持续改进程序
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持续改进程序
一、目的
通过在各部门贯彻实施持续改进,不断提高产品质量和服务质量,降低成本,向顾客提供满意的产品和服务。
二、适用范围
适用于公司生产、经营和服务过程的持续改进活动。
三、职责
1、管理者代表负责组织收集和筛选持续改进项目、组织评审、组织制定持续改进计划、组织实施结果验证;
2、各部门负责提交持续改进项目,制定持续改进项目工作计划,并组织实施;
3、总经理负责审批持续改进项目和计划。
四、流程(见下页)
五、相关文件
无
六、相关记录
1、持续改进项目申报审批表
2、持续改进计划
1
工作流程 工作要求 形成的记录 责任部门/人
收集改进
信息
1、每年管理者代表定期根据公司业务计划、质量方针、质量目标和内外审、管理评审结果,制定公司持续改进项目。
2、每年各部门负责人根据本部门的数据统计、分析结果和纠正预防措施的结果,制定本部门持续改进项目,提交至管理者代表。
3、持续改进项目申报时,要写明项目目的、现有状态、改进的目标和方法、资源需求、改善的风险、预计收益等内容。
4、可根据实际情况,临时增加或减少持续改进项目。 持续改进
项目申报
审批表 管理者代表
各部门负责人
1、管理者代表根据提交改进项目的时间顺序和内容,初选改进信息,并划分一般类改进项目和重点类改进项目,形成持续改进项目备选清单。
2、一般类改进项目包括管理方面的改进和其它方面的改进;重点类改进项目包括质量、成本、安全等方面的改进。 管理者代表
1、管理者代表组织各部门负责人及以上人员、相关人员对持续改进项目进行评审,确定持续改进项目清单,报总经理审批。 持续改进
项目清单 管理者代表
总经理
1、持续改进项目提交部门编制具体的改进实施时间表,明确负责人和完成时间。 持续改进
计划 持续改进项目提交部门
1、各实施部门按照持续改进计划实施改进措施,管理者代表负责跟踪进度。 实施部门
管理者代表
1、各实施部门完成改进后,向管理者代表提交改进的证据。
2、管理者代表组织相关人员对改进效果进行验证和评价,核算改进后的实际收益,确定是否进行奖励,将改进结果报总经理审批。如果涉及相关流程和文件的更改,组织相关部门进行更改。 实施部门
管理者代表
汇总、筛选改进信息
评审改进
项目
制定持续
改进计划
实施持续
改进计划
验证持续改进效果