真执行。

2. 监督管理：各级领导对下属作息管理情况进行监督，及时发现问题并加以纠正。

3. 教育培训：组织相关培训和宣传，提高员工对作息管理的重视和执行力度。

4. 评估考核：将作息管理情况作为员工绩效考核的一项重要内容，并对不符合规范的员工进行奖惩。

六、其他1. 本规范的解释权归管理部门所有。

2. 本规范自颁布之日起执行。

3. 本规范如有修改，需经管理部门审批后执行。

以上为个人作息管理制度规范，希望各位员工能够自觉遵守并扎实执行，健康工作，快乐生活，共同促进工作和生活的平衡发展。

为了加强学校管理，提高教育教学质量，保障学生身心健康，特制定本制度。

二、作息时间1.上学时间：学生每天按时到校，不得迟到、早退。

上课时间：上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。

2.放学时间：上午11:30放学，下午5:00放学。

3.晚自习时间：周一至周五晚上7:00-9:00。

三、作息安排1.早晨：（1）学生起床后，进行个人卫生整理，穿戴整齐。

（2）学生按照规定的路线前往教室，途中保持安静、有序。

（3）上课前，学生提前进入教室，做好课前准备。

2.上午：（1）上课期间，学生认真听讲，积极参与课堂活动。

（2）课间休息时，学生应在指定区域活动，不得在教室、走廊内追逐打闹。

（3）学生应按时完成作业，如有困难，可向老师请教。

3.中午：（1）学生放学后，按时回家休息，保持充足的睡眠。

（2）学生应遵守交通规则，注意安全。

4.下午：（1）学生按时到校，进行课前准备。

（2）上课期间，学生认真听讲，积极参与课堂活动。

（3）课间休息时，学生应在指定区域活动，不得在教室、走廊内追逐打闹。

（4）学生应按时完成作业，如有困难，可向老师请教。

（1）学生按时到校，参加晚自习。

（2）晚自习期间，学生认真完成作业，复习当天所学内容。

（3）晚自习结束后，学生按照规定的路线前往宿舍，途中保持安静、有序。

四、纪律要求1.学生应自觉遵守校规校纪，尊敬师长，团结同学。

2.学生应保持教室、宿舍等场所的整洁，爱护公共设施。

3.学生应积极参加学校组织的各项活动，展现自己的才华。

4.学生应自觉维护校园秩序，不得在校园内吸烟、酗酒、赌博等。

5.学生应遵守交通规则，注意交通安全。

五、奖励与处罚1.对于遵守作息制度、表现优秀的学生，学校将给予表扬和奖励。

2.对于违反作息制度、纪律的学生，学校将进行批评教育，情节严重的，将给予相应的处罚。

六、附则1.本制度由学校制定，自发布之日起实施。

2.本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。

3.本制度解释权归学校所有。

员工作息时间管理制度最新修订条例7篇员工作息时间管理制度条例篇11.0适用范围:适用于公司各部门。

2.0工作时间:2.1日常工作时间:每日08:30-18:00(夏令时),08:30-17:30(冬令时)。

2.2作息时间:职位每日工作时间休息时间总经理、副总经理、客户主任工程部长、护卫部长、财务部长综合部长、环境部长、人事主办、文员、仓管员、司机、会计、出纳员夏令时:08:30-12:0014:30-18:00冬令时:08:30-12:0014:00-17:30每月6天客户助理a:08:30-12:0014:30-18:00b:12:00-14:3018:00-22:00每月6天维修技工24小时待命每月6天运行技工a:07:30-11:3013:30-17:30b:11:30-13:3017:30-23:30c:23:30-07:30每月6天护卫员、中控值班员a:03:00-11:45b:11:45-17:45c:17:45-03:00每月4天2.2.1各部门根据以上作息时间及部门实际工作需要安排各职位作息时间,经公司综合事务部审核,报公司总经理批准后执行。

2.2.2运行技工、中控值班员、护卫员实行每周轮班制。

2.2.3护卫部长休息时必须与公司保持联系,并能随时到达现场。

2.2.4中层管理职员根据实际工作需要自行安排值班,值班时间:08:30-22:00。

2.3.5部分职位因工作量的不确定性,可根据实际工作量适当安排职员调休。

2.2.6休息期间及法定节假日,须安排管理职员值班,不能补休的将发放津贴。

员工作息时间管理制度条例篇2一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。

旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。

二、适用范围新疆多路建设工程有限公司全体员工三、工作时间1.夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：002.冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，早会后立即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。

员工作息管理制度细则（7篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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