《医院禁酒令》

第一章总则第一条为加强一级医院酒精管理，保障医疗质量和医疗安全，防止酒精滥用，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有医务人员、工作人员以及使用酒精的科室和部门。

第三条我院酒精管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范使用；（二）责任明确，责任到人；（三）节约使用，防止浪费；（四）宣传教育，提高认识。

第二章管理机构及职责第四条成立一级医院酒精管理领导小组，负责全院酒精管理的监督、检查和指导工作。

第五条领导小组职责：（一）制定酒精管理制度和操作规程；（二）组织实施酒精管理措施；（三）监督酒精采购、储存、使用等环节；（四）组织开展酒精管理培训和宣传教育；（五）处理酒精管理中的违规行为。

第六条设立酒精管理办公室，负责日常酒精管理工作。

第七条酒精管理办公室职责：（一）贯彻执行酒精管理制度；（二）负责酒精采购、储存、使用等环节的监督；（三）建立健全酒精使用登记制度；（四）定期检查酒精库存和使用情况；（五）组织开展酒精管理培训和宣传教育。

第三章酒精采购与储存第八条酒精采购应严格按照国家有关标准和规定执行，选择合法、合格的生产厂家和供应商。

第九条酒精采购需经医院招标或比选程序，确保采购过程公开、公平、公正。

第十条酒精储存应选择干燥、通风、避光、防火、防盗的场所，储存环境应符合国家相关标准。

第十一条酒精储存需设立专人负责，确保储存安全。

第四章酒精使用第十二条医院各科室、部门使用酒精应遵循以下规定：（一）根据实际需要，合理使用酒精；（二）使用酒精应严格执行操作规程，确保使用安全；（三）使用后的酒精应妥善处理，防止污染环境；（四）禁止在医疗场所随意使用酒精。

第十三条酒精使用需登记，包括使用时间、使用数量、使用科室、使用人员等信息。

第五章监督与检查第十四条酒精管理领导小组定期对酒精管理情况进行检查，发现问题及时整改。

第十五条对酒精管理中的违规行为，依法依规进行处理。

第一章总则第一条为加强一级医院酒精管理，确保医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有使用酒精的科室、部门和人员。

第三条酒精管理应遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保酒精的合法使用。

（二）安全第一：确保酒精使用的安全性，防止酒精滥用和误用。

（三）节约高效：合理使用酒精，提高资源利用率，降低成本。

（四）责任到人：明确各部门、科室和个人的责任，确保酒精管理到位。

第二章酒精采购与验收第四条酒精的采购应严格按照国家法律法规和行业标准执行，选择具有合法经营资格的供应商。

第五条酒精采购前，需进行市场调研，了解市场价格和产品质量，确保采购价格合理、质量合格。

第六条酒精采购后，由专人负责验收，检查产品合格证、检验报告等相关文件，确保酒精质量符合要求。

第七条验收合格后，将酒精入库，由专人负责登记、编号、建立台账。

第三章酒精储存与保管第八条酒精应储存在阴凉、通风、干燥的专用储存柜中，避免阳光直射和高温。

第九条储存酒精的仓库应设置醒目的警示标志，明确储存要求和注意事项。

第十条定期检查酒精储存环境，确保储存条件符合要求。

第十一条酒精储存期间，应定期盘点，确保账物相符。

第十二条严禁将酒精与其他物品混合储存，防止污染。

第四章酒精使用与消耗第十三条酒精的使用应严格按照医疗操作规程进行，确保医疗安全。

第十四条使用酒精的科室和个人应具备相应的资质和技能，未经培训不得擅自使用。

第十五条使用酒精时，应严格执行无菌操作，防止交叉感染。

第十六条使用酒精后的空瓶应妥善处理，不得随意丢弃。

第十七条酒精消耗后，由专人负责登记，定期汇总消耗情况。

第五章酒精报废与处理第十八条酒精因过期、变质等原因不能继续使用的，应予以报废。

第十九条报废酒精需经相关部门审核，确认报废原因后，由专人负责处理。

第二十条报废酒精应按照规定程序进行无害化处理，防止环境污染。

禁烟与禁酒规定与宣传第一章总则为了保护医院员工和患者的身体健康，营造良好的工作和治疗环境，提高医疗服务质量，特订立本规定。

本规定适用于医院内全部员工及患者，敬请遵守。

第二章禁烟规定第一条禁烟区域1.医院内部的全部室内区域，包含办公区、病房、手术室、诊疗室、候诊区、餐厅、楼梯间、走廊等，均为禁烟区域。

各部门负责人和科室主任应设置明显的禁烟标志，并保持室内空气清新。

2.医院室外区域除显著标明可以吸烟的指定区域外，均为禁烟区域。

第二条禁止吸烟的时段1.医院员工在工作时间内不得吸烟。

2.患者及陪护人员在医院内任何时间不得吸烟，需到指定吸烟区域外吸烟。

第三条禁烟宣传1.医院将定期开展禁烟宣传活动，加强员工宣传教育引导，提高员工禁烟意识。

2.宣传形式包含发布通知、制作宣传海报、组织健康讲座、开展禁烟知识竞赛等。

第四条违规处理1.对于在禁烟区域吸烟的员工，将予以警告，并将记录违规行为。

2.对于多次违规的员工，将依据医院规定的纪律处分规定，进行相应惩罚。

3.对于生活区域内吸烟的患者及陪护人员，医务人员应进行劝阻，并告知其应前往指定吸烟区域。

如情节严重，将请保安人员介入，解决纠纷。

第三章禁酒规定第一条禁酒区域1.医院内各种类型的病房、诊疗室、手术室、配药区等，均为禁酒区域。

医务人员有权利对病房内是否存在酒精饮品进行检查，并及时处理。

2.医院内的公共区域（如走廊、候诊区、餐厅等）禁止任何形式的饮酒行为，严禁携带、存放和贩卖酒精饮品。

第二条禁止饮酒的时段1.医院员工在工作时间内不得饮酒。

2.医院患者及陪护人员在医院内任何时间不得饮酒。

第三条禁酒宣传1.医院将定期开展禁酒宣传活动，加强员工宣传教育引导，提高员工禁酒意识。

2.宣传形式包含发布通知、制作宣传海报、组织健康讲座、开展禁酒知识竞赛等。

第四条违规处理1.对于在禁酒区域饮酒的员工，将予以警告，并将记录违规行为。

2.对于多次违规的员工，将依据医院规定的纪律处分规定，进行相应惩罚。

实行工作日午间禁酒的规定为落实中央八项规定及加强医院党风廉政建设，厉行节约，反对奢侈，提高工作效能，提升服务质量，根据《江西省卫生厅机关及直属单位实行工作日午间禁酒的规定》文件精神，经研究决定，在医院实行工作日午间禁酒制度。

为确保禁酒制度落到实处，现提出如下要求：一、领导干部带头执行院领导、职能部门负责人、科主任、护士长要以身作则、率先垂范，带头模范执行工作日午间禁酒制度，坚持工作日中午不喝酒，不劝酒，发挥模范表率作用。

全院干部职工要充分认识实行工作日午间禁酒的重要意义，自觉把思想认识统一到省市卫生计生委员会的部署要求上来，采取有效措施，提高制度的执行力，自觉接受各方面的监督，不断增强自律意识和表率意识，把执行工作日午间禁酒规定作为转变作风、改进工作的行为准则和自觉行动。

二、不搞例外，一视同仁不论领导干部，还是一般工作人员，不论接待上级领导，还是单位内工作交往，工作日午间一律不得饮酒。

三、严格落实奖惩措施按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、科主任、护士长负责本部门、科室、病区的午间禁酒工作，负有教育和监督职责。

对违反禁酒制度的人员，第一次予以告诫，责令写出书面检查，当年不能确定为优秀等次，取消本人年度评选先进工作者资格；第二次个人及单位负责人均予以通报批评，所在部门、科室、病区取消先进集体评选资格；第三次给予相应纪律处分。

对顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息。

四、切实强化监督检查为确保工作日午间禁酒制度不流于形式，院长办公室会同监察室、人事部将通过组织明察暗访、开展专项检查、受理投诉等多种方式，不间断进行检查、巡查。

各部门、科室、病区要完善责任追究适度，使禁酒制度成为干部职工的自觉行动和工作准则，长期坚持下去。

监督举报电话：本规定自2018年7月1日起执行。

医院禁酒实施方案为了维护医院良好的医疗秩序，保障医疗安全，提高医疗服务质量，我院决定自即日起全面禁止医院内饮酒行为。

为了确保禁酒实施方案的有效性和顺利推进，特制定以下实施方案：一、禁酒范围1. 医院内所有区域，包括但不限于医务人员办公区、病房、手术室、门诊部等场所；2. 医院内所有人员，包括医务人员、患者及家属、访客等。

二、禁酒措施1. 在医院内禁止携带、饮用任何含酒精饮料，包括但不限于白酒、啤酒、红酒等；2. 对违反禁酒规定的人员，将按照医院管理规定进行处理，情节严重者将追究法律责任；3. 加强对医院内禁酒规定的宣传，通过张贴标语、宣传栏、医院广播、医院网站等多种形式进行宣传教育，引导全院人员自觉遵守禁酒规定。

三、实施方案1. 由医院领导班子牵头，成立禁酒实施方案工作小组，制定具体的实施细则；2. 各科室主任负责本科室禁酒实施方案的宣传和执行工作，确保全科室人员的理解和遵守；3. 建立医院内禁酒巡查制度，定期对医院各区域进行巡查，发现违规行为及时制止和处理；4. 对于违反禁酒规定的人员，医院将依据相关规定进行处理，严肃查处，绝不姑息。

四、宣传教育1. 制作禁酒宣传标语，张贴在医院各重要区域，提醒全院人员遵守禁酒规定；2. 利用医院广播、医院网站等宣传平台，定期播放禁酒宣传音频、视频，提高全院人员的禁酒意识；3. 定期开展禁酒宣传教育活动，邀请专家学者进行讲座，加强全院人员对禁酒规定的理解和认同。

五、监督检查1. 由医院管理部门负责对禁酒实施方案的执行情况进行监督和检查；2. 对于发现的违规行为，医院将依据相关规定进行处理，并及时向全院通报处理结果；3. 定期对禁酒实施方案进行评估，及时调整和完善方案内容，确保禁酒工作的持续有效开展。

六、总结医院禁酒实施方案的制定和推进，是医院管理工作的一项重要举措，对于维护医院良好秩序，提高医疗服务质量具有重要意义。

全体医务人员应自觉遵守禁酒规定，共同维护医院的良好形象，为患者提供安全、优质的医疗服务。

关于工作时间禁止饮酒的规定
一、禁酒令主要内容：
1、为了对病人负责，严格禁止职工工作日饮酒（包括值班、备班、夜班期间）；
2、接待上级领导、业务关系单位以及项目合作单位的来宾等严格按医院工作餐标准实施，陪人也做到工作日不饮酒。

二、对违反“禁酒令”的处理：
1、在本年度内对违反“禁酒令”的规定，一经查实，立即责令“离岗醒酒”，另作如下处理：第一次：本人书面检查，给予批评教育，周会上通报，罚款200元；第二次：本人书面检查，戒勉谈话，全院内通报批评，罚款500元；第三次：本人书面检查，行政警告，全院内通报批评，并报上级主管部门，扣效益工资1个月。

屡教不改者将从严处理，并调离医疗岗位。

2、欢迎病人及其家属、社会各界、本院全体干部、职工举报违反“禁酒令”者。

实行有奖举报制度，每次奖金200元，一次只奖一人并且是第一个举报者，举报者可用实名，医院给予保密。

3、医院中层干部以上领导违反“禁酒令”者加倍处罚。

4、违反禁酒令者所罚款项，全部用于支付举报奖金。

5、罚款由当事人效益工资中扣除。

6、各科室要加强对禁酒令的宣传做到所有干部职工及其家属人人皆知。

三、“禁酒令”由医院办公室负责解释，各科室负责搞好配合。

举报电话：
医院
年月日。

禁酒令六个严禁内容禁酒令是一项非常重要的法律规定，旨在保护公民的健康和安全，以及预防酒驾等不良行为的发生。

在这项法律规定下，有六个严禁内容是我们必须遵守的，下面具体介绍。

首先，严禁未成年人饮酒。

未成年人的身体仍在发育中，如果长期饮酒会对身体造成不可逆的伤害。

而且，未成年人的自我约束和意识较为薄弱，更容易沉迷于酒精，造成不良的社会影响。

其次，严禁个人携带、贩卖、储存、制造、运输非法酒精。

非法酒精是指未经批准或是未经检验的酒精制品，它的生产和运输过程缺乏监管，质量和安全无法保证，容易造成中毒和事故。

第三，严禁酒后驾车。

酒后驾车不仅危害自己的安全，也危害其他行人和司机的生命安全。

在国内，酒后驾车不仅会被惩罚，还会影响个人的信用记录，给未来的生活和工作带来不良影响。

第四，严禁在公共场所喝酒。

公共场所包括街头巷尾、公园、学校、医院等公共场所。

这样不仅违反了公共场所的卫生条例，还会给其他人带来不必要的困扰和麻烦。

第五，严禁滥用酒精和饮酒过量。

饮酒虽好，但是千万别过量，否则会对身体造成重大损害。

过量饮酒不仅容易引发胃炎、肝炎、高血压等疾病，也会影响个人精神和健康。

最后，严禁在工作时间和工作场所饮酒。

酒精会大大降低个人的工作效率和工作品质，也可能会影响职业形象和工作信誉。

同时，在工作场所饮酒也容易引发纠纷和事故，给企业带来不良的社会影响和经济损失。

总之，禁酒令是我们必须遵守的重要法律规定，它不仅关乎我们的健康和生命安全，也关系到社会的稳定和发展。

因此，广大市民应该自觉遵守禁酒令的各项规定，增强责任感和社会责任感，共同为营造和谐、文明的社会环境贡献力量。

医院工作日全面禁酒专项行动实施方案为进一步加强医院行业作风建设，树立医务人员良好形象，不断提高服务水平，按照市卫生健康委统要求，经院党委研究决定，在医院开展工作日全面禁酒专项行动。

现结合医院实际，制定实施方案如下。

一、工作目标通过在医院开展工作日全面禁酒行动，持续加强行风建设，提升医疗服务质量。

二、组织领导为切实加强对工作日全面禁酒专项行动的领导，成立专项行动领导小组。

组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室，办公室设在监审办。

XXX兼任办公室主任，XXX兼任办公室副主任。

三、主要内容1、实施范围。

医院全体工作人员（如遇招商引医等重大活动需要饮酒的按管理权限备案报批后方可）。

2、实施时间。

每周一到周四。

四、禁酒要求1、严禁在工作日饮酒；2、严禁在值班时饮酒；3、严禁在工作场所饮酒；4、严禁在任何时间因饮酒影响正常履行工作职责；5、严禁在任何时间因饮酒损害单位和个人形象。

五、实施与监督1、明确责任领导。

工作日禁酒专项行动工作在院党委的领导下进行，主要领导亲自抓，层层压实责任。

各支部书记、各科室负责人要以身作则，带头执行禁酒要求。

同时，要把实施禁酒专项行动的精神要求传达到每名工作人员，做到令行禁止、令行长久。

宣传部门要加强对禁酒令的宣传，营造良好的舆论氛围。

2、签署禁酒承诺书。

按照市卫健委要求，院领导班子、临床科室和职能科室负责人要签署禁酒承诺书，承诺书一式两份，并按照要求做好备案。

签订仪式将择日举行，另行通知。

3、加强监督检查。

由院专项行动领导小组办公室要加大监督检查的力度，定期、不定期组织相关部门对执行情况进行督查。

公布举报电话，自觉接受群众的监督和举报。

六、惩处措施1、对违反禁酒规定的有关人员和相关负责人实行经济处罚，发现一次，扣罚当月满勤奖；发现两次及以上,扣罚当月绩效工资。

2、对因饮酒影响工作、寻衅滋事、造成恶劣影响的，参照医院《实行待岗制的暂行规定》执行，并在院周会上作出检讨。

卫生院禁酒制度
为进一步加强医德医风、廉政建设，严肃工作纪律，树立良好的医疗形象。

根据市委市政府《关于严格实行禁酒制度的通知》文件精神，在全院职工中实行禁酒制度。

一、严禁在工作日中午饮酒。

二、严禁在值班和执行医疗工作任务时饮酒。

三、严禁接受可能影响医疗工作的单位、个人或病人家属宴请饮酒。

四、严禁参与部门和单位之间相互宴请饮酒。

五、严禁到可能影响医疗形象和医院声誉的各种场合饮酒。

对违反禁酒制度的人员，要严格问责。

对第一次违反规定者,给予通报批评,责令写出书面检查，当年医德医风考核、年度考核不能确定为优秀等次, 并取消当年评先选优资格；对违反规定两次及以上者，当年医德医风考核、年度考核确定为不合格，并依据有关规定给予组织处理。

凡造成恶劣影响、贻误工作或其他严重后果的,给予相应的纪律处分，并追究主要负责人、分管负责人的责任。

1。

******卫生院工作日全员禁酒制度为切实加强全院干部职工工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好的医务人员形象，改善我院医德医风现状，进一步加强医院制度化建设，根据***卫生局关于实行工作日中午禁酒的通知，特制定本制度，具体相关条款如下：
一、全院所有科室、所有人员，不论在职在编或编外人员均实行工作日中午禁酒；
二、接待上级领导及其他工作人员时，要规范接待、文明接待，禁止已接待为借口饮酒，确需饮酒的须向主要领导汇报，经主要领导批准方可饮酒，但不能至酒醉影响医院形象；
三、临床值班人员禁止值班时及值班前饮酒，如在值班期间饮酒造成医疗事故或医疗纠纷的，由当事人自行负责，对医院形象、名誉造成负面影响的，当事人要负责为医院恢复名誉、消除负面影响；
四、下乡人员原则上禁止饮酒，却因工作需要而饮酒的，要注意医务人员形象，严禁酒后闹事、酒后驾驶机动车辆，如因饮酒后与群众发生纠纷的由当事人自行负责，对医院形象、名誉造成负面影响的，当事人要负责为医院恢复名誉、消除负面影响，酒后驾驶机动车辆发生事故的，医院不承担任何责任，不能按工伤来处理后续相关事宜；
五、救护车驾驶员实行全时段禁止饮酒（休假期间除外），如发现非休假时间饮酒的，第一次罚款500元，第二次罚款1000元，第三次解除劳务合同；
六、院内工作人员发现工作时间饮酒的，第一次警告并处罚款100元，第二次全院通报并处罚款300元，第三次上报卫生局处理并处罚款500元，且不能参加年底评先争优，如为编外人员将解除劳务合同
七、院领导班子成员将采取定期巡查和不定期抽查方式，开展职工值班期间禁止饮酒执行情况调查。

******卫生院。

禁酒令的规章制度第一章总则第一条为了维护社会秩序，保障公民身心健康，规范酒类消费行为，根据相关法律法规，制定本禁酒令。

第二条本禁酒令适用于全国范围内的所有人员，任何单位和个人都应当遵守。

第三条禁酒令包括禁止酗酒、醉酒、向未成年人出售酒类饮品等内容。

第四条禁酒令由国务院相关部门具体制定和实施。

第五条对违反禁酒令的单位和个人，将依法给予处罚。

第六条本禁酒令自公布之日起生效。

第二章禁止酗酒行为第七条任何单位和个人不得进行酗酒行为，禁止超量饮酒，不得过度饮酒导致身体和精神损害。

第八条任何单位和个人不得组织或参加以酗酒为目的的社交活动，不得向他人强迫饮酒。

第九条禁止在公共场所或工作场所饮酒，不得在驾驶机动车、操作机械设备时饮酒。

第十条禁止在学校、医院、幼儿园等场所饮酒，不得在铁路、航空、水路运输工具上饮酒。

第十一条对于饮酒后发生醉酒、斗殴、冲突等不良行为的，将依法追究法律责任。

第十二条酒类广告不得宣传酗酒文化，不得引诱或鼓励未成年人饮酒。

第三章禁止向未成年人出售酒类饮品第十三条任何单位和个人不得向未成年人出售含酒精饮品，不得为未成年人提供含酒精饮品的服务。

第十四条不得在未成年人学校周边、娱乐场所周边等地点向未成年人出售酒类饮品。

第十五条酒类销售商不得在未成年人学校周边、医院周边等地点开设销售点。

第十六条对于违反未成年人酒类销售规定的单位和个人，将依法给予处罚，情节严重的将追究刑事责任。

第十七条对于违反禁酒令的单位和个人，将根据相关法律法规给予处罚，包括罚款、行政拘留等。

第十八条对于举报违反禁酒令的单位和个人，将给予奖励，鼓励社会监督。

第四章附则第十九条本禁酒令解释权归国务院相关部门所有。

第二十条本禁酒令自公布之日起生效，如有其他法律法规与之冲突，以本禁酒令为准。

第二十一条本禁酒令相关细则由国务院相关部门制定并公布。

第二十二条本禁酒令可根据社会发展和需要进行修订并公布。

第二十三条本禁酒令制定的目的在于规范酒类消费行为，保障公民身心健康，任何单位和个人都应当遵守。

医院禁酒令范文范文尊敬的医院领导：我写此信，旨在呼吁医院出台一项禁酒令。

近年来，酗酒问题成为了全国范围内一个日益突出的社会问题，对个人健康、社会安定和经济发展都造成了严重影响。

作为一个有社会责任感的医疗机构，我认为我们应该发挥自身的影响力，为社会作出贡献，从源头上减少酗酒问题的发生。

首先，酗酒对个人健康有极大的危害。

大量的科学研究已经证实，长期酗酒会导致多种疾病，如肝脏疾病、胃炎、心脑血管疾病等。

此外，酗酒也会降低人的免疫力，容易感染各类疾病。

作为医院，我们应该将预防和治疗疾病的使命贯穿到所有的工作中，因此出台禁酒令是非常必要的。

其次，酗酒不仅对个人健康造成危害，也对社会稳定产生负面影响。

大量的社会问题与酗酒有关，如家庭暴力、交通事故、犯罪等。

酗酒导致的家庭纠纷和斗殴事件频频发生，给家庭和社会带来了巨大的痛苦。

此外，每年因酒驾导致的交通事故造成了许多人的伤亡，对社会安全造成严重威胁。

作为医疗机构，我们有责任和义务尽力减少这些负面影响。

再者，酗酒问题也给社会经济带来了沉重负担。

长期以来，酒精饮品的消费量不断增加，导致了大量的浪费和资源消耗。

此外，由于酗酒带来的健康问题，医疗资源的大量投入也给社会经济造成了负担。

如果医院出台禁酒令，将有助于减少医疗资源的浪费和患者的负担。

基于以上理由，我诚恳地建议医院出台一项禁酒令以减少酗酒问题的发生。

具体来说，禁酒令可以包括以下几个方面的措施：首先，医院应当明确规定医院内严禁饮酒，不管是职工还是患者，都必须遵守。

这将树立一个良好的典范，让所有人都知道医院是一个禁酒的场所。

其次，医院可以设置饮酒禁区，限制人们在医院周边的酒水销售，防止酒精饮品进入医院。

此外，医院还可以与所在地区的酒水销售商进行合作，共同落实禁酒令。

最后，医院可以组织宣传活动，加强对酗酒危害的宣传。

通过举办讲座、发布宣传资料等方式，向公众普及酗酒的危害和健康生活的重要性，以期引起大家的重视和共识。

在实施禁酒令的同时，医院也需要提供相关的帮助和支持。

醉酒人员医院管理制度范本一、总则第一条为保障医院正常秩序，确保患者和医务人员的安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本院范围内醉酒人员的处理和管理。

第三条医院应当坚持以人为本，关爱生命，尊重患者权利，保障患者安全，积极采取措施，妥善处理醉酒人员。

第四条医院应当加强与公安机关、家属、保卫部门等相关部门的协作，共同维护医院治安秩序。

二、醉酒人员处置第五条醉酒人员来院就诊时，医务人员应立即进行急救处理，确保患者安全。

第六条对醉酒人员进行救治时，应做好防护措施，防止患者伤害自己或他人。

第七条醉酒人员病情稳定后，应告知其家属或担保人，并通知公安机关处理。

第八条醉酒人员在医院内滋事，不听劝阻的，医院可以采取必要的约束措施，防止事态扩大。

第九条医院应当设立专门的观察室，对醉酒人员进行观察，确保患者安全。

第十条医务人员应当做好醉酒人员的护理工作，确保患者得到妥善照顾。

三、协作与沟通第十一条医院应当与公安机关建立良好的协作关系，共同维护医院治安秩序。

第十二条医院应当与家属、保卫部门等相关部门保持沟通，及时处理醉酒人员相关事宜。

第十三条医院应当加强对医务人员的安全培训，提高应对醉酒人员的能力。

四、法律责任第十四条医务人员在处理醉酒人员过程中，应当严格遵守法律法规，不得侵犯患者权利。

第十五条医务人员在处理醉酒人员过程中，造成患者损害的，应当承担相应的法律责任。

第十六条醉酒人员在医院内滋事，扰乱医院秩序的，公安机关可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。

五、附则第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条本制度的解释权归医院所有。

通过以上范本，医院可以结合自身实际情况进行调整和完善，建立健全醉酒人员管理制度，确保医院正常秩序和患者安全。

同时，医务人员应当熟练掌握相关法律法规，提高应对醉酒人员的能力，为患者提供优质的医疗服务。

第一章总则第一条为加强一级医院酒精管理，保障医疗安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国药品管理法》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院各部门、各科室及全体工作人员，涉及酒精的采购、储存、使用、回收等各个环节。

第三条本制度遵循安全、合理、高效、节约的原则，确保酒精在医疗、教学、科研等领域的规范使用。

第二章酒精的采购与验收第四条酒精的采购由医院后勤管理部门负责，采购前需进行市场调研，确保采购渠道合法、价格合理。

第五条采购的酒精应具备合格证明、生产日期、保质期、生产厂家等信息，且符合国家相关质量标准。

第六条酒精到货后，由后勤管理部门组织验收，验收合格后方可入库。

第三章酒精的储存与保管第七条酒精应储存在阴凉、通风、干燥、避光的库房内，温度控制在10℃-25℃之间。

第八条酒精的储存库房应配备防火、防盗、防潮、防虫害等设施，确保储存安全。

第九条酒精的储存实行专人负责制，定期检查库存情况，发现问题及时上报。

第十条酒精的储存期限不得超过保质期，超过保质期的酒精应予报废。

第四章酒精的使用与管理第十一条酒精的使用应严格按照医疗、教学、科研等需求进行，不得擅自扩大使用范围。

第十二条使用酒精的科室需向后勤管理部门提出申请，经批准后方可领用。

第十三条使用酒精的科室应指定专人负责酒精的使用和管理工作，确保酒精的安全使用。

第十四条使用酒精时，操作人员应穿戴好防护用品，防止酒精接触皮肤和眼睛。

第十五条使用后的酒精废弃物应按照规定进行分类处理，不得随意丢弃。

第五章酒精的回收与处理第十六条酒精的回收由后勤管理部门负责，回收过程中应确保酒精的完整性和安全性。

第十七条回收的酒精废弃物应按照国家相关规定进行处理，防止环境污染。

第十八条对违规使用、浪费酒精的行为，一经发现，将追究相关责任人的责任。

第六章附则第十九条本制度由医院后勤管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

一、总则为了保障醉酒人员的安全和医院医疗秩序，维护患者及医护人员合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国医院管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内因饮酒过量导致醉酒的人员，包括但不限于以下情况：1. 因饮酒过量入院接受治疗的患者；2. 因醉酒行为在医院内滋事，扰乱医院秩序的人员；3. 其他因醉酒需要医院提供帮助和救助的人员。

三、醉酒人员处置流程1. 接诊（1）值班医护人员接到醉酒人员后，应立即进行初步评估，判断其醉酒程度和生命体征；（2）对生命体征不稳定的醉酒人员，应立即进行急救处理，并报告上级医师和医院领导。

2. 急救处理（1）对醉酒人员采取以下措施：a. 保持呼吸道通畅，防止误吸；b. 对有呕吐反应者，及时清理呕吐物，防止窒息；c. 观察意识、血压、脉搏等生命体征，必要时进行吸氧、输液等治疗；d. 对有癫痫病史的醉酒人员，及时给予抗癫痫药物；（2）对醉酒程度较轻的人员，可先观察，必要时给予非镇静类药物。

3. 医疗救治（1）根据醉酒人员的病情，制定合理的治疗方案；（2）对醉酒人员进行治疗期间，医护人员应密切关注其病情变化，及时调整治疗方案；（3）病情稳定后，与患者家属沟通，告知病情及后续治疗方案。

4. 安全保障（1）对醉酒人员采取必要的安全措施，防止其伤害自己或他人；（2）对有暴力倾向的醉酒人员，可请公安机关协助处理；（3）对醉酒人员采取约束措施时，应确保其人身安全，避免过度伤害。

四、责任与义务1. 医护人员（1）严格遵守医疗操作规范，确保醉酒人员得到及时救治；（2）对醉酒人员实施救治过程中，注意保护其隐私；（3）及时向医院领导报告醉酒人员情况，协助处理相关事宜。

2. 医院领导（1）加强对醉酒人员救治工作的组织领导，确保救治工作顺利进行；（2）对醉酒人员救治过程中出现的问题，及时采取措施予以解决；（3）加强对医护人员培训，提高其应对醉酒人员的能力。

第一章总则第一条为保障醉酒人员在医院内的安全与权益，维护医院正常诊疗秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内因饮酒过量导致醉酒需要接受救治的人员。

第三条医院各部门应严格遵守本制度，确保醉酒人员在医院内的救治、护理和观察工作有序进行。

第二章醉酒人员救治流程第四条醉酒人员进入医院后，医院工作人员应立即将其引导至急诊科。

第五条急诊科医务人员对醉酒人员进行初步评估，包括生命体征、意识状态、醉酒程度等。

第六条根据评估结果，医务人员对醉酒人员采取相应的急救措施，如吸氧、输液、催吐等。

第七条医院应设立专门的醉酒观察室，对醉酒程度较轻的人员进行观察，确保其安全。

第八条对于醉酒程度较重、病情不稳定的人员，应将其转入病房进行进一步治疗和护理。

第三章醉酒人员护理与管理第九条医院应设立专门的责任护士，负责醉酒人员的护理工作。

第十条护理人员应密切关注醉酒人员的病情变化，确保其生命体征稳定。

第十一条护理人员应做好醉酒人员的心理疏导工作，安抚其情绪，防止其发生意外。

第十二条医院应加强醉酒人员的安全管理，防止其跌倒、坠床等意外事故发生。

第十三条医院应与公安机关保持联系，对于醉酒后滋事、扰乱医院秩序的人员，应及时报警并协助公安机关处理。

第四章醉酒人员出院与后续跟进第十四条醉酒人员病情稳定后，医生根据实际情况决定是否出院。

第十五条医院应向醉酒人员及其家属提供出院指导，包括康复锻炼、饮食调整、避免再次醉酒等。

第十六条医院应建立醉酒人员档案，记录其救治、护理和观察过程，便于后续跟进。

第五章法律责任第十七条医院工作人员在醉酒人员救治、护理和管理过程中，因故意或重大过失造成醉酒人员人身损害的，依法承担相应的法律责任。

第十八条医院在醉酒人员救治、护理和管理过程中，违反本制度规定，造成不良后果的，依法对相关责任人进行追责。

第六章附则第十九条本制度由医院医务处负责解释。

医院不能喝酒等规章制度
《医院规定：严禁饮酒》
在医院工作的医护人员常常面临着各种各样的压力，但在这样一个专业的工作环境中，遵守规章制度至关重要。

其中，严禁饮酒就是医院中一项严格执行的规定。

医院作为一个治疗患者的场所，要求医护人员在工作期间保持最佳的工作状态。

饮酒会影响医护人员的思维清晰度和工作效率，甚至可能影响医疗技术操作的准确性。

因此，医院规定严禁医护人员在工作期间饮酒，也不允许在工作场所或者医院附近的范围内饮酒。

此外，医护人员在工作期间必须保持清醒状态，以应对突发状况，保障患者的安全。

如果医护人员因饮酒而导致工作失误，不仅对患者造成影响，还可能对自己的职业生涯造成严重打击。

对于患者来说，医院是一个旨在治疗他们疾病和维护他们健康的地方。

医院严禁饮酒也是为了保障患者的利益和安全。

患者们来到医院，除了需要医护人员的治疗和护理，更需要医护人员的专业和负责的态度。

综上所述，医院严禁饮酒是为了维护医护人员自身的职业形象和工作状态，也是为了保障患者的权益和安全。

遵守这一规定不仅是医护人员的责任，更是他们对患者的尊重和保护。

烟酒掌控管理制度1. 前言为了维护医院的良好形象，保障医务人员和患者的身体健康，依据国家相关法律法规和医院的具体情况，订立本《烟酒掌控管理制度》。

2. 适用范围本规章制度适用于医院全部员工、访客以及任何在医院区域内进行活动的人员，包含但不限于医务人员、行政人员、患者及家属等。

3. 禁止吸烟区域3.1 医院内全部室内区域均为禁烟区，包含但不限于办公室、医疗区域、病房、走廊、电梯等。

3.2 医院内部设有明显标志的吸烟区，供员工和患者在规定的时间和地方内吸烟。

3.3 禁止在医院附属设施、公共场合和开放区域吸烟，包含但不限于大门口、花坛、过道、停车场等。

4. 禁止饮酒区域4.1 医院内全部员工在工作时间内和上班期间禁止饮酒。

4.2 医院内禁止患者及家属在病区、候诊区等公共区域饮酒。

4.3 医院内设有特地饮酒区域，供员工和患者在规定的时间和地方内饮酒。

4.4 禁止在医院门口、花坛、停车场等开放区域饮酒。

5. 管理措施和责任5.1 执勤人员有权制止违反烟酒掌控管理制度的行为，并对其进行相应的警告和批判教育。

5.2 对于有意违反烟酒掌控管理制度的员工，医院将依据员工行为管理制度进行相应的纪律处分。

5.3 患者及家属违反烟酒掌控管理制度的，医院有权采取劝阻和制止的措施，必需时报告给相关部门进行处理。

5.4 医院将建立相关制度，加强对烟酒管制区域的监督和管理，定期进行巡查，发现问题及时采取措施。

5.5 各部门应当加强对员工和患者的宣传教育工作，提高他们的烟酒管制意识，促进整体掌控。

5.6 医院相关职能部门负责组织开展烟酒掌控管理制度的宣传教育和培训工作，确保全体员工的知晓和遵守。

6. 违反规定的惩罚6.1 对于员工违反烟酒掌控管理制度的，依据相关规定进行警告、扣发奖金、停职、解聘等惩罚。

6.2 对于患者及家属违反烟酒掌控管理制度的，医院将依据相关规定采取劝阻、限制就诊权、报警等措施。

6.3 对于其他违反规定的访客，执勤人员有权制止其行为并报告给有关部门进行处理。