人力资源转正述职报告(7篇)

人事转正述职报告(精选15篇)人事转正述职报告1从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行：在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。

为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。

由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。

为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。

例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维：我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的`山其实是自已。

努力向上，即便前进一小步也有新高度”。

按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

人事专员转正述职报告7篇人事专员转正述职报告篇1本人于20__年2月14日入职公司，在项目任人事专员一职，至今已经六个月。

时光飞逝，在公司领导和同事额关心及帮助下，我体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的进步。

下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、完善：人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。

人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

二、人员招聘工作：项目目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘，我的工作是于用人部门沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各部门进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三、配合各部门完成员工的培训工作：员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。

本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合项目各部门针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。

根据培训内容及相关政策法规，进行专业化、项目制度化考核。

四、员工入职、离职手续的办理：员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。

在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。

员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。

五、公司员工考勤：公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行人脸的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各部门进行核对。

六、项目采购工作：每月月初根据项目各部门的实际使用物料提交采购需求，后期跟进采购，采购过程中做好出入库登记，并每月进行库存盘点及固定资产盘点。

人事行政试用期转正述职报告（精选6篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？是时候静下心来好好写写述职报告了。

快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的人事行政试用期转正述职报告（精选6篇），希望能够帮助到大家。

人事行政试用期转正述职报告1时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这一个月我的工作总结如下：公司行政助理主要是协助副总经理做好行政工作。

我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。

在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（4）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；（5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（6）热情的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；（7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计；（8）打印、复印公司相关文件（9）认真地做好公司领导交办的其它工作。

总结之前的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，做事缺少主动。

还有其他工作也存在很多的不足。

这都有待于在今后的工作中加以改进。

在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

员工转正工作情况述职报告7篇员工转正工作情况述职报告7篇试用期是很多员工需要经历的阶段，转正述职报告在写作上具有一定的窍门，你知道怎么写吗？以下是小编收集整理的员工转正工作情况述职报告，欢迎大家前来阅读。

员工转正工作情况述职报告篇1一、个人工作总结：1、负责本部门周报月报的撰写；部门例会的会议记录；公司每月例行的全体员工大会宣讲内容的搜集；部门档案的日常整理；各类行政发文的草拟、报签；2、客户行程的拟订，协助部门经理安排车辆、酒店、游览等相关事宜；客户参观随同摄影，相册的赠送、保管；客户电话回访及客户资料的整理；3、公司证照的管理，政府相关报表的填写，组织机构代码证的年检工作；4、公司中共党支部的相关工作；5、中小企业国际市场开拓资金拨付申请工作（国家资助及市财政资助）；6、公司员工活动的组织与策划：包括各类晚会、联赛、聚餐、旅游等活动服装、道具租赁、化妆、录象、协助技术部的光碟刻录等；7、《楚天龙报》通讯员小组的重新组建工作，协助总部编辑及时、准确地捕捉公司的新闻信息，提供广楚生产基地的员工工作及生活素材；8、相关外联工作的处理；9、部门日常办公用品的申购及维护。

二、岗位知识、经验、技能、工作观念及纪律自评：三个月的试用期对于个人职业生涯来说是转瞬即逝的，但对于一个从普通的社会人转变到具有强烈责任感的职业化员工来说，却是一个极具挑战的蜕变过程。

从最初公司内外部环境的了解、部门内横向、纵向人员关系的熟悉、工作技能知识的灌输式接收到现在公司制度的牢记执行、相关技能的实际应用、职责工作的独立思考、公司内外的协作沟通，自己正一步一步融入楚天龙的企业文化之中，一点一滴积累作为一名合格的接待工作者的服务意识。

如果说带给每一位迈入楚天龙的客户最优质的星级服务是我工作最核心的使命，那么我所肩受的所有考验都是围绕这个使命去不断锻炼、充实自己。

只到试用期结束为止，我的表现离领导赋予的期望还相距甚远，主要归纳为以下几点：1、全局策划能力欠缺，思考问题尚停留在事物表面，没有将指定的工作宏观、长远把握最终细化到位；2、对目前岗位的工作不具备发散的思维和标新立异的眼光，按部就班地机械式工作；3、个人工作进展不习惯及时上报、反馈，导致让上级领导事必躬亲的局面出现；4、带有情绪的工作，缺乏职业素养，不能时刻保持一种平和稳重的职业心态；5、对公司制卡相关知识的掌握依旧千疮百孔，对客户不经意间的提问回答得模棱两可，乃至降低个人亲和力；6、个人着装习惯一直不能转变到符合自身职业需求的层次上来，过于随意。

人力资源部经理转正述职报告大全（21篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工个人转正述职报告范文(通用7篇)员工个人转正述职报告范文篇1进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。

为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。

在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。

工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作转正述职报告如下：一、工作情况怀着对生活的无限憧憬，我进入了科技信息有限公司。

在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。

作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情；使自己在基层得到更多的锻炼。

二、学习情况现在是我努力学习的阶段。

三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。

记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。

因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。

带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。

尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。

为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。

作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。

公司人事专员转正述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。

公司人事专员转正述职报告，我们来看看。

篇一：公司人事专员转正述职报告我有幸于20**年12月份加入到+团队中，并在人力资源部任职，人力资源工作对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。

首先感谢部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮助，使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色。

现将我这段日子的学习与工作情况做一简要汇报：通过工作之余查阅专业资料，我对人力资源工作有了全新的认知，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工劳动关系管理，一系列过程来调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

即：依据企业实际情况结合现代管理方法，对企业内的人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列工作，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

在这段时间并没有安排我具体责任工作，主要和招聘组学习、熟悉工作内容，在和同事实践学习的过程中，我把业务流程和重点做了详细记录，并当日把笔记做整理，在整理的过程中，发现不明白的细节和一些不了解的延伸工作都及时的虚心去和同事了解清楚。

我也在新的工作中得到了一些体会，顾客对于酒店是“上帝”，同样，就人力资源部而言，员工则是我们的“上帝”，为使我们的上帝尽可能在工作中发挥积极性，在今后的工作中我会充分发挥职能，利用各种方式来调动员工的工作积极性，我原来是做销售行业，擅长的是与顾客沟通，把握顾客消费心理已达到销售目的；现在可以转换成与员工沟通，把握员工的工作心理已达到稳定员工队伍的目的。

同时还要加强专业知识的进修，增强自己的专业性，把专业知识灵活的结合实际去施展工作，更好的发挥自身的优势和潜能，为酒店的稳定与发展做出新的贡献!述职人：篇二：公司人事专员转正述职报告在经历过网上求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于20**年1月1日，加入到月星家居集团这个大家庭。

员工试用期满转正述职报告7篇职场中写述职报告要注重逻辑性和条理性，确保内容清晰易懂，通过写述职报告，可以梳理工作中的亮点和创新点，为自己的职业发展做好准备，下面是网作者为您分享的员工试用期满转正述职报告7篇，感谢您的参阅。

员工试用期满转正述职报告篇1尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗。

对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带。

动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。

我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx公司这个大舞台上展示自己，能为xx公司的辉煌奉献自己的一份力量。

员工转正简短的述职报告7篇员工转正简短的述职报告7篇员工转正简短的述职报告（篇1）尊敬的领导：您好！从入职至今不知不觉已快x个月了，通过这x个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这x个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这x个月来的工作历程，述职报告如下：一、工作中的体会以及成长1、能够较好地完成上级安排的任务。

认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。

2、用心做事，能够较好地完成本职工作。

把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。

3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。

4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。

具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。

5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。

6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。

二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

从工作中总结，提高效率，提高工作能力。

2、经过x个月的`时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。

hr转正述职报告•相关推荐hr转正述职报告（通用6篇）人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，快快来写一份述职报告吧。

为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编为大家整理的hr转正述职报告（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

hr转正述职报告1时间一晃而过，转眼间，我在飞宇已度过二个月的时光。

在总经理杨总和总公司刘总监的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合下我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。

这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。

现将二个月来的工作与感受总结如下：一、工作总结：1、对公司文化的理解与感受：二个月来，杨总和我讲到，公司经营管理按照“诚信、责任、和谐；军队、学校、家庭。

”12字方针操作，通过学习与了解，让我感受到公司是个很厚重的有社会责任感的企业。

也是一个有良好学习氛围的企业，我来公司已经接近尾声的“培训师争霸赛”和互联网征文等一系列活动的开展就是最好的说明。

从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常和谐，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。

公司非常注重社会影响力和品牌效应，而从公司经营与业务来看，公司在本领域做到了全国领先地位。

2、工伤事宜的处理:我来公司四天时发生了不幸的林堂树工伤事故，当时我全程参与了林堂伤工伤事故的处理过程，这次工伤事故，让我真正感觉到公司是一个负责任的良心企业，在发生工伤事故后公司从上到下都积极行动了起来。

给予最快的处置方式，最好的医疗条件。

也给我以后在处理这类问题及各项工作中指明了方向，让我坚定了工作的信心。

在后续工伤事故中我也能够高效及时的去处理。

3、劳动关系的处理：我来公司一个星期左右，总经理杨总交给我去处理PMC部冯兴平的事情。

当时我的前任让我不要去处理这个比较棘手的事情，但我觉得作为一个人事部的经理协调各个部门的工作本来就是我应尽职责和业务，在总经理及部门的配合下，事情最终得到圆满的解决。

范文一：hr转正述职报告一、试用期主要工作业绩6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。

1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。

2、入职流程的明晰：通过对集团本级假设干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。

3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。

一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。

目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。

4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。

在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定适宜的人选。

能够对面试者有一个较深刻的沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步区分一个人的品行和性格。

但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。

5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。

一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。

但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。

虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。

6、沟通交流的效果：在hr体系内，通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通气氛，为后期工作上的深入交流奠定根底。

转正人事职员述职报告尊敬的领导：我是贵公司人事部的一名人事职员，现将我在转正期间的工作进行述职报告，供您参考。

作为人事职员，我主要负责招聘、培训和绩效管理等工作。

在过去的几个月里，我积极参与了公司的招聘活动。

我与部门经理密切合作，制定合适的招聘流程和招聘标准，通过公司内部渠道和外部渠道广泛发布招聘信息。

同时，我积极主动地与候选人进行面试，并根据面试结果向部门经理提供招聘建议。

通过我的努力，我们成功招聘了一些优秀的人才，填补了公司的人力资源需求。

在培训方面，我主要负责制定员工培训计划，并组织实施。

我与员工进行需求分析，确定培训内容和方式。

我积极寻找培训资源，与培训机构合作，并组织内部培训师进行培训。

通过培训，我帮助员工提升了技能和知识，提高了团队的整体素质。

此外，我还参与了公司的绩效管理工作。

我与部门经理一起制定了绩效评估标准，并与员工进行绩效评定。

我根据绩效评定结果提供反馈和评估，并根据员工的表现提出晋升和奖励建议。

通过绩效管理，我帮助公司有效地激励员工，激发了他们的工作积极性和创造力。

在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。

尤其是在招聘和培训方面，由于市场竞争激烈，人才稀缺，我们面临着一些招聘难题和培训资源不足的问题。

我通过与部门经理和其他同事的密切合作，积极寻找解决方案，并增加了招聘渠道和扩大了培训资源。

同时，我也不断学习和提升自己的专业能力，以应对日益复杂的人力资源管理挑战。

在述职期间，我学到了很多，也提升了自己的能力。

通过与员工和部门经理的沟通和合作，我更深入地了解了他们的需求和期望，提高了自己解决问题和协调团队的能力。

我也学到了如何更好地管理和开发员工，为公司提供更好的人力资源支持。

尽管我有一些进步和改进的空间，但我将会继续努力，在工作中发挥更大的作用，为公司的发展贡献更多。

我相信，在领导的指导和支持下，我能够不断完善自己，更好地完成工作任务。

谢谢您阅读我的述职报告，期待您的指导和支持。

您诚挚的人事职员。

您好！我是贵公司人力资源部的一名员工，经过半年的试用期，我深感荣幸能有机会在此向您汇报我的工作情况。

现将我在试用期间的工作表现及转正申请报告如下：一、试用期工作总结1. 职业素养方面（1）积极学习人力资源相关知识，提高自身业务水平。

通过参加培训、阅读专业书籍等方式，对人力资源六大模块有了较为全面的了解，为更好地开展工作奠定了基础。

（2）严格遵守公司规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。

在工作中，我始终以公司利益为重，努力做到公平、公正、公开。

2. 工作成果方面（1）协助完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，为公司招聘到一批优秀人才。

（2）参与员工培训计划制定，组织内部培训活动，提高员工综合素质。

（3）协助处理员工关系，解决员工矛盾，维护公司和谐稳定。

（4）参与绩效考核工作，协助完成绩效考核方案制定、考核实施及结果反馈。

3. 团队协作方面（1）与同事保持良好沟通，相互学习、共同进步。

在团队中，我能够充分发挥自己的优势，为团队贡献力量。

（2）主动承担责任，协助完成领导交办的其他工作任务。

二、转正申请理由1. 适应能力强。

在试用期间，我迅速适应了公司的工作环境，熟悉了人力资源各项工作流程。

2. 工作态度认真。

我对工作始终保持高度负责的态度，严谨细致，力求做到最好。

3. 专业素养较高。

我具备一定的人力资源专业知识，能够胜任本职工作。

4. 团队协作能力强。

我善于与同事沟通、协作，能够为团队创造价值。

综上所述，我在试用期间表现良好，符合转正条件。

在此，我恳请领导批准我的转正申请，让我有机会为公司继续贡献自己的力量。

谢谢！此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[日期]。

hr转正述职报告范文尊敬的公司领导：大家好，我是XX公司的人力资源（HR）部门的一名员工，今天我非常荣幸地向各位领导总结我在转正期间的工作情况和个人成长。

转正期间，我主要负责了以下工作：员工招聘、培训与发展、员工关系和绩效管理等方面的工作。

感谢公司给予我这个岗位的机会，让我能够全面提升自己的能力和技能。

首先，我在员工招聘方面取得了一些成绩。

根据公司的需求和招聘计划，我积极参与了各种招聘活动，如发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。

通过我和团队的努力，我们成功招聘了一批优秀的候选人，填补并提升了公司的人员结构。

其次，我在员工培训与发展方面付出了不懈努力。

我根据员工的需要和公司的发展战略，设计了一系列培训计划。

例如，我组织了业务技能培训、沟通技巧培训以及领导力培训等。

通过这些培训，员工的专业能力得到了有效提升，对公司的发展起到了积极的推动作用。

另外，我十分注重员工关系的维护和协调。

在转正期间，我主持了员工满意度调查，收集了员工的意见和建议，并据此提出了一系列改进措施。

同时，我也积极参与公司各类活动，如员工生日会、团队建设活动等，加强了员工之间的互动和沟通，增强了团队凝聚力。

最后，我在绩效管理方面也做出了一些努力。

我与上级共同制定了员工的绩效目标，并通过定期的绩效评估，对员工的工作表现进行了评价。

在绩效评估的基础上，我为优秀员工提供了适当的激励措施，鼓励他们发挥更大的潜力和能力。

在工作的过程中，我深感员工心理健康的重要性。

因此，我经常关注员工的工作状态和职业发展。

我与员工保持紧密联系，鼓励他们充分发挥自己的优势，并积极解决他们所遇到的问题和困惑。

在这方面，我获得了许多员工的认可和信任。

通过转正期间的工作，我对人力资源管理有了更深入的了解，并提高了自身的综合素质。

我学会了与员工建立良好的沟通与合作关系，提高了解决问题的能力和团队管理能力。

此外，我也学会了与各个部门及公司管理层进行有效的沟通和协调。

当然，在转正期间，我也发现了自己的不足之处。

尊敬的领导，尊敬的同事们：大家好！我是人力行政部的[您的姓名]，自入职以来，已经度过试用期，今天我谨以此报告向领导及同事们汇报我在试用期期间的工作表现和收获，希望能得到大家的认可。

一、试用期工作回顾1. 熟悉工作流程和岗位职责入职以来，我首先通过阅读公司制度、参加部门培训等方式，快速熟悉了人力行政部的各项工作流程和岗位职责。

在同事们的帮助下，我逐渐掌握了人力资源、行政管理、后勤保障等方面的基本知识和技能。

2. 积极参与各项工作在试用期期间，我积极参与部门各项工作，包括但不限于：（1）协助完成员工招聘、培训、考核等工作，确保招聘流程的规范性和高效性；（2）参与制定和完善公司各项规章制度，提升公司管理水平和员工满意度；（3）负责员工档案的管理和维护，确保档案的完整性和准确性；（4）协助组织公司内部活动，如员工生日会、团队建设等，增强团队凝聚力；（5）处理日常行政事务，如办公用品采购、办公环境维护等，保障公司正常运营。

3. 主动学习，提升自身能力为了更好地胜任工作，我利用业余时间主动学习相关知识和技能，包括人力资源管理、劳动法规、办公软件等，不断提升自己的综合素质。

二、试用期收获与成长1. 专业技能的提升通过试用期的工作，我不仅掌握了人力行政部的基本工作技能，还学会了如何运用专业知识和技能解决实际问题。

2. 团队协作能力的增强在部门工作中，我学会了与同事有效沟通、协作，共同完成工作任务，增强了团队协作能力。

3. 职业素养的提高在试用期期间，我逐渐形成了严谨的工作态度、良好的职业素养和较强的责任心。

三、展望未来展望未来，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

具体来说，我将从以下几个方面努力：1. 深化专业知识学习，紧跟行业发展趋势，提升自己的专业素养；2. 优化工作流程，提高工作效率，为部门发展提供有力支持；3. 加强团队协作，与同事共同进步，打造一支高效、团结的团队。