持续改进程序

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持续改进程序

一、目的

通过在各部门贯彻实施持续改进,不断提高产品质量和服务质量,降低成本,向顾客提供满意的产品和服务。

二、适用范围

适用于公司生产、经营和服务过程的持续改进活动。

三、职责

1、管理者代表负责组织收集和筛选持续改进项目、组织评审、组织制定持续改进计划、组织实施结果验证;

2、各部门负责提交持续改进项目,制定持续改进项目工作计划,并组织实施;

3、总经理负责审批持续改进项目和计划。

四、流程(见下页)

五、相关文件

六、相关记录

1、持续改进项目申报审批表

2、持续改进计划

1

工作流程 工作要求 形成的记录 责任部门/人

收集改进

信息

1、每年管理者代表定期根据公司业务计划、质量方针、质量目标和内外审、管理评审结果,制定公司持续改进项目。

2、每年各部门负责人根据本部门的数据统计、分析结果和纠正预防措施的结果,制定本部门持续改进项目,提交至管理者代表。

3、持续改进项目申报时,要写明项目目的、现有状态、改进的目标和方法、资源需求、改善的风险、预计收益等内容。

4、可根据实际情况,临时增加或减少持续改进项目。 持续改进

项目申报

审批表 管理者代表

各部门负责人

1、管理者代表根据提交改进项目的时间顺序和内容,初选改进信息,并划分一般类改进项目和重点类改进项目,形成持续改进项目备选清单。

2、一般类改进项目包括管理方面的改进和其它方面的改进;重点类改进项目包括质量、成本、安全等方面的改进。 管理者代表

1、管理者代表组织各部门负责人及以上人员、相关人员对持续改进项目进行评审,确定持续改进项目清单,报总经理审批。 持续改进

项目清单 管理者代表

总经理

1、持续改进项目提交部门编制具体的改进实施时间表,明确负责人和完成时间。 持续改进

计划 持续改进项目提交部门

1、各实施部门按照持续改进计划实施改进措施,管理者代表负责跟踪进度。 实施部门

管理者代表

1、各实施部门完成改进后,向管理者代表提交改进的证据。

2、管理者代表组织相关人员对改进效果进行验证和评价,核算改进后的实际收益,确定是否进行奖励,将改进结果报总经理审批。如果涉及相关流程和文件的更改,组织相关部门进行更改。 实施部门

管理者代表

汇总、筛选改进信息

评审改进

项目

制定持续

改进计划

实施持续

改进计划

验证持续改进效果