农村保洁员队伍管理办法

村庄保洁员管理制度第一章总则第一条为加强村庄环境卫生管理，提高保洁工作效能，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于全村保洁员管理工作。

第三条保洁员应遵守村庄环境卫生管理规定，执行保洁工作。

第四条村委会应加强对保洁员的管理和培训，提高他们的工作技能和服务意识。

第五条村庄保洁员应当具备基本的从业资格，不得有违法犯罪记录。

第六条保洁员应当保持文明礼貌，不得辱骂、恐吓、侵犯居民权益。

第七条保洁员应当自觉遵守国家法律法规，依法履行保洁工作职责。

第八条保洁员应当保护公共设施，正确使用清洁工具和清洁剂。

第九条保洁员应当注重自身形象，穿戴整齐，举止端庄。

第十条保洁员应当认真履行工作职责，如实填写工作记录。

第二章管理机构和职责第十一条村委会设立保洁员管理机构，负责对保洁员的管理和培训。

第十二条保洁员管理机构的职责包括：1.制定保洁员的管理制度和培训计划；2.对保洁员进行定期考核，对考核不合格者进行整改或解聘；3.组织保洁员的培训，提高他们的工作技能；4.解决保洁员的工作纠纷和个人问题；5.监督保洁员的工作情况，及时发现问题并采取措施解决。

第十三条保洁员管理机构由村委会指定专人负责日常管理工作。

第三章培训和考核第十四条保洁员应当接受定期培训，提高他们的工作技能和服务水平。

第十五条保洁员培训内容包括：1.环境卫生管理知识；2.保洁工具和清洁剂的正确使用方法；3.小区和公共区域的清洁工作要点；4.文明礼仪和服务意识的培养。

第十六条保洁员培训应当由专业机构或者有资质的培训机构进行。

第十七条保洁员应当接受定期考核，考核内容包括：1.工作动态和工作效率；2.工作纪律和工作态度；3.保洁质量和安全意识。

第十八条保洁员考核结果应当及时通知保洁员，并记录在档案中。

第十九条保洁员不合格的，应当进行整改，并给予相应的奖惩措施。

第四章工作制度第二十条保洁员应按照工作计划和工作规范进行工作。

第二十一条保洁员应按时上班，不得迟到早退。

第二十二条保洁员应当按照分工区域进行保洁工作。

村里清洁工规章制度第一条为了规范村里清洁工作，提高村里环境卫生水平，保障居民的健康权益，制定本规章制度。

第二条清洁工是指为村里提供清洁服务的员工，应当遵守本规章制度，维护村里环境卫生。

第三条清洁工应当遵守村里规定的工作时间和工作任务，认真完成每天的清洁工作。

不得擅自缺勤或早退，否则将受到相应处罚。

第四条清洁工应当按照村里的要求，着装整洁、佩戴工作证件，不得穿着拖鞋、露脚趾鞋等不符合要求的服装。

第五条清洁工应当熟悉清洁工作的相关知识，采取科学的清洁方法，做到清洁彻底，不留死角。

在清洁过程中，应当注意安全，避免发生意外事故。

第六条清洁工应当妥善保管清洁工具和用品，定期清洁、消毒，确保工作环境卫生。

第七条清洁工在工作中发现问题应当及时报告，不得隐瞒或私自处理。

如有线索举报他人私自乱扔垃圾等违规行为，将受到奖励。

第八条清洁工应当积极配合村里其他部门的工作，如有需要，应当协助其他部门完成相关工作任务。

第九条清洁工应当文明礼貌、服务热情，积极帮助需要帮助的居民，如有人身安全问题，应当及时报告。

第十条清洁工应当遵守村里的管理制度，不得违规行为，如有违规行为，将受到相应处罚。

第十一条清洁工应当定期参加村里举办的培训，不断提升自己的技能和水平，做到学有所获、用有所长。

第十二条清洁工应当保护环境、爱护公物，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为，如有违反，将受到处罚。

第十三条清洁工应当遵守村里的保密制度，不得泄露村里的内部信息，如有违反，将受到处罚。

第十四条清洁工应当热爱清洁工作，亲和待人，团结同事，共同努力，提高村里的环境卫生水平。

第十五条本规章制度自公布之日起生效，如有需要修改，须经村里相关部门审批。

村里清洁工规章制度规定清洁工必须遵守的相关内容，旨在规范清洁工作，提高环境卫生水平，维护村民的生活环境和健康权益。

清洁工应当认真履行职责，服从管理，做到文明、规范、有序地开展工作，共同维护村里的整洁和美好环境。

希望广大清洁工严格遵守规章制度，努力工作，为村里的环境卫生做出积极贡献。

村庄环境卫生长效管理制度范文建立健全农村环境建设长效管理制度，是确保农村环境长治久洁的关键，也是解决农村环境工作治难巩固更难的关键。

根据我村创建____年度“清洁家园”考核标准要求，现将村庄环境卫生长效保洁制度规范如下：一、村庄环境建设长效管理制度的四项基本原则1.以着眼长远，注重长效为原则。

2.充分体现以人为本思想，切实把村庄环境整治工作抓紧抓好的原则。

3.以治标与治本相结合、建设与管理相结合、专业队伍与群众运动相结合原则。

4.能有效改善村庄环境面貌和保护生态为原则。

二、环境卫生保洁队伍制度1.道路保洁制度。

(1)成立道路保洁小组，增加道路保洁人员，主要负责本村区域内进村路段，自然村路段及村内居民区、公共活动区及场所的卫生清扫、垃圾收集、清运工作。

(2)全面推进垃圾袋(桶)装化，每家每户发放一只垃圾桶，保证做到垃圾不出门。

(3)实行每天一至二次的上门收集，保证各类垃圾做到日产日清，对于重要、敏感地段要反复清。

(4)道路地面要做到无垃圾、无杂草、无堆积物、无积水。

村主要道路两侧可视范围内道路保洁标准执行。

(5)实行____小时巡回动态保洁制度。

2.河道保洁制度。

(1)成立河道保洁小组，增加河道保洁人员，对河面、两岸实行全方位保洁。

(2)河道保洁做到：河面无杂草、无漂浮物，河中无各类垃圾、无堆积物。

(3)加强对河道的日常管理，要消灭各类污染源，制止群众乱倒垃圾行为。

(4)加强河道两岸绿化的维护和管理，改善生态环境。

(5)加强河道水质的管理，制止乱清洗等不文明行为。

____公厕保洁制度。

(1)公厕保洁员，要严格按照下列保洁标准，对公厕实行全方位保洁。

(2)每天清扫不少于两次，实行____小时动态巡回保洁。

(3)用药物开展不定期的灭蚊蝇活动。

(4)定期做好抽粪工作。

三、环境卫生“门前三包”制度本村区域内的住宅、各类活动场所实行“门前三包”责任制管理。

____包卫生。

对于随地吐痰，乱倒生活垃圾、乱泼污水、乱扔果壳、乱张贴、乱涂乱画等不文明行为要及时制止；禁止各类运输车辆沿途抛撒各类垃圾和建筑材料，卫生保洁员要加强管理，欢迎广大群众积极____监督；负责清扫自家门前路面，清除各类污物，对阳台和庭院及时整理，保持房前屋后整齐、清洁、有序。

乡村保洁员管理办法（试行）一、总则第一条为进一步巩固和深入推进乡农村清洁工程，强化农村保洁员队伍管理，特制定本管理办法。

第二条本办法所称保洁员是指由县人民政府出资开发，专门用于安置三类人员劳动力就地就近转移就业，增加其工资性收入的服务性、辅助性岗位，以清理处置农村垃圾为主要职责的人员。

第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。

二、乡村保洁员岗位职责第四条乡村保洁员岗位职责:负责划定区域内的道路清扫保洁以及垃圾清运工作，主要履行好以下工作职责：1、坚持“精确、细致、扎实、提高”的要求，实行“三扫全保”，全天候无缝隙保洁，做到“五净”（人行道净、路面净、农户房前屋后净、绿化带净、垃圾箱点周边净）、“三清”(墙根清、树根清、电线杆（牛皮癣小广告）清）、“三无”（无露天粪池粪缸、无彩条布横幅喷绘布围菜园、无悬挂物）。

确保责任区内没有垃圾、没有随地流淌的污水，水沟水面没有漂浮的垃圾及动物尸体、挂树垃圾等；村间道路没有裸露的人畜粪便、村路沿线没有散落的垃圾；按要求做好责任区范围内清扫出来的垃圾入箱入桶。

2、利用保洁时间经常对住户开展卫生保洁宣传教育，提高居民的卫生保洁意识，及时纠正不良卫生习惯及制止乱扔垃圾行为。

3、保洁员需将垃圾箱附近垃圾及时入桶入箱，发现桶满、箱满时及时联系垃圾清运方，并做到垃圾箱、桶周边整洁干净。

4、日常保洁中负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等；负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。

5、必须服从统一安排管理，遇上级检查、紧急任务必须随喊随到，服从统一调度。

6、保洁员每月保证出勤20天以上，每天确保责任区干净卫生，工作时间内务必在所辖责任区域内巡回保洁，及时清理辖区内垃圾。

因事因病请假，需向村委会请假，批准后方可离岗；保洁员要辞职时，必须提前一周向村提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

三、保洁员的考核第五条村委会为保洁员一级管理主体，对保洁员日常工作情况进行监督管理；乡政府以每月为一阶段重点评议、考核保洁员工作成效并采取定期与不定期的方式，重点督查清洁工程开展的进展和保洁员履职情况。

乡村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为了规范乡村保洁员的工作行为，提高环境卫生水平，保护乡村环境，特制定本管理规章制度。

第二条本管理规章制度适用于所有乡村保洁员，乡村保洁员必须遵守本规章制度的规定。

第三条乡村保洁员应当恪守职业道德，勤勉尽责，维护环境卫生，不得违反规章制度。

第四条乡村保洁员是乡村环境卫生的守护者，必须具备一定的环境卫生理论知识和操作技能。

第五条乡村保洁员应当服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。

第六条乡村保洁员应当保护环境设施和工作工具，维护乡村环境卫生设施的完好。

第七条乡村保洁员应当积极参加环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识，树立环境保护意识。

第二章工作职责第八条乡村保洁员的工作职责包括但不限于以下内容：（一）负责乡村环境卫生的保洁工作，保持乡村环境卫生整洁。

（二）定期清理垃圾、垃圾分类、垃圾回收等环境卫生工作。

（三）维护和保护乡村环境卫生设施，做好设施的日常维护保养工作。

（四）积极开展环境卫生宣传教育活动，提高村民的环境卫生意识。

（五）协助管理人员处理环境污染和其他环境问题，及时上报管理人员。

（六）协助相关部门开展环境整治和环境卫生改善工作。

第九条乡村保洁员应当按照管理人员的安排，认真履行工作职责，保持环境整洁。

第十条乡村保洁员在工作中必须遵守相关法律法规和操作规程，不得私自处理环境问题。

第十一条乡村保洁员应当定期进行环境卫生安全培训，不断提升业务水平和技能。

第三章工作纪律第十二条乡村保洁员在工作中必须遵守以下工作纪律：（一）服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。

（二）不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，出勤纪律要严格执行。

（三）不得随意消极怠工，不得丢弃工作工具和设备，保护设施的完好。

（四）不得随意擅自处理垃圾和环境问题，必须按规定进行处理。

（五）不得接受他人的礼金、礼物或服务，不得违反职业道德。

第十三条乡村保洁员需要对所履行的工作进行定期检查和总结，发现问题及时整改。

村环境卫生保洁员管理制度(8篇)村环境卫生保洁员管理制度篇一1、培养新农民，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯;2、建设新家园，开展村组环境卫生整治，达到村容整洁;3、营造新环境，协调人与自然、社会的和谐。

1、农村村组道路，沟坝堰塘;2、农户房前屋后;3、垃圾池及周围。

1、村组各农户;2、垃圾清运者;3、村组卫生管理员、保洁员。

1、村组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。

2、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。

3、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。

4、及时清运垃圾或进行无公害处理，无大量堆积。

1、各组的卫生管理员，受村委会领导。

2、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。

3、村委会与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书，确保小组区域卫生整洁，环境优美。

4、农户房前屋后落实“五包”责任制，即包卫生、包秩序、包设施、包绿化、包文明，生活垃圾要倒入垃圾桶或进行无公害处理。

1、村委会每月组织小组卫生管理员对各小组的卫生进行一次大检查，并设立流动红旗。

2、每年组织开展文明卫生户评星活动。

1、加强领导，村上成立文明卫生领导小组，全面负责本村环境卫生管理。

2、经费保障，村委会每年拿出2万元进行卫生创建工作，各组进行配套，确保工作有经费保障。

3、宣传先行，在各组广泛进行卫生宣传，营造环境卫生人人有责的氛围，发动群众积极参与，从个人做起，从家庭做起，每个季度对小组道路、沟港堰塘、房前屋后等进行环境卫生整治。

4、督查，每周要对各组卫生进行一次督查，对督查情况要进行记录，并指出整改落实范围。

5、考评，采用每月记分，年终累计，作为以奖代补的依据。

村环境卫生保洁员管理制度篇二以村民为环境卫生管理主体，充分发挥村民自我管理、自我服务、自我监督作用;以市场化运作为手段，将本村环境卫生管理引入市场化、社会化管理。

农村保洁人员管理制度为进一步强化农村垃圾处理和长效保洁工作，切实加强对保洁员、清运工的管理，特制定农村保洁人员管理制度。

农村保洁人员管理制度篇一：为进一步强化农村垃圾处理和长效保洁工作，切实加强对保洁员、清运工的管理，特制定本制度：一、保洁员、清运工基本条件1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。

2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。

3、服从指挥，要有足够的时间开展保洁工作。

二、保洁员、清运工工作范围及工作职责1、卫生保洁员负责包干范围内的环境卫生清扫保洁。

2、负责村内道路、河道、塘、公共场所的日常保洁，每日早晚各清扫1-2次，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。

3、负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。

4、清运工负责对包干区内所有垃圾桶、垃圾池中的垃圾清运，做到每日清运1次，无积存垃圾。

5、利用保洁时间经常性地对农村居民开展卫生保洁宣传教育，提高居民保洁意识;三、管理制度1、对拟聘用的保洁员、清运工，各村要与其签订劳务合约，明确各自责任和权益。

合约一式三份，保洁员或清运工、村委会、镇美好乡村领导小组办公室各执一份。

2、保洁员、清运工上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。

3、保洁员、清运工的工资来源主要为县、镇、村组三级筹措，对上报签约的保洁员、清运工工资由村级负责核发。

4、镇美好乡村建设检查小组不定期对各村的环境卫生工作进行检查，同时核查各村保洁员工作落实情况。

对三次检查均发现保洁员制度没有真正落实到位的村，停发该村保洁员、清运工的工资。

5、如需更换保洁员、清运工的，应及时以文字资料，经村委会盖章，上报镇美好乡村建设领导小组办公室。

6、各村要加强对保洁员、清的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。

(1)工作不负责任，无故不清扫垃圾的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。

保洁队伍管理规章制度第一条：总则为提高保洁队伍管理工作的规范化和专业化水平，保证公共环境的整洁和美观，制定本规章制度。

本规章制度适用于所有保洁队伍成员，包括保洁队长、保洁员等。

第二条：组织架构1. 保洁队伍由一名保洁队长和若干名保洁员组成。

2. 保洁队长负责统一管理和协调保洁工作，保洁员负责具体执行保洁任务。

3. 保洁队伍应按照岗位设置进行分工，明确各自职责和权限。

第三条：保洁队长的职责1. 负责制定保洁队伍的工作计划和任务分配。

2. 督促和指导保洁员认真履行职责，确保保洁工作的质量和效率。

3. 负责向上级报告工作情况和问题，及时处理纠纷和投诉。

4. 组织开展保洁队伍的培训和考核工作，提升队伍整体素质和业务水平。

第四条：保洁员的职责1. 按照保洁队长的工作安排，认真执行保洁任务，保持工作场所的清洁和整洁。

2. 善待公共设施和物品，保护环境资源，严禁私自占用或损坏公共财物。

3. 遵守工作纪律，服从管理，保持良好的工作态度和团队意识。

4. 在工作中遇到问题和困难时，应及时向保洁队长汇报，协调解决。

第五条：工作安排1. 保洁队长应根据实际情况合理安排保洁员的工作时间和任务，确保工作的有序进行。

2. 保洁队伍应按照工作安排准时出勤，不得擅自请假或早退。

3. 如遇特殊情况需要调整工作安排，需提前向保洁队长请示并得到批准。

第六条：工作监督1. 保洁队长应定期对保洁员的工作进行检查和评估，及时发现和纠正问题。

2. 如发现保洁员工作敷衍、懈怠或违纪行为，应按照规章制度给予相应的处罚和警告。

3. 保洁队伍应积极接受监督和考核，主动提出改进建议，不断提升工作质量和效率。

第七条：奖惩制度1. 保洁队伍实行奖惩并重的原则，对履行职责优秀，工作出色的成员给予奖励和表扬。

2. 对工作不力、违纪违规的成员，应按照规章制度给予批评、警告或处罚，直至开除。

第八条：保密原则1. 保洁队伍成员应遵守保密原则，不得擅自透露工作机密和客户信息。

村内卫生保洁人员规章制度第一章总则第一条为了维护村庄环境卫生，提高村民生活质量，确保村庄卫生保洁工作的顺利开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于村内卫生保洁工作人员，包括任职、岗位职责、工作制度、奖惩机制等内容。

第三条村内卫生保洁工作人员应当服从村委会、村民代表大会的管理，听从卫生保洁指挥员的安排，认真履行卫生保洁工作职责，努力提高工作质量。

第二章村内卫生保洁工作人员的任职第四条村内卫生保洁工作人员应当符合以下条件：（一）身体健康，具备从事卫生保洁工作的能力；（二）品行端正，遵纪守法，具有良好的职业操守；（三）工作态度认真，责任心强，具备团队合作精神。

第五条村内卫生保洁工作人员的招聘应当遵循公开、公平、公正原则，择优录用。

第六条村内卫生保洁工作人员应当签订劳动合同，明确工作岗位、职责、工资待遇等内容。

第三章村内卫生保洁工作人员的岗位职责第七条村内卫生保洁工作人员的岗位职责包括但不限于以下内容：（一）负责村内公共场所的清洁卫生工作；（二）保持村道、街道的整洁；（三）及时清理垃圾，保障垃圾分类工作顺利进行；（四）配合卫生保洁指挥员组织卫生保洁工作。

第八条村内卫生保洁工作人员应当按照工作要求，勤勤恳恳，认真负责地完成各项工作任务。

第九条村内卫生保洁工作人员应当保证工作场所的整洁清洁，做到无死角，无遗漏。

第四章村内卫生保洁工作人员的工作制度第十条村内卫生保洁工作人员应当按照固定时间上班，不得迟到早退。

第十一条村内卫生保洁工作人员应当定期接受卫生保洁培训，提升自身工作水平。

第十二条村内卫生保洁工作人员应当遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得玩忽职守。

第五章村内卫生保洁工作人员的奖惩机制第十三条对发现工作中表现优秀的卫生保洁工作人员，应当给予表扬或奖励。

第十四条对违反工作纪律、多次迟到早退、擅自调休等行为的卫生保洁工作人员，应当视情节轻重给予批评、警告、罚款或者解聘等处罚。

第十五条村内卫生保洁工作人员在工作中如有不满、意见等，应当向卫生保洁指挥员反映，不得私自处理。

村清洁工规章制度第一章总则第一条为维护村庄环境卫生，提升村民生活质量，培养良好卫生习惯，树立文明村风，制定本规章制度。

本规章制度适用于村清洁工队伍的管理和工作。

村清洁工队伍是负责村庄环境卫生工作的专业队伍，是村民公共服务的重要组成部分。

第二条村清洁工队伍应当遵循文明服务、刻苦奋斗、诚实守信、合作共赢的原则，依法维护村庄环境卫生，保障村民生活品质。

第三条村清洁工队伍应当严格执行本规章制度，提高工作效率，不断改进服务质量，确保村庄环境卫生情况达到规定标准。

第四条村清洁工队伍应当加强与村民的沟通与合作，密切配合村委会开展环境卫生工作，共同推进村庄环境整治。

第二章村清洁工队伍的组建和管理第五条村清洁工队伍由村委会根据村庄环境卫生工作需要组建，工作人员应当具有相关行业从业资格，并经过专业培训。

第六条村清洁工队伍应当建立健全管理体制，包括：岗位设置、责任分工、考核制度等，并明确工作程序和纪律规范。

第七条村清洁工队伍应当建立健全安全生产、劳动保护等制度，确保工作环境安全，提供必要的劳保用品和培训。

第八条村清洁工队伍应当建立健全绩效考核系统，对工作人员的工作表现进行定期评估，根据绩效情况奖惩分明。

第九条村清洁工队伍应当定期举办培训活动，提升工作人员的专业素质和服务水平，保障工作质量。

第十条村清洁工队伍应当建立健全薪酬福利制度，保障工作人员的合法权益，激励员工积极工作。

第三章村清洁工队伍的工作规范第十一条村清洁工队伍应当切实履行职责，按照工作计划和要求，认真开展环境卫生清扫和整治工作。

第十二条村清洁工队伍应当保持工作地点整洁、有序，做到自律管理，严禁在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

第十三条村清洁工队伍应当遵守工作纪律，按时出勤，严格执行工作流程和操作规范，确保工作质量。

第十四条村清洁工队伍应当加强与村民的沟通和交流，及时了解村民需求和意见，积极解决环境卫生问题。

第十五条村清洁工队伍应当保护环境资源，节约用水、用电、用物，提倡绿色环保的工作方式。

[农村保洁员管理制度]保洁员管理制度范文【工作心得体会】保洁人员要克服世人的偏见，自尊、自爱、自强，靠自己丝辛勤劳动致富，遵纪守法，不为金钱所透惑。

具有吃苦耐劳的精神保洁员的工作非常辛苦，不仅劳动强度大、琐碎，而且工作对象往往是不洁、脏乱或受到污染的环境或物品。

本站今天为大家精心准备了[标题]，希望对大家有所帮助!保洁员管理制度一、礼貌卫生标准:1、大院道路、空地每一天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。

2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天打扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。

3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。

4、院内无饲养家禽家畜现象。

5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。

6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。

7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。

8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。

9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。

10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。

11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。

12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

二、职责范围:1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，持续包干区整洁卫生。

2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。

3、住家户要持续家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。

4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。

5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。

三、处罚规定:1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。

2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。

3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。

农村清洁工程保洁制度一、总则为了加强农村清洁工作，提高农村环境卫生质量，保障农民居住环境的健康与安全，根据国家有关法律法规，结合我村实际情况，特制定本制度。

二、工作主体1. 村民委员会是农村清洁工程的主要管理单位，负责统筹协调全村清洁工作；2. 由乡镇政府负责指导、监督和检查全村清洁工作，确保工作有序进行。

三、工作内容1. 清洁责任分工：明确责任人员，建立责任制度，确保每个人承担自己的清洁工作；2. 清洁设施建设：加强农村垃圾集中处理设施的建设，确保每个村庄都有垃圾箱、清洁工具等设施；3. 环境整治工作：加强乱倾倒、乱堆放等环境整治工作，保障农村环境的整洁；4. 宣传教育工作：开展清洁环境的宣传教育活动，提高村民的环保意识。

四、清洁工作管理1. 采取定期清理和清理不规律相结合的方式，确保每天都有清洁人员进行清理工作；2. 严格实行巡查检查制度，加强对清洁工作的监督，确保工作的质量和效果；3. 建立清洁工作档案，记录清洁工作的整治情况、成效等，作为今后工作的参考依据。

五、奖惩制度1. 对工作出色，工作责任心强，工作效果显著的个人、单位给予表彰奖励；2. 对工作不力，工作敷衍塞责，工作效果不明显的个人、单位给予通报批评、警告处罚等处理。

六、保洁工程经费1. 保洁工程经费主要由村委会、乡镇政府提供，同时可吸引企业、社会组织等参与；2. 保洁工程经费要合理使用，在必要时可以适当增加投入，确保保洁工作的顺利进行。

七、保洁工作效果评价1. 每年对农村清洁工作进行评价，制定出绩效考核标准，评选出村庄环卫工作先进单位和个人；2. 对评价不合格的单位和个人进行整改，确保明年的清洁工作效果更好。

八、其他规定1. 严禁随意倾倒、乱扔垃圾，违者将依法处罚；2. 保洁工作中发现重大问题必须及时上报，及时整改；3. 对农村清洁工程保洁制度的修改，必须经过村委会、乡镇政府审核同意。

九、制度执行本制度自发布之日起正式实施，凡违反本制度者，将按规定受到惩罚。

农村保洁员规章制度（6篇）农村保洁员规章制度（精选6篇）农村保洁员规章制度篇1为了创造一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民身体健康，特制定本保洁制度。

一、保洁人员管理制度1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁；2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。

做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁；4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽；5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。

二、环境设施管理制度1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁；2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常；3、卫生设施摆放合理、科学使用；4、卫生设施添置及时，更换适时。

三、垃圾清运制度1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运；2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。

四、污水处理制度1、保持污水管路畅通、设施运转正常、湿地植被生长良好；2、不得擅自闲置污水处理设施，禁止人为损坏已建污水治理设施行为；3、对污水处理设施监测进出水不正常、闲置污水处理设施、破坏的及时完成整改；4、加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。

五、督查工作制度1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录；2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。

村屯保洁队管理制度第一章总则为加强农村环境卫生管理，提升村庄整体形象，保障村民生活品质，特制定本管理制度。

第二章组建与组织1.建立村屯保洁队，由村干部负责指导管理，队员为村民自愿参与，每村应组建一支保洁队。

2.保洁队队员应具备较强的环境卫生意识，能够熟练操作清洁工具，服从队长指挥。

3.保洁队队员需定期进行卫生保洁方面的培训，提升其技能和专业知识。

第三章任务与职责1.保洁队定期进行村庄环境卫生检查，清理垃圾、扫除积雪、清除垃圾等工作。

2.保洁队负责定期清理村庄公共区域，包括道路、广场、河道等，保持整洁。

3.对于村民违规乱丢垃圾的行为，保洁队有权对其进行劝阻，并向村委会反映情况。

第四章管理与监督1.村干部应定期对保洁队开展工作指导，督促队员完成任务，及时解决遇到的问题。

2.村委会应建立村庄环境卫生督查制度，定期对保洁队工作进行评估，检查整改不足之处。

3.村民有权对保洁队的工作进行监督，并举报队员存在的不端行为。

第五章激励与处罚1.对表现突出、工作成绩显著的保洁队队员，给予物质奖励和表彰。

2.对工作不力、懈怠、甚至有失职行为的队员，给予批评教育、警告等处理措施，情节严重者可开除出队。

第六章经费与保障1.村委会应为保洁队提供必要的工作设备和清洁用品，保障队员开展工作所需。

2.保洁队的工作为义务性质，村民应给予必要的支持和合作，共同维护村庄环境卫生。

第七章附则1.本管理制度于颁布后立即执行，对违反制度者给予处理。

2.本制度内容由村委会负责解释和修改，经过村民代表大会通过后生效。

3.本管理制度如与法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

以上为村屯保洁队管理制度的主要内容，旨在规范和加强村庄环境卫生管理工作，为村民提供更优质的生活环境。

希望通过实施该制度，能够进一步改善农村环境卫生状况，营造出更加整洁美丽的乡村风貌。

农村保洁员工规章制度范本第一章总则第一条为规范农村保洁员工的工作行为，提高工作效率，提升工作质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有农村保洁员工，包括正式员工和临时员工。

第三条农村保洁员工应当遵守本规章制度的规定，认真履行工作职责，提高服务意识，增强团队合作精神。

第四条农村保洁员工应当热爱祖国、热爱人民，自觉维护社会公共卫生环境，恪守职业道德，做到诚实守信、严守纪律。

第五条农村保洁员工应当积极接受培训，提高技能水平，增强职业素养，不断提升自我价值。

第六条农村保洁员工应当遵守国家相关法律法规，负责保障环境卫生，做到勤勉尽职。

第七条农村保洁员工应当保护环境、文明施工，不损坏公共财物，保持工作场所干净整洁。

第八条农村保洁员工应当保护个人安全，安全第一，严格遵守作业规程，做到预防为主。

第九条农村保洁员工应当严格遵守工作纪律，服从管理，认真履行职责，不得违反规章制度。

第十条本规章制度的解释权归农村保洁员工管理部门所有。

第二章工作岗位责任第十一条农村保洁员工应当按照工作要求，认真履行巡逻、清扫、保洁等工作职责，保障环境卫生。

第十二条农村保洁员工应当按时到岗上班，不得迟到早退，做到工作认真负责。

第十三条农村保洁员工应当按照工作要求使用工具设备，不得私自挪用、损坏公共财物。

第十四条农村保洁员工应当保持工作场所整洁、有序，不得吸烟、乱扔垃圾等影响环境卫生的行为。

第十五条农村保洁员工应当及时向上级领导上报工作情况，积极配合工作，完成任务。

第十六条农村保洁员工应当尊重上级领导，服从管理，严格执行工作任务，不得擅自变动工作内容。

第十七条农村保洁员工应当遵守交通规则，注意交通安全，不酒后驾驶，确保出行安全。

第三章工作纪律第十八条农村保洁员工应当保持工作地点的整洁卫生，不得聚众闲聊、打牌等影响工作效率的行为。

第十九条农村保洁员工应当爱护工作环境，不得在工作场所乱涂乱画，不得破坏公共设施。

第二十条农村保洁员工应当服从领导安排，听从指挥，不得擅自请假、旷工、迟到早退。

农村保洁人员管理制度一、背景介绍随着我国现代化建设的推进，农村环境卫生问题备受关注。

为了确保农村地区的环境卫生得到有效管理和改善，需要建立一套科学的农村保洁人员管理制度。

二、管理目标1.提高农村环境卫生水平：通过对农村保洁人员的管理，确保农村地区的环境卫生得到有效改善，提高农民居住环境的质量。

2.规范保洁人员的行为规范：建立一套科学的管理制度，引导保洁人员规范自己的行为，增强责任感和服务意识。

3.提高保洁人员的工作效率：通过合理的管理和培训，提高保洁人员的工作效率，提高农村保洁工作的质量。

三、制度内容1.保洁人员的招聘：由农村相关部门负责对保洁人员进行招聘工作，并根据实际需要确定招聘人数和要求。

2.保洁人员的培训：对保洁人员进行系统的培训，包括环境卫生知识、清洁工具的使用以及服务态度等方面的培训。

3.保洁人员的管理：建立健全保洁人员管理机制，包括人员档案的建立、考勤制度的实施、奖惩制度的建立等方面，确保保洁工作的有序进行。

4.保洁人员的安全保障：提供必要的保护措施，确保保洁人员在工作中的安全。

5.保洁工作的监督与考核：建立健全监督和考核机制，对保洁工作进行定期的评估和考核，对工作优秀的人员进行奖励，对工作不达标的人员进行相应的处罚。

6.保洁人员的福利待遇：提供适当的工资待遇和福利保障，提高保洁人员的工作积极性和幸福感。

四、制度实施1.制定本管理制度：由地方政府牵头，联合相关部门制定本管理制度，并将其上报到上级政府进行批准。

2.宣传和培训：通过各种途径对农村保洁人员进行宣传和培训，确保他们了解本管理制度的要求，并能够按照制度要求进行工作。

3.落实管理措施：各级政府和相关部门要积极贯彻落实本管理制度，确保其得到有效实施。

4.监督与检查：加强对农村保洁工作的监督和检查，发现问题及时处理并整改。

五、管理效果评估对农村保洁人员管理工作进行定期的效果评估，通过评估结果对制度进行调整，进一步提高其对农村环境卫生工作的指导和推动作用。

农村保洁员管理办法三篇篇一：农村保洁员管理办法一、总则第一条为进一步巩固和深入推进农村清洁工程，加强农村保洁员队伍建设，促进农村环境卫生的改善，特制定本管理办法。

第二条本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘，并与所属行政村签订合同，以清理处置农村生活垃圾为主要工作职责的人员。

第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。

二、农村保洁员的配备第四条农村保洁员的聘用条件。

1、热爱环保工作，具备一定的环保业务知识，并常年在本村从事农事活动；2、工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；3、年龄在60周岁以下，身体健康，有劳动能力；4、农村低保户、特困户等困难农户优先。

第五条农村保洁员的配备。

以自然村为单位，按80户配一名保洁员的标准配置农村保洁员。

第六条农村保洁员的产生与聘用农村保洁员一般选择本村的群众担任，采取公开选拔、招聘的方式选择产生。

先自愿报名，经村两委民主评议同意后录用，并与所属行政村签订聘用合同。

优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的村两委退任干部、农村困难党员、群众以及低保户、特困户。

条件允许的村可由村老年协会、妇女组织来负责此项工作。

三、农村保洁员岗位职责第七条农村保洁员负责所属行政村规定范围内的环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责：1、按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、调运，对责任区内的主要道路、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。

2、积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的环境保护意识；3、主动参与镇、乡、村组织的培训和环境卫生集中整治工作；4、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；5、发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象立即制止；6、督促村民落实好“门前三包”责任制。

四、农村保洁员的管理第八条村两委是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。

第九条各行政村必须明确本村保洁员的保洁责任范围和岗位工作职责，并建立检查、评比、考核制度。

农村保洁员队伍管理办法农村保洁员队伍管理办法一、总则第一条为进一步巩固和深入推进农村清洁工程，强化农村保洁员队伍管理，特制定本管理办法。

第二条本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘，并与所属乡镇、行政村、理事会同时签订聘用合同，以清理处置农村垃圾为主要工作职责的人员。

第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。

二、保洁员的产生及聘用第四条农村保洁员的聘用条件1、热爱环卫工作，具备一定的垃圾分类和处置业务知识，并常年在本村(屋场)居住;2、热衷于公益事业，工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏;3、身体健康，有劳动能力;4、农村低保户、特困户等困难农户优先。

第五条农村保洁员的配备圩镇，按每50户为一区域配一名保洁员的标准配置;村庄，以县农村清洁工程试点为单位，按每试点村庄配一名保洁员的标准配置;也可根据试点村庄实际情况及保洁员本人意愿，同时兼顾负责2-3个试点村庄区域。

第六条农村保洁员聘用程序农村保洁员一般采取自愿报名，民主推选，理事会组织公开招聘，报村委会(居委会)审核，经乡(镇)政府同意，报县清洁办备案，并与所属理事会、村委会(居委会)及乡(镇)同时签订聘用合同，实行一年一聘。

三、岗位职责第七条农村保洁员负责所包区域范围内环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责:1、按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、二次分类、转运或焚烧，实行每天一小扫(上门收集垃圾)每星期一次整治，确保责任区内环境达到六个基本没有 (农民房前屋后基本没有零星垃圾;农户庭院基本没有随地流淌的污水;村间、圩镇基本没有散放的垃圾;江河、库塘水面基本没有漂浮的垃圾;村间道路基本没有裸露的人畜粪便;公路沿线基本没有散落的塑料垃圾);2、利用保洁时间经常对住户开展卫生保洁宣传教育，提高居民的卫生保洁意识;手把手指导住户进行垃圾分类，及时纠正不良卫生习惯及制止乱扔垃圾行为;3、主动参与县、乡、村组织的业务培训和环境卫生集中整治工作;4、负责所管理的垃圾池、垃圾车等环卫设施的保管、维修工作，确保设施运转正常;6、督促住户落实好门前三包责任制，并积极参与住户卫生保洁评比工作中，监督逐户的卫生保洁工作执行;7、保洁员因事因病请假，需向理事会和村委会(居委会)请假，并协助安排替工人员。

乡村保洁员管理办法乡村保洁员管理办法第一条: 为了规范乡村保洁员的工作行为，提升乡村环境卫生水平，制定本管理办法。

第二条: 乡村保洁员要具备以下条件：年满18周岁，身体健康，具备一定的卫生知识和技能，具备良好的协作意识和团队精神。

第三条: 乡村保洁员的职责包括：保洁村庄内外公共区域，清理垃圾，清扫街道，保持道路畅通，及时清理杂草，树叶等。

第四条: 乡村保洁员应遵守以下规定：1. 遵守工作时间，不迟到、早退或私自请假。

2. 穿着整洁，佩戴工作证件，工作期间不得带家属或亲友。

3. 保洁工具要妥善保管，不得私自占用或损坏。

4. 做好环境保护工作，不随意破坏、污染乡村环境。

5. 与村民进行友好沟通，积极解决矛盾和问题。

第五条: 乡村保洁员的考核和奖惩制度：1. 定期进行业务考核，考核合格者给予奖励。

2. 违反管理办法的，根据情节轻重进行处罚，直至解雇。

第六条: 乡村保洁员有合法权益，村委会要保障其工作条件和待遇，并建立健全相关保障制度。

第七条: 对于村民对乡村保洁员服务的投诉或建议，应及时受理并妥善处理。

第八条: 乡村保洁员应接受相关培训，提高工作水平和环境卫生意识。

第九条: 乡村保洁员管理办法的具体实施由村委会负责，必要时可适当对其进行修改和完善。

第十条: 本管理办法自发布之日起施行，之前发生的保洁员相关事项，按照该办法处理。

以上是乡村保洁员管理办法的规定，旨在提高乡村环境卫生水平，保障乡村保洁员的合法权益，同时也希望村民能够积极支持和配合乡村保洁工作，共同营造美好的生活环境。

第一节：乡村保洁员的职责和工作内容乡村保洁员是对村庄内外环境进行清洁的专职人员，其主要职责是保障乡村环境的整洁和卫生。

乡村保洁员的工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 日常清扫和垃圾清理：乡村保洁员要定期巡查村庄内外的公共区域，包括街道、巷子、广场、公园等，及时清扫落叶、杂草等，并清理垃圾、保持环境的整洁。

2. 环境保护和修整：乡村保洁员要负责村庄内植物的修剪和绿化工作，及时清理垃圾和残枝败叶，确保乡村环境的宜居和美观。

村保洁队工作制度一、总则为了加强农村环境整治，提高农村卫生保洁水平，保障村民的生活环境整洁，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本村实际情况，制定本工作制度。

二、组织机构1.成立保洁队：村委会应当成立保洁队，负责全村的环境卫生工作。

保洁队由村民代表、热心村民和有经验的保洁人员组成。

2.设立保洁队队长：村委会应当指定一名责任心强、有管理能力的村民担任保洁队队长，负责保洁队的日常工作。

三、工作职责1.保洁队队长职责：（1）负责保洁队的日常管理工作，组织实施保洁工作计划。

（2）组织保洁人员进行环境卫生整治，确保全村环境卫生整洁。

（3）定期向村委会汇报保洁工作进展情况，及时反映保洁工作中存在的问题。

（4）组织保洁人员进行业务培训，提高保洁水平。

2.保洁人员职责：（1）按照保洁工作计划，负责本片区的环境卫生整治工作。

（2）保持片区内的道路、公共场所、村民住宅周围的环境卫生。

（3）定期清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，周围环境整洁。

（4）对片区内的卫生情况进行巡查，发现问题及时处理。

四、保洁工作制度1.日常保洁制度：保洁人员应当每天对片区内的道路、公共场所、村民住宅周围进行清扫，确保环境卫生整洁。

2.垃圾收集制度：保洁人员应当定期收集片区内的垃圾，按照分类要求进行整理，做到垃圾分类投放。

3.卫生巡查制度：保洁人员应当定期对片区内的卫生情况进行巡查，发现问题及时处理，并向保洁队队长汇报。

4.卫生整治制度：保洁队应当定期组织全村范围内的环境卫生整治活动，清理卫生死角，提高全村环境卫生水平。

5.宣传和教育制度：保洁队应当开展环境卫生宣传活动，提高村民的环境卫生意识，培养良好的卫生习惯。

五、考核与奖惩1.保洁队队长应当定期对保洁人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务水平等。

2.对工作成绩突出的保洁人员，保洁队队长可以向村委会提出表彰和奖励的建议。

3.对工作不力、违反工作纪律的保洁人员，保洁队队长可以向村委会提出处理的建议。