下载文档原格式
XXX事业单位法人公示信息工作自查报告XXX事业单位法人公示信息工作自查报告根据文件《关于开展事业单位法人公示信息抽查工作的通知》（XXX【2019】86号）和《XXX关于开展事业单位法人公示信息抽查工作的通知》（XXXX【2019】13号）的要求，XXX高度重视事业单位法人公示信息工作，对其进行了逐项逐条的自查。
现将自查情况汇报如下：一、学校基本情况XXX是一所公益一类完全中学，宗旨和业务范围是实施高中学历教育和初中学历义务教育。
学校的开办资金为XXXX万元，经费来源为财政补助（全额拨款）。
学校的法人代表为XXXX，举办单位为XXXX教育和体育局，统一社会信用代码为XXXXXXXXX，地址位于XXXXXXXXXX。
根据文件《XXXXXX人力资源和社会保障局关于调整XXXXXX教育和体育局下属事业单位岗位设置方案的核准通知书》（XXXXX【2019】331号），我校编制数为XXXX人，其中管理岗位XXX人，专业技术岗位XXX人，工勤技能岗位XXX人。
目前，我校在编实有教职工XXX人，其中管理岗位XXX人，专业技术岗位XXXX人，工勤岗位XXX人。
学校建校于XXXX年XXX月，占地面积XXX亩，校园环境优美，办学历史悠久，文化底蕴丰厚，拥有省级示范性高中全套教学设备。
现有XXX个教学班，学生人数XXX，其中初中学生XXXX人，高中学生XXXX人。
现有教师XXXX 人，其中，研究生学历XXX人，本科学历XXX人，其中高级职称教师XXX人，中级职称教师XXXX人。
省市县级骨干教师、学科带头人XXX人，其中省级骨干教师XXX人，市级骨干教师、学科带头人XXX人，县级骨干教师、学科带头人XXX人。
自学校建校以来，一直坚持全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，坚持“依法治校，科研兴校，特色立校，质量名校”的办学思路，围绕“提升教师业务素质，推动学生全面发展，促进学校可持续发展”这一核心办学理念，重视营造和谐关爱的校园氛围，注重学生创新精神与实践能力的培养。
公示结果自查自纠报告自查自纠是指主体自行查找问题，并自行修正问题的过程。
在社会管理领域，各种机构都需要进行自查自纠工作，以确保公共利益的维护和促进组织持续发展。
本报告旨在对我单位近期的公示结果进行自查自纠，并提出改进措施，以提升工作效率和合规化水平。
一、自查情况我单位于近期进行了一次公示，主要内容是关于组织内部的一些重要事项，涉及到人员任免、财务情况、项目进展等内容。
在公示期间，我们收到了一些反馈意见和建议，发现了一些问题，并立即展开自查工作。
1. 人员任免情况在本次公示中，我们公布了几名新任人员的情况，包括姓名、职务、工作经历等。
但在接受反馈意见时，发现有一名新任人员的工作经历存在一定的差错，与实际情况不符。
经核实，确实存在错误，并已对公示内容进行更正，并向相关人员道歉。
2. 财务情况在公示中，我们列出了部分财务数据和支出情况，用于展示单位的财政状况和经费执行情况。
但在接受反馈意见时，有人提出了对某笔支出的疑问，认为该支出在公示中存在不合理之处。
经查明，该笔支出确实存在问题，并已对相关财务记录进行了调整，并向相关机构汇报情况。
3. 项目进展情况单位在公示中公布了一些正在进行的项目进展情况，包括项目名称、负责人、进度等。
但在接受反馈意见时，有人提出了对项目进展的疑问，认为部分项目的进度存在偏差。
经核实，确实存在一些项目进度不准确的情况，并已对公示内容进行更正，并向有关方面说明情况。
二、改进措施通过对本次公示的自查工作，我单位总结出了以下改进措斷：1. 完善内部审核制度在公示前，应加强对公示内容的审核工作，确保公示的准确性和合法性。
建立健全的审核机制，明确审核流程、责任人，规范审核标准，提高审核质量，减少错误和疏漏的发生。
2. 加强信息沟通与社会各界建立畅通的信息沟通渠道，积极收集反馈意见和建议，及时回应社会关切，确保公示的透明度和公正性。
建立定期沟通机制，加强与利益相关方的沟通，保持信息畅通，提高公示效果。
事业单位法人年检自查工作报告【自查目的和工作意义】事业单位法人年检是对事业单位所属机构的运营情况和管理水平进行一次全面审查和监督的工作，旨在加强对事业单位的监督管理，促进其健康发展。
通过自查工作，可以及时发现和解决事业单位在运营过程中存在的问题和隐患，规范其管理行为，提高工作效率，为事业单位提供合理、高效的服务。
本次报告旨在总结我单位的自查情况，明确存在的问题，并提出改进措施，为下一步的年检工作提供参考。
一、自查工作简介自查范围：我单位全体事业单位法人及下属机构自查时间：自2023年7月1日至2023年12月31日止自查内容：依据事业单位管理条例和年检要求，对机构的组织结构、管理体制、财务状况、科研项目等进行全面检查，并对存在的问题进行记录和分析。
二、自查工作的主要内容和难点1.组织结构和管理体制：检查机构的组织结构是否合理，各职责是否落实；考核管理制度是否健全，人事、财务、绩效等管理制度是否完善。
2.财务状况：查阅机构的财务报表，核实其财务状况是否符合相关法规要求，是否存在会计凭证不全、账目不清等问题。
3.科研项目：了解机构的科研项目及其进展情况，项目经费使用是否规范，对存在的延期、滥用经费等问题进行调查。
三、自查工作的开展情况1.组织实施：成立了自查小组，明确了自查的具体内容和要求，并制定了自查工作计划，确保自查工作的有序进行。
2.信息搜集：通过查阅文件资料、组织现场走访和座谈会等方式，全面搜集了机构的各类信息。
并对机构负责人、工作人员进行了座谈，了解了他们对机构管理情况的认识和理解。
3.问题记录：对发现的问题进行了全面记录，并分类整理，明确了存在的问题和隐患。
并形成了自查问题清单和管理改进意见。
4.问题分析：对问题进行了深入分析，找出问题根源，并分析了问题对机构发展的影响。
5.总结和提出改进意见：在问题分析的基础上，总结了自查工作的经验和教训，提出了一系列的改进意见，为下一步的年检工作提供了参考。
XXXX学校事业单位法人公示信息工作自查报告根据《关于开展事业单位法人公示信息抽查工作的通知》（XXX【2019】86号）和《中共XXXX机构编制委员会办公室关于开展事业单位法人公示信息抽查工作的通知》（XXXX 【2019】13号）文件精神，我校高度重视事业单位法人公示信息工作，严格按照文件要求，对事业单位法人公示信息工作逐项逐条展开自查。
现将自查情况汇报如下：一、学校基本情况XXXX学校简称XXXX，是一所完全中学，属于公益一类，宗旨和业务范围是实施高中学历教育和初中学历义务教育，开办资金XXXX万元，经费来源为财政补助（全额拨款），法人代表为XXXX，举办单位为XXXX教育和体育局，统一社会信用代码为XXXXXXXXX，地址位于XXXXXXXXXX。
根据《XXXXXX 人力资源和社会保障局关于调整XXXXXX教育和体育局下属事业单位岗位设置方案的核准通知书》（XXXXX【2019】331号）文件精神，我校编制数为XXXX人，其中管理岗位XXX人，专业技术岗位XXX人，工勤技能岗位XXX人。
目前，我校在编实有教职工XXX人，其中管理岗位XXX人，专业技术岗位XXXX 人，工勤岗位XXX人。
学校始建于XXXX年XXX月，学校占地面积XXX亩，校园环境优美，办学历史悠久，文化底蕴丰厚，拥有省级示范性高中全套教学设备。
现有XXX个教学班，学生人数XXX，其中初中学生XXXX人，高中学生XXXX人。
现有教师XXXX人，其中，研究生学历XXX人，本科学历XXX人，其中高级职称教师XXX人，中级职称教师XXXX人。
省市县级骨干教师、学科带头人XXX人，其中省级骨干教师XXX人，市级骨干教师、学科带头人XXX人，县级骨干教师、学科带头人XXX人。
建校XXXX年来，学校坚持全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，坚持“依法治校，科研兴校，特色立校，质量名校”的办学思路，围绕“提升教师业务素质，推动学生全面发展，促进学校可持续发展”这一核心办学理念，重视营造和谐关爱的校园氛围，重视学生创新精神与实践能力的培养。
事业单位法人公示信息自查报告导语：法人必须是经国家认可的社会组织。
在我国，成立法人主要有两种方式：一是根据法律法规或行政审批而成立。
如机关法人一般都是由法律法规或行政审批而成立的。
二是经过核准登记而成立。
如工商企业、公司等经工商行政管理部门核准登记后，成为企业法人。
事业单位法人公示信息自查报告根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》(XXXXxxxXXXX号)文件要求，我单位自X月XX日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：一、岗位管理制度方面我单位岗位共有行政编制XX个，在编在职人员XX名，比核定的编制少X名。
管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其中管理岗位XX个：五级职员岗位X个、六级职员岗位X个、七级职员岗位X个、八级职员岗位X个、九级职员岗位X个。
设置专业技术岗位X个，实际聘用X人，并未设置工勤技能岗位。
我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。
同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。
严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。
二、人员聘用制度方面经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用;专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般;无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。
三、信息系统建设运行情况经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。
四、机构编制日常管理情况我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。
机构编制实行动态管理，xxxX年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。
事业单位自查自评报告【导言】自查自评报告是事业单位自身对工作进行全面、客观、深入的自我评估和反思，为改进工作、提高绩效、推动发展提供有力的依据和指导。
本报告是XX事业单位根据相关要求，对自身工作进行全面自查自评的结果总结，旨在发现问题、加强管理、提高工作水平，为事业单位的发展和改进提供参考。
【一、单位概况】XX事业单位是公立单位，成立于20xx年，专门从事XX领域的工作。
单位下设XX个部门，现有工作人员XXX名。
在过去一年中，单位坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥人才优势，紧紧围绕工作目标，积极推动各项工作的开展。
【二、组织架构与管理体制】1. 组织架构我单位采用的是XX制度，部门设置合理，各层级职责明确，有利于工作的协调和推进。
2. 管理体制我单位建立了完善的管理制度，从制度建设、岗位职责分工、工作流程规范等方面保障了工作的顺利进行。
3. 决策机制我单位注重科学决策，充分调研、广泛听取意见，决策程序合理、决策结果适应实际，确保了工作的有效进行。
【三、业务工作开展情况】1. 工作目标我单位在报告期内制定了明确的工作目标，经过全体员工的共同努力，取得了很大的成绩。
2. 重点工作根据工作目标和任务，我单位明确了重点工作，通过加强协调、优化资源配置、强化监督等措施，取得了显著的成效。
3. 业务发展我单位积极拓展业务领域，提高服务质量，为社会提供了优质的服务。
4. 业务创新我单位注重业务创新，引入新技术、新模式，推动工作的持续发展。
【四、人事管理与队伍建设】1. 人事管理制度我单位建立了健全的人事管理制度，包括招聘、聘用、考核、培训等方面，确保了人才的合理使用和能力提升。
2. 激励机制我单位采取多种激励措施，包括薪酬激励、晋升机会、培训机会等，激发了员工的工作积极性和创造力。
3. 培训与发展我单位注重员工的培训与发展，开展了各类培训活动，提高了员工的专业技能和综合素质。
4. 团队建设我单位鼓励团队合作，组织了一系列的团队活动，增强了员工之间的凝聚力和协作能力。
___事业单位法人公示信息工作自查报告___事业单位法人公示信息工作自查报告学校接到《关于开展XX事业单位法人公示信息自查抽查工作的通知》后，高度重视并积极行动。
学校领导牵头，人事干部负责，按照通知要求逐项逐条展开自查。
现将自查情况汇报如下：一、单位基本情况1.学校机构编制的基本情况根据编制部门相关文件批复，本单位属于副科级全额拨款事业单位，核定事业编制总数为X个。
本单位主要承担小学义务教育和促进基础教育发展，提供小学学历教育及相关社会服务。
2.现有岗位和人员配备情况本单位现有X名正式工作人员。
经主管部门核准，本单位是一所以实践小学义务教育为主的专业技术类事业单位，主体岗位以专业技术为主，占单位岗位总量的X%。
二、学校人员编制使用计划申报及执行情况学校每年结合教育局人事科核定的学校岗位设置数和社保核定的人员编制数，综合考虑实际用人需求，制订年度人员编制使用（招聘）计划向上级申报。
计划经批准后开始执行。
执行期间，我们严格按照上级部门既定的用人标准和流程，杜绝违规操作，确保学校教育教学工作顺利开展。
三、登记事项和年度报告公示信息情况1.经核查，我校事业单位法人证书信息与实际情况一致。
2.经核查，我校事业单位法人证书、公章严格依法依规使用。
3.经核查，我校根据实际变化及时办理好登记工作。
4.经核查，我校事业单位登记管理系统内人员信息与实际情况一致。
5.经核查，我校历年登记工作档案（《事业单位法人年度报告》）均装订成册，归入每年的文书档案。
6.经核查，我校X年度事业单位年度报告公示信息与学校实际情况一致。
四、岗位设置情况1.学校在编制部门核准的XX个编制数内，根据单位的实际聘用人数、功能、职责任务和工作需要进行岗位设置。
本校设置的岗位总量为X个，其中管理岗位总数X个，占单位岗位总量的比例为X%；专业技术岗位总数X个，占单位岗位总量的比例为X%。
专技岗位中，高级岗位X个，占比X%；中级岗位X个，占比X%；初级岗位X个，占比X%。
事业单位登记管理工作自查情况汇报尊敬的领导：我司近期进行了事业单位登记管理工作自查，现将自查情况汇报如下：首先，我们对事业单位登记管理的政策法规了解程度进行了自查。
通过查阅相关法律法规、政策文件和规定，我们发现我司对事业单位登记管理的政策法规了解还较为全面，各相关部门和人员都有一定程度的了解。
但我们也意识到，由于法规更新较快，我们要加大学习力度，及时了解最新政策，确保工作符合法规要求。
其次，我们对事业单位登记管理的相关文件、台账的完整性和准确性进行了自查。
通过核对登记文件和台账记录，我们发现虽然文件和记录较为齐全，但在准确性方面还存在一些问题。
有些文件存在填写错误或缺失的情况，相关记录也没有及时更新。
我们将加强对登记文件和台账的检查工作，并建立健全相应的督导机制，确保文件和记录的完整性和准确性。
另外，我们对事业单位登记管理工作的流程和工作效率进行了自查。
通过对各环节的梳理，我们发现在一些环节存在工作效率低下的情况，导致整个流程周期较长。
我们将加强对工作流程的优化，精简繁琐的办理程序，提高工作效率，缩短处理时间。
同时，我们也会加强培训和交流，增加工作人员的专业知识和技能，提高工作质量和效率。
最后，我们对事业单位登记管理工作的宣传力度进行了自查。
通过对宣传材料的收集和整理，我们发现对外宣传的力度还不够大，宣传渠道还不够广泛。
我们将加大宣传力度，制作更多更具针对性的宣传资料，扩大宣传渠道，提高宣传效果，增加事业单位登记管理的知名度和影响力。
综上所述，我们基本完成了事业单位登记管理工作的自查任务。
通过自查，我们发现了一些存在的问题并提出了相应的解决方案。
我们将按照解决方案的具体措施，加强工作的规范性、高效性和宣传力度，确保事业单位登记管理工作符合相关法规要求，为推进事业单位登记管理工作的健康发展提供有力支撑。
感谢领导的关心和支持！此致敬礼！。
信息公开工作情况自查报告信息公开工作是保障公民知情权、参与权和监督权的重要途径，也是政府依法行政、建设服务型政府、加强政府透明度的重要举措。
为了自查信息公开工作的情况，以下是本单位信息公开工作的自查报告：一、组织人员情况本单位信息公开工作由信息公开办公室负责，办公室设有办公室主任和若干工作人员，负责信息公开的管理、统筹、指导和日常工作。
二、制度建设情况1.信息公开工作机制：本单位建立了信息公开工作机制，规定了信息公开的程序和流程，明确了信息公开办公室与各部门的职责和协作关系。
2.信息公开制度建设：本单位制定了《信息公开工作细则》，明确了信息公开的范围、依据、程序、方式等，以及信息公开的相关责任和义务。
3.信息公开目录建设：本单位建立了信息公开目录，并定期进行更新和公告，确保信息公开目录的完整和及时性。
三、信息公开工作实施情况1.信息公开情况统计：本单位做好了信息公开工作的统计和报送工作，每年制作信息公开统计报告，并上报相关部门。
2.信息公开申请处理情况：本单位严格按照法定程序和时限处理信息公开申请，未出现延期或拒绝申请的情况。
3.信息公开目录更新情况：本单位定期对信息公开目录进行更新和公告，并及时响应各部门和公众提出的新增或调整要求。
4.信息公开宣传推广情况：本单位积极开展信息公开宣传推广工作，通过多种渠道宣传信息公开政策、制度和实施情况。
5.信息公开投诉处理情况：本单位建立了信息公开投诉处理机制，对公众提出的信息公开投诉进行及时处理和反馈。
四、存在问题和改进措施1.信息公开目录的完善：本单位在信息公开目录建设方面，需要进一步完善，确保目录的全面性和准确性。
2.信息公开的时效性：本单位在信息公开申请处理方面，需要进一步提高工作效率，加快信息公开的进度，确保时效性。
3.信息公开宣传力度：本单位在信息公开宣传推广方面，需要加大宣传力度，提高公众对信息公开工作的了解和参与度。
4.信息公开投诉处理：本单位在信息公开投诉处理方面，需要进一步加强对投诉的受理和处理，并及时向投诉人反馈处理结果。
事业单位法人公示信息自查报告
导语：法人必须是经国家认可的社会组织。
在我国，成立法人主要有两种方式：一是根据法律法规或行政审批而成立。
如机关法人一般都是由法律法规或行政审批而成立的。
二是经过核准登记而成立。
如工商企业、公司等经工商行政管理部门核准登记后，成为企业法人。
事业单位法人公示信息自查报告根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》(RRRRRRRRRRR号)文件要求，我单位自R月RR日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：
一、岗位管理制度方面
我单位岗位共有行政编制RR个，在编在职人员RR名，比核定的编制少R名。
管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其中管理岗位RR个：五级职员岗位R个、六级职员岗位R个、七级职员岗位R个、八级职员岗位R个、九级职员岗位R个。
设置专业技术岗位R个，实际聘用R人，并未设置工勤技能岗位。
我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。
同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。
严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。
二、人员聘用制度方面
经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用;专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般;无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。
三、信息系统建设运行情况
经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。
四、机构编制日常管理情况
我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。
机构编制实行动态管理，RRRR年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。
五、整改措施
依据本次自查评估情况，我单位将进一步加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。
会同各部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。
事业单位法人公示信息自查报告根据济任编办【RRR2】9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，结合RRR2年度事业单位法人年度检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：
一、基本情况：
两年来，我校始终按规定按时办理年检;始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为;始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为;我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为;我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记情况;
近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况(教师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金)，我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定;另外，我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定，对事业单位登记管理事项、年度报告书内容及
其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥善保存;对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。
二、存在的主要问题：
按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。
三、存在问题的原因：
出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙;二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙;三是虽有制度约束，但监管上疏失;四是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。
四、整改措施：针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。
克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改，对情节严重者给予政治与经济上的双重处罚等。
事业单位法人公示信息自查报告一、圆满完成201R年度报告工作
根据《中央机构编制委员会办公室关于批转〈事业单位登记管理暂行条例实施细则〉、〈事业单位法人年度报告公示办法(试行)〉的通知》(中央编办发〔201R〕4号)和河北省机构编制委员会办公室关于改革我省事业单位登记管理制度的通知(冀机编办〔201R〕128号)精神，衡水市事登局以规范管理，服务大局，不断提高监管水平为根本，圆满完成了201R年度事业单位法人年度报告公示工作。
现总结如下：
(一)基本情况
已登记的事业单位225个，全部需要公示的单位223个，已公示单位221个。
2个事业单位没有提交年度报告，按照
规定予以废止。
(二)严格要求，认真审核
市编委办于201R年12月份印发了《关于改革我市事业单位登记管理制度的通知》(衡市机编办〔201R〕95号)文件，安排年度报告公示工作，明确了年度报告的时间、范围、内容和工作要求。
坚持依法办理为前提，按照网上登记的实际要求，认真做好受理、复核、换证和档案管理工作。
对网上提交的申请和证明材料进行严格审查：一是审查提交的材料是否齐全，填报内容是否完整;二是审查参检法人一年来是否按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有无超出业务范围开展活动的行为。
三是审查开办资金有无大幅变化，是否继续具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力。
对法定代表人调整、开办资金变化较大等情况，实行先变更，后换证。
四是审查有无抽逃、转移开办资金的行为以及依法纳税情况、违约和社会投诉情况、受奖惩和有关评估情况等。
针对个别单位存在的报送材料不规范、业务开展情况说明过于简单等问题，及时提出改进意见，及时退回补充完善。
五是认真细致做好申报材料复核工作，要求纸质材料和网上信息完全一致，确保了网上登记资料的完整有效。
圆满完成了事业单位法人201R年度报告报送工作，为所有登记的单位换发了新的事业单位法人证书，并做好事业单位法人年度报告公示工作。
二、积极推进事业单位法人治理结构试点工作
我市在探索完成事业单位分类改革的基础上，正式启动了事业单位法人治理结构建设试点工作，从面向社会提供公益服务、规模较大、发展势头好、领导班子强、运行机制有基础、公益服务覆盖面广、群众密切关注的事业单位中选择了衡水市群众艺术馆、衡水市特殊教育学校和衡水市中医医院3个不同行业领域的事业单位作为试点。
201R年3月出台了《衡水市事业单位法人治理结构建设试点工作实施方案》，201R年5月由编制、组织、财政、人社、教育和卫生六个部门共同召开了事业单位法人治理结构试点工作推进会，各县(市、区)编办主任、试点单位主管部门分管领导、人事科长
和试点单位法定代表人参加，学习了中央和省关于事业单位法人治理结构试点工作有关精神，讲解了事业单位法人治理结构相关知识，部署试点工作进程。
目前这三个事业单位已经在法人治理结构框架下，基本完成了理事会筹备方案，在举办单位的领导下，拟定了事业单位法人章程草案及相关配套制度，并按程序报市事业单位登记管理局审核备案。
三、进一步推进中文域名注册管理和网上名称管理工作
自201R年11月底，全市党政机关网站开办审核、资格复核及网站挂标工作培训会后，市编委办积极采取有效措施，全面推进网上名称管理工作，成效较为显著。
截止201R年11月23日，市直已注册域名数为365个，党政机关网站标识申请通过数量61个，事业单位网站标识申请通过数量107个。
我市网上名称管理工作在中文域名广覆盖的同时，实现网站开办审核、资格复核和网站标识管理的制度化、常态化，并成功在衡水市人民政府网、市人力资源和社会保障网、市公安局等71家单位网站底部正中悬挂了《标识证书》，进一步提高了党政机关和事业网站的规范性和权威性。
