酒店服务及管理专业市场调查研究报告
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淮安酒店调研报告一、引言本次调研旨在探索淮安市酒店行业的现状及发展趋势,为酒店业主和投资者提供决策参考。
通过对酒店设施、服务质量、市场格局等方面的综合调研,了解淮安酒店行业的优势和不足,为酒店提升竞争力提供相关建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式,共收集了来自10家酒店的数据和意见。
调研内容涵盖了消费者满意度、酒店设施、服务质量等多个方面。
三、酒店市场概况据调研数据显示,淮安市酒店行业正处于高速发展阶段。
目前,淮安市共有酒店220家,床位总数超过5000个。
绝大多数酒店位于市中心商业区,其中以三星级酒店为主。
四、消费者满意度调查通过问卷调查,我们找出了消费者对淮安酒店服务的满意度。
结果显示,消费者对酒店的整体满意度较高,其中81%的受访者表示满意度达到了4分以上(满分为5分)。
这反映出淮安酒店在服务质量上具有一定竞争优势。
然而,消费者仍对酒店的设施和价格有所不满。
约有30%的受访者认为酒店设施较陈旧,希望能提供更加现代化的设备和舒适的空间。
另外,超过50%的受访者认为酒店价格偏高,希望能提供更加具有竞争力的价格。
五、酒店市场格局根据调研结果,淮安市酒店市场存在一定的格局。
三星级酒店占据了市场的绝大部分份额,其中淮安大酒店、万达酒店等知名品牌酒店在市场中具有较高的知名度和影响力。
事实上,淮安市酒店市场竞争激烈。
新兴的经济型酒店也开始崭露头角,以价格较低和酒店设施较为简约实用为特点,吸引了一部分预算有限的消费者。
六、发展趋势及建议根据调研结果和市场趋势,我们提出了以下建议:1. 提升酒店设施:部分消费者对酒店设施的陈旧感到不满,建议酒店提升设施,引进更加现代化的设备和装修风格,以提升客户体验。
2. 优化价格策略:考虑到消费者对酒店价格的关注,酒店需要根据市场需求和竞争情况进行调整,提供更加具有竞争力的价格套餐。
3. 加强服务培训:消费者对酒店服务的整体满意度较高,但仍有改进空间。
简阳市酒店市场调研报告一、市场概况简阳市是四川省成都市的一个县级市,境内风景秀丽,文化底蕴深厚,是一个旅游资源丰富的地方。
随着旅游业的不断发展壮大,酒店市场也越来越火爆。
简阳市酒店市场主要包括高星级酒店、经济型酒店、民宿等不同类型的酒店,竞争压力较大。
二、市场分析1. 酒店市场需求分析简阳市位于成都市的西北方向,是成都市的重要辐射市场。
由于成都市的发展日益壮大,吸引了大量的外地游客前来旅游观光,因此简阳市的酒店市场需求量逐年增加。
此外,由于简阳市本身也有不少旅游资源,吸引了大量国内外游客前来参观,也会带动酒店市场的需求。
2. 酒店市场竞争分析目前,简阳市的酒店市场竞争主要来自成都市的酒店,以及本地的一些酒店。
成都市的酒店由于规模大、服务好、设施全,吸引了大量的游客前来入住,其中高端酒店竞争更加激烈。
本地的一些酒店则因为地理位置优势和本土化服务,在一定程度上有一定的市场优势。
此外,民宿和客栈等非传统酒店也在市场上崛起,给传统酒店市场造成了一定的冲击。
3. 酒店市场前景分析随着经济的不断发展和人们旅游观光意识的提高,简阳市的酒店市场前景广阔。
但是,受到国内宏观经济形势不稳定的影响,市场需求可能会出现波动。
此外,相关政策的调整、竞争格局的变化等因素也会对酒店市场产生一定的影响。
而民宿等非传统酒店的崛起,也将给传统酒店市场带来一定的挑战。
三、市场调研方法为了深入了解简阳市酒店市场的运营情况,我们采用了以下方法进行调研:1. 现场调研:我们选择了简阳市的几家代表性酒店进行现场调研,包括高星级酒店、经济型酒店和民宿等不同类型的酒店。
通过现场调研,我们可以了解酒店的装修风格、服务质量、设施设备等情况。
2. 问卷调查:我们对简阳市的游客进行了问卷调查,了解他们对酒店的需求和评价。
通过问卷调查,我们可以了解市场需求的特点和趋势,收集游客的意见和建议。
3. 数据分析:我们搜集了一些相关的统计数据和行业报告,分析简阳市酒店市场的规模、增长率、市场份额等情况。
酒店市场考察报告3篇酒店市场考察报告第1篇背景:20*年,我在担任天艺酒店管理公司营销总监期间,曾经建议公司进入*市场,但董事会犹豫不决,最后在我的一再坚持下,同意我对*酒店市场进行考察,尔后根据考察结果再行商议。
一、*的整体经济情况1、人口与面积:*市总人口83万人,城区人口12万人,城区规划面积20平方公里,已建面积10.77平方公里,是恩施州面积最大、人口最多的县级市;2、资源:*气候独特,资源丰富,有丰富的烟叶、草场、水能、风能、天然气、矿产和旅游资源,素有"坝漆之乡"、"黄连之乡"、"水杉之乡"、"纯菜之乡"、"山药之乡"的美誉;3、旅游:拥有亚洲最大的溶洞--腾龙洞;土家古堡--鱼木寨;植物活化石--水杉王;国家级重点文物保护单位--大水井古建筑群;世界25首优秀民歌之一的《龙船调》……千姿百态的名胜古迹,五彩缤纷的民族文化,独特宜人的高山气候,与长江三峡和湖南张家界构成了国际旅游"金三角";据世界旅游组织测算,旅游业每直接收入1元,相关行业就可增收4.3元;旅游业每直接就业1名人员,社会就可新增5个就业机会,旅游业的发展可以为本地区带来"一业兴、百业旺"的几何效应。
4、商业:*自古就有"川鄂门户"之称,是湖北和四川(现重庆)之间陆路进出的唯一通道,在国家实施西部大开发战略的宏观背景下,尤其是重庆成为直辖市之后,贸易转运业务繁忙,过往商贾如云;5、发展前景:近年来,*的畜牧业、药业、旅游业发展迅速,尤其是宜万铁路和沪蓉西高速公路贯通*全境,其建设过程和建成后都必将对*的地方经济带来新的增长。
二、对酒店消费市场的影响酒店消费从来就是经济的晴雨表,经济热则酒店热。
从短期来看,两路建设和各种项目投资将构成*经济生活中的主旋律,为此进出*的流动人口比历史上任何时候都多,这些人的消费水平比本地人的消费水平要高出很多,他们必将并且已经构成*酒店消费的主要对象;而受此因素的影响,酒店消费传统上的主要客源--政府接待(包括职能部门)和企、事业单位接待也必然会有大面积的上升;从长期来看,*的畜牧业、药业、旅游业发展看好,大量商务旅行和休闲旅游人员会接替前类人员成为今后*酒店消费的主要对象;需要特别指出的是,在整体趋热的市场经济条件下,一部分本地人的消费水平和消费观念会发生变化,根据"由俭入奢易,由奢入俭难"的人性特点,这些人对*酒店消费市场的增长提供了某种可能性。
酒店管理专业调查报告酒店管理专业调查报告2篇在当下这个社会中,需要使用报告的情况越来越多,报告具有双向沟通性的特点。
其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编精心整理的酒店管理专业调查报告,希望能够帮助到大家。
酒店管理专业调查报告1(一)市场状况数码相机市场在20xx年呈蓬勃发展的势头,降价、厂商联合、像素提升、单反相机等成为这一年度搜索率较高的关键词,但也传出部分数码相机厂商退市的信息。
在经过纷繁复杂的一年后,数码相机市场步入20xx年。
但竞争仍是推动市场前进的主旋律,厂商的市场推广不断挑战着传统的市场营销方式,这使得以消费者为中心的营销方式渐成主流。
据此,某某中心在即将到来的黄金销售季节前,对数码相机市场进行实际用户与潜在用户的消费行为以及购买产品特征调查,为厂商提供参考。
(二)调查说明本次调查主要采用网站发放问卷的方式,从20xx年3月1日开始,于3月30日截止,历时一个月,期间共回收总样本量23923份,审核校对后获得有效样本量为19246份,样本有效样本率为80.4%。
消费者的积极参与,使得本次获得了大量的调研样本,这使得调查更为贴近市场,并为厂商提供参考价值。
(三)调查结论通过调查,某某中心得出以下主要结论:1、从市场状况来看:首先,目前数码相机市场仍存在较大的拓展空间,学生市场初步形成,而年龄在18-25岁之间的用户对新兴市场兴趣较高。
其次,购买数码相机时间在1-2年以及2年以上的用户分别占据了26.6%与19.0%的比例,这类用户在市场上容易促成市场二次购机高潮的到来,换机用户市场较大,而像素的提升成为换机的最重要因素。
再次,与实际用户相比,潜在用户计划购买单反产品的比例提升,在潜在用户中占据近20%的比例,潜在用户市场中单反相机产品将初具规模。
此外,潜在用户对高倍光学变焦产品的关注,使得长焦数码相机在市场上崭露头角。
此外,假期时间较长的“五一”、“十一”与春节成为数码相机在市场销售的最佳时机。
酒店管理专业的调研报告2007年7月,广东**学院管理系酒店管理教研室开始进行07年高职高专酒店管理专业教学改革的市场调研,形成了本调研报告.一、调研的具体方法与程序本次调研由系组织教研室骨干教师和部分学生对广东珠江三角洲五星级酒店进行深入地调研。
教研室组织骨干教师分别前往广州五星级酒店进行深入地调研,有白天鹅、香格里拉、威斯汀、中国大酒店、东方宾馆等知名中外品牌的酒店,结合本院酒店管理教学内容、教学方法、教材、考核标准等多方面内容,与酒店中高层管理人员探讨研究高职高专酒店管理专业人才培养模式,这些中高层管理人员如酒店市场总监、人力资源部经理、客房、前厅、餐厅部门经理.他们针对自己的酒店人才需求提出了宝贵意见,表达了人才需求的相关标准,如自身文化技能素养以及一定的外表标准,并表示会密切留意学校的人才培养过程,在恰当的时机提供相应的顶岗实习机会。
与此同时,本次调研还对学生进行了调查,主要是针对已经毕业的仍然从事酒店行业的专业学生,他们根据自己工作后的亲身体会,结合学院的生源特点,提出了自己对本专业高职人才培养的一些看法。
此外,专业教师还对报纸及当地酒店企业招聘广告进行统计分析,充分了解酒店管理专业课程设置、岗位要求、专业素质能力培养等方面信息。
根据连续几天的企业和学生的调研活动,我们总结酒店管理专业人才需求的现状.二、人才需求调研1、行业发展现状与趋势2006年底,全国旅游星级饭店的总数已达12930家(2005年底12024家),其中五星级饭店288家(2005年底279家)、四星级饭店1307家(2005年底1146家)、三星级饭店4747家(2005年底4376家)、二星级饭店5928家(2005年底5591家)、一星级饭店660家(2005年底632家)。
我国现有星级饭店12930家,比1999年时的3856家激增235%,其中尤以高档豪华饭店的投资升温最为明显。
国内按四五星级标准在建或已建成并将在2007年年底前投入运营的酒店有1057家,其中五星级标准的就有507家。
酒店调研报告酒店调研报告范文6篇第1篇示例:酒店调研报告一、研究背景随着现代社会经济的不断发展,人们的生活水平不断提高,旅游已经成为人们生活中常见的消费行为。
而在旅游中,选择合适的酒店住宿是非常重要的一环。
为了解市场需求与发展现状,我们对某城市的酒店进行了调研。
二、研究目的本次调研旨在了解酒店行业的发展现状、市场潜力、消费者偏好等各方面情况,为相关部门提供参考资料,为酒店业提供改进方案和市场拓展建议。
三、研究方法本次调研主要采用问卷调查和实地观察相结合的方法进行。
通过问卷调查了解消费者对酒店的满意度、需求偏好等情况;实地观察了解酒店的装修设施、服务质量等方面情况。
四、调研结果1. 酒店类型分布:本次调研共涉及城市中10家不同档次的酒店,分布覆盖了经济型连锁酒店、豪华型酒店、主题酒店等不同类型。
2. 消费者满意度:问卷调查显示,大部分消费者对酒店的整体印象较好,满意度在80%以上。
服务态度、房间设施、卫生条件等方面得分较高,但对餐饮服务的满意度相对较低。
3. 消费者需求偏好:调研结果显示,消费者普遍对酒店的环境、交通便利性、价格合理性等方面较为看重。
并且多数消费者更喜欢选择有独特特色的主题酒店。
4. 酒店设施建设:实地观察显示,大部分酒店设施较为完备,房间干净整洁,装修风格也各具特色。
但部分酒店在餐饮服务、停车场管理等方面还存在一些不尽如人意的地方。
五、市场前景及建议根据本次调研结果分析,我们认为当前市场中酒店行业整体呈良好发展态势,但也存在一些可以改进的方面。
建议酒店业主们可以依据消费者需求,进一步提高餐饮服务质量,增加定制化的特色服务,以吸引更多消费者的关注。
合理控制价格,提高服务满意度,不断完善设施设备,加强员工培训等方面进行改进,提升整体竞争力。
通过本次调研,我们对该城市酒店行业的发展状况进行了深入了解,为相关部门提供了一定参考价值,也为酒店业的进一步发展提供了指导方向。
希望在未来的发展中,酒店业能够不断提升服务水平,满足消费者需求,助力行业更上一个台阶。
酒店服务质量调查报告为了进一步了解市场上各家酒店的服务质量状况,我们对多家知名酒店进行了调查和评估。
以下是我们对酒店服务质量进行的详细报告。
一、入住体验在入住过程中,我们重点观察了酒店的前台服务、客房清洁程度、设施设备状况等方面。
大部分酒店前台服务人员礼貌热情,但部分酒店存在服务态度不够周到的情况,需要进一步加强培训。
客房清洁方面,大多数酒店清洁人员工作认真细致,但也有个别酒店存在清洁不彻底、卫生状况欠佳的情况,需及时改进。
设施设备方面,绝大多数酒店的设施设备处于良好状态,令人满意。
二、餐饮服务我们对酒店的早餐、午餐、晚餐等餐饮服务进行了评估。
大多数酒店的餐饮服务质量较高,食材新鲜,菜品口味丰富多样。
但也有一些酒店餐饮服务存在问题,比如服务速度较慢,菜品种类单一等,需注意改进。
三、会议服务针对商务旅行客人,我们对酒店的会议服务进行了检查。
大多数酒店会议设施完备,服务周到,受到了客人的好评。
但个别酒店对会议服务重视程度不够,需要提升服务质量,以满足客人需求。
四、客户反馈我们还通过调查问卷、客户反馈等方式,收集了客人对酒店服务质量的意见和建议。
绝大多数客人对酒店的服务表示满意,认为性价比高,服务周到。
但也有部分客人对酒店服务提出了建设性意见,比如加强员工培训、改进餐饮服务等。
综上所述,大部分酒店的服务质量较高,得到了客人的认可。
但也有一些问题亟待改进,比如员工培训、餐饮服务等方面。
希望各家酒店能够重视顾客意见,不断改进,提升服务水平,为客人提供更好的入住体验。
酒店市场调研报告(12篇)酒店市场调研报告1第一部分调查背景随着旅游业的发展,相关的酒店业又有了新的发展契机。
正在发展阶段面对当今时代的大好机会,酒店经营者更要抓住机遇,努力在自己的营销领域创造一片天空同时也要面对市场经济条件下激烈的市场竞争是自己的营销处于不败之地。
鉴于此,我们这次主要针对西昌酒店业进行市场调研。
期望通过我们的调研,使西昌的酒店更加清楚自身的优势,利用外部机会,避开市场威胁。
提高酒店市场战略目标与接待能力和服务水平,加强酒店人才培养和管理,形成品牌营销的效益。
以开拓市场,促进酒店事业的蓬勃发展。
第二部分调查内容本次针对西昌酒店业的市场调研,具体内容如下:1、客人对西昌酒店的服务感受客人对西昌酒店业硬件设施的具体看法客人对西昌酒店业的满意度与建议第三部分调查说明一、调查总体:调查总体界定为花园镇的人群。
二、调查方法:考虑到科学性和可行性,本次调查对总体按酒店的星级进行分层后采用抽样调查的.方法,通过当面方式进行。
(1)抽样指标:考虑的指标是“能支付酒店住宿的人群”。
(2)样本量:根据成本与精度的结合,在95%的置信度下,取最大的允许绝对的误差2。
考虑设计效应和发生率等,本次的调查设计样本量为50。
(3)不同星级酒店的抽样:第一步:用抽样调查法在同等级的酒店中随即抽取同数量的号码第二步:确定抽取调查对象。
在拨通电话后,吧接听电话的人作为被访对象。
先询问其是否听说过西昌,如没有,可以介绍西昌,然后先说明我们的电话目的,同时记录其个人资料。
三、调查实施:采用结构式问卷进行访问。
在实施过程中配备专职监督员和质检人员,对每份问卷进行100%的审核,以保证调查结果的真实性和可靠性最大限度减少人为误差。
调查问卷回收后,抽取一定比例的问卷进行电话复核,一检验调查结果,并将不合格的问卷全部作废。
四、抽样调查成功率:按美国舆论研究协会的成功率公式三计算。
五、数据处理与分析:在数据处理之前,对数据中的变量的取值、变量之间的关系,配额等进行检查。
酒店市场调研分析报告(精选6篇)随着社会不断地进步,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
你所见过的报告是什么样的呢?本文是作者可爱的编辑帮家人们分享的酒店市场调研分析报告(精选6篇),欢迎参考阅读。
酒店市场调研分析报告篇一一、酒店市场调查状况80%左右,入住人数可达1030人。
以后的小宾馆还在陆续增加,未评星酒店经营状况良好。
在调查中感觉所有小宾馆在接待中服务意识淡薄,服务质量差,不规范,包括三星级宾馆。
无法承接接待规格较高的宾客;房间、包括酒店各方位细节服务均未得到体现;除当地政府接待外,高端的市场份额所占的比例不大,建议本酒店划分出中端客户用房,以保证住房率和酒店营业收入。
二、县单位基本接待标准调查表上所给的数据为基本,各单位每年至少有一至二次总结会,接待对象大部分以接待州级为主,省级少一些,接待定点于云龙宾馆较多,有些单位虽然长期定点于云龙宾馆,但是大多没有签署协议。
餐饮大概每桌的费用在400——500之间(酒水除外),早点欠缺且较贵。
其余的餐饮接待喜欢在"味美轩""一窝羊""梅林""六合羊肉馆"等餐馆较多一些。
在点菜上,接待州级,省级大多喜好山毛野菜和季节性的菜。
酒水,接待高一层的会用"五粮液""茅台",但大多数一般都用"雪山清",除外很多单位都会自带散酒。
县里的红白两事基本都定在"游泳馆""长廊酒家""鸿达餐厅"这三家,喜事在220元每桌,丧事在180元每桌。
还有调查了解了一下,云龙各大小宾馆每日入住率在80%左右,房价适中,一般6080元每间,好一些的120160元,云龙宾馆在150200元,各单位的签单费用结算时间不固定,只要财务有空,沟通好就可以结账,现在一般单位都使用商务卡,欠账很少。
酒店行业市场调查实习报告酒店行业市场调查实习报告1经过两年多的学习积累, 最后开始了人生的一个新的历程——实习。
作为酒店专业的学生, 我选取了与专业较为接近的的酒店前台接待作为我的实习岗位。
一、实习目的深化工作岗位, 了解具体的工作内容, 使自已所学的理论知识与实际相结合。
二、实习内容刚到酒店的时候, 挺兴奋的, 毕竟是第一次真正踏入社会工作, 对什么都觉得新鲜和好奇, 可当正式上岗的时候, 才发现, 这份工作很辛苦, 但是也让人获益颇多。
前台作为酒店的门面, 是最先对客人产生影响并做出服务的部门。
一家酒店的效率以及利润的制造, 基本上都是从那里开始的。
因而, 一般来说, 酒店对前台的要求都会高一点, 通常都会要求英语要过三级。
前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算, 当然, 这当中也包括了为客人答疑, 帮客人处理服务要求, 电话转接, 出租车外叫服务及飞机票订票业务等工作。
另外, 前台作为客人直接接触的部门, 所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出, 而是选取他们最先接触的部门前台, 因此前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作。
客人的要求基本都差不多, 少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的, 通常都是琐碎的小事, 但也有些客人会无理取闹, 比如说订飞机票, 客人自己说要订三张去北京的机票, 并且客人自己签名确认的, 但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候, 这位客人却不承认自己订了三张, 要求我们退还多订的机票费用。
虽然这件事错不在我们, 因为有他自己的签名确认单, 但是, 大厅经理还是让我们认错, 并退还机票钱。
当时很气愤, 但是, 常言道:“顾客就是上帝”, “客人永远是对的”这是酒店行业周知的经营格言, 而我已经深深的体会到了。
酒店的前台, 工作半次分为早班、中班和通宵班三个班, 轮换工作, 并一周一休。
除通宵班为两人外, 早班和中班都各有三人担当。
其中一人为专职收银, 另外两人根据实际工作量状况分配剩余工作。
市酒店服务与管理专业人才需求与专业改革的调研报告酒店行业是全球十大热门行业之一,也是目前世界贸易增长较快的产业。
据中研普华《2012-2016年中国宾馆酒店行业深度调研及前景咨询报告》显示,酒店业市场前景乐观。
近年来,随着2008年北京奥运会的举办,2010年上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国的举行,入境旅游、办公人数与日俱增。
面对旅游业发展的良好趋势,作为数字旅游业三大支柱产业之一的现代酒店业,其数量以每年10℅以上的速度发展。
因此行业人才的需求出现供不应求的态势,高素质酒店服务应用型人才缺口较大。
为使酒店服务与管理专业教学更准确、更科学,使中等职业院校的酒店服务与管理专业适应新的形势,为酒店行业培养出大量高素质酒店服务应用型人才,我们特开展了此次酒店服务与管理专业人才需求与专业改革的调研。
一、酒店服务与管理专业人才需求与专业改革调研基本思路与法1、调研指导思想坚持以科学发展观为指导,以《中等职业教育专业教学标准开发指导手册》的基本理念为支撑,充分尊重行业用人单位对酒店服务与管理专业人才的客观要求,以就业为导向,以能力为本位,以岗位群的需要和职业标准为依据,把握用人单位对本专业的需求,确定人才培养目标和规格,明确专业改革目标,把本专业建设成为办学条件好,教学质量高,产学合作效益显著,能够辐射与带动相关专业群,具有鲜明中职教育特色,为经济建设和社会发展培养高素质劳动者和高技能实用型人才。
2、调研基本思路和法调研目的:为使酒店服务与管理专业人才培养的目标和规格更具针对性与实践性,实现专业人才与企业的对接,本次调研格遵守调研的指导思想,深入到市各类酒店,具体把握酒店行业的从业人员现状、人才需求,在调查结果的基础上确定人才培养案与专业改革案。
调研容:酒店行业工作岗位设置情况、各岗位人才需求情况、各岗位人才来源渠道、各岗位对从业人员知识、技能、学历、态度、经验等的要求、相关职业资格证书等。
调研式:问卷调查(对市各类酒店进行走访和问卷调查)、个别访谈、开座谈会、查阅(通过统计信息网、市统计信息网等权威进行检索和查阅国外有关酒店行业等面的资料)等调研围:为了使调研对象的样本能较全面的反映整体状况,随机抽取了市几家酒店对其进行调查调研对象:酒店的基层员工、人力资源部经理、房务部经理、餐饮部经理、前台经理、康乐部经理等调研过程:信息采集——信息归纳——信息分析——改革建议——专题论证——信息补充——调研报告及改革建议成型二、市酒店服务与管理专业人才需求调研1、市酒店行业发展现状与趋势分析十一五时期,市旅游业作为现代服务业的龙头产业,成为了市战略性支柱产业和“保增长、促需”的核心产业。
2013年,围绕建设旅游强市、打造世界旅游目的地,旅游收入突破千亿元大关。
全年共接待游客9602.33万人次,同比增长18.7%;实现旅游总收入1006.3亿元,同比增长28.5%,在全国省会城市中名列第7位。
从2010-2013年市旅游业总收入年平均增幅为17.88℅,极大程度上促进了市酒店业的发展。
市现有各类注册酒店328家,星级酒店110多家,五星级酒店15家,四星级酒店36家,三星级酒店62家,同时还有一些连锁酒店和经济型酒店。
面向市场,为适应多样化的市场发展变化,满足市场多元化需求,涉外酒店、商务/会议型饭店、度假型饭店和修学基地等多种类型的高档酒店也应运而生,酒店行业年产值已过100亿元大关,无论是数量还是规模上,均居中部省会城市前列。
据市政府旅游规划中预测,“市星级饭店客房数的需求量2015年将超过3万间,2020年将超过6.2万间”。
这预示着酒店数量将加速增加,酒店规模将激剧扩大。
未来酒店业的发展和繁荣,必然会为酒店管理人才提供一个广阔的市场。
因此,部分中职院校开设酒店服务与管理专业,培养高素质酒店管理专业实用型人才可以解决我市酒店行业高技能人才重匮乏的实际问题,为地经济发展做出贡献。
2、市酒店行业从业人员结构分析酒店行业从业人员基本情况一般包括:从业人数、技术等级、年龄结构、学历分布结构等。
据统计信息网的数据报告,市酒店行业从业人数逐年增加,目前市酒店行业从业人数多达19.8万人。
根据调研结果,市酒店行业目前从业人员的学历构成基本情况如下:研究生本科生高职专科中职生普高生高中以下图1 药剂专业从业人员学历结构图1显示,酒店行业从业人员中学历参差不齐,其中具有专科学历人数所占比例为58.2%,占一半以上,中专生占29.5%,本科和硕士学历人员较少,说明具有专科学历的高技能应用型人才最受用人单位欢迎。
本次调研的几家酒店中,酒店人力资源负责人均表示酒店行业除前厅服务员要求具有大专以上学历、较高的英语水平外,其他工作岗位需要大量能从基层做起并且具有酒店管理知识的毕业生,因此酒店服务与管理专业培养的中职生将更多的面向酒店中基层的客房服务员、餐厅服务员等岗位,从而相关中职学校的该专业培养目标的定位、课程结构设计等应作出相应的调整,有效实现专业与用人单位的对接。
根据调研结果,市酒店行业目前从业人员的技术等级情况如下:2%4.7%高级技师技师高级工中级工初级工无证书图2 酒店行业从业人员技术等级图2显示,目前酒店行业从业人员初级工、高级工占50.7%,而高级技师、技师、高级工仅占19.4%。
这项数据说明市酒店行业出现高技能人才重缺乏,客房部甚至出现需从下岗人员中招聘客房服务员的现象,也就致使目前酒店服务人员整体素质提升有困难。
市酒店行业的发展急需要动手能力强、能吃苦耐劳的专业人才,他们不仅具备扎实的专业素养,并且还能在基层中发挥自己的优势,优质有效的服务于客人。
根据调研结果,市酒店行业目前从业人员的年龄结构情况如下:表1 市酒店行业各岗位从业人员年龄结构在市酒店行业从业人员年龄的调查中,我们不难发现各大酒店的岗位中一般以30岁以下为主,占69.09℅。
其中前厅服务员几乎无30岁以上者,这也取决于其工作性质与岗位需求;客房服务员主要集中在30-40岁这个年龄层次,大部分中职酒店管理专业毕业生不愿意从事客房服务,相关负责人也谈到毕业生不愿意从事客房服务主要源于其工作脏、累,甚至是低人一等。
通过我们对个别用人单位的访谈,我们了解到近几年,酒店各岗位新进一线服务人员中以酒店专业中职生为主,但也正是这批80后、90后的中职生极不稳定,流失较为重,市部分酒店的流失率甚至是达到40℅以上,多是由于其对自己毕业后的期望值过高,均不愿意从有苦又累的基层做起。
因而中职酒店服务与管理专业应正确定位培养目标,面向一线,培养技能型劳动者。
根据调研结果,市酒店行业各岗位近三年人才来源渠道情况如下:表2 近三年人才来源渠道01020304050607080自身培养学校招聘社会招聘市近三年人才来源渠道主要是通过自身培养,占65℅,酒店人力部负责人均表示各岗位的领班、经理、总监等全部从基层员工中提升,经过酒店的专业培训而后正是上岗,其中仅有5℅的酒店管理人员是经由社会招聘上岗,社会招聘中条件要求也较高,通常需要求大专以上学历,从事酒店管理工作3-5年等。
由上所述我们得知,中职专业毕业生进入酒店行业工作均需从前厅、客房、餐饮等部门的基层做起,通过访谈我们也得知这群基层工作者在岗位上工作1-2年一般就能提升上来。
在专业教学中,我们教师必须要正确应道学生树立正确的就业择业观,培养吃苦耐劳的工作精神。
3、 酒店服务与管理专业对应的职业岗位分析 通过对市几家酒店的调研,我们对酒店设置的部门有了进一步的了解。
市酒店主要设有前厅部(总台)、餐饮部、房务部、康乐部、安全部(保卫部)、工程部、行政部、人力资源部、财务部、采购部等部门,主要提供餐饮、住宿、会议、娱乐等服务项目。
根据调研结果,中职酒店服务与管理毕业生对应的职业岗位及企业用人要求情况如下:以上结果显示,中职酒店服务与管理专业毕业对应的职业岗位主要集中在餐饮部、客务部、康乐部,前厅部有部分岗位提供给中职毕业生,但需求较少。
在对市的几家酒店的负责人访谈中,我们也发现目前酒店目前对客房服务员和餐饮服务员的需求量较大,这主要是因为一面酒店的客房、餐饮业务量大且繁重,需要大量的人力,另一面这两个部门工作量大、中国传统观念认为其地位低下导致其人才流失重。
4、 市酒店行业人才来源渠道分析根据调研结果,市酒店行业各岗位近三年人才来源渠道情况如下:表2 近三年人才来源渠道01020304050607080自身培养学校招聘社会招聘市近三年人才来源渠道主要是通过自身培养,占65℅,酒店人力部负责人均表示各岗位的领班、经理、总监等全部从基层员工中提升,经过酒店的专业培训而后正是上岗,其中仅有5℅的酒店管理人员是经由社会招聘上岗,社会招聘中条件要求也较高,通常需要求大专以上学历,从事酒店管理工作3-5年等。
由上所述我们得知,中职专业毕业生进入酒店行业工作均需从前厅、客房、餐饮等部门的基层做起,通过访谈我们也得知这群基层工作者在岗位上工作1-2年一般就能提升上来。
在专业教学中,我们教师必须要正确应道学生树立正确的就业择业观,培养吃苦耐劳的工作精神。
三、市中职酒店服务与管理专业改革建议1、酒店服务与管理专业培养目标与专业向调整建议根据我们的调查分析,随着市旅游酒店业的迅速发展,急需一大批既有一定的理论知识又有过硬的实际操作技能的实用型人才。
我们应以市场需求为导向,确立专业人才培养目标。
在调研中,酒店负责人均指出了目前在岗中职学生的操作技能是扎实的,但是他们普遍存在的问题就是期望值过高,急于想进入到管理层工作,不愿意在基层服务,缺乏吃苦耐劳的实干精神。
在专业培养中,我们应对中职生进行合理定位(我们就是培养一线劳动者),这将有助于提高毕业生就业的稳定性。
2.市酒店服务与管理专业课程设置的原则建议专业课程的设置必须打破传统的文化基础课、专业基础课、专业课的老三段式课程设置模式,打破传统的以“了解”、“熟悉”、“掌握”为特征设定的学科型课程目标,加强专业基本建设,以能力为中心,构建教学体系,突出语言能力的培养,突出实践教学环节,强调关键能力的培养(职业行为能力、心理承受能力、与人合作能力、生存发展能力)。
表3 专业课程设置细化表3.市酒店服务与管理专业教学改革建议面对酒店服务与管理专业的学生,教师应打破传统的教学法,转变传统的教育观念,将教学重点从传授理论知识转变为以提高学生职业素质、职业能力、职业态度为中心,借鉴先进经验,建立岗位认知——学习——模拟实训——在学习——综合训练学用交叉的教育模式,在授课过程中采用多模式的教学法,多设立情景模式,鼓励学生在课堂上进行角色扮演,加大实践实操的容量。
同时要利用现代技术进行辅助教学,如多媒体、投影仪、语音室等,形象直观的让学生理解部分课程知识。
静二〇一四年七月十五日。