专职安全生产管理员安全生产责任制考核表
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安全管理人员安全生产责任制考核表
安全管理人员安全生产责任制考核表背景为了加强企业安全管理，确保安全生产，制定和实施安全管理人员安全生产责任制，是企业安全生产的基本保障措施之一。
考核安全管理人员的安全生产责任制是否落实，能否有效地推动企业安全管理与生产，对于预防和减少安全生产事故、提升企业安全生产水平具有重要的作用。
因此，本文档旨在提供一份安全管理人员安全生产责任制考核表，以便企业安全管理部门能够更好地实施安全生产责任制，并对其进行有效的考核与监管。
考核表格序号检核项目合格标准得分1 熟悉安全生产法律法规、政策和标准，能熟练运用相关法律法规、政策和标准开展工作具备相关法制知识，能运用法律法规、政策和标准指导工作/52 负责制订本部门的安全生产责任制和操作规程、操作规范责任制完整、合理、有效，规程、规范明确、具体/103 能够组织安全培训，为生产经营部门及员工提供必要的安全知识和技能培训组织全面、及时，培训内容准确、有效、实用/104 能指导所辖部门制定并严格执行安全生产目标，开展各项安全文明生产活动安全生产目标准确明确，安全生产文明活动丰富多彩，工作稳步推进/155 能制定应急预案，并有针对性开展演练预案完整、紧密结合生产实际，演练内容有效、真实/10序号检核项目合格标准得分6 能开展安全事故隐患排查和整改工作工作及时、深入，隐患排查和整改有计划、有针对性、有成效/157 能参与应急事件处置工作，对紧急情况时刻保持警惕应急处置工作能力强，危急时刻果断有力，情况反应敏捷/108 能维护生产环境卫生，对生产场所进行管理和维护生产环境干净、整洁、有序，场所管理和维护工作及时、有效/109 能按要求做好安全信息的收集工作，及时了解和掌握近期安全信息，做好工作预防和应对工作准备安全信息收集及时、全面，且能有针对性展开工作预防和应对工作准备/10使用说明1.此安全管理人员安全生产责任制考核表可直接复制本文档，并根据实际情况进行修改和调整；2.本文档中，考核项目为具体的工作内容，合格标准为具体的考核标准，都需要根据实际情况进行具体修改；3.本文档中的得分权重，为具体工作重要程度的体现，可根据实际情况进行调整。
安全管理员安全生产 责任制考核表
未组织本单位应急救援演练-5
备注
法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 5 产职责。
未履行法律、法规、规章以及本单位规 定的其他安全生产职责-5
合计
100
注：1、考核得分80分以下的定为“不合格”；80—89分定为“良好”；90分以上为“优秀”。2、本考核每季一次。
未参与本单位涉及安全生产的经营决策 -5
组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目 5 标，并进行考核。
未制定本单位安全生产管理年度工作计 划和目标-5，未进行考核-5。
组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训， 10 如实记录安全生产教育和培训情况;
监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实 5 。
对本单位现场作业情况进行抽查监督。
5
组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实 5 施;
组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援 10 预案。
组织或者参与本单位应急救援演练。
5
未制定本单位外来施工作业安全管理制 度-5
未对本单位现场作业情况进行抽查监督 -5 未组织制定安全生产责任制绩效考核制 度并监督实施-5 未组织或者参与拟订本单位生产安全事 故应急救援预案-10
未组织安全生产宣传教育和培训-5，未 如实记录安全生产教育和培训情况-5
未监督本单位安全生产资金投入和技术 措施的落实-5
组织开展危险源辨识和评估，监督劳动防护用品 10 的采购、发放、使用和管理。
检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全 5 事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
未组织开展危险源辨识和评估-5，未监 督劳动防护用品的采购、发放、使用和 管理-5
未检查本单位的安全生产状况-5
制止和纠正违章指挥、强令管控措施和隐患排查治理制 10 度，督促落实安全生产整改措施。
备注
法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 5 产职责。
未履行法律、法规、规章以及本单位规 定的其他安全生产职责-5
合计
100
注：1、考核得分80分以下的定为“不合格”；80—89分定为“良好”；90分以上为“优秀”。2、本考核每季一次。
未参与本单位涉及安全生产的经营决策 -5
组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目 5 标，并进行考核。
未制定本单位安全生产管理年度工作计 划和目标-5，未进行考核-5。
组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训， 10 如实记录安全生产教育和培训情况;
监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实 5 。
对本单位现场作业情况进行抽查监督。
5
组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实 5 施;
组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援 10 预案。
组织或者参与本单位应急救援演练。
5
未制定本单位外来施工作业安全管理制 度-5
未对本单位现场作业情况进行抽查监督 -5 未组织制定安全生产责任制绩效考核制 度并监督实施-5 未组织或者参与拟订本单位生产安全事 故应急救援预案-10
未组织安全生产宣传教育和培训-5，未 如实记录安全生产教育和培训情况-5
未监督本单位安全生产资金投入和技术 措施的落实-5
组织开展危险源辨识和评估，监督劳动防护用品 10 的采购、发放、使用和管理。
检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全 5 事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
未组织开展危险源辨识和评估-5，未监 督劳动防护用品的采购、发放、使用和 管理-5
未检查本单位的安全生产状况-5
制止和纠正违章指挥、强令管控措施和隐患排查治理制 10 度，督促落实安全生产整改措施。
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：总经理1、对公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系，努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人：安全生产委员会时间：注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人：安全生产委员会时间：安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的，须到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
安全生产责任制考核表(公司全员)
（八）自觉服从领导安排，做到资金管理上的合理
保密。接受领导的监督检查。
完成、 基本完成、□未完成
（九）熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材，
会使用 119、110、120 等应急处理电话。
完成、 基本完成、未完成
考核结论：优
良
□一般
□差
考核人
安全生产责任制考核表
财务管理部 负责人
被考核人
财务管 理部出
完成、□基本完成、□未完成
全生产监督管理部门机构设置及专职安全生 产监督管理人员的配备。 （五）带头执行安全生产规章制度，带头参
加安全生产活动，带头检查安全生产工作， 完成、□基本完成、□未完成
展现安全生产领导力。 （六）督促、检查和指导安全生产教育和培
完成、□基本完成、□未完成
训工作。 （七）按照国家有关规定及时、如实向上级
产培训。
完成、□基本完成、未完成
（四）负责对二级子公司安全生产工作进行监督检
查与考核评价，评估各二级子公司的安全绩效，提
出改进安全生产管理的建议，并跟踪建议的执行情 完成、 基本完成、□未完成
况。
（五）负责统计分析安全生产数据，根据需要向公
司安委会提供建议和支持，并对子公司提供专业的 完成、□基本完成、□未完成
（三）建立健全公司安全生产管理体系，完善安全 生产责任制，健全安全管理制度。
完成、□基本完成、未完成
（四）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监
督手段，定期或不定期听取安全生产工作汇报，支 完成、 基本完成、□未完成
持公司企管运营部履行职责和行使职权。
（五）组织召开公司安全工作会议，总结交流经验、 布置安全生产工作。
安全咨询和技术支持。
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
专职安全管理员安全生产责任制考核表
专职安全管理员安全生产责任制考核表
序号
考核内容
权重
考核标准
严格贯彻落实公司安全生产工作部 1 署，对本岗位安全工作全面负责，
严格落实本岗位安全生产责任制。
组织或者参与拟订本单位安全生产 2 规章制度、操作规程和生产安全事
故应急救援预案。
组织或者参与本单位安全生产教育 3 和培训，如实记录安全生产教育和
负责公司的风险辨识、分级及评价 工作；负责根据风险级别制定相应 9 的管理措施、技术措施、培训措施 等管控措施并实施；负责组织实施 隐患排查和治理工作。
未进行公司的风险辨识、分级 及评价工作，扣5分；未根据 风险级别制定相应的管理措施 20 、技术措施、培训措施等管控 措施并实施，一次扣5分；未 组织实施隐患排查和治理工 作，一次扣5分
合计
100
考核结论
□通过
被考核人:
考核人：
□不通过 考核时间：
分。
10
未组织或者参与本单位应急救 援演练扣10分
未检查本单位的安全生产状况
10
扣5分;未及时排查生产安全事 故隐患，提出改进安全生产管
理的建议扣5分。
未制止和纠正违章指挥、强令 10 冒险作业、违反操作规程的行
为一次扣5分。
考核说明
实得分值 备注
8
督促落实本单位安全生产整改措施 。
10
未督促落实本单位安全生产整 改措施一次扣5分。
培训情况。
组织开展危险源辨识和评估，督促 4 落实本单位重大危险源的安全管理
措施。
5
组织或者参与本单位应急救援演练 。
检查本单位的安全生产状况，及时 6 排查生产安全事故隐患，提出改进
安全生产管理的建议。
序号
考核内容
权重
考核标准
严格贯彻落实公司安全生产工作部 1 署，对本岗位安全工作全面负责，
严格落实本岗位安全生产责任制。
组织或者参与拟订本单位安全生产 2 规章制度、操作规程和生产安全事
故应急救援预案。
组织或者参与本单位安全生产教育 3 和培训，如实记录安全生产教育和
负责公司的风险辨识、分级及评价 工作；负责根据风险级别制定相应 9 的管理措施、技术措施、培训措施 等管控措施并实施；负责组织实施 隐患排查和治理工作。
未进行公司的风险辨识、分级 及评价工作，扣5分；未根据 风险级别制定相应的管理措施 20 、技术措施、培训措施等管控 措施并实施，一次扣5分；未 组织实施隐患排查和治理工 作，一次扣5分
合计
100
考核结论
□通过
被考核人:
考核人：
□不通过 考核时间：
分。
10
未组织或者参与本单位应急救 援演练扣10分
未检查本单位的安全生产状况
10
扣5分;未及时排查生产安全事 故隐患，提出改进安全生产管
理的建议扣5分。
未制止和纠正违章指挥、强令 10 冒险作业、违反操作规程的行
为一次扣5分。
考核说明
实得分值 备注
8
督促落实本单位安全生产整改措施 。
10
未督促落实本单位安全生产整 改措施一次扣5分。
培训情况。
组织开展危险源辨识和评估，督促 4 落实本单位重大危险源的安全管理
措施。
5
组织或者参与本单位应急救援演练 。
检查本单位的安全生产状况，及时 6 排查生产安全事故隐患，提出改进
安全生产管理的建议。
安全管理员安全生产责任制考核表
5
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全管理员安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安全资料应及时归档
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6
其他
1、不违章指挥、不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故的。
5
2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全管理员安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安全资料应及时归档
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6
其他
1、不违章指挥、不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故的。
5
2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
安全生产责任制考核表(全套)
总经理安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
生产厂长安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
生产部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日采购部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日办公室安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
财务部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日其他职能部门安全生产责任制考核表
考核日期：年月日专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表
考核日期：年月日员工安全生产责任制考核表
考核日期：年月日。
安全生产责任制考核制度和考核表
安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度,是安全生产、劳动保护管理制度的核心.根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。
为确保将安全生产责任落到实处,做到责任分明、各司其责,形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制,特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核.1。
考核职责1。
1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。
1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责,考核结果报公司安环部门办公室.1。
3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责,考核结果报安环部门办公室。
1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责．2。
考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法,每季度五日前上报相应的主管部门。
3。
考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想,严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作,把安全生产责任切实落实到位,确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。
责任制考核,按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分,各条得分合计为总分,总分9０分以上的为优秀,80－８９分为合格,80分以下为不合格．4。
奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报,年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励,考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚.对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理,构成犯罪的,对有关责任人移交司法机关处理。
总经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录安环部安全生产责任制考核记录日生产部安全生产责任制考核记录考核日期: 年月日技术部安全生产责任制考核记录考核日期: 年月日市场部安全生产责任制考核记录日行政人事部安全生产责任制考核记录考核日期: 年月日市场部人员安全生产责任制考核记录日财务部经理安全生产责任制考核记录日安环部人员安全生产责任制考核记录日生产部经理安全生产责任制考核记录考核日期: 年月日生产部班组长安全生产责任制考核记录考核日期: 年月日生产部人员安全生产责任制考核记录考核日期：年月日。
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专职安全生产管理员安全生产责任制考核表
考核时间；年月日
编号
考 核 内 容
标准分
检查
情况
实得分
1
负责组织制订各类安全生产管理制度、安全操作规程，并检查落实情况。
10
2
贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对企业安全按管理工作的调查研究，提出改进意见，督促其他部门、人员履行安全职责。
10
3
组织制定企业安全生产管理年度计划和目标，并进行考核。
10
8
组织落实安全生产风险管控措施，保障生产安全。
10
9Hale Waihona Puke 负责事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。
10
10
编制本企业事故应急预案和组织演练、负责事故抢救工作。
10
11
组织员工安全生产培训和开展各类安全生产活动
5
12
法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责
5
4
组织编制全员教育培训计划，督促检查落实情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调换时必须同时有关部门做好必要的安全技术教育。
10
5
监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实
5
6
督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。
10
7
定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台账资料记录和归档。
5
考核人员签名
100
实际得分
注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣（责任）工资10元。
2、考核分低于70分，只发基本工资。
3、考核分有连续三个月低于70分，重新培训上岗。
4、每最后一月考核完毕。
考核时间；年月日
编号
考 核 内 容
标准分
检查
情况
实得分
1
负责组织制订各类安全生产管理制度、安全操作规程，并检查落实情况。
10
2
贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对企业安全按管理工作的调查研究，提出改进意见，督促其他部门、人员履行安全职责。
10
3
组织制定企业安全生产管理年度计划和目标，并进行考核。
10
8
组织落实安全生产风险管控措施，保障生产安全。
10
9Hale Waihona Puke 负责事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。
10
10
编制本企业事故应急预案和组织演练、负责事故抢救工作。
10
11
组织员工安全生产培训和开展各类安全生产活动
5
12
法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责
5
4
组织编制全员教育培训计划，督促检查落实情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调换时必须同时有关部门做好必要的安全技术教育。
10
5
监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实
5
6
督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。
10
7
定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台账资料记录和归档。
5
考核人员签名
100
实际得分
注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣（责任）工资10元。
2、考核分低于70分，只发基本工资。
3、考核分有连续三个月低于70分，重新培训上岗。
4、每最后一月考核完毕。