××风电场人员考核办法
1、目的
规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。
2、适用范围
××风电场人员考核。
3、风电场人员考核办法与内容
4.1 严重违反管理制度
1) 办公管理
a) 上班期间酗酒(b级)。
b) 上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。 c) 上班期间打架（a级）。 d) 严重违反安全操作（a级）。 e) 未能按规定及时倒班(b级)。 2) 宿舍管理
a) 连续3个月不达标(b级) 3) 娱乐设施管理
a) 贵重工具严重违反操作造成工具损坏(b级)。 b) 私自隐匿偷盗库房物品及工具(a 级)。 5) 文件管理
a) 文档资料丢失(b级)。
b) 未经允许向外单位拷贝数据（a级）。 6) 计算机管理
a) 用计算机打游戏（a级）。
b) 用计算机在上班期间看影碟(b级)。 c) 上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。
4.2 考核办法
1) 严重违反管理制度
a) 进行经济处罚，a级的违反1次罚 500元，b级的违反1次
罚200元。
b) 严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。 c) 严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。
4.3 日工作记录
日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。90%以下视为工作不合格，100%合格。 4.4 月考核
月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。 4.5 综合考评处罚
1) 严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，
当即处罚。
2) 日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。 3) 月考核未达到80%，扣发工资的20%。 4) 以上三项累加进行处罚。 4.6 奖励
1) 单项奖励
a) 提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于
5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。
b) 连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。 c) 日工作考核连续3个月达到100%，奖励100元。 d) 月考核连续3个月达到92%以上，奖励200元。 e) 以上奖励累加进行。
4.7 对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件
3。
4.8 风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。
4.9 风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司
本部。
4.10 风电场每月3日前将月考核表交片区进行统计核实。
4、安全生产考核办法
4.1 为了建立健全风电场的管理体系，完善管理制度，预防和避免安全事
故的发生，建立良好的工作环境和氛围，鉴于风电场工作环境及生活环境的特殊性，为保证生产人员和生产设备的安全和为职工营造一个文明、和谐的工作生活环境，于每年1月1日开始对风电场实施安全、文明生产管理才核。
4.2 责任期限：每年1月1日至每年12月31日
4.3 责任目标：按照考核办法，保证在此期间实现风电场安全、文明生产，
保证人员、设备达到零事故。
4.4 考核内容：参照附件5：《安全生产奖惩规定》 4.5 签状人员：风电场所有工作人员。
4.6 考核兑现：考核按照《风电场安全生产奖惩规定》执行，每年结束后，
按照考核分数进行奖惩。 4.7 说明和要求：
本责任状一式三份，公司总部持有一份，风电场场长持有一份，签状人持有一份。
5、先进生产者评选办法
5.1 为总结经验，鼓励先进，提高员工整体素质及业务能力，公司决定每
年度评选先进生产者，并进行精神和物质奖励。
5.2 评选条件：入场一年以上的正式员工，坚持党的路线、方针、政策，
遵纪守法，具有强烈的主人翁责任感和奉献精神，良好的思想品质和职业道德；在工作中始终坚持安全第一，未出现人身、设备安全问题和安全隐患；在电力生产、经营管理、工程基建等方面做出突出贡献，并且得到多数员工认可者，均可以评为先进生产者。 5.3 考核标准：参照公司××年度先进生产者评选表。
5.4 评选办法：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选
和推荐，公司管理层不参加此推荐。
5.5 风电场根据《先进生产者评选表》（附件6）自行组织评选工作，确定
人选后填写《先进生产者申报表》并将结果报到公司部门。 5.6 名额分配：每年在风电场正式员工中评选出约30%的先进生产者。 5.7 奖励额度：先进生产者每人每年奖励800元。
附件1：风电场运行人员月考核表篇二：风电场绩效考核表
风电场内部绩效考核制度
为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。
1. 考核原则
1.1 职责明确，指标分解原则
依据员工岗位职责和年度目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。
1.2 “三公”原则
公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。
公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。
公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。
1.3 “四严”原则
严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。
严格考核方法：考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求，动态管理，以月度考评为主，月度考评与年度总评相结合。
严格考核制度：考核的规则和考核的程序要严格，使考核工作有章可循，规范化，制度化。
严肃考核态度：考核的思想要端正，态度要认真，对事不对人，发扬成绩，改进不足，共同进步。
1.4 逐级考核原则
采取自下而上的方法，员工首先进行自评分，再由值长进行审核修正，最终得分由场长审核后上会确定。
2. 考核范围
考核范围包括员工及值长，场长由总公司另行考核。最终考核结果归入员工个人当月、季度、年度绩效。
3. 考核内容
考核内容分三部分组成：生产管理硬性指标考核，生产管理责任指标考核，生产管理否决指标考核。
3.1 生产管理硬性指标考核
生产管理硬性指标考核内容包括风电场月度上网电量，非计划停运时间率以及综合场用电率。生产管理硬性指标详细定义及考核方法见《金科新能源员工月度绩效考核评分细则》。
3.2 生产管理责任指标考核
生产管理责任指标考核内容包括两部分：基本项考核和额外加分项考核。
3.2.1基本项考核
（1）工作态度、工作量、工作积极性、团队精神和其他管理。员工每天工作量是否饱满，工作态度是否端正，是否有较高的工作积极性，工作中是否发挥团队精神。
（2）各个岗位职责履行情况、当月日常工作任务完成情况及工作效率、工作质量及执行力。
岗位职责主要考核：各岗位职责履行情况、工作中是否起到相应的作用。当月指标完成情况及工作效率主要考核：当月任务指标或工作内容的完成情况及时
间保证程度。临时任务的完成情况及时间保证程度。完成的工作是否能够保证工作效率。对值长或组织者，生产工作计划的完成情况也作为其该项的考核指标。
工作质量及执行力主要考核：工作质量的保证情况。基础工作（工作准备及有关记录、凭证、报表等）质量。岗位专业知识要求、技能要求。分配到的任务是否能及时完成。
3.2.2额外加分项考核
员工在完成自己本职工作的基础上，如能完成额外分配任务，对其进行相应的加分奖励。额外加分项考核包括：
（1）针对风电场存在的问题提出合理化改建议，有效的促进风电场，集团公司生产管理水平的提高。每条建议被风电场采纳，加3分，被集团公司采纳，加5分。
（2）做出突出业绩或者有创新的员工或班组给予加分奖励。受到风电场表扬的加3分，受到集团公司表扬的加5分。
（3）承担报表任务的工作人员，如能及时准确的保证日、周、月报表，加2分。
（4）承担各种安全工器具及电能表校验任务的工作人员，如能按期完成校验任务，加2分。
（5）承担库房卫生及管理任务的工作人员，如能保持库房卫生，整理库房物品并及时上报库存量少的备品备件，加2分。
3.3生产管理否决指标
为促进风电场安全高效进行，避免出现恶劣事故，将考核否决指标纳入考核制度。
发生以下任意一起事件：人身死亡及以上事故，发生责任的重、特大火灾事故，发生负
有责任的重、特大交通事故，发生责任的重、特大设备事故，发生电气恶性误操作事故，发
生人员责任导致的重大电网事故，风场全体工作人员得分为0，并扣除风电场当月、季度及
年度绩效奖金。违反相关法律的责任人，交由法律机关依法处理。
3.4 绩效考核表结构
绩效考核中列有考核项目、分值、责任人、自评分、值长评分、场长评分、最终得分，
最终得分由场长审核后上会确定。备注栏中列出考核依据及信息主要来源等情况，如：看记
录、报表、日志、现场实查等。
4. 考核评分标准
每月职工的标准分为100分。生产管理硬性指标考核和生产管理责任指标考核都在此分
的基础上依据考核评分细则和日常表现进行加分、扣分。具体标准参考考核细则。
5. 考核方法
5.1 风电场必须建立员工日常考核记录，平时将有加分、扣分人员的考核内容进行详细
记载，作为员工考核的原始凭证。
5.2 双方见面，及时反馈，注重依据，以理服人，关键在绩效改进。
6. 考核程序
6.1 每月月底前职工将绩效考核表认真填写以后交给值长，再由各值长将本月的加分、
扣分项目填入《月度绩效考核表》，交风电场领导。
6.2 风电场领导根据报表和日常记录进行核分。
6.3 风电场考核小组进一步调查复核并及时开会审定。
6.4 最终评分审定通过后，应在会上确定，再上报财务部门确定员工绩效奖金。
6.5 得分80分以下的员工，风电场场长要找其人员谈话，分析原因，制定改进措施，促
进绩效提高。
6.6人力资源部对每月风场考核进行跟踪，考评。
7. 考核结果处理
7.1 考核结果作为员工奖金分配、晋职晋级、上岗聘任、在职培训和评选先进的主要依
据之一（简称五挂钩）。
7.2 个人绩效奖金数额由员工个人得分、员工得分总计和奖金总额计算得到，计算方法
参考考核细则。
7.3 每月考核分数的累计平均值记入年终考核。
7.4 对同样事项，如多次发生而未有效改进或对工作及风电场形象有较大影响，风电场
场长要找有关人员谈话，并进行相应处分。
7.5 每月考核分数确定后值长得分乘以1.1的系数，作为最终得分。
8. 考核要求
8.1 凡是对考核结果提出异议的人员，应予以复查。
8.2 考核工作严禁弄虚作假，一经发现应给予主要责任者严肃处理。
8.3 对考核工作进行认真检查，发现问题及时解决。动态管理，及时调整、修正不足。
8.4 每月的考核结果备案存档。
9. 有关问题处理
9.1 风电场按照制定的考核细则严格执行。
9.2 脱产学习或进修人员，由学习或进修所在单位进行考核，考核结果要定期返篇三：
风电场绩效考核制度(修改) 内蒙古国电能源投资有限公司风电分公司
风电场内部绩效考核制度
为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。
1. 考核原则
1.1 职责明确，指标分解原则
依据员工岗位职责和年度目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。
1.2 “三公”原则
公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。
公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。
公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。
1.3 “四严”原则
严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。
严格考核方法：考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求，动态管理，以月度考评为主，平时抽检与年度总评相结合。严格考核制度：考核的规则和考核的程序要严格，使考核工作有章可循，规范化，制度化。
严肃考核态度：考核的思想要端正，态度要认真，对事不对人，发扬成绩，改进不足，共同进步。
1.4 逐级考核原则
采取上级考核下级的方法，风电场考核到值长及生产管理岗位员工。值长对该值员工进行考核。特殊情况下风电场可直接考核到人。
2. 考核范围
所有员工均列入考核范围，最终考核结果归入员工个人当月、当年度绩效。
3. 考核内容
3.1 通项考核
通项考核内容包括工作态度、工作量、工作积极性、团队精神和其他管理。
员工每天工作量是否饱满，工作态度是否端正，是否有较高的工作积极性，工作中是否发挥团队精神。
3.2 专项考核
专项考核内容包括：各个岗位职责履行情况、当月任务完成情况及工作效率、工作质量及执行力。专项考核按考核条件及考核标准（细则）进行。
3.2.1 岗位职责主要考核：
3.2.1.1 各岗位职责履行情况、工作中是否起到相应的作用。
例如：库房管理员是否对备品备件及常用工具等库存量及时
补充，库房内卫生是否干净，物品摆放是否整齐；资料室资料是否摆放整齐有序；安健环代表是否能及时发挥作用，消除安全隐患。
3.2.2 当月指标完成情况及工作效率主要考核：
3.2.2.1 当月任务指标或工作内容的完成情况及时间保证程度。
3.2.2.2临时任务的完成情况及时间保证程度。
3.2.2.3完成的工作是否能够保证工作效率。
3.2.2.4对值长或组织者，生产工作计划的完成情况也作为其该项的考核指标。
3.2.3 工作质量及执行力主要考核：
3.2.3.1 工作质量的保证情况。
3.2.3.2 基础工作（工作准备及有关记录、凭证、报表等）质量。
3.2.3.3 岗位专业知识要求、技能要求。
3.2.3.4 分配到的任务是否能及时完成。
3.3 考核细则中列有考核项目、考核标准、标准分、自评分、考核分和经过沟通核实后最终实得分，备注栏中列出考核依据及信息主要来源等情况，如：看记录、报表、日志、现场实查等。
4. 考核评分标准
每月每名职工的满分为100分，通项考核和专项考核都在此分的基础上进行加分、扣分。得分等级为a+（97-100）、a（93-96）、a-（90-92分）、b+（86-89）、b（80-85分）b-（79-75分）、c+（74-70），c（65-69分）、c-（60-64分）、d（60分以下）。
通项考核根据日常表现由主管记录加减分，专项考核及通项考核加减分见考核细则（附表一）。
5. 考核方法
5.1 风电场必须建立员工日常考核台账，平时将有加分、扣分人员的考核内容进行详细记载，作为员工考核的原始凭证。
5.2 当月无扣分的职工得满分。
5.3 双方见面，及时反馈，注重依据，以理服人，关键在绩效改进。
6. 考核程序
6.1 每月月底前各值将本月的加分、扣分项目填入《部门月考核评分表》，交风电场领导。
6.2 风电场领导根据报表和日常记载进行核分。
6.3 风电场考核小组进一步调查复核并及时开会审定。
6.4 得分等级属于c及以下的，风电场场长要找有关人员谈话，分析原因，制定改进措施，促进绩效提高。
6.5每季度人力资源部组织下现场进行季度考核，对每月风场考核进行跟踪，考评。
7. 考核结果处理
7.1 考核结果作为员工奖金分配、晋职晋级、上岗聘任、在职培训和评选先进的主要依据之一（简称五挂钩）。
7.2 当月得分等级b级，提示改进，不扣奖金。得分等级在b-及以下，每级对应绩效15％扣奖。得分等级在b+及以上的，每
级对应绩效15%奖励。
7.3 在一个月内考核分数不足60分（得分等级在c-级以下），不予分配奖金。
7.4 在一个月内扣分超出100分的部分延续到下一个月。
7.5 每月.每季度考核分数及等级的累计平均值记入年终考核。
7.6 在一年内扣分超过280分，责任人（部门）在本年度内不能晋职晋级，不能评比先进。
7.7 在一年内扣分项目超过360分，责任人应予以降职处理。
7.8 创新和突出业绩给予表扬和加分1～5分。重大成果另行评奖。
7.9 权重系数，对同样事项，如多次发生而未有效改进或对工作及风电场形象有较大影响，则视轻重程度不同乘以权重系数。权重系数为：影响班组1～5，影响风电场2～7，涉及风电场之外3～10。加分、扣分都可乘权重系数。
7.10 每月考核分数确定后值长级别乘以权重系数1.2，作为最终分数。
8. 考核要求
8.1 凡是对考核结果提出异议的人员，应予以复查。
8.2 考核工作严禁弄虚作假，一经发现应给予主要责任者严肃处理。
8.3 对考核工作进行认真检查，发现问题及时解决。动态管理，及时调整、修正不足。篇四：风电场人员考核办法
山西艾特科创风电有限责任公司风电场人
员考核办法
1、目的
规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。
2、适用范围
山西艾特科创风电有限责任公司风电场人员考核。
3、风电场人员考核办法与内容
4.1 严重违反管理制度
1) 办公管理
a) 上班期间酗酒(b级)。
b) 上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。 c) 上班期间打架（a级）。 d) 严重违反安全操作（a级）。 e) 未能按规定及时倒班(b级)。 2) 宿舍管理
a) 连续3个月不达标(b级) 3) 娱乐设施管理
a) 贵重工具严重违反操作造成工具损坏(b级)。 b) 私自隐匿偷盗库房物品及工具(a 级)。
5) 文件管理
a) 文档资料丢失(b级)。
b) 未经允许向外单位拷贝数据（a级）。 6) 计算机管理
a) 用计算机打游戏（a级）。
b) 用计算机在上班期间看影碟(b级)。 c) 上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。
4.2 考核办法
1) 严重违反管理制度
a) 进行经济处罚，a级的违反1次罚 500元，b级的违反1次
罚200元。
b) 严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。 c) 严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。
4.3 日工作记录
日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。90%以下视为工作不合格，100%合格。 4.4 月考核
月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。 4.5 综合考评处罚
1) 严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，
当即处罚。
2) 日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。 3) 月考核未达到80%，扣发工资的20%。 4) 以上三项累加进行处罚。 4.6 奖励
1) 单项奖励
a) 提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于
5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。 b) 连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。 c) 日工作考核连续3个月达到100%，奖励100元。 d) 月考核连续3个月达到92%以上，奖励200元。 e) 以上奖励累加进行。
4.7 对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件
3。
4.8 风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。
4.9 风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司
本部。
4.10 风电场每月3日前将月考核表交片区进行统计核实。
4、安全生产考核办法
4.1 为了建立健全风电场的管理体系，完善管理制度，预防和避免安全事
故的发生，建立良好的工作环境和氛围，鉴于风电场工作环境及生活环境的特殊性，为保证生产人员和生产设备的安全和为职工营造一个文明、和谐的工作生活环境，于每年1月1日开始对风电场实施安全、文明生产管理才核。
4.2 责任期限：每年1月1日至每年12月31日
4.3 责任目标：按照考核办法，保证在此期间实现风电场安全、文明生产，
保证人员、设备达到零事故。
4.4 考核内容：参照附件5：《安全生产奖惩规定》 4.5 签状人员：风电场所有工作人员。
4.6 考核兑现：考核按照《风电场安全生产奖惩规定》执行，每年结束后，
按照考核分数进行奖惩。 4.7 说明和要求：
本责任状一式三份，公司总部持有一份，风电场场长持有一份，签状人持有一份。
5、先进生产者评选办法
5.1 为总结经验，鼓励先进，提高员工整体素质及业务能力，公司决定每
年度评选先进生产者，并进行精神和物质奖励。
5.2 评选条件：入场一年以上的正式员工，坚持党的路线、方针、政策，
遵纪守法，具有强烈的主人翁责任感和奉献精神，良好的思想品质和职业道德；在工作中始终坚持安全第一，未出现人身、设备安全问题和安全隐患；在电力生产、经营管理、工程基建等方面做出突出贡献，并且得到多数员工认可者，均可以评为先进生产者。 5.3 考核标准：参照公司××年度先进生产者评选表。
5.4 评选办法：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选
和推荐，公司管理层不参加此推荐。
5.5 风电场根据《先进生产者评选表》（附件6）自行组织评选工作，确定
人选后填写《先进生产者申报表》并将结果报到公司部门。 5.6 名额分配：每年在风电场正式员工中评选出约30%的先进生产者。 5.7 奖励额度：先进生产者每人每年奖励800元。
附件1：风电场运行人员月考核表篇五：风电场安全生产管理制度
风电场安全生产管理制度
第一章职责
第一条风电场场长是安全生产、施工的第一责任人必须建立健全本单位的安全生产保证体系和安全生产监督体系，切实抓好安全教育，提高职工安全技术素质，消除事故隐患，对事故进行预测、预控。
第二条安全组织及目标
（一）风电场应成立安全领导小组，负责领导安全工作。风电场场长任组长，值长任副组长，值班员任组员。
（二）风电场兼职安全员具体负责管理、监督安全工作。
（三）建立以风电公司、风电场、班值为核心的三级安全管理网络，形成风电公司控制
事故、风电场控制障碍、班值控制异常的安全管理机制。减少障碍和异常，消灭事故。
第三条安全保障体系及职责
（一）安全领导小组任务
1. 认真贯彻执行国家有关安全生产、安全施工的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，确保本单位安全生产、安全施工工作的正常运作。
2. 及时向上级领导及安监部门汇报生产和施工中的重大事故情况，接受他们的监督、指导和帮助。
3. 定期组织安全大检查，对发现的问题负责督促整改。
4. 组织有关单位、有关人员对重伤及以上人身伤亡事故和
严重设备损坏事故进行调查与处理。
5. 宣传安全知识，提高职工安全意识，并开展安全考核评比和奖惩活动。
（三）组长职责
1．风电场场长是本场安全第一责任人，各值班长是本班安全第一责任人，全面负责本场、本班安全生产工作。
2．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，制定安全生产目标与安全生产措施，并组织实施。
3．定期组织安全生产教育、安全知识学习及反事故演习。
4．提高风电场运行维护人员的安全意识，培养一支能严格遵守风电场安全规章制度，在运行维护作业时，能严格按风力发电机与电气运行操作规程作业的职工队伍。
5．定期检查风力发电机与电气安全运行情况，发现问题及时向本单位汇报，并及时排除故障，对于一时难以解决的重大事故，应防止事故扩大，并立即上报有关领导，以便组织有关专业技术人员，进行故障分析、处理。
6．组织并参加事故原因分析，提出处理意见，事后以书面形式向本单位报告事故原因、处理方法、处理结果。
7．建立风电场安全生产技术档案，开展安全生产评比活动
（四）副组长职责：
1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和
上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
2. 认真执行公司下发的年度安全目标计划。
3．协助组长具体组织定期的安全大检查活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人并限期完成。
4．协助场长负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取组员的汇报，支持安监部门履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性负责任。
8．参加或主持（场长长不在时）风场每周一次的安全简报学习，及时确定解决安全生产中存在的问题。
9．经常深入生产现场，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。定期组织班组一级的安全分析活动。
（五）组员安全责任
1．认真学习并自觉执行安全生产、安全施工的有关安全技术规程规定和措施，严格执行“两票三制”，自觉遵守劳动纪律。
2．正确使用、维护和保管安全工器具及劳动防护用品、用具，并在使用前进行检查。 3．严格遵守持证上岗制度。
4．作业前检查工作现场，做好安全措施，不违章作业，以确保不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
5．在施工和运行中发现不安全问题，应妥善处理或向上级报告。爱护安全设施，不乱拆乱动。
6．有权制止他人违章，有权拒绝违章指挥，对危害生命安全和身体健康的行为。有权提出批评、检举和控告。
7．尊重和支持安全员的工作，服从安全员的监督与指导。
8．发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告。调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出意见和防范措施。
9．每周参加安全活动，接受各级领导的安全检查与安全监督。
10．熟悉和掌握紧急救护方法，会正确使用各类消防器材。遵守《风电场消防管理制度》。
第四条安全监督体系
（一）风电场应建立独立的安全监督体系，安全监察主管和安全员对各项安全工作实行监督，对上级安全监督机构负责。
（二）安全监督主管职责
1．坚持“安全第一，预防为主”的方针，负责贯彻落实国家有关安全工作的法规、条例、规定和指令性文件，必要时结合具体情况制定实施细则，并监督执行。
2. 参加制定风电场的长远安全规划和一个时期的安全目标。监督“两措”计划的执行情况。
3．对安全设施、安全工器具、安全保护装置、生产现场防火设施等的选型购置、使用及工程质量、设备质量进行检查。
4．协助领导进行安全大检查，检查安全管理工作中存在的问题，生产设备上存在的隐患，并及时做出整改。
5. 以《电业生产事故调查规程》为依据，归口管理事故的调查、认定和统计报告工作。事故统计报表要做到及时、准确、完整，对事故做到“四不放过”。
6. 协助有关部门搞好对职工的安全培训和安全教育工作。及时用快报、通报、录像等手段向生产、基建、设计、制造、物资和科研等有关部门反馈安全信息。
7. 参加工程验收、移交生产阶段全过程的安全监督工作。
8. 及时向领导建议表扬和奖励在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，有权处罚违章作业、违章指挥和违反劳动纪律者。
9. 严格执行事故报告制度，对企业伤亡事故不得隐瞒不报、谎报或迟报。
第二章管理内容与要求
第一条安全教育
（一）风电场全体运行人员必须参加上级主管部门组织的安全教育和考试。
（二）广泛开展安全生产、安全施工宣传教育活动。
给公司感谢信4篇 员工写给公司领导个人的感谢信范文 尊敬的各位领导、各位同事： 今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。 近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。 当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。 救命之恩，永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。 虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩! 最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。 员工写给公司领导个人的感谢信范文 尊敬的领导： 我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。月，由于领导们认可使我有机会加盟了锄禾公司，至今已经10年20xx从 整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在锄禾公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。 一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助，在此我也要一并感谢同
表扬信的范文3篇 表扬信的范文篇一：20xx年8月份，xx车间生产急需同速送料机一台，公司现有一台报废的收料机，可以改造成送料机，经过市场调查，采购一台新的送料机需要3000元，由专业人员把废收料机改造成送料机需要20xx元，冲压车间班长xxX发扬创新精神，协同综合部设备维护人员xxX，克服困难，用了3天时间，把报废的卷料机改造成冲压同速送料机，为公司节约成本，创造利益。 根据以上情况，经公司研究决定给予xxX、xxX同志通报表扬，并奖励现金xxX元/人，希望各位同事以以上两人为榜样，在今后的工作中，充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，多思考，多动手，创造更多的价值。 综合部 20xx年x月x日 表扬信的范文篇二：致：烟台大学建设监理公司贵公司驻烟台裕弘物流厂区3#仓库工程项目监理部在本年度表现优秀，在日常监理工作中，监理团队能够积极履行自己职责，查验工作积极主动，各方面工作控制合理得当。工程施工阶段，能够委派有经验的监理工程师进驻工地，工程进度按建设单位要求超额完成。望贵公司及项目监理部保持一贯良好的工作作风，做好20xx年度的监理工作。 总监代表朱志义在施工阶段表现突出，节假日加班加点，工作兢兢业业我公司工程管理部特给予500元奖励。
烟台裕弘物流有限公司 工程管理部 20xx年x月x日 表扬信的范文篇三：学院： 在开展全民文明礼貌月活动中，你校的师生员工，不仅从自己做起，从本校做起，搞好了清洁卫生，注意了文明礼貌，而且多次利用周休日走上街头清理垃圾，维持交通秩序，开展法律咨询与宣传，义务为群众做好事，为建设精神文明做出了可喜的成绩。在此，市政府特授予你校精神文明先进集体的光荣称号。 希望你校师生，发扬优良作风，再接再励，为取得更大的成绩而努力! 市人民政府 年月日 表扬信的范文3篇
建设项目安全表扬信 质量是企业的生命，安全是职工的生命。那么建设项目安全表扬信该怎么写呢?下面是为大家整理的建设项目安全表扬信，希看对大家有帮助。 建设项目安全表扬信篇一尊敬的中冶建工有限公司：你单位承建的我公司;碧河花园;项目a区二段及三段工程即将竣工和结构封顶，较圆满地达到预期目标。在项目实施过程中，贵公司项目部的全体员工克服重重困难，精心组织，精心施工。特别是在施工过程中所表现出的治理水平及敬业精神在所有建筑单位中是较好的，令人钦佩。同时，在这个项目的施工过程中得到了贵公司总部的大力支持，在此，我们表示衷心的感谢。为表达谢意，我们将奖励贵公司项目经理及所有参加施工的职员。同时，也希看贵公司参与我公司今后开发项目的建设。 xxx xx年x月x日 建设项目安全表扬信篇二***公司： 在***项目的施工中，贵公司克服工程建设中面临的场地紧张、任务繁重等诸多困难，安全、高效、优质的圆满完成了施工任务。在此，特向贵公司各级领导、全体参战员工表示衷心的感谢和诚挚的问候! 作为本工程的施工经理，***同道本着服务好业主、服务好工程
的态度，协助**快速解决工程中出现的题目。他天天深进施工现场，根据现场的实际情况，与设计职员联系、沟通，及时给出解决方案，为工程的顺利施工提供了先决条件，起到了很好的桥梁的作用。 对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希看贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌! xxx xx年x月x日 建设项目安全表扬信篇三XXX： 贵司承建的XXX项目自开工以来，在贵司的大力配合和项目部全体职员的共同努力下，保质保量地完成了我方要求的节点目标，并在总承包治理方面取得良好的业绩，赢得了业主及相关各方的认可。 在工程建设过程中，我方看到了贵司对本项目的高度重视，施工关键时期,面对施工现场地质情况复杂、工期紧、施工条件差等不利因素，贵司领导多次亲临现场指导工作，及时增派项目治理职员、公道调配劳务资源，项目部迎难而上、精心部署扭转了施工被动局势。作为总承包，贵司项目部团队在工程总承包治理和服务上充分发挥治理和科技上风，严把质量关、确保工程安全，督促各分包施工进度，是所有参建单位的标杆。 在此，我代表XXX公司对项目治理团队表示由衷的感谢，希看贵司一如既往地大力支持本工程建设，继续发扬优良作风，圆满完成后续工程。
表扬工作积极表扬信 表扬信可以组织名义写，也可以个人名义写。除信中给予的表扬外，也可以建议有关部门给予表扬。下面是橙子为大家精心整理的表扬工作积极表扬信，希望能给您带来帮助。 表扬工作积极表扬信篇一： 他有一颗对工作高度负责的心，有一双勤劳而勇于创新的手，有一副关心同事的热心肠，在工作中勇于担当，积极向前，这就是我们立喷丙班前处里班长李xx。 李xx在工作中兢兢业业，拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有火一样的工作热情和活力。起到了模范带头的作用，经常受到领导的赞赏。在工作能力和业务上李xx更是样样精通，虽说一个萝卜一个坑，各司其职，但是有个别员工，尤其是新来的在很多问题上都要请他指点，甚至是让他帮着干。有些新的产品加工他能够很快的熟悉操作，带领大家完成生产。丙班前处理的成品率连创新高，这与他的努力是分不开的。 李xx同志团结关心每一位员工，在工作中时时把好事让给别人，把最脏最重最难的事留给自己。车间生产的时候，吃饭是个很紧张的事，他经常替别人干活，让别人先吃，等大家都吃完了，他才腾出手，有时饭卖完了已经没有饭可吃，他就饿着等下班赶成一顿儿。在车间
有加班加点的任务时，有的不想加班，而李xx同志，从不说啥，不提报酬，不说早晚。在我们的考勤表上他从没有迟到，早退，请假，在加班的时候却总能看到他的身影。 在工作中无非准时上班，按时下班不迟到，不早退这就是敬业了，就可以安心的领工资了。大部分员工最多能做到敬业，而李xx同志这种超出常人的工作态度，高于他人的工作能力和技巧，团结合作的精神，关心他人的品质，令人敬佩，值得表扬!特此对某某某同志做出表扬! xuexila 20xx年x月x日 表扬工作积极表扬信篇二： 贵单位派驻我单位高桥镇高峰村2号A居住地块项目监理部全体监理人员，技术业务水平过硬、工作责任心强。对施工中存在问题发现的及时、处理得当。在监理工作过程中认真严格执行规程、规范标准，及时有效解决存在的各种问题，具有较强的沟通协调能力。各监理人员能够很好的配合业主的管理工作，充分体现了贵公司的技术与管理水平。 至此，我单位对于该项目监理部全体监理人员的监理工作成绩给予肯定，并予以表扬。希望该项目监理部全体监理人员在后续工作中能够再接再厉，与各单位积极配合，在繁杂的工作中保持清晰地思路严格执行规程、规范标准，使得各项验收达到预期目标，圆满完成委托的监理任务。
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 关于给公司表扬信范文8篇About the model letter of praise to the company 编订：JinTai College
关于给公司表扬信范文8篇 前言：表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行颂扬之情的一 种专用书信。主要用于作者在日常工作、生活中受益于被表扬者的高 尚品行（或被其品行所感动），特向被表扬者所在单位或其上级领导 致信，以期使其受到表彰、奖励，使其精神发扬光大。本文档根据表 扬信内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于给公司表扬信范文 2、篇章2：关于给公司表扬信范文 3、篇章3：关于给公司表扬信范文 4、篇章4：关于给公司表扬信范文 5、篇章5：关于给公司表扬信范文 6、篇章6：关于维修设备的表扬信范文 7、篇章7：关于维修设备的表扬信范文 8、篇章8：关于维修设备的表扬信范文
表扬是对人的思想行为做出积极肯定的评价，具有积极 的作用。若想通过信件方式对工作认真负责的职工进行表扬，应该怎么写?下面是小泰给大家带来关于给公司表扬信范文， 欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 篇章1:关于给公司表扬信范文 客户表扬信爱侬家政公司： 我们写这封信是为了感谢爱侬家政公司大望路分部的沈 春英阿姨给与我们一家人深深地爱，感谢她为我们所做的一切。 我们夫妻二人平时工作相当繁忙，经常出差在外，特别 放心不下的就是才上初中的孩子。因此，我们自今天9月份聘请了贵公司大望路分部的沈春英阿姨帮忙照顾。沈阿姨为人善良，对工作有极大的热诚。自从她来到我们家后，每天5点就起床开始准备早餐，忙碌一天要到晚上十点以后才能休息，日复一日地送孩子上学、放学，把所有的事情都安排的有条不紊;而且做的饭菜也非常可口。对于我们这样平时总在外忙碌的人来说，在难得不用陪客户的时候，能够回到家舒舒服服的吃上一顿可口饭菜，无疑是一种享受。 前几周妻子突患急性阑尾炎，术后在沈阿姨无微不至的 照顾下恢复的非常好，令我们全家感动不已。
保安工作认真的表扬信 今天上午10时，一辆黑色丰田车欲通过我小区西北正门驶入我小区，被贵公司值班保安连维坤拦下，要求出示车证，车主说忘记带啦。车主以上班赶时间为由，要求穿越小区，连维坤要求车主下车做下登记再走。于是车主下车两手抓住连维坤的衣领口前后推拉，以示威胁，连维坤既没动手也没动口，车主后又将其脖子掐住向前推去，连维坤仍然坚持原则，始终没有还手也没有放行，被推倒后躺在了大门口的雨地里。雨一直下，直到领导到场后处理此事。连维坤同志这种在工作中尽职尽责，认真职守的工作作风，深受业主们感动与赞扬，是值得我们每一个人去学习的！为弘扬正气鞭挞侵犯人权的鲁莽行为，业委会仅代表小区上千户居民向您表示感谢和慰问，并致以崇高敬礼！在此也非常感谢其他保安对我们小区所做的工作，希望有了他们的尽职尽责工作，今后小区能更加安宁有序。业委会特别建议北京xx保安服务有限公司给保安配备符合有关部门的规定的防暴头盔、防刺背心、防割手套、橡胶棍等防护器材，主要是为加强夜间防范。为了不给业主造成心理上不舒服的感觉，这种规范着装巡视可分时段进行，有了这些装备，一旦遇到突发事件，特别是在夜间，保安就能在警方到来之前，在第一时间进行有效的先期防范，同时抵御不良侵害，保证自己的人身安全。同时希望北京xx保安服务有限公司领导对连维坤
这样尽职履责的好同志予以表扬！此致 保安工作认真的表扬信 [篇2] ****市保安服务公司领导同志： 你们好！ 首先感谢贵公司对本单位工作的支持，在你们的大力支持与配合下，我单位各方面平安稳步和-谐发展。为了更好地开展单位的安全保卫工作，现将贵公司保安人员在我单位的安全保卫工作情况汇报一下，并提出表扬。贵公司向我单位派送了***、***、***三位保安，他们三人严格按照单位的规章制度办事，即使严寒酷暑，刮风下雨，也从不迟到、不早退，认真负责，爱单位如家。他们多次发现单位内外的安全隐患，及时报告了单位领导并协同单位将安全隐患消除在萌芽之中，极大地避免了危险事故的发生。单位领导及干部职工对他们认真负责的工作态度给予高度评价，特致信提出表扬。希望贵公司将他们的精神予以发扬光大。 此致！ ********** 二〇一二年十二月二十四日 保安工作认真的表扬信 [篇3] ×××保安有限公司： 贵公司的许××，葛××，施××三名保安员在徐××班长的带领下，平时工作认真负责，严格履行各项规定，在
给公司的感谢信精选 感谢信是重要礼仪文书，是向帮助、关心和支持过自己集体或个人表示感谢专业书信，有感谢和表扬双重意思。下面是小编整理个人给公司感谢信，希望对你有所帮助！ 亲爱的xxxx伙伴： 你好！你好！ 首先，公司代表全休同仁衷心向你和你家人表示感谢！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你家人表示感谢！感谢你在公司任职期间兢表示感谢兢业业、默默奉献！感谢你对xxxx认可与信赖！感谢你对xxxx忠诚和敬业！感兢业业、默默奉献！认可与信赖！忠诚和敬业！付出辛勤和汗水！谢你对xxxx付出辛勤和汗水！ 可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗工作岗位。但是我们相信，离开你曾为之奋斗工作岗位。但是我们相信，在xxxx这些日子成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未来日子里，因为你努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未来日子里，因为你努力拼搏、踏实肯干精神让你在任何岗位都能成就不平凡事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀！在任何岗位都能成就不平凡事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀！
作中或生活中优秀员工是企业财富，当你决定离开时，我们心里都有一种说不出感受—————优秀员工是企业财富，当你决定离开时，我们心里都有一种说不出感受—————是遗憾！是惋惜！是祝福！但是天下没有不散筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，是遗憾！是惋惜！是祝福！但是天下没有不散筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，幸福！同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把当成你永远“娘家”xxxx当成你永远“娘家”！ 再次向你和你家人表示真挚感谢和深深祝福！再次向你和你家人表示真挚感谢和深深祝福！ 此致 敬礼 xxx 20xx年x月x日 尊敬的员工以及员工家属们： 新年好！ 在XX年新春佳节来临之际，xxx向你们致以新春问候和吉祥祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐！ XX年经过全体员工共同努力，公司圆满完成了全年目标，在金融危机大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经
监理工程类表扬信 监理工程类表扬信 在生活中，越来越多地方需要用到表扬信，表扬信以表扬为主，兼顾感谢。相信很多朋友都对写表扬信感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的监理工程类表扬信，仅供参考，欢迎大家阅读。 监理工程类表扬信1 致：江苏邮通建设监理有限公司 贵单位派驻我单位山东电信xxx年二期移动网工程项目监理部全体监理工程师，技术业务水平过硬，工作责任心强、组织协调能力强。在监理工作过程中认真执行相关施工验收规范标准，及时有效解决现存出现的各种问题，定期、不定期与业主沟通，参与工程建设的有关技术工作，提供技术支持。在监理工作中，积极向业主、设计单位提出合理化建议并被采纳，积极协调合作单位之间的各种问题，并能得到各方的认可和意见统一，使得施工单位的欠缺准备工作顺利进行。各监理工程师也能够很好配合业主的管理工作，充分体现贵公司技术与管理水平。 在此，感谢贵公司委派到我单位工程建设监理的项目监理部全体监理工程师，并诚恳希望今后的合作中继续密切配合，发挥双方的优势，再创辉煌。
xxx 20xx年xx月xx日 监理工程类表扬信2 北极星农电网讯:值此淮北平山申皖发电厂1#机组圆满完成168h试运行之际，浙江电力建设监理有限公司向中国能建安徽电建二公司发来一封表扬信。对中国能建安徽电建二公司通用公司平山分公司所有员工在工程建设中所体现出的扎实的.专业技能、吃苦耐劳的精神、积极克服各种困难、认真负责的工作态度表示敬意。 信中高度赞扬了中国能建安徽电建二公司通用公司平山分公司严格落实责任管理，强化项目执行力，安全、优质地推进了工程建设，尤其称赞现场保温整体工艺精湛、外观优美，小波板外护工艺及波纹压花工艺打造了保温精品亮点工程。对我公司在本工程中所做出的杰出贡献表示衷心感谢，期望我公司今后继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的拼搏精神，再接再厉，业绩再创新高!
优秀项目经理表扬信 篇一：项目竣工表扬信 表扬信 ***公司： 在***项目的施工中，贵公司克服工程建设中面临的场地紧张、任务繁重等诸多困难，安全、高效、优质的圆满完成了施工任务。在此，特向贵公司各级领导、全体参战员工表示衷心的感谢和诚挚的问候!作为本工程的施工经理，***同志本着服务好业主、服务好工程的态度，协助**快速解决工程中出现的问题。他每天深入施工现场，根据现场的实际情况，与设计人员联系、沟通，及时给出解决方案，为工程的顺利施工提供了先决条件，起到了很好的桥梁的作用。施工期间，他处处为业主着想，能够积极主动地接受业主的检查与督导，积极配合监理工作，大力发扬“一不等、二不靠”的服务理念，克服了任务重、作业环境复杂等诸多困难，出色地完成了施工任务。 施工关键时期，贵公司项目部严格按照我方统一协调与安排，勇担重任，投入施工以来，项目部统一思想、统一步调、科学组织、精心部署，严格按照施工技术步骤与措施施工，层层落实安全、环环紧扣质量，加大人员投入，全力以赴做好各项工作，扭转了施工被动局势。贵公司表现出来的无私奉献、顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留下了深刻印象，赢得了业主及各方的高度称赞。
对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌！ **公司 年月日 篇二：项目部的表扬信 表扬信 20XX年4月，中海集团发展部对我司苏州*****项目进行了一次实测实量的检查。在此次实测实量检查中，我司苏州****项目部以86分的好成绩取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。 实测靠的是平时检查，检查后能及时整改，容不得半点作假，全凭数据说话。俗话说不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江河。实测实量能在此次检查中，取得第一的成绩与项目部全体人员的平时努力是分不开的。苏州****项目部没有辜负公司领导及中海集团领导的期望，给实测实量检查画上一个圆满句号。为了表彰苏州*****项目部优秀的工作业绩，公司特向该项目部提出表扬。并给予项目部*******元的奖励以资鼓励。 望公司全体员工再接再厉，为谱写**公司绚丽的篇章贡献自己的力量！ 篇三：公司优秀员工表扬信-表扬信 表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者，可以是单位，也可以是个人。表扬信通常用红纸抄出，送到
工作认真负责的表扬信 【篇一：工作表扬信范文】 工作表扬信范文 关于工作表扬信范文大全 【范文一】 他有一颗对工作高度负责的心，有一双勤劳而勇于创新的手，有一 副关心同事的热心肠，在工作中勇于担当，积极向前，这就是我们 立喷丙班前处里班长李xx。 李xx在工作中兢兢业业，拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。 善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有火一 样的工作热情和活力。起到了模范带头的作用，经常受到领导的赞赏。在工作能力和业务上李xx更是样样精通，虽说一个萝卜一个坑，各司其职，但是有个别员工，尤其是新来的在很多问题上都要 请他指点，甚至是让他帮着干。有些新的产品加工他能够很快的熟 悉操作，带领大家完成生产。丙班前处理的成品率连创新高，这与 他的努力是分不开的。 李xx同志团结关心每一位员工，在工作中时时把好事让给别人，把最脏最重最难的事留给自己。车间生产的时候，吃饭是个很紧张的事，他经常替别人干活，让别人先吃，等大家都吃完了，他才腾出手，有时饭卖完了已经没有饭可吃，他就饿着等下班赶成一顿儿。 在车间有加班加点的任务时，有的不想加班，而李xx同志，从不说啥，不提报酬，不说早晚。在我们的考勤表上他从没有迟到，早退，请假，在加班的时候却总能看到他的身影。 在工作中无非准时上班，按时下班不迟到，不早退这就是敬业了， 就可以安心的领工资了。大部分员工最多能做到敬业，而李xx同志 这种超出常人的工作态度，高于他人的工作能力和技巧，团结合作 的精神，关心他人的品质，令人敬佩，值得表扬!特此对某某某同志 做出表扬! 【范文二】 我们是小区的业主，特以此信表达我们对贵公司领导以及保洁组特 别是范银玲同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。自保洁 组的范银玲同志接手亚龙花园中心广场的保洁工作以来，贵公司保 洁员范银玲同志始终兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实，保证高质量
公司对公司的表扬信 公司对公司的表扬信 公司对公司的表扬信【1】 尊敬的xxx股份有限公司陕西分公司： 首先感谢贵司长期以来对世纪互联的关心与支持。 做为中立的互联网基础设施服务提供商，世纪互联一直致力于为客户提供高品质的服务，其中，网络质量是保证客户感知的重要基础，响应速度是提升客户感知的关键环节。 在过去20xx年中，贵司给予了世纪互联非常有力的支撑和保障，尤其是贵司集团客户部，作为具体业务接口部门，扎扎实实做工作、勤勤恳恳保质量，集中展现出高度的敬业和专业精神，针对我司一些专线客户，不断优化网络质量，
全年网络故障由20xx年的50余次减少为9次，网络品质大幅改善。 同时，响应效率也得到极大的提升，针对一些突发状况，曾连续两天奋战到凌晨两点，各级领导亲自过问抢修进度，让我们十分感动，也获得了客户普遍的认可和好评。 在此，我们由衷的感谢贵司对世纪互联的关心和爱护，同时向那些曾经帮忙过世纪互联的一线人员、各级领导表示最真挚的敬意，我们真切的感受到双方合作日益紧密、发展环境越来越好。 在新的一年里，我们有信心与贵司一起抓住机遇，合作共赢，不断开拓市场，创造更好成绩。 再次感谢。 此致
敬礼! 20xx年x月x日 公司对公司的表扬信【2】 中建x局集团公司： 由贵司承建的xx项目自开工以来，在贵司的高度重视和配合，达美钢结构项目部全体人员的共同努力下，保质保量地完成了业主方的节点目标，赢得了业主及相关各方的认可。 在工程建设过程中，我方看到了贵司对本项目的高度重视。 在施工的关键时期，面对施工现场条件复杂、工期紧张、
施工难度大、周边环境复杂等诸多不利因素。 贵司领导多次亲临现场指导工作，积极协调各方、解决技术难题、组织分配劳务资源。 同时整个项目部迎难而上、发挥攻坚不畏难的精神，顺利实现业主的节点计划。 与此同时，贵司一直积极配合业主和我司的管理监督工作，在跟进进度的同时严把质量安全关。 不仅确保杜绝安全生产事故目标实现，也成为“长城杯”评选的有力保障，是所有参建单位的标杆。 在此，我代表xx监理公司对xx项目管理团队表示由衷的感谢，希望贵司一如既往地大力支持本工程建设，继续发扬优良作风，圆满完成后续工程。
监理表扬信 篇一：表扬信-监理写 表扬信 新能监理有限责任公司： 由贵单位监理的新能钢结构规模化生产基地主厂房工程，贵单位工民建中心监理人员，积极努力、热情工作；在工程开展前期积极为业主想办法，编制了《进度风险控制措施》；在施工过程中，按照国家电网公司“标准化活动年”的要求，项目监理部人员积极落实《进度风险控制措施》中的措施，编制了相应的《工程管理制度》，在施工过程中大胆、规范、科学管理，认真落实《管理制度》中的办法，确保了工程质量和施工安全。截止到目前，工程质量、安全受控，得到我公司上下一致好评和上级领导的赞扬。 在整个施工期间，监理人员起早贪黑，到岗到位认真履行各项监理职责，科学规范监理，特别是在协调工作上，积极为业主出谋划策，
始终维护业主利益，在工作上谨慎、热情，在现场起到了团结各方的核心作用，使得工程有序、规范推进，得到现场各方的一致好评。今年是“十二五”的开局之年，也是我公司高速发展的开端年，本工程的顺利开展是我公司抢占市场的重要保证，希望贵单位与我公司在以后的工作中积极配合，共创辉煌！ 新能钢结构有限责任公司 2011-4 篇二：监理表扬信甘谷 表扬信 新能监理有限责任公司：由贵单位监理的新能钢结构规模化生产基地主厂房工程，贵单位工民建中心监理人员， 积极努力、热情工作；在工程开展前期积极为业主想办法，编制了《进度风险控制措施》；在 施工过程中，按照国家电网公司“标准化活动年”的要求，项目监理部人员积极落实《进度
风险控制措施》中的措施，编制了相应的《工程管理制度》，在施工过程中大胆、规范、科学 管理，认真落实《管理制度》中的办法，确保了工程质量和施工安全。截止到目前，工程质 量、安全受控，得到我公司上下一致好评和上级领导的赞扬。在整个施工期间，监理人员起早贪黑，到岗到位认真履行各项监理职责，科学规范监理， 特别是在协调工作上，积极为业主出谋划策，始终维护业主利益，在工作上谨慎、热情，在 现场起到了团结各方的核心作用，使得工程有序、规范推进，得到现场各方的一致好评。今 年是“十二五”的开局之年，也是我公司高速发展的开端年，本工程的顺利开展是我公司抢 占市场的重要保证，希望贵单位与我公司在以后的工作中积极配合，共创辉煌！新能钢结构有限责任公司
单位给单位的表扬信 xx电网公司 我局35kV花街变电所综合自动化改造项目使用贵公司的保护及测控设备，原计划于200*年**月**日正式开始，**月*日，贵公司钟毅同志来我局开始进行装置的指导接线及设备的讲解培训工作。 后由于工作计划的原因，工作推迟到**月**日开始，至200*年*月**日验收，工作结束。 贵公司钟工在我局配合调试期间，积极配合我局安装调试人员开展工作，认真细致，一丝不苟，这种工作精神值得我们学习! 在此，特向贵公司及钟工表示感谢! 此致 敬礼 xx电局 日期 ： 近年来，我县全面落实科学发展观，解放思想，扎实工作，开拓进取，实现了经济又好又快发展，人民群众安居乐业，社会和谐稳定。 成绩的取得离不开上级领导的大力支持和帮助，是全县
上下共同努力、努力拼搏的结果，其中特别凝聚了县交巡警支队全体人员的辛勤劳动和无私奉献。 工作中，县交巡警支队勇于面对艰苦的工作条件，积极克服工作中的困难，努力提高自身素质，炼就了一支政治素质高、服务能力强、业务知识精、讲奉献、顾大局的干部队伍。 高唐县交巡警支队立足岗位实际，发挥自身职能，以人为本，为全县经济发展营造了安全、快捷、舒适的交通环境。 特别是近年来，在我县组织的各类活动中，县交巡警支队积极配合全县工作，主要领导同志亲自安排、亲自带队、亲自指挥，精益求精，带领交巡警支队全体人员做好各类外出参观和来宾接待工作， 出色地完成各项任务，确保各项工作的圆满无误，为全县的经济社会发展做出了积极的贡献，得到了县委、县政府和社会各界的一致好评。 特向贵处提出表扬! XXX年3月13日 神华ccs项目是国家十二五重点工程，是中国第一口ccs地质封存项目，也是世界少有的创新性、先导性试验项目，对我国今后的co2减排具有重要指导性意义，是co2地质封存先导性工程， 2010年8月27号神华ccs项目开始施工以来，由于涉
客户给公司的表扬信最新范本 我们会真心地替你们宣传的。 致礼 用户：XXX 时间： 尊敬的XX公司领导： 我们写这封信是为了感谢XX家政公司XX路分部的沈XX阿姨给与我们一家人深深地爱，感谢她为我们所做的一切。 我们夫妻二人平时工作相当繁忙，经常出差在外，特别放心不下的就是才上初中的孩子。因此，我们自今天9月份聘请了贵公司XX路分部的沈XX阿姨帮忙照顾。沈阿姨为人善良，对工作有极大的热诚。自从她来到我们家后，每天5点就起床开始准备早餐，忙碌一天要到晚上十点以后才能休息，日复一日地送孩子上学、放学，把所有的事情都安排的有条不紊;而且做的饭菜也非常可口。对于我们这样平时总在外 __人来说，在难得不用陪客户的时候，能够回到家舒舒服服的吃上一顿可口饭菜，无疑是一种享受。
前几周妻子突患急性阑尾炎，术后在沈阿姨无微不至的照顾下恢复的非常好，令我们全家感动不已。 听说沈阿姨过春节要回老家时，我们全家人都对她依依不舍，尤其是孩子，他们都非常希望沈阿姨能够尽快回来和我一起生活，可见沈阿姨与我们一家人之间已经建立起了非常深厚的感情，而并不是简单的被雇佣与雇佣的关系。 在此，我们全家不仅要谢谢沈阿姨给我们带来的关爱与温暖，同时也要感谢XX家政公司培养出这么优秀的家政服务员。正是因为XX家政公司培训有方，才确保了其家政人员素质之高。如果再让我们选择一次的话，我们依然会选择“XX”! XX忠实客户：张XX 时间： 韩经理： 您好!
我是XX签约客户。装修顺利完成了。我们冲着淳朴的民风而来，带着满意和喜悦而归。在这里向您和付出辛勤劳动的员工表示深深的感谢。《哈佛商业评论》XX采访看过了，很感人。 公司的办公环境设计清新优雅，很显层次。前台接待员热情引见，并用消毒过的，透亮的玻璃杯，为客人送上茶水。设计师坐在电脑前，静静地与顾客商讨装修方案。客户前去咨询，签约的同时，也享受着具有时代感的休闲与愉悦。尤其在装修方案具体实施中，工作人员给我们留下非常好的印象。 1，敬业乐业，把维护公司的信誉作为己任。把积极宣传企业文化，自始至终渗透到接待客户的全过程(XX的开创，诚信、透明化和标准化操作的理念，主打环保，，周三汇总，学习提高，正在解决工人饮水问题等等)。并且虚心收集意见和建议。 3，素质高，温文尔雅，不卑不亢，兑现承诺(因装门厂家延误一天，赔付千分之二。竣工给客户送花)。 1，工期安排紧凑，如期完成计划。 2，与工人研究具体施工方案(水泥找平换自流平等)，保证质量，使客户满意。
写给监理的表扬信 写给监理的表扬信1 新能监理有限责任公司： 由贵单位监理的新能钢结构规模化生产基地主厂房工程，贵单位工民建中心监理人员，积极努力、热情工作;在工程开展前期积极为业主想办法，编制了《进度风险控制措施》;在施工过程中，按照国家电网公司“标准化活动年”的要求，项目监理部人员积极落实《进度风险控制措施》中的措施，编制了相应的《工程管理制度》，在施工过程中大胆、规范、科学管理，认真落实《管理制度》中的办法，确保了工程质量和施工安全。截止到目前，工程质量、安全受控，得到我公司上下一致好评和上级领导的扬。在整个施工期间，监理人员起早贪黑，到岗到位认真履行各项监理职责，科学规范监理，特别是在协调工作上，积极为业主出谋划策，始终维护业主利益，在工作上谨慎、热情，在现场起到了团结各方的核心作用，使得工程有序、规范推进，得到现场各方的一致好评。年是“xx”的开局之年，也是我公司高速发展的开端年，本工程的顺利开展是我公司抢占市场的重要保证，希望贵单位与我公司在以后的工作中积极配合，共创辉煌! 新能钢结构有限责任公司 20xx-4 写给监理的表扬信2
尊敬的中冶建工有限公司： 你单位承建的我公司“碧河花园”项目A区二段及三段工程即将竣工和结构封顶，较圆满地达到预期目标。在项目实施过程中，贵公司项目部的全体员工克服重重困难，精心组织，精心施工。特别是在施工过程中所表现出的管理水平及敬业精神在所有建筑单位中是较好的，令人钦佩。同时，在这个项目的施工过程中得到了贵公司总部的大力支持，在此，我们表示衷心的感谢。为表达谢意，我们将奖励贵公司项目经理及所有参加施工的人员。同时，也希望贵公司参与我公司今后开发项目的建设。 XX XXXX年XX月XX日 写给监理的表扬信3 江苏邮通建设监理有限公司： 贵单位派驻我单位山东电信20xx年二期移动网工程项目监理部全体监理工程师，技术业务水平过硬，工作责任心强、组织协调能力强。在监理工作过程中认真执行相关施工验收规范标准，及时有效解决现存出现的各种问题，定期、不定期与业主沟通，参与工程建设的有关技术工作，提供技术支持。在监理工作中，积极向业主、设计单位提出合理化建议并被采纳，积极协调合作单位之间的各种问题，并能得到各方的认可和意见统一，使得施工单位的欠缺准备工作顺利进行。各监理工程师也能够很好配合业主的管理工作，充分体现贵公司技术与管理水平。
给维修人员的表扬信三篇 表扬信是对他人行为表示认可与赞许的信件，那么你知道给维修人员的表扬信是怎么写吗?下面学习啦小编整理了给维修人员的表扬信，供你参考。 给维修人员的表扬信范文一 xx-x公司xx-x维修基地： 在中秋佳节即临之际，贵公司特派工会办主任xx-x和女工委主任xx-x前来慰问我处全体员工，并带来大家都喜欢的节日慰问品。在此，我们全体工作人员向你们表示由衷的感谢! 月6日，两位主任下飞机后，克服一路旅途带来的疲惫，看望了现场的工作人员，与大家亲切交谈，了解工作、生活等情况。大家对他们的到来表示了热烈地欢迎! 同时，也请xx-x维修基地相信我们：我们会在现有的基础上，一如既往地与你们合作，再接再厉、群策群力，确保飞行安全。 最后，我们工作人员对你们的关心、帮助再次表示衷心的感谢!祝你们身体健康!工作顺利!中秋节快乐! XXX XXXX年XX月XX日 给维修人员的表扬信范文二公司综合财务部的各位同仁：
今天，机场全体员工怀着十分感恩的心情，写下这封表扬信。要由衷的感谢各位领导、各位同事为我们解决了空调设备问题。 已经到来的酷暑夏天、烈日炎炎让机场报检办公区室外温度升至35度到40度，而室内温度也闷热难当，空气流通严重不足以至于给工作带来诸多不便，更严重影响工作效率。原本已经配置安装的空调现已损坏，为防止发生员工中暑事件，所以我们向公司申请更换空调设备，予以改善工作环境。 在此，**办公室非常感谢综合财务部的各位领导、同事，在极短的时间内为我们解决了燃眉之急使我们感觉有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导、同事。我们也将会用更加热心真诚的工作态度去回报公司，回报大家的关心与支持。 最后，**全体员工祝愿综合财务部的各位同仁身体健康、工作顺利! 此致 敬礼 XXX XXXX年XX月XX日 给维修人员的表扬信范文三尊敬的**县供电局领导您好：
政府写给企业的表扬信 政府写给企业的表扬信 篇一： 写给公司的表扬信范文写给公司的表扬信范文为了表扬公司的做法为此写的一封表扬信，是我为大家整理的，仅供参考。写给公司的表扬信范文一： 尊敬的xxx股份有限公司陕西分公司： 首先感谢贵司长期以来对世纪互联的关心与支持。做为中立的互联网基础设施服务提供商，世纪互联一直致力于为客户提供高品质的服务，其中，网络质量是保证客户感知的重要基础，响应速度是提升客户感知的关键环节。在过去20xx年中，贵司给予了世纪互联非常有力的支撑和保障，尤其是贵司集团客户部，作为具体业务接口部门，扎扎实实做工作、勤勤恳恳保质量，集中展现出高度的敬业和专业精神，针对我司一些专线客户，不断优化网络质量，全年网络故障由20xx年的50余次减少为9次，网络品质大幅改善。同时，响应效率也得到极大的提升，针对一些突发状况，曾连续两天奋战到凌晨两点，各级领导亲自过问抢修进度，让我们十分感动，也获得了客户普遍的认可和好评。在此，我们由衷的感谢贵司对世纪互联的关心和爱护，同时向那些曾经帮忙过世纪互联的一线人员、各级领导表示最真挚的敬意，我们真切的感受到双方合作日益紧密、发展环境越来越好。在新的一年里，我们有信心与贵司一起抓住机遇，合作共赢，不断开拓市场，创造更好成绩。再次感谢。
此致敬礼！ xxx xx年x月x日写给公司的表扬信范文二： 尊敬的客户及所有消费者： 你好! 十年绿洲十载情，在新的一年即将来临之际，为了感谢您们对鼎湖绿洲的支持与厚爱，我们全体员工向您表示衷心的感谢和美好的祝福! 鼎湖绿洲饮用水有限公司自成立以来，一直得到您的信任与支持，公司在过去十余年的发展历程中，一贯秉承产品千万炼，服务客为先的宗旨，以优质的产品，规范的经营，一流的服务在广大的消费者中赢得了口碑，产品在历次由政府权威监督机构组织的市场监督抽查中全部达标及格。饮水思源，我们深知，绿洲所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。在今后的岁月里，希望能够继续得到您和所有消费者的信任、关心与支持，欢迎您及所有消费者向我们提出建议和批评，我们将以诚心、诚信、真诚和热情为每一位客户服务。客户的满意是我们永恒的追求! 我们将继续为您提供最真诚的服务，并不断努力做到没有最好，只有更好! 再一次感谢您的信任和支持! 祝您身体健康!阖家幸福!事业兴旺!万事如意! 此致敬礼！! xxx xx年x月x日写给公司的表扬信范文三： *****管理咨询有限公司：
单位员工表扬信精选范文大全 单位员工表扬信精选范文篇一： ： 贵院一所谢家鸣同志受委派担任我公司石门水库及大伙房水库供水工程的设计代表。 在两年多的工作中，谢家鸣同志认真履行了设计代表啊的职责，把该在施工现场解决的问 题绝不拿到院里解决，保证了从设计上不影响工期，得到我公司领导一致认可。石门及大 伙房水库供水工程是营口市重点民生工程，质量标准高且工期紧张。 石门工程净水厂净水间有一少半坐落在山沟中，需进行地基处理，如果地基处理不好 将会导致净水间滑坡，后果不堪设想。20年4月在净水间基坑开挖过程中，谢家鸣同志经常来工地与业主、监理及施工单位一同讨论施工方案，并提出了一些施工中应注意的事项。基坑开挖完成后，谢家鸣同志亲自到基坑下检查，重新布置了岩石沙浆锚杆，并确定了需 处理的基坑挖成台阶形状。按照谢家鸣的补充意见，工程进展十分顺利，现在净水间主体 结构已验收合格，内部构筑物经过满水试验检验，无任何质量问题。截至20年末，石门 净水厂已进入设备安装阶段。年初，大伙房净水厂桩基础工程开工，由于桩基工程在地下，施工质量可变性大，在桩基施工期间，谢家鸣同志基本上每天都去工地，会同业主、监理 提出一些施工中的注意事项，施工中遇到问题时能及时拿出设计方的意见。在大家共同努 力下，桩基工程顺利完成，经桩基检测单位检测，一次合格，没有断桩及桩位偏差现象。 为上部主体结构工程的施工创造了良好的条件。年9月，大伙房净水厂净水间进入关键时间，谢家鸣同志会同所里的相关设计人员认真的审核了网架的二次设计，并与业主、监理 对网架施工单位进行了考核，对施工提出了一些建议。网架及屋面保温工程于11月底顺 利完工，保证了净水间室内构筑物的越冬安全。截至目前，大伙房净水厂土建主体基本完成，满足了合同工期要求。在此，我们对贵院设计代表谢家鸣同志的辛勤工作表示感谢! 值此新春佳节之际，祝各位领导及谢家鸣同志全家新春快乐，万事如意! 年月日 单位员工表扬信精选范文篇二： 四川分公司： 20年5月12日14时28分，四川汶川县发生8级大地震。在灾难发生时及灾后重建中，你们不仅保证了分公司的财产安全及正常运营，还在第一时间展开了救援行动，你们 让我们看到，四川分公司员工是一支敢打，善打硬仗，可信赖的优秀团队，也是一支值得 每一位人骄傲的团队!在此，特别向四川分公司同仁表示衷心的感谢：谢谢大家!你们辛苦 了!
工作总结参考范本 精选表扬信写给公司的表扬信范文(四篇)目录： 精选表扬信写给公司的表扬信范文一 精选表扬信写给医护人员的表扬信二 精选表扬信写给学校学生的拾金不昧表扬信三精选表扬信写给学校的表扬信四
精选表扬信写给公司的表扬信范文 一 客户 爱侬家政公司： 我们写这封信是为了感谢爱侬家政公司大望路分部的沈春英阿姨给与我们一家人深深地爱，感谢她为我们所做的一切。 我们夫妻二人平时工作相当繁忙，经常出差在外，特别放心不下的就是才上初中的孩子。因此，我们自今天9月份聘请了贵公司大望路分部的沈春英阿姨帮忙照顾。沈阿姨为人善良，对工作有极大的热诚。自从她来到我们家后，每天5点就起床开始准备早餐，忙碌一天要到晚上十点以后才能休息，日复一日地送孩子上学、放学，把所有的事情都安排的有条不紊；而且做的饭菜也非常可口。对于我们这样平时总在外忙碌的人来说，在难得不用陪客户的时候，能够回到家舒舒服服的吃上一顿可口饭菜，无疑是一种享受。 前几周妻子突患急性阑尾炎，术后在沈阿姨无微不至的照顾下恢复的非常好，令我们全家感动不已。 听说沈阿姨过春节要回老家时，我们全家人都对她依依不舍，尤其是孩子，他们都非常希望沈阿姨能够尽快回来和我一起生活，可见沈阿姨与我们一家人之间已经建立起了非常深厚的感情，而并不是简单的被雇佣与雇佣的关系。 在此，我们全家不仅要谢谢沈阿姨给我们带来的关爱与温暖，同时也要感谢爱侬家政公司培养出这么优秀的家政服务员。正是因为爱侬家政公司培训有方，才确保了其家政人员素质之高。如果再让我们选择一次的话，我们依然会选择“爱侬”！ 爱侬忠实客户：张欣
精选表扬信写给医护人员的表扬信 二 xxx医院的xxx大夫、xxx大夫和xxx康复师在我爱人住院期间尽职尽责，充分表现了医护工作者的责任心和救死扶伤的精神。 xxx大夫惩前毖后、治病救人，在她那儿针炙的病号，无论哪个部位有不舒服或是她看出有哪些地方有病都会给你针炙好。对于技术也是精益求精，而且对我们病号做的不对的地方也及时给予纠正，耐心的说服病号做好配合治疗。她的医德值得我们敬佩，是大夫们学习的好榜样！ xxx大夫对康复的病号热情耐心，对病号的每一个动作都要付出体力和劳动。（一对一训练）每天做十几个病号的康复训练累的腰酸背痛。她的腰就是在做个头比较大的病号给拉伤的，但她仍然忍着伤痛认真的给每一个康复病号做好康复训练。 xxx主任更是医生们学习的好榜样。有好多病号都是冲着xxx主任来的。因为治疗的效果特别好，所以来治病的病人也特别多。我们有时大夫的手机号，无论是节假日，星期天或晚上，无论什么时间询问病情，她都耐心给讲解清楚，如需要住院或看病，也都牺牲自己的时间来给病人治病，耽误了自己多少时间就为给病人减轻痛苦。 还有xxx护士长带领内三病区的全体医护工作者，吃苦耐劳、工作认真，我们来到这个病区感觉到这里的医护人员态度温和，工作积极，让我们感到很温心。 我决定每年都带我爱人到建筑医院做护理！ 最后，再次感谢建筑医院的各位医护人员！